农信合规经营演讲稿篇
信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯
信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸站在这里，和大家分享有关信用社合规的演讲。
作为一家信用社，我们的使命是为广大客户提供优质的金融服务，而合规作为金融机构的基本要求，对我们来说尤为重要。
首先，我们应该认识到合规不仅仅是一种要求，更应该将其视为一种习惯。
合规是指遵守法律法规和规章制度，以及遵循行业的诚信原则，保护客户利益、维护金融秩序的一系列行为。
对于我们信用社而言，这是我们应有的职责和义务，也是我们与客户建立信任的基础。
为了让合规成为一种习惯，我们需要从以下几个方面入手。
首先，加强对合规政策法规的学习和理解。
我们每个人都应该了解相关法律法规和规章制度，并对其内容进行深入学习和理解。
只有真正理解合规的要求，我们才能更好地履行自己的职责，避免违规行为的发生。
其次，我们需要加强内部规章制度的建立和宣传。
内部规章制度是我们信用社实施合规的重要保障，可以确保员工的行为符合合规要求。
我们应该建立完善的制度，对员工的岗位职责、权责义务进行明确，并通过培训和宣传活动向员工传达制度的内容和重要性。
再次，我们应该建立健全的风险防控机制。
风险防控是合规的重要环节。
我们应该通过风险评估、风险防控措施等方式，识别并管理潜在的风险。
只有及时采取措施，才能有效地避免违规行为的发生。
最后，我希望大家都能将合规当作一种习惯，贯穿于日常的工作和生活中。
无论是在与客户的沟通中，还是在处理日常事务中，我们都应该时刻牢记合规的原则和要求。
只有做到自律，才能以身作则，为客户树立合规的榜样。
在合规的道路上，我们可能会遇到各种困难和挑战，但只要我们保持自身的定力和信念，相信我们一定能够克服一切困难，让合规成为我们的一种习惯。
最后，我希望通过今天的演讲，能够引起大家对合规的重视，并以此为契机，进一步提高我们信用社的合规意识和水平。
只有良好的合规环境，才能为广大客户提供更加安全、可靠的金融服务。
谢谢大家！。
信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》
信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》第一篇：信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》防范风险和发展业务可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行来说都是没有前途的。
合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
合规，就是要使我们所有的经营活动必须符合相应的法律法规和监管的要求。
合规是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。
合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！一些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！与铁窗为伴，与监牢相随！曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。
从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。
巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克•里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱……。
由此可见，合规是多么的重要，我想，这是对合规重要性最好的诠释。
第二篇：爱我农信,铭记合规扬国粹大旗，走合规之路；留圣言在心，做合规社员。
大家好，我是杨柳，我今天的演讲题目是《爱我农信，铭记合规》。
公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。
2023年农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间
2023年农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天要向大家演讲的主题是《让合规文化常驻心间》。
2023年了，作为农村信用社的一员，我们面对的环境越来越复杂、竞争越来越激烈。
在这个时代背景下，我们农村信用社如果想要长久发展，合规文化是我们不可或缺的一部分。
合规，不仅是一项法律责任和规范，更是我们每一个人的底线和担当。
首先，合规文化是农村信用社的根基。
只有建立并坚持合规文化，我们的机构才能保持合法合规的经营，树立可靠的信誉，提供安全稳健的金融服务。
正如一句古话所说：“德在民心，民心使企业”。
我们要将合规文化作为农村信用社团队的共同价值观，每个人都要自觉践行合规，用行动传递合规的力量。
其次，合规文化要渗透到每个人的日常工作中。
作为农村信用社的一员，我们的工作流程应始终贯彻合规原则。
无论是苛求自己的内部规章制度，还是对外部监管规定的遵守，我们都要坚决执行。
我们要做到负责任的经营，不仅要符合法律法规的要求，还要注重道德伦理的约束。
只有将合规融入到日常工作，我们才能真正落实合规要求。
同时，我们要强化教育培训，提高每个人的合规意识。
合规是一项复杂的工作，需要全体员工共同努力。
通过开展合规法律知识的培训，我们可以提高员工对合规的认知，使他们了解什么是合规，为什么要合规，以及如何合规。
只有每一个人都对合规有清晰和全面的认识，才能真正做到深知法规、严格遵守。
此外，我们还要建立科学的合规机制和监督机制。
合规是一个系统工程，需要有明确的责任主体和有效的执行机制。
我们要建立完善的合规制度，使之成为我们工作和管理的基础规范。
同时，必须有监督和反馈机制，通过定期检查和内部审计，及时发现合规问题并及时改进。
只有合规机制健全，我们才能真正做到全面、规范的合规管理。
最后，我们要加强合规文化的宣传和培育。
合规文化是企业文化的重要组成部分，需要全体员工的共同努力。
我们要通过各种形式的宣传和培育，让合规文化深入人心。
合规文化演讲稿4篇_演讲稿范文_
合规文化演讲稿4篇尊敬的各位领导，各位同仁：我是来自联社××部的，今天，我要演讲的题目是：《让合规文化常驻心间》。
各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。
作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。
如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规文化。
歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。
”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。
规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。
遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。
XX年是××省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。
培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。
所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
在信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个有了更深的理解。
我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。
我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。
银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]
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银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]第一篇：银行(信用社)合规演讲让合规文化伴农信远航银行（信用社）合规演讲：让合规文化伴农信远航尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我叫，来自县信用社。
今天有机会登上演讲台,将自己对合规文化的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。
我演讲的题目是《让合规文化伴农信远航》！当太阳从东方跃出地平线，我们说新的一天开始了；当城市的马路越来越宽，车辆越来越多，十字路口的红绿灯变换时间越来越短的时候，我们感叹经济的发展、社会的进步。
但我们在生出这些感叹的时侯可曾想过：假如恒星偏离轨道，太阳不从东方升起，这个世界将会怎样？假如十字路口的红绿灯停止工作，车辆抢道行人乱穿，这个交通将会怎样？是的，不敢想象，不敢想象世界将会变成怎样的情形、交通将会出现怎样的后果。
是的，事物的发展必须遵循客观规律和固有法则。
万事万物只有沿着本身的规律运行，世界才会更加美丽多姿；每个公民只有遵守法律法规，行为合乎规章制度，社会才会更加进步和谐！因此我要说，我们农村信用社想要不断进步和发展就迫切需要打造自己的合规文化！合规文化是秩序的体现，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障！当今社会，“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。
在这形形色色的诱惑下，在金融行业总有些人理想信念动摇，腐败堕落；总有些人违规违纪，贪赃枉法；总有些人恣意妄为、无视章法；总有些人私设“小金库”，企图蒙混过关！这些“总有些”，或许只占极少部分，但却说明了合规管理还没有完全渗透到信用社日常业务经营管理和决策的每一个环节，说明了由于认识上的误区和理念上的偏差，一些信用社在合规风险管理方面存在缺失和盲区，给犯罪分子提供了可乘之机！就在 8月，海南乐东农村信用社原主任陈雄因违法放贷5576万元被依法追究。
据查，陈雄任职期间，对所在信用社长期违反规定发放支农信用贷款放任不管，甚至亲自授意基层社主任为其亲朋好友违规发放贷款，贷款人以假名、借名、冒名贷款，逾期不归还，造成该社发放贷款不良率高达92%；陈雄还违反规定，批准和指使下属为其妹夫、儿子、弟弟等亲属发放贷款,主要用于家用，并逾期不还。
信用社合规文化演讲稿
信用社合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家分享有关信用社合规文化的演讲。
信用社作为金融机构，合规文化建设是其发展的基石，也是保障金融市场稳定和经济健康发展的重要保障。
因此，建设和弘扬合规文化，是我们每一个信用社人义不容辞的责任和使命。
首先，合规文化是信用社的立身之本。
在金融行业，合规是最基本的底线，也是最重要的标准。
信用社要严格遵守国家法律法规和监管部门的规章制度，确保业务合规、风险可控。
只有在合规的基础上，信用社才能够稳健发展，赢得客户的信任，树立良好的社会形象。
其次，合规文化是信用社的内在要求。
在日常工作中，每一位信用社人都应该自觉遵守公司制定的各项规章制度，不得擅自违规操作，更不能利用职权谋取私利。
只有做到内外兼修，自觉维护公司利益，才能够真正做到合规合法，为公司的可持续发展提供坚实的内在支撑。
最后，合规文化是信用社的外在展示。
信用社应该通过各种形式宣传合规文化，倡导员工遵纪守法，诚实守信，以身作则，引导员工自觉遵守合规规定，树立正确的价值观念，形成良好的行为习惯。
只有这样，信用社才能够在社会上树立起良好的口碑，赢得更多客户的信赖。
在今天的演讲中，我想强调的是，信用社合规文化的建设不仅仅是一项制度的执行，更是一种文化的传承。
只有将合规文化融入到企业的发展中，才能够真正做到内外兼修，形成合力，推动公司的可持续发展。
最后，我希望每一位信用社人都能够牢记合规文化的重要性，自觉遵守公司的各项规章制度，做到知法守法，才能够真正做到合规合法，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
银行信用社合规文化演讲稿五篇
银行信用社合规文化演讲稿五篇信用社合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们:你们好～我演讲的题目是“合规文化....”。
众所周知，我国是一个农业大国，党和国家领导高度关注“三农”问题，每年出台的一号文件，无一不是关于农业的。
当前，全国上下如火如荼开展的社会主义新农村建设更是有力的证明，作为农村金融事业主力军的信合人，肩负着服务“三农”的重任。
如何才能不负党的重托和人民的厚望呢,如何让我们的信合之舟在市场经济的大潮中乘风破浪、扬帆远航呢,那就是爱岗敬业，争做合规文化的建设者。
业务发展和合规文化就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
大家知道，sc6000系统，是省联社开发的综合业务系统，它能实现全省信用社的通存通兑，这是四川信合发展史上新的里程碑，是合规文化建设的一个重要内容。
有了这套系统，我们的操作更加规范、效率成倍提高。
今年，在我县信用社系统上线演练期间，为了规范业务操作，确保sc6000系统成功上线，联社科技部的**同志，在中心机房和信用社之间不分昼夜地来回奔走，耐心地为员工们讲解着新系统的操作规程和注意事项，想客户之所想、急客户之所急，每次都以最快的速度排除故障，解决新系统运行中遇到的每个问题。
系统上线那几天，他的妻子正在医院准备生孩子，他让自己年迈多病的母亲去医院陪同照料爱妻，自己却在中心机房连续工作了两天两夜。
妻子生孩子最需要的是丈夫在身边陪伴她、安慰她，和她一起感受孩子出生时的那份紧张和喜悦，但他没有做到，为人子，他有负于慈母，为人夫，他有负于爱妻，为人父，他有负于娇女。
他有情、有义、有爱，只不过他控制不住由强烈的责任心而激发的工作热情，他只能把对亲人的爱深深地埋藏在心里，化作对工作的无比热爱与拼搏进取。
合规文化是一种修养，令我们举手投足都体现出信合员工高尚的风貌、良好的形象～合规文化是一种爱，象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂～合规文化是一种企业精神,它坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，它为信合事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航～为了促进信合事业的长足发展，作为信合人，我们应当发扬爱岗敬业精神，争做合规文化的建设者～“做合规文化的建设者”不是一句空洞的口号，作为信合员工的我们，就应像程建同志那样，做合规文化的践行者和传播者，干一行，爱一行，专一行，牢记“守规无小事，违规即大事”的谆谆训诫，将规章制度不折不扣地落实于本职工作的每一个环节，将合规风险管理贯穿于业务发展全过程，树立“没有最好，只有更好”的服务理念，将微笑奉献给广大客户，将满腔热情倾注给信合事业～只有这样，农村信合的改革才能得以顺利进行，各项业务才能实现又好又快发展，也只有这样,我们才能自如地驾驭信合之舟，直挂云帆济沧海～谢谢大家～银行爱岗敬业演讲稿合规政策形势所需尊敬的各位领导、同事们:大家好!工作了两年，但今天仍旧不能掩盖我心中的激情，我很庆幸自己能站在这里对大家说以下这么一番话，也非常荣幸能参加这次“合规经营，从严治行”演讲比赛。
农信社合规文化演讲稿
农信社合规文化演讲稿尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天，我来和大家分享一下我们农信社的合规文化。
首先，什么是合规文化呢？在我看来，合规文化就是将合规观念、正确的价值观、诚信意识、责任担当、法律意识等因素贯穿到日常工作中去，形成一种文化氛围，从而实现合规的管理。
在我们农信社，我们始终坚持诚信、守法、合规的原则，为广大客户提供优质、安全、可靠的金融服务。
作为合规文化的先行者，我们始终把合规摆在首位，让员工秉持合规的理念、遵守法律法规、履行诚信义务、保持专业精神。
那么，我们农信社是如何落实合规文化的呢？第一，我们强化制度建设。
我们农信社制定了一系列的合规管理制度，对重点风险领域及业务开展切实管控，同时加强对金融产品的审慎评估，确保业务开展的风险可控。
我们认为只有严格执行制度，才能保证我们的业务合规，同时也能有效地防范和化解风险。
第二，我们提高员工素质。
我们认识到，在合规文化中，员工素质的提高是非常关键的。
因此，我们积极整合各种培训资源，加强员工素质的提高。
不仅如此，我们还通过考试、竞赛等方式不断提高员工的业务水平和合规素质。
第三，我们强化责任担当。
责任担当是合规文化的重要组成部分。
我们农信社强化了对各级员工的责任担当和监督考核，严格要求中层干部和一线员工持续加强风险意识，强化风险管控。
最后，我们还进行了经常性内部宣传和教育，让所有员工都能够加深对合规文化的认同和理解，并将这种理念转化为日常工作的具体实践。
总之，合规文化是现代企业不可或缺的一部分。
在这个大环境下，我们要在日常的工作中把合规文化贯穿到每个环节中，成为一种生活态度和行为准则，让社会各界信任我们的农信社，让广大客户感受到我们的服务实力。
谢谢大家！。
信用社合规演讲稿
信用社合规演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，大家下午好！我非常荣幸能够站在这里向大家作关于信用社合规的演讲。
信用社作为金融行业的一部分，承载着连接金融机构与广大人民群众的使命，其合规经营尤为重要。
今天，我将与大家一起探讨信用社合规及其重要性，并分享一些合规经营的实践经验。
一、信用社合规的定义与重要性信用社合规指的是信用社在遵守国家法律法规、政策规定以及行业自律和内部制度的基础上，开展经营活动，保障金融安全，维护公平竞争，促进金融稳定的一系列措施与机制。
信用社合规对于维护金融秩序、保护金融消费者权益、防范金融风险具有重要意义。
1. 维护金融秩序信用社作为金融机构，其合规经营能够有效维护金融秩序。
通过合规经营，信用社遵守相关法律法规，规范内外部经营行为，保障金融市场的正常运行。
避免不合规行为的发生，对于维护金融秩序具有重要意义。
2. 保护金融消费者权益信用社是广大民众获取金融服务的重要渠道，保护金融消费者权益是信用社合规的核心任务之一。
通过制定合规措施，确保金融产品和服务的合法性、安全性和公平性，提供更加优质的金融服务，维护消费者权益，增强金融消费者的信心。
3. 防范金融风险信用社合规不仅能够降低机构自身的经营风险，也能为整个金融系统的稳定发挥积极作用。
规范合规制度，强化内控管理，建立完善的风险防控机制，有效遏制各类风险，预防系统性金融风险的发生。
二、信用社合规的实践经验1. 建立健全内部合规管理机制信用社应建立一套健全的内部合规管理机制，明确内控制度，制定合规流程和程序，划分内部责任。
加强内部合规文化建设，提高员工合规意识，并进行相应培训，确保员工具备合规知识和技能。
2. 完善风险管理信用社合规与风险管理密切相关。
在合规经营的基础上，信用社要进一步加强风险管理工作。
建立风险管理体系，制定风险管理政策，建立风险评估和监测机制，及时发现、评估和应对各类风险，确保风险可控。
3. 强化合规监督检查信用社应当建立健全合规监督检查机制。
银行信用社合规演讲让合规文化伴农信远航[范文]
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银行信用社合规演讲让合规文化伴农信远航[]银行信用社合规演讲让合规文化伴农信远航[范文]银行信用社合规演讲让合规文化伴农信远航[范文]1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是来自淮南通商农合行的李恒。
今天，我演讲的题目是“让合规文化保驾护航”。
合规文化是一种修养，令我们举手投足都体现出一名合格员工高尚的风貌、良好的形象！合规文化是一种爱，象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！合规文化是一种企业精神,它坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，它为农金事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！回眸安徽农金60年发展历程，魂牵梦绕。
我们风雨兼程一路走来，终于在改革的春风吹拂下呈现出盎然生机，她就像一簇美丽的鲜花，一抹绚烂的彩霞。
试想一下，如果没有合规文化保驾护行，我们的事业也许就会象高速行驶的动车一样被颠覆，也许就会象“泰坦尼克号”一样在茫茫大海上迷航……如果这样，又何谈安全，何谈发展成果呢？如今，自觉遵守国家法律、法规，倡导合规文化、树立合规理念，强化合规管理的大环境已经形成。
作为一名银行员工，在日常工作中要踏踏实实从每一笔业务做起，时时刻刻养成良好的合规习惯，绝不能视合规为空洞的口号，更不能让合规教育和培训成为走过场的一项“活动”。
刚踏上工作岗位时，我曾经是一名综合柜员，行领导常常谆谆教诲我，做事要遵循职业道德，笔笔业务要按规章制度操作。
又经过系统培训和教育，从那以后合规就牢固扎根在我的脑海之中。
每当来新开户的顾客，我认真登记客户信息，进行联网核查；每当经办重要凭证，我都要仔细核对印鉴及相关信息……有时常遭到客户的白眼，抱怨说我太死板。
但是我想，终有一天他们会理解的，因为我所做得一切都是为了让他们的资金更安全。
“铁制度、铁数据、铁管理”正因为有了银行的“三铁”，才确立了银行在百姓心目中的地位。
现在我己经成长为一名支行的管理者，虽然离开了服务窗口，仍然时时刻刻把合规放在最高点。
经常摆在我面前的，除了“三铁”，又多了“三碗面”。
信用社安全合规年演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能在这里发表关于信用社安全合规年的演讲。
近年来，随着金融市场的不断发展，金融风险日益凸显，信用社作为我国金融体系的重要组成部分，肩负着保障金融安全、促进经济繁荣的重要使命。
为了进一步加强信用社的安全合规工作，提高全社员工的合规意识，确保信用社稳健发展，我们特别开展了“安全合规年”活动。
在此，我向大家简要汇报一下此次活动的背景、意义和具体措施。
一、背景近年来，信用社在支持地方经济发展、服务“三农”等方面发挥了积极作用。
然而，随着金融市场的日益复杂化，信用社也面临着诸多风险挑战。
一方面，外部环境风险加剧，如利率市场化、互联网金融的冲击等；另一方面，内部管理风险也日益凸显，如信贷风险、操作风险、合规风险等。
为了应对这些风险，我们必须加强安全合规工作，确保信用社稳健发展。
二、意义开展“安全合规年”活动，具有以下重要意义：1. 提高全员合规意识。
通过此次活动，使全社员工充分认识到安全合规的重要性，自觉遵守各项规章制度，形成人人关注合规、人人维护合规的良好氛围。
2. 规范经营管理行为。
通过加强合规检查和监督，规范经营管理行为，有效防范和化解各类风险，保障信用社稳健运行。
3. 提升信用社形象。
安全合规是信用社发展的基石，通过此次活动，提高信用社的社会形象，增强客户信任度，为业务拓展奠定坚实基础。
4. 促进地方经济发展。
信用社作为服务地方经济的重要金融力量，通过加强安全合规工作，为地方经济发展提供有力支持。
三、具体措施为确保“安全合规年”活动取得实效，我们将采取以下措施：1. 加强组织领导。
成立“安全合规年”活动领导小组，明确责任分工，确保活动有序开展。
2. 开展合规培训。
组织全社员工参加合规培训，提高员工合规意识和业务水平。
3. 完善规章制度。
结合实际情况，修订完善各项规章制度，确保制度覆盖全面、执行有力。
4. 强化风险防控。
加强信贷、操作、合规等风险的排查和防控，确保风险可控。
农信银行内控合规演讲稿
农信银行内控合规演讲稿农信银行内控合规演讲稿【一】“风险无小事，合规心中留”。
只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福1之音。
只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信铭记合规尊敬的各位领导、同事们大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。
菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲!今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》。
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里体现在前台柜员每一笔业务操作体现在我们信贷人员每一笔贷款审批还是体现在我们管理人员严谨的合规理念是，或不全面。
到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题，银行是一个什么行业同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。
也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。
一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。
形式虽然简2单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。
有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。
在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心;曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志;曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友;曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手;曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。
但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随!风险无小事，合规心中留!面对诱惑，我们守护心中的那一份净土;面对诱惑，我们坚守心中的正义力量;面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情;面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。
农信社合规文化演讲稿
农信社合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！我今天的演讲题目是“农信社合规文化”。
随着金融行业的不断发展，各种合规制度和规定也越来越多，尤其是在当前经济形势下，更是对金融机构的合规管理提出了更高的要求。
作为一家合规企业，农信社应该如何构建自己的合规文化呢？什么是合规文化在讲解农信社的合规文化之前，我们先来了解一下什么是合规文化。
合规文化是指企业把遵守规则、遵循道德和价值观培养到员工的行为习惯和思维方式的一种文化氛围，以确保企业的运营和管理达到符合法律、道德和社会公共利益的要求，给企业带来稳定、可持续、可信赖的发展。
农信社合规文化的构建作为一家合规企业，农信社的合规文化应该如何构建？我认为从以下3个方面着手：1. 建立规范的管理制度合规是金融行业的硬道理，那么建立规范的管理制度就是一个比较重要的环节。
农信社应该制定和完善自己的管理制度，并将其融入到企业文化中去。
通过规范的制度和流程，对员工的行为和管理进行统一管理，提高农信社的合规水平。
2. 加强合规教育和培训通过不断的合规教育和培训，让每个员工都具备必要的合规意识。
农信社可以采取集中培训、在线课程、考核认证等方式，不断推进合规知识的普及和渗透。
同时，还需要建立一套完整的考核机制，对员工的合规行为进行考核，通过激励和惩戒的方式，引导员工自觉地遵守合规规定。
3. 领导示范作用团队如何做，领导就如何做。
一个有信誉、真诚、有担当、可以敬仰的领导，让员工感到从自己到公司较好的相互默契与信任。
领导干部要以身作则，做合规的表率。
在决策中，要充分考虑合规的因素，不追求短期利益而损害了企业的长远利益。
合规文化对企业的意义良好的合规文化对于企业的意义和作用有哪些呢？我认为主要有以下几点：1. 可靠的防护措施构建合规文化，可以有效降低企业发生违规事件的概率，避免了因为管理不当带来的风险和损失。
2. 良好的社会形象合规是企业的基石，良好的合规形象不仅可以得到客户和合作伙伴的信任和认可，还可以有效地提升企业的社会形象和品牌形象。
农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间
农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家做一次关于农村信用社合规文化的演讲。
农村信用社作为服务农村经济的重要金融机构，其合规文化的建设不仅关乎企业自身的发展，更与广大农民群众的财产安全和社会稳定息息相关。
为了让合规文化常驻农村信用社的心间，我将围绕以下几个方面展开演讲。
首先，我们要明确合规文化的内涵和重要性。
合规文化是企业从事经营活动时必须遵守的法律法规和道德规范所构成的总和。
它是企业在遵纪守法的基础上形成的一种规范行为习惯和价值观念。
合规文化的建设对于农村信用社来说至关重要，因为它直接关系到农村信用社的经营风险和声誉风险。
只有坚持合规经营、严守法律底线，农村信用社才能赢得社会信任和广大农民群众的认可。
其次，合规文化的核心价值观应该是“诚信”，因为诚信是金融业特别是信用机构最基本的要求。
农村信用社应该时刻牢记自己服务于农民群众、发展农村经济的初衷，始终与农民群众保持真诚、信任的关系。
我们要提升员工的诚信意识，要鼓励员工讲诚信、做诚信的事情。
同时，农村信用社应该加强内控制度建设，建立科学、完善的风险防控机制，做到风险可控、风险防控管得住。
只有这样，我们才能为农民提供安全、高效的金融服务。
第三，合规文化的建设需要长期坚持。
合规文化不仅仅是一纸文件，更是一种长期的、持续的努力。
合规文化的建设需要全体员工的共同参与和努力，需要每个人真正将合规理念融入到工作中。
农村信用社要加强对员工的培训教育，提高员工的法律法规意识和合规意识。
同时，农村信用社要加强对各级支行的监督和管理，确保各级支行的经营行为符合法律法规的要求。
只有将合规文化根植于农村信用社的每一个细胞中，才能真正形成一个健康、稳健的合规文化。
最后，农村信用社要积极开展宣传教育活动，提高农民的法律法规意识和风险防范能力。
农村信用社可以组织开展一系列的法律知识讲座、法律咨询服务等活动，向农民普及法律法规的基本知识，提醒他们警惕各类金融诈骗行为。
合规文化兴农信演讲稿
合规文化兴农信演讲稿尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对合规文化兴农信的见解。
兴农信是我国农村金融体系中的重要环节，关乎广大农民朋友的切身利益，也是支持农村经济发展的重要力量。
建设合规文化是兴农信事业发展的必然要求，也是我们努力追求的目标。
合规文化，是指在法定的法规、规范和规章制度框架下，企业在经营活动中能够自觉地遵循规则，弘扬诚信守法的精神，实施合法经营，遵纪守法、遵守职业道德和社会公德。
合规文化的建设是一项持久而艰巨的任务，需要全体员工共同努力、持续不断地推进。
合规文化的兴农信首先需要树立正确的价值观和法律意识。
农村金融服务是服务于农民的，我们要树立以人为本的理念，以农民的利益为出发点和归宿，坚守底线，摒弃为了追求利益而不择手段的行为。
同时，我们要提高员工的法律意识，深入学习法律法规和相关政策，确保在业务运作中不偏离法律的红线。
其次，合规文化的兴农信需要注重内控管理。
农信机构要建立健全风险控制机制，明确内控职责，完善风险监测和防控措施，从制度上规范业务操作行为。
同时，加强内外部监督，健全制约机制，增强自身的风险识别、预警和防范能力，减少违规操作和风险事件的发生。
第三，合规文化的兴农信需要倡导诚信文化。
农信机构是农村金融服务的主要力量，我们要倡导员工真诚守信的行为，培养良好的道德观念和职业道德，加强对法律、规章制度和消费者权益的宣传和教育，树立农村金融信用的良好形象。
第四，合规文化的兴农信需要加强教育培训。
农村金融是一个高度专业化的领域，员工素质和业务能力决定了服务质量和效果。
我们要加强员工的职业道德和法律法规的培训，提升他们的业务水平和合规意识。
同时，加强对领导干部的培训和教育，引导他们正确行使权力，遵守法规、公正执法、廉洁从政。
最后，合规文化的兴农信需要建立健全的激励与约束机制。
合规文化的落地需要有切实的激励和约束机制来支撑。
我们要加大激励力度，对遵守合规规定、业绩优秀的员工进行奖励和表彰；对违反合规规定、损害农民利益的行为要坚决惩处，形成严谨的执行机制。
农村信用社合归演讲稿：责任信合,合规信合
农村信用社合归演讲稿：责任信合，合规信合尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家分享有关农村信用社合规发展的主题。
作为一家信用社，我们的使命是支持和服务农村经济，同时确保依法合规的经营，这是我们作为信用社的责任和使命。
首先，我们要强调的是“责任信合”。
作为一家农村信用社，我们肩负着重要的社会责任。
我们的目标是为农村地区提供金融服务，支持农民和农村经济的发展。
我们深知自己肩负着负责的使命，因此，我们不仅仅是一个金融机构，更是农村经济发展的推动者和助力者。
我们的责任是帮助农民更好地融入市场经济，享受到金融服务的便利，并为他们提供经济发展的支持。
同时，我们要强调的是“合规信合”。
合规是信用社经营的基础。
在金融行业的竞争中，我们必须遵循法律法规，严格执行监管规定，保护客户利益，防范金融风险。
我们要求所有员工遵守职业道德和行业准则，诚信经营，不得从事违法违规行为。
我们建立了完善的内部控制体系，加强风险管理，保障资金安全，并通过不断完善内部管理，提高透明度和规范性。
在农村信用社合归的过程中，我们要深入贯彻落实国家相关政策，加强与监管部门的沟通与合作，积极应对监管变化，不断提高自身核心竞争力。
我们要加强内部培训，提升员工的业务水平和风险意识，确保员工能够熟悉并执行各项合规规定。
同时，我们要加强内部审计和风险管理，做好风险防控工作，确保农村信用社的经营活动稳健、安全、健康地发展。
最后，我想强调的是，农村信用社是农村经济发展的重要力量。
作为一家农村信用社，我们要牢记自己的责任，始终站在农民和农村经济的一线，为他们提供更好的服务和支持。
同时，我们要遵守法律法规，合规经营，以信誉和诚信树立信用社的形象，为农村金融事业作出更大的贡献。
在新的时代背景下，农村信用社要不断适应和顺应发展需求，实现转型升级，拓展服务领域，提高服务质量，为农村地区的经济发展作出更大的贡献。
谢谢大家！。
农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间
农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家分享关于农村信用社合规文化的演讲。
合规文化，不仅仅是一种管理制度，更是一种行为准则和价值观念，它应该渗透在每一个员工的心间，成为我们行为的指南。
通过这次演讲，我希望大家一起思考，如何以合规文化为中心，让它常驻我们的心间。
合规文化是现代金融行业的重要组成部分，尤其对于农村信用社这样的金融机构来说，更是至关重要。
在我国金融改革的道路上，农村信用社扮演着桥梁和纽带的角色，直接服务于广大农民和农村经济发展。
而合规文化的建设，不仅是为了保护我们自身的利益，更是为了保护广大农民的利益，推动农村经济的健康发展。
首先，合规文化的建设需要我们牢固树立法律意识和风险意识。
我们要深刻理解法律法规对我们工作的重要性，不仅在表面上遵守，更要内化于心，贯彻于行。
我们要时刻保持敬畏之心，始终把握好法律法规的边界，合规经营，合法发展。
同时，我们要始终保持高度的风险意识，认清发展中的各种风险和挑战，不仅注重规避风险，更要主动应对风险，确保公司的安全稳定。
其次，合规文化的建设需要我们树立正确的价值观念。
作为一名农村信用社的员工，我们要树立正确的利益观念，始终以客户的利益为先，放在首位，坚守道义。
我们要坚持诚信经营，以诚信为本，对待客户、对待合作伙伴，建立起良好的信誉和口碑。
此外，我们要坚决反对腐败现象的发生，树立廉洁的行为准则，做到廉洁从业、廉洁经营，为农村信用社及金融行业注入正能量。
最后，合规文化的建设需要我们加强团队合作，形成良好的内控体系。
团队合作不仅是为了提高工作效率，更是为了共同守护合规的底线。
我们要加强内部沟通，充分发挥团队的智慧和力量，共同制定和执行合规制度和流程，在每个环节严格遵守要求，互相监督，形成合力。
同时，我们要不断学习和提升自己的专业知识和业务能力，不断适应和满足金融市场的需求，为广大客户提供更优质的金融服务。
农村信用社合规文化演讲稿 (2)
农村信用社合规文化演讲稿一、引言尊敬的领导、各位同事，大家好！我很荣幸能够在这里发表关于农村信用社合规文化的演讲。
作为农村信用社的一员，我们必须认识到合规文化的重要性，以规范自身行为，维护信用社的良好形象，为农村经济发展做出积极贡献。
二、合规的重要性合规是指机构在开展业务活动过程中遵守相关法律法规、行业规范和道德规范的原则和要求。
对于农村信用社来说，合规是保证信用社正常运转和持续发展的基石。
合规文化建立在法律法规的基础上，具有以下重要性：1. 维护金融安全合规文化的建设能够有效防范和管理风险，确保金融机构的正常运作，避免出现不良资产、造假等金融风险，维护金融市场的稳定和安全。
2. 规范业务行为合规文化能够促使员工遵循相关规定，规范业务行为，防止违规操作和不当行为的发生，保护金融机构的声誉和利益。
3. 提高市场竞争力一个具备良好合规文化的信用社，能够树立良好的社会形象，吸引更多客户的信任和支持，提高市场竞争力。
通过合规的经营，为客户提供安全、稳定、高效的金融服务。
三、农村信用社合规文化的构建1. 法律法规的学习和遵守农村信用社的员工必须具备良好的法律法规意识，持续学习相关法律法规的内容和要求。
在业务操作中，要严格按照法律法规的规定进行，不做违规的事情。
2. 内控制度的建设与执行建立科学完善的内控制度，规范各个环节的工作流程。
严格执行内控制度，确保业务操作的合规性和风险的有效控制。
3. 培养诚信意识与文化诚信是合规文化的核心价值观。
农村信用社要培养员工的诚信意识，要求员工在工作和生活中秉持诚实、守信、公正的原则，不以个人利益为重，履行职责，服务社会。
4. 风险防控与监督管理建立健全的风险管理体系，加强对风险的防控与监督管理，防止违法违规行为发生。
同时，对于违规行为要及时发现、纠正和追究责任，以示正本清源的决心和态度。
5. 建立合规文化宣传教育体系建立健全的合规文化宣传教育体系，发挥培训教育的作用，加强员工的合规意识和能力培养。
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农信合规经营演讲稿(篇)“风险无小事，合规心中留”。
只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。
只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信铭记合规尊敬的各位领导、同事们：大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。
菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》。
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。
到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。
也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。
一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。
形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。
有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。
在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。
但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。
岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳；女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。
当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。
我想，那才是我们的最高境界！谢谢大家！古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡。
”纵观历史，凡鼎盛时期，无不依循着健全完善的制度体系，那么对于农信亦是如此，“合规农信兴，违规农信衰”。
以史为鉴，助推合规新农信尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是来自济南农信的张晓婷。
今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。
历史，历史究竟为何物？轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。
伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。
它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。
这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。
合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。
合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。
合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。
临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；审计人员在监督工作时，亦需要合规。
它其实与每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。
俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
当前，农信社正值改革发展的关键时期，合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。
我们更应该尊重合规文化，发展合规文化，繁荣合规文化。
农信社就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根！根就是我们的核心价值体系。
只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。
农信事业的接力棒在我们手中传递，在历史的天空下，年轻的我们到底该留下怎样的背影？是送人玫瑰手有余香，栽下参天大树荫庇后人？还是留下黑洞，让众多的同仁勒紧腰带拼命填补？面对灿烂星空，我们的所作所为应经得起良心的审视、时间的检验。
喜看今朝，齐鲁农信的合规园地里已经小荷初绽；展望未来，农信构建宏伟事业的篇章仍在继续！让我们行动起来，化身为农信历史长河中一个小小的字符，跟随它一起进入新的时代，创造新的辉煌！这是一个明媚的清晨，当我打开营业室的大门，一缕缕阳光洒满我的全身。
顿时，我沐浴在温暖清新之中。
那一刻，我感受到了宁静，感受到了和谐，也感受到了一种文化，她的名字叫合规！谢谢大家！“操作流程一念间，合规违规两重天”。
合规文化建设是我们淡定的起点，防范风险、创造效益，是我们心灵快乐的精神家园。
建设合规文化打造和谐农信尊敬的各位领导，同事们：大家好，我叫孙翠翠，来自泰安农信。
今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。
是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。
没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。
近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。
是我们的法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致吗？还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢？不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。
所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。
正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。
”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。
服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。
健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！谢谢大家！“合规成习惯，业务少风险”。
朋友们，让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间。
做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。
让合规成为习惯各位领导、同事们：大家好！我叫吴霞，来自绿色钢城——莱芜。
今天我演讲的题目是《让合规成为习惯》。
有人说合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。
其实，它还是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。