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第四章 养老保险 《 社会保障学》PPT课件
义务，这样才有资格享受社会保险。同时，企业或雇
主也必须按企业工资总额的一定比例定期缴纳保险费。
3.强制储蓄模式
• 强制储蓄模式由企业和个人缴纳保险费，
国家不进行直接投入，只给予一定的政策优 惠。采用这种保障方式的以新加坡为典型代 表，在少数亚非发展中国家实行。强制储蓄 模式的典型特点是由中央政府决策，并自上 而下地组织开展强制储蓄。因为有中央政府 的这种作用和政府在税收和利率方面的政策 优惠，才使得这种模式有社会保障的性质。
给付项目、待遇水平、计算标准、调整办法、 计发途径等
养老保险行政机关、业务及监督机构设置、 各级权限划分、岗位与人员配置
第二节 外国养老保险
• 内容概要： • 一、外国养老保险制度的主要模式 • 二、各国养老保险制度比较 • 三、国际经验对我国的启示
一、外国养老保险制度的主要模式
•
世界各国的养老保险制度千差万别。根据
•
投保资助模式又称为自保公助模式，是社会共同
负担、社会共济的养老保险模式。这种模式由劳动者
个人参保，国家提供一定的资助。每一个劳动者和未
在职的普通公民，都属于社会保险的参加者或受保对
象；在职的企业雇员必须按工资的一定比例按期缴纳
社会保险费，未在职的社会成员必须向社会保险机构
缴纳一定的养老保险费，作为参加养老保险所履行的
国家和企业 覆盖范围广，全 承担责任 体居民
保障水平高 保障水平高
保险费由 企业和个 人缴纳
国家和企 业承担， 个人缴纳 少部分或 不缴纳
管理简单 粗放
管理体系 相对复杂 管理成本 高 公积金局 统一管理
管理体系 复杂，成 本较高
二、各国养老保险制度比较
• （一）德国——投保资助型养老保险
《养老保险宣传方案》课件
个人商业养老保险
附加养老保险
解释基本养老保险的覆盖范围
介绍个人商业养老保险的特点
说明附加养老保险的保障范围
和优缺点。
和适用场景。
和附加权益。
4. 养老保险购买方法
1
线上渠道
解释通过网上购买养老保险的步骤和流程。
2
线下渠道
提供通过保险机构或代理人购买的方式。
3
注意事项 ⚠️
提醒购买时需注意的事项，如保费和合同条款。
5. 注意事项
1
早购买早受益
2
保障与投资平衡 ⚖️
3
保费支付
强调早期购买养老保险的提醒保持老保险和投资介绍不同的保费支付方式，
重要性，以获得更多回报。
之间的平衡。
让人们选择最合适的方式。
6. 养老保险常见问题
如何申请养老保险？
有哪些责任免除条款？ ❌
详细说明申请养老保险的方法和流程。
3
保护家庭和自己
养老保险能够提供长期护理费用，保护家庭的福祉。
2. 养老保险政策
1
政策解读
2
政策变化
3
福利待遇
详细解释养老保险政策，
及时更新养老保险政策的
介绍养老保险的各项待遇
让大家了解权益和福利。
变化，让人们了解最新动
和福利，为大家提供更多
态。
选择。
3. 养老保险种类
基本养老保险
解释养老保险中常见的责任免除条款。
能否提前领取养老保险金？
提供关于领取养老保险金的相关说明。
7. 结语
1
珍惜未来生活
总结养老保险的重要性和优势，激励人们珍惜未来的生活。
2
养老保险业务培训.pptx
2 退休审批过程中的常见问题和重点政策
Q1、什么是工龄，什么是缴费年限？
• 工龄是指实际工作年限，1953年的《中华人民共和国劳动保险 条例实施细则修正草案》第三十八条对工龄进行了定义：一般 工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的 工作时间而言。
• 黑龙江省人民政府令第7号《黑龙江省城镇企业职工基本养老保 险规定》第四十四条规定，视同缴费年限是指职工全部工作年限 中，其实际缴费年限之前的按照国家规定计算的连续工作时间。
依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法 》第六条：
• 1、基本养老保险关系在户籍所在地，由户籍所在地负责办理待遇领取手 续，享受基本养老保险待遇。
• 2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计 缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待 遇。
• 3、基本养老保险关系在在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累 计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10 年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
• 4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均 不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户 籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
高级(主任)记者； 10、正、副研究馆员等。
3 退休审批工作流程详解
Q4、流程图
1
2
3
4
5
6
7
提前退休， 即特殊工种、病退如何办理？
4 提前退休，即特殊工种、病退如何办理？
2 退休审批过程中的常见问题和重点政策
Q3、退休的类型都有哪些，需满足什么条件？
养老保险课件PPT幻灯片
养老保险：
养老保险的计算公式： 月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
＋过渡性养老金（老人、中人）
老人老办法（是指2005年年底以前已办理离退休手续的参保人员） ； 中人逐步过渡（指1998年全国统一养老保险制度以前参加工作，2006年以后退休
的参保人员 ） 新人新办法（指1998年全国统一养老保险制度以后参加工作，并参加养老保险统
退休年龄 / 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
计发月数 /
190 185 180 175 170 164 158 152 145 139
退休年龄 / 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
计发月数 /
132 125 117 107 101 93 84 75 65 56
社保 ——养老保险 日期：2021年7月
课程内容
一、社保的基本知识 二、养老保险的基本知识 三、养老保险的现状 四、未来养老的思考
社会保险的构成
社会保险
养
失
老
业
保
保
险
险
工
生
医
伤
育
疗
保
保
保
险
险
险Байду номын сангаас
★享受养老保险条件： 1、达到法定退休年龄 并办理退休手续（男年满60周岁，女
工人年满50周岁，女干部年满55周岁 ）； 2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年
10000 1.0
15.0 (2409+10000*1.0)÷2×15×1% 930.68 （10000×100%×8%）×12×15÷139 1035.4 1966.07
10000 3.0
养老保险ppt课件
养老保险特点
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
第2章-养老保险ppt课件
❖ 各项社会保险覆盖范围不断扩大， 资金规模成倍增加，2005年5项社会保 险基金的总收入接近7000亿元，总支出 5400多亿元。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
《养老保险基础知识》课件
养老保险具有保障性、互助性和强制性的特点，旨在为老年人提供稳定的生活来源，减轻家庭和社会负担。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
养老保险ppt课件
目前，我国养老保险制度已经覆盖了大部分人群，包括城镇职工、城 乡居民等。
养老保险基金存在缺口，部分地区存在缴费率较高、待遇水平较低等 问题。
我国养老保险制度的改革与完善
改革方向
进一步完善养老保险制度，提高 基金的可持续性和公平性。
完善措施
加强养老保险基金的管理和监管 ，提高养老保险的缴费率和待遇 水平，推进养老保险制度的多元 化发展。
养老保险ppt课件
目录
• 养老保险概述 • 我国养老保险制度 • 养老保险的缴费与待遇 • 养老保险的管理与运营 • 养老保险与社会保障的关系 • 养老保险的国际比较与借鉴
01
养老保险概述
养老保险的定义
养老保险
一种社会保障制度，旨在为达到法定 退休年龄的老年人提供经济保障，确 保其基本生活需求。
国际比较对我国养老保险制度的启示
加强个人责任
借鉴国际经验，我国应加强个人 在养老保险中的责任，鼓励个人 储蓄和投资，以减轻公共财政负
担。
提高制度灵活性
我国应提高养老保险制度的灵活 性，满足不同人群的需求，如允 许个人选择不同的缴费率和领取
年龄。
促进公平性
我国应促进养老保险制度的公平 性，逐步实现城乡居民基本养老 保险制度的整合，缩小不同群体
养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为老年 人提供经济保障，确保其生活质量。
养老保险通过多种形式实现，包括国家基本养老保险、 企业年金和商业养老保险等。
国家基本养老保险是最基本的养老保险形式，由政府主 导，覆盖面广，旨在保障老年人的基本生活需求。
养老保险与社会福利、社会救助的关系
01
养老保险与社会福利、社会 救助相互补充，共同构成完
04
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
——养老保险转移 1
目录页 CONTENTS PAGE
范围与原则
1
资金与关系
2
目录
3
退休地与待遇
4
转移经办
2
2
过渡页 TRANSITION PAGE
第一章 范围与原则
• 适用范围 • 基本原则
3
3
第一节 适用范围
已参保的企业职工、城 镇个体工商户和灵活 就业人员、农民工跨 省流动时均适用于《暂 行办法》
动关系并缴纳基本养老保险费的，不受年龄规
2、就业参保地与户籍地不一致，且已满50周岁 定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关
的男性和已满40周岁的女性
系转移接续手续。
保留原养老保险关系,在新就业地建立临时
养老保险缴费账户，缴纳养老保险费。
9
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第三章 退休地与待遇
城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险 的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并 入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老 保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养 老保险缴费年限。
19
第二节 具体问题
五、达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的
可以顺延缴费至满15年，顺延时间不受年龄的限 制。但对社会保险法正式实施前参保、顺延缴费5年 后仍不足15年、待遇领取地确定在新疆维吾尔自治区 的，可在顺延5年后一次性缴费至满15年。
14
14
第一节 转移经办
第四章
转移经办
参保人员从申请、审核到确认转移接续养老保险关系的经办流程， 全国统一。
参保人员执 参加机构出 具参保凭证
参保人员
转入地社保 机构
审核
十五个工作日
转出地社保 机构
转出
十五个工作日
转入地社保 机构
15
第二节 具体问题
一、参保人员本人欠缴养老保险费的 1、本人补缴欠费后再办理基本养老保险关系转移接续手
X0、X1、X2……Xn为本人退休当年及前1年、2 年……n年 在各参保地的缴费工资；
C1、C2、C3……Cn为退休前一年、二年、 三年……n+1年 最后退休地在岗职工平均工资；
N为企业和职工缴费年限。 13
第三章
退休地 与待遇
过渡页 TRANSITION PAGE
第四章 转移经办
• 转移经办 • 其他问题
• 退休地的确定 • 养老待遇
10
10
第一节 退休地确定
第三章
退休地 与待遇
到达退休 年龄
缴费地 户籍地
相一致
户籍地办 理退休
不一致
累计缴费 满十年
满十年
缴费地办 理退休
不满十年
转回上一个参 保缴费满十年 以上的参保地
办退休
均不满十年
户籍地办 理退休
11
第二节 养老待遇
第三章 退休地 与待遇
1、本人指数化月平均工资＝参保人员退 休上年度参保地在岗职工月平均工资×本人历 年缴费工资指数平均
唯一性原则
流动人员无论在多少个地方流动就业， 但养老保险关系在同一时期应当是唯一 的，不能有多重养老保险关系，待遇也 是由一个地方统一支付。
平衡性原则
流动参保人员最后的养老金支付责任， 由各流动转移地通过转移养老保险个人 账户资金和部分统筹基金予以分担。
5
第二节 基本原则
1、养老保险关系转移至就业所在地 2、缴费年限（含视同缴费年限）合并计算 3、个人账户储存额累计计算 4、参保人员在未达到退休年龄前，不得提前终止养 老保险关系并办理退保手续。
险关系的，在办理转移接续养老保险关系时， 由社保经办 机构与本人协商确定保留其中 一个基本养老保险关系和个 人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还 人， 相应的缴费年限不重复计算。
17
第三章
退休地 与待遇
第二节 具体问题
三、农民工达到待遇领取年龄时 缴费年限累计不满15年的，或领取一次性基
2、基础养老金＝（参保人员退休上年度 自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平 均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%
3、个人帐户养老金＝本人退休时个人帐 户储存额/计发月数
12
第二节 养老待遇
缴费工资指数的确定：以本人在各参保地的各年度缴费 工资和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算 其缴费工资指数。 本人历年缴费工资指数平均值： R=（X0/C1+X1/C2+X2/C3……+Xn/Cn+1）/N
续，同时原 参保地社保经办机构负责转出包括参保人员原欠 缴年份的单位缴费部分。
2、本人不补缴个人欠费的，社保经办机构也应及时办理 基本养老保险关系和资金转出的各项手续，其欠缴基本养老 保险费的时间不计算缴费年限，个人欠费期间不转移基金， 之后不再办理补缴欠费。
16
第四章
转移经办
第二节 具体问题
二、多重关系 参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保
基数的12%的总和转移统筹基金（单位缴费）。 参 保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移资金。
8
第二节 关系接续
第二章
资金与关系
1、跨省流动就业以及返回户籍所在地就业的参 3、党政机关、事业单位跨省流动
保人员
经县级以上党委组织部门、人力资源社会
及时办理养老保险关系和资金转移接续手续。 保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳
出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居
6
第二章
资金与关系
过渡页 TRANSITION PAGE
第二章 资金与关系
• 资金转移 • 关系接续
7
7
第一节 资金转移
第二章
资金与关系
1、个人账户储存额 1998年1月1日之前个人缴费累计本息加上从
1998年1月1日Байду номын сангаас计入个人账户的全部储存额；
2、统筹基金 按本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为
1、跨省流动就业时 2、省内流动就业时
已经领取基本养老金人员不再转移基本养 老保险关系。
4
第一章
范围与原则
第二节 基本原则
第一章
范围与原则
保障性原则
所有参保人员流动到异地就业并继续 参保时，应当转移接续基本养老保险 关系，保障其已参保缴费形成的权益 不受损失。
公平性原则
流动就业人员无论何种户籍，无论曾 经在几个地方流动就业参保 或间断性 就业参保，一视同仁领取养老金。
本养老保险待遇，或将其基本养老保险关系和资 金转入新型农村社会养老保险，其在城镇参保缴 费记录和个人账户全部有效。
18
第四章
转移经办
第二节 具体问题
四、城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的转移
第四章
转移经办
城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险 的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并 入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工 养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老 保险的缴费年限。
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范围与原则
1
资金与关系
2
目录
3
退休地与待遇
4
转移经办
2
2
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第一章 范围与原则
• 适用范围 • 基本原则
3
3
第一节 适用范围
已参保的企业职工、城 镇个体工商户和灵活 就业人员、农民工跨 省流动时均适用于《暂 行办法》
动关系并缴纳基本养老保险费的，不受年龄规
2、就业参保地与户籍地不一致，且已满50周岁 定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关
的男性和已满40周岁的女性
系转移接续手续。
保留原养老保险关系,在新就业地建立临时
养老保险缴费账户，缴纳养老保险费。
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第三章 退休地与待遇
城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险 的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并 入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老 保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养 老保险缴费年限。
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第二节 具体问题
五、达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的
可以顺延缴费至满15年，顺延时间不受年龄的限 制。但对社会保险法正式实施前参保、顺延缴费5年 后仍不足15年、待遇领取地确定在新疆维吾尔自治区 的，可在顺延5年后一次性缴费至满15年。
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第一节 转移经办
第四章
转移经办
参保人员从申请、审核到确认转移接续养老保险关系的经办流程， 全国统一。
参保人员执 参加机构出 具参保凭证
参保人员
转入地社保 机构
审核
十五个工作日
转出地社保 机构
转出
十五个工作日
转入地社保 机构
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第二节 具体问题
一、参保人员本人欠缴养老保险费的 1、本人补缴欠费后再办理基本养老保险关系转移接续手
X0、X1、X2……Xn为本人退休当年及前1年、2 年……n年 在各参保地的缴费工资；
C1、C2、C3……Cn为退休前一年、二年、 三年……n+1年 最后退休地在岗职工平均工资；
N为企业和职工缴费年限。 13
第三章
退休地 与待遇
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第四章 转移经办
• 转移经办 • 其他问题
• 退休地的确定 • 养老待遇
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第一节 退休地确定
第三章
退休地 与待遇
到达退休 年龄
缴费地 户籍地
相一致
户籍地办 理退休
不一致
累计缴费 满十年
满十年
缴费地办 理退休
不满十年
转回上一个参 保缴费满十年 以上的参保地
办退休
均不满十年
户籍地办 理退休
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第二节 养老待遇
第三章 退休地 与待遇
1、本人指数化月平均工资＝参保人员退 休上年度参保地在岗职工月平均工资×本人历 年缴费工资指数平均
唯一性原则
流动人员无论在多少个地方流动就业， 但养老保险关系在同一时期应当是唯一 的，不能有多重养老保险关系，待遇也 是由一个地方统一支付。
平衡性原则
流动参保人员最后的养老金支付责任， 由各流动转移地通过转移养老保险个人 账户资金和部分统筹基金予以分担。
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第二节 基本原则
1、养老保险关系转移至就业所在地 2、缴费年限（含视同缴费年限）合并计算 3、个人账户储存额累计计算 4、参保人员在未达到退休年龄前，不得提前终止养 老保险关系并办理退保手续。
险关系的，在办理转移接续养老保险关系时， 由社保经办 机构与本人协商确定保留其中 一个基本养老保险关系和个 人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还 人， 相应的缴费年限不重复计算。
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第三章
退休地 与待遇
第二节 具体问题
三、农民工达到待遇领取年龄时 缴费年限累计不满15年的，或领取一次性基
2、基础养老金＝（参保人员退休上年度 自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平 均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%
3、个人帐户养老金＝本人退休时个人帐 户储存额/计发月数
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第二节 养老待遇
缴费工资指数的确定：以本人在各参保地的各年度缴费 工资和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算 其缴费工资指数。 本人历年缴费工资指数平均值： R=（X0/C1+X1/C2+X2/C3……+Xn/Cn+1）/N
续，同时原 参保地社保经办机构负责转出包括参保人员原欠 缴年份的单位缴费部分。
2、本人不补缴个人欠费的，社保经办机构也应及时办理 基本养老保险关系和资金转出的各项手续，其欠缴基本养老 保险费的时间不计算缴费年限，个人欠费期间不转移基金， 之后不再办理补缴欠费。
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第四章
转移经办
第二节 具体问题
二、多重关系 参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保
基数的12%的总和转移统筹基金（单位缴费）。 参 保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移资金。
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第二节 关系接续
第二章
资金与关系
1、跨省流动就业以及返回户籍所在地就业的参 3、党政机关、事业单位跨省流动
保人员
经县级以上党委组织部门、人力资源社会
及时办理养老保险关系和资金转移接续手续。 保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳
出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居
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第二章
资金与关系
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第二章 资金与关系
• 资金转移 • 关系接续
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第一节 资金转移
第二章
资金与关系
1、个人账户储存额 1998年1月1日之前个人缴费累计本息加上从
1998年1月1日Байду номын сангаас计入个人账户的全部储存额；
2、统筹基金 按本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为
1、跨省流动就业时 2、省内流动就业时
已经领取基本养老金人员不再转移基本养 老保险关系。
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第一章
范围与原则
第二节 基本原则
第一章
范围与原则
保障性原则
所有参保人员流动到异地就业并继续 参保时，应当转移接续基本养老保险 关系，保障其已参保缴费形成的权益 不受损失。
公平性原则
流动就业人员无论何种户籍，无论曾 经在几个地方流动就业参保 或间断性 就业参保，一视同仁领取养老金。
本养老保险待遇，或将其基本养老保险关系和资 金转入新型农村社会养老保险，其在城镇参保缴 费记录和个人账户全部有效。
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第四章
转移经办
第二节 具体问题
四、城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的转移
第四章
转移经办
城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险 的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并 入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工 养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老 保险的缴费年限。