环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序通用版
职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本（3篇）
职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本一、引言本程序的目标是确保公司的职业健康安全绩效得到有效的测量和监视，以便及时采取必要的控制措施，减少潜在的健康和安全风险。
本程序适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
二、绩效测量为了测量职业健康安全绩效，公司将执行以下措施：1. 定期开展健康和安全培训：公司将定期组织健康和安全培训，以确保员工了解并遵守职业健康安全规定，并学习正确的工作方法和操作程序。
2. 环境监测：公司将对工作场所的环境因素进行监测，包括噪音、震动、气体和尘埃等，并记录和评估监测结果，以确保环境符合相关的安全标准和法规要求。
3. 事故报告和调查：公司将要求员工及时报告任何事故、伤害或潜在危险，并进行调查和记录，以确定事故发生的原因，并采取必要的纠正措施，防止类似事故再次发生。
4. 统计分析：公司将对职业健康安全数据进行统计分析，包括事故率、伤害率和疾病率等，以评估绩效和发现潜在问题，并及时采取相关措施改进职业健康安全管理。
三、监视控制为了监视职业健康安全绩效并及时采取必要的控制措施，公司将执行以下措施：1. 安全巡逻：公司将定期进行安全巡逻，检查工作场所的安全条件和规章制度的执行情况，并记录巡逻结果。
对发现的问题，公司将立即采取纠正措施。
2. 定期检查和检测：公司将定期对工作设备和工作环境进行检查和检测，包括检查设备的安全性能和运行情况，检测工作环境的噪音、震动和污染物浓度等。
对检测结果异常的情况，公司将立即采取必要的控制措施。
3. 职业健康安全审核：公司将定期进行职业健康安全的内部审核和外部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性，并提出改进意见和建议。
4. 安全培训和宣传：公司将定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和自我防护能力，并分享安全经验和教训。
四、风险评估和控制公司将按照以下步骤进行风险评估和控制：1. 识别潜在危险：公司将识别工作过程中潜在的危险和风险，包括物理危险、化学危险和生物危险等，并编制风险清单。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序引言环境和职业健康安全已成为企业可持续发展的重要组成部分，以确保员工、环境和企业的可持续发展。
环境和职业健康安全管理体系是企业实现对环境和职业健康安全的有效管理的重要工具。
在实施管理体系的过程中，制定科学合理的绩效测量与监测控制程序是确保管理体系运作有效性的一个关键环节。
绩效测量与监测控制程序的定义绩效测量是评估管理体系运作效果的一种手段，可以对环境和职业健康安全管理体系的运作效果进行量化和定量分析。
通过确定绩效评价指标、收集评价数据、分析与评价评价数据等步骤，评价环境和职业健康安全管理体系的高效性和有效性。
监测控制是环境和职业健康安全管理体系持续改进的重要环节。
监测控制程序包括管理体系运作的监测和控制措施，旨在保证管理体系始终符合法律法规、标准和企业的要求。
对环境和职业健康安全的监控与控制可以最大程度地降低企业的环境和职业健康安全风险。
绩效测量与监测控制程序的内容环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的具体内容包括以下几个方面：绩效测量1.制定绩效评价指标。
绩效评价指标以标准化、可量化、可操作性为基础，根据企业的环境和职业健康安全管理体系的特点，制定符合企业实际情况的指标体系。
2.收集绩效评价数据。
数据来源可以是企业内部现有数据、员工反馈、第三方检测等，确保数据可靠性。
3.分析与评价评价数据。
通过统计分析、对比分析等方式，对评价数据进行分析和评价，形成定量分析结果，对企业的环境和职业健康安全管理体系进行评价。
监测控制1.制定监测计划。
根据环境和职业健康安全管理体系的要求，制定相应的监测计划，包括监测目标、监测方法、检测频率、样品采集等内容。
2.实施监测。
监测的过程应该严格按照计划进行，数据的收集和处理应该规范、正确。
3.制定控制措施。
在监测过程中发现问题，应该即时制定相应的控制措施，旨在确保管理体系运作符合企业要求和标准的要求。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的重要性绩效测量和监测控制程序对环境和职业健康安全管理体系的有效性和高效性起到了决定性作用。
环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序
环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序1.0目的对环境、职业健康安全绩效进行监测和测量，以确保环境、职业健康安全管理体系有效运行。
2.0适用范围适用于公司环境、职业健康安全管理体系范围内所有区域和所有活动的环境、健康安全绩效监测过程的控制。
3.0职责3.1品训部归口管理本程序。
3.2各部门负责相关监测活动的具体实施并将结果报送到品训部。
3.3管理者代表监督、指导本程序的实施。
4.0工作程序4.1主动性监视和测量4.1.1目标、指标和管理方案实施情况的监视和测量品训部每年对目标、指标和管理方案的完成情况进行考核，填写《目标、指标完成情况记录表》，管理方案完成后一个月内，由品训部进行验收，记录验收结果。
4.1.2运行控制情况的监视和测量(1)对《环境和职业健康安全运行控制程序》规定的专项活动和专门区域的运行控制情况进行综合检查；①品训部定期或不定期组织有关人员对公司各部门的控制情况进行检查；②各部门每周至少一次对本部门的控制情况进行检查。
(2)检查可分为日常检查、专项检查、重大活动及节假日检查等。
检查人员应将检查结果计入《运行控制绩效检查表》中或形成书面报告。
4.1.3法律法规和其他要求符合性的监视和测量品训部按《合规性评价程序》中的有关规定，每年对遵守相关法律法规和其他要求的情况进行评价，形成合规性评价记录。
4.1.4人力资源部定期组织对员工进行身体健康检查。
4.1.5环境和职业健康安全关键特性监测当前公司环境和职业健康安全的监测重点为：①废水：员工食堂污水处理站出口的污染物最高允许排放浓度，应符合GB8978-1996《污水综合排放标准》中的三级标准；②电梯年检。
③消防设施设备的年检。
4.2被动性监视和测量4.2.1发生环境污染事故、伤亡事故、事件、职业病或其他不良绩效后，按《事故报告、调查和处理程序》规定，及时进行统计、调查、分析和报告。
4.2.2被动性监视和测量的内容包括：①伤亡事故、事件以及职业病对员工健康的危害状况；②环境与职业健康安全不良绩效和体系失效情况，如相关方投诉、财产损失或执法机关的批评与处罚等；③员工的健康情况等。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序(标准版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序(标准Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序(标准版)1.目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价，使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。
2.适用范围适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康安全绩效的监测与测量。
3.定义3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。
3.2职业健康安全绩效：组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。
4.引用文件GB/T19001:2008《质量管理体系要求》GJB9001B-2009《质量管理体系要求》GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》GB/T19000-2008《质量管理体系基础和术语》5.职责5.1质量管理部负责：a）公司环境/职业健康安全体系运行情况及环境/职业健康安全目标、指标监测和测量；b）法律、法规和其他要求合规性的评价；c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。
d）用于职业健康安全检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施控制。
5.2设施部负责：a）业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；b）公司内特种设备的年度监测及监视；c）公司生产制造厂区内（包括消防设备）设施环境噪声的监测与测量；d）公司内部特种设备的管理；e）职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监督管理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。
环境与职业健康安全绩效监视和测量控制程序
环境与职业健康安全绩效监视和测量掌控程序随着全球环境情形的不断恶化和工作场所的不断变化，环境与职业健康安全绩效监视和测量掌控程序变得至关紧要。
这个程序可以帮忙公司及其工作人员确保健康、安全和环保的工作场所，同时充足监管机构和客户的要求。
环境和职业健康安全绩效监控订立一个环境与职业健康安全绩效监控计划可以使公司及其工作人员对环境和职业健康安全问题开始关注。
这样的计划可以包括以下几个步骤：1. 订立目标和指标：建立明确的环境和职业健康安全目标，并确定可衡量的指标（如交通事故发生率、排放物的浓度和废物处理成本等）。
2. 监测和数据收集：建立一个监测和数据收集计划，以确保数据精准明确牢靠，并支持绩效指标的订立和监测。
3. 数据分析和绩效评估：通过定期的数据分析和对绩效的评估，公司可以提前识别问题，为成功实施改进措施订立计划。
环境和职业健康安全测量掌控1. 工作场所评估：对工作场所的评估是推动环境与职业健康安全测量掌控的基础。
评估可以确定现有工作场所的缺陷和需要改进的地方。
评估还应考虑可能风险的来源，例如化学品的处理和储存、气候变化等。
2. 建立标准化工作规程：标准化的工作规程可以确保员工熟知工作安全要求以及如何遵从公司的安全措施。
在工作规程中，应包含依据国家标准订立的安全标准和操作流程等。
相比较，公司自身的标准和流程只是一种较佳的实践，而非法定要求。
3. 技术测量：环境和职业健康安全技术测量可以对工作场所进行定量掌控。
常用的技术包括空气、水、噪音和辐射等测量。
4. 培训：员工培训可以确保员工熟知工作的不安全因素，及其如何遵从公司的安全规定。
通过定期的培训，员工的职业健康和安全事务意识也会得到不断的培育和提高。
总之，环境与职业健康安全绩效监视和测量掌控程序是公司，尤其是那些涉及到有害物质和重型机器的公司应当订立的紧要计划。
这样的计划将有助于创建安全和环保意识，并确保员工能够在安全、健康和环保的工作场所中工作。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序范文
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序环境和职业健康安全管理体系（EHS）是指公司与组织在采取环境和职业健康安全措施方面的一套标准和规定。
为了确保这些措施有效落实和达到预期的目标，需要建立一套完整的绩效测量与监测控制程序。
本文将详细介绍环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的相关内容。
1. 环境和职业健康安全管理体系绩效测量1.1 定义环境和职业健康安全管理体系绩效测量是指对EHS体系所制定的管理计划和措施实施情况进行有效测量和监测，并及时采取纠正和改进措施，以持续提高EHS管理水平和绩效水平的过程。
1.2 测量内容对于EHS管理体系的绩效测量，应包括以下内容：•健康和安全方面的绩效测量：生产过程中涉及到的职业病和意外伤害的发生率、治愈率、职工福利待遇程度等。
•环境管理方面的绩效测量：环保设施的运行状况、废物管理、环境污染达标等情况。
•环境和职业健康安全文化方面的绩效测量：安全文化的建设情况、员工参与安全活动的程度等。
1.3 测量方法常见的环境和职业健康安全管理体系绩效测量方法包括：•实地检查和抽样检测。
•数据采集和统计分析。
•定期评估和审核。
•监督检查和目标管理。
2. 环境和职业健康安全管理体系监测控制2.1 定义环境和职业健康安全管理体系监测控制是指针对EHS体系的绩效评估和监测结果，采取相应的控制策略和措施，以达到EHS管理体系的目标和要求的过程。
2.2 监测控制内容对于EHS管理体系的监测控制应涵盖以下方面：•健康和安全方面的监测：尽量降低职业病和意外伤害的发生，提高职工健康状况，防止重大事故发生。
•环境管理方面的监测：保证环境中的有害因素在安全范围内，协同各部门达到减排、循环利用等环保目标。
•环境和职业健康安全文化方面的监测：促进安全和健康文化建设，提高员工的安全生产、环保和健康意识。
2.3 监测控制的方法监测控制的方法应根据具体情况选择，一些常见的控制措施包括：•案例研究和经验总结。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序1.目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价，使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。
2.适用范围适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康安全绩效的监测与测量。
3.定义3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。
3.2职业健康安全绩效：组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。
4.引用文件GB/T19001:2008《质量管理体系要求》GJB9001B-2009《质量管理体系要求》GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》GB/T28001-20XX《职业健康安全管理体系要求》GB/T19000-2008《质量管理体系基础和术语》5.职责5.1质量管理部负责：a）公司环境/职业健康安全体系运行情况及环境/职业健康安全目标、指标监测和测量；b）法律、法规和其他要求合规性的评价；c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。
d）用于职业健康安全检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施控制。
5.2设施部负责：a）业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；b）公司内特种设备的年度监测及监视；c）公司生产制造厂区内（包括消防设备）设施环境噪声的监测与测量；d）公司内部特种设备的管理；e）职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监督管理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。
5.3人事部负责员工职业健康安全的体检工作。
5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的项目实施监测；负责监测装置的使用、维护和管理。
6.工作程序6.1测量与监视控制方法.6.1.1目标、指标和管理方案的监测6.1.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的相关部门，应按照计划时间和措施进行实施，每季度自检一次，并保存自检记录。
人事部应每半年根据管理方案的内容进行落实情况的验证，并保留验证记录结果。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序背景环境和职业健康安全（EHS）管理体系在当前工业化和全球化的背景下越来越受到重视，其管理体系中包含了许多重要的标准和控制程序，以确保组织的安全和健康。
然而，对于大多数企业来说，EHS 段往往存在许多绩效测量和监测与控制方面的问题。
绩效测量绩效测量是指通过测量 EHS 管理体系的绩效来评估其有效性，并识别改进机会。
测量的目的是为了确定组织是否满足了预期的 EHS 绩效目标。
有效的绩效测量需要四个步骤：1.设定绩效指标：绩效指标是用来评估 EHS 管理体系绩效的标准量化指标。
例如，安全事故率、环境污染指数、健康检查覆盖率等。
2.收集数据：要对绩效指标进行测量，必须收集相关的数据。
数据可以从现有的记录中收集，也可以通过调查等方法得到。
3.数据分析：数据分析是用来识别现有的绩效水平和潜在的改进机会的过程。
这个过程可能需要使用一些统计软件，例如Excel、SPSS 等。
4.绩效报告：最后，必须将数据分析的结果汇总，并将改进机会和建议报告给管理层和员工，以便他们针对改进机会做出相应的行动计划。
监测控制监测和控制是指通过监测 EHS 管理体系的运行和改进过程，来确保管理体系的持续有效性。
其中包括以下四个步骤：1.规划监测和控制：在制定 EHS 管理计划时，必须确定 EHS绩效监测和控制的程序，制定监测和评估的指标和标准，规定监测的要求和频率等。
2.进行监测和控制：包括采集信息、处理数据和分析结果等环节，以便对环境和职业健康安全进行有效的管理，及时发现问题，采取措施。
3.处理结果：监测和控制的结果需要及时的处理和反馈，形成相应的报告，并对异常情况进行记录和处理，及时纠正和改进。
4.持续改进：经过监测和控制的结果需要与原管理体系的计划进行比较，是否达到既定的要求，如有问题进行纠正和改进。
EHS 绩效测量和监测控制程序EHS 绩效测量和监测控制程序是指通过规划好的措施和步骤，对EHS 管理体系进行年度、季度等定期检查，对其绩效进行统计和测量，及时发现问题和隐患，采取措施，确保组织环境和职业健康安全的持续改进。
28环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序
环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序1 目的对可能具有重大环境因素、重大职业健康安全危害的活动和运行实施监测和测量，检查环境和职业健康安全绩效，确保和验证体系运行的符合性、有效性。
2 适用范围适用于与公司环境和职业健康安全绩效有关的运行控制、目标、指标实现情况的监测和测量。
3 职责3.1 总工办体系办负责本程序的编制、修改；负责对环境、职业健康安全关键特性的监测；负责环境、职业健康安全管理方案、运行准则的符合情况的检查；负责组织环境、职业健康安全目标、指标的监测和评价；3.2 管理部企管部负责办公、生活区环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；负责职业病防治的监测。
3.3生产部、结构部负责生产车间环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；3.4 工程部监察部负责施工现场环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测。
3.4 各部门、车间、项目部负责本部门、单位环境、职业健康安全目标、指标完成情况的监测。
3.5 质检部品质部负责环境、职业健康安全监视和测量设备的控制。
4 工作程序4.1 绩效监测和测量的内容4.1.1 环境绩效监测和测量的内容a) 重要环境因素运行控制重要特性的例行监测；b) 环境目标、指标的完成情况的测量；c) 环境管理方案、运行准则的符合情况等。
4.1.2 职业健康安全监视和测量的内容a) 重大危险因素运行控制重要特性的定性和定量的测量；b) 职业健康安全目标的实现程度的测量；c) 职业健康安全管理方案、运行准则的符合程度；d) 监视事件、职业病和其他不良职业健康安全绩效的历史证据等。
4.2 绩效监测和测量的时间要求4.2.1 各部门、车间、项目部每半年对体系运行进行一次自查自纠，将监测结果报告总工办体系办。
4.2.2 管理部企管部每年组织对办公、生活区环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。
4.2.3 生产部、结构部每年组织对车间环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。
环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序
环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序1. 简介环境职业健康安全（Environment, Health and Safety，EHS）绩效监视和测量控制程序是一种系统的、计划的方法，以确保组织在环境、职业健康和安全方面的绩效符合法律法规要求和内部标准和政策。
此程序的目的是确保组织的EHS表现能够达到可接受的水平，并改进组织的安全文化、减少和管理健康、安全和环境风险。
该程序中需要贯穿使用先进技术，甚至应用人工智能等技术，可以自主地了解观察的对象，通过仪器设备等手段，自主采集可靠的信息，并通过合理的互动方式，进行综合成效的监控和控制。
2. 监测与测量要素环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序主要包括以下要素：•EHS绩效指标•EHS绩效数据采集方法•EHS数据分析报告•EHS改进措施•EHS团队建设2.1 EHS绩效指标EHS绩效指标是监测和测量程序的基础。
根据组织的目标和法律法规，可以使用以下指标进行监测和测量：•环境指标：能耗、排放、废弃物管理、溢出、能源利用和生态保护等。
•职业健康指标：事故统计、伤病、职业病、工伤、健康保障、对员工的医疗和社会保障等。
•安全指标：事故率、伤病人数、风险等级、事故种类和程度、违反安全规则以及响应应急的能力等。
2.2 EHS绩效数据采集方法EHS绩效数据的采集方法有多种，包括手工采集、自动采集、在线采集等。
为了确保数据的准确性和完整性，必须确定数据来源和采集方法，建立数据采集和管理系统。
•手工采集：通过日报表、月报表、年报表等手工工作，综合分析数据，得出结论并进行报告。
•自动采集：通过远程监视的传感器、数值量测计算机、动力控制系统、安全性分析管理系统等等进行采集。
•在线采集：通过系统内部（如ERP、MES、DMS等）以及外部的第三方应用或服务，结合API（开放应用接口）、Web数据抓取、网络爬虫方式等多种手段进行数据的采集。
2.3 EHS数据分析报告EHS数据需要分析报告，对于发现的问题，需要深入分析原因，及时采取必要的改进措施。
绩效测量和监视管理程序（共五则）
绩效测量和监视管理程序（共五则）第一篇：绩效测量和监视管理程序绩效测量和监视管理程序目的为保证职业健康安全管理体系正确有效运行，对集团公司有关职业健康安全活动进行监督、检查与测量，特制定本程序。
适用范围本程序适用于集团公司体系范围内各单位。
术语、定义本程序除引用GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》中的“术语和定义”外，还使用如下术语、定义：3.1 主动测量：根据确定的标准检查危险源和风险预防与控制措施，以及为实施职业健康安全管理体系所进行的活动。
3.2 被动测量：对危险源和风险的预防与控制措施、职业健康安全管理体系中的不足，如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别、评价的过程。
职责4.1 管理者代表负责组织对职业健康安全管理活动及结果进行检查。
4.2 安全管理部门是集团公司职业健康安全绩效测量和监视工作的归口部门，负责安全生产的监督检查。
4.3 建设主管部门负责所管建筑施工项目现场安全标准化管理。
4.4 技术中心负责检测仪器、仪表的计量管理。
4.4 人力资源管理部门负责用工、培训教育和劳动纪律情况的检查。
4.4 公司设备主管部门负责组织生产设备、设施检查和特种设备（锅炉、压力容器、电梯、起重设备、厂内机动车辆等）的检测、检验工作。
4.5 保卫部门负责消防、交通及要害岗位易燃、易爆、危险品的控制和检查工作。
4.6 卫生管理部门负责组织公共卫生情况检查；负责职业性尘、毒等危害因素的监视与分析；负责职业卫生档案的管理；负责接触职业危害因素人员、特种作业人员的健康检查并建立职业健康监护档案。
4.7 环保管理部门负责计划组织放射与污染源的定期监测。
4.8 公司工会代表员工监督职业健康安全状况及法规和其他要求的遵守情况，并参与职业健康安全检查。
4.9 钢研院、气体防护站分别负责相关测量及检测设备的管理和校验工作。
4.10 各单位负责本单位的职业健康安全活动及效果的评价和检查；负责计量检测仪器、仪表内部管理。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序1. 目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康平安绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循状况进行评价，使环境/职业健康平安管理体系正常运行和持续改进。
2. 适用范围适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康平安绩效的监测与测量。
3. 定义3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。
3.2职业健康平安绩效：组织对其职业健康平安风险进行管理所取得的可测量的结果。
4. 引用文件GB/T 19001:2022 《质量管理体系要求》GJB 9001B-2022 《质量管理体系要求》GB/T 24001-2022 《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 28001-2022 《职业健康平安管理体系要求》GB/T 19000-2022 《质量管理体系基础和术语》5. 职责5.1质量管理部负责：a）公司环境/职业健康平安体系运行状况及环境/职业健康平安目标、指标监测和测量；b）法律、法规和其他要求合规性的评价；c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。
d）用于职业健康平安检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施掌握。
5.2设施部负责：a）业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；b）公司内特种设备的年度监测及监视；c）公司生产制造厂区内（包括消防设备）设施环境噪声的监测与测量；d）公司内部特种设备的管理；e）职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监督管理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。
5.3人事部负责员工职业健康平安的体检工作。
5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的项目实施监测；负责监测装置的使用、维护和管理。
6. 工作程序6.1测量与监视掌握方法.6.1.1 目标、指标和管理方案的监测6.1.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的相关部门，应根据方案时间和措施进行实施，每季度自检一次，并保存自检记录。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序正式样本
文件编号：TP-AR-L8285There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序正式样本环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1. 目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价，使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。
2. 适用范围适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康安全绩效的监测与测量。
3. 定义3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。
3.2职业健康安全绩效：组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。
4. 引用文件GB/T 19001:2008 《质量管理体系要求》GJB 9001B-2009 《质量管理体系要求》GB/T 24001-2004 《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 28001-2011 《职业健康安全管理体系要求》GB/T 19000-2008 《质量管理体系基础和术语》5. 职责5.1质量管理部负责：a）公司环境/职业健康安全体系运行情况及环境/职业健康安全目标、指标监测和测量；b）法律、法规和其他要求合规性的评价；c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。
环境与职业健康安全绩效监视和测量控制程序
环境与职业健康安全绩效监视和测量掌控程序为了保障环境与职业健康安全，我们需要一个完善的绩效监视和测量掌控程序来确保我们的公司在这方面得到了很好的管理和掌控。
以下是一份环境与职业健康安全绩效监视和测量掌控程序的建议。
一、背景环境与职业健康安全绩效监视和测量掌控程序是为了优化我们公司的环境和职业健康安全管理而订立的一个紧要程序。
该程序将帮忙我们确保遵守相关的法规和标准，并持续改进我们的管理和绩效。
二、目的该程序的目的是为了确保我们可以在环境和职业健康安全方面达到最佳绩效，包括：1. 提高职工和环境安全；2. 遵守相关的法规和标准；3. 确保发生事故和不良事件的风险得到掌控；4. 持续改进我们的管理和绩效。
三、实施步骤1. 确定目标和指标依据公司的战略目标和法规、标准等要求，订立环境和职业健康安全的目标和指标，确定我们需要关注的关键问题。
我们应当对各种因素进行把控和监测，包括污染和包含有机、无机和放射性物质的废物处理。
我们应当在起始时注意到关键的效能和风险因素，同时监督和测量它们的绩效，以识别可用于更改绩效的机会。
2. 环境与职业健康安全数据分析我们需要采集和分析各种环境和职业健康安全数据，以评估我们的绩效和监测变化。
这些数据可以来自于各种源头，包括监测和调查报告、安全评估质量掌控数据等。
必需要利用一些统计工具和技术来处理和分析数据。
我们应当对任何不良事件进行调查，并确保实行适当的措施来防止再次发生仿佛的事情。
3. 绩效监视和测量我们需要建立各种绩效监视和测量机制来跟踪我们的环境和职业健康安全绩效，并定期进行评估。
这些机制可以包括评价和审核、职能评估等。
绩效监视和测量过程可以跟踪不同部门和个人负责的绩效情况，以及变化和趋势。
同时，我们需要建立防备掌控措施和应急响应计划，以应对任何紧急情况。
4. 持续改进我们需要持续改进我们的环境和职业健康安全管理，以确保达到最佳绩效。
我们应当实行行动来识别和除去根本原因，以防止将来的不良事件。
环境与职业健康安全绩效监测与测量程序
环境与职业健康安全绩效监测与测量管理程序（ISO14001-2015/ISO45001-2018）1.0目的对与本公司重要环境因素和危险源有关的环境与职业健康安全绩效、法律法规和其它要求的符合性进行监测和测量﹐以确保环境和职业健康安全管理体系的符合性和有效性。
2.0范围适用于公司的环境与职业健康安全绩效的监测、环境与职业健康安全管理体系运行状况的监控及法律法规及其它要求的符合性评价。
3.0定义无4.0职责4.1 管理部负责对环境、安全目标和指标完成情况进行监督检查；4.2 行政部负责对法律法规及其它要求的遵守情况等进行监督检查；4.3 品质管理部负责环境安全监测设备的校准，并对使用部门提供维护指导；4.4 行政部负责联系国家认可的监测部门，对公司污染物排放进行定期监测；4.5 行政部负责建立公司危险固体废弃物名录，依法处理；4.6 行政部负责联系疾控中心或有资质的监测单位对车间空气质量、粉尘的监测，人员的健康体检；4.7 财务部负责能源使用情况的统计。
5.0程序5.1 监测和测量计划的制定和实施5.1.1行政部每年年末制定监测和测量计划﹐报管理者代表批准后实施。
5.1.2如果有特殊情况，如：公司内有新的改、扩、建项目，产生新的污染源或相关方投诉等，由行政部联系外部合格机构对监测项目进行测量。
5.1.3品质管理部制定监测仪器设备的校准计划,并按计划实施。
各使用部门负责维护。
5.1.4监测和测量的内容a）目标、指标、管理方案的完成情况；b）运行控制的实施情况；c）法律、法规的遵守情况；d）体系表现数据的监测和测量，如污染物的排放量和浓度，能源的消耗量等。
5.1.5体系表现数据的监测和测量5.1.5.1 各部门依据有关文件对体系表现数据进行监测和测量。
目前监测的项目主要包括厂界噪声测量、各生产现场废气排放、厂区生产和生活废水排放监测、固体废弃物排放量等，生产现场汞蒸汽测量、噪声测量、粉尘浓度测量等5.1.5.2 监测和测量的频率﹑责任部门如下表﹕监测和测量内容频率责任部门监控方式测量废水1年1次行政部委外废气厂界噪音车间现场噪音每月1-2次内部监测，每年1次外部监测行政部内控汞蒸汽浓度委外车间粉尘每年1次外部监测行政部委外员工职业健康体检按照《职业病防治法》和《职业健康监护技术规范》GBZ188-2007进行行政部委外压力容器压力容器安检 外部检查一年一次投用首次内外部检验周期一般为3年工程部委外压力表 半年一次 安全阀一年一次 防雷、防静电测试一年一次 电梯 叉车 电动葫芦 二年一次 具体检测指标内控标准见《监测项目内控指标一览表》5.2测量由行政部联系外部有资格的机构实施监测,监测报告由行政部保存﹐可随时提供进行符合性评价。
质量、环境职业健康安全绩效监视和测量管理控制程序
质量、环境职业健康安全绩效监视和测量管理控制程序1目的通过对工程实体实现过程的监视和测量,确保工程实体质量满足顾客约定及合同规定要求；通过对具有或可能具有重大危险影响的运行与活动的关键特性的监测阳测量,确保符合适用的法律、法规的要求。
2 适用范围适用于本公司质量、环境和职业健康安全管理体系所涉及的需要监视和测量的各个组成部分。
3 职责3.1 办公室1)负责对司机的考核并负责对运输车辆年检监测；；2)负责公司办公车辆年检和员工的年度健康体检；3)负责质量、环境和职业健康安全管理体系培训及有效性评价。
3.2 工程部1)负责对购入的设施、设备、计量器具进行校准、检验、检定；2)负责监测仪器设备的校准、检定或委外送检；3)负责对公司质量、环境和职业健康安全管理体系目标、指标及管理方案的完成实施效果进行监测评价；4)负责施工过程监视和测量工作的监督和管理,不定期对过程监视和测量工作进行抽查,并做好抽查记录；5)与甲、乙双方共同完成工程验收交付检验和试验,并负责与工程技术部门进行完工后验收；3.3经营部，负责顾客满意和顾客反馈意见的监视和测量。
3.4 项目部要特别关注重要环境因素,重大危险源的监视和测量。
1)对特殊过程及可能具有重大环境影响及重大危险因素的施工过程要严格进行监视和测量并做好记录,发现问题上报工程技术部；2)采用适当的方法对施工过程中及工程实体质量、环境行为表现、健康安全绩效进行监视和测量,确认每一个施工过程满足其预其结果的能力。
3)负责对库存物资的保管进行监视和测量。
3.5 工程部:1)负责组织对质量、环境和职业健康安全管理体系适用的法律、法规及其他要求合规性进行评价；2)负责制定劳动防护用品配置及发放标准；3)负责对劳动防护用品使用的监督检查并做好记录；4)对公司特种作业人员持证上岗的监督管理；5)对公司环境、安全风险、危险作业实施监督检查；6)对公司项目部特殊机械设备安全使用实施监督检查。
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管理制度编号：YTO-FS-PD435
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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1. 目的
通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价，使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。
2. 适用范围
适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康安全绩效的监测与测量。
3. 定义
3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。
3.2职业健康安全绩效：组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。
4. 引用文件
GB/T 19001:2008 《质量管理体系要求》
GJB 9001B-2009 《质量管理体系要求》
GB/T 24001-2004 《环境管理体系要求及使用指
南》
GB/T 28001-2011 《职业健康安全管理体系要求》GB/T 19000-2008 《质量管理体系基础和术语》
5. 职责
5.1质量管理部负责：
a）公司环境/职业健康安全体系运行情况及环境/职业健康安全目标、指标监测和测量；
b）法律、法规和其他要求合规性的评价；
c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。
d）用于职业健康安全检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施控制。
5.2设施部负责：
a）业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；
b）公司内特种设备的年度监测及监视；
c）公司生产制造厂区内（包括消防设备）设施环境噪声的监测与测量；
d）公司内部特种设备的管理；
e）职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监督管理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。
5.3人事部负责员工职业健康安全的体检工作。
5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的项目实施监测；负责监测装置的使用、维护和管理。
6. 工作程序
6.1测量与监视控制方法.
6.1.1 目标、指标和管理方案的监测
6.1.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的相关部门，应按照计划时间和措施进行实施，每季度自检一次，并保存自检记录。
人事部应每半年根据管理方案的内容进行落实情况的验证，并保留验证记录结果。
6.1.1.2检查验证的内容为责任部门对量化目标指标的参数达成情况。
6.1.1.3当检查发现执行情况偏离或与目标指标不符时应作好分析和纠正措施，并对措施进行跟踪，直至不符合消失为止。
并按照《纠正/预防措施控制程序》执行。
6.1.2对法律、法规和其它要求符合性的监测
每年第四季度由质量管理部对公司环境/职业健康安全有关法律、法规和其它要求符合性进行一次评价，如有新增或更改的应获取并形成新的《外来文件（法律法规）清单》。
6.1.3 环境监测
6.1.3.1 公司设备部每半年对制定的污染物排放指标及能源消耗指标/环境管理方案的完成情况进行监测并记录于《目标指标和管理方案实施效果评价表》
6.1.3.2由设备部联系市环保局或区环保局，每年底对
公司废水、噪音、废气的排放进行检测并保持检测报告。
6.1.4职业健康安全监测
6.1.4.1特种生产设施的监测在生产副总经理组织下，由设备部开展如下工作：
a) 对生产过程中的产品设计、规程措施执行情况及生产情况进行监测，发现不符合或风险时督促责任单位采取措施予以纠正；
b) 组织对主要生产设备的运行状态实施监测，按规定的要求对高压电器、高压线路、重要设施、接地避雷装置等进行监测；
c) 组织对特种设备的年度监测工作，每年根据设备检修计划邀请区质量技术监督局对公司的特种设备的检测（如行车、叉车、电梯和储气罐等），并保持检测报告；
d) 目前公司并无环保和安保检测设施，如日后新购置则按检定周期由质量管理部计量室委托具备检定资格的机构进行检测。
6.1.4.2设备部负责对消防设施动火安全进行监测，及时消除隐患，确保安全。
6.1.4.3人事部负责对职业病防治管理监测
a) 由办公室组织员工身体健康检测, 对从事有职业病危害、伤害的员工身体情况进行监督检测方式和内容及频率：
（1）焊工、喷漆工、打磨工、车间女工一年一次进行职业病检测；
（2）机加工人员和女工最少二年一次进行常规体检；
（3）一般作业人员(指行政管理人员不含以上两类人员)最少三年一次进行常规体检。
b) 当发现不良健康现象时应视情况进行工作调离；当发现职业病时按国家有关职业病的管理条例进行上报有关部门和行政管理机关，并根据不同的职业病的类型安排不同的医疗单位进行专项治疗，直至康复或稳定。
6.1.4.4工作环境的检测
a) 设备部每年底邀请卫生防疫部门对公司的磨刀房粉尘、机加工车间噪音、喷漆车间气体和电焊车间弧光进行检测并出具检测报告；
b) 质量管理部需每年对公司遵循法律法规的情况进行评价，当发现不符合时按6.4.3条款和不符合、纠正与预防措施程序中有关规定执行。
6.1.4.5各相关部门对涉及本部门环境/职业健康安全管理体系范围内的绩效进行监测。
6.1.4.6对相关方要求的监测。
a) 所监测的设备和材料与公司监测的设备和材料的控制要一致；
b) 相关方对资质、人员的要求必须符合法律、法规的
要求并与公司环境/职业健康安全与管理体系的要求相一致。
6.1.5 被动的绩效测量
6.1.5.1伤亡事故发生后，由设备部进行调查、分析和处理。
6.1.5.2设备事故发生后，由设备部进行调查、分析和处理。
6.1.5.3设备部每季度分别对伤亡和设备事故进行一次分析，发现规律性的倾向时应及时向总经理汇报。
6.2监测设备的校准与维护的控制方法
6.2.1监视和测量装置管理
6.2.1.1质量管理部根据环境/职业健康安全的要求，选择适宜的监视和测量装置，定期送检，使精确度满足使用要求。
6.2.1.2各使用部门按照对监视和测量装置的要求提出采购申请审批，按《监视和测量设备控制程序》有关条款执行。
6.2.1.3监视和测量装置到公司后，按《监视和测量设备控制程序》进行管理。
6.3控制措施有效性的监视和测量
6.3.1质量管理部对公司已识别的环境因素和重要环境因素、危险源和不可接受危险源采取的控制措施的有效性
进行不定期的监督检查。
6.3.2设备部对各部门按已识别的环境因素和重要环境因素、危险源和不可接受危险源采取的控制措施的有效性每半年进行一次监督检查。
6.3.3各部门针对本部门控制环境因素和重要环境因素、危险源和不可接受危险源所制定控制措施的运行控制情况及有效性，每季度组织一次全面检查。
7. 相关文件
7.1《记录控制程序》
7.2《法律、法规和其它要求的获取、识别与更新及合规性评价控制程序》
7.3《培训控制程序》
7.4《纠正/预防措施控制程序》
7.5《监视和测量设备控制程序》
7.6《设备管理控制程序》
8. 相关记录
8.1 《外来文件（法律法规）清单》QMS/R432-03
8.2《目标指标和管理方案实施效果评价
表》QMS/R451-02
8.3《安全检查记录表》QMS/R446-26
8.4《安全生产检查报告书》QMS/R446-31
8.5《月度安全汇总表》QMS/R446-33
8.6《员工工作事故管理记录表》QMS/R446-32
8.7《员工工伤及安全事故调查处理表》QMS/R446-22
8.8《纠正/预防措施单》QMS/R85-07
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