疾控中心各类人员岗位工作职责

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疾控岗位职责

疾控岗位职责在公共卫生领域中，疾病控制与预防是至关重要的工作。

疾控机构负责监测和处理各类传染病、疫情和公共卫生事件。

疾控专业人员在这一领域发挥着关键作用，他们担负着多项职责，以确保社区的健康和安全。

本文将介绍疾控岗位常见的职责职能。

1. 疫情监测与调查作为疾控岗位的核心职责，疫情监测与调查旨在了解和控制传染病的传播情况。

疾控人员负责收集和分析各类疫情数据，并通过流行病学调查来追踪疾病的传播途径和风险因素。

他们还负责制定相关应对措施，包括隔离患者、进行疫苗接种和发放公共健康警报等。

2. 疫苗接种管理为了预防和控制传染病，疫苗接种是一项重要举措。

疾控人员需要组织和实施疫苗接种计划，并与医疗机构和社区合作，确保疫苗的覆盖率。

他们还负责监督和管理疫苗存储、运输和分发的过程，确保疫苗的质量和安全性。

3. 疾病预防控制政策制定疾病预防控制政策的制定是疾控人员的重要职能之一。

他们需要根据监测数据和流行病学调查结果，制定相关的预防控制策略和指南。

这包括制定传染病预防的指导方针、制订应对突发公共卫生事件的紧急预案以及推动相关法规的颁布。

4. 健康教育与宣传健康教育与宣传是疾控人员传播科学知识和培养公众意识的重要手段。

他们负责制定并开展健康教育活动，向公众普及传染病的预防方法和个人保护措施。

此外，他们还能通过媒体和社交平台等渠道发布健康宣传信息，提高社区居民的健康意识和卫生习惯。

5. 应急响应及危机管理在突发公共卫生事件或疫情暴发时，疾控人员需要迅速响应并进行危机管理。

他们负责组织和实施紧急措施，包括疫情管控、资源调配、信息发布以及与相关方面的合作协调。

疾控人员需要具备快速反应和有效应对不同情况的能力，以保障社区居民的生命安全。

6. 科学研究与技术支持为了推动公共卫生领域的发展，疾控机构积极参与科学研究，并提供相关的技术支持。

疾控人员负责进行疾病监测技术的研发和改进，推动疫苗研究和新技术的应用。

他们还与国内外的科研机构和学术界保持合作，促进信息共享和学术交流。

疾控中心职工分工情况汇报

疾控中心职工分工情况汇报
根据疾控中心的工作安排，我们在疫情防控工作中各司其职，密切配合，共同努力。

以下是各部门职工的具体分工情况汇报：
一、疫情监测与预警部门。

该部门主要负责对疫情的监测和预警工作，包括对疫情数据的收集、分析和预测。

部门内的职工分工明确，分别负责不同地区的数据收集和分析，确保信息的及时准确传递，为疫情防控决策提供科学依据。

二、疫情防控指挥部。

疫情防控指挥部是整个疾控中心的核心部门，负责统筹协调各方资源，制定疫情防控方案和具体措施。

部门内的职工分工明确，包括疫情防控方案的起草、物资调配、人员安排等工作，确保各项工作有条不紊地进行。

三、疫苗研发与生产部门。

该部门是疾控中心的重要组成部分，负责疫苗的研发、生产和供应工作。

部门内的职工分工明确，包括疫苗临床试验、生产工艺改进、质量监控等工作，确保疫苗的安全有效供应。

四、宣传教育与社区防控部门。

宣传教育与社区防控部门负责向公众宣传疫情防控知识，组织社区防控工作。

部门内的职工分工明确，包括宣传策划、社区排查、宣传资料制作等工作，确保信息传达到位，社区防控有力有序进行。

五、医疗救治与后勤保障部门。

该部门是疾控中心的重要后勤支持部门，负责医疗救治和后勤保障工作。

部门
内的职工分工明确，包括医疗队伍的组织调配、医疗物资的采购分配等工作，确保医疗救治工作有序进行。

以上是疾控中心各部门职工的分工情况汇报，我们将按照各自的职责，全力以赴，共同抗击疫情，保障人民身体健康。

希望各部门职工能够密切配合，通力合作，共同为疫情防控工作做出更大的贡献。

疾控中心人事科岗位职责

疾控中心人事科岗位职责1. 岗位概述疾控中心人事科是负责管理和协调疾控中心内部人力资源的部门。

该岗位的主要职责是招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的工作。

人事科的目标是确保疾控中心拥有高素质、高效能的员工队伍，以支持疾控中心的使命和目标。

2. 岗位职责2.1 招聘•负责制定并执行招聘计划，根据疾控中心的需求，制定合适的招聘渠道和策略，确保招聘效果和质量。

•负责编写招聘广告、发布招聘信息，并筛选简历、安排面试等招聘流程。

•跟进招聘流程，与相关部门紧密合作，确保招聘顺利进行，及时提供招聘进展报告。

2.2 培训与发展•根据疾控中心的发展需求和员工的职业规划，制定并执行培训与发展计划。

•与培训机构或内部培训师合作，组织并管理员工培训活动，包括内训、外训、研讨会等。

•定期评估培训效果，并根据评估结果进行改进，提高培训的质量和效果。

2.3 绩效管理•设计并实施绩效管理制度，包括设定绩效目标、制定绩效评估标准和流程等。

•协助各部门制定员工绩效目标，并提供绩效管理相关的指导和培训。

•定期进行绩效评估，与各部门沟通并提供评估结果和改进建议。

2.4 薪酬福利•负责薪酬福利制度的设计和管理，包括薪资结构、绩效奖金、福利待遇等。

•根据市场调研和疾控中心的财务状况，制定薪酬福利政策和方案。

•跟踪薪酬福利的实施情况，及时解决员工的薪酬福利问题和疑虑。

2.5 劳动关系•负责管理和维护疾控中心的劳动关系，包括与工会的沟通和协商、劳动合同管理等。

•解答员工关于劳动法律法规和政策的疑问，保证疾控中心的劳动关系合法合规。

•处理劳动纠纷和劳动争议，与相关部门协作解决问题，维护疾控中心的稳定和谐。

3. 任职要求•本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；•具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与各级别员工有效合作；•熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关政策，具备一定的法律意识和风险防控能力；•具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力；•熟练使用办公软件和人力资源管理系统。

疾控中心人员岗位工作职责

3、编制决算报表，按时上报。审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提出改进建议。
4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。
十二、出纳员
1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。
2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。
3、编制工资表，按时发放工资。
5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。
6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。
7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。
8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。
2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。
3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。
4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。
5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室，努力完成分配的疾病预防控制工作。
4、坚持在职业务学习，积极参加业务培训和学术讲座，达到每年学分要求。
九、医(技)师
1、承担指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。
2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。
3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。
4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。
十、医(技)士
5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工
作。
6、做好计划生育宣传管理工作。
五、财务科长

疾控中心各科室人员的工作职责

疾控中心各科室人员的工作职责一、中心办公室1、在中心主任领导下负责协调全中心各科室行政和业务工作收集、整理、归纳全中心工作计划、总结起草和处理综合性来往文书审核各科起草的发文。

2、负责来往文件、资料的审核、拟办做好文书的收发、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。

3、负责组织安排全中心政治、业务学习及协助中心主任召开中心会务和中心主任办公会督促检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。

4、负责管理全中心职工考核办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作建立健全职工档案做好计划生育的宣传和管理工作。

5、负责办理来往有关业务事宜处理有关业务方面的人民来信和对来访者的接待工作。

二、总务科1、负责药品、器材、设备的采购、供应、管理和维修。

2、定期做好水、电、气、压力器械、库房等的督查协助、督促检验科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理确保生产安全。

3、管理中心内卫生、车辆维修保养及门卫安全、通讯畅通和绿化等工作。

4、建立健全大型精密仪器档案不定期考察设备的完好率、利用率充分发挥仪器效能。

5、负责仪器设备的定期检定与校准做好仪器设备的维修、保养、降级和报废处理。

6、负责办证大厅、收费室的管理工作和咨询工作。

7、负责疫苗的管理做好疫苗进购、运输、贮存、分发负责中心冷链设备的维护、保养。

8、负责财务室管理编制年度收支计划把好支出关合理使用资金按时编制月、季报表办理年度财务预决算提供每月财务分析。

9、严格规范各种账目按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。

完善固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。

10、负责全中心各科的经济目标核算定期做好职工的福利工作。

三、质量控制科1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。

组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。

2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。

疾控中心岗位职责

疾控中心岗位职责疾控中心岗位职责在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

大家知道岗位职责的格式吗？以下是店铺为大家整理的疾控中心岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

疾控中心岗位职责篇11、对食品、环境、放射、学校卫生等影响人群生存环境卫生质量及生命质量的危险因素进行卫生学监测;对传染病、地方病寄生虫病、慢性非传染性疾病、职业病、公害病、学生常见病及意外伤害、中毒等发生、分布和发展的规律进行流行病学监测，并制定预防控制对策。

2、对传染病的发生、流行和中、污染事件进行调查处理，为救灾防病和解决重大公共卫生问题提供技术支持。

3、实施预防接种，负责预防用生物制品的使用与管理。

4、负责人员培训，指导技术规范和技术措施的实施;承担爱国卫生运动中与疾病预防控制有关的技术指导。

5、开展健康教育与健康促进，参与社区卫生服务工作，向社会提供相关的预防保健信、健康咨询和预防医学诊疗等专业服务。

6、承担疾病预防控制及有关公共卫生信息的报告、管理和预测、预报，为疾病预防控制决策提供科学依据，拟订并实施疾病预防控制工作方案，对方案实施进行质量和效果评估。

7、开展卫生防病检验和实验室质量控制;受卫生行政部门的认定，承担卫生监督监测检验、预防性健康检查、健康相关产品的技术审核和卫生质量检验、鉴定;对新建、改建、扩建建设项目的选址、设计和竣工验收进行卫生学评价。

8、开展对外交流与合作，引进和推广新技术、新方法;进行应用性科学研究，开发和推广先进技术。

疾控中心岗位职责篇21、拟定、实施疾病预防控制对策和措施，对下级疾病防治部门进行业务指导和培训工作。

2、负责疾病预防控制相关项目的监测及科研、培训、咨询工作。

3、对化学性、物理性、生物性、社会性、心理性、环境性、职业性等因素所致疾病进行流行病学调查和危险因素监测，负责对疫点、疫区进行消毒及卫生学评价。

4、指导开展健康教育，健康促进工作以及行为干预。

疾控中心各岗位职责

疾控中心各岗位职责疾控中心是一个重要的公共卫生机构，致力于疾病防控、公共卫生安全和应急响应等方面的工作。

疾控中心的工作主要涉及以下方面的岗位职责：1. 疾病监测与预警：疾控中心的疾病监测与预警岗位负责通过对疾病数据的收集、分析和监测，及时发现疾病的流行趋势和变化。

他们需要及时发布疫情报告和预警信息，并建立预警系统，以便采取针对性的措施预防和控制疾病传播。

2. 流行病学调查与分析：流行病学调查与分析是疾控中心的核心工作之一。

该岗位负责收集疾病的发病现场资料，通过观察、采样和统计分析等方法，确定疾病的传播途径、病原体特征和感染风险等。

他们需要对流行病学调查结果进行综合分析，为疾病控制提供科学依据。

3. 疾病预防与控制：疾控中心的疾病预防与控制岗位负责制定疾病预防和控制策略，并编制和推广相关的预防措施和标准操作规范。

他们需要组织疫苗接种活动、基层防控工作和公共健康教育等，提高公众的健康意识和自我防护能力。

4. 公共卫生安全：公共卫生安全岗位负责评估和监测公共卫生事件的风险，并提出相应的预防和应急措施。

他们需要制定应急预案，并组织实施相关训练和演练。

在突发公共卫生事件发生时，他们还需要组织卫生资源调配、协调救援工作和处理危机信息。

5. 技术支持与实验室检测：技术支持与实验室检测岗位负责建立疾病的实验室检测与诊断能力，包括基因检测、病原体分离和鉴定等。

他们需要负责实验室设备和试剂的采购与管理，制定和执行实验室质量控制和安全管理制度，确保实验室工作的准确性和安全性。

6. 健康教育与宣传：健康教育与宣传岗位负责开展公共健康宣传和教育活动，提高公众的健康意识和科学素养。

他们需要制定宣传方案和资料，组织健康知识讲座和培训活动，推动健康生活方式的普及。

7. 国际交流与合作：国际交流与合作岗位负责与国际组织、外国使馆和其他国家的疾控机构保持联系，并开展合作项目。

他们需要参与国际会议和研讨会，推动国际间的疾病监测、预防和控制经验的交流和共享。

疾控中心各科室人员的工作职责

2、负责来往文件、资料的审核、拟办做好文书的收发、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。

4、负责管理全中心职工考核办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作建立健全职工档案做好计划生育的宣传和管理工作。

5、负责办理来往有关业务事宜处理有关业务方面的人民来信和对来访者的接待工作。

二、总务科1、负责药品、器材、设备的采购、供应、管理和维修。

2、定期做好水、电、气、压力器械、库房等的督查协助、督促检验科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理确保生产安全。

3、管理中心内卫生、车辆维修保养及门卫安全、通讯畅通和绿化等工作。

4、建立健全大型精密仪器档案不定期考察设备的完好率、利用率充分发挥仪器效能。

5、负责仪器设备的定期检定与校准做好仪器设备的维修、保养、降级和报废处理。

6、负责办证大厅、收费室的管理工作和咨询工作。

7、负责疫苗的管理做好疫苗进购、运输、贮存、分发负责中心冷链设备的维护、保养。

8、负责财务室管理编制年度收支计划把好支出关合理使用资金按时编制月、季报表办理年度财务预决算提供每月财务分析。

9、严格规范各种账目按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。

完善固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。

10、负责全中心各科的经济目标核算定期做好职工的福利工作。

三、质量控制科1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。

组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。

2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。

3、代表单位承接样品下达检测任务负责检验记录的收集、归档和样品保管工作组织、管理、协调检监测报告的出证。

疾控中心科室工作职责

疾控中心科室工作职责
疾控中心（疾病预防控制中心）是负责公共卫生和预防医学工作的政府机构，主要职责包括：
1. 传染病监测与预警：收集、分析和发布传染病疫情信息，对重大传染病进行风险评估和预警。

2. 疫苗接种与免疫规划：制定和实施国家免疫规划，组织疫苗接种工作，监测疫苗效果和安全性。

3. 健康教育与宣传：开展健康教育和宣传活动，提高公众卫生知识和健康素养。

4. 卫生应急响应：制定和实施突发公共卫生事件应急预案，组织应急处置和救援工作。

5. 卫生监督与执法：对公共场所、食品、饮用水等进行卫生监督和执法检查，确保公共卫生安全。

6. 病媒生物控制：开展病媒生物监测、防治和研究工作，降低病媒生物传播疾病的风险。

7. 环境卫生与职业卫生：监测和评价环境卫生状况，开展职业卫生监督检查和防护技术指导。

8. 慢性病防治：开展慢性病监测、预防和控制工作，推广健康生活方式。

9. 妇幼保健与计划生育：开展妇幼保健服务，推广计划生育政策和技术。

10. 国际合作与交流：参与国际公共卫生合作项目，开展技术交流和人员培训。

疾控中心岗位职责描述

疾控中心岗位职责描述一、岗位概述疾控中心是指国家或地方的疾病预防控制机构，负责组织和开展疾病预防控制工作。

岗位职责描述是对疾控中心工作人员具体职责的说明，旨在明确各岗位的工作范围和要求，确保疾病预防控制工作有效开展。

二、疾控中心岗位职责描述1. 疫情监测与分析人员职责描述- 负责收集、整理和分析疫情数据，及时报告上级部门；- 开展疫情流行病学调查，评估疫情形势；- 制定疫情监测计划和工作方案；- 分析疫情发展趋势，提出预警建议；- 参与疫情应急处置工作，提供技术支持。

2. 预防接种管理人员职责描述- 负责开展疫苗接种工作，组织实施预防接种计划；- 对接种接触者进行排查、跟踪，并提供疫苗接种咨询；- 处理预防接种异常事件，开展事故调查和处理；- 制定预防接种指导方案和组织培训；- 定期检查疫苗冷链设备，确保疫苗储存和运输质量。

3. 疫苗研究开发人员职责描述- 参与疫苗研究项目设计和实施；- 负责疫苗临床试验监测和数据分析；- 开展疫苗免疫效果评价和安全性评估；- 制定疫苗研发计划和开展科研合作；- 参与国内外疫苗技术交流和会议报告。

4. 传染病防治人员职责描述- 开展传染病监测和报告工作，及时发现和报告疫情；- 负责传染病疫情分析和风险评估；- 组织开展传染病预防工作，制定相应的预防控制方案；- 进行传染源追踪和密切接触者管理；- 参与传染病应急处置工作，指导医疗机构的传染病防控措施。

5. 卫生教育宣传人员职责描述- 开展卫生教育和宣传活动，提高公众健康意识；- 制定卫生教育内容和教材，组织培训和讲座；- 设计和制作宣传资料，组织健康促进活动；- 开展健康教育调研，评估宣传效果；- 协调社区和学校的健康教育工作。

6. 疫苗接种点管理人员职责描述- 负责疫苗接种点日常管理与运行；- 开展疫苗保管、配送和接种过程的监督检查；- 制定疫苗接种点管理规范和流程；- 开展疫苗接种点人员培训和考核；- 协调与社区、学校等单位的合作和联动。

疾控中心的职责和任务

疾控中心职业卫生科的工作职责Xx县疾病预防控制中心科室工作职责根据疾病预防控制中心基本职责和主要工作任务的有关规定要求，结合我中心实际，制定中心各科室职责如下：一、行政职能科室(一)办公室1、协助领导处理中心行政和日常事务，组织督查和落实中心的各项决议;2、负责拟定和起草中心工作计划、总结、综合性文件;3、负责中心通讯、图书、信息、收发、文书(电子)档案、印鉴等管理工作;4、负责专技人员继续教育管理工作;5、负责健康教育工作、控烟工作;6、负责应急工作的组织协调;7、承担中心领导安排的其他工作。

(二)后勤保障科1、负责中心后勤保障、安全生产工作，负责中心安全生产培训工作;2、负责中心办公用品、日用品、应急物资、仪器设备的物资采购、验收、供应及其库房管理，并且做好各类物资出、入库等相关工作;3、对仪器设备、器械、消耗性材料的供应商进行资格确定，收集相关信息和相关资质并做好记录;4、参与大型精密仪器设备的引进论证使用效益的考核评估工作;5、负责中心车辆的调度及车辆维护工作，高效协调各科室业务用车;6、负责中心的房屋、院落、水、电、暖等建设、维护等相关工作;经常对中心各种仪器设备进行各项维修保养，及时发现病灶及时排除，为中心节约各项开支;7、承担中心领导安排的其他工作。

(三)财务科1、负责中心财务预算、决算和财务总结，定期提交财务分析报告，及时向中心领导提供意见和建议;2、负责中心财务收支、帐目、现金、票据管理、财务报表和工资发放;3、负责中心内部财务审计监督，抓好固定资产管理;4、负责调资、转正定级、离退休手续、医疗保险、住房公积金和养老保险办理工作;5、负责在职职工、离退休职工福利工作;6、负责职称评聘工作、计划生育工作;7、负责工会账目管理工作;8、负责对本中心的党员干部进行职业道德教育和廉政教育;9、承担中心领导安排的其他工作。

二、业务职能科室(一)疾控科1、负责执行传染病预防控制规划和方案，完成传染病预防控制工作任务，开展传染病及流行因素监测报告、流行病学调查、处置及效果评估工作;2、对我县出现的重大疫情、传染病暴发流行组织调查、制订控制对策并组织实施;3、开展传染病宣传教育工作;4、负责疫情、疾病监测等业务工作报表和资料整理、统计分析和上报;5、落实疾病预防控制信息系统建设要求，组织开展网络直报工作，执行信息管理的相关标准、规范和制度，维护疾病预防控制信息网络的运转，及时更新、报告相关信息，保证信息安全和质量;6、执行信息分析报告制度，为我县疾病预防控制决策提供科学依据，为社会建设和社会公众提供信息服务;7、负责艾滋病防治政策宣传、高危人群干预、安全套推广、健康教育及艾滋病感染者关怀与治疗等具体防制措施的落实;8、开展羁押人员高危人群艾滋病检测工作;9、开展艾滋病防治知识培训工作;10、按规定做好艾滋病防制项目经费的管理使用;做好相关基础资料的收集、整理，及时上报工作信息、简报和工作总结。

疾控岗位职责

疾控岗位职责疾控岗位职责是指在疾病预防控制机构从事相关工作的人员所需承担的任务和职责。

疾控岗位职责的落实对于有效预防和控制疾病、维护人民健康具有重要意义。

下面将详细介绍疾控岗位职责的相关内容。

1. 流行病学调查与监测疾控岗位人员需进行流行病学调查与监测工作，包括对疾病发生、传播规律等方面展开研究与分析，及时发现和监测疫情，为制定预防控制措施提供科学依据。

2. 疾病预防与控制疾控岗位人员需负责制定疾病预防与控制策略，制定预防接种方案，组织开展疫苗免疫工作，确保疾病的预防与控制工作得以有效开展。

3. 卫生监督与卫生教育疾控岗位人员需进行卫生监督工作，包括对公共场所、食品安全、环境卫生等方面进行监督与检查，以确保社会公共卫生安全。

同时，还需要开展卫生教育工作，普及公共卫生知识，提高公众健康意识。

4. 突发公共卫生事件应对疾控岗位人员需承担突发公共卫生事件应对工作，包括组织卫生应急预案的制定与演练，及时应对突发公共卫生事件，采取有效措施控制疫情，保障公众生命安全和身体健康。

5. 科研与创新疾控岗位人员需开展科研与创新工作，进行新技术、新方法的研究与应用，推动疾病预防控制科技水平的提高，不断创新疾控工作手段，提高工作效能和治理能力。

6. 资源管理与组织协调疾控岗位人员需负责疾病预防控制工作的资源管理与组织协调，包括人力资源、物质资源等的合理配置与管理，确保疾病预防控制工作的顺利进行。

7. 国际交流与合作疾控岗位人员需参与国际交流与合作，与国际组织、外国疾控机构保持联系与合作，学习先进的疾控理论和经验，提升国际影响力和竞争力。

以上是疾控岗位职责的主要内容，疾控岗位人员需严格按照职责要求，认真履行公共卫生使命，为人民健康保驾护航，发挥出疾控岗位的重要作用。

通过不断加强疾病预防控制工作，提高人民群众的健康水平，构建健康中国。

疾控工作人员职责

疾控工作人员职责一、在科长领导下参与制定业务计划，并经常督促检查和及时总结汇报。

二、了解并掌握《中华人民共和国传染病防治法》及与本科室工作相关的各种法律法规，熟悉并掌握业务知识和技能。

定期组织院内医务人员进行知识培训。

三、负责院内疾病控制、肺结核病防治以及疾控项目工作和重大传染病疫情的防控等相关工作，积极开展传染病预防知识的宣传教育。

四、每天收集传染病报告卡1-2次，认真审核卡片填写情况，发现问题及时和医生沟通纠正，并做好每天的收发记录，同时按规定时限网络直报。

五、每月对全院各科室传染病和死亡病例报告情况进行自查，查门诊日志、住院登记、放射科和检验科登记，10号前将自查情况汇总上报科室负责人。

六、自查记录、自查小结等各种记录规范、准确、完整，资料的收集、整理、存档规范完整。

七、每月月初对上月各科室上报传染病疫情进行整理汇总，对报告质量进行奖惩，并下发通报。

八、做好医院传染病疫情分析，每季度一次，发现传染病疫情报告中存在的问题，并提出改进措施。

九、加强肺结核疫情管理，门诊患者要送至区结防所归口治疗，住院患者要做好健康宣教，积极推介到区结防所归口管理。

十、做好麻疹、不明原因肺炎、手足口病、疟疾、AFP 等传染病的监测工作，做好新发肿瘤监测工作，按时完成各种数据的统计和报告，做到报表准确及时。

十、做好放射卫生管理工作，定期对放射设备进行性能防护检测，开展放射工作人员职业健康体检和个人计量监测，建立个人健康档案，定期对放射防护落实情况进行督导检查、考核。

十一、主动协调配合做好科室的其他工作，做好迎接上级部门的各种检查工作。

十二、爱岗敬业，具有良好的服务意识和服务态度。

十三、完成上级交办的其他临时性工作。

疾控中心各科室工作职责

疾控中心各科室工作职责疾控中心是一个专门负责疾病预防和控制的机构，它由多个科室组成，每个科室都有各自的工作职责。

下面是我对疾控中心各科室工作职责的一个详细描述。

1.流行病学科室：流行病学科室是疾控中心的核心部门之一，主要负责监测和研究疾病的流行病学特征。

其工作职责包括：-设计和实施流行病学调查，确定疾病的流行病学特征和传播途径；-监测和分析疫情，预测疾病的发展趋势和风险；-提供流行病学数据，支持决策制定和应急响应。

2.预防接种科室：预防接种科室负责疫苗的研发、生产和接种工作。

其主要工作职责包括：-制定疫苗接种计划，指导全民接种工作；-研发新型疫苗和改良现有疫苗，提高疫苗的效果和安全性；-监测和评估疫苗的接种效果和安全性；-组织和进行疫苗接种活动，保障公众的免疫防护。

3.传染病防控科室：传染病防控科室负责疾病的防控工作，其主要工作职责包括：-制定传染病防控策略和措施，包括疫情监测、隔离和治疗等；-组织和实施传染病预防和控制项目，包括疫苗接种、流行病学调查等；-协调和指导传染病的防控工作，提供技术支持和指导意见；-监测和评估传染病的防控效果，及时发现和处理传染病疫情。

4.慢性病预防科室：慢性病预防科室负责慢性病的预防和控制工作。

其主要工作职责包括：-制定慢性病防控方案和政策，开展慢性病预防宣传教育活动；-监测和分析慢性病的流行病学特征和危险因素；-评估慢性病防控措施的效果，推广有效的预防方法和干预措施。

5.卫生应急科室：卫生应急科室主要负责应对突发公共卫生事件和紧急灾害事故。

其主要工作职责包括：-制定应急预案和应急响应策略，建立应急指挥系统和卫生应急队伍；-监测和预警突发公共卫生事件，提供及时的卫生应急响应；-组织和指导应急处置工作，包括疫苗接种、流行病学调查、医疗救治等；-评估和总结应急响应工作，提出改进建议和经验教训。

6.卫生信息科室：卫生信息科室负责卫生信息系统的建设和管理工作。

其主要工作职责包括：-设计和开发卫生信息系统，包括疫情监测系统、健康档案系统等；-收集和管理卫生信息数据，进行数据分析和信息报告；-保障卫生信息安全，防止信息泄露和网络攻击。

疾控中心一岗双责制度

疾控中心一岗双责制度一、概述本制度旨在明确疾控中心的一岗双责制度，确保中心工作人员在履行各自职责的同时，能够充分关注和应对可能出现的风险和问题，提高中心整体运营质量和风险管理水平。

二、定义与适用范围一岗双责制度是指疾控中心的工作人员在履行自身工作职责的同时，还需承担与该职位相关的风险管理职责。

本制度适用于疾控中心全体工作人员。

三、职责分工1.疾控中心主任负责全面贯彻落实一岗双责制度，确保本单位风险管理工作的有效开展。

2.各科室负责人负责本科室风险管理工作的组织和实施，确保本科室工作人员充分了解并履行相应的风险管理职责。

3.工作人员应按照岗位职责要求，做好本岗位的风险管理工作，并积极配合单位的风险管理工作。

四、风险管理职责1.疾控中心主任风险管理职责：负责制定和修订疾控中心的风险管理制度，监督各科室风险管理工作的实施情况，及时发现和处理风险问题。

2.科室负责人风险管理职责：负责本科室风险管理制度的贯彻和执行，及时发现、报告和处理本科室存在的风险问题。

3.工作人员风险管理职责：负责遵守各项风险管理制度，及时报告工作中发现的风险问题，积极配合风险管理工作的开展。

五、风险管理流程1.制定风险管理计划：疾控中心主任组织各科室负责人根据实际情况制定风险管理计划，明确风险管理目标、重点领域、应对措施等内容。

2.风险识别与评估：各科室负责人在本科室范围内进行风险识别与评估，对可能存在的风险问题进行分析和评估，形成风险评估报告。

3.风险应对与控制：疾控中心主任根据风险评估报告，制定相应的应对措施和控制方案，确保风险得到有效控制。

4.风险监控与报告：各科室负责人负责对本科室的风险进行实时监控，并及时向上级领导报告风险情况。

5.风险总结与改进：疾控中心主任定期组织对风险管理工作的总结和评估，针对存在的问题和不足进行改进和完善。

六、风险管理培训与宣传1.疾控中心主任应定期组织开展风险管理培训，提高工作人员对风险管理的认识和应对能力。

疾控中心部分制度范本(4篇)

疾控中心部分制度范本一、机构设置疾控中心设有领导班子和机构设置两个层级。

领导班子由主任、副主任等组成，负责疾控中心的全面工作领导。

机构设置包括行政办公室、综合管理科、疾病预防控制科、传染病监测科、卫生应急科、预防接种科、健康教育科等部门，根据工作需要可以设置临时工作组或专项工作组。

二、工作职责1.疾病预防控制科负责制定和实施疾病预防控制的方案和政策，组织开展突发公共卫生事件的调查和处理，开展传染病监测和报告工作，并进行疫情分析和预警。

2.传染病监测科负责对传染病的监测、报告和分析，建立和完善传染病监测系统，组织开展相关的科研工作，提供科学依据和技术支持。

3.卫生应急科负责组织开展突发公共卫生事件的应对和处置工作，制定和完善卫生应急预案和预警系统，组织开展应急演练和培训。

4.预防接种科负责制定和实施预防接种政策和方案，组织开展疫苗的采购和管理工作，开展预防接种的监测和评估。

5.健康教育科负责开展健康教育和宣传工作，组织开展健康教育活动和培训，提供健康咨询和指导服务。

6.行政办公室负责疾控中心的日常行政管理和综合协调工作，组织协调各科室的工作任务和资源，制定和完善管理制度。

三、工作流程1.疾病预防控制科根据疾病流行情况和预警信息，制定疾病防控的工作方案和政策，组织开展疫情调查和处理工作。

2.传染病监测科负责研究和开展传染病的监测和报告工作，建立传染病监测系统，及时掌握传染病的流行情况和趋势。

3.卫生应急科负责制定和完善卫生应急预案和预警系统，组织开展突发公共卫生事件的应对和处置工作，进行卫生应急救援和物资调配工作。

4.预防接种科负责制定和实施预防接种政策和方案，组织开展疫苗的采购和管理工作，开展预防接种的监测和评估。

5.健康教育科负责开展健康教育和宣传工作，组织开展健康教育活动和培训，提供健康咨询和指导服务。

6.行政办公室负责疾控中心的日常行政管理和综合协调工作，组织协调各科室的工作任务和资源，制定和完善管理制度。

疾控中心工作职责

3、负责组织安排全中心政治、业务学习及协助中心主任召开中心会务和中心主任办公会，督促检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。
4、负责管理全中心职工考核，办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作，建立健全职工档案，做好计划生育的宣传和管理工作。
5、负责办理来往有关业务事宜，处理有关业务方面的人民来信和对来访者的接待工作。
4、指导和参与传染病现场调查、疫源检索、流行因素分析，提出防治措施，做好疫区处理工作，防止疫情扩散。
5、认真贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》，积极开展辖区内的预防接种工作，做好计免卡（册）证表的建立、使用和管理，保证冷链正常运转，维持接种率和安全注射等工作。负责犬伤处理及免疫接种等工作。
9、严格规范各种账目，按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。完善固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。
10、负责全中心各科的经济目标核算，定期做好职工的福利工作。
三、质量控制科
1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件，相关标准和检验方法等信息、资料。组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。
2、收集整理各种卫生监测资料、卫生监测统计报表，进行上报和归档。
3、承担辖区内从业人员体检。
4、负责食物中毒、生活饮用水和环境污染事故性中毒、公共场所危害
健康事故、职业中毒和放射事故的调查处理，并按突发公共卫生事件报告程序报告。
5、负责组织各类人群营养与健康状况调查与监测，针对不同营养问题
2、负责检测质量的审核和评审，实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。
3、代表单位承接样品，下达检测任务；负责检验记录的收集、归档和样品保管工作；组织、管理、协调检（监）测报告的出证。

疾控中心各类人员岗位工作职责

疾控中心各类人员岗位工作职责【1】一、中心主任1、负责中心业务、行政管理工作。

组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作。

2、主持中心主要会议，研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。

3、经常深入科室，了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。

4、领导和组织继续教育及人才培养，抓好业务建设和技术考核，有计划提高专业人员素质，培养业务技术骨干和学科带头人。

5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。

6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。

7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。

8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。

二、党支部书记职责：1、负责全中心职工思想政治工作，教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。

2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。

抓好劳动纪律，教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。

3、负责处理好单位内部日常事务工作。

4、关心群众生活，解决职工生活中的困难和问题。

三、中心副主任1、在中心主任领导下，负责分管科室的行政和业务管理工作。

作好出勤考核。

2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。

3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。

4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。

5、负责公共卫生突发事件发生处理。

组织分管科室努力完成分配的疾病预防控制工作。

四、办公室主任1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。

组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。

2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作，督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。

3、负责来往文件、资料、报告审核拟办、批办。

疾控中心岗位职责

一、中心主任1、在卫生行政部门领导下，认真贯彻执行卫生工作方针和上级指示，负责中心的全面业务和行政管理工作；2、组织建章建制、制定工作计划，并组织实施、检查落实情况，并定期向上级领导部门汇报；3、经常深入科室，了解和检查疾病预防控制工作情况，发现问题，及时解决。

4、组织领导对突发公共卫生事件的处置工作；5、负责全体工作人员的业务训练，不断提高业务素质及疾控工作质量；6、督促检查各岗位的工作标准，管理标准和技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生；7、教育职工树立全心全意为人民服务思想和良好的医德、改进工作作风、改善服务态度。

岗位任职条件：1、符合《事业单位岗位设置管理实施方案》规定的任职条件；2、忠诚党的卫生事业，热爱本职工作，有坚定的政治信念，顾大局，勤政廉洁，密切联系群众，坚持民主集中制，能模范地履行岗位职责；3、熟悉疾控工作的流程、环节和特点，并能有效地、创造性地开展工作；4、有较高的政治理论水平，较强的组织领导能力，较高的管理与协调能力，能协调各科室做好工作，有良好的工作作风和开拓进取精神；5、适应本岗位工作，身体健康,精力充沛，在本职岗位上无重大责任事故；6、善于做思想政治工作，坚持原则，能团结职工；7、能较好地履行管理岗位职责。

副主任医（技、护）师1、指导本中心本专业的实践、教学、技术培训与理论提高工作，以及突发公共卫生事件的处置工作。

3、负责检查、指导下级医（技、护）师的专业实践，并有计划地开展基本功训练。

4、负责检查疾控工作质量以及执行各项规章制度和技术操作规程情况，并针对存在的问题，进行业务指导或引导，严防差错及事故的发生。

5、了解省内先进的预防医学科学技术，积极开展新技术、新方法，积累资料，及时总结经验，撰写论文。

6、完成领导交给的其它工作。

聘用条件①符合《县事业单位岗位设置管理实施方案》规定的任职条件；②具有副主任医（技、护）师职务任职资格；③任职期间无重大差错和责任事故；④任职期间年度考核合格，医德医风考评良好以上；⑤熟悉本学科基础理论知识，坚实掌握本专业理论；了解本专业国内、外疾控动态、信息及先进诊疗技术，有指导下级医（技、护）师的实践经验；有较强的工作能力及较高的技术水平。

疾控中心领导及工作人员工作职责

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县疾控中心领导及工作人员工作职责
慢病科
职责范围：拟定结核、麻风、性病、艾滋病等慢性传染病、慢性非传染病防治计划并组织实施；负责技术指导、人员培训、流行病学调研和疫情监测、分析、控制等工作；负责慢性病防治对策的调查研究。

拟定职业病、地方病防治计划并组织实施；负责职业病、地方病防治对策的调查研究；完成领导交办的其他工作事项。

监测检验科
职责范围：负责微生物、理化、毒理、毒菌素检验、承担放射性防护监测工作，负责食品、公共场所、化妆品等从业人员的健康体检、健康管理和卫生知识培训；负责消毒产品、保健产品、化妆品、涉水产品等与健康相关产品的质量检测；负责体质检测等工作；完成领导交办的其他工作事项。

办公室
职责范围：中心行政事务、后勤服务工作，档案、信访工作，制定工作规划、管理制度以及督促落实。

综合协调本中心工作，承担卫生主管部门和单位领导交办的其他工作事项。