广州市职工劳动合同(合同示范文本)
广州市劳动合同标准版标准版广东省职工劳动合同范本
广州市劳动合同标准版标准版广东省职工劳动合同范本甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人（负责人）：________________联系电话：________________乙方（职工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型和期限1. 本劳动合同为____期限劳动合同。
2. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 双方同意按照下列第____种方式确定试用期：（1）无试用期；（2）试用期为____个月；（3）其他：________________。
二、工作内容1. 甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在____岗位工作。
2. 乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 甲方每月__日前支付乙方工资。
3. 甲方按照国家和广东省的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和广东省的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全卫生教育。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
广州劳动合同书电子版(精品8篇)
广州劳动合同书电子版(精品8篇)广州劳动合同书电子版篇1甲方__________地址_____________法定代表人（主要负责人）：_______________乙方___性别__身份证号码______________现住址_________邮编____联系电话_______为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。
其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字（盖章）___________________乙方签字（盖章）___________________签订时间：_________年______月______日广州劳动合同书电子版篇2甲方（用人单位）：_________地址及邮政编码：_________乙方（职工）：_________身份证号码：_________住址：_________省_________市_________县（区）_________镇（乡）_________村邮政编码：_________甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
广东省职工劳动合同电子版(七篇)
广东省职工劳动合同电子版甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____根据《劳动法》、《____省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用_____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至_____工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用_____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。
A.乙方每天为甲方工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时，每周至少休息____天。
2024年广东省职工劳动合同范文（2篇）
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以下是一个大致范文：劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同（以下简称“合同”）：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的权利和义务，规定乙方在甲方公司从事的工作内容、劳动条件、工资待遇等相关事项，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
第二条乙方的岗位乙方被聘为甲方公司的正式员工，具体岗位为（填写具体岗位名称），工作地点为广东省（填写具体工作地点）。
乙方需要按照甲方公司的要求完成该岗位的工作内容。
第三条合同期限本合同自（填写合同起始日期）起生效，合同期限为（填写合同期限），合同期满后，若双方均无异议，可续签新的劳动合同，继续合作。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（填写工作天数），每天工作（填写工作时间）。
乙方需按时参加工作，并完成所被指派的任务。
2. 按照国家法律法规的要求，乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假权益，具体休假安排根据公司规定执行。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（填写数额）元/月。
乙方的绩效工资将根据公司的业绩和个人工作表现进行评定，并在每月（或每季度/年度）结算时发放。
2. 乙方在岗期间享有国家、地方和公司规定的各项社会保险和福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险及住房公积金等。
3. 乙方在公司内享有与职务相对等的权力和职责，有机会参与公司的培训和晋升机制。
同时，乙方应遵守公司的规章制度和纪律，并保护公司的商业机密。
第六条违约责任1. 若乙方违反合同的约定，擅自辞职、旷工，或有其它严重违反公司规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除合同。
2. 若乙方辞职，应提前（填写提前通知期限）通知甲方，并在离职前履行完相关的手续工作。
第七条争议解决本合同在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。
2024年广州市职工劳动合同格式范本（二篇）
2024年广州市职工劳动合同格式范本招聘方：_____（企业、事业、机关、团体等单位的行政管理部门），以下简称甲方；受聘方：_____（合同制职工），以下简称乙方。
鉴于甲方已按照相关规定，就招聘职工事宜报请并获得了有关部门的批准（或同意），且已向乙方如实介绍了与合同相关的所有情况；同时，乙方已向甲方提交了劳动手册。
基于双方自愿、平等的原则，经友好协商达成一致，特此签订本合同，以供双方共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
（注：对于无固定期限的合同或以完成特定工作任务为期限的合同，应明确注明“本合同无固定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。
）第二条试用期试用期为____个月（或____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。
（注：试用期的长短应遵循相关部门的规定执行；若无明确规定，则由甲方根据乙方的工作能力和实际水平自行确定。
）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_____职务（或从事某工种的工作）。
第四条工作时间乙方每周工作六天，星期日休息。
每日工作时间为八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。
（对于以完成特定工作量为期限的合同，工作时间由双方协商确定。
）第五条劳动报酬1. 乙方在试用期间，月薪为____元。
试用期满后，甲方将根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率进行综合评定，并据此确定乙方的月薪级别或职务月薪。
（注：对于以完成特定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬；若实行计件工资制，则按计件付酬。
）2. 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇1. 补贴待遇：乙方享受与固定职工相同的交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等。
2. 假日待遇：乙方享有与固定职工相同的节日假、婚假、产假、丧假等。
工作满一年以上且需要探亲的，可享受____天（不含路途时间）的探亲假，期间工资照发，路费按规定报销。
2024年广州市劳动合同例文（三篇）
2024年广州市劳动合同例文工资支付与劳动条件协议一、工资标准与支付1. 工资标准（含加班工资基数）依据下述第（_____）项执行，并确保不低于当地最低工资标准及本单位集体合同所规定之标准。
计时工资：____元/月（或____元/周）；计件工资：____（需确保70%以上职工在正常工作时间内可完成，方为有效）；其他形式：______________________________________。
2. 乙方试用期工资为____元/月，该工资水平不得低于第一款约定工资的80%，或单位同岗位最低档工资的80%，且必须高于本市最低工资标准。
3. 甲方依法安排乙方加班时，需遵循《劳动法》第四十四条之规定，支付相应的加班工资。
4. 工资支付形式必须为法定货币，严禁以实物、有价证券等非货币形式替代。
5. 双方可根据单位经营状况、物价指数等因素，经协商或集体协商，确定工资的正常增长机制。
6. 工资发放日为每月____日（或每周_____），如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
二、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方依据国家及省、市相关规定，参与社会保险并缴纳保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
2. 乙方因病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期及相应待遇，并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
3. 若乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方需依据国家及省市工伤保险法律法规进行处理。
三、劳动保护、条件与职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，确保其生产工作中的安全与健康。
对于可能存在的职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》要求保护其健康权益。
2. 甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期（年/季/月）安排乙方进行免费体检。
3. 甲方需严格遵守国家及地方关于女职工和未成年工劳动保护的规定。
4. 若甲方存在违章指挥、强令冒险作业等危及乙方人身安全的行为，乙方有权拒绝执行，并可随时解除劳动合同。
2024年广东省职工劳动合同通用范本(二篇)
2024年广东省职工劳动合同通用范本[公司名称]劳动合同雇佣单位：[公司名称]合同编号：签订日期：一、雇佣单位基本情况1. 雇佣单位名称：[公司名称]2. 所在地：广东省3. 统一社会信用代码（或营业执照注册号）：[统一社会信用代码]4. 注册地址：[公司注册地址]5. 法定代表人（或负责人）：[法定代表人]6. 联系电话：[联系电话]二、劳动合同期限本劳动合同自[开始日期]起至[结束日期]止，为期[劳动合同期限]年。
三、劳动合同内容1. 工作岗位及职责：[详细列出员工的工作岗位及具体职责]2. 工作时间（1）标准工作时间：根据国家有关劳动法律法规的规定，每天工作8小时，每周工作40小时。
（2）工作时间安排：[公司名称]根据业务需求，会根据员工具体工作岗位的需要，合理安排工作时间、工作班次等。
（3）调休：加班调休按照国家有关劳动法律法规的规定执行。
3. 薪酬待遇（1）基本工资：根据员工工作岗位、职务等级以及公司内部工资制度标准的规定，确定基本工资水平。
（2）绩效工资：根据员工个人工作表现、工作业绩以及公司绩效考核结果，确定绩效工资水平。
（3）奖金、津贴及福利：根据公司政策及员工个人表现，发放相应的奖金、津贴及福利待遇。
（4）社会保险：[公司名称]将按照国家法律法规的规定，为员工缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（5）年假：根据员工的工龄，公司将按照国家法律法规的规定，为员工提供相应的年假休假。
（6）其他：根据公司政策及员工个人表现，发放其他相关待遇。
4. 违约责任（1）若发生一方违反劳动合同的情况，违约方需向对方支付违约金，并承担其他法律责任。
（2）违约金的具体数额根据具体违约行为的情况及损失程度由双方协商确定。
5. 终止劳动合同（1）协商解除：双方一致同意解除合同的，应提前[提前解除期限]书面通知对方，解除劳动合同。
（2）辞退：若员工有严重违反公司的规章制度、严重失职行为，或者严重违反国家法律法规，公司有权辞退员工。
广州市劳动合同电子版(九篇)
广州市劳动合同电子版编号：_____ 用人单位（甲方）：_____地址：_____ 职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ _____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。
（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（_____）管理类/（_____）工人类。
三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。
2024年广州市劳动合同参考范文(四篇)
2024年广州市劳动合同参考范文劳动合同书甲方：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）注册地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）一、工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（具体工作岗位），具体工作内容包括（列举工作内容）。
2. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，并服从公司的管理和安排。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：甲方公司所在地址。
2. 工作时间：根据公司的规定，具体安排以公司公布的工作时间为准。
三、薪酬及福利1. 乙方的月工资为××元，包含基本工资和绩效奖金。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。
3. 具体的薪酬及福利待遇以公司内部规定为准。
四、工作期限1. 乙方的试用期为×个月，试用期期间工资待遇与正式员工相同。
2. 试用期满且甲方对乙方满意，乙方将转为正式员工，签订长期劳动合同。
五、保密条款1. 乙方在工作期间及任职期间，应当保守公司的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给他人。
六、违约责任1. 若乙方违反公司规定或合同约定，甲方有权做出相应处理，甚至终止劳动关系。
七、争议解决1. 因合同履行发生的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，根据有关法律诉诸法院解决。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止止有效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：2024年广州市劳动合同参考范文（二）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
2024年度广州职工劳动合同标准版
2024年度广州职工劳动合同标准版单位名称:住所：法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规, 经平等自愿, 协商一致, 订立本合同。
一、合同期限: 从____年____月____日起至____年____月____日（或完成建筑工程任务）止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止, 期限为____个月。
二、工作内容: 甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。
乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间, 执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”, 选一种工时制度）。
实行综合计算工时制或者不定时工作制的, 须经劳动保障行政部门批准。
四、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度, 采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资, 且正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准:1.按日计薪: ____元/日。
试用期为____元/日。
2.按月计薪: ____元/月。
试用期为____元/月。
3.按建筑面积计薪: ____元/平方米。
4.其它: __________________________________________。
（二）甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
甲方提供的食宿福利, 不得折算为乙方工资。
（三）甲方采用按建筑面积计薪的, 可按工期进度结算乙方工资, 但每月支付的工资不低于深圳市最低工资标准。
（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境, 提供劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗。
特种作业的, 必须持证上岗。
（三）甲方应当采取措施, 做好预防, 避免和减少工伤、职业危害。
甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
2024年广州市职工劳动合同范文（二篇）
2024年广州市职工劳动合同范文甲方与乙方，依据国家及省市相关劳动法律、法规与规章，经平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、合同期限（一）双方同意按以下第____种方式确定合同期限：1. 有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至工作任务完成之日止，工作任务完成为标志。
（二）双方同意本合同有效期内前____个月为试用期，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）为：_____________。
乙方岗位类别确定为：（____）管理类/（____）工人类。
三、劳动报酬（一）双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为____元/月；试用期工资为____元/月。
（二）甲方应于每月____日前向乙方支付货币工资。
四、社会保险双方按照国家和省、市相关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据乙方工作岗位需要，确定其执行工时制度。
（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假及劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律双方应严格遵守国家各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律应告知乙方，乙方需遵守并服从甲方管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动法》所列法定条件或经双方协商一致，可变更本合同内容或解除本合同。
（二）变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（三）乙方合同期未满而依据《劳动法》第三十一条规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方相应经济损失。
（四）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：本合同所约定的工作任务已完成。
2024年广州市职工劳动合同常用版
2024年广州市职工劳动合同常用版
以下是广州市职工劳动合同的通用版：
一、甲方：（公司全称），法定代表人：（法定代表人姓名），注册地址：（注册地址），统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。
乙方：（职工姓名），性别：（性别），出生年月：（出生年月），身份证号：（身份证号），户籍地址：（户籍地址）。
二、乙方应当遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行劳动合同约定的工作内容，遵守公司的纪律，服从公司的管理。
三、工作内容及工作地点：乙方担任（岗位名称），工作地点为公司内任意分支机构或营业所。
四、工作时间：乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间），每月工作时间不超过（具体时间）小时。
五、工资报酬：乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，具体金额为（具体金额）元/月。
工资将于每月（具体日期）日发放。
六、社会保险：甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
七、劳动保护：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和安全防护用品，确保乙方的劳动安全和健康。
八、违约责任：若乙方违反劳动合同规定，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。
九、劳动合同期限：本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体时间），到期后有续签意向者应提前（具体时间）天通知对方。
十、其他事项：本劳动合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决，也可参照相关法律法规处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：劳动合同生效日期：。
广州市劳动合同标准模板(6篇)
广州市劳动合同标准模板甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____身份证号：_____根据《劳动法》、《____省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;（二）按时足额为乙方缴纳社会费;（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护;（六）依法支持乙方参加合法的社会活动;（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;（二）遵守甲方不违反法律、法规的，服从甲方的领导、和工作安排;（三）认真履行，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）;（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用_____：A（固定期限）;B（无固定期限）;C（以完成一定的工作为期限）。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至_____工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
（二）本合同期内工时制度采用_____：A（定时工作制）;B（不定时工作制）;C（综合计算工时工作制）。
A：乙方每天为甲方工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时，每周至少休息____天。
广州市劳动合同人社局示范文本7篇
广州市劳动合同人社局示范文本7篇篇1广州市劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止的固定期限劳动合同。
合同期满后，双方若需续签，应提前XX日通知对方。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作，工作地点位于[工作地点]。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。
甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班费。
第四条：甲方保证乙方享有法定休息日、节假日，并根据具体工作情况安排轮休或调休。
四、劳动报酬第五条：乙方试用期月工资为[试用期工资]元，试用期满后，基本工资为[基本工资]元，其他津贴或奖金按甲方规定及乙方的工作表现发放。
第六条：甲方每月XX日发放工资，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的当月工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
第七条：甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方提高工资待遇的机会，具体标准按甲方的工资制度执行。
第八条：甲方实行绩效工资制，乙方每月的绩效工资根据乙方的考勤、业绩等情况，按甲方的规定发放。
五、社会保险和福利待遇第九条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第十条：乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗待遇的有关规定执行。
第十一条：乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按国家关于企业职工工伤待遇的有关规定执行。
第十二条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX年XXXX月XXXX日后的婚丧假待遇按国家规定执行；体检待遇按甲方规定执行；参加企业内部培训的待遇按甲方规定执行等。
广州市劳动合同范本(八篇)
广州市劳动合同范本编号：_____ 用人单位（甲方）：_____地址：_____ 职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ _____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。
（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（_____）管理类/（_____）工人类。
三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。
广州市劳动合同标准范本(6篇)
广州市劳动合同标准范本甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）_____乙方（职工）姓名：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
广州市职工劳动合同(4篇)
广州市职工劳动合同甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期：_____年_____月_____日，终止日期：_____年_____月_____日，其中试用期_____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。
2024年广州市用人劳动合同范文（2篇）
2024年广州市用人劳动合同范文广州市劳动合同劳动合同甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：雇员（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方自愿遵守并签订本劳动合同，共同确立并履行雇佣关系。
合同内容如下：一、劳动合同的基本信息1. 甲方名称：2. 甲方地址：3. 乙方姓名：4. 乙方性别：5. 乙方出生日期：6. 乙方身份证号码：7. 乙方联系方式：8. 乙方户籍所在地：9. 乙方工作岗位及职务：10. 乙方受雇日期：11. 乙方所属部门：12. 乙方工作地点：13. 乙方月工资及支付方式：14. 乙方工作时间：15. 乙方劳动合同期限：二、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）提供用人岗位及相应的工作条件和待遇；（2）支付乙方工资；（3）提供必要的培训和职业发展机会；（4）支付乙方工作期间的养老、医疗、工伤、失业和生育保险等社会保险费用；（5）按照相关法律规定为乙方缴纳应缴纳的税费；（6）严格遵守国家和地方的劳动法律法规，确保乙方的合法权益。
2. 乙方权利和义务：（1）按照甲方的要求，履行所办理的工作，完成工作任务；（2）按时出勤，遵守工作时间和工作纪律；（3）维护公司利益，保守商业机密和保密事项；（4）服从甲方合理的命令和安排，认真配合甲方的工作；（5）遵守国家和地方的劳动法律法规，保护自己的合法权益。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币元整。
2. 甲方将于每月（或每季度、每年）第一个工作日（或约定日期）将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户（或现金支付）。
3. 如乙方因个人原因（如迟到早退、请假等）导致工资有所减扣的，甲方有权扣除相应的工资。
四、劳动保险和福利1. 根据国家和地方的相关规定，乙方在劳动关系期间享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。
3. 除了社会保险以外，甲方还将提供其他符合法律法规的福利待遇。
2024年广州市职工劳动合同范文
2024年广州市职工劳动合同范文
【头部】
2024年广州市职工劳动合同范文（二）
甲方：（公司全称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（职工姓名）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，双方平等自愿、自愿达成如下协议，并共同遵守：【正文】
一、合同期限
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，在双方协商一致的情况下，可续订。
二、工作内容和岗位
乙方在甲方公司担任（具体岗位名称），工作内容包括但不限于（详细描述工作职责）。
三、劳动时间
乙方每周工作（具体工作时间，如周一至周五，上午9:00至下午6:00），每天工作时间为（上午/下午）（具体开始结束时间），休息时间为（具体休息时间）。
四、薪酬及福利
乙方的月薪为人民币（具体数字），发放日期为每月的（具体发放日期）。
享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
五、劳动纪律
乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排，保守公司的商业秘密，维护公司形象。
六、合同解除
若因不可抗力等特殊原因需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商解除。
【结尾】
本劳动合同依据中华人民共和国法律规定签订，自双方签字盖章生效。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（职工名称）：__________ 签订日期：年月日。
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( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改广州市职工劳动合同(合同示范文本)What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusionand performance of the contract广州市职工劳动合同(合同示范文本)编号：_________用人单位（甲方）：_________ 地址：_____________________职工（乙方）：_____________身份证号码：________________________（甲方）招（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限? （一）甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：? 1．有固定期限：从_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限为_________年_______个月；? 2．无固定期限：从_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； 3．以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止；并以_________为工作任务完成并终止合同的标志。
? （二）双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。
二、工作内容? （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_________。
（二）乙方的工作任务或职责：_________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（）管理类/（）工人类。
三、劳动报酬? （一）乙方试用期间的工资标准为：_________元／月。
? （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式： 1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元／月。
2．计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
? 3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4．其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
? （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_________日。
（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇? （一）社会保险 1．甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；? 2．乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；? 3．乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；? 4．乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
（二）福利待遇? 甲方应为乙方提供以下福利待遇_________。
?五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间 1．甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：? （1）标准工作时间：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；? （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；? （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_________月／年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
? 2．在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
? 3．甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
（二）休息休假? 1．甲方保证乙方每周至少休息一天； 2．乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；? 3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
? （三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
? （四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
? （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告? 六、劳动纪律? 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
?七、劳动合同的变更、解除、终止和续订? （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
? 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
? （二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：? 1．本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；? 2．_________；? 3．_________。
? （三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
? （四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；? 1．在试用期内被证明不符合录用条件的；? 2．严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；? 3．严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；? 4．被依法追究刑事责任的。
? （五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：? 1．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；? 2．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；? 3．乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
? （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
? （七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：? 1．患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的； 2．患病或负伤，在规定的医疗期内的；? 3．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；? 4．符合法律、法规规定的其他情况的。
? （八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：? 1．在试用期内的；? 2．甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；? 3．甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
? （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
? 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：? 1．_________；? 2．_________；? 3．_________。
? （十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：? 1．本合同所确定的工作任务已经完成；? 2．_________；? 3．_________；? 4．_________；? 5．_________。
? （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
? （十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放? （一）甲方按照本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
? （三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
? 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
九、违反劳动合同的责任? （一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1．甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；? 2．乙方未经甲方同意，擅自离职的；? 3．乙方有本合同第七条第（四）项第2．3．4点情况的；? 4．_________；? 5．_________；? 6．_________。
? （二）双方同意以下列方式承担违约责任：? 1．违约金。
一方违约，应支付违约金_________元；? 2．赔偿金。
违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。
赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
赔偿损失的范围包括：? （1）_________；? （2）_________；? （3）_________；? （4）_________。
?（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：? 1．违约行为是因不可抗力造成的；? 2．_________；? 3．_________；? 4．_________。
?十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
?十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。