教师出勤情况证明
关于出勤、工作量证明
关于出勤、工作量证明第一篇：关于出勤、工作量证明关于鲍学运同志出勤情况的证明鲍学运同志在至学年度中，严格遵守我校各项规章制度，做到了出满勤，无迟到、早退现象，情况属实，特此证明！青山乡宋岗小学年月日关于鲍学运同志工作量情况的证明鲍学运同志系我校年级学科任课教师，至特此证明节，圆满完成各项教育教学任务。
青山乡宋岗小学年月日学年度每周教学课时第二篇：关于同志教学工作量及出勤情况证明关于高俊同志教学工作量及出勤情况证明高俊同志自任现职以来，在教育教学工作中踏踏实实，兢兢业业，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，每周工作量17节，工作量饱满，能出满勤。
特此证明！田庄小学2014.9.8第三篇：出勤证明出勤证明×××同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，多年以来，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤，出好勤。
特此证明。
涡阳县石弓学区中心学校年月日（盖章）第四篇：出勤情况证明出勤情况证明无锡商业职业技术学院经济贸易学院张薛梅老师自6月底至9月在我公司挂职，共计三个多月的时间，共计70天。
特此证明。
无锡小天鹅有限公司2012年10月16日第五篇：工作量证明张琼同志教学工作量证明兹有我校教师张琼，自担任中小学二级教师以来，每学年安排课时量如下：1、2009-2017年，每学年均担任我校班主任、数学、音乐、美术教师，数学教研组长。
2、2009-2010 学年，二年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。
3、2010-2011 学年，三年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。
4、2011-2012学年，一年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。
5、2012-2013学年，二年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。
6、2013-2014学年，三年级，数学、音乐、美术教师，周节数15节，学年数：600节。
出勤证明
出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2013年9月1日至2014年1月23日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2014年2月13日至2014年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2014年9月1日至2015年2月11日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2015年3月4日至2015年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2015年9月1日至2016年2月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2016年2月21日至2016年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2016年9月1日至2017年1月20日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学 2018年9月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2017年2月10日至2017年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
出勤率证明书
出勤率证明书
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您对我们公司/学校的关注和支持。
根据您的要求，我们很高兴为您提供出勤率证明书。
以下是详细的证明内容：
1. 证明人信息：
姓名：XXX
职务：XXX
联系方式：XXX
2. 证明申请人信息：
姓名：XXX
身份证号码：XXX
联系方式：XXX
3. 证明内容：
根据我们的记录，XXX先生/女士在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在XXXX公司/学校上班/上课。
以下是具体的出勤情况：- 从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，共计XX个工作日/上课日。
- XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，共计XX个工作日/上课日，XXX先生/女士全部出勤。
- XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，共计XX个工作日/上
课日，XXX先生/女士缺勤X天，出勤率为XX%。
请注意，以上数据仅基于我们公司/学校的记录，如有任何异议或需要更详细
的出勤记录，请及时与我们联系。
4. 证明书样式：
（在这里可以插入公司/学校的标志/抬头，以及相关格式和排版）
5. 证明人签名和日期：
证明人签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
请注意，出勤率证明书仅用于个人参考和证明之用，不得用于任何商业或非法
目的。
如有需要，您可以将此证明书复印并加盖公章。
如果您对以上提供的信息有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
祝您一切顺利！
谢谢！
此致
敬礼
XXX公司/学校。
教师个人出勤情况说明
教师个人出勤情况说明篇一：教师考勤工作总结考勤工作总结一学期已经过去，本学期仍然由我负责考勤工作，考勤工作直接关系到我校组织纪律的优劣，因此，在考勤工作中我力求做到树正气、讲原则、严明纪律，不徇私情。
通过对本学期教师出勤统计，结果如下：广大教师都能认真履行学校考勤制度，做到有事及时请假，迟到早退间缺都能够及时打招呼，尤其有一部分教师，能够严于律己，没有级特殊情况，始终如一坚持上班，保持满勤和精勤。
保证了学校工作顺利开展，例如xxx老师，学期没有一天事假，只有一次间缺，那是接到电话说婆婆从煤堆上摔下来，赶紧安排好课后打车赶回xx，在家里处理好之后又急匆匆的打车赶回学校，因为她放不下自己的班级，惦记着自己的学生，更知道自己身上肩负的责任。
这样的老师值得我们所有教师学习。
当然，在我校这样的老师很多，也正因为如此，才保证了本学期学校教育教学秩序的正常。
当然，没有规矩不能成方圆，我校考勤工作始终坚持严肃、严谨、认真的工作态度，但也出现了一些不尽人意的事情，存在一定的问题。
一是个别教师不能把握请假的尺度，不能界定哪些事必须办，哪些事可在放假处理，那些事情可抽时间办，随意请假情况时有发生；二是小假大请，可上完课办的事，有的老师从不缺课，上课后再去办事；有的老师则完全相反，动辄请假，小假大请，严重影响学校教学秩序。
20XX-20XX学年度已经结束，新的一年考勤工作任重而道远，希望我们全体教师树立校兴我荣，校衰我耻的观念，要不断加强自身建设，不断提高思想意识，树立强烈的组织纪律观念，严格要求自己保证出勤率，更好的服务于学校，服务于学生。
使我校各项工作能够顺利开展，为我校创建一流学校贡献自己的力量。
教学工作总结本学期，我校的教学工作以更新教学理念，加强教育教学研究，构建“高效课堂”为主线，探索洋思中学教学模式，加强课堂教学改革及教学常规管理改革，组织教师积极参加校本教研活动，提高教师的教研水平；以多种活动为载体提高学生的综合素质，培养学生的自主学习合作探究能力、提升学生的创新精神和实践能力，使我校的教学质量稳步提高。
教师出勤情况证明
教师出勤情况证明兹证明我校XXX老师，在2010——2011学年度第一学期中，自2010年8月31日开学报到至2011年1月26日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
XXX2011年1月26日教师出勤情况证明兹证明我校XXX老师，在2010——2011学年度第二学期中，自2011年2月16日开学报到至2011年7月1日暑假开始，应到95天，实到95天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
XXX2011年7月1日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红教师，在2011——2012学年度第一学期中，自2011年8月31日开学报到至2012年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无早退、早退、事假、病假、旷课等情形。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
XXX2012年1月16日教师出勤情况证明兹证明我校XXX老师，在2011——2012学年度第二学期中，自2012年2月5日开学报到至2012年7月1日暑假入手下手，应到100天，实到100天，无早退、早退、事假、病假、旷课等情形。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
XXX2012年7月1日教师缺勤情形证明兹证明我校陆秀红教师，在2012——2013学年度第一学期中，自2012年8月31日开学报到至2013年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
XXX2013年2月3日教师缺勤情形证明兹证明我校陆秀红教师，在2012——2013学年度第二学期中，自2013年2月23日开学报到至2013年7月1日暑假入手下手，应到88天，实到88天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经查询拜访确定，该教师本学期到校订常，出满勤。
教师工作量证明模板
教师工作量证明模板尊敬的领导：根据您的要求，我为XXX老师出具工作量证明如下：XXX老师是我校的一名优秀教师，自XXX年加入我校以来，一直以认真负责的态度，兢兢业业地从事教育教学工作，为学校的教育事业做出了积极的贡献。
以下是XXX老师的工作量情况：一、教学工作量1. 上课时间：根据教学安排，XXX老师每天承担X节课程，每节课X分钟，平均每周教学X小时。
2. 教学科目：XXX老师主要承担X门教学科目，包括XXX、XXX等课程。
3. 教学效果：XXX老师注重教学质量，多次获得学生和家长的好评，教学效果较为显著。
二、教研工作1. 参与教研活动：XXX老师积极参与学校组织的教研活动，包括学科组会议、教研讨论等，为提高教学水平和教学质量作出了努力。
2. 教学成果：XXX老师所在学科在XXX学科竞赛中获得了X等奖项，为学校争光。
三、学生管理工作1. 学生管理：XXX老师认真负责地参与学生的综合素质教育工作，包括学生考勤、学生评比等工作。
2. 学生辅导：XXX老师经常关心学生的成长和发展，进行学生思想品德教育，并对学生进行个性化的辅导。
四、其他工作1. 参与学校活动：XXX老师积极参与学校组织的各项活动，包括迎新活动、校园文化节等。
2. 参与学生工作：XXX老师作为班主任，认真负责地负责班级管理和学生工作。
XXX老师在教学工作、教研工作、学生管理工作及其他工作方面，均表现出优秀的工作态度和较高的工作热情，取得了一定的工作成绩。
希望领导能够给予XXX老师更多的支持和肯定。
特此证明。
敬上！日期：XXX年X月X日签字：XXXX（学校相关领导签字）。
教师出勤情况证明 1500字
三一文库（）〔教师出勤情况证明 1500字〕教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第一学期中，自20xx年8月31日开学报到至20xx年1月26日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年1月26日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第二学期中，自20xx年2月16日开学报到至20xx年7月1日暑假开始，应到95天，实到95天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年7月1日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第一学期中，自20xx年8月31日开学报到至20xx年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年1月16日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第二学期中，自20xx年2月5日开学报到至20xx年7月1日暑假开始，应到100天，实到100天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年7月1日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第一学期中，自20xx年8月31日开学报到至20xx年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学20xx年2月3日教师出勤情况证明兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第二学期中，自20xx年2月23日开学报到至20xx年7月1日暑假开始，应到88天，实到88天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
出勤证明
出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2013 年 9 月 1 日至 2014 年 1 月 23 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2014 年 2 月 13 日至2014 年 7 月 1 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2014 年 9 月 1 日至 2015 年 2 月 11 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2015 年 3 月 4 日至 2015 年 7 月 1 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2015 年 9 月 1 日至 2016 年 2 月 1 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2016 年 2 月 21 日至2016 年 7 月 1 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
特此证明独山镇土桥岗小学2018 年 9 月出勤证明郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业， 2016 年 9 月 1 日至 2017 年 1 月 20 日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
出勤及工作量证明
关于陈克元同志任职期间学科教师数、班级数和人均工作量证明大明小学教师陈克元同志历来遵守劳动纪律，坚守岗位。
2016- 2017学年度除国家法定假日外，从未请过过假，本学年度我校专任教师10人，7个班级人均人均工作量21课时，本学年度担任五年级语文课及其它学科的课程，周课时21节以上，工作量满负荷。
特此证明！大明小学2017年7月10日关于陈克元同志任职期间学科教师数、班级数和人均工作量证明大明小学教师陈克元同志历来遵守劳动纪律，坚守岗位。
2015-2016学年度除国家法定假日外，从未请过过假，本学年度我校专任教师10人，7个班级人均人均工作量21课时，本学年度陈克元老师担任六年级语文课及其它学科的课程，周课时21节以上，工作量满负荷。
特此证明！大明小学2016年7月10日关于陈克元同志任职期间学科教师数、班级数和人均工作量证明大明小学教师陈克元同志历来遵守劳动纪律，坚守岗位。
2014- 2015学年度除国家法定假日外，从未请过过假，本学年度我校专任教师10人，7个班级人均人均工作量21课时，本学年度担任六年级语文课及其它学科的课程，周课时21节以上，工作量满负荷。
特此证明！大明小学2015年7月10日关于陈克元同志任职期间学科教师数、班级数和人均工作量证明大明小学教师陈克元同志历来遵守劳动纪律，坚守岗位。
2013- 2014学年度除国家法定假日外，从未请过过假，本学年度我校专任教师10人，7个班级人均人均工作量21课时，本学年度担任六年级数学课及其它学科的课程，周课时21节以上，工作量满负荷。
特此证明！大明小学2014年7月10日关于陈克元同志任职期间学科教师数、班级数和人均工作量证明大明小学教师陈克元同志历来遵守劳动纪律，坚守岗位。
2012- 2013学年度除国家法定假日外，从未请过过假，本学年度我校专任教师10人，7个班级人均人均工作量21课时，本学年度担任五年级数学课及其它学科的课程，周课时21节以上，工作量满负荷。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第一学期中，自2010年8月31日开学报到至2011年1月26日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2011年1月26日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第二学期中，自2011年2月16日开学报到至2011年7月1日暑假开始，应到95天，实到95天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2011年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第一学期中，自2011年8月31日开学报到至2012年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2012年1月16日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第二学期中，自2012年2月5日开学报到至2012年7月1日暑假开始，应到100天，实到100天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2012年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第一学期中，自2012年8月31日开学报到至2013年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2013年2月3日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第二学期中，自2013年2月23日开学报到至2013年7月1日暑假开始，应到88天，实到88天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2013年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2013——2014学年度第一学期中，自2013年8月31日开学报到至2014年1月23日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2014年1月23日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2013——2014学年度第二学期中，自2014年2月13日开学报到至2014年7月1日暑假开始，应到94天，实到94天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2014年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2014——2015学年度第一学期中，自2014年8月31日开学报到至2015年2月11日寒假开始，应到107天，实到107天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2015年2月11日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2014——2015学年度第二学期中，自2015年3月4日开学报到至2015年7月1日暑假开始，应到83天，实到83天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。
特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2015年7月1日。