大调解大排查工作实施方案
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为深入开展矛盾纠纷排查化解工作，有效解决当前影响社会稳定的突出问题，提升公众安全感和满意度，根据要求，结合工作实际，在全镇范围内组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动，现制定实施方案如下：一、工作目标集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，有效解决社会热点、难点问题，确保全年信访总量、非正常上访数量及群体性事件进一步下降;夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的工作基础，提高基层排查化解突出矛盾纠纷的能力;进一步健全完善统一领导、责权明确的“矛盾合力排查、问题一线化解”的长效工作机制，努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交"的工作目标。
二、工作措施1、全面及时排查化解矛盾纠纷。
一是结合我镇各项重点工作，全面部署开展矛盾纠纷排查化解专项行动。
各村按照统一安排，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时进行化解，防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件，有力促进了社会的稳定。
二是围绕中心工作化解重点难点矛盾纠纷。
镇村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委、政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处，及时化解涉及群众切身利益的各类纠纷。
2、规范运作机制，推进工作开展。
根据我镇实际，对未结矛盾纠纷及信访问题进行任务分解，按照“谁包村，谁负责”的原则，落实未结矛盾纠纷及信访问题调处责任制，进一步明确工作责任和分工,及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到困难和问题，积极协调相关站所共同解决，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。
3、开展法治宣传预防教育工作。
坚持预防为主、标本兼治的方针，把开展矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育结合起来，提高广大群众的法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。
一是在做好调解工作的同时，向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，通过开展生动直观的法治宣传，起到教育一群、影响一片的效果，促进工作的落实。
XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案
XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案为认真贯彻落实市卫计委下发的《关于印发〈呼和浩特市卫生计生委系统开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案〉的通知》呼卫计党组字XXX文件精神，XX学校党总支决定开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动。
并结合学校实际情况制定我校关于矛盾纠纷排查化解工作方案。
具体安排如下:一、工作目标（一）全面掌握我校内部各类矛盾纠纷的状况和可能引发重大矛盾纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的矛盾纠纷，做到底数清、情况明；(二）化解矛盾纠纷，切实消除容易引发矛盾纠纷的源头性、根本性、基础性问题;（三）建立矛盾纠纷排查化解各项工作制度，形成矛盾纠纷排查化解工作长效机制，着力提升矛盾纠纷的发现能力、防范能力、化解能力，努力做到“纠纷不激化，矛盾不上交”；（四）防止发生有重大影响的群体性事件、个人极端事件.二、排查范围1、配合大排查大化解行动，排查近年来未处理的反映强烈的历史遗留问题和重大不稳定隐患，对于还没有解决的，特别是上级交办重大不稳定社会矛盾、疑难复杂事项，逐一建立台账，逐一分析原因，逐一明确责任,逐一提出对策，落实化解和稳控措施。
2、集中排查化解各种可能引发信访问题以及影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷、苗头隐患和重大不稳定问题。
3、加大对失独家庭、流动人口、暴力极端行为倾向人员、易肇事肇祸严重精神障碍患者、吸毒人员、艾滋病人、不良行为青少年等重点群体、重点人员的排查,查清隐患，明确底数，加强管控。
4。
加大对学校与社会之间、学校与学生家长之间、教师与学生之间、学生与学生之间的各类矛盾纠纷的排查。
三、领导小组组长:X X副组长：XX XX、XX组员：环节干部四、学校矛盾纠纷排查组的重点工作1、矛盾纠纷排查以学校党支部、工会调解为重点，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头守住基层“第一道防线"确保矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
2、从维护师生根本利益出发，加强多发性、常见性、群体性、突发性、易激化的矛盾的排查。
区住建局开展矛盾纠纷大排查大化解有效防范“民转刑”案件专项行动工作方案
解措施，切实做到矛盾纠纷预防在先、发现在早、处置在小，把不稳定因素解决在基层、化解于萌芽，坚决防范遏制“民转刑”案件发生。
三、工作重点重点对房地产、物业、房屋征拆和其他可能引发恶性刑事案件的矛盾纠纷，组织开展全面排查化解。
（一）全面动员部署（2月20日前）制定工作方案，加强组织领导，细化目标任务，明确责任分工，及时动员部署，确保专项行动迅速启动、全面展开、扎实推进。
（二）集中摸排化解（2月21日至6月30日）1.深入细致开展排查。
坚持“条块结合、以块为主”原则，组织干部下到小区、工地和项目一线，访民情、问民需、解民忧，切实摸清住建领域突出的矛盾纠纷，真正使排查做到横向化解矛盾纠纷中的重要作用，把人民调解、行政调解和司法调解结合起来，通过说服教育、协商对话、沟通思想等办法，引导群众互谅互让，平等协商、心平气和地解决问题，消除分歧和隔阂。
要积极践行新时代“枫桥经验”，不断提高排查化解矛盾纠纷的能力和水平，严防矛盾纠纷由小变大、蔓延升级，严防各类矛盾相互叠加、汇聚激化，严防个别问题转化为共性问题、经济问题转化为政治问题、局部问题转化为全局问题。
二是分类化解。
对排查出的问题，要坚持分类指导、分流处理。
对于一般性矛盾纠纷主要由各单位、股室协调解决；对于可能激化的矛盾纠纷由局主要领导牵头、分管领导协调解决；对于重大社会矛盾和可能影响社会稳定的突出问题确需上级部门解决要及时上报协调上级部门解决。
三是综合施策。
要综合运用行政、法律、经济等多种手段和教育、协商、调解等多种方法业事故隐患排查治理，深入开展安全生产专项监督检查，最大限度消除隐患，防止各类生产安全事故发生。
4.健全完善工作机制。
要在认真坚持并不断完善矛盾纠纷排查化解的基础上，着力构建大调解工作体系，努力形成局班子总揽全局、各单位齐抓共管、人民群众广泛参与的工作格局。
一是健全完善诉求表达机制。
要广开言路，畅通信访渠道。
对于群众反映的诉求问题，实行“归口办理”，落实责任、明确时限、因情施策，最大限度满足群众合理要求。
关于矛盾纠纷排查化解工作实施方案
关于矛盾纠纷排查化解工作实施方案为了有序地推进社会发展，各地各部门都需要积极地开展矛盾纠纷排查化解工作，既要尊重人民的合法权益，又要促进社会的和谐稳定。
本文将就矛盾纠纷排查化解工作实施方案进行详细分析。
一、明确工作目标矛盾纠纷排查化解工作的目标是维护社会稳定、促进人民幸福、推动社会发展。
要针对不同的矛盾纠纷，拟定不同的解决方案，通过多种手段，如调解、仲裁、诉讼等，化解纠纷。
主要工作目标包括：及早发现矛盾纠纷，尽早化解矛盾纠纷，有效预防矛盾纠纷的发生。
二、完善工作机制为了完善矛盾纠纷排查化解的工作机制，需要落实相关的工作制度。
可以通过建立专门的工作部门或者机构，集中处理矛盾纠纷问题。
同时，可以通过建立领导协调机制，实行分类分级、属地管理、职能分工等措施，保证工作的流程化。
此外，还需要大力发展居民自治机构，充分发挥群众的力量，共同构建和谐社会。
三、加强工作法律保障工作法律保障是矛盾纠纷排查化解的保证。
在处理矛盾纠纷时，要遵循法律法规，依法行政。
在实践中，坚持公道、公正、公开，严格地保护当事人的合法权益，加强对执法的监督和管理，保障公平公正地执行法律。
四、提高工作水平为了提高矛盾纠纷排查化解工作的水平，需要培养专业的工作人员。
在实际工作中，要注重人员培训和实践，不断加强员工的专业技能。
同时，还要关注市场、社会、学术的最新动态，认真研究矛盾纠纷排查化解的创新方法和技术，从而提高工作水平和业务能力。
五、加强宣传教育为了使广大群众了解矛盾纠纷排查化解工作，掌握处理不同矛盾纠纷的方法和技能，需要积极进行宣传教育。
可以通过广播、电视、报纸、网络等媒体工具，以及结合举办矛盾纠纷排查化解的宣传活动，向公众普及法律法规和社会管理知识。
总之，矛盾纠纷排查化解工作不仅是推进社会发展的重要工作环节，也是推动社会稳定的重要保障措施。
只有积极开展矛盾纠纷排查化解工作，才能有效预防和处理矛盾纠纷问题，构建和谐稳定的社会环境。
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案一、背景与目标近期，我国社会矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的特点，为维护社会稳定、保障人民安居乐业，我们决定开展矛盾纠纷大排查大化解大治理活动。
通过此次活动，旨在全面排查各类矛盾纠纷，切实提高化解能力，确保社会和谐稳定。
二、工作原则1.以人民为中心，关注民生，解决实际问题。
2.突出重点，分类施策，有序推进。
3.落实责任，协同作战，形成合力。
4.注重预防，强化教育，营造和谐氛围。
三、排查范围与内容1.排查范围：涵盖各镇（街道）、各部门、企事业单位和社会组织。
2.排查内容：（1）涉及民生领域的矛盾纠纷，如物业管理、教育、医疗、就业、社会保障等；（2）涉及企业生产经营的矛盾纠纷，如合同纠纷、劳资纠纷、知识产权纠纷等；（3）涉及社会治安的矛盾纠纷，如邻里纠纷、家庭纠纷、土地纠纷等；（4）涉及网络空间的矛盾纠纷，如网络谣言、网络诈骗等。
四、工作措施1.组织发动阶段（1）成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导；（2）召开动员大会，明确任务分工，确保活动顺利开展。
2.排查摸底阶段（1）开展全面排查，深入了解各类矛盾纠纷；（2）建立矛盾纠纷排查数据库，对排查出的矛盾纠纷进行分类、登记；（3）定期分析排查情况，为化解工作提供依据。
3.化解调处阶段（1）根据矛盾纠纷的性质和特点，采取调解、和解、仲裁等方式进行化解；（2）充分发挥基层组织和社会组织的调解作用，形成多元化化解机制；（3）对化解难度较大的矛盾纠纷，及时上报，争取上级支持和协调。
4.治理巩固阶段（1）对已化解的矛盾纠纷进行跟踪管理，防止反弹；（3）加强法治教育，提高群众法治意识，预防矛盾纠纷的发生。
五、保障措施1.加强组织领导，确保活动落到实处；2.落实工作经费，保障活动顺利进行；3.建立激励机制，鼓励广大干部群众积极参与；六、时间安排1.2023年5月1日至5月31日：组织发动阶段；2.2023年6月1日至6月30日：排查摸底阶段；3.2023年7月1日至7月31日：化解调处阶段；4.2023年8月1日至8月31日：治理巩固阶段。
关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的实施方案
关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的实施方案矛盾纠纷是社会发展过程中不可避免的问题，正确处理和化解矛盾纠纷是维护社会稳定与和谐的重要保障。
为进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，我提出以下实施方案。
一、建立健全排查机制2.建立信息采集监测体系。
加强对矛盾纠纷的信息采集和监测工作，建立起覆盖面广、及时反映社会矛盾纠纷动态的信息系统，为矛盾纠纷排查化解提供科学依据。
二、加强排查工作1.增加排查力度。
通过加大人力资源投入和定期进行矛盾纠纷排查工作，及时掌握社会矛盾纠纷的变化趋势，为矛盾的预测和防范提供参考，避免矛盾升级。
2.提高排查的针对性。
对不同领域和行业的矛盾纠纷进行全面排查，分析矛盾纠纷的原因和规律，准确把握矛盾的主要矛盾和次要矛盾，有针对性地制定化解方案。
三、加强调解化解工作1.完善调解机构。
建立健全各级政府和社会组织的调解机构，提高调解机构的专业化水平和调解资源配置。
2.推行多元化调解方式。
发展和推广多元化调解方式，通过公开调解、专家调解、网络调解等方式，增加调解的成功率，提高矛盾纠纷的解决效果。
四、完善矛盾纠纷化解机制1.建立健全快速反应机制。
通过建立矛盾纠纷的快速反应机制，做到遇到矛盾纠纷能及时处理和化解，避免矛盾的扩大和升级。
2.推行责任追究制度。
建立健全责任追究制度，对工作不力、拖延处理等失职行为进行追责，形成有效的工作机制和管理制度，提高矛盾纠纷排查化解工作的效果。
五、加强宣传培训1.加强宣传力度。
通过开展矛盾纠纷排查化解的宣传活动，宣传矛盾的消灭和和谐社会的构建，引导各个群体积极参与到矛盾纠纷排查化解工作中来。
2.加强培训力度。
组织开展矛盾纠纷排查化解的培训活动，提高工作人员的矛盾纠纷排查化解能力和水平，增强其对矛盾纠纷的敏感度和熟悉度。
总结起来，矛盾纠纷排查化解工作的实施方案包括建立健全排查机制、加强排查工作、加强调解化解工作、完善矛盾纠纷化解机制和加强宣传培训。
这些方案的实施将有助于提高矛盾纠纷排查化解工作的水平和效果，维护社会稳定与和谐的大局。
关于开展矛盾纠纷排查化解工作实施方案
关于开展矛盾纠纷排查化解工作实施方案一、背景分析矛盾纠纷是社会发展过程中普遍存在的现象，及时排查化解矛盾纠纷，是维护社会稳定、构建和谐社会的关键。
近年来，我国社会矛盾呈现出多样化、复杂化的特点，为了更好地应对这一挑战，我们需要创新矛盾纠纷排查化解机制，提高工作实效。
二、总体目标1.建立健全矛盾纠纷排查化解工作体系，形成上下联动、部门协同的工作格局。
2.提升矛盾纠纷排查化解能力，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
3.增强人民群众法治观念，营造和谐稳定的社会环境。
三、具体措施1.组织培训（1）开展矛盾纠纷排查化解业务培训，提高基层工作人员的业务水平。
（2）邀请专家进行授课，分享矛盾纠纷排查化解的成功案例。
2.建立信息平台（1）搭建矛盾纠纷排查化解信息平台，实现信息共享。
（2）定期对矛盾纠纷进行梳理、分析，为决策提供数据支持。
3.加强排查（1）开展拉网式排查，确保矛盾纠纷早发现、早报告、早化解。
（2）对重点领域、重点人员进行重点排查，防止矛盾激化。
4.落实化解责任（1）明确各部门职责，确保矛盾纠纷化解工作落到实处。
（2）对化解不力的部门和个人进行追责。
5.创新调解方式（1）推广在线调解、视频调解等新型调解方式。
（2）引入社会力量参与调解，提高调解实效。
6.强化法治保障（1）加强法治宣传教育，提高人民群众法治观念。
（2）依法处理矛盾纠纷，维护社会公平正义。
四、实施步骤1.调研阶段（1）对矛盾纠纷排查化解工作进行调研，了解基层实际情况。
（2）分析现有矛盾纠纷排查化解机制存在的问题。
2.制定方案阶段（1）根据调研结果，制定具体实施方案。
（2）明确各部门职责，确保方案的实施。
3.实施阶段（1）按照方案要求，开展矛盾纠纷排查化解工作。
（2）对实施过程中遇到的问题进行及时调整。
（2）为下一阶段工作提供借鉴。
五、保障措施1.加强组织领导成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确组长、副组长和成员职责，确保工作顺利推进。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
一、工作目标
本次专项工作旨在全面排查和化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护社会稳定和谐。
通过开展大排查大化解工作，及时发现和解决影响社会稳定的突出矛盾和问题，提高人民群众的安全感和满意度。
二、组织领导
成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作领导小组，负责统筹协调和组织推动各项工作的开展。
领导小组下设办公室，负责日常事务的处理和信息的汇总上报。
三、工作原则
坚持问题导向，聚焦突出矛盾和问题，集中力量解决影响社会稳定的重大风险。
注重源头治理，强化预防和化解措施，切实减少矛盾纠纷的发生。
加强协作配合，形成工作合力，确保各项措施落到实处。
四、排查重点
对以下重点领域进行全面排查：
土地征收、拆迁安置等涉及群众切身利益的领域；劳动争议、医疗纠纷等民生领域；金融风险、房地产市场等领域的矛盾隐患；社会治安、校园安全等领域的突出问题；其他可能引发社会不稳定事件的矛盾纠纷。
五、化解措施
针对排查出的矛盾纠纷，采取以下措施进行化解：
建立调解机制，发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，推动矛盾纠纷在基层得到有效解决；加强协调沟通，建立健全信息共享和协作配合机制，形成化解矛盾纠纷的工作合力；针对不同类型的矛盾纠纷，制定相应的化解方案，采取切实可行的措施进行化解；注重教育疏导，加强法律法规宣传教育，引导群众依法表达诉求、维护权益；对重大复杂矛盾纠纷进行挂牌督办，落实领导包案责任制，推动问题得到妥善解决。
六、工作要求
加强组织领导，确保各项工作任务得到有效落实；强化责任担当，各级领导干部要亲自研究部署、亲自推动落实；。
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
一、背景和意义
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动，是我国推进依法治国、加强社会治理的必然要求，具有十分重要的意义。
矛盾纠纷的存在，在一定程度上是社会的必然产物，但若不能有效解决，就会引发各种问题，甚至导致社会的失序和不稳定。
因此，对于解决矛盾纠纷问题，尤其是涉及到人民群众切身利益的问题，就显得尤为重要和紧迫。
大排查大化解专项整治行动的实施，旨在深入挖掘各类矛盾纠纷，及时推动化解措施落地，促进社会和谐稳定。
同时，也是加强社会治理、维护社会稳定的重要举措，有助于推进依法治国工作的深入开展。
二、行动目标
1、挖掘矛盾纠纷
通过广泛开展调查研究，深入挖掘存在的各类矛盾纠纷，包括但不限于：
（1）经济纠纷：涉及合同履行、债务纠纷、拖欠工资等问题。
（2）劳动纠纷：涉及劳务关系、用工制度等问题。
（3）土地纠纷：涉及土地征用、土地承包、土地交换等问题。
（4）民事纠纷：涉及婚姻家庭、继承、房屋买卖、房屋拆迁等问题。
社区“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动实施方案
社区“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动实施方案根据XX街道办事处《XX山街道关于开展“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动的意见》（X办字[2012]2号）要求，现结合我社区实际，开展“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动，特制定工作方案如下：一、工作目标通过开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，深入认真贯彻《人民调解法》，实现群众表达诉求渠道更加畅通，矛盾纠纷得到及时化解，矛盾纠纷调解率、调解成功率、协议履行率、人民群众满意率提高。
人民调解组织体系进一步完善，调解组织建设进一步规范；队伍建设进一步加强，人民调解员队伍素质提高，调解能力、技巧和水平增强；业务建设进一步加强，调解矛盾纠纷的质量大幅提升，数量大幅增加；制度建设进一步加强，形成一套适应形势要求和工作实际的制度体系。
二、主要任务(一)要认真组织开展“矛盾纠纷大排查”活动采取普遍排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合，各居民组负责排查本居民组范围内的矛盾纠纷和隐患，形成全覆盖、无盲区的网格化大排查工作格局。
1、普遍排查。
各居民组要每半月组织一次矛盾纠纷排查，排查工作要深入到组，排查到户，全方位排查摸底，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头，切实开展好普遍排查。
2、重点排查。
各居民组要配合人民调解员开展有针对性的排查，重点排查涉及民生的房屋宅基地、劳动争议、房屋征收、土地征用等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明。
3、专项排查。
根据卧牛山街道办事处的统一部署和具体要求，在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。
(二)要集中力量开展“矛盾纠纷大调解”活动根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响和后果的严重程度，人民调解员要及时进行调解，防止矛盾激化。
1、化解一般纠纷。
对在排查过程中发现的邻里、婚姻家庭、房屋宅基地等常见性、多发性矛盾纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时就地化解。
矛盾纠纷排查化解工作方案3篇
矛盾纠纷排查化解工作方案3篇矛盾纠纷排查化解工作方案1 为全面做好本辖区信访稳定工作，确保党的十九大和省第十一次党代会胜利召开，按照滕州市教育局关于集中开展矛盾纠纷大排查大调处专项行动的统一安排部署，经研究决定，自4月起，在我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动。
特制定如下方案：一、目标任务通过集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动，进一步完善矛盾纠纷排查化解机制，集中排查化解信访矛盾纠纷，确保我镇社会大局和谐稳定。
1、立足源头预防，全面排查矛盾隐患。
及时了解群众关注的热点、难点问题，全面掌握本单位、本辖区内各种矛盾纠纷情况，及时上报各类矛盾和问题，实现矛盾纠纷排查率、上报率达到100％。
2、立足事要解决，集中解决矛盾纠纷。
按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的要求，组织协调各方面力量，对排查出的矛盾纠纷梳理分析和多元化解，切实解决一批影响社会和谐稳定的突出问题和复杂疑难矛盾纠纷，实现矛盾纠纷化解率达到98％以上。
3、立足维护稳定，避免“民转刑”案件发生。
高度重视有激化倾向、可能引发“民转刑”的矛盾纠纷案件，及时介入调处，并认真做好调处工作记录，确保案件及时得到有效化解。
坚决防止可防可控的民事案件转为刑事案件，特别是“民转刑”命案的发生。
二、方法步骤专项行动分三个阶段进行，具体安排如下：(一)动员部署阶段(202-年4月初)我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动实施由学校统一组织安排部署。
召开专门会议对专项行动开展进行安排部署，围绕目标任务，结合工作实际，制定具体实施方案。
(二)排查调处阶段(202-年4月上旬至202-年7月上旬)专项行动期间，要坚持边排查边调处的原则，坚持普遍排查与重点排查、全面排查与区域排查相结合，坚持重点时期、重大节日开展集中排查，真实掌握教育系统发生的各类矛盾纠纷，并着重及时有效化解，严防发生影响稳定的问题。
排查阶段，要集中开展矛盾纠纷拉网式滚动排查，特别是对“老民师”、非公办幼儿教师、计生辞退人员等涉众型利益群体访以及多次越级上访反映问题的重点人员等，要全面收集、录入、上报。
人民调解矛盾纠纷排查调处专项行动实施方案范文
人民调解矛盾纠纷排查调处专项行动实施方案一、背景矛盾纠纷是社会存在的必然问题，在经济社会发展的过程中，各种矛盾纷争也在不断增加。
为了加强对矛盾纠纷的化解和调处工作，保障社会和谐稳定，维护人民群众的合法权益，经过多年的实践探索，我国开展了一系列工作，包括组建调解委员会、设立人民调解机构等，取得了显著成效。
二、目的为了更好地推进矛盾纠纷调解工作，解决人民群众的实际需求，特制定本次行动方案，以有效提高人民调解矛盾纠纷的及时性、专业性和公正性。
三、对象本次行动的调处对象主要包括：1.居民之间的争吵、纠纷、合同纠纷等；2.企业之间、企业与居民之间、贸易商之间、供应商和客户之间的合同纠纷、欠款、承包纠纷、物业纠纷、裁决执行纠纷、劳资纠纷等；3.农村基层纠纷，包括土地、林地、水利、养殖、劳动力等方面的纠纷；4.律师、会计、医疗等专业服务领域中涉及到的投诉和不当行为等。
四、实施方案1.工作机制建设：各级政府、行业协会、大中型企业等单位都应该成立矛盾纠纷调解机构。
同时建立由专家组成的专家咨询委员会，为矛盾纠纷调解和咨询提供技术支持和智力服务。
2.调处流程确定：矛盾纠纷的调解流程应该明确其中各个环节的责任、程序、时间等要素。
同时，为了更好地满足当事人的需求，尽可能形成灵活、简便、快捷的调处制度。
3.专业队伍建设：调解过程中，应该建立专业化的队伍，所有调解人员都应该在法律、经济、心理等领域或熟悉相关行业的基础上接受专业化的培训和考核，提高调解人员的法律、经济、心理等方面的专业素质和能力。
4.资源保障：为了保障整个调解工作顺利开展，需要充分保障各方面资源的投入和支持。
这包括财政经费、场地设施、设备器材、信息系统、资料档案、资料数据等方面。
五、实施效果1.通过这次专项行动的推进，可以更好地促进社会和谐稳定，维护人民群众的合法权益，有效提高司法公正、人民调解和信访工作的实际效果。
2.各地的人民调解机构将更好地融入地方社会治理体系之中，更好地发挥综合服务、社区治理、环境管理等作用，并且能够更好地推进人民调解改革和创新工作。
领导干部大下访、大排查、大化解活动实施方案
本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载领导干部“大下访、大排查、大化解”活动实施方案本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！为认真贯彻落实全县信访工作会议精神，进一步畅通信访渠道，保障人民群众的合法权益，努力维护社会稳定，决定在全乡开展干部“大下访、大排查、大化解”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照以人为本、构建和谐社会的总要求，坚持服务群众、服务发展，围绕促进全乡干部改进作风、维护社会稳定、确保工作顺利推进，走出机关，主动下访，深入基层，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有效预防和减少新的群众矛盾纠纷。
二、成立大下访、大排查、大化解工作组--------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载----------- 第一组：由王爱萍副乡长任组长，禹志坤、李湘、郭世贤、幸春林、万志荣为成员。
主要工作范围：上甸村和辖区的乡直各单位、厂矿和各类企业、个体户第二组：由于刚副乡长任组长，李金学、陈桂林、普相高、鲁志华、李江荣、杨武明为成员。
主要工作范围：小街子村。
第三组：由王国强部长任组长，陈世昌、罕文忠、张加伟、谢芝富、李富海、杨建志为成员，主要工作范围：下甸村。
第四组：由杨吉吉书记任组长，姚绍堂、杨福杏、何爱荣、景伟、吉永忠、郭文学为成员，主要工作范围：大城村。
第五组：由李正海副乡长任组长，张国华、杨绍忠、郭正荣、屈跃文为成员，主要工作范围：芒回村。
三、总体要求和目标任务本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载总体要求全乡“大下访、大排查、大化解”活动应坚持“实事求是、规范有序、重心下移、工作前置、就地解决问题”的原则，引导干部深入基层，与群众面对面交流、心与心沟通，关心群众疾苦，解决群众实际问题，建立健全干部下访、排查、化解长效机制，把此项工作纳入制度化、规范化轨道。
沧州市司法局关于开展矛盾纠纷 大排查大调解 专项活动的工作方案
沧州市司法局关于开展矛盾纠纷"大排查大调解"专项活动的工作方案沧州市司法局关于开展矛盾纠纷“大调解” 专项活动的工作方案为全面贯彻落实省厅2月24日电视电话会议精神深入贯彻实施《人民调解法》进一步深化三项重点工作充分发挥人民调解职能作用更加扎实有效地预防化解社会矛盾为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境根据司法部关于开展矛盾纠纷“、大调解”专项活动的工作部署结合我市实际特制订本方案。
一、指导思想和活动目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观认真贯彻实施《人民调解法》以营造和谐稳定的社会环境为目标以化解社会矛盾、维护社会稳定为着力点以人民群众满意为标准坚持统筹安排、立足预防、重在化解、健全机制、稳步推进的工作思路紧紧围绕党委、政府中心工作扎实组织开展矛盾纠纷“、大调解”专项活动。
通过本次活动使群体性事件、民转刑案件、群体性上访事件明显减少矛盾纠纷调解率、成功率、明显提高民调解组织进一步加强村居人民调解组织实现全覆盖乡镇街道人民调解组织巩固提高企事业单位人民调解组织数量大幅攀升行业性、专业性人民调解组织大发展队伍建设进一步加强全市人民调解员总数达到3万人人民调解员队伍素质明显提高专业化、社会化调解员队伍发展壮大业务建设进一步加强工作领域不断拓展制度建设进一步加强形成一套适应形势要求和工作实际的体制体系人民调解的影响力和社会公信力不断提高。
二、主要任务一认真组织开展矛盾纠纷活动2 采取普遍排查和重点排查相结合定期排查和专项排查相结合。
坚持以块为主、条块结合。
形成全覆盖、无盲区的网络化工作格局。
一要普遍排查。
广泛动员司法所工作人员、人民调解员深入到村组、社区、厂矿、企业全方位排查摸底了解纠纷信息掌握纠纷苗头。
完善人民调解委员会每半月组织一次、乡镇街道司法所每月组织一次、县市、区司法局每季度组织一次的矛盾纠纷排查制度开展普遍排查。
二要重点排查。
组织司法行政工作人员、人民调解员深入到困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的村组、社区、厂矿、企事业单位深入到社会治安重点整治区域开展有针对性的排查做到底数清情况明。
矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案
乔楼中学校园矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案为确保社会和谐稳定，切实增强人民群众安全感、满意度和获得感，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年，根据《荥阳市教体系统集中开展矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案》的通知，我校决定自 2019年4月22日至2019年7月9 日集中开展矛盾纠纷大排查大化解活动。
特制定方案如下：一、工作目标和原则以解决问题、化解矛盾、息诉息访为目标，坚持分类指导、多措并举、综合施治，建立健全常态化排查化解工作机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷，推动解决一批信访突出问题，持续提升群众满意度，确保实现“遏总量、减存量、不出事、防反弹”的工作目标，为推进我校教育高质量发展创造良好的稳定环境。
（一）坚持谁主管、谁负责；（二）坚持谁交办、谁督办；（三）坚持“三到位一处理”。
二、组织领导学校成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组。
全面负责我校信访矛盾化解攻坚工作，人员组成如下：组长：XXX（校长）副组长：XXX（安全副校长）、XXX（党支部副书记）、XXX（教学副校长）XXX（工会主席、政教主任，负责日常工作）成员：各处室负责人、各年级主任、各班班主任.事故及隐患报告电话：6732339X领导小组成员职责：XXX校长主抓学校各类矛盾排查、预防、处理的全面工作。
XXX 副校长主抓学校各类矛盾排查、预防、处理的具体实施，并承担各部门的协调工作和家长与学校之间的协调工作。
XXX协调各部门、教职工工之间矛盾及学校人员与校外人员之间的矛盾，XXX负责教学人员之间的矛盾，XXX负责小组日常工作。
各班主任协调师生之间、学生之间的矛盾。
三、主要措施认真落实党组领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，着力在排查、化解、管控方面整体发力，最大限度预防和减少重点问题、极端案件的发生。
要建立矛盾纠纷排查“横向到边、纵向到底”责任体系，结合扫黑除恶、打击非法集资和传销、安全隐患“大暗访、大排查、大整治、大执法”攻坚行动，全面排查因特殊利益、师生权益、家校纠纷、校园伤害、师德师风、违规办学、违法招生等原因引发的矛盾纠纷，全面排查影响稳定发展的重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，各单位对排查出的各类矛盾纠纷和问题分类逐一建立台账，及时有效做好疏导、化解和稳控工作。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案为加强社会矛盾纠纷排查及矛盾纠纷化解工作，并提高人民群众的生活质量和幸福感，根据党中央、国务院文件，某地政府开展了“矛盾纠纷大排查大化解专项工作”，旨在通过全面清理、解决矛盾纠纷，提高基层治理水平，实现社会平稳有序，促进全社会和谐稳定。
一、背景和目标随着我国改革开放与城市化进程的推进，社会经济发展和社会转型期的深化，各种矛盾纷争日益多样化。
查阅资料表明，很多地方的矛盾纠纷大多属于基层矛盾，如果处理不当，很容易演变成社会大矛盾，损害政府形象，严重影响经济社会发展和人民幸福感。
精准排查和高效解决社会矛盾纷争是全面深化改革，推进依法治国的必然要求，是避免群体性事件发生的有效途径。
本专项工作的主要目标是：1、对全市范围内的各类矛盾纠纷进行全面排查，尽快解决一批处置困难、时间久远的矛盾纠纷，最终实现社会和谐稳定。
2、通过本次排查，进一步加强基层政权和社会治理体系建设，提高决策、执行、监督、公开、服务五个方面综合能力，加强社区自治和群众组织建设，增强群众自治意识和能力，从而促进社会文明进步。
二、组织架构本次工作的组织架构包括市委领导、市政府领导、市政法委领导，警察、人民调解委员会、律师事务所、人力资源社会保障局、国土资源管理局、环保局等部门的职能单位，充分发挥职能部门的资源优势，确保政治处理口径和方向的统一性。
三、工作流程一、拉网式排查根据主动来，群众举报和信息库半自动筛选三个途径，通过编制排查方案，挂图作战的方式，负责人签字画圆确认，确定排查范围，将排查清单分给各参与部门，如公安、法院、调解委员会等通过诉求，调解、调查、申请强制执行和逐一开庭，逐个跑量，全力完成方案任务，及时分析类别分类矛盾支线，形成分领导带领组明确负责矛盾细化行动指南。
二、重点化解将社会矛盾纷争排查清单分为重点化解名单、一般化解名单和待化解名单。
针对重点化解的矛盾纷争，建立督查机制，强化部门之间协调配合，及时调度和任务分配，促进矛盾纷争和谐解决。
矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案矛盾纠纷是社会生活中常见的问题，如果得不到及时解决，可能会导致更大的社会动荡。
因此，开展矛盾纠纷大排查大化解活动是非常有必要的。
该方案旨在通过全面排查和及时化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社会和谐。
以下是该方案的实施流程和步骤：一、组织机构1.成立矛盾纠纷大排查大化解活动领导小组，由主要领导担任组长，成员包括公安、法院、检察院、人民调解委员会等相关部门负责人。
2.设立矛盾纠纷排查处理办公室，由活动领导小组指派专职人员负责具体工作。
二、排查范围和方式1.明确排查范围：包括但不限于社会稳定领域、民生领域、劳动就业领域、土地征收拆迁领域等。
2.确定排查方式：采用综合调查、走访排查、群众举报等多种方式，确保全面排查。
三、排查工作流程1.制定排查方案：根据各部门职责，制定详细的排查方案，明确具体工作内容和时限。
2.组织人员培训：为参与排查的人员进行系统的培训，包括了解相关法律法规、化解纠纷技巧等。
3.组织实地排查：按照排查方案，组织人员前往各个社区、企事业单位，与相关人员进行面对面交流，了解他们的实际情况和矛盾纠纷存在的主要原因。
5.重点矛盾纠纷深入调查：对于排查过程中发现的重点矛盾纠纷，组织人员深入调查，了解矛盾纠纷的具体细节和原因。
6.制定化解方案：根据调查结果，制定详细的矛盾纠纷化解方案，包括各方当事人协商解决、法律诉讼、公正调解等多种方式。
7.及时化解矛盾纠纷：根据化解方案，组织人员与各方当事人进行协商、调解或指导，促使矛盾纠纷得到及时有效的解决。
四、资源保障2.加强协调配合：各相关部门要加强沟通协调，确保信息的共享和资源的整合，形成合力，提高矛盾纠纷排查和化解的效率和质量。
3.加强队伍建设：通过培训和考核，提高专职人员的业务能力和工作效率，确保他们能够胜任各项工作。
4.加大经费投入：根据实际需要，增加矛盾纠纷大排查大化解活动的经费投入，确保活动顺利进行和取得实效。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
评估方法
定期检查
每月、每季度、每年进行定期检 查，以评估实施方案的进展和效
果。
目标对比
将实施方案的目标与实际成果进 行对比，以评估方案的实现程度
。
满意度调查
对参与方案的人员进行满意度调 查，以了解方案在实施过程中的
问题和不足。
反馈机制
建立信息反馈系统
设立信息反馈渠道，鼓励参与人员及时上报实施 过程中遇到的问题和困难。
室负责人为成员。
明确领导小组的职责和分工，定 期召开专题会议，研究部署专项
工作的推进情况。
加强领导小组与各科室之间的沟 通协调，形成工作合力。
制度保障
制定矛盾纠纷大排查大化解专 项工作实施方案，明确工作目 标、任务和时间节点。
建立健全矛盾纠纷排查、分析 、研判、化解等制度，确保工 作流程的顺畅和高效。
针对特定领域、特定群体、特定事 件进行专项排查，深入挖掘矛盾纠 纷的根源和实质。
联合排查
建立多部门联合排查机制，整合资 源，加强信息共享，提高排查效率 。
排查重点
01
02
03
重点领域
加强对关系国计民生、涉 及群众切身利益、易引发 群体性事件的重点领域的 排查。
重点群体
关注弱势群体、特殊群体 的利益诉求，化解潜在矛 盾。
矛盾纠纷的定义 矛盾纠纷的类型
大排查和大化解的概念及实施要点
实施方案范围
实施方案的适用对象和范围 实施方案的时间和空间要求
实施方案的具体内容和步骤
02
CATALOGUE
矛盾纠纷排查
排查方法
定期排查
建立定期排查制度，通过全面排 查、重点排查、常规排查等多种 方式，及时发现和掌握各类矛盾
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】洪水小学“社会矛盾大排查大化解”专项活动实施方案为了认真贯彻落实县委、县政府的指示精神，全力维护全学校政治稳定、治安安定，保障学校的平稳较快发展，我校按照县局和学区的安排决定深入开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，为保证此项活动顺利开展，特制定本工作方案。
一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，以有效化解人民内部矛盾为主线，以“就事论事，和谐稳定”为目标，紧密结合当前教育系统正在深入开展的“质量主体责任年”活动，按照“重心下移、强化基层、超前排查、及时化解”的基本思路，采取有效措施，努力把各种矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，促进学校工作更好更快发展。
二、目标任务通过集中开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，进一步摸清矛盾纠纷的底数，集中解决一批影响稳定的突出矛盾和苗头性、倾向性问题，努力实现“小事不出班，大事不出校，矛盾不激化、问题不上交”，防止群体性事件、非正常上访事件和政治性事件，进一步夯实社会和谐稳定的基础，为我校的和谐稳定发展和党的“十八”大召开创造良好的社会环境。
三、方法步骤这次“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，从3月10日开始，到10月20日结束，大体分四个阶段进行。
第一阶段：集中排查阶段（3月10日–3月31日）。
结合我校工作实际，成立领导小组和办公室，制定工作方案，对排查调处活动作出全面安排。
第二阶段：化解矛盾，解决问题阶段（(4月1日–月31日）。
要按照一般问题就地解决，突出问题集中解决，重点问题和复杂疑难问题有主要领导挂牌督办，限期解决。
第三阶段：积极探索，建立机制阶段（5月24日–6月24日）。
按照“谁生产谁负责，谁经营谁负责”的原则，对排查出的问题逐一进行分析研判，区分情况，明确责任，因情施策，一件一件加以解决，确保90%以上的矛盾纠纷在这一阶段得到彻底化解。
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团结乡人民政府矛盾纠纷
“大排查大调解”专项活动实施方案
根据四川省司法厅《关于转发<司法部关于开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动的意见>的通知》（川司法发…2012‟6号）和凉山州司法局相关文件、甘洛县司法局相关文件精神要求，为在全乡范围内切实搞好矛盾纠纷“大排查、大调解”专项工作，深入实施《人民调解法》，充分发挥人民调解职能作用，更加扎实有效地预防化解社会矛盾，为党的十八大会议和四川省第十次党代会的胜利召开营造
和谐稳定的社会环境，现制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和全国政法工作电视电话会议精神，认真贯彻实施《人民调解法》，以营造和谐稳定的社会环境为目标，以化解社会矛盾、维护社会稳定为着力点，以人民群众满意为标准，紧紧围绕党委、政府中心工作，扎实组织开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，全力做好矛盾纠纷排查化解工作，妥善化解各类矛盾纠纷，全力维护社会和谐稳定。
二、活动目标
2012年是实施“十二五”规划承上启下的一年，党的第十八次代表大会即将召开，营造一个和谐稳定的社会环境至观重要。
开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，组织广大人民调解组织和人民调解员，集中时间，集中力量，采取多种手段，排查化解一大批矛盾纠纷，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。
全面贯彻实施《人民调解法》，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、服务为民，不断开创人民调解工作新局面，为促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定做出新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
三、方法步骤
活动于2012年3月开始，至2012年11月底结束，分为三个阶段：
（一）宣传动员阶段20天（3月10日至3月31日）。
认真做好活动的前期准备工作。
要通过召开会议等方式广泛宣传“大排查、大调解”专项活动，使这项活动家喻户晓，为活动的顺利开展创造良好的舆论氛围和社会环境。
（二）全面实施阶段（4月1日至10月31日）。
1、排查摸底。
充分发挥人民调解扎根基层、贴近群众、熟悉民情的优势，组织广大基层人民调解委员会和人民调解员，对各类矛盾纠纷和苗头性隐患进行全面、深入、细致的拉网式大排查，既要做好普遍排查，也要排查出现的新隐患。
对排查出的矛盾纠纷和苗头隐患，要逐一登记建档、认真分类梳理。
（1）、普遍排查。
动员人民调解深入到村组全方位排查摸底，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头。
完善人民调解委员会每半月组织一次、乡司法所每月组织一次的矛盾纠纷排查制度，开展普遍排查。
（2）、重点排查。
司法所组织人民调解员深入到困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的村组，开展有针对性的排查，重点排查涉及民生的山林土地、征地拆迁、劳动争议等矛盾纠纷，排查越级上访、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明。
（3）、专项排查。
根据党委、政府的统一部署，在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。
2、集中化解
对于排查出来的矛盾纠纷进行切实的化解，特别是本地区长期未得到有效解决的矛盾纠纷、群众反映强烈和社会影响大的矛盾纠纷，要认真研究解决措施和方法，在纠纷当事人自愿的基础上，根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响和后果的严重程度，认真制定方案，力求及时就地化解矛盾，防止矛盾激化。
对涉及部门多的疑难复杂纠纷，可能引发群体性事件、越级上访等矛盾纠纷，
及时向当地党委、政府和有关部门汇报，有效化解矛盾纠纷。
（1）、化解一般纠纷。
对排查过程中发现的邻里、婚姻家庭、房屋宅基地等常见性、多发性矛盾纠纷，检查抓早、抓小、抓苗头，及时就地化解。
（2）、化解疑难复杂纠纷。
对于排查出来的疑难复杂纠纷，党委、政府交办的矛盾纠纷和相关部门移交的矛盾纠纷，要组织专门力量、制定调解预案、采取有效措施最大限度地及时化解。
对于多年积压、长期未得到有效解决的矛盾纠纷，要协调各有关部门集中攻坚化解。
（3）、化解专业性、行业性纠纷。
对涉及民生的上林土地、征地拆迁、劳动争议等特殊行业和专门领域的纠纷，要及时化解，共同做好专业性矛盾纠纷化解工作。
（4）、化解热点、难点纠纷。
要紧紧围绕党和国家工作大局，围绕党委、政府关注和人民群众关心的社会热点、难点纠纷开展工作，切实提高对社会热点、敏感问题的应对能力，为开展重大活动，完成重大任务、应对重大事件服务。
（5）、防止纠纷激化。
要积极开展预防激化工作，在调解纠纷过程中，人民调解组织对于有可能激化的矛盾纠纷，应当采取有针对性的预防措施；对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，要在稳定事态的基础上及时报告，配合党委、政府及有关部门疏导化解。
（三）巩固提高阶段（11月1日至30日）。
各村矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动进行总结，提炼成功的经验和做法，探索建立健全一套行之有效的制度体系和工作机制。
同时，要注意收集活动中涌现的先进经验核事迹，充分发挥先进典型的示范和带动作用。
团结乡人民政府司法所
二〇一二年三月十日。