母婴同室护理工作制度(1)

母婴同室管理制度

母婴同室管理制度
1．严格执行陪探视制度，非本室工作人员，无特殊情况不得入内。

2．帮助产妇在新生儿出生后的30分钟内进行皮肤接触，按需哺乳。

3．指导产妇加强营养及注意休息，坚持24小时母婴同室，若有医疗处置或沐浴要分开时，不能超过一小时。

4．加强巡视，注意观察婴儿反应、吸吮及大小便情况，按时测量体温、检测黄疸指数，认真做好评估和记录，发现异常及时报告医师。

5．婴儿每日或隔日沐浴一次，测量体重，做好婴儿脐部、眼部、臀部等皮肤护理。

6．健康教育做到“六教会四指导”提倡母乳喂养。

六教会：教会产妇正确的哺乳方法、挤奶、换尿布、婴儿沐浴、婴儿抚触、新生儿母乳喂养及补奶。

四指导：产妇“科学坐月子”、科学喂养婴儿、预防婴儿意外伤害、新生儿黄疸观察及促退黄疸指导。

7．严格执行母婴同室有关制度，健康教育制度、消毒隔离制度等。

8．加强风险管理与安全宣教，履行告知义务，防范婴儿错抱及被盗等不良事件的发生。

母婴同室清洁卫生、消毒隔离制度

母婴同室清洁卫生、消毒隔离制度1、工作人员进入母婴同室病房要求衣帽整齐、清洁、严格执行各项操作规程。

医护人员接触婴儿前要洗手，感冒时接触母婴带口罩，患传染病者及时调离，严格无菌操作制度。

半年大便培养一次，一季度咽拭子培养一次。

2、病室保持清洁，地面每日用1000mg/L有效氯溶液湿拖两次，湿扫三次。

每日流动紫外线空气消毒一次，开窗通风换气，每日3—4次，每月空气培养一次，菌数低于200cfu/m3。

3、床头柜等物每日用500mg/L有效氯溶液擦洗一次。

出院后母婴床单元终末消毒处理，并及时更换床上用品。

4、直接与新生儿接触的布类（包布、小儿衣、小毛巾等）要消毒后方可使用。

换下的包布不得随便乱扔，要放在固定的桶内。

5、婴儿每次沐浴后均应彻底清洗、消毒沐浴台、沐浴池；婴儿浴室每日沐浴后用500mg/L有效氯清洗一次，并用紫外线空气消毒一次。

6、各种直接接触婴儿的检查器械如听诊器应用500mg/L有效氯溶液擦拭，注射器实行一人一针一管一体温表，婴儿洗澡毛巾、用物高压消毒后备用，一人三巾（小毛巾、开刀巾、大毛巾）。

7、病室盥洗室、厕所、母婴室、治疗室、办公室的拖把、扫帚分别固定专用，并有标记，用后用消毒溶液浸泡消毒，并在太阳下晒干。

8、扫床毛巾、擦床头柜抹布，做到一床一巾，一桌一布，用500mg/L有效氯溶液消毒，清洗晾干后备用。

9、严格陪客探视制度，陪客、探视者必须衣服清洁，无传染病，遵守病房制度，接触婴儿前洗手。

10、产妇哺乳前要洗手，清洁乳头，哺乳用具一用一消毒，隔离婴儿用具单独使用，双消毒，产妇在传染急性期间应暂停哺乳。

11、母婴一方有感染性疾病时，应及时与正常母婴隔离，并及时向院内感染控制科报告。

母婴同室护理管理制度制度

母婴同室护理管理制度制度一、总则为规范母婴同室护理管理工作，提高母婴安全水平，提升服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院产科、儿科等相关医疗科室的母婴同室护理管理工作。

三、目的为了保障母婴健康和安全，提供优质的护理服务，确保母婴同室护理工作的顺利开展。

四、职责分工1. 医院管理部门负责制定母婴同室护理管理制度，并建立相关管理规章制度。

2. 产科、儿科等相关医疗科室负责组织实施母婴同室护理工作，并保证其质量。

3. 护理部门负责实施母婴同室护理工作的具体管理和操作。

五、基本要求1. 母婴同室护理的实施应遵循患者自愿原则，得到患者和家属的同意后方可进行。

2. 医护人员在进行母婴同室护理工作时，应严格按照操作规程进行，确保操作的规范性和安全性。

3. 对于特殊情况下的母婴同室护理，必须经过产科、儿科医生的认真评估和指导。

六、护理措施1. 对于新生儿的护理，包括新生儿的喂养、睡眠安排、体温监测、抚触活动等。

2. 对于产妇的护理，包括产后恢复的护理、哺乳指导、产后心理护理等。

七、护理记录1. 设立完善的母婴同室护理记录表，对母婴的相关护理情况进行记录。

2. 护理记录的填写应及时、准确，需要反映真实的情况。

八、安全防护1. 对于母婴同室护理的环境应进行定期的清洁消毒，确保环境的安全和卫生。

2. 医院应建立健全的医院感染控制制度，对于母婴同室护理过程中可能存在的感染风险要进行防范和控制。

九、培训教育1. 对母婴同室护理工作的医护人员进行相关的培训和教育，确保其具备相关的知识和技能。

2. 定期进行相关的培训考核，提升医护人员的专业技能。

十、监督检查1. 建立母婴同室护理工作的监督检查机制，确保母婴同室护理工作的质量和安全。

2. 对于母婴同室护理工作中存在的问题和隐患要及时纠正和整改。

十一、违规处罚对于违反母婴同室护理管理制度的医护人员，将按照医院相关规定给予相应的治理和处罚。

十二、附则1. 本制度自发布之日起执行，若有需要修改，应经过医院相关部门审批。

医院母婴同室病房护理工作制度

医院母婴同室病房护理工作制度（一）住院分娩的产妇及新生儿除病情原因不宜母乳喂养外，产后均入母婴同室病房休养。

母婴24小时在一起，每天分离时间不得超过1小时。

（二）护士进入母婴同室病房时着工作服，必要时戴口罩，接触母婴时洗手，并认真执行各项操作规程。

（三）产妇进入母婴同室后，除一般产后护理常规外，发放书面材料并进行口头重点宣教和指导。

定期对产妇及家属进行母婴喂养宣教、健康教育和卫生指导。

及时进行母婴喂养评估，并做针对性指导。

（四）新生儿入室后，与助产人员、医师以及新生儿家属全面核对母亲及新生儿相关信息，并向其家属交代安全事项。

（五）定期对护士的手、物体表面作细菌监测；每年对护士进行传染病原携带检查，阳性带菌者调离母婴同室工作，复查传染病原携带阴转后方可恢复母婴同室工作。

（六）自然分娩的新生儿在脐带结扎后30分钟内、剖宫产在母亲有应答反应后30分钟与母亲进行皮肤接触30分钟以上，并进行吸吮。

（七）母婴同室病房每日用0.05％有效氯消毒液擦拭室内用物，每日开窗通风3次，每次1小时。

传染病及感染产妇入隔离病房，按有关消毒隔离制度进行处理。

（八）实行责任制护理。

每班护士严密观察母亲及新生儿生命体征，做好护理观察记录，如有异常及时通知医师。

协助和指导产妇进行哺乳，时解决出现的问题教会母亲正确的母乳喂养体位、含接姿势和正确的挤奶方法。

帮助母亲建立母乳喂养信心，提高4-6个月婴儿的纯母乳喂养率。

定时给新生儿更换尿布，每日进行新生儿沐浴和脐部护理。

协助和教会产妇护理新生儿，并做好出院指导。

（九）产妇有心功能衰竭、子痫、肾衰竭等严重合并症，暂不予母婴同室，待病情好转后酌情母婴同室。

产妇患有传染病、性病、精神病及其他不宜母婴同室的疾病时，其新生儿应人工喂养。

（十）对于高危新生儿，母婴可共同转入儿科母婴同室病房。

（十一）母婴同室病房陪伴家属应遵守医院陪伴探视制度。

（十二）产妇出院前进行母乳喂养技能和知识评估，了解住院期间对母乳喂养和产褥期母婴保健知识的掌握程度。

母婴同室安全制度

母婴同室安全制度
1．须将婴儿与产妇分床睡眠，以防止新生儿受压窒息或坠床。

产妇卧位喂奶时应注意防止婴儿坠床。

2．不要将婴儿放置在输液架下或热水瓶旁。

避免家属私自使用热水袋为婴儿保暖。

3．婴儿身上的胸牌及手镯、脚镯不得随意取下，以免影响核对。

4．产妇睡眠及进入洗手间时，需锁好房门，避免陌生人进出病房。

5．若有特殊检查、特殊治疗，婴儿需要离开病房的，家属应陪同前往。

如果“医护人员”拒绝家属陪同的，产妇及家属有权提出质疑，并拒绝抱走婴儿。

母婴同室护理工作制度

母婴同室护理工作制度一、产妇分娩婴儿后,实行母婴同室，妈妈与新生儿24小时在一起，每天分离不超过1小时。

二、产妇进入母婴同室后，除一般产后护理常规外，应发放书面须知，并进行头重点宣都和指引。

定期对产妇及家属进行母乳饲养宣教、健康教育和卫生指引。

及时每日进行母乳饲养评估，并做针对性指引。

对产妇提出母乳饲养问题及时进行解答和指引。

三、定期对医护人员手、物体表面作细菌监测；每年对医护人员进行传染病原携带检查，阳性带菌者应调离母婴同室，阴转后才能回母婴同室工作。

四、如无禁忌，自然分娩新生儿应在脐带接扎后30分钟内、剖宫产应在妈妈有应答反映后1小时内与妈妈进行皮肤接触30分钟以上，并行早吸吮。

五、实行母乳饲养，认真执行世界卫生组织增进母乳饲养成功十条措施、我院增进母乳饲养成功十条措施、国际母乳代用品销售守则及医疗机构新生儿安全管理制度。

六、教会妈妈对母乳饲养体位和含接姿势，以及对挤奶措施。

对母婴分离产妇进行母乳饲养指引，增进其保持泌乳。

协助妈妈建立母乳饲养信心，提高6个月婴儿纯母乳饲养率。

对不适宜哺乳产妇进行回奶指引。

七、设立母乳饲养征询电话，解决出院产妇母乳饲养和产褥期母婴知识征询。

八、产妇出院迈进行母乳饲养技能和知识评估，理解住院期间对母乳饲养和产褥期母婴保健知识掌握限度，不合格者重点宣教。

九、新生儿入室后，应与助产人员或医生以及新生儿家属全面核对妈妈及新生儿有关信息，并向家属交代安全事项。

十、严密观察妈妈及新生儿生命体征，并做好护理观察记录，如有异常及时告知医生。

十一、每天进行新生儿沐浴，并进行脐部护理，臀部护理。

十二、新生儿出院时，应在新生儿沐浴后与其家属核对新生儿标记，全面核查新生儿状况无异议后，做好出院指引，并请家属签字后方能出院。

母婴同室护理工作制度

新生儿室护理工作制度1、工作人员入室前剪指甲,洗手,穿室内衣，戴工作帽，换专用鞋，每接触一个新生儿前后需洗手。

2、私人物品不能带入病室内，包括报纸，茶杯等，更不能在病室内进食。

3、凡有严重呼吸道、皮肤感染及各种感染性疾病的工作人员，应停止入室工作。

外来人员未经许可不得入室，如有必要入室，需换鞋，带帽子，口罩，穿隔离衣，与病人接触前后洗手。

4、本室工作人员离开病室，应换下专用鞋和室内衣，回室时重新按入室要求进入。

5、病室保持整齐清洁，光线充足，调节温度在24～26℃，湿度在50～60%。

6、进行治疗、护理操作时需戴口罩。

严格执行查对和消毒隔离制度，遵守无菌技术操作规程。

7、密切观察病情，发现病情变化及时报告医生，危重病人及时组织抢救，严格执行危重病人抢救制度，及时做好护理记录及各种表格记录。

8、认真执行交接班制度，对所有婴儿作床边交班，并核对总人数。

9、抢救物品和监护仪由专人负责，每班检查，用后当班清理，消毒及补充，保持完好备用状态。

如有故障做好标记及交班。

10、室内一切物品定点放置，一般不借出，如必须借出或维修，应作好登记，交班，并向护士长报告。

11新入室婴儿，病情危重的立即通知医生处理并协助抢救，护士与家属或产房医务人员核对婴儿姓名，性别，出生时间，了解病情，检查全身皮肤，注意有无臀红，畸形或产伤并记录。

给婴儿更衣，戴上写有姓名，性别，年龄的腕带，按病情安排床位，并向家属介绍住院须知和探视制度，记录家属地址和联系电话。

出生24小时内的婴儿注意脐带有无出血。

12、婴儿出院时，由家属办理好出院手续，备齐婴儿所需衣物，凭家属身份证、探视卡（与入院首页登记的家属一致）及出院证与家长核对腕带上的姓名，性别，年龄，向家长介绍婴儿住院情况，吃奶量和出院后注意事项。

母婴室同室医院感染管理制度

母婴室同室医院感染管理制度（一）人员管理l.工作人员衣着整洁。

2.工作人员患有急性呼吸道感染、腹泻、皮肤渗出性病灶者，应暂时调离。

3.严格执行探视制度，控制探视人员，探视者应着清洁服装，洗手后方可接触婴儿。

在感染性疾病流行期间，禁止探视。

（二）卫生保洁措施1.母婴同室每组母婴床位面积应不少于6－7.5m2，每个婴儿应有独立的床位。

2.母婴同室应保持清洁，空气清新，定时开窗通风，每日≥2次，每次30min。

必要时进行空气消毒。

室内温度在22—26度，湿度50－60%。

3.病房湿式清扫，一床一巾，地面、床头柜等物体表面每天清洁擦拭1次，遇有污染时应立即清洁和消毒。

抹布一桌一用，用后清洗消毒，晾干备用。

4.被服每周更换，使用被服袋和被服车收集脏被服，避免污染环境。

5.清洁工具应分区使用，颜色标记，用后清洗消毒、悬挂晾干备用。

（三）消毒隔离1.产妇的安置准绳：患者有特殊熏染或传抱病的产妇，应按传抱病的有关规定实行隔离或转院；同种病可同居一室，特殊熏染者应单室隔离，并根据疾病的流传路子采取相应的隔离措施。

2.医护人员上班时应衣着整洁，进、出母婴同室应洗手或卫生手消毒。

3.母婴有一方患有感染性疾病时应隔离，产妇在传染病急性期，应暂停哺乳。

4.产妇哺乳前应洗手、清洁。

哺乳用具一婴一用一消毒。

隔离婴儿的用具应单独使用，用后及时清洗消毒。

5.眼药水、油膏、沐浴液、浴巾、治疗用品等，应一婴一用，避免交叉使用。

6.患有化脓性及其他感染性疾病的工作人员，不得接触婴儿。

7.被服一人一用一调换，住院时间超过一周应每周调换，遇有污染时应随时调换。

禁止在病房、走廊清点脏污被服。

母婴出院后，其床单位及用品等，应完全清洁和消毒。

8.发现传染病人应及时按我院传染病管理的有关规定上报，并采取相应的消毒隔离措施。

9.新生儿疫苗接种室及疫苗的管理符合相关规定，接种时严格执行无菌操作和手卫生制度。

10.每季度对环境卫生及消毒效果进行监测，物体表面和工作人员手不得检出沙门菌。

母婴室的工作制度

母婴室工作制度一、目的和原则1.1 本制度旨在为母婴室提供科学、规范、人性化的管理，确保母婴室的正常运行，满足广大哺乳期母亲和婴儿的需求。

1.2 母婴室管理应遵循合法性、合理性、安全性、温馨性和便利性的原则。

二、组织机构2.1 成立母婴室管理小组，由分管领导、医护人员、工作人员等组成。

2.2 管理小组负责制定和修订母婴室管理制度，监督和检查母婴室的管理工作，处理母婴室管理中的重大问题。

三、管理工作内容3.1 设施与管理3.1.1 母婴室应设置在安全、易于寻找的位置，内部环境应保持安静、舒适、清洁、通风。

3.1.2 母婴室应配备必要的设施设备，如哺乳床、婴儿尿布台、热水供应设施、电源插座、垃圾桶等。

3.1.3 母婴室内的设施设备应定期检查、维护，确保其安全、正常使用。

3.2 卫生与消毒3.2.1 母婴室应制定清洁、消毒工作计划，定期进行清洁、消毒。

3.2.2 哺乳床、婴儿尿布台、餐具、毛巾等应定期清洗、消毒。

3.2.3 室内空气应定期通风、消毒。

3.3 服务与管理3.3.1 母婴室工作人员应热情、周到地为哺乳期母亲和婴儿提供服务，尊重她们的隐私和权益。

3.3.2 工作人员应掌握哺乳期保健知识，为哺乳期母亲提供必要的指导和帮助。

3.3.3 工作人员应定期对母婴室的使用情况进行总结，不断改进和完善服务工作。

3.4 安全与应急3.4.1 母婴室应制定安全管理制度和应急预案，明确安全责任人。

3.4.2 母婴室应定期进行安全检查，排除安全隐患。

3.4.3 母婴室应配备急救包、消防器材等应急设备，并定期检查、维护。

四、使用与预约4.1 母婴室应实行预约制度，使用者可通过电话、网络等方式进行预约。

4.2 预约者应提供真实、有效的个人信息，如有虚假，一经发现，将被列入黑名单，禁止使用母婴室。

4.3 使用者应按照预约时间进入母婴室，如有特殊情况需提前或延后使用，应提前与工作人员沟通。

4.4 使用者应遵守母婴室管理制度，爱护设施设备，保持室内卫生。

母婴同室新生儿安全管理制度

一、制度目的为保障母婴同室新生儿的安全，提高护理质量，确保母婴健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有母婴同室的新生儿护理工作。

三、组织架构1. 设立母婴同室新生儿安全管理小组，负责制定、修订和完善本制度，监督实施，并对违反制度的行为进行处罚。

2. 母婴同室新生儿安全管理小组由产科、新生儿科、护理部、感染管理科等相关科室负责人组成。

四、管理措施1. 母婴同室环境要求：（1）病房布局合理，通风良好，温度、湿度适宜。

（2）配备必要的护理设备，如新生儿护理床、温箱、监护仪等。

（3）定期对病房进行清洁、消毒，保持环境整洁。

2. 护理人员要求：（1）护理人员在进入母婴同室前，需接受专业培训，掌握新生儿护理知识、技能。

（2）护理人员应严格遵守无菌操作原则，防止交叉感染。

（3）护理人员应具备良好的沟通能力，关心、爱护新生儿，耐心解答产妇及家属的疑问。

3. 新生儿护理要求：（1）观察新生儿生命体征，包括呼吸、心率、体温、肤色等，发现异常及时报告医生。

（2）做好新生儿脐带护理，保持脐部干燥、清洁。

（3）按时喂奶，观察新生儿吸吮、消化情况，发现异常及时处理。

（4）定期为新生儿进行沐浴、抚触，促进新生儿生长发育。

（5）做好新生儿预防接种工作，按时完成疫苗接种。

4. 产妇护理要求：（1）观察产妇生命体征，包括血压、心率、体温、宫缩等，发现异常及时报告医生。

（2）指导产妇进行母乳喂养，帮助产妇解决哺乳过程中遇到的问题。

（3）观察产妇产后出血情况，发现异常及时处理。

（4）做好产妇心理护理，关注产妇情绪变化，提供心理支持。

5. 家属管理要求：（1）家属进入母婴同室需遵守相关规定，配合医护人员进行新生儿护理。

（2）家属应保持病房环境整洁，不乱扔垃圾。

（3）家属不得在病房内吸烟、大声喧哗。

五、监督检查1. 母婴同室新生儿安全管理小组定期对护理工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 护理人员应自觉遵守本制度，如有违反，将按相关规定进行处理。

母婴同室护理工作制度

实用文档
. 母婴同室护理工作制度
一、母婴同室实行责任护士负责制。

母婴24小时同室，每天分开时间不得超过1小时。

二、婴儿出生后即回到母婴同室。

病理新生儿需收住儿科时，产妇可随同住进病理儿母婴同室。

三、责任护士负责指导母亲哺乳，观察婴儿吸吮，对产后三天的产妇进行母乳喂养评估。

发现母婴异常，及时报告医生。

四、母婴同室内实行双查房制度，产科医生查产妇、儿科医生查婴儿，各自做好观察记录。

五、母婴同室应保持整洁、安静，限制陪护，探视时间内每床仅限1人。

每日定时空气消毒2小时，并用消毒液擦洗器具及地面，每月对室内物体表面、空气、工作人员手进行卫生学监测并记录。

产妇出院后，做好终末消毒。

六、母婴同室病区内定期进行母乳喂养知识宣教，有条件的播放母乳喂养宣教录像。

七、母婴同室内坚持母乳喂养，不得给婴儿使用奶瓶、橡皮奶头及母乳代用品。

八、严格实行医生、护士值班、交接班制度。

交接时应对孕产妇的胎心、产兆、产程进展、高危
因素变化等情况进行详细检查，并如实记录、签字。

科主任及护士长应对交接班情况进行检查和监督。

九、认真实施促进母乳喂养措施，严格遵守《国际母乳代用品销售守则》。

十、认真完成医疗质量及工作效率指标。

科室每年对每个工作人员进行业务考核。

母婴同室工作制度

母婴同室工作制度（一）母婴同室工作人员工作制度1.以“母婴健康”为宗旨，对产妇、婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理及抢救工作。

2.对产妇、婴儿进行整体护理，做好交接班工作。

3.护理人员应具有高度的责任心，工作中做到耐心、细心、热心、专心。

4.严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。

5.及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的信心。

6.每天给婴儿沐浴一次，抚触一次，观察大小便情况并记录，定时测体温，协助母亲哺乳。

7.严格执行母婴同室有关制度及产妇、新生儿护理常规。

8.每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。

9.认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。

（二）产科巩固爱婴医院长效管理制度1.认真执行产科门诊管理规范。

2.加强母乳喂养宣教工作。

利用宣传栏、宣传画、标语、黑板报、电视录像、热线电话、咨询门诊、发放宣传册等，大力宣传母乳喂养，并做到宣教工作有登记、有标志、有管理。

3.办好“孕妇学校”，搞好健康教育，帮助孕产妇及家属掌握母乳喂养知识和操作技巧，提高孕产妇自我保健能力。

4.产科设立母乳喂养咨询热线电话，随时解答孕产妇及其家属提出的有关问题。

5.认真执行爱婴医院母乳喂养工作管理制度，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸吮。

指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。

6.实行24小时母婴同室，母婴暂时分离时间不得超过1小时，按需哺乳。

除母乳外禁止给新生儿吃任何饮食或饮料，除非有医学指证。

7.认真执行母婴同室院内感染控制制度，保持母婴同室清洁、整齐、舒适、安静，定期做好监测工作，记录完善。

8.将爱婴医院的长效管理和等级医院相结合，并将其列入质量考核范畴。

9.严格执行《国际母乳代用品销售守则》和我国《母乳代用品销售管理办法》，院内不允许张贴代乳品广告或推销代乳品，不准用文字或图片美化人工喂养，严格禁止“奶瓶、人工奶头、奶粉”。

母婴同室工作制度

母婴同室工作制度母婴同室工作制度是在公司内部推行的一项制度，其主要目的是为了适应女性员工的生育需要，让母亲可以在工作期间与婴儿保持亲密接触，并且在婴儿成长的初期能够更好地照顾他们。

下面就来详细介绍母婴同室工作制度。

一、母婴同室工作制度的实现为了实现母婴同室工作，公司首先需要建设配套的设施，在公司内部设置母婴室，为员工提供宽敞、明亮、干净的环境和舒适的床和沙发等设施，以方便母亲在工作期间照顾婴儿。

同时应该有专门的护理人员负责照顾婴儿，并在必要时帮助母亲进行喂哺等操作。

二、母婴同室工作的优势1、照顾方便：母婴同室工作可以让母亲在工作期间更好地照顾婴儿，省去了工作之余还要特意照顾婴儿的时间和精力。

2、增进员工忠诚度：公司支持母婴同室工作制度，可以让员工感受到公司的关心和支持，进而增加员工的忠诚度和归属感。

3、对员工压力的缓解：婴儿期是一个孩子成长和养生的重要时期，让母亲在婴儿成长的这段时间内不用担心婴儿的照顾问题，可以让他们更好地保持工作状态，从而缓解员工压力。

4、节约公司成本：母婴同室工作制度能够节约公司成本，因为员工的产假时间可以大大减少，员工在照顾婴儿的同时，也可以继续完成工作任务。

5、提高员工幸福感：母婴同室工作制度能够在生产和工作两方面兼顾，提高员工的幸福感和满意度，从而提高员工的工作积极性和生产力。

三、母婴同室工作的注意事项1、保证工作效率：母婴同室工作不应影响员工的工作效率，如果员工的工作效率受到影响，应酌情处理。

2、健康与安全：为了确保婴儿的健康与安全，应当对母婴室进行卫生检查，要求员工逐日打扫、消毒，做到保证室内卫生安全。

3、合理安排：应该根据婴儿的需要和员工的工作安排进行合理的时间安排，让员工有充分的时间照顾婴儿，并确保员工的工作任务得到充分完成。

4、员工自愿：母婴同室工作制度应该是自愿的，如果员工不同意母婴同室工作，不应强制执行，应尊重员工的选择。

总之，母婴同室工作制度的实施可以兼顾员工的生育需要和公司的业务需要，从而提高公司的生产力和员工的满意度，是一项有着积极意义的制度。

母婴同室管理制度

母婴同室管理制度
1. 母婴同室收治正常分娩后产妇及新生儿。

病理新生儿应收住儿科。

2. 母婴实行二十四小时同室。

因医疗和护理原因婴儿需要离开母亲时，母婴分离时间不得超过一小时。

母婴暂时分离时，应向产妇提供婴儿领取牌并交产妇保存。

3. 母婴同室实行产科及新生儿科医生双查房制度。

产科医师发现婴儿异常情况时，应及时请新生儿科医师会诊。

4. 母婴同室必须实行责任制护理，严格执行手圈、腰牌查对及交接制度，及时记录新生儿情况。

发现异常情况时及时报告医师。

5. 对产妇及家属进行早吸吮及母乳喂养知识和技能的宣教，不得向孕产妇及婴儿家庭宣传、推荐母乳代用品。

严禁使用奶瓶、奶嘴喂养婴儿（除医学指征外）。

非医学指征严禁使用母乳代乳品。

6. 病理婴儿住新生儿科时在病情允许母乳喂养时，应鼓励产妇到儿科哺乳间按需哺乳，有条件者可陪同入住儿科。

7. 母婴同室实行限制探视制度。

严格执行消毒隔离制度，护理婴儿前后应洗手。

新生儿护理用品做到一用一消毒。

禁止患有急性上呼吸道感染、传染病患者探视新生儿。

8. 保持室内通风及安静，严禁吸烟和大声喧哗。

9. 提醒产妇及家属不得随意将婴儿抱离病房。

遇有紧急情况，请及时通知医务人员。

10. 做好出院宣教，将出院产妇交给母乳喂养支持组织。

母婴同室护理管理制度

母婴同室护理管理制度随着社会的发展，越来越多的医疗机构开始推行母婴同室护理，以提供更贴近母婴的护理服务。

母婴同室护理是一种通过让母亲与新生儿在医院病房共同居住并接受相应的护理，促进母婴的身体恢复和亲子感情的培养的护理方式。

一、母婴同室护理的目标和原则1.目标：通过提供贴心的护理和照料，促进母婴的身体恢复和亲子感情的培养。

2.原则：以母婴的需求为中心，做到尊重、保护和支持，提供安全、舒适和卫生的环境。

二、母婴同室护理的适用范围和申请条件1.适用范围：该制度适用于产后新生儿和产妇的护理工作。

2.申请条件：产妇必须符合以下条件方可申请母婴同室护理：a.新生儿健康状况良好，无传染病和其他疾病；b.产妇无严重疾病和并发症，身体状况稳定；c.产妇具备基本的新生儿抚养和喂养知识；d.医生同意母婴同室护理。

三、母婴同室护理的具体要求和流程1.护理要求：a.确保新生儿的安全和卫生，每天进行新生儿护理，包括换尿布、洗澡等；c.监测新生儿的生长发育情况，记录体重、身高等指标；d.提供必要的产后康复护理，包括产后恢复体操等；e.配合医生进行产后常规检查和相关治疗。

2.流程：a.产妇在产后住院期间，可以向医院提出申请母婴同室护理；b.医生对产妇和新生儿进行评估，确定是否满足申请条件；c.如果符合条件，医院安排产妇和新生儿住在同一个病房，并指定专门的护士负责护理工作；d.护士进行详细的护理记录和观察，及时向医生汇报产妇和新生儿的情况。

四、母婴同室护理的管理和评估1.管理：a.确保母婴同室护理的环境卫生和安全；b.提供必要的设施和器材，如婴儿床、婴儿浴盆等；c.做好护理记录和汇报，以便医生对产妇和新生儿的情况进行评估和处理。

2.评估：a.定期进行对产妇和新生儿的评估，包括身体健康状况、情绪状态等；b.根据评估结果，及时调整护理方案和措施，确保母婴的整体护理质量。

综上所述，母婴同室护理管理制度的建立和实施对于提高母婴护理的质量和效果非常重要。

母婴同室护理安全管理制度

一、目的为了保障母婴在住院期间的生命安全，提高护理质量，确保母婴同室护理工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院母婴同室护理工作。

三、收住对象1. 凡住院分娩（阴道或剖宫产）的产妇及新生儿，除不宜母乳喂养者外，均应收住母婴同室。

2. 有严重并发症或合并症，暂不宜母乳喂养，待病情好转后酌情转入母婴同室。

3. 母婴同室期间，母亲或新生儿患传染病需隔离时，应将母婴共同进行隔离治疗。

四、工作人员职责1. 产科医师工作职责：（1）产科医师分工合作，负责产妇及新生儿的医疗、保健、健康咨询等全面工作，24小时有人负责。

（2）产科医师与护士密切配合，指导母乳喂养。

（3）每日查房至少2次，做好相应诊治工作。

（4）认真书写病历，包括有关母乳喂养记录。

2. 护理人员工作职责：（1）实行母婴责任制护理，认真执行母婴同室护理常规。

（2）医护配合共同做好母乳喂养工作。

（3）产房及待产室护士协助产妇做好早接触及早吸吮工作，并同时指导产妇母乳喂养。

（4）产房护士或助产士与产后母婴同室护士认真交接母婴情况。

五、护理常规1. 产后6小时内母婴观察及护理：（1）观察产妇生命体征及伤口、宫缩、阴道出血和排尿情况。

（2）核对新生儿姓名、性别、住院号。

（3）观察新生儿呼吸及皮肤、脐带有无渗血、婴儿有无呕吐并注意保暖。

（4）协助剖宫产的母亲进行早接触、早吸吮，并指导正确哺乳姿势及方法。

2. 母婴同室期间：（1）保持病房环境清洁、舒适，定期通风换气。

（2）严格执行无菌操作，防止感染。

（3）观察产妇及新生儿病情变化，发现异常情况及时报告医师。

（4）加强新生儿护理，确保新生儿安全。

六、陪住管理制度1. 分娩前：生活能自理者，不安排陪护；产前因病情需要陪护者，医生开具陪护医嘱后，可允许一人陪护。

2. 分娩后：每名孕产妇分娩后只能有1名家属或母婴护理员24小时陪住。

3. 可允许家属短暂探望，并且最长探望时间为1小时。

4. 陪护家属一旦进入病房，需全程佩戴口罩，注意个人卫生、勤洗手。

母婴同室工作制度

母婴同室工作制度（一）母婴同室工作人员工作制度1.以“母婴健康”为宗旨，对产妇、婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理及抢救工作。

2.对产妇、婴儿进行整体护理，做好交接班工作。

3.护理人员应具有高度的责任心，工作中做到耐心、细心、热心、专心。

4.严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。

5.及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的信心。

6.每天给婴儿沐浴一次，抚触一次，观察大小便情况并记录，定时测体温，协助母亲哺乳。

7.严格执行母婴同室有关制度及产妇、新生儿护理常规。

8.每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。

9.认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。

（二）产科巩固爱婴医院长效管理制度1.认真执行产科门诊管理规范。

2.加强母乳喂养宣教工作。

利用宣传栏、宣传画、标语、黑板报、电视录像、热线电话、咨询门诊、发放宣传册等，大力宣传母乳喂养，并做到宣教工作有登记、有标志、有管理。

3.办好“孕妇学校”，搞好健康教育，帮助孕产妇及家属掌握母乳喂养知识和操作技巧，提高孕产妇自我保健能力。

4.产科设立母乳喂养咨询热线电话，随时解答孕产妇及其家属提出的有关问题。

5.认真执行爱婴医院母乳喂养工作管理制度，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸吮。

指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。

6.实行24小时母婴同室，母婴暂时分离时间不得超过1小时，按需哺乳。

除母乳外禁止给新生儿吃任何饮食或饮料，除非有医学指证。

7.认真执行母婴同室院内感染控制制度，保持母婴同室清洁、整齐、舒适、安静，定期做好监测工作，记录完善。

8.将爱婴医院的长效管理和等级医院相结合，并将其列入质量考核范畴。

9.严格执行《国际母乳代用品销售守则》和我国《母乳代用品销售管理办法》，院内不允许张贴代乳品广告或推销代乳品，不准用文字或图片美化人工喂养，严格禁止“奶瓶、人工奶头、奶粉”。