(人事代理人员)聘用合同书2篇
人事代理聘用合同书模板8篇
人事代理聘用合同书模板8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及聘用方式1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用方式：乙方为甲方提供人事代理服务，甲方根据乙方提供的服务支付报酬。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的授权范围内，代表甲方处理相关人事事务。
2. 乙方需认真履行甲方分配的任务，确保工作的质量和效率。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
三、薪酬福利1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩支付薪酬。
2. 甲方支付薪酬的方式、时间等按照甲方的规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质及工作能力。
3. 甲方鼓励乙方提出创新意见，对做出突出贡献的乙方给予奖励。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 在合同期内及合同结束后，乙方均不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）因违法行为被追究责任的；（3）未能履行本合同约定的职责和义务的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的；（3）违反国家法律法规及本合同约定的。
4. 合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自然终止。
人事代理人员聘用合同书7篇
人事代理人员聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：鉴于甲方为了更好地管理人力资源，并推动公司的发展，需要聘用人事代理人员进行相关工作；乙方经过双方协商同意，受托从事人事代理工作。
经过友好协商，双方达成如下协议：第一条服务内容乙方将承担以下服务内容：1.协助甲方进行员工招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.协助甲方进行员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社会保险等；3.协助甲方进行员工离职手续办理，包括签订离职协议、结算工资等；4.协助甲方进行员工福利管理，包括员工培训、绩效考核等。
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为______年，服务期满后可根据双方协商情况决定是否续聘。
1.甲方应按照双方约定的收费标准及结算周期，及时支付服务费用给乙方；2.如服务费用有调整的情况，双方需经过友好协商后确认。
第四条保密责任乙方对于甲方提供的所有商业机密和敏感信息，有保密责任，不得泄露给任何第三方。
一经发现违反保密责任，乙方应承担相关法律责任。
1.若因乙方原因导致工作无法正常进行，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任；2.若因甲方原因导致无法继续提供服务，乙方有权要求解除合同并要求甲方支付相应的违约赔偿。
第六条其他1.本合同未尽事宜，依据双方共同商定；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日以上为关于人事代理人员聘用合同书的内容，双方应按照合同的约定进行履行，并在工作过程中互相合作，共同促进公司的发展。
特此合同书生效。
第2篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：单位名称：__________乙方（人事代理方）：为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方负责为甲方进行招聘、筛选、面试等人事代理工作，提供符合甲方岗位要求的候选人。
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方（单位）：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（人事代理人员）：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、乙方的职责和义务：1.1 乙方应按照甲方的规章制度，认真负责地完成人事代理工作；1.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规定，维护甲方的合法权益；1.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息；1.4 乙方应尊重职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或对甲方造成损害；1.5 乙方应积极配合甲方开展人事管理工作，如实提供必要资料和情况。
二、甲方的职责和义务：2.1 甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益；2.2 甲方应按时支付乙方的工资报酬，并依法缴纳社会保险和福利待遇；2.3 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提升乙方的工作能力和素质；2.4 甲方应及时给予乙方反馈和评价，帮助乙方改进工作，实现双方共赢。
三、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。
合同期满前，如有需要续签合同，双方可重新协商达成一致意见。
四、解除合同：4.1 若乙方严重违反合同约定或工作纪律，影响甲方正常生产经营秩序，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；4.2 若因乙方人事代理工作能力不符合甲方要求，经培训和提醒无法改善，甲方有权提前解除本合同。
五、其他事项：5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；5.2 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方友好协商处理。
甲方（单位）：（盖章）乙方（人事代理人员）：（签字）签订日期：年月日以上为聘用合同书（人事代理人员）的内容，希望双方能遵守合同约定，共同维护工作秩序，实现互利共赢。
祝合作愉快！篇2聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（受聘人员姓名）双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就雇佣乙方为甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用时间：本聘用合同自签订之日起生效，至（具体时间）止。
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点乙方同意接受甲方的聘用，在甲方从事人事代理岗位的工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
工作地点在本公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司的工作特点，安排乙方的工作时间，乙方须遵从甲方的考勤管理。
国家法定节假日休息休假。
非因客观情况发生变化时不得擅自更改正常工作时间制。
在特殊情况下（如生产需要）可安排加班，并按有关规定支付加班费或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等假期安排。
具体安排按照国家相关法律法规和公司规定执行。
四、薪资福利与待遇篇2甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自串岗、换岗。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
聘用合同书(人事代理人员)7篇
聘用合同书（人事代理人员）7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方从事人事代理岗位工作。
2. 工作内容：乙方应根据甲方的要求，履行以下职责（请根据实际情况具体列举工作职责）。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定执行。
四、薪酬待遇1. 工资标准：乙方的工资标准按照甲方的相关规定执行。
2. 工资发放：甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
六、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权依法处理。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 双方均可依法解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同到期终止或提前解除，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。
九、违约责任及赔偿1. 双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。
2. 因乙方违反约定给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
十、其他事项约定（请根据实际情况填写其他需要约定的内容）十一、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
人事代理人员聘用合同书6篇
人事代理人员聘用合同书6篇篇1人事代理人员聘用合同书甲方：（雇主单位名称）__________ （以下简称甲方）乙方：（聘用人员姓名）__________ 身份证号码：__________ 职务：__________ （以下简称乙方）经双方友好协商，就甲方聘用乙方为人事代理人员事宜，特订立本合同，共同遵守合同约定。
一、乙方职责：1. 依法维护甲方单位的利益，有义务保守甲方单位的商业秘密。
2. 在工作期间，必须全心全意履行工作职责，不得延误或擅自离职。
3. 完成甲方交办的任务和工作，服从合理的工作安排和管理。
4. 严格按照工作时间和管理制度执行，不得旷工、迟到或早退。
5. 在工作期间不得私自从事与工作无关的活动，不得接受他人的礼品、款待等。
6. 工作期间应当保持良好的工作状态，不得影响单位的正常工作秩序。
二、甲方责任：1. 为乙方提供适当的工作环墶和必要的工作条件。
2. 按照国家相关规定支付乙方工资和奖金。
3. 对乙方在工作期间提出的合理意见和要求予以重视和解决。
4. 给予乙方必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和水平。
5. 保障乙方的劳动权益，遵守劳动法规，不得随意解雇乙方。
三、合同条款：1. 本合同有效期为__________年，自__________年月日起至__________年月日止。
2. 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 乙方的月工资为人民币__________元，于每月______日发放。
4. 乙方在工作期间因工作需要发生的费用由甲方承担，乙方在工作期间或因工作需要发生的其他费用由乙方承担。
5. 本合同涉及的争议，由双方友好协商解决，协商无果的，向______仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）__________ 乙方：（签名）__________日期：__________年__________月__________日篇2人事代理人员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（人事代理人员姓名）鉴于甲方为了满足公司的人事需求，经过严格筛选，择优聘请了乙方担任公司的人事代理人员，并为明确双方权利义务，特签订本合同：一、工作内容1.乙方全面负责公司的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
人事代理聘用合同(2篇)
人事代理聘用合同合同编号：_______甲方（人事代理单位）：___________乙方（聘用人员）：___________根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本人事代理聘用合同。
第一条聘用岗位及职责1. 乙方应聘至甲方所属的____（部门/岗位），负责____（具体工作内容）。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的职责。
第二条聘用期限1. 甲乙双方约定聘用期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后，双方根据实际情况协商是否续签。
第三条劳动报酬1. 甲乙双方约定乙方每月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 乙方工资支付方式为：____（现金、转账、银行卡等）。
第四条社会保险及福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应提供乙方符合劳动法规定的福利待遇，如年假、病假、婚假等。
第五条劳动保护与职业培训1. 甲方应提供乙方符合工作性质的劳动保护措施。
2. 甲方应提供乙方必要的职业培训和技能提升机会。
第六条违约责任1. 双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按约定提前解除合同的，应支付给甲方相应的违约金。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：___________乙方（签名）：___________签订日期：____年__月__日人事代理聘用合同（二）合同编号：_______甲方（人事代理单位）：地址：联系方式：乙方（聘用人员）：地址：联系方式：身份证号：鉴于甲方为具备人事代理资质的单位，乙方为愿意接受甲方人事代理服务的聘用人员，甲方愿意为乙方提供人事代理服务，并协助乙方寻找合适的工作岗位，乙方同意接受甲方的服务，并遵守相关法律法规，经双方友好协商，特订立本人事代理聘用合同，共同遵照执行：第一条人事代理服务内容1.1 甲方作为乙方的人事代理单位，为乙方提供以下服务：（1）协助乙方寻找合适的工作岗位；（2）代表乙方与用工单位签订劳动合同；（3）为乙方办理社会保险及公积金等相关手续；（4）提供人事档案管理服务；（5）提供劳动法律法规咨询等服务。
聘用合同书范本(人事代理人员)5篇
聘用合同书范本（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]性别：_________________[性别]民族：_________________[民族]出生年月：_________________[出生年月]专业：_________________[专业]学历：_________________[学历]身份证号码：_________________[身份证号码]家庭住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排从事岗位工作，乙方在受聘期间必须完成该岗位职责和任务，积极主动地完成各项工作任务。
具体工作任务及目标如下：_____________________________________________。
篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据甲方工作需要和乙方个人申请，经甲方研究同意聘用乙方为甲方人事代理人员。
为了明确双方的权利和义务，保证双方的合法权益，经甲、乙双方平等协商，就聘用有关事宜达成如下协议：一、聘用期限及待遇聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方聘用乙方从事XXX岗位工作，工资待遇按照甲方制定的标准执行。
人事代理人员的聘用合同书6篇
人事代理人员的聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（单位）：______________；法定代表人或负责人：______________；单位地址：______________。
乙方（人事代理人员）：______________；身份证号码：______________。
为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利、诚实守信的基础上经协商，就甲方雇佣乙方为人事代理人员的事项达成如下协议：一、工作内容（一）乙方受聘的具体工作内容和岗位为：______________。
（二）乙方须根据工作需要，服从甲方领导的安排，完成上级交办的工作任务，不得擅离职守。
（三）乙方应按时参加工作，按时完成工作任务，维护甲方的利益。
二、工作时间（一）工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。
（二）如有加班情况，甲方会按照国家法律法规和公司规定支付加班工资。
三、薪酬待遇乙方的工资及福利待遇为______________。
具体工资发放时间及发放方式：______________。
其他福利待遇：______________。
四、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得泄露给外部人员，否则承担相应的法律责任。
五、解释和争议解决本合同一切内容的解释和争议的解决，均应当依据中华人民共和国相关法律法规解释执行。
六、违约责任对于因乙方自身原因引起的违约行为，乙方应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失等。
七、合同期限与终止本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。
在合同期限内，若乙方有下列情形之一，甲方有权随时终止合同：（一）严重违反公司规章制度；（二）严重失职，给公司带来较大经济损失；（三）擅自离职，或提前解除合同。
人事代理人员的聘用合同书5篇
人事代理人员的聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方从事人事代理工作。
乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。
双方共同遵守本合同的各项条款，确保聘用工作的顺利进行。
二、聘用期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成指派的工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将甲方的相关资料、技术成果等用于个人或其他第三方谋取利益。
六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理聘用合同书（三篇）
人事代理聘用合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：地址：联系电话：鉴于甲方因人事需求与乙方协商，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，在充分协商的基础上，达成以下协议，以明确各方的权利义务，共同遵守和执行。
一、聘用内容1.甲方聘请乙方担任人事代理，履行人事代理职责，协助甲方进行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求，根据招聘计划确定招聘岗位、制定招聘流程、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。
3.乙方应负责员工的薪酬制定、绩效考核与激励、人事档案管理等工作。
4.乙方应按照甲方的要求，为员工提供培训计划、制定培训方案、组织培训活动等。
5.乙方应保管好甲方的人事文件、相关资料，并妥善保护甲方的商业机密，不得泄露给第三方。
6.乙方协助甲方处理员工的入职、离职、合同变更、续签等人事事项。
二、聘用期限1.本合同自【具体日期】起生效，有效期为【具体期限】。
2.本合同期满后，甲方可根据需要决定是否继续聘用乙方，双方如无其他约定，则本合同自动终止。
三、聘用费用与支付方式1.甲方为乙方提供的服务按照双方协商的费用标准支付。
2.费用支付方式：每月【具体日期】前，甲方将乙方工作期间的费用以人民币的形式支付至乙方指定的银行账户。
四、保密条款1.乙方应对甲方在工作期间内向其披露的与甲方公司业务、技术、人事等有关的信息予以保密。
2.乙方应对甲方公司的商业机密和知识产权予以保护，不得转让、复制、泄露给任何第三方。
五、违约责任1.若一方违反本合同的任何规定，致使对方遭受损失的，应当承担相应的违约责任。
2.甲方有权解除本合同，乙方应当赔偿因解除合同而给甲方造成的损失。
六、法律适用与争议解决1.本合同的订立、解释、履行以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方如发生纠纷，应进行友好协商解决；协商不成时，可向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1.本合同扫描件与纸质合同具有同等法律效力。
人事代理人员聘用合同书范本5篇
人事代理人员聘用合同书范本5篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任人事代理职务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，担任人事代理工作，具体工作内容包括但不限于：负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等相关工作；2. 乙方在工作期间需服从甲方的工作安排和管理，并按照相关规定完成工作任务；3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以便顺利完成工作任务。
第二条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方协商终止合同为止；2. 若乙方工作表现良好，经双方协商一致，合同期限可延长。
第三条报酬1. 甲方将按照约定向乙方支付相应的工资报酬，具体数额为（具体数额）元/月；2. 乙方应于每月（具体日期）前向甲方提供工作报酬发放所需的相关信息；3. 甲方将根据乙方的工作表现和绩效情况，适时调整工资报酬。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得擅自泄露公司内部资料；2. 乙方应当妥善保管公司的文件和资料，不得非法复制或外传；3. 乙方应按照甲方的相关规定处理公司机密信息，确保公司的信息安全。
第五条解除合同1. 若乙方违反本合同约定，严重影响公司利益或形象，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任；2. 若乙方因病或其他特殊原因无法履行合同义务，应及时向甲方请假及提供相关证明。
第六条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为人事代理人员聘用合同书范本，若双方共同遵守合同内容，将共同促进工作顺利进行，实现共同发展目标。
祝双方合作愉快，共同进步！篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：_____________ 统一社会信用代码：_____________地址：_____________ 法定代表人：_____________乙方（人事代理人员）：_____________ 身份证号码：_____________联系地址：_____________ 联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方从事人事代理工作，双方经协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于招聘、离职、考勤管理、薪资发放等方面的工作。
人事代理人员聘用合同书范本3篇
人事代理人员聘用合同书范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人/负责人：____________________地址：_________________________________乙方（受聘人）：______________________身份证号码：__________________________住址：_________________________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并合法存续的企业法人，因业务发展需要，拟聘请乙方作为其人事代理人员；2. 乙方具备从事人事代理服务的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。
1.2 双方同意，合同期满前一个月内，任何一方未书面提出终止合同，则合同自动延续一年，以此类推。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。
2.2 未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月人民币____元，另有绩效奖金根据实际工作表现发放。
4.2 甲方于每月5日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于年终奖、健康体检等。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所符合安全卫生标准。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条培训与发展7.1 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训活动。
人事代理人员聘用合同书范本6篇
人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________（身份证号码：_____________）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司人事代理人员一事，签订如下合同，共同遵守相关法律规定，共同维护自身合法权益。
第一条工作地点：甲方公司所在地第二条试用期：乙方作为甲方公司人事代理人员，试用期为______ 个月。
试用期内，甲方公司有权根据乙方的工作表现和岗位要求决定是否予以正式录用。
第三条工作内容：乙方作为甲方公司人事代理人员，主要从事人事招聘、员工培训、薪酬福利管理等相关工作。
第四条工作时间：乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方公司安排。
第五条薪酬福利：乙方的薪酬由甲方公司根据乙方的工作表现和市场行情综合考虑后确定，具体薪酬标准由甲方公司与乙方另行约定。
乙方享受的福利待遇参照甲方公司相应政策执行。
第六条保密条款：乙方在任职期间及离职后仍应对公司的商业秘密、技术资料和相关信息保密，不得擅自外传或利用。
第七条离职程序：乙方在公司任职期间，如需离职，应提前______天书面告知公司，并经公司同意后方可离职。
离职程序完成后，乙方应归还公司所有的工作材料及设备，并完成相关交接工作。
第八条违约责任：如乙方违反本合同内容或公司规定，给公司造成经济损失或声誉损害的，应承担相应的法律责任。
第九条其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满而终止。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____ 年____ 月____ 日篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：___________________________乙方（人事代理人员）：___________________________鉴于甲方需要人事代理人员的工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的委托，负责执行人事代理相关工作，包括但不限于：员工招聘、离职手续、薪酬福利管理等。
2024年人事代理聘用合同（二篇）
2024年人事代理聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：身份证号码：丙方（担保人）：身份证号码：兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共年月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行山市人才交流中心《人事代理合同号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5.乙方不服从甲方工作安排的；6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
人事代理人员的聘用合同书7篇
人事代理人员的聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员的招聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（人事代理人员姓名）鉴于甲方需要聘用人事代理人员，经甲乙双方协商一致，达成如下合同：一、岗位职责1. 乙方须按照公司规定，负责招聘、培训、薪资管理等人力资源相关工作；2. 乙方需要为公司提供专业的人事代理服务，并确保工作的高效和质量；3. 乙方须遵守公司规章制度，服从公司安排，保护公司利益。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每天8小时，工作日和休息日按公司规定执行；2. 工作地点为公司办公室，如需要出差或外勤工作，需提前征得甲方同意。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将按照公司的薪资政策执行，具体数额由双方协商确定；2. 乙方在工作期间如有出差或加班等情况，公司将给予额外的补贴。
四、保密条款1. 乙方在工作中得知的公司机密信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方离职后，需将公司资料和机密文件归还或销毁。
五、违约责任1. 若乙方违反合同约定，导致公司遭受损失，应承担相应的违约责任；2. 若乙方无故不履行合同或严重违反规章制度，公司有权终止合同并追究其法律责任。
六、解决纠纷1. 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；2. 若协商无果，双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。
七、其他事项1. 甲乙双方在签订合同前已充分了解并同意合同的所有内容；2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体时间）。
签订日期：年月日甲方（公司名称）：乙方（人事代理人员姓名）：第2篇示例：人事代理人员的招聘合同书雇佣协议本雇佣协议（以下简称“本协议”）由下列各方于__年__月__日签署：雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系人：______电话：______鉴于甲方为确保公司人事工作运转顺畅，特拟聘用乙方为人事代理人员，双方本着相互尊重、平等互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应按照甲方的人事政策和规定，负责执行公司的人事招聘、培训、考勤、薪酬等相关工作。
人事代理人员聘用合同书(2篇)
人事代理人员聘用合同书甲方（单位）名称：__________大学乙方（职工）姓名：__________性别：__________ 出生年月：__________文化程度：__________专业技术职务：__________参加工作时间：__________身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（____）___号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第( )种1．固定期限合同：自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月；其中试用期为____个月，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3．甲方安排乙方从事____特定工作任务为期限，自____年____月____日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
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(人事代理人员)聘用合同书2篇(personnel agent) employment contract document甲方：乙方：签订日期：年月日(人事代理人员)聘用合同书2篇小泰温馨提示：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：（人事代理人员）聘用合同书2、篇章2：关于人事代理聘用合同书的模板文档篇章1:（人事代理人员）聘用合同书聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。
聘用合同亦称聘任合同。
是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
以下是小泰收集整理的聘用合同书（人事代理人员），希望对大家有所帮助。
甲方（单位）名称：_______________大学乙方（职工）姓名：___________________性别：_______ 出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（20xx）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
本合同采用下列方式之第（）种1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。
4.有下列情况之一的，聘用合同终止：（1）聘用合同期满。
（2）双方约定的终止条件出现的。
（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。
（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前_______天通知对方。
七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例计算。
2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（_______年）满前，房产证由甲方保管。
基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。
4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。
1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。
2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4.本合同未尽事宜，按国家规定及《_______省事业单位实行聘用制办法（试行）》执行，国家及《______省事业单位实行聘用制办法（试行）》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
甲方：_____________________（盖章）甲方代表（签字）：_________________乙方：_____________________（签字）___________年_________月_________日篇章2:关于人事代理聘用合同书的模板文档【按住Ctrl键点此返回目录】甲方（聘用单位）： _____________（盖章）乙方（受聘人）：________________________身份证号码：____________________________丙方（人才中心）：______________（盖章）兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：（1）工作岗位：____________。
（2）职责及要求：按甲方规定执行。
（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1．甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定额）工资标准为人民币______元。
此外，误餐费（______元/月）、住房补贴（______元/月）、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。
2．甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金______元/月，失业保险金______元/月，医疗保险金______元/月，公积金______元/月。
甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。
1．甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。
（1）与人才交流中心（丙方）签定人事代理协议，（2）负责人事代理人员（乙方）聘用前的审核及报到手续；（3）负责与人事代理人员（乙方）合同的签定、管理；（4）按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付；（5）负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手续；（6）核定、收取聘用合同规定的违约金；（7）按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料；（8）负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递；（9）负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心；乙方（人事代理人员）的权利与义务（1）乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方；（2）乙方人员的工资福利（含社会保险、公积金等）支付标准及方式按照合同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津（补贴）按校内同类人员标准执行；（3）乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。