活动筹备组标准
通告公司年度晚会准备工作
通告公司年度晚会准备工作尊敬的各位同事：为了让我们公司的年度晚会取得圆满成功，现将相关准备工作通告如下：一、筹备组成立为了保证年度晚会的顺利进行，特成立筹备组，由人力资源部门全权负责组织和协调。
筹备组将分为节目策划组、场地布置组、物资采购组、宣传推广组等多个小组，各小组成员将根据各自职责积极行动，确保各项工作有条不紊地进行。
二、节目策划1. 确定节目主题年度晚会的主题将直接影响到整个活动的氛围和效果，因此需要提前确定一个富有创意和吸引力的主题，以便于后续节目的策划和安排。
2. 策划节目内容在确定了主题之后，需要精心设计节目内容，包括文艺表演、抽奖环节、互动游戏等，确保节目多样性和趣味性，让每一位参与者都能感受到活动的魅力。
三、场地布置1. 确定场地及布置方案选择一个适合举办晚会的场地非常重要，需要考虑到场地大小、设施设备、灯光音响等因素。
同时，还需制定详细的布置方案，包括舞台搭建、背景布景、座位设置等，营造出温馨浪漫的氛围。
2. 布置物资准备除了场地布置外，还需要准备好各种物资，如鲜花、气球、灯光效果等，为晚会增添色彩和亮点。
四、物资采购1. 预算核算在进行物资采购前，需要对整个活动进行预算核算，确保在控制成本的前提下完成所需物资的采购。
2. 物资采购根据筹备组制定的采购清单，逐一采购所需物资，并注意货比三家，选择性价比最高的供应商进行合作。
五、宣传推广1. 制定宣传方案为了吸引更多员工参与到年度晚会中来，需要制定一份详细的宣传方案，包括海报制作、内部通告发布、口头宣传等多种方式。
2. 宣传推广根据制定好的宣传方案，积极开展宣传推广工作，让每一位员工都能了解到年度晚会的时间、地点和内容，并激发他们的参与热情。
以上就是公司年度晚会准备工作的通告内容，请各位同事积极配合筹备组的工作，共同打造一场精彩绝伦的年度盛会！谢谢大家！。
表彰活动筹备方案
表彰活动筹备方案一、背景介绍表彰活动是组织内部重要的活动之一，可以激励员工提高工作积极性，增强团队凝聚力。
为了有效举办一场成功的表彰活动，需要提前进行充分的筹备工作。
二、活动目的1.激励员工，提高工作积极性。
2.营造良好的工作氛围。
3.增强团队凝聚力。
三、活动时间安排•活动时间：XX年XX月XX日（周五）下午2点-4点•活动地点：公司会议室四、活动流程安排1.开场致辞（15分钟）2.表彰环节（60分钟）：–最佳员工奖–最佳团队奖–最佳创新奖3.贺词发言（15分钟）4.自由交流环节（30分钟）5.活动总结与闭幕（15分钟）五、奖项设置1.最佳员工奖–奖励方式：奖金+荣誉证书–标准：工作业绩突出、积极主动、团队合作积极2.最佳团队奖–奖励方式：团队旅游+奖杯–标准：团队协作默契、工作成果突出3.最佳创新奖–奖励方式：创业基金+创意奖杯–标准：在工作中提出创新点子并得到验证六、活动物资准备1.荣誉证书2.奖品（奖金、奖杯、创意奖品）3.花篮、气球等装饰物4.音响设备、投影仪等器材5.食品饮料七、活动宣传1.内部通知：通过公司内部邮箱、通讯工具发送邀请函。
2.海报宣传：在公司内部各个角落张贴活动海报。
3.口头宣传：鼓励员工口口相传，提高参与热情。
八、活动评估1.活动后进行满意度调查，收集员工反馈意见。
2.对活动进行总结与分析，为下一次活动提供经验借鉴。
以上是表彰活动筹备方案，希望能够顺利举办一场成功的表彰活动，激励员工，营造更好的工作氛围。
成立社团注意事项
1、自登记管理机关同意筹备之日起，成立社会团体筹备组，开展筹备活动。
⑪召开筹备小组会议，研究社会团体的会员吸纳、组织机构设置、召开筹备会员（代表）大会议程方案，拟定章程、选举办法、会费标准、财务和内部管理制度等。
最后一次筹备小组会及筹备成立会员（代表）大会，应在业务主管单位及登记管理机关的指导下进行。
⑫在六个月之内召开会员大会或会员代表大会，通过章程，产生执行机构、负责人和法定代表人。
（逾期为自动注销）2、筹备会员（代表）大会结束后，进入申请成立登记工作并填报相关表格。
⑪向业务主管单位提出“关于申请成立登记××（社会团体的名称）的报告”及附件：①社团（筹备）会员大会或会员代表大会《纪要》；②理事会、常务理事会的成员，以及会长、副会长、秘书长名单；③会费标准投票表决的《决议》；④《财务管理制度》及其它制度（社团执行《民间非营利组织会计制度》）。
⑤社团《章程》；⑥验资报告（由会计师事务所出具）；⑦会员花名册；⑧填写相关表格交由业务主管单位盖章后报登记管理机关。
即：《社会团体法人登记表》、《社会团体法定代表人登记表》、《社会团体负责人备案表》、《社会团体章程核准表》、《社会团体办事机构备案表》、《社会团体分支（代表）机构登记表》（以上材料各填报一式三份）；⑨需要补充说明的材料。
⑫向登记管理机关提出“关于申请成立登记×××（社会团体的名称）的报告”及附件：①社团（筹备）会员大会或会员代表大会《纪要》；②理事会、常务理事会的成员，以及会长、副会长、秘书长名单；③会费标准投票表决的《决议》；④《财务管理制度》及其它制度（社团执行《民间非营利组织会计制度》）；⑤加盖业务主管单位公章的社团《章程》；⑥业务主管单位作出的审查意见“同意成立登记×××（社会团体的名称）的批复”（正式批文）；⑦验资报告（由会计师事务所出具）；⑧会员花名册；⑨报送上述相关表格；⑩需要补充说明的材料。
新公司筹备组工作职责
新公司筹备组工作职责一、职位职责新公司筹备组的工作涉及公司的创立初期各项任务，其具体职责和任务如下：1. 组织与协调：负责筹备组的内部组织与外部协调工作，确保各部门之间的顺畅沟通，高效完成任务。
2. 制定计划与方案：根据公司的战略目标，制定新公司的整体筹备计划和实施方案。
3. 资源整合：负责整合内外部资源，包括资金、人力、物力等，为新公司筹备提供充足的支持。
4. 法律法规遵循：熟悉公司设立的法律法规，确保公司筹备工作合法合规。
5. 市场分析：研究行业动态，分析竞争对手，为新公司的定位和市场策略提供决策依据。
6. 人员招聘与培训：负责招聘关键岗位员工，并组织相关的培训活动，确保团队具备必要的专业能力和技能。
7. 财务预算与控制：制定新公司的财务预算，监控预算执行情况，确保资金的有效使用。
8. 品牌建设与推广：负责新公司的品牌策划、形象设计及市场推广工作。
9. 公关关系：建立和维护与政府、媒体、行业协会等的关系，为公司创造良好的外部环境。
10. 风险管理：识别和评估新公司筹备过程中的潜在风险，制定相应的风险应对策略。
二、工作效率与进度为了提高工作效率和进度，新公司筹备组应遵循以下原则：1. 制定详细的工作计划，并定期评估进度，确保按期完成任务。
2. 优化工作流程，消除不必要的环节，提高工作效率。
3. 合理分配资源，确保关键任务得到足够的支持。
4. 鼓励团队成员提出改进意见和建议，持续改进工作方法。
三、工作质量与标准在保证工作质量和标准方面，新公司筹备组需关注以下几点：1. 设定明确的质量标准和验收准则，确保每项任务都满足要求。
2. 定期进行质量检查和评估，及时发现和纠正问题。
3. 鼓励团队成员积极参与质量管理，提高全员质量意识。
4. 对不符合标准的工作成果进行整改或重新制作，直至达到预期标准。
四、工作态度与心态良好的工作态度和心态是完成工作的关键因素，新公司筹备组应保持以下态度：1. 积极主动：对待工作充满热情，不推诿扯皮，主动承担责任。
成立团组织的流程及标准
“三找三定七步走”+“五个有”为加强团的基层建设，指导各地各单位科学、规范、灵活地建立团组织，进一步规范基础团务工作，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，结合本市实际，确定了基层团组织建立工作流程（“三找三定七步走”）与工作标准（“五个有”）。
一、“三找三定七步走”工作流程1、“找团员”——团员身份的认定下列人员具有团籍：①14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的入团手续，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。
②28周岁以下的团员加入中国共产党，仍保留团籍。
③担任团的各级领导职务的中共党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中共党员，也具有团籍。
团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。
被开除团籍的，自愿退团、自行脱团而被除名的，不具有团籍。
团员身份可依次通过以下方法认定：①查阅《团员证》。
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。
②查阅人事档案。
《入团志愿书》等材料应归入本人人事档案，可作为当事人曾经加入共青团组织的证据。
③对于团员档案材料不慎丢失，本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以联系曾经批准入团所在单位团委，由其出具《团员身份证明》，另附该团员入团相关原始佐证材料复印件，现所在团组织核实无误后，为其补发《团员证》，确认其团员身份。
2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。
新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。
①新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。
②新建团组织所在单位没有同级党组织，可根据实际情况，按照属地管理、属条管理、属资管理、属业管理等原则，确定和上级团组织的隶属关系。
教研活动报备
一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，教师的专业素养和教育教学水平成为评价教师工作的重要标准。
为了提高教师的专业素养，促进教育教学质量的提升，我校决定开展一次以“深化课程改革，提高教育教学质量”为主题的教研活动。
本次教研活动旨在通过专家讲座、课堂观摩、教学研讨等形式，帮助教师深入理解课程改革理念，提升课堂教学能力，促进教师专业成长。
二、活动时间2022年9月15日（星期四）上午8:30-12:00三、活动地点我校多功能厅四、活动主题深化课程改革，提高教育教学质量五、活动内容1. 专家讲座（1）讲座主题：课程改革的背景与意义（2）主讲人：张教授（我国著名教育专家）（3）讲座时间：上午8:30-9:302. 课堂观摩（1）观摩班级：八年级（1）班（2）观摩课程：语文《背影》（3）授课教师：李老师（4）观摩时间：上午9:40-10:203. 教学研讨（1）研讨主题：如何将课程改革理念融入课堂教学（2）研讨时间：上午10:30-11:30（3）研讨方式：分组讨论、分享交流4. 总结发言（1）发言人：校领导（2）发言时间：上午11:30-12:00六、活动组织1. 活动筹备组组长：校长副组长：教务主任、教科室主任组员：各年级组长、教研组长2. 活动实施组组长：教务主任副组长：教科室主任组员：各年级教研组长、备课组长七、活动预期目标1. 通过专家讲座，使教师深入了解课程改革的背景与意义，提高对课程改革的认识。
2. 通过课堂观摩，学习优秀教师的教学经验，提高教师的课堂教学能力。
3. 通过教学研讨，促进教师之间的交流与合作，共同探讨如何将课程改革理念融入课堂教学。
4. 提高教师的专业素养，促进教师专业成长，为提高教育教学质量奠定基础。
八、活动经费预算1. 专家讲座费用：5000元2. 课堂观摩费用：2000元3. 教学研讨费用：1000元4. 活动宣传费用：500元总计：8000元九、活动宣传1. 通过学校网站、微信公众号等渠道发布活动通知。
筹备组工作计划
筹备组工作计划一、筹备组工作背景与目标在开展任何一项工作之前，明确其背景和目标是至关重要的。
本次筹备工作是为了具体活动/项目的顺利启动和推进。
其目标在于整合各方资源，协调各方力量，确保具体活动/项目能够按照预定的时间节点、质量标准和预算要求得以实现。
二、筹备组工作内容与任务分解1、场地准备寻找合适的场地，考虑场地的位置、面积、设施等因素，确保能够满足具体活动/项目的需求。
与场地提供方进行谈判，签订租赁协议，明确租赁期限、费用、使用权限等细节。
对场地进行必要的装修和布置，包括舞台搭建、座位安排、灯光音响设备安装等。
2、人员招募与培训根据具体活动/项目的需求，确定所需的工作人员类型和数量，如志愿者、技术人员、管理人员等。
制定招聘计划，通过各种渠道发布招聘信息，进行人员招募。
对招募到的人员进行培训，使其熟悉工作流程和职责，提高工作能力和服务水平。
3、物资采购列出所需物资清单，包括办公用品、宣传材料、道具、服装等。
进行市场调研，了解物资价格和质量，选择合适的供应商。
完成物资采购，确保物资按时到位，并做好物资的验收和保管工作。
4、宣传推广制定宣传推广方案，确定宣传渠道和宣传内容。
制作宣传资料，如海报、宣传单页、视频等。
利用社交媒体、网站、线下活动等多种方式进行宣传推广，提高具体活动/项目的知名度和影响力。
5、活动策划与流程设计与相关人员共同商讨，确定具体活动/项目的主题、形式和内容。
设计活动流程，包括开场、主体环节、结尾等，确保活动的紧凑性和流畅性。
制定应急预案，应对可能出现的突发情况，保障活动的安全和顺利进行。
6、财务管理制定预算方案，明确各项费用的支出标准和预算额度。
建立财务管理制度，规范财务收支流程，做好财务记录和报表。
对预算执行情况进行监控和分析，及时调整预算，确保资金的合理使用。
三、筹备组工作时间安排筹备工作将按照以下时间节点进行推进：1、第一阶段（具体时间区间 1）完成场地的初步筛选和考察。
发布人员招募信息，开始人员招募工作。
活动策划方案要求
活动策划方案要求
一、活动主题。
1. 活动主题应与公司或组织的核心价值和形象相符，能够吸引目标群体的兴趣。
二、活动目的。
1.明确活动的目的和意义，包括宣传推广、品牌塑造、产品推广、公益活动等。
三、目标群体。
1.明确活动的目标群体，包括年龄、性别、职业、兴趣爱好等方面的特征。
四、活动时间和地点。
1.确定活动举办的时间和地点，确保能够最大程度地吸引目标群体参与。
五、活动内容。
1.明确活动的具体内容安排，包括活动流程、节目安排、互动
环节等。
六、活动预算。
1.制定详细的活动预算，包括场地租赁、物料采购、人员费用、宣传费用等。
七、活动宣传。
1.制定活动宣传方案，包括线上线下宣传渠道的选择和具体宣
传内容。
八、活动执行。
1.确定活动执行团队，包括活动负责人、工作人员、志愿者等，确保活动顺利进行。
九、活动评估。
1.制定活动评估标准，包括参与人数、参与度、宣传效果等，对活动进行全面评估和总结。
十、安全保障。
1.确保活动期间的安全保障措施，包括人员安全、场地安全、紧急救援等。
以上就是活动策划方案的基本要求，希望能够为您的活动策划工作提供一定的帮助。
运动会方阵策划方案
运动会方阵策划方案一、活动背景随着社会的发展，人们对于健康的追求越来越重视，体育运动成为日常生活中不可或缺的一部分。
为了进一步推动我国体育事业的发展，提高全民体育素质，加强学校与社会的体育文化交流，我们计划举办一场别开生面的运动会方阵表演活动。
此次活动将以展示我国体育精神和团队协作精神为主题，旨在激发广大师生及社会人士积极参与体育运动，为我国体育事业贡献力量。
二、活动意义1. 提高全民体育意识，培养健康的生活方式，增强身体素质。
2. 弘扬我国体育精神，传递正能量，推动社会和谐发展。
3. 增强学校与社会的体育文化交流，促进体育事业的发展。
4. 培养团队合作精神，提高参与者的组织协调能力和集体荣誉感。
5. 激发社会各界对体育事业的关注和支持，为我国体育事业营造良好的发展环境。
三、活动名称“奋进杯”运动会方阵表演活动四、活动主题“团结协作，健康奋进”活动主题旨在强调团队协作在体育竞技中的重要性，同时倡导健康、积极向上的生活态度。
通过活动，让参与者充分感受到体育运动的魅力，传承和发扬我国体育精神，为建设体育强国贡献力量。
五、活动简介（一）活动时间本次“奋进杯”运动会方阵表演活动定于2023年5月1日（星期日）上午9:00正式开始，预计下午17:00结束。
（二）活动地点活动将在我国某市体育中心主体育场举行，该场地设施完善，具备举办大型体育赛事的能力，能够满足本次方阵表演活动的需求。
（三）参赛对象1. 各级各类学校师生组成的方阵队伍；2. 社会各企事业单位、社区及体育爱好者自发组织的方阵队伍；3. 特邀嘉宾方阵队伍。
（四）奖励规则1. 设立一等奖、二等奖、三等奖各若干名，根据方阵表演的创意、团队协作、精神风貌等方面进行综合评定；2. 优秀组织奖，奖励给组织工作出色的参赛队伍；3. 优秀指导教师奖，奖励给在方阵表演中表现突出的指导教师；4. 获奖队伍将获得荣誉证书、奖杯及相应奖品；5. 所有参赛队伍均可获得参与证书，以表彰其积极参与体育活动的精神。
比赛筹备方案
-参赛资格：设定参赛者的基本条件。
-比赛形式：根据比赛性质选择合适的竞赛模式。
-比赛环节：设计初赛、复赛、决赛等环节，明确各环节的要求和评分细则。
-评审标准：制定客观、公正的评审标准，确保比赛的公平性。
3.场地与设施准备
-选择合适的比赛场地，确保容纳参赛者和观众。
-布置场地，包括舞台、观众席、参赛区等。
-完成参赛者签到、资料发放等赛前手续。
-对评审团进行最后确认和指导。
2.比赛执行
-维持现场秩序，确保比赛顺利进行。
-实施赛事直播，让无法到场的观众也能观看比赛。
-评审团根据评分标准进行公正评审。
3.赛后工作
-举行颁奖仪式，表彰获奖者。
-召开总结会议，评估筹备过程和比赛效果。
六、风险管理与应对措施
1.制定应急预案
2.制定比赛规则
（1）参赛资格：明确参赛者的年龄、地域、职业等限制条件。
（2）比赛形式：确定比赛的具体形式，如个人赛、团体赛、线上赛、线下赛等。
（3）比赛环节：设置初赛、复赛、决赛等环节，明确各环节的比赛内容、评分标准等。
（4）比赛时间：规定报名、参赛、评审、颁奖等环节的时间节点。
3.筹备比赛场地
（1）选址：根据比赛规模、参赛人数等因素，选择合适的场地。
2.比赛进行
（1）现场管理：维护比赛现场秩序，确保比赛顺利进行。
（2）赛事直播：通过线上线下渠道，实时传播比赛情况。
（3）评委打分：评审员根据比赛规则，为参赛者打分。
3.赛后工作
（1）颁奖仪式：为获奖者颁发奖品、证书，表彰优秀参赛者。
（2）总结会议：组织筹备组成员、评审员、志愿者等，总结比赛经验，为下一次比赛提供借鉴。
筹备组岗位职责
筹备组岗位职责1. 规章制度背景及目的本规章制度针对企业筹备组岗位，旨在明确筹备组的工作职责、管理标准和考核标准，以提高工作效率和工作质量，保障筹备工作的顺当进行。
2. 岗位职责2.1. 工作职责1.帮助企业进行市场讨论和分析，收集各类市场信息和数据。
2.负责策划和组织企业内外部会议、研讨会等活动，确保其顺当进行。
3.帮助相关部门订立企业年度工作计划，确保计划的实施。
4.负责企业聘请工作，包括编制聘请计划、发布聘请信息、筛选简历、组织面试等。
5.帮助上级领导组织和落实各项企业重点事项。
6.帮助企业进行内外部协调和沟通，保持良好的合作关系。
7.负责起草和整理企业内部文件、会议纪要等，保证信息传递的精准性和适时性。
8.供给各种形式的支持和帮助，以充足企业的需求，并依照要求完成其他相关工作。
2.2. 专业本领要求1.具备较强的市场调研和分析本领，谙习常用的市场调研工具及方法。
2.具备优秀的组织和协调本领，能够有效地组织和协调各项工作。
3.具备良好的沟通和表达本领，能够和各级领导、同事以及外部合作伙伴进行有效沟通和协调。
4.具备较强的计划和执行本领，能够订立合理的工作计划并按计划执行。
5.具备良好的编写和整理本领，能够精准地起草和整理各类文件、会议纪要等。
6.具备团队意识和合作精神，能够与团队成员紧密搭配，共同完成工作任务。
3. 管理标准3.1. 工作时间筹备构成员需依照企业规定的工作时间进行工作，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有特别情况需请假或调休，应提前报备并获得上级批准。
3.2. 工作效率筹备构成员应高效执行工作任务，保质保量地完成各项工作。
如遇工作难题或困难，应适时向上级领导汇报并寻求支持和解决方案。
3.3. 保密义务筹备构成员应严守企业的保密义务，对企业内部的机密信息严格保密，不得外泄。
如有违反保密规定或发生信息外泄的行为，将受到相应的纪律处分。
4. 考核标准4.1. 考核内容1.工作完成情况：评估筹备构成员完成工作任务的质量和效率。
运动会筹备工作方案
运动会筹备工作方案一、背景和目标运动会是学校教育中的一项重要活动，旨在培养学生的身体素质、团队合作精神和竞争意识。
本方案旨在组织一场规模适中、内容多样、精彩纷呈的运动会，为全校师生提供一个展示自我、竞技交流的平台。
二、筹备团队1.筹备组织委员会：包括校领导、体育教师、学生代表等，负责整体策划、协调和指导工作。
2.学生志愿者团队：招募学生志愿者，负责具体执行工作，如场地布置、参赛队伍组织、比赛秩序维护等。
三、筹备流程1.筹备前期确定运动会日期并向全校师生宣传，收集参赛项目及报名情况，准备筹备经费。
2.筹备中期（1）项目准备：根据报名情况确定参赛项目，确定项目规则和评分细则，并制作相关宣传材料。
（2）场地准备：选择合适的场地进行比赛，并进行场地布置工作，包括场地清理、道具准备等。
（3）物资准备：准备比赛用具、奖品、礼品等，确保运动会顺利进行。
（4）人员组织：组织参赛队伍并进行分组，安排裁判员、计时员等工作人员，确保比赛秩序井然。
（5）安全保障：制定安全方案，确保参与者的安全，设立急救点和安全警示标识。
3.筹备后期（1）宣传推广：通过校内广播、宣传栏、班会等途径，宣传运动会的开展情况，并组织校内宣传活动。
（2）赛前培训：对裁判员、计时员等工作人员进行培训，确保其熟悉比赛规则和流程。
（3）运动会当天：准时开展各项比赛，确保比赛的顺利进行，协调解决各类问题，保障参与者的权益及运动会的秩序。
四、预算及经费筹备根据比赛项目、物资准备和人员组织等需要，制定详细的预算。
经费可通过学校财务拨款、赞助商捐赠、学生自愿捐款等多种渠道筹集。
五、风险评估及安全保障1.风险评估：对比赛过程中可能出现的安全、器材损坏、天气突变等风险进行评估，并采取相应的防范和应急措施。
2.安全保障：设立急救点、安插安全警示标识，安排专人负责安全维护工作，及时处置可能出现的安全问题。
六、成果评估及总结1.运动会后，根据参赛选手和观众的反馈，评估运动会的顺利程度、组织效果及参与者满意度，并记录反馈意见。
筹备组工作工作总结
筹备组工作工作总结2010年，管理处在分局各级领导的关怀和支持下，坚持以科学发展观为统领，紧密围绕“五个确保”工作目标，大力推进精细化管理和人性化服务。
全处干部职工握沙成团，齐心协力，较好的完成了各项工作任务。
一、筹备组工作开展情况我们坚持“高起点，高标准，高要求”的原则，把图珲高速公路开通筹备工作当做头等大事，精心挑选拥有丰富经验的管理骨干组成了凉水筹备组。
从大局出发，主动查缺补漏，建章立制，坚持每天召开碰头会，通报筹备工作进展情况，解决筹备过程中出现的各种困难和问题，确保工作进度和工作质量。
重点跟进房建、收费、机电等对营运管理工作有重大影响的三大工程。
1、图珲高速公路情况简介图珲高速公路位于长珲高速公路东端，地处山岭重丘区，是典型的山区高速公路，全长62.719公里。
设有1个管理处，2个收费站，1个服务区。
全线地址环境复杂，高架桥多、隧道多、高填深挖路段多，共有高架桥8座,大中桥13座,隧道5座,互通立交2处,天桥、通道28处。
其中板石沟高架桥是东北第一高桥，桥面距地面净高达103米。
图珲路区位优势明显，它的的开通，是我省高速公路发展史上一座新的里程碑，标志着吉林边境经济发展进入了一个崭新的阶段。
通车后，将彻底打破长久以来珲春作为窗口城市而功能发挥不畅这一“瓶颈”，使长吉图更为紧密地结成一体，构成区域性经济板块。
2、齐抓共管，实现建设、运营的无缝链接为确保顺利交接运营，我们预留了足够的对接空间。
筹备组提前介入、及时沟通，于8月3日在管理处设立办公室，派专人定期与建设部门联合深入施工一线，开展工作，对图珲路段基础设施建设、绿化等前期工程提出合理化建议；与建设方加强协作、密切配合，及时解决相关问题。
无论是高速公路建设者还是今后的运营管理者，在强烈的责任心和事业心的驱动下，齐心协力，齐抓共管，在推进工程进度的同时，严把质量关，做好每一个细节，实现建设、运营的无缝链接。
3、优化程序，确保工作落到实处在发扬过去成功接收经验的基础上，我们坚持“环境优美、设施一流、统一规范、安全高效”的原则,组织人员提前介入掌握情况，针对可能发生的各类突发事件，准备了收费、路政、机电、养护以及后勤保障等方面的预案。
文艺晚会策划方案9篇
文艺晚会策划方案9篇文艺晚会策划方案篇1一、晚会目的为了迎接新年的到来，丰富员工的业余生活，充分展示我院医务人员的职业风采，特决定组织举办此次联欢晚会。
原创：二、晚会安排⒈开场热舞⒉主持人上台⒊院长致词⒋介绍嘉宾⒌文艺表演、互动游戏、即兴采访等⒍优秀员工颁奖⒎幸运大抽奖设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名⒏晚会颁奖设最佳表演奖三名⒐难忘瞬间—门诊全体人员合影⒑晚会结束—大合唱：难忘今宵11.后勤收拾物品并整理场地。
原创：三、晚会时间暂定×年月日晚时四、晚会地点待定五、主持人六、晚会布置晚会名称、形象标志、灯光、汽球、彩带、无线话筒等七、物资准备⒈水果零食及茶水⒉奖品、礼品⒊游戏活动道具⒋数码摄像机与相机八、晚会筹备日程安排略九、经费预算略文艺晚会策划方案篇2为丰富教职工文化生活，校工会按学校年度工作安排举行元旦文艺晚会，营造健康向上的校园文化氛围，讴歌我校在取得的辉煌业绩，展现全校师生员工对新的一年美好期盼，展现教职工文艺风采。
现将有关事项如下：一、晚会节目组织办法各分工会报1～2个节目，参加学校预审，选拔出的优秀节目参加学校元旦文艺晚会。
节目组织方式不限，可以是本单位全体师生，也可以跨部门组织节目。
二、节目要求1、节目内容：突出团结活泼、积极向上的主旋律，内容健康，格调高雅，充分展示时代精神、校园特色和广大师生的精神风貌。
2、节目形式：节目形式不限，独唱、合唱、独舞、集体舞、独奏、合奏、相声、快板、小品、诗歌朗诵等均可，各分工会根据实际情况和自身特色确定，充分体现丰富多彩的艺术风格。
3、节目时长：每个节目时长限制在5分钟之内。
三、工作要求1、各分工会于 10月 30日之前将演出节目报送校工会。
2、预审所需服装、道具、背景、音乐等请自行准备。
3、各分工会主席要高度重视这次文艺演出活动，认真组织广大教职工踊跃参与。
各分工会积极邀请联系本单位的校领导尽可能参加。
文艺晚会策划方案篇3【晚会目的及意义】我们青协这个大家庭已经迎来一批新成员，他们带者青春蓬勃的朝气和远大的志向加入我们青协大家庭，我们打算通过这次文艺晚会的契机，师生共聚一堂，欢迎他们的加入【晚会形式及内容】每个部门出一个节目，各学院需出一个节目，形式不限，内容尽量贴近大学生活贴近主题。
活动筹备组标准
活动筹备组招募标准一、招募目的为了提高大学生参与活动的积极性，锻炼提高大学生自身的能力二、招募对象面向瑶湖七校有意参与活动筹备工作的团体及个人（这些人都是大使）三、活动招募报名方式1、团体负责人来成长之家填写活动申请表（见附件1）2、个人来成长之家填写活动岗位申请表（见附件2）3、待成长之家确认后，报名团队需提供活动策划方案（方案包括活动策划、执行方案等）四、活动招募报名时间（以闯关夺宝为例）每周一之前五、激励机制1、成功举办此次活动的团队最高可获得1000积分及成长之家提供的行动见证表（此处参照之前成长之家行动积分激励表）。
2、申请岗位个人成功完成此次岗位工作安排可获得一定积分及成长之家提供的行动见证表（见附件3）。
六、注意事项1、报名团队需在成长之家执行团队的指导下进行活动开展。
2、报名团队需负责此次活动的所有工作（如活动宣传、现场活动的组织安排、活动流程、活动总结及整理活动现场等）。
3、本活动解释权归成长之家所有。
活动申请表活动主题：申请人：申请时间：1、团队基本资料学校年级、班级成员基本信息姓名性别学校、年级、班级身份证号手机号码2、活动设想3、所需支持申请人签名：活动岗位申请表活动主题：姓名：性别：学校班级：身份证号：联系方式：申请岗位：导演□剧务□主持人□题库□后勤接待□申请人签名：申请时间：注：此表以闯关夺宝为例附件3：角色行动见证表本次行动名称见证填写人本次行动扮演的角色本次行动所做具体事项回顾本次活动自我评价好的方面不足方面本次活动团队成员评价好的方面不足方面本次活动成长顾问评价好的方面不足方面成长之家评价及建议：成长之家：年月日。
幼儿园大型活动筹备
幼儿园大型活动筹备幼儿园大型活动的筹备工作是一项系统性、全面性的工作，需要提前做好计划、组织和执行。
本文将从活动主题确定、活动方案制定、人员分工协作、物资采购准备、安全保障措施等方面进行详细描述，希望对幼儿园大型活动的筹备工作有所帮助。
一、活动主题确定首先，确定一个符合幼儿园教育理念的活动主题是大型活动筹备的首要步骤。
活动主题应当与孩子的年龄特点和兴趣爱好相符，激发他们的参与热情。
同时，主题应当融入幼儿园的教育目标，具有一定的教育意义，能够引发孩子们的思考和探索。
二、活动方案制定确定了活动主题后，接下来需要制定活动方案。
活动方案包括活动内容、活动形式、活动时间、活动地点等具体细节。
在制定活动方案时，需充分考虑孩子们的安全和健康，保证活动的顺利进行。
同时，要根据活动主题的特点设计相应的环节，让孩子们在活动中得到锻炼和成长。
三、人员分工协作在筹备大型活动的过程中，人员的分工协作至关重要。
需要确定活动筹备组的成员及各自责任分工，确保各项工作有序进行。
合理分工可以提高工作效率，减少工作出错的几率。
在活动进行过程中，各成员之间要密切协作，及时沟通，保持信息畅通，共同完成活动筹备工作。
四、物资采购准备为了顺利开展大型活动，需要提前做好物资采购准备工作。
从活动需要的道具、器材、食材等方面进行详细清单的列出，并根据需求采购相关物资。
在采购过程中，要注意物资的质量和数量，确保活动需要的物资能够满足孩子们的参与和体验。
五、安全保障措施孩子们的安全是大型活动筹备工作中最重要的问题。
在活动进行之前，需要制定详细的安全保障措施，对各种意外情况进行预案设计，确保在发生突发事件时能够及时处理。
另外，需要派备足够的教职工人员负责孩子们的安全保障，并加强现场的安全监控，防患于未然。
总之，幼儿园大型活动的筹备工作是一个全方位的系统性工作，需要各个环节的紧密配合和合理安排。
只有认真制定计划、精心组织执行，才能为孩子们营造一个愉快、安全的活动环境，带给他们一次难忘的体验与成长。
关于公司年度晚会筹备工作的通知
关于公司年度晚会筹备工作的通知尊敬的各位同事：
为了让我们公司的年度晚会取得圆满成功，展现公司的团结和活力，现特向各位通报年度晚会筹备工作的相关事宜，请大家积极配合，共同努力，确保活动顺利进行。
一、筹备工作时间安排
确定筹备时间表：根据年度晚会举办日期，制定详细的筹备时间表，明确每个环节的时间节点和责任人。
分工合作：明确各部门的职责分工，建立协调沟通机制，确保各
项工作有序推进。
二、筹备工作内容
节目策划：精心设计节目单，包括文艺表演、抽奖环节、互动游
戏等，确保节目多样性和趣味性。
场地布置：精心布置晚会场地，营造温馨欢快的氛围，提升参与
者的参与感和快乐度。
物资准备：准备奖品、礼品等相关物资，确保活动顺利进行。
食品饮料：安排食品饮料供应商，提供丰富美味的餐饮服务。
安全保障：制定安全预案，确保参与者人身安全和财产安全。
三、注意事项
预算控制：严格控制活动预算，合理利用资金，避免造成浪费。
沟通协调：加强各部门之间的沟通协调，及时解决问题和困难。
宣传推广：通过内部通知、海报宣传等方式，提高员工对年度晚会的期待和参与热情。
反馈整改：活动结束后及时收集反馈意见，总结经验教训，为下一届年度晚会做好准备。
四、结语
希望各位同事能够积极参与公司年度晚会的筹备工作，在活动中展现团队合作精神和创造力，共同营造愉快和谐的工作氛围。
让我们携手努力，共同打造一场精彩绝伦的年度晚会！
谨此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司活动应急处置的预备计划
公司活动应急处置的预备计划目标本文档旨在制定一份公司活动应急处置的预备计划，确保在发生意外或紧急情况时能够及时、有效地采取措施，保障员工和参与者的安全。
预备计划1. 预先评估风险在举办任何公司活动之前，应进行全面的风险评估。
这包括评估活动场地的安全性、参与者的人数和特殊需求、可能出现的紧急情况等。
根据评估结果，制定相应的应急措施和预案。
2. 建立紧急联系人名单在活动举办期间，应指定一至多个紧急联系人。
这些联系人应具备处理紧急情况的能力和经验，并能够与相关部门、机构或个人进行有效沟通。
确保所有员工和参与者知晓紧急联系人的联系方式，并能够快速与其取得联系。
3. 提供基本急救设备在活动现场提供基本急救设备，如急救箱、急救用品和AED （自动体外除颤器）。
确保这些设备易于访问和识别，并且有专门的人员进行维护和操作。
提供培训，使相关人员能够正确使用这些设备，并在紧急情况下提供基本急救。
4. 制定应急预案针对可能发生的紧急情况，制定详细的应急预案。
预案应包括以下内容：- 不同类型紧急情况的定义和识别标准；- 相应紧急情况下的应急流程和操作指南；- 各部门和责任人在紧急情况下的职责和行动计划；- 紧急情况下员工和参与者的疏散和避险指南；- 与外部机构（如消防部门、医疗机构等）的联系方式和合作协议；- 事后应急事宜的处理和跟进措施。
5. 事前演练和培训定期组织事前演练和培训，以确保所有员工和相关人员熟悉应急预案和相应的操作流程。
这包括紧急情况下的疏散演练、急救培训和协调沟通等。
通过演练和培训，提高员工和参与者在紧急情况下的应对能力和自救能力。
6. 定期评估和改进定期评估已制定的应急预案的有效性，并根据评估结果进行必要的改进和更新。
与员工和参与者进行反馈收集，了解他们对应急处置的意见和建议，以进一步完善预案。
总结公司活动应急处置的预备计划是确保在紧急情况下能够迅速采取行动的关键。
通过预先评估风险、建立紧急联系人名单、提供基本急救设备、制定应急预案、进行事前演练和培训，以及定期评估和改进，可以有效应对各类紧急情况，保障员工和参与者的安全。
单位筹办活动方案
单位筹办活动方案一、活动背景近年来，单位为了增强员工之间的凝聚力，提高团队合作意识，决定筹办一次大型活动。
本次活动旨在丰富员工的业余生活，增进相互交流，促进员工之间的友谊，提升单位整体氛围。
二、活动目的1.加强员工之间的沟通与交流，促进团队协作；2.提高员工对单位的归属感和自豪感；3.增强员工的集体荣誉感，激发团队合作精神。
三、活动时间地点•活动时间：2022年5月20日（星期六）•活动地点：单位所在地周边的野外露营基地四、活动内容安排1. 露营活动•上午9点：集合并前往露营基地•10点：到达并安排各自露营点•11点：组织团建游戏和交流活动•12点：午餐交流•下午：自由活动、户外拓展训练•晚上：篝火晚会、烧烤交流2. 团队建设活动•根据员工分组进行团队合作游戏，增进团队凝聚力•拓展训练，培养团队合作精神•组织员工进行团队拓展挑战，促进团队共同成长3. 主题活动•晚会节目表彰员工表现•合影留念五、活动费用单位将为每位员工全额支付露营基地的费用，包括露营场地、食物、娱乐项目等，员工无需个人支付任何费用。
六、其他注意事项1.员工需自行准备个人必需的露营用品和户外装备；2.请员工提前安排好工作安排和请假事宜，以保证活动的顺利进行；3.活动前将详细通知员工活动流程、准备事项等。
结语通过本次单位筹办的活动，希望能够增加员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力，形成积极向上的工作氛围，为单位的发展壮大夯实基础。
以上为单位筹办活动的方案，希望能得到大家的支持与配合，共同创造一次难忘的活动体验。
如有任何疑问，欢迎随时联系活动筹备组织者。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
活动筹备组招募标准
一、招募目的
为了提高大学生参与活动的积极性，锻炼提高大学生自身的能力
二、招募对象
面向瑶湖七校有意参与活动筹备工作的团体及个人（这些人都是大使）
三、活动招募报名方式
1、团体负责人来成长之家填写活动申请表（见附件1）
2、个人来成长之家填写活动岗位申请表（见附件2）
3、待成长之家确认后，报名团队需提供活动策划方案（方案包括活动策划、执行方案等）
四、活动招募报名时间（以闯关夺宝为例）
每周一之前
五、激励机制
1、成功举办此次活动的团队最高可获得1000积分及成长之家提供的行动见证表（此处参照之前成长之家行动积分激励表）。
2、申请岗位个人成功完成此次岗位工作安排可获得一定积分及成长之家提供的行动见证表（见附件3）。
六、注意事项
1、报名团队需在成长之家执行团队的指导下进行活动开展。
2、报名团队需负责此次活动的所有工作（如活动宣传、现场活动的组织安排、活动流程、活动总结及整理活动现场等）。
3、本活动解释权归成长之家所有。
活动申请表
活动主题：
申请人：申请时间：
1、团队基本资料
学校年级、班级
成员基本信息
姓名性别学校、年级、班级身份证号手机号码
2、活动设想
3、所需支持
申请人签名：
活动岗位申请表
活动主题：
姓名：性别：学校班级：
身份证号：联系方式：
申请岗位：导演□剧务□主持人□题库□后勤接待□
申请人签名：申请时间：注：此表以闯关夺宝为例
附件3：
角色行动见证表
本次行动名称见证填写人本次行动扮演的角色
本次行动所做
具体事项回顾
本次活动自我评价好的方面
不足方面
本次活动
团队成员评价好的方面
不足方面
本次活动
成长顾问评价好的方面
不足方面
成长之家评价及建议：
成长之家：
年月日。