阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专项活动工作总结
转作风树形象活动总结
转作风树形象活动总结学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径，下面是xxxx为大家整理的转作风树形象活动总结，欢迎大家阅读。
转作风树形象活动总结范文按照市委的决定，自己根据本局的安排部署，认真开展了学党章、守纪律、转作风、树形象作风建设教育活动，现将教育活动的开展情况及收获总结如下：自己在教教育活动中能静下心来，认真学习，潜心理会，进一步认识到作风建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党和党和事业的兴衰成败，关系民心向背。
开展作风建设教育活动，是进一步深入学习和贯彻落实“三个代表“重要思想的需要;是保持共产党员先进性的本质要求;是提高干部职工队伍素质的需要;是确保我市实现经济社会发展目标任务的需要。
根据现实需要，在经常性教育基础上，开展阶段性集中教育，针对性解决在党的思想、组织、作风建设等某个领域较为集中、较为突出问题，是党统一思想、统一步调，使党的建设取得明显实效的有效方法和途径，这是经过保持共产党员先进性教育活动等集中教育活动所检验了的。
在听到要开展作风建设教育活动实期，自己思想上认为这样“活动“、那样“活动“过多，多多少少有一定的抵触、麻痹思想，认为是在走过场、形式化。
市地震局近几年来一直狠抓“内强素质、外树形象“工作，在作风建设方面取得了明显的实实在在的进步。
可是静下心来，认真学习了市委的实施方案，参加了全市作风建设教育动员大会，比照新时期丽江建设文化旅游名市、构建和谐丽江、全面建设小康社会，实现经济社会又快又好发展这个艰巨任务对作风的要求，自己在许多方面还存在与形势任务有一定差距和不足，一是精神面貌与新任务新要求有一定的差距，自我满足，工作积极性、主动性不够高。
新时期全市工作目标以及防震减灾任务目标都很艰巨，实现这些任务目标，必须大胆开拓、与时俱进，尽可能实现创造性工作、跨越式发展。
二是思想认识上、坚定理想信念上、精神境界提高上，距离“牢固“方面有一定的差距。
城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结
城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结近年来，随着城市化进程的加速和城市规模的不断扩大，城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、维护市民合法权益方面发挥了越来越重要的作用。
为了进一步提升城市管理执法队伍的综合素质、提高服务水平，我市开展了一次以“强基础、转作风、树形象”为主题的专项行动，取得了良好的成效。
一、强基础，提升综合素质一支过硬的城市管理执法队伍需要具备过硬的基础理论知识和技能，以提高队员的综合素质。
专项行动中，我们采取了多种方式，组织全员进行业务知识培训、法律法规学习和市民心理委婉等方面的训练，提高了队员的理论水平，促进了业务能力的提升。
同时，我们还加大了对基层执法队员的培训力度，对复杂案件的处理进行专业指导，实现对基层执法队员的全面指导和支持，提高了队员的执行力和协作能力，确保执法队伍的高效运转。
二、转作风，提高服务水平城市管理执法队伍的服务水平是衡量其工作质量好坏的最重要指标之一。
为了提高服务水平，我们推行了“文明执法、优质服务”理念，通过向市民进行讲解、执法执勤纪律劝导等方式传统文明执法的方法与落实优质服务的理念。
同时，执法人员在执法服务过程中能时刻保持微笑服务的状态，用亲和力和耐心抚慰市民的异常情绪，更加体现了城市管理执法队伍的公正、公开、公平、公开四个主基调。
通过改善工作作风、推进工作流程以及加强对服务的反馈管理，进一步推进了工作质量的提升。
三、树形象，维护城市形象城市的形象是一个城市的重要窗口，由城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、为市民提供高质量服务过程中，所展现出的形象将影响到市民对整个城市的印象，因此我们在专项行动中更加注重树立良好的执法形象。
首先，我们在执法规范、执法效率、执法公正、执法服务、执法态度等方面进行了全面升级，用执法规范化的方式维护城市治理秩序。
同时，加强执法队员的形象管理，提高执法人员的文化素质，装饰执法车辆、执法服装等规范化使用，以此展现城市管理执法队伍良好的形象。
区综合行政执法局2023年强基础转作风树形象工作总结
区综合行政执法局2023年强基础转作风树形象工作总结近几年来，随着经济的快速发展，各种违法行为频繁发生，对于维护社会稳定和公序良俗，加强综合行政执法工作是非常必要的。
为了加强基层综合行政执法的能力和形象，2023年我们区综合行政执法局开展了强基础转作风树形象工作，成效显著。
一、强化基础建设，提升执法能力我们区综合行政执法局在2023年针对基础建设开展了多项工作，通过人才引进、设备购置、网络信息化等手段，不断提高了基础建设水平。
新引进的执法人员经过专业培训后，对执法程序及相关法律知识的掌握更加精细化；购置的执法用具在作业中更加方便及效率更高。
同时，我们进一步推进了现代化信息化，建立了覆盖全局的信息化平台，执法人员通过这个平台可以随时随地查看到案件的处理情况和行政执法的相关数据，从而进一步提升了执法效率和质量。
二、转变执法作风，提升行业形象我们区综合行政执法局在2023年对执法作风也进行了调整。
我们秉承“一切以人民为中心”的理念，把行业形象放到第一位，以群众满意度为标准，始终坚持用最快速度解决问题、用最少的手续落实义务，为广大市民创造了一个更加和谐、稳定的社会环境。
三、树立形象品牌，提升综合实力我们区综合行政执法局在2023年成功树立了形象品牌，提升了综合实力。
我们在工作中注重公开、透明和互动，让广大群众能够更加深入地了解到我们的工作内容和执法情况，赢得了较高的社会和谐度和专业知名度。
同时，我们也积极开展各种宣传活动，增强了广大市民对于我们的认知和信任。
综上所述，我们区综合行政执法局在2023年进行了强基础转作风树形象的工作，风雨兼程、攻坚克难，在不断创新中，成功推动了全区综合行政执法工作的发展，走出了一条基础扎实、作风转变、形象品牌的新路子。
我们期待未来，在大家共同的努力下，我们的工作更加精准、更加执法有效，为社会稳定和公共利益做出新的贡献。
四、全面推进科技创新，提升执法效率为了更好的满足社会的需求，提升执法水平，我们区综合行政执法局在2023年全面推进科技创新，加速数字化、智能化、虚拟化建设。
开展“转作风、提质效”专项活动小结
开展“转作风、提质效”专项活动小结
1. 目标设定：在该专项活动中，我们的主要目标是推动组织内部的工作作风转变，提升工作质量和效率，为企业的发展打下坚实基础。
2. 活动内容：通过制定具体的工作规范和流程，加强对员工的培训，使其更好地理解和践行新的工作理念和方法。
并且，加强内部沟通协作，形成团队合作的良好氛围。
3. 实施过程：我们设立了一个专门的工作小组，负责活动的策划、组织和推进。
在活动期间，我们进行了一系列的培训和讲座，以提高员工的工作素质和技能。
同时，也开展了一些内部交流活动，促进团队成员之间的互动和协作。
4. 取得成果：经过专项活动的努力，我们取得了一些明显的成果。
首先，工作作风得到了明显改善，员工的责任感和主动性得到了提升。
其次，工作质量得到了明显提高，各项工作指标呈现良好的趋势。
最后，内部沟通和团队合作的效果也有了明显的提升。
5. 存在问题：在专项活动中，我们也发现了一些问题。
例如，培训和宣讲的内容需要进一步丰富和完善；部分员工对新的工作理念和方法接受程度较低；团队合作和协作仍需加强等。
6. 下一步计划：为进一步推动转作风、提质效工作，我们计划继续加强内部培训和学习，提高员工工作技能和素质。
同时，我们也将加强对工作流程的优化和改进，进一步推进工作效率提升的行动。
通过转作风、提质效专项活动，我们相信组织的整体工作水平将得到进一步的提升，为企业的发展创造更好的条件和环境。
2024年严纪律转作风树形象心得体会模版(2篇)
2024年严纪律转作风树形象心得体会模版(三)按照局党组的统一安排部署，我积极参加了开展"严纪律、转作风、树形象"主题教育活动，通过认真学习，深刻领会活动精神，进一步提高了自身纪律作风思想意识，努力促进了工作作风的转变，不断增强了提高自身综合素质，树立良好政法干警形象的信心。
通过学习我有以下几点体会：一、充分认识主题活动的重要意义，全面提升个人政治素质。
通过对主题活动的积极参与，我对"严纪律、转作风、树形象"活动有了深刻的认识。
作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。
特别是我们从事____的干警，工作作风、工作效率直接会影响到特殊人群的工作和生活。
端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使特殊人群遵纪守法，重新回归到社会正常生活之中，促进建立良好的社会秩序，不断增强群众的安全感。
当前，全局掀起了"严纪律、转作风、树形象"专题学习教育活动热潮。
这是认真贯彻落实____相关精神的重要举措，对于我们进一步改进工作作风、严肃各项纪律、统一思想、树立良好形象，具有重要而深远的现实意义。
二、要严明纪律，纪律是事业成功的保证。
俗话说。
没有规矩不成方圆，作为____工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先从上班的纪律要求来说，我们每个人要严格要求自己。
要遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，时时牢记做好特殊人群监控工作是我们的职责。
其次，要提高执行力。
执行力是一个____根本，体现一个____的管理水平，有执行力的____才有战斗力、凝聚力。
一个人的力量是微薄的，但如果每个司法所、每位干警和____工作者都有较好的素质，自觉遵守纪律，就意味着一个____的执行效率提升了。
如果司法局的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。
道理就如此简单。
没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。
学党章找差距转作风树形象活动总结
学党章找差距转作风树形象活动总结一、在的主要问题通过开展"学党章、守纪律、转作风、树形象"为主题的作风建设教育活动，在局领导和同事们的耐心帮助指导下，对自己存在的不足进行了认真的查摆分析，主要有：一是理论学习的深度和广度不够，学习中缺少主动性、自觉性；二是对工作不认真，对业务技术钻研不够深入，满足于现状，不思进取，创新意识、开拓意识不够强；三是原则性不强，有时对工作中出现的问题和错误视而不见；四是在守纪律、转作风、树形象，加强自身业务素质和提高工作效率方面还有差距；五是工作作风不够深入，工作上低要求，服务意识不强。
二、改措施和今后努力的方面⒈认真学习党章，勤于思考，在提高理论素养上下功夫学习是万事之本，是时代发展的客观要求，是履行职责的必备条件。
因此，要花时间、下功夫认真马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想和专业理论知识。
认真学好党章，要真学、真懂、真信、真用，真正学懂弄通，领会精神实质，力求在理论素质上有新的提高。
为适应丽江社会经济发展的需要，自己要注重学习反映当代世界政治、经济、文化发展的各种新知识，努力使自己的思想水平和认识水平适应时代需要。
不但要努力工作，同时要努力学习，既要向书本学习，又要向实践学习，向他人学习。
只有通过学习，才能进一步坚定理想信念，陶冶道德情操，拓宽知识领域，提高工作能力，使自己真正成为防震减灾工作的行家里手。
⒉守纪律，在严于律已上下功夫党章是规范和制约全党行为的总章程，不但是我们工作的指南，也是我们做人处世必须遵循的基本准则。
打铁先要自身硬。
党员领导干部要做学习贯彻党章的模范，必须坚持从自身做起，以身作则，率先垂范，做出表率，才能把本单位的好风气树立起来。
按照"自重、自省、自警、自励"的要求，不断加强自身人格的锻炼和修养，在改造主观世界上下功夫，用党章指导自己，规范自己，把自己的一言一行同党和人民的利益联系起来，遵守单位的各项规章制度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实干事，不辜负党和人民的要求和期望，努力塑造领导干部的良好形象。
转作风树形象活动总结（精选5篇）
转作风树形象活动总结（精选5篇）转作风树形象篇1为了更好服务企业，进一步转变工作作风，按照住建局、站党委的统一部署，中心在干部职工中开展了以“治庸懒、促项目”为主题的“作风建设整顿年”活动。
这次作风建设暨“作风整顿年”活动是在加强检测队伍自身建设方面采取的一项重大举措，以治理“慵懒散贪”问题为重点，通过作风整顿活动，强化责任服务意识，提升检测队伍形象，推动建筑工程质量检测工作水平上新台阶。
通过近半年活动的开展，现将开展情况总结如下：（一）领导重视，是搞好“作风整顿年”活动的组织保证。
“作风整顿年”活动时间安排达8个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负站党委的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。
因此，中心成立以党支部书记冯民同志为组长，主任梁世杰同志为副组长，其他班子成员为组员的作风建设整顿活动领导小组。
同时我中心在活动前期准备阶段就结合实际，制定活动实施方案。
既有近期活动目标，又有阶段性目标；既考虑具体措施的必要性，又考虑落实的可行性。
为“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）不断进行思想发动，激发出职工的内在动力，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础，召开全体干部职工参加的活动动员大会，要求干部职工要进一步明确活动的意义，统一思想认识。
组织各项目组进行专题学习。
重点学习相关文件和资料，充分领会精神实质，为活动的开展奠定思想了基础。
（三）广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。
通过宣传栏、调查问卷群众等形式对“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行的宣传报道，主动接受客户监督，按“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高检测队伍的整体素质。
（四）开展自查自纠。
立足，紧紧围绕重点工作，结合前期治庸问责暴露出的问题，从思想理念、履职尽责、作风纪律、工作效能和内部管理等方面开展自查自纠，针对查摆出来的问题，认真研究制订开展作风建设集中整治“庸懒散贪”问题对照检查阶段活动的实施方案，明确整改措施，切实有效解决存在的问题。
城管强转树，“强基础、转作风、树形象”心得体会
城管强转树，“强基础、转作风、树形象”心得体会城管强转树，强基础、转作风、树形象心得体会，近年来，城管和商贩的矛盾愈演愈烈，要想从根本上解决这类问题，就要树立城管强转树的执法意识。
关于城管强转树，强基础、转作风、树形象心得体会，欢迎大家一起阅读。
2017城管强转树工作心得体会【一】成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。
其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢?经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一矛盾的原因主要有以下几点：一是多数群众缺乏法制概念。
流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。
但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。
二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。
如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。
三是多数群众对我们的执法程序不了解。
在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。
四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。
五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。
要改变这种现状，要推动四个创新。
一是创新工作理念。
正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的主体，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。
二是创新工作思路。
转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由人治型向法治化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。
转作风、强素质、树形象
“转作风、强素质、树形象”活动心得体会“转作风、强素质、树形象”活动是认真贯彻、落实集团公司《关于在集团公司领导人员中开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动的通知》精神，全面落实“五个一”总体要求和“三个三”工作思路，开创机关工作新局面的重要举措，对助推集团公司转型跨越发展具有重要意义作为一名工会工作者，我从自身做起，按照机关党委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，强化自身素质，树立工会机关高效务实的良好形象。
下面我从三个方面谈一谈自己的一些体会。
一、进一步转变思想，充分认识“转作风、强素质、树形象”的重要意义。
2012年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。
大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感，全面提升机关工作人员的思想素质和履职能力，打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围。
开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有重要的意义。
长期以来，有些二级单位和员工家属对集团公司机关存在一些误解。
在他们眼里机关人就是坐办公室，喝茶水，看报纸，按时上下班，无所适事。
然而，他们看到的只是个别现象。
针对这一情况，机关各级管理人员应该更加严格要求自己，慎言慎行，注重细节，“转作风、强素质、树形象”，自觉维护良好形象。
二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”，充分发挥集团公司党政的参谋助手作用。
通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重要性和紧迫性。
工会工作是集团公司非常重要的工作，体现了集团公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。
集团公司领导高度重视工会工作。
我感到责任重大，诚惶诚恐。
在今后工作中，我要创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径，加强协调配合，继续做好“考核员、监督员、参谋员”，团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景奋力拼搏、建功立业。
一是进一步提高政治素质和道德修养。
“强基础、转作风、树形象”工作总结
“强基础、转作风、树形象”工作总结在过去的一段时间里，我们团队注重强化基础，转变工作作风，树立良好形象，取得了一些积极的成果。
以下是对我们工作的总结：强基础：我们始终坚持以提高基础工作为重点，通过不断培训和学习，增强了团队成员的专业技能和知识水平。
我们注重建立和完善制度体系，规范各项工作流程，以提高工作效率和质量。
转作风：我们重视工作的主动性和积极性，提倡问题导向的思维方式，注重解决实际问题。
我们鼓励团队成员发表意见和建议，提高工作的创造性和创新性。
同时，我们注重团队合作和沟通能力的培养，形成了良好的协作氛围。
树形象：我们意识到形象是团队的重要资产，因此在工作中注重形象的塑造和维护。
我们注重外部交流与合作，与合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。
同时，我们注重内部形象的塑造，强调队伍的纪律性和规范性。
通过这段时间的努力，我们感受到了一些积极的变化和成果。
我们的工作效率明显提高，工作质量得到了认可。
团队成员的专业能力得到了进一步的提升，也提高了团队的凝聚力和向心力。
同时，外界对我们的认可度也有了提升，我们的形象得到了改善。
然而，在总结中也要提到我们还存在一些问题和不足之处。
有时候我们的工作还不够细致和深入，需要进一步加强对细节的把控。
同时，我们还需要加强对外部环境的敏感性和应变能力，以应对变化的需求和挑战。
综上所述，我们在强基础、转作风、树形象方面取得了一些积极成果，但还有进一步的提升空间。
我们会继续努力，不断改进和提高，为更好地完成工作任务做出更大的努力。
强纪律转作风树形象活动心得体会
强纪律转作风树形象活动心得体会强纪律转作风树形象活动心得体会一、活动目的和背景为进一步强化纪律意识，转变工作作风，提升单位形象，我所参与的单位于近期开展了一次“强纪律转作风树形象”活动。
这次活动的目的是通过组织开展一系列纪律教育培训和形象宣传活动，加强对党纪国法的教育，引导全体单位成员树立正确的工作态度和理念，主动转变工作作风，提高工作效率和服务质量。
二、活动内容和细节安排1.纪律教育培训活动开始之初，组织对全体单位成员进行了一次纪律教育培训。
通过学习党章和相关党纪国法知识，使大家深刻领会到纪律的重要性和不可侵犯性，增强守纪律、遵法纪的自觉性和坚定性。
2.形象宣传活动活动期间，单位组织了各类形象宣传活动，包括制作宣传海报、举办形象宣传展览、组织形象宣传演讲等。
通过这些活动，使全体成员进一步了解单位形象的重要性，认识到形象的塑造是一个长期的过程，离不开每个人的共同努力，同时也让每个人都成为单位形象宣传的积极参与者和推动者。
3.工作作风转变活动期间，全体单位成员还进行了一次工作作风的转变培训。
培训内容主要包括：正确处理上下级关系，以身作则树立榜样；主动作为，热心服务，为客户提供优质的服务；与人为善，改变以往的冷漠和粗鲁态度等。
通过这次培训，使大家对转变工作作风有了更深刻的认识，并能将其应用到实际工作中。
三、个人心得体会参与这次活动，对我个人来说是一次很有意义的经历。
在活动过程中，我从中汲取了一些宝贵的经验和体会。
首先，我明白了纪律的重要性。
纪律是一种行为约束和规范，也是一种自我要求和自我约束。
没有纪律的单位和组织将失去秩序和效率，更无法取得良好的形象和声誉。
只有遵纪守法，才能保证单位和组织的健康发展。
其次，我认识到形象的重要性。
一个单位的形象不仅是外在形象的展示，更是内在素质的体现。
一个单位必须通过科学务实的工作、高质量的服务以及善于沟通的团队合作来树立良好的形象。
只有具备了这些条件，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
“强基础、转作风、树形象”工作总结
“强基础、转作风、树形象”工作总结“强基础、转作风、树形象”专项行动开展以来，我局认真贯彻国家住建部、省住建厅有关文件精神，科学筹划，周密组织，强力推进，我局城管执法队伍建设管理水平得到全面提升。
现将专项活动开展情况总结如下：一、主要工作情况将“强转树”专项行动列为我局年度工作重点，及时召开队伍建设管理工作专项会议，制发了《城市管理综合行政执法局“强转树”专项活动方案》，依据住建部推行行政执法三项制度即：行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度，并组织专项督导检查。
着眼城市管理精细化要求，对《城管长效管理机制》进行进一步修订完善，使考核、检查工作走向科学化、规范化。
组织召开了队伍建设管理工作调度会，对执法工作进行了讲评，对重点工作进行了深入部署。
紧扣队伍建设管理主题，广泛开展“强转树”专项行动宣传活动，形成“服务为先、管理优化、执法规范，城管在您身边”、“人民城市人民管，管好城市为人民”等工作理念与宣传口号。
着眼推动队伍建设管理工作有效落实，城管大队始终保持队伍建设管理工作大抓态势，对中队建设、队伍管理、内务秩序等方面进行集中督导检查，今年以来共集中检查城区中队14个，现场处理执法队员46人次；确保了年度各项工作按计划推进，发挥了指导引领作用。
为适时掌握“强转树”工作动态，创建了城管工作*群，及时发布工作信息。
深入组织开展“以案说法”岗位练兵实践活动，积极选取违建拆除、占道经营、市容管理、露天烧烤整治等有代表性的执法重点问题，组织业务能力强、执法经验丰富、语言表达清晰、法律法规熟悉的中队业务骨干，现场执法、实地办案，形成了示范引领，推动了执法规范，提高了办案效率。
二、突出工作亮点1、狠抓中队建设。
城管中队认真贯彻落实《城市管理行政执法局“强转树”专项行动方案》，各中队工作干劲、作风形象、内务管理、执法水平以及硬件建设等，都发生了很大变化。
坚持用硬件建设带动发展、用文化理念凝心聚力、用制度机制规范管理、用检查监督促进养成、用执法规范提升形象，中队规范化建设水平迈向了新台阶。
2022年“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动的工作总结
2022年“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动的工作总结2022年中国转作风、树新风、作表率、抓落实的专项行动是中国国家关于改革创新的重要举措，其目的是实现经济社会发展的持续完善。
作为这一行动的执行者，我们在过去几年里取得了一定的成就，以及一些教训。
首先，在转作风方面，我们注重强调分类建立，不断深化国有企业改革，取得了快速发展，社会能力得到提升。
另外，我们也大力开展新旧动能转换，加快经济结构优化，促进了经济社会发展的稳定健康发展。
其次，在树新风方面，我们把“营造文明和谐的良好社会风气”作为社会主义核心价值观的核心内容，积极营造良好的法治环境，推动行业标准化和职业道德建设，实施社会治理创新，使政府部门更加透明，让社会更加稳定。
此外，在作表率方面，我们制定了诸多改革举措，形成了多项改革体系，极大地改善了市场环境，加快了发展步伐。
同时，我们积极参与国际经济合作，落实各类约定，推动了经济全球化的进程，实现了面向海外的开放。
最后，在抓落实方面，我们加强对改革的监管，增强对执行的约束，不断推进各项改革举措，并将改革推广到全国范围，努力建设新时代中国特色社会主义改革发展社会制度。
通过以上几个方面的工作，我们在实施2022年中国转作风、树新风、作表率、抓落实的专项行动中取得了明显的成果。
未来，我们将继续秉持良好的作风，坚持开放合作，不断完善经济社会发展的体制机制，继续营造新的环境，实现经济社会发展的持续稳定完善。
在未来的工作中，我们将继续深化转作风，激发国有企业活力，加快新旧动能转换，完善国有企业投资和经营机制，推动产业升级和结构优化。
同时，我们也将继续构建良好的社会风气，加强法治建设，开展行业标准化和职业道德建设，实施社会治理创新，提高社会治理的效率和效能。
另外，我们还要继续作表率，不断推进改革，改善投资环境，提高经济运行效率，促进产业升级。
与此同时，我们也要积极参与国际经济合作，扩大内外贸易，促进经济全球化，推动经济发展和社会发展。
抓作风树形象 城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动基层工作经验报告
抓作风树形象城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动基层工作经验报告城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动基层工作经验报告近年来，城市管理执法大队以科学发展观为指导，紧紧围绕争创建国家卫生城市、国家园林城市、国家环境保护模范城市和创建全国文明城市的目标，秉承“打造执法铁军，培养快乐团队，构建和谐城管”的城管理念，以高昂的精神状态，大胆创新，各项工作实现了超常规跨越式发展，全体执法人员为民服务意识不断增强，社会各界参与城市管理积极性明显提高，城市环境变化明显，城市品位得到进一步提升。
打造执法铁军，全面提高行政执法水平无私奉献、顽强拼搏，培养铁的精神。
在整治规范全市建筑运输车辆过程中，执法队员主动与公安、交警等部门联合，全面规范了渣土运输市场；在户外广告整治行动中，大队领导现场坐阵指挥，队员全力以赴，最终广告整治平稳有序推进;为美化城市环境，交通整治队员始终保持“5+2、白+黑”工作制，在查处货车违规运输污染路面时，执法队员正义凛然，秉公执法，共查处各类违规运输行为9200余次，当好了保护城市环境的守护神。
公平公正、依法执法，坚持铁的标准。
执法人员在执法过程中始终做到一碗水端平、一把尺子量到底。
在查处一处违规扩建店面时，当事人态度傲慢猖狂，但队员没有因此而退让，坚持依法执法，将扩建部分彻底拆除，维护社会的公平正义；特别在整治大塘市场的过程中，坚持“上下联动，依法操作”的理念，平稳拆除违规构筑物三千余平方米，由于方法得当，操作有力，整个拆迁过程没有发生群体事件，为维护社会的和谐稳定起到了重要作用。
市容管理中占道跨门经营反弹性强，查处非常困难，为此，在执行简易行政处罚案时，我大队果断申请公安力量“介入”，在依据准确、证据确凿、程序到位的前提下，向公安申请对“零配合”的违章当事人进行强制执行，目前，被公安强制执行的市容简易案达10起。
打不还手、骂不还口，树立铁的纪律。
在日常执法中，我们坚持从群众的切身利益出发，严格遵守“打不还手、骂不还口”这条铁的纪律，以诚感人，减少执法纠纷的发生。
区综合行政执法局2023年强基础、转作风、树形象工作总结
区综合行政执法局2023年强基础、转作风、树形象工作总结2023年，我们在区综合行政执法局的强基础、转作风、树形象工作取得了非常好的成绩。
一、强基础：加强日常管理，严格执行有关制度，优化工作流程，夯实行政执法工作的基础。
我们完善了行政执法管理制度，完善了行政执法服务市民措施，完善了行政执法工作流程，加强了行政执法责任，健全了行政执法督察体系，完善了行政执法权力配置，完善了信息化运行机制，构建了责任追究机制，建立了数据库系统，形成了信息化共享和联动机制，形成了管理经费支出的稳定机制，形成了工作质量监督和检查的闭环机制，有力地提高了行政执法质量和效率。
二、转作风：深化行政执法服务，积极推动“放管服”改革，落实依法治行政执法责任，落实专业化技术化管理，提升行政执法服务能力，推行公开透明机制，不断完善行政执法服务制度，推动行政执法工作服务普惠性、可持续性、质量可控性，让百姓牢记“当官不为民说话，当行政执法不为百姓办事”的宗旨，努力做到“严执管牢、遵从律政、以服务为本、做回答人”。
三、树形象：积极开展网络宣传，加强宣传，把新的行政执法理念传播出去。
多渠道为市民提供行政执法方面的咨询服务，同时通过宣传活动，例如开展“绿色守护，百姓心声”主题宣传活动，金句宣传活动、趣味宣传活动，在社会上宣传行政执法工作，树立良好形象。
总之，2023年我们在区综合行政执法局的强基础、转作风、树形象工作取得了非常好的成绩，这一成果的形成为我们今后的工作提供了坚实的基础，也为推进行政执法改革，推动法治中国建设做出了应有的贡献！2023年，我们在区综合行政执法局的强基础、转作风、树形象工作取得了非常好的成绩。
我们充分发挥执法职能，完善行政执法体制机制，实施依法治行政执法责任，推动“放管服”改革，加强宣传，传播更符合当代社会发展的行政执法理念，促进了行政执法服务的便捷性和可靠性，为推进行政执法改革和法治中国建设做出了应有的贡献。
强基础、转作风、树形象专项行动年工作总结
通过此次专项行动，我们旨在夯实工作基础，转变工作作风 ，树立良好形象，以提升整体工作水平和社会影响力。
行动计划和策略
强基础 • 制定并完善各项规章制度，确保工作有章可循、有据可查。
• 加强队伍建设，通过培训与选拔，提高队伍整体素质和专业水平。
行动计划和策略
• 优化资源配置，提高工作效率，确保各项任务能够顺利推 进。
行动计划和策略
转作风
• 深入贯彻新时代工作理念，以人民为中心，坚持问题导向，务实创新 。
• 严格执行工作纪律，杜绝形式主义、官僚主义，倡导勤政务实、担当 作为。
行动计划和策略
• 改进工作方法，注重调查研究，强化服务意识，提高服务质量 。
行动计划和策略
树形象
• 积极参与社会公益事业，履行社会责任，展现良好形 象。
乐观向上
在面对工作中的困难和挑战时，员工们保持乐观向上的态度，积极寻找解决问 题的办法，展现了良好的职业素养和团队精神。
工作方式创新
信息化手段
在专项行动年中，我们充分利用信息化手段，推动工作方式创新。通过引入各种 智能化工具和系统，提高了工作效率，同时也使得工作更加便捷和高效。
跨部门协作
我们加强跨部门之间的协作与沟通，打破部门壁垒，实现了资源的共享和优化配 置。这不仅提高了工作效率，也增强了团队之间的凝聚力和协作精神。
理体系。
文化活动丰富
03
举办各类文化活动，如员工运动会、文艺晚会等，增进员工之
间的交流和团结。
05
总结与展望
工作成果总结
基础建设稳固
通过专项行动，我们成功强化了组织的基础建设，包括人 才队伍培养、基础设施建设等方面，为后续工作打下了坚 实的基础。
“强、转、树”工作总结
“强、转、树”工作总结自住建部作出“强基础、转作风、树形象”专项行动其他工作部署以来，我中队在大区住建厅、省执法监督局和xxx委的有力指导和统一指挥后勤保障下让，认真扎实开展工作方案行动，努力加强价值观建设、政治建设、作风建设、能力建设，以铁的作风、铁的担当，推进作风大转变、能力大提升、形象大改善，努力打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的执法队员。
一、开展人员培训。
我支队从实际出发，将“强转树”专项行动与“两学一做”常态化制度化学习教育工作教育水溶性结合，制定了培训学习计划，对全体人员进行系统的政治教育和业务培训，规定每人每月集中学习不少于2次。
二、开展作风整顿，制定各项规章制度。
严格执行“四个做到”，平常以此作为日常稽查的行为准则，规范执法行为。
开展“深化作风建设，治理庸懒散奢，重点查找作风中其存在的“宗旨意识不牢”、“工作作风不实”等十个方面的突出问题。
三、规范执法程序、执法行为。
对全体执法人员进行“四知、四熟、四会”培训，督促全体执法人员做到熟知管理达致范围、内容、标准和方法，熟悉执法依据、程序、行为规范和管理对象，做到会看图纸、会看现场、会办案件、会说群众话。
执法人员在执法整个过程中要坚持“四个做到”即做到穿着制式服装和佩戴标志标识、看清楚主动出示执法证件、看清楚坚持语言文明和举止口语规范、做到执法试行全过程记录。
四、进工作方式方法，全面落实“721”工作法。
全面推行“721”工作法，改进工作方式，突出服务为先，变被动管理为主动服务，变外侧执法为源头管理受刺激的管理理念。
一是加强正面宣传，强化舆论引导，提升队伍形象。
二是多方互动，变“闭门执法”为“开放体验”。
组织机构执法队员进社区、进村湾开展普法宣传，营造全民参与的执法工作氛围。
三是开展“大走访”活动，为吏民搭建了一个反映民意、提出建议意见的载体，通过收集民意，制定整治方案，为民解决实际问题；五、下一步工作计划下一步，xx中队将在已有组织工作基础上，继续深入推进“强基础、转作风、树形象”专项行动，专门针对不足强化整改落实，全面提升小城镇管理水平。
关于开展“转作风、强服务、树形象”主题实践活动总结(最新)
关于开展“转作风、强服务、树形象”主题实践活动总结我站于2020年6月开始至11月开展了为期5个月的“转作风、强素质、提质量、树形象”主题”通过参加专题教育活动的学习，使我们充分认识到单位内部开展纪律、作风、教育整顿活动，对增强部队战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用，对全面提高工作和队伍建设水平具有深远意义。
提高了认识，触及了思想，增强了做好路政工作的紧迫感和责任感。
但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合我站存在的问题，现总结如下：一强政治素质。
就是强化职工应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的教育方针、政策同路政的工作实际相结合，敢讲实话、能求实效。
就是要强化三种意识：一是创新意识。
要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展新的路政工作理念。
二是责任意识。
这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。
三是大局意识。
全体职工之间加强协作配合力度，切实做到“分工不分家”。
二强道德素质。
“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。
这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。
强道德素质具体说就是培养能为社会服务的精神：一是培养对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养职工对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；同时还要培养他们严以律己、执法为民，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做。
三强能力素质。
“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”。
这就要求我们的职工要有科学合理的知识结构和较强的法律业务能力。
强基础转作风树形象三年行动工作总结
强基础转作风树形象三年行动工作总结强基础转作风树形象三年行动工作总结一、引言强基础转作风树形象三年行动是我单位持续推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
自2018年开始，我们以广大党员干部为中心，紧紧围绕党的中心工作，坚持问题导向，加大工作力度，通过不断努力，取得了一定的成绩。
本文将对三年来的工作进行总结和回顾。
二、工作背景面对新形势下的党风廉政建设和反腐败斗争形势，我们单位于2018年启动了强基础转作风树形象三年行动，并提出了明确的目标和任务。
作为公职单位，我们深知党员干部的作风问题对于我们整体形象的重要影响，因此我们决定以此为突破口，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
三、工作措施1. 加强思想教育我们深入开展理论学习，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们也注重开展形势政策和法律法规的教育，提高党员干部的政治素质和法律意识。
2. 加强制度建设我们制定了一系列的党风廉政建设制度，包括廉政公约、廉洁自律准则、问责制度等。
通过制度的规范和约束，我们深入推进党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。
3. 加强作风转变作风是党员干部的重要表现之一，我们加大力度推进作风转变。
从会议纪律、办公环境、服务态度等方面入手，向党员干部提出具体要求，并进行督促检查和总结。
通过一系列的行动，我们逐步培养了主动作为、廉洁自律的良好作风。
四、取得成绩经过三年的努力，我们取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：1. 党员干部思想觉悟明显提高，对党的路线方针政策有了更深刻的理解。
广大党员干部的政治觉悟、思想觉悟和价值观念较以前有了明显的提高。
2. 党风廉政建设制度初步建立，廉洁自律准则和问责制度初步健全，对违反纪律的党员干部进行了严肃处理，有力维护了党风廉政建设的正常运作。
3. 党员干部的作风明显好转，自觉遵守会议纪律，工作效率明显提高，为群众提供了更优质的服务。
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阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专项
活动工作总结
为全面推进我局党员干部职工综合素质，打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的行政执法队伍，我局党委以“学转促”专项活动为有利契机，在全局上下深入开展了=“强基础、转作风、树形象”专项活动，全面提高全体干部职工的综合素质和服务意识，切实推动全局干部职工工作作风上进一步改变、行政执法效率上进一步提升、政治意识上进一步增强，树立行政执法队伍的新形象。
一、从“学”着手，夯实学习基础。
今年，市执法局以“学转促”活动为有力契机，使全体干部职工牢固树立“终生学习”的素质提升理念，实现城市管理从简单粗犷型向精细规范型转变。
一是通过法制培训、业务学习、岗位练兵、以案示法、执法考核、学历教育等方式，不断增强执法人员学政治、学法律、学业务、学文化的自觉性，提高全体执法队员的业务能力、协调能力，规范执法行为、提高办案效率，树立忠于法律、忠于人民的政治本色，严格按照法律程序执法，争取每个执法队员做到“六会”：会管理、会记录、会谈话、会填写执法文书、会协调部门关系、会处理执法中发生的突发问题。
截至目前，开办各类法律
法规业务培训、岗前培训累计3次，2017年冬季大培训正在筹备中。
二是大力开展先进典型评选活动，通过选树“执法为民之星”“民族团结新星”“诚实守信之星”等活动，充分展示执法队伍的形象和风采，在全局努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
截止目前，评选执法为民之星一名，已入选阿克苏市七月“最美阿克苏人”——执法为民之星。
二、以“学”促“转”，转作风树形象。
以“学转促”活动为契机，进一步开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，确保“学转促”活动落实落细。
一是大胆探索城市管理新方式，结合我局实际，积极倡导“721”工作法，让70％的问题用服务手段解决，20％的问题用管理手段解决，10％的问题用执法手段解决，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。
规范执法文书的制作和使用，确保执法文书和案卷完整准确、合法规范。
二是大力推行执法全过程记录。
行政执法队员要通过文字、音像等记录方式，对执法活动全过程进行记录，客观、公正、完整地记录执法工作情况和相关证据，实现全过程留痕和可回溯管理，确保行政执法合法公正。
据统计，我局共配发120部执法记录仪、75辆执法电瓶车，实现城管执法全程“监督”，使城管执法不再“任性”。
三是配备航拍无人机。
2017年3月，我局为执法大队配备了1架航拍无人机，充分利用无人机空中巡查机动灵活
的优势，有效提升了工作效率，改变了以往传统机动巡查、徒步巡查方式，在执法遇到高层或屋顶的乱搭建、危险区域，使用无人机进行高空侦查，发挥航拍无死角、无局限的优势，进行全视野覆盖查实取证，从而节约了人力、物力，取证也方便快捷，是我局执法大队的执法利器、“高端”装备。
四是强化内部管控机制。
建立健全行政执法人员交流轮岗、教育培训、奖励惩戒管理制度以及协管人员招聘、管理、奖励和退出等制度，做到队伍管理科学化；完善日常管理，值班备勤、考勤考核制度，做到日常管理制度化；积极落实市执法局行政执法人员行为规范手册，做到着装整齐、用语规范、举止文明，建立落实执法责任制，严把法制审核关，加强对基层执法办案的检查、指导和监督，提高执法能力和依法行政水平，确保实现“复议不变更、不撤销，诉讼不败诉”的目标。
五是推进文明执法，树立执法为民良好形象。
在日常执法工作中我们将认真执行三个严禁：即严禁暴力执法、严禁不按程序执法、严禁胡作为、乱作为，要端正执法理念，准确运用法律条文，规范执法程序，尽量避免在执法过程中发生口角与冲突，对发生的不文明执法、违法违纪执法，对社会造成严重不良影响的，我们将发现一起查处一起，决不姑息。
三、边“学”边“转”，确保真干实做。
一是严格落实“一岗双责”，重点督查在行政执法中发现的违法违纪和干部队伍慵
－3 －
懒散漫的问题，实行销号制度，对发现的问题，整改一个销号一个，对问题频发的部门和个人严肃处理，并将整改情况列入年底考核，切实狠刹“四风、四气”，彻底整改不良作风。
二是在以往制定的《市执法局规范化管理细则》《市执法局督察管理办法》的基础上，结合工作实际，又制定了《市执法局执法督察约谈制度》，针对具有一定执法权限的部门或个人未依法履行职责、行使职权和遵守纪律，导致执法、服务、管理等环节出现过错或发生违法违纪行为的，对部门主要领导或分管领导及责任人进行教育、提醒、警示、诫勉谈话。
我局督察大队将紧扣重点、抓住中心，加大督察力度、督察频度、督察深度。
同时，根据工作重点，有针对性地开展专项督察，努力在“督”字上下功夫，在“察”字上做文章，确保执法工作开展到哪里，督察触角就延伸到哪里。
三是紧扣公正执法开展督察。
以预防为目标，积极主动地把督察工作融入执法执勤中，延伸到每个执法岗位、每个执法环节，渗透到每个执法人员的执法行为，使执法活动、执法人员时时处处都在督察之中，把严格公正文明执法变成执法人员的自觉行动。
四是牢固树立“服务社会”的管理理念，实现城管执法从单纯的管理型向服务型转变，设立“城管开放日”，积极引导公众参与城市管理；引导群众制定市民公约，引导群众对城市管理进行监督，推动城市行政管理向社会多元治理转变。
四、转作风重落实，建立城管新格局。
市执法局党委结合市委、市政府对阿克苏市2017年的总体规划和本单位工作实际，特制定了市执法局2017年工作目标：围绕“文明城市创建”一条主线、深入开展城市管理执法体制改革，秉承“以人为本、堵疏结合、文明执法”的城市管理“三大理念”，突出抓改革、抓整治、抓队伍、抓宣传“四大抓手”，不断美化城市环境、改善人居质量、提升城市形象，提高群众满意度，把阿克苏市建设成为团结和谐、繁荣富强、文明进步、安居乐业的南疆宜居宜业中心城市和文化休闲旅游城市的2017年工作目标;一是积极筹建“阿克苏市城市管理委员会”，建立“大城管”工作平台，统筹解决城市管理方面的各类问题，推进城市管理质效提升。
二是建设数字化城市管理信息系统。
夯实网格化管理机制，推动城市管理向现代化、精细化转型升级。
三是是组建城市管理监督指挥中心。
对全市城市管理信息进行收集、分析和处理，及时掌握城市管理动态和问题，实现对城市管理的实时监控、指挥调度和快速处置，有效解决“城市病”问题。
四是积极创建“阿克苏城管通”手机APP（目前，创建工作已接近尾声），通过微信公众平台、12319热线等方式向社会各界汇报城市管理工作，并为市民提供信息和帮助。
下一步工作中，我们将紧紧围绕社会稳定和长治久安总目
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标，结合自身实际，履行好“强转树”专项活动主体责任，结合“两学一做”、“学转促”专项活动，扎实推动“强基础、转作风、树形象”专项活动落实落细，并以此为契机彻底整治全体干部职工个人及工作上存在的不足和纰漏，努力打造一支经得起党和政府考验、人民满意和能适应现代化城市管理的新型城管队伍。
中共XXXXXXXXX委员会
2017年11月6日。