外联部规章制度【最新版】
社联外联部规章制度
社联外联部规章制度第一条外联部的任务。
1. 外联部是社联的重要部门，负责与校内外各社团、组织和机构进行联络与合作，促进社联与外界的交流与合作。
2. 外联部的任务包括但不限于，组织社联的对外交流活动、协调社联与其他社团的合作项目、维护社联与外界组织的良好关系等。
第二条外联部的组织架构。
1. 外联部设主任一名，副主任若干名，成员若干名。
2. 外联部主任由社联主席提名，经社联理事会通过任命。
3. 外联部主任负责外联部的日常工作，副主任协助主任工作，成员协助处理外联事务。
第三条外联部的工作原则。
1. 外联部的工作原则是积极主动、服务社团、合作共赢。
2. 外联部要遵守社联的工作纪律，服从社联的领导，保守社联的秘密。
3. 外联部要以社联的利益为重，不得利用外联工作谋取个人私利。
第四条外联部的工作流程。
1. 外联部要定期与校内外各社团、组织和机构进行联系，了解他们的需求和意见。
2. 外联部要及时向社联报告外界的动态和信息，为社联的决策提供参考。
3. 外联部要协助社联开展对外交流活动，组织社团参与外界的合作项目。
第五条外联部的工作措施。
1. 外联部要建立健全的外联工作制度，完善外联工作流程，提高外联工作效率。
2. 外联部要加强队伍建设，提高外联部成员的专业素养和工作能力。
3. 外联部要加强宣传，提高社团对外联部工作的认识和支持。
第六条外联部的工作评估。
1. 外联部要定期对外联工作进行评估，总结工作经验，发现工作不足，提出改进意见。
2. 外联部要接受社联领导的监督和考核，接受社联理事会的评议和表决。
3. 外联部要根据社联的工作要求，不断完善外联工作，为社联的发展做出更大的贡献。
以上为社联外联部的规章制度，凡外联部成员必须严格遵守，不得违反。
外联部规章制度范文(4篇)
外联部规章制度范文第一章总则第一条外联部是学校组织结构之一，隶属于学生会，负责学校外事交流与合作、公关宣传等工作。
第二条外联部的工作目标是积极开展与外校交流合作，推动学生会各项工作的开展，强化学校与社会的联系与合作。
第三条外联部的组织形式为部级，设部长一职，由学生会主席任命，并由部长组建外联部团队。
第四条外联部的工作原则为负责、合作、创新、公正，旨在服务全体学生。
第五条外联部的工作宗旨是团结学校内外的资源，开展广泛的校外交流与合作，为学生提供更多的发展机会。
第二章组织机构第六条外联部设部长一职，具体负责外联部的全面工作。
第七条外联部部长由学生会主席提名，经学生会全体成员表决通过后任命。
第八条外联部部长具体职责如下：（一）制定外联部发展规划和工作计划；（二）组建外联部团队，分工合作，确保各项工作的顺利推进；（三）负责学校对外交流与合作的协调与组织；（四）向学生会主席汇报工作情况，接受学生会的领导和指导。
第九条外联部团队由部长负责组建，成员包括副部长、干事和秘书等。
第十条外联部团队成员的具体职责和任务由部长根据工作需要进行分配。
第三章工作职责第十一条外联部的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：（一）学校对外宣传和形象塑造工作，包括组织学校形象大使的选拔与培训等；（二）学校与外校的交流合作工作，包括组织学校的留学生交流活动、与其他学校的联谊交流等；（三）学校与社会各界的对接与合作工作，包括与企事业单位的合作交流、社会实践活动的组织等；（四）学校大型活动的外事接待工作，包括来访的接待与安排等；（五）学校对外沟通与协调工作，包括与社会各界的联系与合作协调等；（六）学校公共关系工作，包括校内外媒体联系与报道等。
第四章工作流程第十二条外联部工作流程如下：（一）制定工作计划，确定目标和任务；（二）分析现状，确定工作重点；（三）组建团队，分工合作，明确责任；（四）开展对外交流与合作活动；（五）及时总结工作经验，不断提高工作水平。
外联部规章制度
外联部规章制度第一章总则。
第一条外联部是学校的对外交流与合作的窗口，负责学校与外界的沟通与联系工作，以推动学校的国际化发展。
第二条外联部的任务是，组织、策划和推动学校对外交流与合作项目；维护学校与外界的良好关系；提供对外交流与合作的咨询和服务；宣传学校的国际化办学成果。
第三条外联部的工作原则是，服务至上、公正、高效、务实。
第二章组织机构。
第四条外联部设部长一人，副部长若干人，由学校领导任命。
第五条外联部设办公室，负责具体事务的处理和协调。
第六条外联部可以根据工作需要设立外事处、国际交流处等具体职能部门。
第三章工作职责。
第七条外联部负责与国内外高校、机构、企业等单位的对接和合作，组织和推动学术、文化、人才等领域的交流与合作项目。
第八条外联部负责学校与国际组织、使领馆等机构的联系与合作，协助学校进行国际事务处理。
第九条外联部负责接待来访的外宾，组织外事考察、交流活动，提供相关服务和支持。
第十条外联部负责学校对外宣传工作，包括学校形象宣传、国际化办学成果宣传等。
第四章工作流程。
第十一条外联部应根据学校的发展战略和需求，制定年度工作计划和具体工作方案，并报学校领导审批。
第十二条外联部应建立健全信息收集、整理和分析机制，及时掌握国内外的交流与合作机会。
第十三条外联部应建立健全外事接待制度，确保外宾的安全和舒适。
第十四条外联部应及时向学校领导和相关部门报告工作进展和成果。
第五章保密与责任。
第十五条外联部应严格遵守学校的保密制度，保护学校的利益和形象。
第十六条外联部成员应具备较强的外语沟通能力和交际能力，保持良好的工作状态和形象。
第十七条外联部成员应认真履行工作职责，保证工作的质量和效率。
第十八条外联部成员应积极学习和提升专业知识和技能，不断提高工作能力。
第六章附则。
第十九条外联部制定的具体操作细则和工作流程应与本规章制度相一致。
第二十条本规章制度由外联部负责解释和修订，经学校领导审批后生效。
第二十一条本规章制度自颁布之日起施行。
社团外联部规章制度模版（共5篇）
社团外联部规章制度模版（共5篇）第一篇：社团外联部规章制度模版中原工学院社团外联部规章制度一、总则第一条、各大社团外联部是直属于社团，隶属于社联的下属部门，本着“服务社团，服务学生”的精神，一切工作都必须服从社联社团的安排，保障社团利益；第二条、在我校大学生社团联合会的领导下，坚持引进来和走出去的原则，做好校内外联络工作，为社团活动寻求相关赞助，同时做好本部门内部建设；第三条、外联部各成员必须认真严格遵守外联部工作章程及工作制度。
二、工作细则第一条：每个外联部成员都必须服从部门工作安排、部署。
要有大局思想和主人翁意识，必须要听从和尊重各自部长；第二条：社团外联部在外联活动中，应极力维护学校的形象，对于商家所提出的要求应具有合理性和可行性，不得随意答应商家不符合我校实际情况的要求；第三条：社团外联部在外联活动中，禁止免费或低价为商家宣传、与商家合作，一经发现，严肃处理；第四条：社团在开展高校联谊时或社团外联部在进行高校联系时，双方要互相尊重，禁止有损我校形象的行为出现，一经发现，严肃处理；第五条：社团外联部在获得商家赞助后，应出示相关的合同书及收据，并到大学生社团联合会外联部登记备案，登记时间为周一至周五晚六点至九点；附录：一、秉承统一的原则特规定相关宣传方式具体价位：一条条幅（需由由商家提供）悬挂一周------------100元宣传单页（A4大小，由商家提供）1000张-------100元其它宣传方式的价位适情况而定，可与社联外联部直接取得联系。
二、各社团外联部务必及时到社联办公室外联部处登记备案，如果没有登记社联将不予批给场地；如有私自悬挂条幅者，将给与严惩（直接关系到社团星级评定）。
备注：1.本规章制度由大学生社团联合会外联部制定，最终解释权归大学生社团联合会外联部所有；2.社团外联部的年终考核将作为社团星级评定的标准之一；3.本规章制度在公布之日生效。
社团联合会外联部2011年10月第二篇：外联部规章制度外联部规章制度一、部门职能: 外联部是联系社会与学校的重要部门,外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金,也就是拉赞助,同时提供同学们兼职等,外联部也兼有联系各高校的职能,使同学们提前接触社会,同时也能充分培养学生的服务意识。
外联部规章制度(2023最新版)
外联部规章制度外联部规章制度第一章总则⑴为规范外联部工作、加强对外联络和交流工作的管理，提高外联部工作效率，制定本规章制度。
⑵本规章制度适用于外联部全体成员。
第二章组织机构⑴外联部设立部长一职，由主管领导任命，负责统筹外联部的工作。
⑵外联部下设若干工作组，包括对外交流组、宣传推广组等，根据工作需要灵活调整人员配置。
⑶外联部成员由部长根据工作需要和个人能力任命，任命期限为一年，期满后重新评估。
第三章外联活动⑴外联部负责与外界的交流和合作活动，包括但不限于：⒊⑴组织和参与行业展会、会议等活动。
⒊⑵建立和维护合作伙伴关系。
⒊⑶开展宣传推广工作，提高外联部的知名度和影响力。
第四章工作流程⑴外联部工作按照以下流程进行：⒋⑴收集外部合作需求和信息。
⒋⑵筛选和评估合作机会。
⒋⑶撰写合作方案和建议报告。
⒋⑷与合作伙伴进行洽谈和签订合作协议。
⒋⑸组织实施合作项目。
⒋⑹监督和评估合作效果。
第五章工作纪律⑴外联部成员应遵守以下纪律：⒌⑴严守工作时间，按时完成工作任务。
⒌⑵保守机密，不得泄露外联部相关信息。
⒌⑶遵守工作纪律和规章制度，不得违反组织安排。
⒌⑷维护部门形象，与外界保持良好的沟通和合作关系。
第六章奖惩机制⑴对于优秀的外联部成员，可给予表扬、奖励或提升岗位等激励措施。
⑵对于违反工作纪律或不履行职责的成员，可给予批评、警告、降级等处罚措施。
⑶具体的奖惩措施和流程由外联部自行制定。
附件：⒈外联部工作流程图⒉外联部成员名单法律名词及注释：⒈合作协议：双方同意进行合作并明确各自责任和权益的书面协议。
⒉泄露外联部相关信息：指未经授权将外联部工作、项目信息透露给未授权人员或机构。
⒊违反工作纪律：指不按时、不按要求完成工作任务，违反相关规章制度等行为。
外联部规章制度（四篇）
外联部规章制度外语学院疯狂英语俱乐部外联部规章制度一、总则第一条：为保证外联部工作的顺利开展，特制定此工作章程。
第二条：外联部各成员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。
第三条：外联部各成员必须严格遵守外联部实务操作流程，非特殊情况不得擅自改变操作流程第四条：外联部要和协会内其他部门加强沟通交流联系，共同促进协会发展。
二、工作制度1、外联部全体成员要服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。
2、对于部门内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。
若有发现，必将严厉惩处。
3、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。
外出拉赞助时，如遇突发事件，必须及时与部长或副部取得联系，不得私自做主。
4、严格遵守外联部实务操作流程，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。
5、每次外出，不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行。
7、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。
8、外联部的一切赞助物品及资金归学生会所有，任何人不得擅自动用，须在合用签定后统一支配。
9、部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。
10、任何人不得做出有损及学生会名誉、利益的行为。
11、本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。
12.在每次外出活动时，要与相关负责人联系，说明情况，相关负责人要认真记录，以便外联部做最终的相关统计。
13.在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立外联部良好的形象，切实维护外联部的声誉，体现本部的团队精神。
14.为锻炼大一干事的各方面的能力，大一干事可以在执行部长的分配任务的同时，有充分的自由来发挥自己的潜力，外联部的发展以及各种活动搜集资料、献计献策，但必须的本部成员的商议和部长的同意，方可执行。
15.外联部成员在各方面应以身作则，认真负责，服从部长的合理安排保持学校及大学生联合会的良好形象。
社团外联部规章制度范本
第一章总则第一条为了规范社团外联部的组织管理，明确各部门职责，提高工作效率，保障社团活动的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团外联部的全体成员，包括部长、副部长及各部门工作人员。
第三条社团外联部是社团对外联络的重要部门，主要负责社团与外部组织、企业、院校等的交流与合作，为社团提供资源支持。
第二章组织结构第四条社团外联部设部长一名，副部长两名，下设市场拓展部、活动策划部、公关礼仪部、财务部等。
第五条部长负责全面领导外联部工作，副部长协助部长工作，具体负责各部门的日常事务。
第六条各部门职责如下：（一）市场拓展部：负责寻找合作伙伴，拓展社团资源，策划并执行市场推广活动。
（二）活动策划部：负责策划社团活动，包括活动方案、场地、物资、预算等。
（三）公关礼仪部：负责社团对外接待、礼仪培训、活动执行等。
（四）财务部：负责社团财务收支管理，定期向部长汇报财务状况。
第三章工作制度第七条外联部成员应具备良好的职业道德和团队精神，遵守国家法律法规，维护社团形象。
第八条外联部成员应按时参加部门会议，会议内容包括工作总结、计划安排、培训学习等。
第九条外联部成员应主动了解社团活动需求，积极为社团提供支持。
第十条外联部成员在执行任务时，应遵守以下规定：（一）严格遵守社团规定，不得违反国家法律法规。
（二）尊重合作伙伴，维护社团形象。
（三）保护社团利益，保守商业秘密。
（四）合理使用社团资源，避免浪费。
第四章考核与奖惩第十一条外联部成员应积极参加部门活动，认真完成工作任务。
第十二条部门考核分为平时考核和年终考核，平时考核包括出勤、工作态度、工作效率等方面；年终考核包括工作成果、团队协作、创新能力等方面。
第十三条对表现优秀的外联部成员，给予表彰和奖励；对违反规章制度、影响部门形象的个人，给予批评教育或纪律处分。
第五章附则第十四条本规章制度由社团外联部负责解释。
第十五条本规章制度自颁布之日起实施。
第十六条本规章制度如与社团其他规章制度冲突，以本规章制度为准。
校外联部规章制度
校外联部规章制度第一章总则第一条为规范校外联部的管理和运作，保障校外联部的正常活动，提升校外联部的影响力和服务能力，特制定本规章制度。
第二条校外联部是学校组织的一个重要部门，其任务是搭建学校与社会各界的桥梁，促进校内外资源共享和合作发展。
第三条校外联部的宗旨是服务师生，促进学校发展，服务社会。
第四条校外联部负责校外合作、招生宣传、赞助合作、校友联谊等工作。
第五条校外联部的工作宗旨是要依法、合规、诚信开展工作，注重保障学校和社会各方的利益。
第六条校外联部要加强内部管理，完善制度规范，确保工作的顺利开展和运营。
第二章组织架构第七条校外联部下设办公室、招生宣传部、赞助合作部、校友联谊部。
第八条校外联部的主要职责包括：1、协助学校领导制定和实施校外联部工作计划和发展战略；2、负责校外交流与合作的洽谈和协调工作；3、组织开展校外活动和项目推广；4、维护校外关系，加强合作对接。
第九条校外联部根据工作需要设立工作小组，分工明确，密切协作，实现工作目标。
第十条校外联部要加强与学校其他部门的协作，形成合力，共同推动学校事业的发展。
第三章工作制度第十一条校外联部要建立健全工作规章制度，明确工作职责，细化工作流程，确保工作的科学高效开展。
第十二条校外联部要按照学校相关规定和制度要求，认真履行职责，做到规范运作，遵纪守法。
第十三条校外联部要建立工作档案，及时整理归档工作文件，保障学校信息安全。
第十四条校外联部要建立工作档案，及时整理归档工作文件，保障学校信息安全。
第十五条校外联部要加强对校外合作单位的管理，建立合作档案，加强资料整理。
第四章典型事例第十六条校外联部快速响应学校领导的要求，组织调研，积极洽谈校外合作项目，争取更多的资源和支持，为学校事业的发展做出积极贡献。
第十七条校外联部投入大量精力策划组织校友联谊活动，加强校友与学校的联系，促进资源共享，推动学校发展。
第十八条校外联部扎实开展招生宣传工作，通过多种形式和渠道宣传学校的特色和优势，吸引更多优秀学生加入学校，为学校发展输送人才。
社联外联部规章制度
社联外联部规章制度
第一条为了规范社联外联部的工作，提高外联工作效率，保障
社联外联部的正常运转，制定本规章制度。
第二条社联外联部是学生社团联合会的外部联系部门，负责与
校内外单位、组织和个人进行对接、合作和交流。
第三条社联外联部应当遵守学生社团联合会的章程和相关规定，履行外联工作职责，维护学生社团联合会的形象和利益。
第四条社联外联部应当建立健全的外联工作管理制度，包括但
不限于外联工作流程、对接合作程序、档案管理等。
第五条社联外联部应当定期组织外联工作培训和交流，提高成
员的外联能力和综合素质。
第六条社联外联部应当与校内外单位、组织和个人建立良好的
合作关系，积极开展对接合作，推动学生社团联合会的发展。
第七条社联外联部应当加强与学生社团的沟通和联系，了解各
社团的需求和动态，为其提供外联支持和帮助。
第八条社联外联部应当严格遵守保密制度，对外联工作中涉及的机密信息进行保护，防止泄露。
第九条社联外联部应当定期向学生社团联合会报告外联工作进展情况和成果，接受学生社团联合会的监督和指导。
第十条社联外联部应当建立健全的外联工作考核机制，对外联工作成果进行评估和总结，及时调整工作方向和策略。
第十一条社联外联部应当积极参与学生社团联合会组织的各项活动和会议，支持学生社团联合会的工作。
第十二条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当经学生社团联合会审议通过后方可执行。
以上就是社联外联部规章制度，希望全体成员严格遵守，共同努力，为学生社团联合会的发展做出积极贡献。
外联部工作制度（精）5篇
外联部工作制度（精）5篇第一篇：外联部工作制度(精)第一章总则第一条、外联部是社团下属部门。
本着“管理社团、服务社团”，的精神，一切工作必须服从社团的安排，保障社团基本利益。
第二条、外联部坚持“引进来”与“走出去”相结合的原则，充分利用学校和社会两个资源，以社团文化节为契机，加强与外界联系，争取引进有利资源，为社团活动顺利开展奠定物质基础；加强与外校交流，共同探讨社团发展新模式，新理念，扬长避短，借鉴经验，拓宽思路，加快我校社团发展步伐。
第三条、外联部主要负责社团对外活动，接待来宾；与各高校社联、社团、媒体及社会友好单位等的联系；与企事业单位洽谈活动赞助事项。
第四条、外联部各人员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。
第二章组织机构第一条、外联部设部长一名，副部长两名，干事若干名。
第二条、正副部长的权利和义务1.部长是本部门的主要负责人，同时接受社联会主席团的领导。
2.部长对内全面主持本部门的日常工作，对外代表本部门参加各种相关会议，行使职权。
3.部长主持本部门的干部会议。
4.部长有权召开各校级社团外联部联席会议，传达上级精神，下达有关指示。
5.部长有组织策划开展各项有利于校园文化建设的相关活动的义务。
6.部长对个校级社团外联部必须起到良好的监督管理作用。
第三条、干事的权利和义务1.干事有参加相关会议，参加外联部各项活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利。
2.干事应遵循社联会及本部门章程，遵守社团相关管理制度。
3.干事应全心全意为同学服务。
4.干事应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质。
第三章工作细则第一条、敬业爱校，遵守校纪校规，遵守社团内部的管理制度。
第二条、干事要服从部门工作安排、部署。
要有大局思想和主人翁意识。
第三条、对于部门和社团内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。
若有发现，必将严厉惩处。
第四条、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。
第五条、协议书根据具体情况拟定完成后需交给部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。
社联外联部规章制度
社联外联部规章制度
第一条为了规范社联外联部的工作，提高外联工作效率和质量，保障社联外联部工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条社联外联部是负责与外部单位和组织进行联系、合作和交流的部门，其工作任务是根据社联的工作要求，开展对外联络工作，促进社联与外部单位的交流与合作。
第三条社联外联部的组织架构由部长、副部长和若干外联干事组成，部长负责部门的全面工作，副部长协助部长工作，外联干事负责具体的外联工作。
第四条社联外联部的工作内容包括但不限于，与外部单位进行联系和洽谈合作事宜，组织和协调社联与外部单位的交流活动，收集和整理外部单位的信息资料等。
第五条社联外联部在开展工作时，应当遵守社联的工作要求和相关规定，做到诚实守信，保守秘密，维护社联的形象和利益。
第六条社联外联部应当建立健全工作制度，确保工作的有序
进行，提高工作效率和质量。
第七条社联外联部应当定期向社联领导汇报工作进展情况，
接受领导的指导和监督。
第八条社联外联部在开展工作时，应当注重团队合作，加强
内部沟通和协调，共同完成工作任务。
第九条社联外联部的干事应当不断提高自身素质和专业能力，积极参加培训和学习，提升外联工作水平。
第十条社联外联部的规章制度由部门负责人负责解释和执行，如有违反规定的行为，将受到相应的处理和处罚。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应
当经过社联领导的批准。
学生外联部规章制度
学生外联部规章制度第一章总则第一条为了加强学生外联部（以下简称“外联部”）的组织建设，规范外联部成员的行为，确保外联部工作顺利进行，根据我国有关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于外联部全体成员。
外联部成员应严格遵守本制度，如有违反，将按照本制度规定进行处理。
第二章组织架构与职责第三条外联部是学校学生会的组成部分，主要负责学校与校内外企事业单位、社会团体及其他组织的联系与合作，为学生会的各项工作提供物质和经费支持。
第四条外联部设部长一名，副部长一名，成员若干。
部长负责部门的整体工作，副部长协助部长开展工作，成员负责具体事务。
第五条外联部成员应具备良好的沟通能力、协调能力、团队协作精神和服务意识。
第三章工作程序与要求第六条外联部在开展各项工作前，应制定详细的工作计划，明确目标、任务、时间节点和责任人，并报请学生会审批。
第七条外联部在开展对外合作项目时，应遵循平等互利、诚实守信的原则，签订合作协议，明确双方权利和义务。
第八条外联部成员在对外联络过程中，应严格遵守学校相关规定，维护学校形象，不得以个人名义代表学校或学生会与校外单位、个人建立合作关系。
第九条外联部成员应积极参加部门组织的各项活动，不得无故缺席。
如有特殊情况，需向部长请假。
第四章考核与奖惩第十条外联部对成员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。
考核结果作为评优评先的重要依据。
第十一条对于在工作中表现突出的成员，外联部可给予表彰和奖励。
对于工作不到位的成员，外联部应给予批评教育，严重者予以调整工作岗位或退出部门。
第十二条外联部成员如有违反学校规定和本制度的行为，应承担相应责任，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。
第五章附则第十三条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十四条本制度的解释权归学生外联部所有。
大学外联部的规章制度
大学外联部的规章制度第一章总则第一条为了加强大学外联工作，规范外联部的工作行为，提高外联部的工作效率，保障外联工作的顺利开展，特制定本章程。
第二条外联部是大学的重要部门，负责大学与外界的联系，协调各种合作关系，推动大学的发展和建设。
第三条本章程适用于大学外联部的全部工作人员。
第四条外联部的任务是：策划组织大学对外交流活动，推动大学与合作单位的合作项目，维护大学的品牌形象，宣传大学的办学理念和办学成果。
第五条外联部的工作原则是：遵守法律法规，遵循道德规范，切实维护大学的利益，积极推动大学的发展。
第二章外联部的组织结构第六条外联部设部长一人，副部长若干人，部门助理若干人，外联专员若干人。
第七条外联部部长负责领导外联部的日常工作，制定工作计划和实施方案，指导部门助理和外联专员的工作。
第八条外联部设立外联策划组、外联对外交流组、外联合作发展组等具体分工组织。
第九条外联部各个组设组长一人，由部长任命。
第十条外联部设立专项工作小组，根据需要设立对外投资小组、国际教育交流小组、学术交流小组等。
第十一条外联部设立督导监察组，对外联部的工作进行监督和检查。
第三章外联部的工作制度第十二条外联部要严格按照大学的外联工作计划，组织实施各项工作。
第十三条外联部要定期向大学领导汇报工作情况，听取指导意见，及时调整工作方向。
第十四条外联部要加强内部沟通与协调，加强外联部内部的团队建设，积极践行团结互助的工作精神。
第十五条外联部要加强与外部单位的合作与交流，积极寻找合作伙伴，开展各种形式的合作项目。
第十六条外联部要推动大学的国际化发展，积极开展国际学术交流与合作，并提升大学的国际影响力。
第十七条外联部要积极宣传大学的人文关怀和社会责任，提升大学的社会形象。
第四章外联部的工作流程第十八条外联部要根据部门的具体任务和工作计划，制定详细的工作流程和工作计划。
第十九条外联部要确定工作目标和绩效指标，建立绩效考核体系，评估工作成果，并及时调整工作方向。
外联部学生会规章制度
外联部学生会规章制度第一章总则第二条外联部学生会的任务是在教育部和学校领导的指导下，开展各类校外交流与合作活动，提升学校的声誉和影响力。
第三条外联部学生会的宗旨是加强学校与社会各界的交流与合作，促进学校和学生的发展。
第二章组织结构第四条外联部学生会设主席团和部门。
第五条主席团由主席、副主席、干事等组成。
第六条部门根据具体工作的需要，设立招生、合作交流、宣传等部门。
第三章成员管理第七条外联部学生会主席团的成员由主席负责组织选举产生。
第八条外联部学生会成员的选拔由主席团负责，遵循民主公开、公平公正原则。
第九条外联部学生会成员在任期内应严守组织纪律，保护学校和学生的利益。
第十条外联部学生会成员在外事活动中应代表学校的形象，言行举止应符合学校的要求。
第四章工作职责第十一条外联部学生会主席团的职责是负责组织、协调和领导外联部学生会的各项工作。
第十二条外联部学生会各部门的职责是分工协作，开展外事活动，与社会各界保持良好的合作关系。
第十三条招生部门负责策划和组织学校的招生宣传活动，吸引高质量的学生报考学校。
第十四条合作交流部门负责与外校、外企等组织开展合作交流活动，促进学校与社会各界之间的互利共赢。
第十五条宣传部门负责外联部学生会和学校外事工作的宣传，提高学校的知名度和声誉。
第五章工作流程第十六条外联部学生会按照学校的规定和要求，制定工作计划和年度工作安排。
第十七条外联部学生会成员应定期开会，交流工作情况和经验，并对工作计划进行评估和调整。
第十八条外联部学生会的活动应与学校领导和相关部门协商和沟通，确保工作的顺利进行。
第六章组织纪律第十九条外联部学生会成员应服从主席团的领导，执行主席团的决策。
第二十条外联部学生会成员在外事活动中应秉持公正、客观、真实的原则，不得泄露学校和学生的机密信息。
第二十一条外联部学生会成员应遵守学校的相关规定和制度，不得违反学校的纪律，不得从事违法犯罪活动。
第七章监督与责任第二十二条外联部学生会成员应互相督促，确保工作成效和质量。
外联部的工作规章制度
外联部的工作规章制度第一章总则第一条为加强外联工作，提高外联部工作效率，确保外联活动的顺利进行，制定本规章制度。
第二条外联部是负责与外部单位和组织进行联系、协调和合作的部门，其工作范围涉及各类活动的策划、组织、推广等。
第三条外联部应按照上级部门的相关要求，制定具体的外联工作计划，确保外联活动的有序进行。
第四条外联部负责协调内部各部门之间的沟通与合作，确保外联活动与学校整体工作的协调一致。
第五条外联部负责与外部单位和组织进行沟通协调，促进学校与外界的交流与合作。
第二章外联部工作流程第六条外联部应根据学校的发展需求和外部单位的合作意向，制定外联工作计划，并报上级部门批准。
第七条外联部应做好与外部单位的联系工作，积极策划各种合作项目，确保合作项目的顺利进行。
第八条外联部应建立健全外联活动档案，及时记录外联活动的相关信息，便于查询和统计。
第九条外联部应做好外联活动的宣传工作，提高外联活动的知名度和影响力。
第三章外联部工作要求第十条外联部应具备较强的组织协调能力和表达沟通能力，能够有效地与外部单位进行沟通合作。
第十一条外联部应具备较强的团队合作精神，能够与内部各部门有效地协作，保证外联活动的顺利进行。
第十二条外联部应具备较强的创新意识和市场开拓能力，能够及时调整外联工作方针和策略，开辟新的合作渠道。
第十三条外联部应具备较强的应变能力和危机处理能力，能够灵活应对各种外联活动中可能出现的问题和挑战。
第四章外联部工作责任第十四条外联部应根据学校的发展需求，制定外联工作计划，并按照计划的要求完成各项外联活动。
第十五条外联部应与外部单位签订合作协议，明确双方的权利和义务，确保合作项目的顺利进行。
第十六条外联部应定期向上级部门汇报外联活动的进展情况，及时反馈问题和建议，确保外联工作的顺利进行。
第十七条外联部应根据学校和外部单位的要求，及时提供相关资料和信息，协助各项合作项目的顺利实施。
第五章外联部工作禁令第十八条外联部绝不得利用外联活动谋取不正当利益，不得从中牟取私利。
外联部规章制度（优秀范文五篇）
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第一篇：协会规章制度第一条为规范本会会员（代表）大会工作，依据《遂宁市xx行业协会章程》制定本制度。
第二条本会由会员（代表）组成会员（代表）大会〖会员数量在100个以上，可以推选代表组成会员代表大会，会员代表由会员选举产生〗。
第三条会员（代表）大会是本行业协会的最高权力机构，依照国家法律、法规和本行业协会章程的规定行使职权。
第四条会员大会行使下列职权：（一）决定协会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能；（二）选举或罢免会长、副会长、秘书长（选任制）、理事、监事；（三）审议理事会、监事会的年度工作报告、年度财务预决算方案；（四）审议理事会对会员除名的提议；（五）对协会变更、解散和清算等事项作出决议；（六）改变或者撤销理事会不适当的决定；（七）制定或修改章程、组织机构的选举办法；（八）决定终止事宜；（九）决定其他重大事宜。
第五条会员（代表）大会每届x年（最多不能多于三年）。
因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报经社团登记管理机关批准同意。
但延期换届最长不超过一年。
第六条会员（代表）大会每年至少召开一次会议。
理事会认为有必要或者五分之一以上的会员提议，可以召开临时会员大会。
第七条会员（代表）大会必须有全体会员的三分之二以上出席；其决议应当由出席全体会员（代表）的过半数通过。
第八条秘书处在会员（代表）大会召开的三个工作日前，必须将大会的主要议题和会议的时间、地点书面通知各会员单位和代表本人。
第九条会员（代表）大会应当公正、合理地安排会议议程和议题，确保会员（代表）大会能够对每个议题进行充分的讨论。
未经讨论的事项，原则上不得在会员（代表）大会上表决。
第十条会员大会应当对所议事项的决定作会议纪要，并向会员公告。
企业外联部的规章制度
企业外联部的规章制度第一章总则第一条为规范企业外联部的工作行为，提高外联部的工作效率和工作质量，保障企业品牌形象和利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业外联部及其工作人员，工作人员包括正式员工和临时工作人员。
第三条外联部负责企业与外部机构和个人的联络和协调，促进企业与外部机构和个人之间的合作和交流，维护企业利益。
第四条外联部工作人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，保守企业机密，忠于职守，廉洁奉公，服从管理。
第二章外联部组织架构第五条外联部设部长一人，副部长若干人，部长直接下设办公室。
第六条外联部设立机构如下：市场开发科、合作交流科、公共关系科。
第七条外联部根据工作需要，可以设立各类工作小组或专项工作组。
第三章外联部工作职责第八条外联部负责企业对外联络和协调工作，处理与外部机构和个人的联系事务。
第九条外联部负责开展市场调研和开发，寻找新的市场合作机会。
第十条外联部负责组织企业与外部机构和个人进行合作交流活动，促进双方合作。
第十一条外联部负责处理企业与外部机构和个人之间的合作交流中出现的问题和纠纷。
第四章外联部工作流程第十二条外联部工作流程包括活动确定、计划编制、方案设计、实施推进、效果评估等环节。
第十三条外联部工作人员应当按照工作流程的要求，认真负责地完成各项工作任务。
第十四条外联部负责向企业领导层和相关部门及时报告工作进展情况和工作成果。
第五章外联部工作规范第十五条外联部工作人员应当做到：诚信、公正、守时、守纪。
第十六条外联部工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得违法违纪。
第十七条外联部工作人员应当恪尽职守，服从领导，协调合作，保持团队精神。
第六章外联部工作责任第十八条外联部工作人员应当对本职工作负有责任，认真履行职责，勇毅独立地开展工作。
第十九条外联部工作人员应当对工作效果和工作成果负责，不得推诿扯皮。
第二十条外联部工作人员应当对工作中发现的问题及时处理，不得敷衍塞责。
第七章外联部工作奖惩第二十一条对于表现突出的外联部工作人员，公司将给予表彰和奖励。
外联部规章制度(6篇)
外联部规章制度院学生会外联部干事规章制度院学生会外联部____年____月院学生会外联部规章制度外联部作为我院学生会十二部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。
为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我院的根本利益。
本部制定以下规章制度：一、工作制度1.与附近周围店铺商家建立长期合作关系，寻找资金和技术支持。
2.服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展。
3.与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的开展。
4.部门干事之间应该互相尊重，下级服从上级的工作安排。
5.出访时，要时刻牢记自己代表着学校、院学生会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生的个人良。
6.与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。
好形象。
7.任何人不得做出有损学校及院学生会名誉、利益的行为。
8.本着“积极、主动、用心、诚恳”的原则妥善处理工作发生的问题。
二、会议制度1.外联部例会每周召开一次(每周一下午5：40，紧急会议另行通知)。
2.每次例会都要在会前签到。
3.任何人不得无故缺席。
会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。
4.开会时需保持会议气氛，不随便，不做与会议无关的任何事情，提高开会效率。
5.在会议最后安排自由有想法就大胆说出来。
6.每位成员有什么计划可以再会上提出来，前提是要有详细的策划书。
7.无故缺席例会三次者，酌情取消外联部干事资格。
三、奖惩制度1.每学期初依据工作业绩和能力评选本部优秀干事，评选出为院学生会或本部做出较大贡献者，并向办公室作出推荐。
并给予通报表扬和综合测评加分鼓励。
2.凡是违反部门规章制度者，给院学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论给予记过通报批评的相应惩罚，并取消其优秀干事的评选资格，严重者上交院学生会，经讨论给予开除院学生会处分。
四、外联部目标1.成为院学生会的一面旗帜。
社联外联部规章制度
社联外联部规章制度
第一条外联部的任务和职责。
1. 外联部是社联的重要部门，负责与校内外各类组织、机构及社会团体进行联系和合作，促进社联的交流与发展。
2. 外联部负责组织和协调社联的对外交流活动，包括但不限于合作项目洽谈、参与外部活动、联谊交流等。
第二条外联部的组织架构。
1. 外联部设主任一名，副主任若干名，成员若干名。
2. 外联部主任由社联主席任命，副主任和成员由外联部主任负责任命。
第三条外联部成员的职责。
1. 外联部成员应积极参与外联部的工作，配合主任和副主任完成外联工作任务。
2. 外联部成员应具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够代
表社联与外部机构进行交流和合作。
第四条外联部的工作流程。
1. 外联部应根据社联的发展需求和工作计划，制定外联工作计
划和方案。
2. 外联部应及时向社联主席和其他部门汇报外联工作进展情况，接受指导和监督。
第五条外联部的工作原则。
1. 外联部应遵守国家法律法规和学校相关规定，不得从事违法
违规活动。
2. 外联部应坚持诚实守信的原则，与外部机构建立稳固的合作
关系。
第六条外联部的奖惩制度。
1. 外联部成员在工作中表现突出，取得显著成绩的，社联将给
予表彰和奖励。
2. 外联部成员如有违反规定或失职行为，社联将依据情节轻重
给予相应的处罚。
第七条外联部的修改和解释。
1. 外联部的规章制度如有变更，应经社联主席和外联部主任共
同签署后生效。
2. 外联部的规章制度解释权归社联主席和外联部主任共同所有。
外联部规章制度
外联部规章制度校同学会外联部规章制度推举度：外联部规章制度推举度：校同学会外联部规章制度推举度：外联部规章制度（5篇）在我们平凡的日常里，各种制度频频显现，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着特别紧要的作用。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的外联部规章制度，欢迎大家共享。
外联部规章制度1第一章总则第一条总则外联部紧要以拓宽交流为工作主题，以增长各学院合作关系为工作重点，旨在向外呈现我院同学的风采，努力提高我院同学会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。
外联部全面负责我院同学会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。
为其他各部工作的顺当开展供应良好和适时的搭配。
外联部将会尽可能发挥本部作用，为同学会各大活动供应物资所需，保证活动的完善与到位。
外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。
第二章职能第二条外联部职能1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好同学会工作，保持良好的沟通与交流。
对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。
2、对外联系扩大学院同学会及学院的影响力，提高学院的知名度。
为我院同学的涉外活动供应一个良好的环境，从而加添同学与社会的直接接触机会，为同学们供应社会实践机会。
3、对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的同学活动顺当开展，保证我院、系的活动能够高质量的举办。
4、努力加强同学会与外界的联系，树立系同学会的良好的形象，促进相互间的交流与联系。
在开展外联事务工作中注意学习他人成功阅历及优良企业文化，并对同学会主席团提出建设性看法和建议。
5、依据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素养、树立科学精神，全面成才制造良好条件。
第三章成员设置第三条部长1、设立部长一名。
2、负责布置本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。
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外联部规章制度
第一章总则
第一条外联部是社团中负责与校内外各种企事业单位进行一系列互惠互利的合作、为社团重大活动谋求资金经费、以确保社团活动能够顺利完成的职能部门。
拉赞助、外部社联活动、内部部门建设是外联部三大最主要的工作，为了保证部门工作的顺利开展，提高部门办事效率，特制定本制度。
第二章人事管理
第二条外联部设部长一名，副部长若干名。
由部长对社团有意向加入外联部门工作的人员进行面试录取。
第三条部门全体成员需要对工作认真负责、讲求效率。
部门内部保证良好的沟通和协作，部长在关心会员工作的同时加强与会员的交流，做好学长学姐的角色也同样重要;各会员之间要互相帮助互相协作，有效率地完成部长分配的工作。
第四条协调好与其他部门、社团之间的关系，对于各种反映的问
题及时上报，共同商讨，各抒己见，使之得到妥善的解决，促进整个社团工作的顺利开展。
第五条实行例会制度，定期对工作进行总结，加强部门人员之间了解，保证部门工作的顺利进行。
第六条分配到任务的会员需积极配合，按质按量按时完成任务，具有良好的分工合作的团队意识。
第七条明确部门职能，并且根据变化的实际修订章程，各成员如有更好的建议和意见可以向部长提出，共同不断促进外联部制度的完善和发展。
第八条部门的规划、管理以及相关的工作应以本制度为前提，同时要遵守江西财经大学社团管理的相关规定。
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第三章会议制度
第九条每周召开例会一次，具体时间根据各位成员的时间合理安排，地点由部长安排或轮流由会员提前占教室。
例会由部长主持，要
求全体成员按时参加，因病或有事不能出席的需提前一天知会部长。
无正当事由不准请假，如遇突发状况，向部长请假。
如三次无故不到者按自动退部处理。
第十条例会形式要求规范、高效、简洁，贯彻民主集中制。
其主要内容为布置近期重要通知，总结以往工作情况并及时讨论短期内工作安排，同时及时将近期收集到的潜在赞助商信息归档，由部长安排一名会员具体负责。
第十一条例会要求安排专人进行考核，记录部门成员出勤及近期工作表现，作为部长学期末评定社团现金个人奖励的依据。
同时在社团出现紧急情况下可由部长召集临时会议。
第十二条在社团近期对外联部无重大事务安排情况例会形式可以丰富多彩，可由部长安排适宜的部门联谊活动，进一步加深部门成员之间的了解及感情。
第四章财务制度
第十三条部门的采购行为，金额低于50元可由当事人先垫付钱款，事后由部门予以报销，因部门工作而导致的交通、饮食、医疗等费用经研究可予以报销一部分。
第十四条一般外联赞助活动、以及协助其他针对外联部所拉赞助可对当事人进行相关奖励，具体奖励形式或金额由部长和社团负责人研究决定，所得到的赞助物品及资金须先归入社团所有。
第五章外联策略
第十五条社团有重大活动需要拉赞助时须由部长分配外联任务，会员积极主动参与，有相关赞助商家信息及时入部门档案，同时就活动赞助可能性和商家及时进行沟通，相关进展及时知会部长。