关于考勤、打卡的通知
关于加强上下班打卡考勤的通知精选5篇
关于加强考勤管理的通知各部门：为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式：考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。
从20XX年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。
三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。
某某建筑工程有限公司二0XX年XX月XX日关于加强员工考勤管理的规定第一章总则第一条为使本集团员工考勤、给假有所遵循，特订定本办法。
第二条本规定中部门主管领导在集团为总部总经理，在下属公司为部门总监或部门经理。
人力资源主管部门在集团为人力资源总部，下属公司为运营部第三条集团全体员工皆依本办法执行。
第二章考勤第四条集团总裁、副总裁、总裁助理、总部总经理、各下属公司总裁、副总裁、总监级以上人员实行不定时工作制，其余员工统一实行定时工作制，经总裁特批的除外。
第五条定时工作制员工工作时间为9:00～17:00。
(一)迟到或早退：员工实行上下班签到制。
迟到早退超过60分钟，每次以旷工半天计算；超过4个小时的，按旷工一天计算。
(二)符合以下条件之一者为旷工：1、不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
2、请假期限已满，未续假或未获批准而逾期不归者。
3、不服从调动和工作分分配，未按时到工作岗位报道者。
员工上下班打卡通知范文
员工上下班打卡通知范文各位同事：为了加强公司的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，提高工作效率，现将员工上下班打卡相关事宜通知如下：一、打卡方式。
1. 公司采用[具体打卡设备名称，如指纹打卡机/人脸识别打卡机/手机APP打卡等]进行考勤打卡。
2. 若使用手机APP打卡，请各位同事提前在手机上下载安装[APP名称]，并按照操作指南完成注册和登录。
二、打卡时间。
1. 上班打卡：所有员工应在规定的上班时间前[X]分钟内完成打卡，例如上班时间为9:00，则需在8:30 - 9:00之间打卡。
2. 下班打卡：在下班时间后的[X]分钟内完成打卡，如18:00下班，则需在18:00 - 18:30之间打卡。
三、特殊情况说明。
1. 因工作原因需要外出办公的同事，在离开公司前应进行外出打卡，并在返回公司时及时进行返程打卡。
外出期间需按照公司规定填写[外出登记表名称（如有）]，注明外出事由、地点和预计返回时间。
2. 如遇打卡设备故障，请及时告知行政部门[具体联系人姓名及联系方式]，并由行政部门进行考勤记录的特殊处理。
在此期间，员工应配合行政部门提供相关的工作证明（如工作邮件、工作群聊天记录等）以确认出勤情况。
四、打卡纪律。
1. 员工应严格遵守打卡制度，不得代他人打卡或委托他人代打卡。
一经发现，代打卡者和被代打卡者将按照公司规定给予[具体处罚措施，如警告、罚款等]处理。
2. 如因个人疏忽未按时打卡，应在发现后的[X]个工作日内，向直属领导说明情况，并填写[未打卡情况说明表名称（如有）]，经领导签字确认后交至行政部门进行补签处理。
逾期未办理补签手续的，将按照迟到或旷工处理。
希望各位同事能够充分理解并积极配合公司的考勤管理工作，按时上下班打卡，共同营造一个良好的工作秩序。
[公司名称][通知发布日期]。
公司考勤通知范文6篇
公司考勤通知范文6篇公司考勤通知范文 (1) 公司各部门：为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。
如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。
特此通知!河南泉舜机电工程有限公司20xx年12月14日公司考勤通知范文 (2) 为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：1、请假：1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。
2、公事外出：2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人;2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。
关于考勤打卡通知范文
关于考勤打卡通知范文【范文】。
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地管理公司的考勤制度，提高工作效率，我们决定对公司的考勤打卡制度进行调整和优化。
特此通知如下：一、考勤打卡时间调整。
自即日起，公司的考勤打卡时间将调整为早上8:30至晚上18:00。
希望各位员工能够按时打卡上班，不要迟到早退，确保工作时间的准确记录。
二、考勤打卡地点规定。
公司将设立专门的考勤打卡机，所有员工都需要在规定的时间内到指定地点打卡。
如有特殊情况需要外勤工作的员工，请提前向部门主管请假并报备打卡地点，以便公司进行记录。
三、迟到早退处理规定。
为了规范员工的作息时间，公司将对迟到早退的员工进行相应的处理。
具体规定如下：1. 迟到早退超过15分钟的，将被扣除相应的工资；2. 连续3次迟到早退的，将被记过警告；3. 连续5次迟到早退的，将被扣除奖金或者进行其他处罚；4. 恶意迟到早退的，将会被公司进行严肃处理。
四、请假制度规定。
公司对员工的请假制度也进行了调整，希望大家能够严格按照规定进行请假。
具体规定如下：1. 请假需提前向部门主管请假，并填写请假单；2. 请假时间超过3天的，需要提供相关的病假条或者其他证明；3. 未经批准擅自请假的，将被扣除相应的工资或者进行其他处罚。
五、考勤制度的目的。
公司对考勤制度的调整是为了更好地管理员工的作息时间，提高工作效率，保障公司的正常运营。
希望各位员工能够严格遵守公司的考勤制度，做到守时上班，不迟到早退，不擅自请假，以免影响工作秩序和公司形象。
最后，希望各位员工能够理解和支持公司的考勤制度调整，共同维护公司的正常运营，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致。
敬礼。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司打卡考勤制度通知范本
公司打卡考勤制度通知尊敬的各位员工：为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡考勤制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、打卡考勤时间1. 上班时间：上午8:30-9:00，下午13:30-14:00。
2. 员工需在规定的时间内完成打卡，迟到或早退累计超过15分钟者，按旷工半天计算。
3. 周末及法定节假日按照公司规定的作息时间执行。
二、打卡考勤地点1. 全体员工需在指定的打卡地点进行打卡。
2. 若因特殊情况无法在指定地点打卡，需提前向上级领导申请，经批准后方可异地打卡。
三、打卡考勤方式1. 使用公司提供的考勤设备进行打卡，严禁代打卡、漏打卡、虚打卡等行为。
2. 若考勤设备出现故障，员工需在当天内补卡，否则按未打卡处理。
四、请假及外出制度1. 员工因事请假或外出，需提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。
2. 请假或外出期间，如需打卡，请使用手机打卡功能，并在请假单上注明。
五、加班及值班制度1. 员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可进行。
2. 加班时间不计入正常考勤，按照公司加班工资规定执行。
3. 值班人员需按照值班安排进行打卡，值班时间计入正常考勤。
六、考勤记录及异常处理1. 人力资源部将定期对考勤记录进行审核，对异常考勤情况进行调查核实。
2. 对于异常考勤情况，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。
3. 员工对考勤记录有异议的，可在当月内向人力资源部提出申诉，逾期不再受理。
七、其他事项1. 全体员工应严格遵守本通知规定的打卡考勤制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
2. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将适时进行调整。
3. 本通知解释权归公司所有。
特此通知！公司名称年月日。
公司考勤打卡规章管理制度通知
公司考勤打卡规章管理制度通知公司考勤打卡规章管理制度通知（通用9篇）公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益。
下面爱汇整理的公司考勤打卡规章管理制度通知，供你参考。
公司考勤打卡规章管理制度通知篇1一、目的第一条为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围第二条本制度适用于本公司所有员工。
三、管理规定第三条工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为：9:00——17:00。
周六，周日实行单双休制度。
第四条考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间。
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由考勤员据此上报考勤。
第五条迟到/早退1、迟到、早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
第六条请假1、病假：员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。
2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
关于考勤打卡的通知
关于考勤打卡的通知尊敬的全体员工：根据公司管理规定和工作需要，为了更好地统计和管理员工的出勤情况，从即日起，公司将实行考勤打卡制度。
特此通知相关事项如下：一、考勤打卡方式为确保准确性和方便性，公司将采用电子考勤打卡系统。
每位员工将获得一张个人专属的员工卡，用于刷卡打卡。
二、考勤时间1. 上班时间按照各部门工作安排为准，一般为早上8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
各部门主管需确保员工按时到岗，并按规定时间离岗。
2. 外出出差等特殊情况需提前请假，向所属部门主管或人力资源部门提出申请，并获得批准。
三、考勤纪录查询员工可通过公司内部网站或者专门提供的考勤查询系统查询个人的考勤记录。
具体的查询指南将会另行发布。
四、考勤异常处理1. 若员工发现个人考勤纪录有误或遗漏，请及时向所属部门主管或人力资源部门汇报，并提供相关证明材料，以便核实处理。
2. 若员工迟到、早退、未刷卡等情况超过三次，将按公司规定进行扣款或其他相应处理措施。
具体制度将另行通知。
五、考勤规定执行本通知自发布之日起开始执行。
请全体员工准时上班，配合并确保打卡的准确性和稳定性，切勿擅自修改和篡改考勤纪录。
六、注意事项1. 确保个人员工卡的安全，禁止私自借用他人员工卡。
2. 如员工个人资料有变动，请及时向所属部门或人力资源部门报备以便更新系统。
3. 对于故意刷卡、代打卡等违反公司规定的行为，将严肃处理，甚至追究相关法律责任。
希望全体员工能够理解和配合公司实行考勤打卡制度的必要性，通过全面、公正的考勤管理来提升工作效率和团队凝聚力。
感谢您的支持与合作！此致敬礼公司人力资源部敬上。
关于规范考勤打卡制度的通知
关于规范考勤打卡制度的通知各位员工：为了提高公司内部管理效率，规范员工考勤制度，现对公司考勤打卡制度作出如下规定：一、考勤打卡时间1.员工每日上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30，中午休息时间为12:00-1:00。
2.员工需按时在公司规定的考勤机进行打卡，迟到或早退的员工需在考勤机上做出相应的打卡记录。
二、考勤方式1.公司内部设置了考勤机，员工需使用公司提供的员工卡进行打卡。
2.公司严禁代打卡，一经发现将严肃处理。
三、加班考勤1.如有工作需要加班的员工需提前向主管汇报并经相应人员批准。
2.加班的员工需在加班时段内在考勤机上进行打卡。
四、请假考勤1.员工如需请假，需提前向主管请假，并按公司规定的流程进行请假手续。
2.请假的员工需在请假期间内向公司人事部门进行假期登记，并做好假期补报。
五、打卡异常处理1.如有员工出现打卡异常的情况，需及时向主管或公司人事部门进行汇报，并提交相关证明材料。
2.公司将根据情况给予相应处理，严重者将受到相应处罚。
六、考勤记录查询1.公司将定期对员工考勤记录进行统计和审核，并将考勤记录展示在公司内部，供员工查询。
2.员工也可以随时向公司人事部门查询自己的考勤记录。
七、违规处理1.凡违反公司规定的考勤制度的员工将受到相应的处罚，包括但不限于扣除工资，警告甚至辞退等。
2.对于恶意弄虚作假的员工，公司将保留向相关部门追究法律责任的权利。
请各位员工遵守公司的考勤制度，认真打卡，按时上下班。
公司将根据员工的考勤情况作出相应的考核和奖惩措施。
希望各位员工共同配合，共同营造一个良好的工作环墕。
祝大家工作顺利！此致公司人力资源部。
关于考勤打卡通知范文
关于考勤打卡通知范文考勤包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。
以下是小编整理的考勤打卡通知范文，希望对你有帮助。
关于考勤打卡通知范文【篇一】公司各部门：近段时间，公司各部门陆续出现考勤违规现象，突出表现有：1.安全员不请假外出、外出回来不销假、不按时交接班;2.职员不按公司请销假流程操作，事前不填写请假单进行申报，事后也不补办请销假手续;请假或外出不挂网上知会;3.个别部门包括负责人在内，不按制度打卡上下班，上班迟到现象较为严重;4.个别部门病、事假情况过多，影响日常服务质量，干扰正常管理秩序。
以上种种现象表明，部分职员纪律观念日趋淡薄，公司考勤管理存在漏洞，已到了必须严肃整顿的地步。
究其原因主要有：1.人力资源部对公司考勤制度宣传不到位，对各部门考勤执行情况监管督导缺乏力度，致使各部门职员没有意识到考勤纪律的重要性。
2.部门人事及管理人员对考勤执行不到位，违反考勤纪律的迟到、请假等现象没有得到有效处理，部门负责人没有有效承担起最终考勤责任，致使职员没有意识到考勤纪律的严肃性。
针对以上问题，人力资源部现重申考勤纪律并补充考勤要求如下：1.人力资源部须于每月28日前收集各部门考勤卡检查备案。
2.部门负责人及总经理助理本人须严格执行考勤制度，出勤须打卡，外出须挂网知会，请假须填写《请假单》,经分管领导或总经理审批后方可休假。
3.部门负责人对本部门职员的考勤执行情况负全部督导责任，公司级检查中如发现部门有违反考勤纪律的行为没有得到有效处理的，由部门负责人承担全部处罚。
以此原则类推，请各部门内分解考勤督导责任，如部门级检查发现违纪行为未得到有效处理的，由分管主管承担全部处罚;主管检查发现职员违纪未有效处理的，由班长承担全部处罚。
4.职能部门人员到业务部门上班，须在业务部门打卡(请业务部门准备相关职能人员的考勤卡);交流人员须在前往交流部门打卡;新项目负责人须在所在地产项目考勤打卡(请房管部负责制作新项目负责人考勤卡)。
关于规范员工考勤打卡的通知
关于规范员工考勤打卡的通知各位员工：
为了进一步规范公司员工的考勤行为，确保公司工作的正常运转和管理效率的提升，特制定以下《关于规范员工考勤打卡的通知》：
一、考勤时间
1. 上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午18:00。
2. 每天上班前15分钟和下班后15分钟为打卡容错时间，超过这个时间范围将被视为迟到或早退。
二、考勤地点
1. 考勤地点设在公司大楼一楼大厅，所有员工需在上班和下班时到指定地点打卡。
2. 出差或外勤人员需按照公司规定在指定时间内提交外勤单，否则将被视为缺勤处理。
三、考勤方式
1. 公司采用电子考勤系统进行打卡记录，员工需通过刷卡或指纹识别方式完成考勤打卡。
2. 禁止员工擅自代打卡或让他人代为打卡，一经发现将按公司规定进行严肃处理。
四、考勤记录
1. 每位员工需定期查阅自己的考勤记录，如有异常情况请及时向人
力资源部门反映。
2. 出现频繁迟到、早退或旷工情况的员工将被列入考勤异常名单，
必须经过相关程序进行处理。
五、处罚措施
1. 对于经常迟到、早退或旷工的员工，公司将视情况对其进行警告、罚款或者停职等处理。
2. 对于存在代打卡等严重违规行为的员工，公司将按照公司规定进
行处罚，情节严重者将予以开除。
以上通知自发布之日起正式生效，希望各位员工严格遵守公司规定，做到守时守规，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
特此通知。
人力资源部敬上。
公司关于考勤打卡的通知三篇
公司关于考勤打卡的通知三篇篇一：关于加强考勤管理的通知各中心、各部门：为了完善和加强公司考勤制度的管理，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现制定以下考勒规定：第一条考勤对象1、中层员工：2、基础员工：各中心部门经理级以下员工；第二条工作时间及日常考勤一、工作时间（1）开发公司每天上下班时间为：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30；（2）营销中心每天上下班时间为：上午9:00-18:00 （包括中午吃饭休息时间）;（3）工程中心每天上下班时间为：上午7:30-11:30;下午14:00-18:00（4）物业中心详情请见附件.《物业中心管理制度》。
开发公司包括：总裁办、财务中心、开发中心、招审中心、设计中心二、日常考勤（1）日常考勤采用打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡，严禁代人打卡，因公不能打卡者，应填写《外勤申报表》（附件1）,并经所在部门负责人批准签署；按规定时间到岗或离岗而忘记打卡，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件2）,经其部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理，每月不得超过三次。
（2）到岗离岗时间以打卡时间为准，在规定时间以后到岗为迟到，在规定时间以前离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处理。
（3）因各种不可抗原因无法打卡的，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》，山考勤员负责监督，逾期不进行登记的视为当天旷工。
（4）各中心考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《外勤登记表》（附件3）,经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。
三、外勤（1）员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上（含半天）的为外勤工作。
（2）员工需要进行外勤工作的，应在离开办公地点前填写《外勤申报表》，经主管领导批准后交至各中心考勤员处。
（3）因特殊原因无法及时填写《外勤申报表》者，应在离开办公地点前向主管领导电话、口头说明事由和去向，征得同意后方可离开，并于事后一天内补办相关手续。
打卡要求制度通知模板
【公司名称】打卡要求制度通知尊敬的各位员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，确保公司正常运营，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本打卡要求制度。
请各位员工认真遵守，共同维护公司秩序。
一、打卡时间1. 上班时间：公司实行标准工时制度，员工应在每个工作日的上午 8:30 前到达工作岗位，进行签到。
2. 下班时间：员工应在每个工作日的下午 5:30 完成工作，进行签退。
3. 如有特殊情况需要提前或推迟打卡，请向直属上级申请，并获得批准。
二、打卡工具公司采用电子打卡系统，员工需使用有效的打卡工具（如员工卡、手机等）进行打卡。
三、打卡地点员工应在指定的打卡地点进行打卡，不得在其他地点打卡。
四、打卡纪律1. 员工应准时打卡，不得迟到、早退。
如有特殊情况，请提前向直属上级报告。
2. 员工需亲自打卡，严禁代打卡、漏打卡、重复打卡等行为。
3. 员工在打卡时，应确保打卡工具正常运行。
如遇打卡故障，应及时向人事行政部报告，并协助解决问题。
4. 未经直属上级批准，员工不得缺勤。
如有请假、出差等特殊情况，请按照公司规定办理相关手续。
五、违规处理1. 迟到、早退：迟到或早退时间超过 15 分钟，按旷工半天计算；超过 30 分钟，按旷工一天计算。
2. 代打卡、漏打卡、重复打卡等违规行为，一经发现，视情节严重程度，对当事人给予警告、罚款等处罚。
3. 未经批准缺勤的，按旷工处理，并给予相应的处罚。
六、特殊情况处理1. 因设备故障、网络故障等原因导致无法正常打卡的，员工应及时向人事行政部报告，并在故障排除后进行补卡。
2. 如遇不可抗力因素（如自然灾害、疫情等），导致员工无法按时打卡，公司可根据实际情况予以谅解。
本打卡要求制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
请各位员工严格遵守，共同维护公司秩序。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
公司考勤规章--公示通知3篇
公司考勤规章**公示通知3篇公司考勤规章公示通知11.目的1.1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤，确保有序工作，特制定本考勤。
2.范围2.1本适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。
3.职责3.1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。
3.2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。
3.3、汇总、计算、分析公司月度考勤数据，并提交行政人事经理审核。
4.考勤办法4.1公司采用智能化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即。
4.2若遇到特殊情况，公司不能实施，则实行手工签到考勤。
5.考勤要求5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是公司支付工资、员工考核的重要依据。
5.2员工应自觉遵守考勤，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受，服从管理。
5.3人事专员每月统计员工的出勤情况，并于当月5日前将公司全体员工出勤统计表报公司人事部审批，同时将考勤汇总表及记录进行公布；将批准件送达公司财务部，以此作为支付员工工资的考勤依据。
逾期未交的加班记录，公司不予承认。
5.4各部门应严格执行公司考勤，规范本部门的考勤管理工作，人事专员应、检查和考核各部门考勤管理工作。
6.考勤规定6.1工作时间6.1.1正常工作时间为每周44小时(周一至周五，每天工作8小时，周六视淡旺季而定)全年工作时间为275天。
作息时间为：上午：9：00-12：30，下午：13：30-18：00，午休：12：30-13：30如发生变动时，以公司下发的通知为准。
6.1.2员工每天上班、下班均需刷卡(共计每日2次)。
6.2考勤内容6.2.1全勤奖6.2.1.1当月迟到不超过3次，每次不超过10分钟，每月累计不超过30分钟者；当月未打卡次数为0者；当月无事假者；当月病假不超过2天者(需出具区以上医院证明)；因工伤休息不超过6个工作日者；丧假、婚嫁期内的均享有全勤奖。
6.2.1.2当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
关于考勤制度执行通知3篇
关于考勤制度执行通知3篇考勤制度执行通知篇1公司各部门：为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理，为准确核算工资提供依据，现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度，将公司考勤制度等有关事项重申如下：一、出勤、迟到、早退及外出1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定的时间段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）实行打卡考勤；公司各总监必须在上午8:30实行打卡考勤；公司各项目监理部员工必须在规定时间段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）实行签到考勤（各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核）。
2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者按旷工半日论处。
提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
3、各部门负责人、总监及员工1个月内迟到、早退累计达到3次者，按旷工半天论处；1个月内旷工半天及以上者，按旷工日数扣发工资。
连续3个月累计旷工三天及以上者给予辞退处理。
4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，经本部门负责人签字审批才能离岗。
5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因及返回公司时间，经分管领导签字审批才能离岗。
6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出原因及返回监理部时间，经项目总监签字审批才能离岗。
7、总监因特殊或突发情况无法正常打卡考勤须向分管领导申明原因并经分管领导签字审批。
二、请假关于事假的规定：1、如因事必须亲自办理，应在前一日下午下班前提交请假单。
请假3天以内由部门负责人或总监审批，3天以上（含3天）由公司分管领导审批，并报公司综合部。
2、全年累计事假不得超过14天，超过时按旷工计处。
3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于2日内补交申请，由部门负责人查实并经分管领导同意后准予补假。
上下班打卡的通知3篇
上下班打卡的通知3篇上下班打卡的通知1各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。
一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。
按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。
上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。
实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。
二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》; 遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。
《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。
三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为，由分管带队或由局办公室相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。
四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。
旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资；旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖；旷工3个工作日以上的.按相关规定办理。
所扣金额在年终奖金中一并扣除。
五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。
考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。
累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。
六、考勤记录由局办公室具体负责，局分管定期对职工考勤情况进行抽查。
各科（室）负责人要督促本部门职工遵守考勤和工作纪律。
特此通知。
20xx年x月x日上下班打卡的通知2各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。
一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。
按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。
公司关于考勤打卡的通知三篇
公司关于考勤打卡的通知三篇篇一：关于加强考勤管理的通知各中心、各部门：为了完善和加强公司考勤制度的管理，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现制定以下考勤规定：第一条考勤对象1、中层员工：2、基础员工：各中心部门经理级以下员工；第二条工作时间及日常考勤一、工作时间（1）开发公司每天上下班时间为：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30；（2）营销中心每天上下班时间为：上午9:00-18:00（包括中午吃饭休息时间）；（3）工程中心每天上下班时间为：上午7:30-11:30;下午14:00-18:00（4）物业中心详情请见附件.《物业中心管理制度》。
开发公司包括：总裁办、财务中心、开发中心、招审中心、设计中心二、日常考勤（1）日常考勤采用打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡，严禁代人打卡，因公不能打卡者，应填写《外勤申报表》（附件1），并经所在部门负责人批准签署；按规定时间到岗或离岗而忘记打卡，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件2），经其部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理，每月不得超过三次。
（2）到岗离岗时间以打卡时间为准，在规定时间以后到岗为迟到，在规定时间以前离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处理。
（3）因各种不可抗原因无法打卡的，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》，由考勤员负责监督，逾期不进行登记的视为当天旷工。
（4）各中心考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《外勤登记表》（附件3），经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。
三、外勤（1）员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上（含半天）的为外勤工作。
（2）员工需要进行外勤工作的，应在离开办公地点前填写《外勤申报表》，经主管领导批准后交至各中心考勤员处。
（3）因特殊原因无法及时填写《外勤申报表》者，应在离开办公地点前向主管领导电话、口头说明事由和去向，征得同意后方可离开，并于事后一天内补办相关手续。
最新打卡考勤制度通知(十二篇)
最新打卡考勤制度通知（十二篇）打卡考勤制度通知篇一第一条：为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制定本制度。
第二条：考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。
全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条：公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条：各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条：公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。
员工应亲自打卡，不得帮忙他人打卡和理解他人帮忙打卡。
第六条：考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章：具体规定第七条：工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时,下班时间为17时30分。
第八条：迟到、早退1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊状况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条：请销假1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。
所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第十条：病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，务必取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值3分。
关于考勤的通知(10篇)
关于考勤的通知（10篇）关于考勤的通知（精选10篇）关于考勤的通知篇1公司各部门：公司试用钉钉考勤系统正式上线已有一周有余，效果良好。
为更好的发挥公司信息系统功能，提高员工考勤管理的效率，公司决定自20__年1月起全面使用钉钉APP系统管理公司的日常考勤。
具体要求如下：一、使用要求（一）所有员工均需在1月7日前完成考勤信息的录入，新员工入职当天需完成考勤信息录入。
（二）公司所有员工均需要使用钉钉APP系统进行考勤，该系统的考勤信息作为核算员工薪资的唯一依据。
二、打卡管理员工每天上班、下班都须打卡（公休日值班、加班也须打卡），若下午请假半天，则上午下班时也必须打卡；若上午请假半天，则下午上班时也必须打卡。
对于因工作原因未能及时打卡者，须在公司规定时间内完成补卡手续的办理。
三、请假管理所有员工请假须通过“钉钉”审批平台的'请假模块完成审批程序，其中病假、婚假、产假、护理假、工伤假须附相关证明拍照上传，选择好所属部门，审批人已经预设好，选择提交即可，相关证明若不能立即提交，需于请假结束一周内用钉钉补发给综合管理部，没有证明视为事假。
四、补签、请假数据维护：员工可登陆app查询个人出勤信息，及时完成补签手续。
每周最后一天下班前，各部门负责人须完成员工补签申请的审批。
五、钉钉使用方法及注意事项：（一）使用方法：1、签到：APP界面首页下方（下同），工作-签到-提交（签到页面是GPS定位，无须修改）。
2、请假：工作-审批-请假-请假类型-开始时间-结束时间-时长-请假事由-提交。
注：调休在请假类型当中。
3、外出：工作-审批-外出-开始时间-结束时间-时长-外出事由-所在部门-提交。
4、加班：工作-审批-加班-加班人-开始时间-结束时间-时长-加班原因-所在部门-提交。
（二）注意事项：1、“钉钉”账号务必使用本人真实姓名。
2、各部门管理人员务必保持网络信号的畅通，及时完成“钉钉”的请假审批。
4、对“钉钉”软件使用功能不清楚的可以向综合管理部询问。
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关于考勤、打卡的通知
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息时间：
每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：
1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录（即外出时间、地点、事由）。
5、请假：
员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按
下以原则处理：
1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除1天；
2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班（上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30）期间，
不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。
若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。
请全体员工给予配合。
特此通知！
行政部
二○一三年一月二十六日。