培训记录
安全培训记录100篇
安全培训记录100篇培训记录一：火灾应急处理日期：2022年3月1日地点：A公司会议室参与人员：全体员工本次安全培训主要针对火灾应急处理进行了讲解和演示。
培训内容如下：1.火灾的危害性及预防措施：通过案例分析火灾事故给企业和个人带来的巨大损失，提醒员工要加强火灾预防，检查电线电器的安全使用，保持通道畅通等。
2.灭火器和灭火器的使用方法：介绍了不同类型的灭火器，如水基灭火器、二氧化碳灭火器等，讲解了正确使用灭火器的步骤和注意事项。
3.火灾逃生方法：通过演练展示火灾逃生的相关技巧，如平时要熟悉楼层的安全出口位置，了解逃生通道，不乘坐电梯等。
通过本次培训，全体员工对火灾应急处理有了更加清晰的认识，掌握了相应的安全知识和技能。
培训记录二：电气安全知识日期：2022年3月5日地点：B公司会议室参与人员：维修部员工本次安全培训重点讲解了电气安全知识，培训内容如下：1.电气安全的重要性：讲解了电气事故的危害性，以及电气安全的基本原则和措施，提醒员工在维修和操作电气设备时要注意安全。
2.对电气设备的正常使用和维护：介绍了电气设备的正常使用方法，并详细说明了电气设备维护的注意事项，如定期检查线路、插头、开关等，及时消除电气隐患。
3.电气事故应急处理：演示了电气事故的应急处理措施，如遇到电气事故时，应立即切断电源，并及时采取相应的救援措施。
通过本次培训，维修部员工加强了对电气安全的认识，提高了电气设备的使用和维护技能，从而减少了电气事故的发生率。
培训记录三：防止职业病的工作方式日期：2022年3月10日地点：C公司办公室参与人员：办公室员工本次安全培训主要针对办公室员工的职业病问题进行了讲解和指导。
培训内容如下：1.常见办公室职业病的危害：介绍了常见的办公室职业病，如颈椎病、近视等，讲解了职业病对身体健康的影响。
2.预防职业病的工作方式：介绍了正确的工作姿势和操作习惯，如保持良好的坐姿、适时休息眼睛、定期进行体操等，帮助员工预防职业病。
学校安全培训记录(11篇)
别中骗子圈套陷阱。骗子喜欢在人多热闹的地方行骗.如果遇到有陌生人称可帮你“消灾解难”，或向你推销“珍贵神药”，或给予好处费邀你兑换外币，或持金砖、金元宝、金佛像、古文物、金银首饰等“宝物”、“珍贵文物”低价出卖，或称路上拾到钱愿意与你平分，或热心帮你购票，或你获得中奖短信奖金等等意外“好处”时，要留神，很有可能是骗子正在施展骗术。谨记便宜莫贪，不义之财不可得，慎防钱财被骗受损。
地点
大操场
教育培训内容
饮食卫生常识
在日常生活中，人们常有一些不卫生的饮食习惯和行为，但很多人对此尚未重视起来，这对身体健康十分不利。"病从口入"这句话讲的就是这个道理，要注意：
1、养成吃东西以前洗手的习惯。人的双手每天干这干那，接触各种各样的东西。会沾染病菌、病毒和寄生虫卵。吃东西以前认真用肥皂洗净双手,才能减少”病从口入"的可能.
（3）要清楚自己的身体健康状况，平时四肢就容易抽筋者不宜参加游泳或不要到深水区游泳.
（4）对自己的水性要有自知之明,下水后不能逞能,不要贸然跳水和潜泳，更不能互相打闹，以免喝水和溺水.不要在急流和漩涡处游泳。
（5）在游泳中如果突然觉得身体不舒服，如眩晕、恶心、心慌、气短等，要立即上岸休息或呼救。
（6)在游泳中，若小腿或脚部抽筋,千万不要惊慌，可用力蹬腿或做跳跃动作,或用力按摩、拉扯抽筋部位，同时呼叫同伴救助。
(8）不要到河或池塘边追逐玩耍。
学校安全工作培训记录
教育培训对象
全体学生
培训单位
安全领导组
培训时间
2017.06。28
地点
大操场
教育培训内容
在雨雪天气骑自行车怎样注意安全？
在雨雪天气里骑自行车，还应注意以下几点:
安全培训记录3篇
安全培训记录第一篇：安全培训记录1为了提高公司员工的安全意识，保障员工的人身安全和财产安全，公司于2021年8月15日举行了一次安全培训。
此次安全培训首先由安全主管进行了安全管理制度的详细介绍。
他强调了人员进出制度、防盗防火安全措施、应急措施等方面的注意事项。
接下来，公司请来了消防专家给我们进行关于火灾的预防和处理方面的讲解。
专家提醒我们，每个人都应该有消防安全意识，掌握逃生知识，并及时检查消防设备是否正常运行。
随后，公司又借鉴了一些安全事故的案例，对员工进行了深入浅出的安全知识普及。
同时，公司邀请了几位从事安全领域多年的顾问来与我们分享他们的经验和教训，让我们深刻认识到安全工作的重要性。
此次安全培训的举办，不仅提高了公司员工的安全技能和知识，也增强了每个人的安全意识，为公司的生产经营提供了有力保证。
第二篇：安全培训记录2为了提升学生的安全意识，增强他们的自我保护能力，我们学校于2021年8月25日在体育馆举行了一场安全培训。
首先，我们请来了警察叔叔为我们详细讲解了个人及家庭安全知识。
他通过幽默的语言和生动的案例，向学生们通报了各种违法犯罪的手段和应急处置措施。
比如，当我们遇到突发事件，应该如何应对和躲避；当遇到陌生人要如何谨慎避免危险等等。
接着，我们还聘请了消防员叔叔为学生们演示了灭火器的正确使用方法，让同学们掌握了基本的灭火技能及逃生方法。
此外，我们还展开了紧急救援演练。
在这个演练中，同学们能够在模拟现场中亲身体验应对突发事件的经验，大大提高了他们在紧急情况下的反应和协作能力。
此次安全培训结束后，同学们都表示这次讲解让他们受益匪浅。
每一名学生都提高了对安全事故的认识和预防意识，增加了应对灾害的能力。
第三篇：安全培训记录3为提升工人的安全意识，保障他们的人身安全和健康，公司于2021年9月5日在厂房内举行了一次安全培训。
首先，我们特别邀请了一位专业的工程师为工人们进行介绍机器设备的使用及维护方法，并重点介绍了设备的使用规范及注意事项。
员工培训会议记录范文(8篇)
员工培训会议记录范文第1篇按照公司董事会的年度培训计划，颜文华董事长委托总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参加了本期培训。
为尽可能提升本次培训效果，公司组织购买了《建设工程监理服务指南》一书、组织编写了《监理工作手册》常用法律法规一书。
杨林军总工有的放矢的介绍了《建设工程监理服务指南》及公司新发书中新规范、行为标准，并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更详细、更具有针对性的要求；针对当前监理行业的通病“盲目的抢签合同现象”，提出应注重合同签订的风险规避，并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审；对施工组织设计和专项方案，应注重其规范性、技术性、完整性等方面的审查，把好质量和安全关，做到先验收合格后施工；对监理工作阶段性总结是必不可少的一项关键性工作，作为现场监理的关键人员应引起高度重视。
胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查情况的动态。
重点阐述了建设行政主管部门对项目信息*台的重视程度。
强调监理的产品是服务，是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位具体落实的行为。
监理工作成绩的检验是以资料数据说话的。
建筑实体质量的直接成绩属于施工方；若资料显示监理的指导工作得力，实体质量的成绩才能间接的属于监理方。
强调必须非常熟练掌握新发的《建设工程监理服务指南》《监理工作手册》内容，结合原已发放的《质量台账》《安全管理台账》，综合运用到我司所管理的监理项目上去，公司监理服务水*将得到较大的提高。
最后强调，公司一些项目最能说明监理工作成绩的资料一无所有。
城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的，而监理单位存档的资料我们许多同志缺乏应有的重视。
这些资料，可能是保护自己监理行为的证明材料。
现决定在项目（预）竣工验收报审时设一程序，没有达到相关要求的，公司不加盖相关资料的章，以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。
通过该期学*，所有学员都表示培训有针对性，可操作性和指导性，大家收益匪浅。
安全培训教育内容记录
安全培训教育内容记录一、培训背景在当今社会，安全问题日益受到重视。
无论是在工作场所、日常生活还是公共环境中，保障人身安全和财产安全都是至关重要的。
为了提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，我们组织了本次安全培训教育活动。
二、培训时间与地点培训时间：具体时间培训地点：详细地址三、培训参与人员本次培训涵盖了公司各个部门的员工，包括管理人员、一线员工和后勤人员等，共计X人。
四、培训内容1、安全意识培养强调安全对于个人、家庭和企业的重要性。
通过实际案例分析，让员工认识到疏忽安全可能带来的严重后果。
2、消防安全知识火灾的成因和预防措施，如正确使用电器设备、避免乱扔烟蒂等。
消防器材的种类和使用方法，包括灭火器、消火栓等，并进行了现场演示。
火灾发生时的应急逃生技巧，如用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行等。
3、电气安全讲解电气事故的常见类型，如触电、短路等。
介绍安全用电的基本知识，如不私拉乱接电线、定期检查电气设备等。
强调在进行电气维修时必须遵循的安全规程。
4、机械安全对于工作中常用的机械设备，讲解其操作规范和安全注意事项。
强调设备维护保养的重要性，以确保设备的正常运行和安全性能。
5、高处作业安全高处作业的定义和风险，如坠落、物体打击等。
高处作业所需的个人防护装备，如安全带、安全网等的正确使用方法。
高处作业的审批流程和现场安全管理要求。
6、危险化学品安全介绍常见危险化学品的特性和危害，如易燃、易爆、有毒等。
危险化学品的储存、使用和运输过程中的安全措施。
发生危险化学品泄漏等事故时的应急处理方法。
7、交通安全遵守交通规则的重要性，如不超速、不酒驾等。
公司内部车辆的管理规定和驾驶员的安全责任。
行人在厂区内的交通安全注意事项。
8、应急救援与急救知识简单介绍常见事故的应急救援流程，如火灾、触电等。
教授员工基本的急救技能，如心肺复苏、止血包扎等，并进行了实际操作演练。
五、培训方式1、课堂讲授由专业的安全培训师进行理论知识的讲解，通过 PPT、图片、视频等多种形式辅助教学，使培训内容更加生动直观。
从业人员安全教育培训记录三篇
从业人员安全教育培训记录三篇篇一：从业人员安全教育培训记录
篇二：从业人员安全教育培训记录从业人员安全教育培训记录
篇三：从业人员安全教育培训记录
一、安全宣传教育
1 、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
1 、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。
2 、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。
考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。
3 、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。
培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
1 、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训
2 、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。
年月日
员工培训记录表
培训内容：时间：。
培训会议记录范文10篇
培训会议记录培训会议记录范文一：销售技巧培训会议会议主题：提升销售技巧，实现销售目标会议时间：2023年12月1日上午9点12点会议内容：1.开场白主持人简要介绍会议目的和重要性引用成功案例，激发参与者的积极性2.销售策略分享分析市场趋势和竞争对手情况探讨针对不同客户群体的销售策略分享有效销售技巧和沟通方法3.客户需求分析强调了解客户需求的重要性提供实用的客户分析工具和模板演示如何从客户角度思考和分析问题4.产品知识培训详细介绍公司产品特点和优势演示产品使用方法和解决方案解答参与者关于产品的疑问5.拓展销售渠道分享拓展销售渠道的经验和案例探讨在线销售和线下渠道的结合方式鼓励参与者提出创新的销售渠道建议6.激励机制和目标设定强调激励对于团队士气和业绩的重要性介绍公司现有的激励机制帮助参与者设定明确的销售目标和计划7.互动讨论和总结开放式问题讨论，促进经验分享总结会议内容和下一步行动计划鼓励参与者提出反馈和建议会议效果：本次培训会议通过详细的内容和具体的案例，帮助参与者全面了解了销售技巧的重要性，并学习到了实用的销售策略和方法。
参与者对于产品知识和客户需求分析也有了更深入的理解。
同时，会议还激发了参与者的积极性和创新思维，为拓展销售渠道和设定明确的目标提供了有益的指导。
通过互动讨论和总结，参与者对于会议的效果非常满意，并表示将会将所学应用到实际工作中。
培训会议记录范文二：团队协作培训会议会议主题：提升团队协作，优化工作效率会议时间：2023年12月2日下午2点5点会议内容：1.开场白主持人介绍会议目的和重要性引用团队协作成功案例，激发参与者的动力和合作意识2.团队角色分配和沟通方式分析团队成员的优势和专长，进行角色分配强调良好的沟通对于团队协作的重要性探讨有效的沟通方式和工具3.目标设定和任务分配确定团队共同的目标和里程碑将目标分解为具体任务，并分配给团队成员强调每个人的责任和贡献4.团队建设活动进行团队合作游戏和挑战，增强团队凝聚力进行团队建设训练，提升团队合作能力鼓励参与者分享团队合作经验和心得5.解决冲突和团队协作问题分享解决冲突的方法和技巧提供案例讨论，帮助参与者理解和应对团队协作中的问题鼓励积极解决问题，并提出改进建议6.团队奖励和激励机制介绍公司现有的团队奖励机制探讨激励方法，激发团队成员的工作动力帮助参与者设定个人和团队目标7.互动讨论和总结开放式问题讨论，促进经验分享和合作思考总结会议内容和下一步行动计划鼓励参与者提出反馈和建议会议效果：本次培训会议通过详细的内容和实用的案例，帮助参与者深入了解了团队协作的重要性，并学习到了有效的团队角色分配和沟通方式。
班主任培训活动记录4篇
班主任培训活动记录4篇班主任培训活动记录第1篇项目名称:班主任校本培训项目负责人:蔡新操活动时间:20xx.10.27活动地点:桢干楼二楼计算机活动主题:发现班级主讲人:（听讲座的老师）黄秀娟参加对象:全体班主任、副班主任、年段长等申请学时:2学时活动内容及进程:10月27日下午第三、四节，政教处组织全体班主任参与“名师大讲堂”视频教育活动。
由温州市第二中学、市名班主任黄秀娟老师作《发现班级》的讲座。
黄老师详细规划了高中每一阶段的班级管理。
高一，要求学会生活，学会学习。
具体是独立生活、内务规范、学习习惯、基本方法。
高二，要求学会求知，学会做人。
具体是勤学巧学、自学能力、人际困惑、处世之道。
高三，要求学会反思，学会生存。
具体是挫折教育、敢于竞争、敢于拼搏。
黄老师还分析了三个年级的学习目标的侧重点。
高一，打基础，全面发展。
高二，培养学习带头人，团体互助学习，形成浓郁的学习氛围。
高三，加强尖子生培养，稳住后进生，提高重点率。
活动反思与意见:每个勤勉工作又善于反思的班主任都会不可避免地遇到一个问题“我到底要将学生培养成怎么样”，由于老师们人生经历的不同，由于老师们思考的深度和跨度的不同，有的老师只考虑到这个学期的班级成绩，有的老师考虑到学生的三年后的高考高榜提名，有的老师甚至考虑到学生的一辈子。
自己任教的学科以及所带班级的学习成绩出类拔萃是成为名师的前提和必要条件，但仅仅做到这一点对于开创性的、书写教育史的有志教师是远远不够的。
我们的班主任，应该有自己的一套思想与做法，坚持下去应有所成就。
过程确认: 教务处或教科室负责人班主任培训活动记录第2篇时间：2.26地点:学校会议室参加人员：1—5年级班主任主持人：孙伏活动主题：如何搞好新课改背景下的班级管理工作。
活动记录：首先由校长读了题目为《班主任工作的“爱与责任”》。
从“接纳学生”、“悦纳学生”、“不放弃、不抱怨学生”、以及“待生如己、教生如子、待生如友”等四个方面展开，既有深刻的理论见解，又能结合本校和自己工作的实际，处处渗透着“班主任工作除了责任更是一种幸福”的新理念，使与会的每一位教师深受启迪和震撼，受到了一次的心灵深处的洗礼。
培训内容记录范文模板(20篇)
培训内容记录范文模板(20篇)主题：研究方向及工作布置主持：时间：地点：xxx会议室与会人员：记录：会议纪要：1、促进个人发展，带动个人教研组内成员发展。
3、_12月8日展示，参考“微课时代到了”。
4、工作室研究方向：1）、心理策略；2）、学习教学策略。
以“学习教学策略”为研究方向的教学策略：“具体化策略”：一个原子的数量很小，给学生距离一个足球多大，一个教室多大，如果用原子来铺的话，需要多少个原子？其他策略：“原认知策略”：原认知是自己的意思，关于我自己在认识过程中实践、调节，产生的能力。
“建构策略”、“图解策略”、“转化策略”、“预设策略”、“具体化策略”等。
注意：一种策略不能解决所有问题，一节课中可能选择好几个策略，只要选到的策略能解决问题就是好策略。
5、“策略”与“方法”的异同？策略是各种方法的提炼和归纳。
6、12月听课，希望每人发言：选择策略，用在那节课（或其中一知识点）上，解决什么问题，怎么用，效果，等。
7、心理学效应：（《现代教学》20xx/7AB合刊，P17倒数第二段）可能对班主任更有用，在教学上教学策略更有用。
作业：1、微课，12月底上交。
2、策略研究（定义）、怎么用、效果等，12月会议交流。
时间：20xx年11月9日（星期一）地点：xx到会人数：38人主持人：鲁xx活动流程：（一）主要内容1、为什么要对学生进行安全教育？首先，对学生进行安全教育，是当前火灾形势和安全工作的需要，是提高全校火灾预防能力的一项群众性基础工作。
其二，开展学生安全教育是保护在校学生人身财产安全和合法权益的需要。
在发生火灾时，在校大学生由于生理、心理等客观因素，更容易受到危害。
其三、在校学生在学校安全工作中具有重要地位和独特作用。
学校发生的火灾，60%至70%在学生宿舍等人员活动较为集中的场所。
学生是宿舍的主人，预防学生宿舍火灾，学生起着十分重要的作用。
如果学生消防安全意识淡薄，消防常识缺乏，扑救初起火灾和逃生自救互救能力低下，一旦发生火情，势必酿成火灾，造成严重后果。
安全教育培训记录(7篇)
安全教育培训记录（7篇）安全教育培训记录（通用7篇）安全教育培训记录篇1一、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。
2、公司消防工作的宗旨：A.人人必须遵守消防规章制度;B.爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，;C.把消防工作与生产放在同等重要位置;D.加强消防意识，时刻保持警惕;E.预防为主。
3、消防工作的.基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、“两会一知”。
即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因1.电气设备引导起火灾。
2.随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3.不采取4.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
5.使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。
三、火灾的预防：1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。
四、发生火灾时的处理程序：(1)报警;(2)疏散，救援，灭火;(3)安全警戒和防护;(4)善后处理。
灭火的基本方法：(1) 冷却灭火法。
(2)隔离灭火法。
(3)窒息灭火法。
五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。
1. 一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2. 身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。
可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。
有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。
3. 在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。
4. 在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。
公司培训记录三篇
公司培训记录三篇
篇一：公司培训记录
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
记录人：日期：年月日培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
记录人：日期：年月日
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
记录人：日期：年月日
培训签到表
培训时间：地点：
培训记录
篇二：XX公司培训记录表编号：。
班主任工作培训记录4篇
②负责管理班级科代表，总体负责班级同学与科任教师的沟通；
③负责班级学籍簿（点名册）的保管工作；
④负责班级课堂学习纪律和课后作业完成情景的监督检查工作；
⑤负责班级课外活动小组的组织管理工作；
⑥完成班科任教师和班长交付的其它工作。
(2)纪律委员负责早读课、课间操、眼保健操、课堂、包括实验课纪律。
将违纪行为、纪律情景当天上报副班长，必要时及时向班主任反映。
(3)团委主持团务工作。
主抓组织、宣传等工作。
贯彻学校在宣传工作中的各项意见和措施，为在班内和学校中树立优良风尚而进取认真地开展宣传工作。
①搞好班团活动记录工作，留意班级动态，及时表扬先进，批评不良倾向。
②进取组稿办好班级的学习园地、墙报，向校广播站投稿。
③管好班级的报刊杂志，领发学生订阅的报刊、信件。
④贯彻学校在文娱工作中各项意见和措施，发动和组织本班同学开展经常性的文娱活动，进取热情地搞好本职工作。
(4)体育委员：负责开展班组体育活动
①组织各类形式的班级体育比赛，搞好班级的体育普及括动；
②配合体育教师做体育课的组织管理工作；
③做好学校间操、大型活动、放学的队伍组织和秩序管理工作；
④参与学校各类体育活动的组织工作；。
培训会议记录范文
培训会议记录培训会议记录范文不会写培训会议记录的朋友，下面请参考公文站小编给大家整理收集的培训会议记录范文，希望对大家有帮助。
培训会议记录范文【一】会议时间：xxxx年xx月xx日上午9:30会议地点：大厦xx楼大会议室会议主持：xxx与会人员：xxx会议主题：公司完善培训工作专题会议会议记录：xxx会议主要内容：根据公司目前培训工作开展的实际情况，为进一步完善、提升公司培训实施的效果，经与会人员针对"x(品)字[xxxx]xxx号文"所提及的六项议题展开讨论，达成以下共识：一、对培训教材存在问题进行整改1、品质管理部于xx月xx日前对公司各部门、各岗位的培训科目进行更合理、时效的统计分析，并分部门列出培训科目清单发至各部门。
对相关部门已提交过的培训教材品质管理部对其有效性、可操作性进行审查，所发现的不合格教材将发至相应部门进行修改。
2、各部门针对品质管理部提交的培训科目清单及退回的培训类教材，部门负责人应根据实际情况对各培训教材认真组织本部门可胜任的人员负责编制、完善。
部门负责人应严格把关培训教材的质量。
3、各部门所提交的培训教材应按品质管理部统一的格式要求提供电子文档及制作相应pp稿，并于xxxx年xx月xx日提前交品质管理部。
二、明确培训讲师1、培训讲师原则上由各部门负责人担任，亦可授权本部门有能力的专业人员负责。
2、培训讲师对公司或部门进行计划内培训时，应视为一项本职工作;如担任计划外的相关专业培训则按相关规定给予报酬。
3、培训讲师的授课质量通过培训效果、培训监管等综合考查，与绩效考核及个人升迁发展挂钩。
三、明确c类培训的有关工作公司的培训主要分为三种：a类培训主要以外送培训为主;b类培训为公司事务性、范围较广的培训，由品质管理部组织实施;c类培训主要为各部门专业性、针对性培训，由各部门组织进行。
会上进一步明确了c类培训的时间、内容调整及考核有关事项。
1、c类培训时间及内容的调整a、培训的时间须按计划规定执行，计划时间有更改的，可相应调整，但不能跨月。
主题企业培训记录五篇-企业培训主题记录
主题企业培训记录五篇-企业培训主题记
录
1. 关于沟通技巧
该培训介绍了沟通的重要性并提供了一些沟通技巧。
参加者研
究了如何倾听、如何表达自己、如何处理冲突以及如何建立积极的
沟通关系。
最后，参加者与其他人一起完成了一些练并分享了他们
的经验。
2. 关于时间管理
在这个培训中，参加者研究了如何更好地管理自己的时间，包
括设定目标、计划和优先级的制定。
他们还了解了时间浪费的原因，并探讨了如何有效地处理工作和个人生活之间的冲突。
最后，参加
者与其他人分享了他们的时间管理策略。
3. 关于性别意识
这个培训让参加者了解了性别意识的重要性以及如何在工作场所和社会中表现出平等的态度。
参加者研究了性别歧视和性别刻板印象的概念，并讨论了如何消除这些问题。
最后，他们探讨了如何在工作场所中支持性别平等。
4. 关于团队协作
在这个培训中，参加者了解了团队协作的重要性以及如何有效地与他人合作。
他们研究了如何与不同类型的人合作、如何制定共同的目标和如何有效地分配任务。
最后，参加者与其他人一起完成了一个团队练，并分享了他们的体验。
5. 关于领导力
这个培训教授参加者如何成为有效的领导者。
他们学习了领导力的基本原则，如如何激励他人、如何赢得信任和如何做出艰难的决策。
参加者还就如何处理领导和被领导之间的关系进行了讨论。
最后，参加者与其他人分享了他们的领导力经验和挑战。
幼儿园从业人员培训记录
幼儿园从业人员培训记录
前言
作为幼儿园从业人员，不仅需要热爱孩子，更需要不断学习和提升自我。
培训记录是我们成长的见证，下面记录了我们幼儿园最近的培训情况。
希望通过这些培训，我们可以更好地为孩子们的成长和发展提供支持。
培训内容一：儿童心理健康
在本次培训中，我们深入学习了关于儿童心理健康的知识。
了解到儿童正常心理发展的特点，以及如何更好地应对儿童的情绪问题。
这些知识不仅让我们更加了解孩子们，还能帮助我们在日常工作中更好地引导和支持他们。
培训内容二：幼儿园安全管理
安全是幼儿园工作中最为重要的一个方面。
在本次培训中，我们学习了关于幼儿园安全管理的各项规章制度及应急处理流程。
通过这次培训，我们更加清晰地意识到安全工作的重要性，以及如何预防和处理各类安全事件，保障孩子们的安全。
培训内容三：游戏教育
游戏是幼儿学习的一种重要方式，也是他们成长中不可或缺的一部分。
在本次培训中，我们深入学习了关于游戏教育的理论和实践。
掌握了如何设计和组织有益于幼儿发展的游戏活动，让孩子们在游戏中快乐学习，全面发展。
结语
通过这次培训，我们幼儿园的从业人员收获颇丰。
儿童心理健康、幼儿园安全管理和游戏教育等方面的培训让我们更加坚定了为孩子们提供优质教育的信念和决心。
我们将积极应用所学知识，不断提升自己，为幼儿园的发展贡献出更多力量。
以上为幼儿园从业人员培训记录，希望我们在未来的工作中能够更加出色，为孩子们的成长做出更大的贡献。
培训会议记录表精选4篇
培训会议记录表精选4篇员工培训记录表填写篇一一、培训背景根据项目样板示例区建设计划，将对建成后销售中心物业服务管理人员进行系统训练，培训旨在促进物业管理人员更快适应公司的运作，了解企业文化，树立良好的服务意识，掌握岗位所需技能及礼仪规范，保障销售中心建成后顺利运转。
二、培养方向培养一支服务意识强，较高的忠诚度，具备基础理论修养，兼备一定实践技能的综合素质的中长期人才队伍。
三、培训方式1、以岗位类别不同设置个性化培训2、以培养良好的服务礼仪和服务技能为主线3、模块式的培训和现场持续性的学习相互穿插进行4、总结分享实践参观四、培训对象客户服务主管、安全主管、工程主管、物业管理员、接待人员、工程技术人员、保洁人员、协防人员五、培训讲师：1、公司内训师2、外请机构讲师（内部师资力量无法满足时）六、培训内容设计依据1、设计原则：根据岗位职能不同设计个性化、具有针对性的培训内容2、内容组成：导入篇通用知识技能系统专业知识核心知识技能3、备注：（1）按项目进度、人员配置制定相应的时间安排（2）根据招聘程度及岗位不同确定适合的培训内容（3）根据公司资金情况，结合九溪项目实际，综合考虑性价比确定培训实施单位4、具体培训内容（1）全员参与培训内容：（2）保洁、绿化类人员个性化培训内容：（3）安全类人员个性化培训内容（安全主管、协防、礼宾等）员工培训记录表填写篇二一、培训目的通过培训，提高物业公司员工的服务意识、文化素质和管理服务水平，掌握物业服务操作技能，打造品牌、全面塑造物业的职业团队，实现企业的跨越发展。
二、培训范围公司全体员工三、培训安排采取三级培训，公司为一级培训，各单位为二级培训，各班组三级培训，培训方式分为公司培训、外聘讲师培训、实地考察学习等形式。
负责一级培训的计划、组织、监督、考核培训效果，部门制定二级《培训计划》并于月底报物业备案，由物业经理进行抽查。
四、考核方法a、口试：以现场提问方式，检验员工对培训内容的掌握程度；b、笔试：每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训内容的接受能力和培训效果。
档案业务培训记录
档案业务培训记录
日期：XXXX年XX月XX日
地点：公司会议室
参与人员：公司档案管理员、各部门相关人员
培训主题：档案分类与归档方法
一、培训内容
1. 档案分类：详细讲解了档案的分类标准，包括文件类型、时间、重要性等因素，并举例说明了不同类型档案的分类方法。
2. 归档方法：介绍了归档的基本流程，包括收集、整理、鉴定、装订和保存等步骤，强调了归档过程中的注意事项。
3. 档案编号与索引：讲解了如何对档案进行编号和索引，以便于查找和检索。
4. 电子档案管理：介绍了电子档案的管理方法，包括存储、备份、迁移和恢复等操作，以及如何保证电子档案的安全性和完整性。
二、培训效果
通过本次培训，大家对档案分类与归档方法有了更深入的了解，掌握了相关的操作技巧和注意事项。
同时，对于电子档案管理方面的知识也有了更全面的认识。
三、下一步计划
1. 对公司现有的档案进行全面检查，对不符合分类标准的档案进行重新分类和整理。
2. 定期开展档案业务培训，提高档案管理员和各部门相关人员的档案管理水平。
3. 建立完善的电子档案管理制度，确保电子档案的安全性和完整性。
班主任培训记录4篇
班主任培训记录4篇班主任培训记录第1篇培训时间：8月29日培训地点：多媒体教室培训类型：集中学习人员：各班主任学习内容：好习惯带出好班级建设一个好班级非一日之功。
一个好的班级，应该有明确的奋斗目标、不甘人后的拼搏精神、团结互助的良好气氛和遵规守纪的优秀品质。
10年的班主任工作经验告诉我好习惯才能够带出好班级。
我的具体做法是：开好一个头，定好一个调，选好一批人，搭好一个台，把好一个舵。
第一，开好一个头。
接班起始，班主任必须使学生关注你、接纳你。
不仅接纳你这个人，更要接纳你的思想和观念。
因为，观念是行动的先导，只有学生接受了你的观念，他们的行为才不会偏离你的方向。
每接手一个新班，我都要给学生灌输五种意识：团队意识班集体就像一个家庭，全体同学和老师要共同维护家庭的形象和利益，有了团队意识，班集体就会产生凝聚力；责任意识学生在学校，既要学习知识，也要学习做人，学习是一种责任，做人也是一种责任，有了责任意识，学生自然会遵守标准；竞争意识没有竞争就没有进步，有了竞争意识就有了班集体进步的动力；效率意识学习要讲究方法，要有良好的心态，因为方法是提高学习效率的关键，心态提高学习成绩的保证；自立意识要逐步形成一种自我教育能力、自我保护能力、自主学习的习惯和生活自理能力。
这些观念在学生的脑海里扎根了，他们的行为也就标准了，管理起来自然就得心应手了。
第二，定好一个调。
社会上曾流传这样一段话：有才有德干大事，有德无才办小事；有才无德做坏事，无才无德无所事事。
对学生而言，教育是为他们走向社会做准备的重要阶段，提升道德修养和文化修养同样重要。
因此，引导学生求知，帮助学生做人，都应该成为一个班集体向前开展的基调和方向。
刚当班主任的时候，我想：对学生用心抓好成绩就行，操行表现肯定没问题。
实践证明那是错误的，对任何一类学生都不能搞单打一，必须坚持两手抓，切不可因学生学业成绩上班主任培训记录第2篇学习是教师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代开展的需要而不致于落伍。
安全培训会议记录
安全培训会议记录安全生产培训记录篇一食品卫生安全管理制度1、严格执行《食品卫生法》和^v^、教育部下发的《学校食堂与学生群众用餐卫生管理规定》。
食堂工作人员应树立良好的卫生意识，理解卫生意识培养。
2、膳食工作要坚持为师生员工生活服务的宗旨，以“管理育人”、“服务育人”为目的，开展各种形式的经营服务活动，坚持优质服务，讲究职业道德。
3、食堂工作人员务必持有效的健康证和卫生知识培训合格证方可上岗，上班时光要穿工作服，戴帽、口罩、号码、胸卡等。
4、建立食品采购、加工登记制度。
采购验收食品应当无毒、无害，贴合食品卫生标准和营养要求，且有良好的感官形状。
5、加工烹饪食品的营养要搭配合理，要贴合小学生生理发育的需求。
6、注意内外环境卫生，做到窗明几净、地面清洁、桌椅摆放整齐且清洁，食堂的卫生要随时打扫，定期消毒，不留死角。
7、各种餐具、容器、机械、灶台、案板等务必坚持做到随用随清洗，一日一消毒，经常持续清洁卫生。
8、食品的洗切、加工务必采取“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序，加工好的食品要彻底贴合卫生要求，保证不受污染。
9、搞好各种物质管理，做到按种类、生熟、冷热等分类分开存放，包装食品要离地存放，散装食品应用容器加盖存放，注意保质、保鲜。
勤查勤防，防变质、防污染。
10、加强防腐、防尘、防蝇、防鼠、防霉、防潮六防检查，定期检查更换相应设施，不断改善相应的排污、洗涤、清扫设施。
建立清洁值日制度，养成良好的卫生习惯，不准随地吐痰，乱倒垃圾，持续室内外清洁卫生，营造良好的卫生环境。
11、加强思想政治工作，做好食堂工作人员的职业道德教育，防止食物中毒等方面知识的教育，杜绝食物中毒。
安全生产培训记录篇二20xx年x月x日以来，我矿在公司的直接领导下，遵循公司提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工较根本利益为目的，以创建本质安全型矿井，实现年安全生产无事故和高产、高效为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德开拓创新、顽强拼搏，圆满完成了公司x月份下达的生产指标，为公司的发展、企业的壮大做出了贡献，x月份主要做了以下几方面的工作：一、科学组织生产，超额完成各项任务指标：x月份立足采掘主战场、克服地质条件差、生产战线长、提升运输环节复杂等困难；提高优化改造设计、科学布局、合理安排、强化管理、精心组织原煤生产、精采细回、努力提高资源回收率；实现了当月原煤生产吨，完成进尺m，超额完成了公司x月份下达的计划任务。
培训记录管理规范
培训记录管理规范1. 引言2. 培训记录的定义培训记录是指对组织内部员工进行的培训活动进行记录和管理的文件。
培训记录包括培训课程的名称、时间、地点、参与人员、培训内容、培训评价等信息。
3. 培训记录管理的目的培训记录管理的主要目的包括为企业培训活动提供准确的数据支持评估培训活动效果，为后续培训计划提供参考为员工个人发展提供参考依据保障培训记录的安全性和可靠性。
4. 培训记录管理的流程培训记录管理流程主要包括培训计划编制、培训活动实施、培训记录归档等环节。
4.1 培训计划编制确定培训需求根据员工职务、岗位要求等，确定培训活动的需求。
制定培训计划根据培训需求，制定培训计划，包括培训时间、地点、参与人员等信息。
评估培训成本评估培训活动的预算，包括场地费用、培训讲师费用等。
审批培训计划培训计划需由相关部门负责人审批通过。
4.2 培训活动实施通知参与人员通过企业内部公告、邮件等方式通知参与人员培训活动的时间、地点等信息。
确认参与人员参与人员确认是否参加培训活动，并签署相关文件。
进行培训活动按照培训计划进行培训活动，讲师记录培训内容和培训评价。
收集培训资料收集培训资料，包括培训课件、参考资料等。
4.3 培训记录归档培训记录整理将培训活动的参与人员、时间、地点、培训内容等信息进行整理归档。
培训记录存档将培训记录存档，按照一定的分类和编号进行存储，确保培训记录的安全性和可靠性。
培训评估分析对培训活动进行评估，分析培训效果和改进措施。
5. 培训记录管理的要求5.1 准确性培训记录应准确记录培训活动的相关信息，确保数据的真实性和可靠性。
5.2 完整性培训记录应包括培训活动的时间、地点、参与人员、培训内容、培训评价等完整信息，便于后续查询和评估。
5.3 可靠性培训记录应存档并妥善保管，确保记录的安全性和可靠性，防止丢失和篡改。
5.4 保密性培训记录涉及员工的个人信息及企业的敏感信息，应严格保密，遵守相关法律法规。
6. 培训记录管理系统的建立为了提高培训记录管理的效率和质量，可以建立培训记录管理系统。
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地点：
党员活动室
主讲人
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疾病防控会议记录
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党员活动室
主讲人
参加人员
主题
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疾病防控会议记录
时间：
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党员活动室
主讲人
参加人员
主题
备注
少数病例可发生脑膜炎、脑炎、心肌炎和肺炎等重症。个别重症患儿病情进展快，易发生死亡。少年儿童和成人感染后大多不发病，但能够传播病毒。
三、引起手足口病的肠道病毒
1、肠道病毒71型（EV71）；
2、A组柯萨奇病毒（CoxA）；
3、埃可病毒（Echo）的某些血清型（其中EV71感染引起重症病例的比例较大）。
从上表可以看出，通常流感比感冒症状重，并发症更多，而且可以伴随肺炎等严重情况，死亡率也较高。据美国疾病预防控制中心（CDC）医生按照定义，只要体温（腋下温度）大于38°C，同时伴有至少一项呼吸道症状（比如：咽痛、咳嗽等），就可以诊断“流感样病例”。但是确诊“流感”需要“病原学诊断”
备注
传染病防控培训记录
时间：
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会议室
主讲人
黄建平
参加人员
全体教师
主题
肺结核防控知识培训
什么是结核病
• 结核病是由结核杆菌引起的慢性呼吸道传染病 • 结核杆菌可以侵入全身各种器官 • 90%左右侵犯肺脏，称为肺结核病 肺结核属于哪类传染病 • 肺结核：乙类传染病
• 乡、村医生及个体医：责任疫情报告人 • 报告时限：24小时
肺结核病是如何传染的
• 主要通过病人咳嗽、打喷嚏或大声说话时喷出的飞沫传播给他人 • 只有痰中能够查出结核杆菌的肺结核病人才有传染性
肺结核病有哪些症状 • 呼吸道症状：
咳嗽、咳痰或伴有咯血、痰中带血、胸痛等 • 全身症状： 发热、疲乏、食欲不振、盗汗、消瘦等
备注
疾病防控会议记录
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党员活动室
本次会议，还邀请了卫生院防制科杜仕宁作了春季传染病防控专业知识培训，提高了我校中小学、幼儿园传染病防控工作能力。
备注
疾病防控会议记录
时间：
地点：
党员活动室
主讲人
参加人员
主题
备注
疾病防控会议记录
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主讲人
参加人员
主题
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疾病防控会议记录
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党员活动室
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参加人员
主题
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疾病防控会议记录
主讲人
参加人员
主题
八、家庭如何预防手足口病
1、教育孩子养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯，如饭前便后洗手、不喝生水、不吃生冷食物。
2、家长要经常对孩子居住的房间进行通风换气，尽量少带孩子去拥挤的公共场所，特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触，减少被感染的机会。
3、注意孩子营养的合理搭配，适当晒晒太阳，增强自身的免疫力。
主题
食品安全与疾病防控工作
会上，王秀兴校长通报了近期我市学校食品安全情况，详细传达了上级相关会议精神，就当前该校的食品安全和疾病防控工作作全面布置。王秀兴校长要求全体教职工特别是领导组成员和班主任要做好以下工作：
一明确责任。
总务处要具体操作，班主任、授课老师要通力合作，做好师生食品安全和疾病防控工作；
二加强宣传。
班主任在利用班会等各种有效途径向学生宣传食品安全和疾病防控知识。
三值日人员在全方位开展工作。
特别是值日领导要深入食堂、班级等场所，查看、记录有关食品安全情况，发现问题及时处理，及时上报；
四切实做好晨检、午检工作。
班主任和授课教师要密切关注班级学生出勤和身体情况，做好校园疾病防控工作。总务处副主任龙虎腾布置了当前的具体工作。
备注
传染病防控培训记录
时间：
地点：
会议室
主讲人
黄建平
参加人员
全体教师
主题
感冒防控知识培训
流行性感冒简称流感，是由流感病毒引起的急性呼吸道传染病，
以发病急骤、高热头痛、四肢酸痛无力为主要临床特点，常伴咳嗽、鼻塞、流涕等呼吸道症状，易引起肺炎、心肌炎等严重并发症而导致死亡。流感具有传染性强、传播速度快、发病率高、反复发作等特点，主要通过空气、飞沫传播，流感病人和感染流感病毒而未发病的人通过咳嗽、喷嚏、说话排出的流感病毒污染空气，健康人吸入被污染的空气则引起发病。慢性病患者、体弱者及 60 岁以上的人是流感发病最危险的人群，学龄前儿童和在校学生是流感发病最多的人群，流感造成的严重并发症及死亡主要发生在这两部分人群。
传染病防控培训记人
黄建平
参加人员
章怀树和所有班主任
主题
手足口病的预防知识
一、什么是手足口病
手足口病是由多种肠道病毒引起的常见传染病，该病多发生于5岁以下儿童，尤其是3岁以下婴幼儿。无明显的地区性。一年四季都可发病，以4-9月多见，冬季发病较少。
二、手足口病的主要特征
大多数病例症状轻微，主要表现为发热和手、足、口腔等部位的皮疹或疱疹等特征，多数患者可以自愈。
备注
疾病防控会议记录
时间：
地点：
党员活动室
主讲人
王秀兴
参加人员
宫尹华、祝涛、龙虎腾、赵胜艳和所有班主任
主题
春季传染病防控工作
王秀兴校长充分肯定了开展学校春季传染病防控工作的必要性和紧迫性，要求各班级（幼儿园）必须加强传染病预防教育和管理工作，保障广大学生（幼儿）身体健康发展。他再次强调了校园安全工作的重要性，要求各学校要增强信心，克服自满，不断提升学校安保成效；抓住时机，落实措施，认真做好学校卫生防疫工作；围绕目标，落实“五化”，切实加强学校安全保卫，使我校安全工作再上新台阶。
4、家长应将孩子用的餐具、玩具等用品及时消毒，预防病从口入。要注意家庭室内外的清洁卫生，家庭成员的衣服、被褥要在阳光下曝晒。
5、一旦发现孩子有发热、出疹等表现，应尽早带孩子到医院就诊，并暂停上学，避免传染给他人。
备注
疾病防控会议记录
时间：
地点：
党员活动室
主讲人
王秀兴
参加人员
宫尹华、祝涛、龙虎腾、赵胜艳和所有班主任