烧结厂岗位职责
烧结厂工长岗位职责
烧结厂工长岗位职责
1.对本工段人员上岗前30分钟进行点名记录，开班
前会。
2.对上班工作生产情况进行了解，安排本工段的全部
生产。
3.认真做好生产计划，组织落实完成生产数量、质量
任务，生产中要严格执行烧结生产工艺纪律和工序要求。
4.认真贯彻执行“操检结合”的生产运行制度、维修
制度及润滑制度。
5.对烧结矿的质量检测进行现场取样、跟踪和监督。
6.做好生产和维修的各项工作记录。
7.贯彻落实卫生管理制度，完成文明卫生工作目标。
8.对本工段的各项工作负全责。
9.在当班工作中必须做到安全第一责任人。
太原市陆通铸造有限公司
2011年11月9日。
烧结厂生产科部门职责
（一）部门使命
负责分厂生产计划及进度、解决生产顺行的各方面问题、车队的协调运输工作和原材料进厂等综合管理。
（二）部门职责
职责内容
1、根据公司生产进度计划制定烧结厂生产进度计划。
2、检查、Leabharlann 督和协助有关部门完成生产进度计划任务。
3、主持、召集各车间主任及有关科室科长参加调度会议。
4、负责厂内运输、协调工作。
5、负责厂内安全、环保的检查、督促和整改布置工作。
6、负责对生产操作事故处理分析、汇报程序和考核工作。
7、负责职工伤亡事故管理的具体工作。
8、全面管理进场原料的质量把关、储存保管、匀制取料、进出数量统计及存量盘点等各项工作，并对分厂负责；
烧结厂设备副厂长岗位说明书
烧结厂设备副厂长岗位说明书
一、岗位概述
烧结厂设备副厂长是烧结厂的管理岗位，负责烧结厂设备的运行和维护管理工作。
主要职责包括设备运行的监控、故障排除、维护保养以及团队的管理。
二、岗位职责
1.负责制定设备运行维护计划，并组织实施；
2.监控设备运行状态，及时发现并处理设备故障；
3.进行设备维护保养工作，确保设备的正常运行；
4.研究和推进设备的升级和改进工作，提高设备稳定性和效率；
5.管理设备维修、备件及相关费用预算；
6.建立设备维护档案，记录设备故障、维护记录等；
7.带领团队进行设备维护保养工作，确保团队工作的高效完成；
8.配合上级领导的工作安排，完成其他相关工作。
三、任职资格
1.大学本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业优先；
2.具备较强的设备运作原理和维护管理经验；
3.熟悉烧结厂设备的操作和维护，具备较强的技术能力；
4.具备一定的领导能力和团队管理经验；
5.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与相关部门有效配合；
6.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够独立分析和解决设备故障。
四、工作环境与条件
1.工作地点：烧结厂设备控制室；
2.工作时间：根据生产排班安排，需要轮班工作；
3.工作压力较大，需要具备一定的抗压能力和应急处理能力；
4.需要经常进入生产现场进行设备巡检和维护工作，需要注意安全防护。
注意：以上职责和资格只做参考，具体要根据具体的岗位需求进行调整。
五、薪资待遇
薪资待遇根据应聘者的工作经验、能力和岗位等级而定，详情面议。
烧结厂工长岗位职责
烧结厂工长岗位职责烧结厂工长是烧结生产线上的主要负责人，负责生产的组织、协调和管理工作。
以下是烧结厂工长的岗位职责：1. 生产计划与安排：烧结厂工长负责制定生产计划，并与其他部门协调，确保生产任务按时完成。
他们需要根据市场需求和原材料供应情况进行生产安排，并进行生产任务分配。
他们还负责制定生产流程和标准操作程序，并确保生产过程中的质量控制。
2. 生产现场管理：烧结厂工长需要对生产现场进行管理和监督。
他们需要监控生产设备的运行情况，确保设备正常运行。
如果发生故障或停机，他们需要及时采取措施修复设备，并协调维修人员进行维修。
他们还负责协调不同部门之间的沟通和合作，确保生产过程顺利进行。
3. 生产质量控制：烧结厂工长需要负责生产过程中的质量控制。
他们需要监测烧结过程中的参数和指标，并根据质量标准进行调整和控制。
他们需要检查成品的质量，确保符合客户需求和产品标准。
如果发现质量问题，他们需要及时采取措施进行调整和改善。
4. 安全生产管理：烧结厂工长需要负责生产现场的安全管理。
他们需要制定安全规章制度，并确保员工遵守相关安全操作程序。
他们需要组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
他们还需要进行安全风险评估，并采取相应的措施控制和预防事故的发生。
5. 员工管理与培训：烧结厂工长需要负责员工的管理和培训。
他们需要招聘和选拔合适的员工，并进行岗位培训和绩效评估。
他们需要协调员工的工作安排，解决工作中的问题和冲突。
他们还需要激励员工，提高员工的工作积极性和生产效率。
6. 过程改进与效率提升：烧结厂工长需要进行生产过程的改进和效率提升。
他们需要分析生产数据，找出生产过程中存在的问题，并提出改善措施。
他们需要引入新的生产技术和设备，提高生产效率和产品质量。
他们还需要制定生产目标和指标，并监督实施情况。
总结起来，烧结厂工长是烧结生产线上的主要负责人，他们负责生产的组织、协调和管理工作。
他们需要制定生产计划和安排，监督生产现场的运行和质量控制，管理员工和培训，确保安全生产和效率提升。
烧结厂技术科部门职责
（一）部门使命
负责分厂有关技术、质量、工艺、考核、培训等综合管理。
（二）部门职责
职责内容
1、负责有关技术、质量及工艺方面的规范制度，规定及上级领导有关指示；
2、负责制定技术、质量、工艺等方面的技术规范、标准、制度等；
3、负责全面技术管理工作及骨干成员工作质量、工作态度的监督考核；
9、布置、检查职工教育及培训工作，保证及时、高质量的完成月计划及年度计划。
10、合理安排、协调本科工作，充分调动全员积极性，圆满完成各项任务；
11、抓好本单位劳动纪律及工作纪律，免违规违纪现象发生；12、积极协助厂领导策划好企业的技术革新与技术进步；
13、按时完成上级领导交办的其他工作；
4、负责生产中技术难点问题的组织攻关和新技术、新产品的推广和开发；
5、组织管理产品质量认证及经济技术指标的达标、对标工作；
6、负责对各车间技术指标完成情况考核的组织、把关工作；
7、负责工艺检测的领导、监督、检查工作；
8、组织参与人才库建设管理，具体负责人才的选拔、入库、考察等的组织工作，保证人才库建设管理工作公开、公正、公平进行；
烧结厂岗位职责和管理考核制度
烧结厂岗位职责和管理考核制度一、烧结厂岗位职责：2.原料采购员：负责烧结生产过程中的原料采购工作，包括与供应商协商议价、签订采购合同、保证原料质量等。
3.生产班组长：负责指导、管理生产班组的工作，安排工作任务，监督生产进度，确保生产过程顺利进行。
4.操作工：负责具体的生产操作工作，按照工艺要求进行烧结生产过程中的各项操作，保证产品质量和生产进度。
5.仓库管理员：负责烧结生产过程中的仓储工作，包括接收、存储和发放原料、产品等，保证仓库的物资安全和正常运转。
6.质量检验员：负责对生产过程中的产品进行质量检验，包括样品抽检、测试和数据记录等，确保产品的质量达到标准要求。
7.设备维护工：负责维护和修理烧结生产设备，及时处理设备故障，确保设备正常运行，降低生产事故的发生率。
二、烧结厂管理考核制度：1.生产效率考核：考核生产负责人和生产班组长的工作表现，包括生产计划的完成情况、生产进度的控制、生产设备的稳定性等指标。
2.原料采购质量考核：考核原料采购员的工作表现，包括原料采购成本控制、原料质量保证、供应商管理等。
3.安全生产考核：考核所有岗位的工作人员的安全生产意识和操作规范，注重对安全事故的预防和处理能力。
4.产品质量考核：考核质量检验员和操作工的工作表现，包括产品质量合格率、质量检验合格率、产品外观等指标。
5.设备维护考核：考核设备维护工的工作表现，包括设备故障处理时间、设备修理质量、设备维护成本等。
6.职业素质考核：考核所有岗位的工作人员的职业道德、工作积极性、责任心等综合素质，注重培养团队合作精神和创新能力。
考核制度的实施可以通过设置绩效考核指标、定期组织绩效评定、制定奖惩措施等方式进行，提高员工工作积极性，激发工作动力，提升整个烧结厂的生产效率和产品质量。
同时，需要不定期对考核制度进行评估和修改，确保其科学合理性和可操作性。
烧结车间各岗位职责(全)
烧结车间岗位职责一．值班长岗位职责1. 值班长在车间领导下，负责当班及工段生产和车间领导不在时的全面工作。
2. 负责督促检查所属班组执行各项规章制度情况和技术操作方针，保证完成厂、车间下达的各项任务。
3. 负责组织当班的日常生产及安排，有权对本班的劳动力和工具进行调配和使用。
4. 负责处理当班事故及有关事宜，遇到特殊情况及时汇报车间领导和调度室。
5. 负责本工段职工的安全教育，查找不安全因素，制定措施并对本工段安全生产负责。
6. 负责提出检修项目和检修后的全面试车生产，做好超前性工作。
7. 负责做好交接班工作，详细汇报本班生产及各项工作情况。
二，生产组长岗位职责1. 负责做好本组职工的思想工作和日常生产工作。
2. 负责组织贯彻执行各项规章制度和技术操作方针保证完成各项任务。
3. 负责本组日常生产工作的检查，对违规违纪的人和事要及时制止，并及时向值班长反应。
4. 负责向值班长汇报生产设备安全及职工的思想情况。
5. 负责各种事故的组织分析及写出事故分析报告，查明原因，提出处理意见。
6. 负责做好交接班工作，如实反映上班生产情况，并做好记录。
7. 负责设备的维护保养工作，认真维护设备点检制度。
8. 负责组织本组安全活动和保障监督。
三．记录工岗位职责1. 负责填写各项生产技术数据，真实准确、清晰的反映生产情况。
2. 负责协助值班长做一些事务性的工作，协助看火工搞好生产技术操作。
3. 负责整理和保管记录并及时上交。
4. 负责主控室内卫生和各种计器、仪表通讯设施的维护保障，发现意外及时处理。
5. 负责与有关岗位的联系工作。
6. 负责整理和保管记录并及时上交。
7. 负责微机室的卫生，保持清洁整齐。
四．配料工岗位职责1. 负责园盘给料机，除尘器的开停机操作。
2. 负责各种原燃料的称量，准确配料。
3. 负责所有设备的维护保养总检。
4. 负责与有关岗位的联系工作。
5. 负责根据配比的变化及时调整下料量。
6. 负责岗位环境卫生的清扫。
烧结厂岗位职责(精选)
烧结厂岗位职责（精选）烧结厂是指通过高温烧结矿石和添加剂，制造高品质金属和非金属材料的工厂。
烧结工艺是现代工业中的一项重要工艺，在炼铁、炼钢、陶瓷和耐火材料等领域中得到广泛应用。
以下是烧结厂中一些常见岗位的职责。
1.烧结工程师烧结工程师是烧结厂中的核心岗位之一，主要职责包括负责烧结设备的设计、改进和优化，制定和执行烧结工艺方案，负责烧结设备的调试和维护，解决生产过程中的技术问题，提高产品质量和生产效率。
2.烧结生产主管烧结生产主管负责整个烧结生产线的管理和组织，包括矿石原料的供应和处理，烧结工艺的执行和控制，生产设备的运行和维护，生产计划的制定和执行，生产现场的安全管理等。
他们需要确保生产过程的顺利进行，并根据生产情况及时调整生产计划，以保证产品的质量和交货时间的达成。
3.烧结操作工烧结操作工是烧结生产线上的基层岗位，主要职责包括操作烧结设备和控制系统，监控生产过程中的各项参数，检查和维护设备的运行状态，及时处理设备故障和异常情况，确保生产的连续性和稳定性。
他们需要严格按照工艺要求进行操作，并及时上报工艺数据及问题，以保证产品的质量和生产效率。
4.质检员质检员主要负责对生产过程中的产品进行质量检验和监控，包括原材料的检验和验收，生产过程中的检测和抽样，产品的成品检验和样品留存等。
他们需要熟悉产品的质量标准和检测方法，能够准确判断产品的质量及问题，并提出改进意见和措施，以保证产品的合格率和一致性。
5.设备维修工设备维修工主要负责烧结设备的维护和修理，包括定期巡检设备，及时处理设备故障和维修需求，更换和调整设备的零部件，执行设备的保养和润滑工作等。
他们需要熟悉设备的结构和工作原理，具备一定的机械、电气和仪表知识，能够快速找出故障原因并进行有效修复，以保证设备的正常运行和生产的连续性。
6.安全管理人员安全管理人员负责烧结生产现场的安全管理工作，包括编制和实施安全管理制度，制定和组织安全培训计划，监督和检查现场操作和安全措施，调查和处置生产事故和安全事件，提出安全改进建议和措施等。
烧结车间各岗位职责
车间主任职责一、认真贯彻国家“安全生产法”、和“职业病防治法”等法律，依法组织本车间生产活动，并对本车间的安全生产工作负全面领导责任。
是本单位安全生产第一责任人。
二、强化安全责任制的落实，编制本车间年度安全工作计划和安全生产技术措施，并负责组织实施。
三、每月组织召开一次车间安全领导小组工作会议，检查、分析、布置安全工作，研究解决存在的问题，督查隐患整改落实情况。
四、每月组织并参加车间的安全生产检查，发现问题及时整改，对无能力解决的安全隐患要按规定上报，并提出相应的防范措施。
五、及时向厂部领导反映，落实车间三危监控管理措施，对危险源点和危险点定期进行检查，危险状态发生改变时要及时报告厂部领导。
六、认真落实新进车间职工的安全教育，职工的有关岗位安全生产的应知应会教育，事故案例教育、转岗教育和复岗教育，特种人员的安全技术培训和复审教育。
参加并组织车间管理人员和技术人员参加班组安全活动日活动，及时处理安全活动日中提出的有关问题，每月抽阅安全日记录不少于二分之一。
七、按照“五同时”组织好生产活动和设备检修工作，杜绝违章指挥，制止冒险作业。
认真落实各项规章制度和安全技术操作规程，协助厂部安全员开展各项安全管理工作。
八、合理安排劳动组合，不安排不具备上岗条件人员独立上岗工作，未经劳资部门和安全部门同意不得随便改变特种作业人员和要害部门人员的岗位。
九、发生伤亡事故时要组织紧急抢救，保护现场，采取应急措施，避免事故扩大和重复发生。
并立即上报；对事故处理检查：“四不放过”原则。
对于事故与重大险肇事故要组织分析，查明原因，采取整改措施并进行事故教育。
十、车间检修负责制定检修项目安全措施表。
检修交叉作业时应与相关部门提前协商，制定安全措施提交厂部安全部门。
车间副主任职责一、负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。
二、按生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。
三、负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。
四、负责与各车间部门沟通协调工作。
烧结厂机烧车间部门职责
（一）部门使命
负责根据分厂的生产计划安全完成各项指标，满足高炉用料，保证优质、高产、低耗。
（二）部门职责
职责内容
1、每月按分厂生产计划完成各项生产指标。
2、确保本车间生产有序，现场整洁。
3、负责本部门设备的维护、保养工作，实现操检合一。
4、定期召开生产质量分析例会，分析原因。
5、协调与分厂其他部门的接口关系，确保生产正常进行。
6、确保生产安全，并保证各项规章制度的执行和操作。
7、准确把握考核与业绩，积极发挥员工作用。
8、合理分配工资待遇，及时检查班组执行情况。
9、精打细算，降低消耗，努力降低成本。
10工艺操作技术，不断进步，鼓励员工参加各种技术比武及技术培训等活动。
烧结车间各岗位职责全
记录设备运行数据：维修工需要记录设备的运行数 据，包括设备的运行时间、故障次数、维修记录等， 为设备的维护和管理提供依据。
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及时发现并解决问题：如果发现设备出现异常情况， 维修工需要及时采取措施解决问题，避免设备故与其他岗位的工作 人员密切配合，共同完成设备的维护和管理工作。
PART SIX
设备维修：负责烧结车间设备的日常维修和保养工作，确保设备正常运行。 故障排除：及时排除设备故障，减少停机时间，提高设备利用率。 备件管理：负责备件的管理和库存控制，确保备件充足且不浪费。 维修记录：对每次维修和保养工作进行记录，以便后续查阅和跟踪。
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监控设备运行状况：维修工需要定期检查设备的运 行状况，包括设备的温度、压力、流量等参数，确 保设备正常运行。
参与设备的改进工作：维修工需要积极参与设备的改进工作，提出改进意见和建 议，提高设备的效率和性能。
提高设备效率：维修工需要定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运 行，提高设备的效率和使用寿命。
配合其他部门工作：维修工需要与其他部门密切配合，共同完成设备的改进工作， 提高设备的整体效率和性能。
不断学习和提高：维修工需要不断学习和提高自己的技能水平，掌握新的技术和 方法，为设备的改进工作提供更好的技术支持。
严格遵守公司安全规章制度，确保工作过程中的安全。 熟练掌握维修工具和设备的使用方法，避免因操作不当导致的安全事故。 在进行维修作业时，应先关闭相关设备电源，确保工作区域的安全。 在维修过程中，发现任何安全隐患或问题，应及时向领导汇报并采取相应措施。
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汇报人：
CONTENTS
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烧结车间主任 岗位职责
烧结工岗位职 责
配料工岗位职 责
烧结厂办公室部门职责
12.负责分厂环境卫生、岗位卫生的部署、治理、整改及检查考核工作；
13.负责参加公司环境治理，文明生产并做好整改工作
14.负责上级领导及业务往来人员的接待工作；
15.负责分厂的治安保卫工作
烧力资源、行政事务、环境卫生、后勤等综合管理。
（二）部门职责
职责内容
1.负责分厂行政事务，并定期向领导汇报；
2.贯彻公司、分厂有关指示、精神，并负责督促、检查、落实情况；
3.负责公司、分厂文件的下发收回和保管工作；
4.负责起草分厂各种行政文件，草拟文件，搞好审批、上报下发及检查落实情况；
5.制定有关管理制度及考核制度并检查工作落实情况；
6.负责分厂人力资源、考勤、工资、职工辞退手续，请假旷工等工作；
7.随时向人力资源部门汇报辞退或因旷工被开除的职工名单；
8.负责建立职工登记台帐、档案和整理存档工作；
9.负责组织大中专生座谈会了解情况；
10.负责职工生活住宿、文体娱乐活动、黑板报、办公用品的领取及发放工作；
烧结厂各岗位安全生产责任制
烧结厂各岗位安全职责2017年6月26日发布 2017年6月28日实施xxx钢铁有限公司发布作业文件修改确认页安全生产岗位职责一、管理目的为加强烧结厂安全生产管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故的发生，保障职工生命安全，促进企业安全发展。
二、适用范围烧结厂所属各车间、科室。
三、职责要求1、经理、厂长是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面管理责任。
各分管安全生产的负责人是安全生产直接责任人，对安全生产工作负直接领导责任；其他负责人在其分管工作范围中，承担相应的领导责任。
2、各部门应加强对安全生产工作的领导、督促本部门认真履行安全生监督管理职责，对安全生产管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。
3、安全生产监督管理部门，认真履行职责，依照各项安全生产规定制度对各科室、实施安全生产实施监督管理，强化职工安全教育培训和隐患排查整改工作，狠抓违章作业，强令冒险指挥。
4、各部门应当积极改善安全生产条件、防止生产安全事故，参加抢险救护，及时如实报告重大事故隐患，对违反安全生产规定的给予纠正和处罚。
四、各岗位安全职责经理岗位安全职责1、经理是烧结厂安全生产第一责任人，对分厂安全生产工作负全面领导责任。
2、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，依法设置安全管理机构，配足安全管理人员，落实分厂技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。
3、建立、健全本部门安全生产责任制。
4、组织制定分厂安全生产规章制度和操作规程。
5、组织制定分厂安全生产教育和培训计划。
6、保证分厂安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
7、督促、检查各级领导和部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8、组织制定并实施分厂的生产安全事故应急救援预案。
9、及时、如实报告生产安全事故。
10、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。
烧结作业区岗位责任制
烧结厂岗位责任制1. 班长1.1 提前30分钟到岗，换好劳保用品，组织全班职工开班前会。
负责传达上级指示，交代上班次的工作情况，安排本班的生产事项。
1.2 负责所管辖的各岗位交接班，发现问题要及时协调处理。
1.3 负责本班的生产组织，保障安全工作，对生产当中出现的质量问题负责。
1.4 对各岗位的设备情况、通讯、卫生、工具要做到有充分的了解。
1.5 及时向上级主管部门提供设备问题、安全隐患及影响生产的各种情况。
1.6 认真填写交接班记录和生产报表，认真交接班，双方交接清楚后要签字。
2. 主控室2.1 提前30分钟穿戴好劳保用品，参加班前会。
2.1.1提前15分钟上岗，全面检查设备、通讯、卫生、工具。
2.2 主控室人员行政上服从班长的领导，班长不在时，行使班长权力，指挥生产有关事宜。
2.3 对本班的生产组织、安全及出现的质量事故负有责任。
2.4 负责认真填写本班生产中的各项原始记录，字体要清楚，认真、规范，不得弄虚作假。
2.5 负责主控室的微机操作、使用和维护，要保持室内卫生清洁。
2.6 交班前，将本班的生产情况、设备情况及各种报表、记录整理好，语言简练、字体清晰、准确真实，准备交接班，经双方确认后签字，完成交接班。
3. 燃料破碎3.1 提前30分钟穿戴好劳保用品，参加班前会。
3.1.1提前15分钟上岗，全面检查设备、通讯、卫生。
3.2 负责掌握矿仓存量，及时联系调料，上料量调整时，即使通知主控室。
3.3 负责清除各溜槽的出料口，保证下料畅通。
3.4 负责四辊破碎粒度。
在调整辊隙后仍达不到要求时，要联系堆焊（要求最大粒度≤20mm）。
3.5 破碎焦粉或煤时，不得混料。
3.6 原始记录、报表要填写清楚、整洁，卫生区域要保持无积灰。
3.7 认真做好交接班，经双方确认后签字。
4. 配料工4.1 提前30分钟穿戴好劳保用品，参加班前会。
4.1.1提前15分钟上岗，全面检查设备、通讯、卫生、工器具。
4.2 了解上班次的生产情况及各仓的储料情况、各皮带的运转情况、各部上料小车的运行给料情况。
烧结厂安全员职位描述
烧结厂安全员职位描述烧结厂安全员职位描述一、岗位概述烧结厂安全员是负责烧结生产过程中的安全管理工作的专职员工，主要负责烧结工艺和设备的安全管理、事故预防、应急处置等工作，确保生产过程中的安全可控。
二、岗位职责1. 制定和完善烧结厂的安全管理制度、工作流程和操作规程，确保生产设备的安全操作；2. 负责编制安全教育培训计划，并组织开展相关培训活动，提高员工的安全意识和操作技能；3. 进行日常安全巡检，发现安全隐患及时报告并跟踪整改，确保安全问题得到有效解决；4. 组织开展安全教育宣传活动，提升员工对安全生产的认识和重视程度；5. 管理和维护安全监控设备、消防设备和防护设施，并组织定期检查和保养；6. 跟踪烧结工艺和设备的变化，提出安全改进意见，并组织实施；7. 参与事故调查和处理，制定事故救援预案和应急预案，并组织事故应急演练；8. 协调外部安全监管部门对烧结厂的审查和检查工作，确保符合相关法律法规的要求；9. 进行安全月度报告和安全年度总结，提出改进建议，提高烧结厂的安全管理水平。
三、任职要求1. 本科以上学历，安全工程或相关专业毕业；2. 具备一定的安全生产知识和技能，熟悉烧结工艺和设备安全管理；3. 具备较强的责任心和执行力，能够主动发现和解决安全问题；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织安全教育和事故应急工作；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对紧急情况并稳定局势；6. 具备相关的安全管理证书，如安全工程师、化工安全工程师等证书者优先考虑。
四、工作环境烧结厂属于有一定危险性的工作环境，在生产过程中存在一些化学品、高温、高压等安全风险，因此安全员需要时刻保持警惕，并具备应对突发情况的能力。
工作时间正常，但需要根据生产情况随时做好应急工作准备。
五、总结烧结厂安全员是保障烧结生产安全的核心角色，他们负责制定安全管理制度、组织安全培训、巡检安全隐患、应急救援等一系列工作，确保烧结生产过程中的安全可控。
烧结厂岗位职责
返矿受料工岗位职责1.严格遵守各项规章制度，服从指挥，完成本职工作及各项临时任务。
2.负责本岗位的生产技术操作和设备操作。
3.负责本岗位物料的验收、接收及记录工作。
4.负责本岗位及辅助设备运行状态现场检查、确认。
5.负责本岗位设备检修的配合及试车验收工作。
6.负责本岗位一般事故的排除和事故状态下的紧急停机。
7.负责本岗位巡检、三清、交接班和工器具的领取及保管。
混匀矿受料工岗位职责8.严格遵守各项规章制度，服从指挥，完成本职工作及各项临时任务。
9.负责本岗位的生产技术操作和设备操作。
10.负责本岗位物料的验收、接收及记录工作。
11.负责本岗位及辅助设备运行状态现场检查、确认。
12.负责本岗位设备检修的配合及试车验收工作。
13.负责本岗位一般事故的排除和事故状态下的紧急停机。
14.负责本岗位巡检、三清、交接班和工器具的领取及保管。
15.严格遵守各项规章制度，服从指挥，完成本职工作及各项临时任务。
16.负责本岗位的生产技术操作和设备操作。
17.负责本岗位物料的验收、接收及记录工作。
18.负责本岗位及辅助设备运行状态现场检查、确认。
19.负责本岗位设备检修的配合及试车验收工作。
20.负责本岗位一般事故的排除和事故状态下的紧急停机。
21.负责本岗位巡检、三清、交接班和工器具的领取及保管。
1.严格遵守各项规章制度，服从指挥，完成本职工作及各项临时任务。
2.负责本岗位及辅助设备的生产技术操作及设备操作。
3.负责本岗位设备检修的配合及试车工作。
4.负责本岗位设备运行状态现场检查、确认。
5.进料口的清料及辊(转)子间隙的调整,确保燃料粒度满足烧结要求。
6.电磁铁杂物的清除。
7.本岗位一般事故的排除和事故状态下的紧急停机。
8.本岗位工器具的领取及保管和巡检、三清及交接班。
1.严格遵守各项规章制度，服从指挥，完成本职工作及各项临时任务。
2.负责本岗位及辅助设备的生产技术操作及设备操作。
3.负责本岗位设备检修的配合及试车工作。
烧结岗位职责
晋升机会：通过培 训、考核和绩效评 估获得晋升机会
晋升标准：根据工 作表现、能力和经 验确定晋升标准
晋升后的职责：晋 升后需承担更多高 级职责，为公司创 造更大价值
汇报人：
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了解相关环保法规和安全生产要求
工作经验与能力要求
具备相关工作经验，熟悉烧结生产流程和设备操作 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神 具备较强的问题解决能力和应变能力 具备较高的安全意识和环保意识
职业素养与道德要求
遵守公司规章制度，保守公司机密
具备高度的责任心和敬业精神
添加标题
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岗位技能提升途径与方法
参加培训课程：通过专业机构或在线平台学习新技能和知识 实践经验积累：通过实际工作项目锻炼技能，积累经验 寻求导师指导：寻找经验丰富的导师，向其请教和学习
自我学习提升：通过阅读书籍、观看视频等方式自主学习，不断提升自身技能水平
岗位晋升通道与机会
晋升通道：从初 级到高级，逐步 提升
参与生产计划的制 定和实施，协调与 其他岗位的工作。
负责制定生产计划，确保生产进度 与质量
生产计划与组织
监控生产过程，及时处理生产过程 中的问题
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协调生产资源，确保生产顺利进行
优化生产流程，提高生产效率与质 量
生产过程监控与调整
监控生产过程中的关键参数，如温度、压力、时间等 根据生产计划和要求，调整生产设备参数和工艺流程 及时发现并解决生产过程中的异常情况，确保生产顺利进行 记录并分析生产数据，提出改进意见和建议，提高生产效率和对设备进行巡 检，确保设备正常运行
故障排除：及时排除设备故障，确 保生产顺利进行
烧结厂岗位职责和管理考核制度
烧结厂岗位职责和管理考核制度烧结厂岗位职责和管理考核制度一、职责范围1.1 岗位职责烧结厂岗位职责包括：1.1.1 烧结工负责生产现场管理和指导烧结工人操作；1.1.2 质检员负责现场产品质量检查，做出质量判断；1.1.3 维修工负责机械设备维修，确保设备的正常运行；1.1.4 物流员负责现场物资管理和调度；1.1.5 管理人员负责现场管理和决策。
1.2 工作内容1.2.1 烧结工：负责掌握工艺参数，调整设备和机器，协助维修工进行设备维护，确保制造过程中的质量和流畅性；1.2.2 质检员：负责对烧结产品进行全面的质量检查，及时发现并解决问题；1.2.3 维修工：负责设备的保养和维修，及时发现并解决设备故障；1.2.4 物流员：负责货物的调度、存放和发货，保证现场物资的充足和准确性；1.2.5 管理人员：负责制定和执行管理规定和流程，确保烧结生产的正常运作。
二、合法合规2.1 烧结厂岗位职责和管理考核制度必须符合国家相关法规和法律法规。
2.2 所有行为和决策都必须都必须遵守公司内部规定，遵循企业价值观和道德底线。
三、公正公平3.1 烧结厂岗位职责和管理考核制度必须遵守公正公平原则。
3.2 企业将广泛征求员工和相关部门的意见，确保岗位职责和考核制度的公正公平性。
3.3 所有考核指标必须合理可行，且必须制定为明确的标准和指导方针。
四、切实可行4.1 烧结厂岗位职责和管理考核制度必须切实可行，具备可操作性。
4.2 考核指标必须符合岗位职责和工作内容，并能实际反映员工的工作业绩。
4.3 岗位职责和考核指标必须按照工作性质和要求分科制定，以确保统一性和标准化。
五、持续改进5.1 烧结厂岗位职责和管理考核制度必须持续改进。
5.2 企业将不断评估和调整岗位职责和考核指标，以确保其与现实工作相一致。
5.3 企业将对岗位职责和考核指标的执行进行监督和管理，以确保其持续有效。
烧结厂岗位责任制
烧结厂岗位责任制一、烧结车间岗位责任制主任职责1负责车间的全面工作，遵守公司的一切规章制度。
2负责抓好本车间员工组织纪律和政治思想工作。
3认真贯彻执行上级文件精神，组织车间人员认真学习，检查落实、总结和汇报工作。
4负责领导组织本车间安全管理工作，对本车间安全劳保负总责。
5负责本车间各种规章制度的制定和落实。
6加强业务学习，提高业务素质，钻研业务技术，搞好管理工作。
统计职责1协助主任搞好车间工作。
2负责本车间全体工人的考勤汇总工作。
3负责本车间后勤保障工作。
4负责生产日志的填写和上报，监督车间各报表的填写情况。
工段长职责工段长在车间主任领导下，负责本工段的全面工作。
1维护车间整体利益，协调好各工段之间的和平劳动、人事关系，保证本工段正常生产。
2负责本段人员管理，做好岗位技能培训和职工思想教育，保证上级文件指示和有关规章制度有效贯彻执行，杜绝人为事故的发生。
3负责本工段安全，做好职工的安全教育工作，保证本工段人员设备安全，发现隐患及时采取有效措施，杜绝发生人为和设备安全事故。
4负责抓好本工段设备正常操作，维护以及设备点检，保证本工段设备正常运转。
5负责本工段设备事故的处理，按照设备点检制度和设备管理制度及设备点检卡，负责提出本工段设备的书面检修项目和检修后的试车工作。
6负责本工段产品质量、设备、安全等事故的分析会。
事故发生后，及时拿出书面处理意见，报分厂主管领导。
7负责做好班组经济核算，努力降低各项消耗，负责控制本工段正常生产的各项消耗。
8带领本工段职工认真执行各项规章制度和技术操作规程，并负责督促、检查、执行情况，保证生产和计划的全面完成。
9负责本工段区域的设备及环境卫生，保证设备安全擦试见底色，岗位卫生干净清洁。
10严格检查本工段各区域，认真做好交接班工作，认真如实填写交接班记录。
11工段长有权对本工段职工的违章作业和违纪行为进行现场纠正和处罚，处罚意见要及时上报车间（厂部）。
12认真完成车间（厂部）及上级部门交办的其它各项工作。
烧结厂岗位职责和管理考核制度(共8篇)
烧结厂岗位职责和管理考核制度（共8篇）烧结厂岗位职责和管理考核制度（共8篇）第1篇：烧结厂岗位职责烧结厂岗位职责一、安全科长（1人）负责配合安全处完成公司下达的安全工作。
协助生产主任建立健全安全生产管理体系。
纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管，并制定相关的安全操作规程。
严格按照厂规厂纪要求检查，并对违反人员按照规定进行考核。
及时向厂部汇报发现的隐患及问题，并想办法落实整改。
抓好现场文明生产及劳保用品穿戴工作。
认真完成厂部及安全处下达的安全管理任务。
二、安全员（2人）负责配合安全科长完成厂部下达的安全工作。
协助安全科长建立健全安全生产管理体系。
纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。
严格按照厂规厂纪要求检查，并对违反人员按照规定进行考核。
及时向厂部汇报发现的隐患及问题，并想办法落实整改。
抓好现场文明生产及劳保用品穿戴工作。
认真完成安全处下达的安全管理任务。
三、作业长（1人）负责烧结厂人员日常管理，管理首先要制定严明的制度，用制度去管理，用企业的文化去感染熏陶手下的员工，要用"有责任感，敢于负责任"的工作态度去员工，让员工感受到家的文化，家的氛围。
负责组织完成公司下达的各项生产任务，对过程控制及结果导向进行跟踪，注重细节管理（细节决定成败），及时向上级领导提出建议，对完成的结果给予反馈，并提出更高的标准。
负责烧结厂日常安全生产管理工作，夯实安全基础，加大安全检查、隐患排除力度。
提高全员自我安全防护意识，杜绝三违。
负责烧结厂机电设备管理工作，加强设备动态检查，静态维护质量，提高设备运转率，强化岗位责任心，杜绝设备事故。
负责落实技术部配矿计划，并进一步降低配矿成本，在落实配比的同时，还要对配比实施的情况进行总结分析，判断配比的可行性，是否降低配矿成本，对烧结矿的冶金性能是否有影响，并对分析结果做出系统的总结，形成详细文字报告反馈给技术部，再此基础上分析是否有降本的空间，向上级领导提出自己的想法。
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烧结厂岗位职责一、安全科长（1人）负责配合安全处完成公司下达的安全工作。
协助生产主任建立健全安全生产管理体系。
纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管，并制定相关的安全操作规程。
严格按照厂规厂纪要求检查，并对违反人员按照规定进行考核。
及时向厂部汇报发现的隐患及问题，并想办法落实整改。
抓好现场文明生产及劳保用品穿戴工作。
认真完成厂部及安全处下达的安全管理任务。
二、安全员（2人）负责配合安全科长完成厂部下达的安全工作。
协助安全科长建立健全安全生产管理体系。
纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。
严格按照厂规厂纪要求检查，并对违反人员按照规定进行考核。
及时向厂部汇报发现的隐患及问题，并想办法落实整改。
抓好现场文明生产及劳保用品穿戴工作。
认真完成安全处下达的安全管理任务。
三、作业长（1人）负责烧结厂人员日常管理，管理首先要制定严明的制度，用制度去管理，用企业的文化去感染熏陶手下的员工，要用“有责任感，敢于负责任”的工作态度去教育员工，让员工感受到家的文化，家的氛围。
负责组织完成公司下达的各项生产任务，对过程控制及结果导向进行跟踪，注重细节管理（细节决定成败），及时向上级领导提出建议，对完成的结果给予反馈，并提出更高的标准。
负责烧结厂日常安全生产管理工作，夯实安全基础，加大安全检查、隐患排除力度。
提高全员自我安全防护意识，杜绝三违。
负责烧结厂机电设备管理工作，加强设备动态检查，静态维护质量，提高设备运转率，强化岗位责任心，杜绝设备事故。
负责落实技术部配矿计划，并进一步降低配矿成本，在落实配比的同时，还要对配比实施的情况进行总结分析，判断配比的可行性，是否降低配矿成本，对烧结矿的冶金性能是否有影响，并对分析结果做出系统的总结，形成详细文字报告反馈给技术部，再此基础上分析是否有降本的空间，向上级领导提出自己的想法。
四、生产段长（3人）负责配合生产主任完成公司下达的各项任务指标。
负责各工段人员日常管理，管理首先要制定严明的制度，用制度去管理，用企业的文化去感染熏陶手下的员工，要用“有责任感，敢于负责任”的工作态度去教育员工，让员工感受到家的文化，家的氛围。
负责落实完成厂部下达的各项任务，对过程控制及结果导向进行跟踪，注重细节管理（细节决定成败），及时向生产主任提出建议，对完成的结果给予反馈，并提出更高的标准。
负责各工段日常安全生产管理工作，夯实安全基础，加大安全检查、隐患排除力度。
提高全员自我安全防护意识，杜绝三违。
负责机电设备的岗位日常点检管理工作，加强设备点巡检，提高设备运转率，强化岗位责任心，杜绝设备事故。
负责落实烧结厂部配矿计划，并进一步降低配矿成本，在落实配比的同时，还要对配比实施的情况进行总结分析，判断配比的可行性，是否降低配矿成本，对烧结矿的冶金性能是否有影响，并对分析结果做出系统的总结，形成详细文字报告反馈给烧结厂厂部，再此基础上分析是否有降本的空间，向厂部领导提出自己的想法。
负责本工段日常现场设备环境卫生管理，严格检查、严要求。
五、炉前班长（3人）负责配合生产段长完成厂部下达的各项任务指标。
负责各烧结机班组人员日常管理，管理首先要制定严明的制度，用制度去管理，以身作则起到带头作用，正人先正己。
负责落实完成段长下达的各项任务，对过程控制及结果导向进行跟踪，注重细节管理（细节决定成败），及时向生产段长提出建议，对完成的结果给予反馈，并提出更高的标准。
负责落实烧结矿焦比单耗，对消耗情况进行总结分析原因，及时向上级领导反映问题，并提出改善办法。
负责本班组日常安全生产管理工作，夯实安全基础，加大安全检查、隐患排除力度。
提高全员自我安全防护意识，杜绝三违。
负责本班组机电设备的岗位日常点检管理工作，加强设备点巡检，提高设备运转率，强化岗位责任心，杜绝设备事故。
负责本班组日常现场设备环境卫生管理，严格检查、严要求。
六、配料班长（3人）负责配合生产段长完成厂部下达的碱度任务指标。
负责各配料班组人员日常管理，管理首先要制定严明的制度，用制度去管理，以身作则起到带头作用，正人先正己。
负责落实完成段长下达的各项任务，对过程控制及结果导向进行跟踪，注重细节管理（细节决定成败），及时向生产段长提出建议，对完成的结果给予反馈，并提出更高的标准。
负责落实烧结矿配比的准确性，对原料消耗情况进行总结分析原因，及时向上级领导反映问题，并提出改善办法。
负责本班组日常安全生产管理工作。
负责本班组机电设备的岗位日常点检管理工作，加强设备点巡检，提高设备运转率，强化岗位责任心，杜绝设备事故。
负责配料秤的日常效验，检查跑盘核对配比的准确性。
负责本班组日常现场设备环境卫生管理。
负责落实原料混料情况，严格按照厂部要求下的的比例执行。
负责与料场联系协调上料。
七、混合料班长（3人）负责配合生产段长完本段的原料混合制粒工作。
负责各混合料班组人员日常管理。
负责落实完成段长下达的各项任务，对过程控制及结果导向进行跟踪，注重细节管理（细节决定成败），及时向生产段长提出建议，对完成的结果给予反馈，并提出更高的标准。
负责落实混合料制粒情况，严格按照厂部要求调整制粒效果。
负责混合料水分稳定管理。
负责本班组日常安全生产管理工作。
负责本班组机电设备的岗位日常点检管理工作，加强设备点巡检，提高设备运转率，强化岗位责任心，杜绝设备事故。
负责与配料班组联系协调上料情况。
负责本班组日常现场设备环境卫生管理。
八、成品班长（3人）负责配合生产段长做好本段的带冷班组运行工作。
负责带冷班组人员日常管理。
负责落实完成段长下达的各项任务，对过程控制及结果导向进行跟踪，注重细节管理（细节决定成败），及时向生产段长提出建议，对完成的结果给予反馈，并提出更高的标准。
负责带冷机运行及筛分情况管理汇报工作。
负责本班组日常安全生产管理工作。
负责本班组机电设备的岗位日常点检管理工作，加强设备点巡检，提高设备运转率，强化岗位责任心，杜绝设备事故。
负责与烧结机班组联系协调下料情况。
负责本班组日常现场设备环境卫生管理。
九、生产岗位工（129人）负责配合班长做好本班组的工作。
负责落实完成班长下达的各项任务。
负责本岗位机电设备的岗位日常点检管理工作。
负责配合班长完成上下岗位联系协调生产情况。
负责本岗位日常现场设备环境卫生清理工作。
十、维修主任（1人）负责配合生产主任完成公司下达的工作。
负责维修段安全及设备管理，确保各项指标的完成。
组织实施分厂下达的设备安全运行计划，全面完成任务。
对工段所有人员进行安全教育及业务技能培训工作并做好记录。
发生事故及时处理，及时向车间、调度汇报并做好记录。
负责管好、用好、维护、保养好设备、备件、工具。
对本段的设备运行、检修情况负责。
认真完成领导交代的其它任务。
十一、维修班长（5人）负责配合维修段长完成厂部下达的工作。
认真执行本岗位操作规程和各项规章制度，承上启下及时完成上级领导下的的各项任务。
了解生产工艺知识，熟知主要设备的工艺条件。
工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决及时上的疑难问题。
组织维修人员搞好设备的检修工作。
定期参加车间组织的设备检查，对设备缺陷、跑、冒、滴、漏及时采取措施，予以消除。
完成领导交办的其它任务。
十二、维修工（16人）负责配合班长做好本班组的工作。
负责落实完成班长下达的各项任务。
负责包机设备的日常点检管理工作。
配合班长搞好设备的检修工作。
定期参加车间组织的设备检查，对设备缺陷、跑、冒、滴、漏及时采取措施，予以消除。
完成领导交办的其它任务。
十三、电器主任（1人）负责配合生产主任完成公司下达的工作。
负责电器段安全及设备管理，确保各项指标的完成。
组织实施分厂下达的设备安全运行计划，全面完成任务。
负责电器段的人身、设备安全，确保安全文明生产。
负责管好、用好、维护、保养好设备、备件、工具。
对本段的设备运行、检修情况负责。
认真完成领导交代的其它任务。
十四、电器班长（1人）负责配合电器段长完成厂部下达的工作。
认真执行本岗位操作规程和各项规章制度，承上启下及时完成上级领导下的的各项任务。
工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决及时上的疑难问题。
管理好本班组负责范围的设备、工具仪表。
对所管辖配电设备要做到干净、良好。
确保电器设备的完好无损，对电气设备经常性的检查、巡视。
完成领导交办的其它任务。
十五、电工（6人）负责配合电器班长做好本班组的工作。
认真执行本岗位操作规程和各项规章制度。
对所管辖配电设备要做到干净、良好。
确保电器设备的完好无损，对电气设备经常性的检查、巡视。
完成领导交办的其它任务。
十六、跟班维修班长（3人）负责配合维修段长完成厂部下达的工作。
认真执行本岗位操作规程和各项规章制度，承上启下及时完成上级领导下的的各项任务。
了解生产工艺知识，熟知主要设备的工艺条件。
工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决及时上的疑难问题。
组织维修人员搞好设备的检修工作。
定期参加车间组织的设备检查，对设备缺陷、跑、冒、滴、漏及时采取措施，予以消除。
完成领导交办的其它任务。
十七、跟班维修工（3人）负责配合班长做好本班组的工作。
负责落实完成班长下达的各项任务。
负责包机设备的日常点检管理工作。
配合班长搞好设备的检修工作。
定期参加车间组织的设备检查，对设备缺陷、跑、冒、滴、漏及时采取措施，予以消除。
完成领导交办的其它任务十八、跟班电工班长（3人）负责配合电器段长完成厂部下达的工作。
认真执行本岗位操作规程和各项规章制度，承上启下及时完成上级领导下的的各项任务。
工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决及时上的疑难问题。
管理好本班组负责范围的设备、工具仪表。
对所管辖配电设备要做到干净、良好。
确保电器设备的完好无损，对电气设备经常性的检查、巡视。
完成领导交办的其它任务。
十九、倒班电工（3人）负责配合电器班长做好本班组的工作。
认真执行本岗位操作规程和各项规章制度。
对所管辖配电设备要做到干净、良好。
确保电器设备的完好无损，对电气设备经常性的检查、巡视。
完成领导交办的其它任务。