劳保用品佩戴管理规定

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劳保用品穿戴规范和要求

劳保用品穿戴规范和要求一、工作服穿戴要求三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧；二、戴安全帽要求必须系下颚绳，帽内衬垫不能过低，长发或辫子要盘在安全帽内；三、工作鞋带必须系牢，后跟部位要提好，不准拖拉；四、防护眼镜要带好，不准用墨镜、眼镜代替防护眼镜；五、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器咬住的部分；工作时必须穿戴工作服，衣口袖口必须系好；禁止戴围巾穿长衣服；工作服禁用尼龙或化纤或棉花纤混纺的衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度；工作人员进入现场禁止穿高跟鞋；辫子长发必须盘在安全帽内；做接触高温物体的工作时，必须戴手套和穿专用工作服；穿戴高温防火服时应佩戴齐全，如：防火帽，护膝等应系牢固。

六、任何人进入生产现场必须戴安全帽；七、防护安全带防护绳索1、安全带的作用：安全带是高处作业工人预防坠落伤亡事故的个人防护用品，被广大高处作业工人誉为救命带:安全带是由带子、绳子和金属配件组成，总称安全带。

2、安全带的正确佩戴注意事项：(1)在没有防护设施的高处、悬崖、陡坡施工时，必须系好安全带。

(2)安全带应该高挂低用，注意防止摆动碰撞。

若安全带低挂高用，一旦发生坠落，将增加冲击力，带来危险。

安全绳的长度限制在1.5~2.0m，使用3m以上长绳应加缓冲器。

不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。

(3)安全带上的各种部件不得任意拆掉，使用2年以上应抽检一次。

悬挂安全带应作冲击试验，以100kg重量作自由坠落试验，若不破坏，该批安全带可继续使用。

频繁使用的绳，要经常作外观检查，发现异常时，应提前报废。

(4)新使用的安全带必须有产品检验合格证，无证明不准使用。

3、安全绳的正确佩戴注意事项(1)在使用时要拉平，不要扭曲，三点式腰部安全带应系得尽可能低些，最好系在髋部，不要系在腰部:肩部安全带不能放在胳膊下面，应斜挂胸前。

(2)手扶水平安全绳设置在高处作业的特殊部位，如悬空的钢梁，框架连系梁等。

入厂劳保穿戴安全规定(3篇)

第1篇为确保员工在生产过程中的人身安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规及公司安全生产要求，特制定本规定。

一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括但不限于生产一线员工、管理人员、技术人员等。

二、劳保用品的分类及要求1. 安全防护类：- 安全帽：员工进入生产区域必须佩戴符合国家标准的安全帽，确保帽体完好无损，帽带牢固可靠。

安全帽应定期进行检验，不符合标准的应立即更换。

- 防护眼镜：从事可能产生粉尘、火花、辐射等危害作业的员工，必须佩戴符合国家标准的眼镜，防止眼部受到伤害。

- 面罩/口罩：从事可能吸入有害气体或粉尘的作业，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩，确保呼吸系统安全。

- 绝缘手套/靴子：从事电气作业的员工，必须佩戴符合国家标准的绝缘手套和靴子，确保操作安全。

- 防尘服：从事可能产生粉尘作业的员工，必须穿戴防尘服，防止粉尘侵入体内。

2. 个人防护类：- 工作服：员工应穿着公司统一的工作服，确保工作服整洁、完好，不得破损。

- 劳保鞋：员工应穿着符合国家标准的安全鞋，确保鞋底防滑、耐磨，鞋面结实。

- 防护手套：从事可能对手部造成伤害的作业，必须佩戴防护手套，防止手部受伤。

三、劳保用品的穿戴要求1. 安全帽：- 进入生产区域前，必须检查安全帽是否完好，帽带是否牢固。

- 安全帽应佩戴在头部正中，帽带应紧贴头部，确保安全帽不脱落。

- 不得将安全帽挂在脖子上或背在背上。

2. 防护眼镜：- 进入生产区域前，必须检查防护眼镜是否完好，透光性能是否良好。

- 防护眼镜应佩戴在眼睛前方，确保视线清晰，不受伤害。

3. 面罩/口罩：- 进入生产区域前，必须检查面罩/口罩是否完好，过滤效果是否良好。

- 面罩/口罩应佩戴在面部，确保呼吸顺畅，不受有害气体或粉尘侵害。

4. 绝缘手套/靴子：- 进入电气作业区域前，必须检查绝缘手套/靴子是否完好，绝缘性能是否良好。

- 绝缘手套/靴子应佩戴在手上和脚上，确保操作安全。

5. 工作服：- 进入生产区域前，必须检查工作服是否整洁、完好。

劳保用品佩戴管理规定

劳保用品佩戴管理规定 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998劳保用品佩戴管理奖惩制度1、目的为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。

2、范围凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。

3、定义为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。

各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。

4、各部门所必须佩戴的劳保用品模型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。

造型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

冶炼车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。

精整车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。

检查车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

设备车间: 安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。

机加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

铆焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

车队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。

（注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）5、佩戴规定进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。

特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。

劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。

严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。

劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。

公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。

劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。

公司劳保用品佩戴管理制度

第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全和健康，预防职业危害，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括生产、办公、后勤等各个部门。

第三条本制度旨在规范劳保用品的佩戴、使用、保养及回收等工作，确保劳保用品发挥应有的防护作用。

第二章劳保用品的种类及要求第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护用品：如安全帽、防护眼镜、防护耳塞、防护手套、防护服等；2. 防尘、防毒用品：如防尘口罩、防毒面具等；3. 防高温、防低温用品：如隔热手套、保温服等；4. 防腐蚀用品：如耐酸碱手套、防护服等；5. 其他特殊岗位防护用品。

第五条劳保用品应符合国家相关标准和规定，具备以下要求：1. 防护性能良好，能有效降低或消除职业危害；2. 舒适、便于穿戴，不影响员工正常工作；3. 耐用，使用寿命符合规定要求。

第三章劳保用品的佩戴与使用第六条员工应根据所在岗位的实际情况，正确佩戴和使用劳保用品。

第七条佩戴劳保用品时应注意以下几点：1. 严格按照劳保用品的使用说明进行佩戴；2. 劳保用品应保持完好，如有破损或损坏应及时更换；3. 不得擅自改变劳保用品的结构和功能；4. 使用劳保用品时，不得将防护面遮挡，确保防护效果。

第八条员工应自觉遵守以下规定：1. 佩戴劳保用品进入生产、工作场所；2. 不得在禁止佩戴劳保用品的区域工作；3. 不得将劳保用品借给他人使用；4. 不得擅自丢弃劳保用品。

第四章劳保用品的保养与回收第九条员工应定期对劳保用品进行清洁、保养，延长使用寿命。

第十条劳保用品回收应遵循以下规定：1. 员工离职时，应将劳保用品退回公司；2. 员工因工作原因损坏或丢失劳保用品，应按规定赔偿；3. 公司定期对劳保用品进行盘点，确保数量、质量符合要求。

第五章监督与检查第十一条公司安全管理部门负责对劳保用品的佩戴、使用、保养及回收等工作进行监督检查。

第十二条安全管理部门有权对违反本制度的行为进行纠正，并追究相关责任。

员工劳保用品穿戴管理制度

第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防职业伤害事故，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括生产一线员工、管理人员和后勤服务人员。

第三条公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。

第二章劳保用品的种类及配备标准第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护装备：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防毒面具等；2. 防护服：防静电服、防酸碱服、防油服等；3. 防护鞋：防滑鞋、防静电鞋、防油鞋等；4. 防护手套：绝缘手套、耐酸碱手套、耐油手套等；5. 防护工具：安全带、安全绳、安全网等。

第五条劳保用品的配备标准如下：1. 安全帽：每位员工必须配备一顶符合国家标准的安全帽；2. 防护眼镜：从事易产生眼部伤害的岗位，员工必须配备防护眼镜；3. 防尘口罩：从事粉尘作业的岗位，员工必须佩戴防尘口罩；4. 防护服：从事有害物质作业的岗位，员工必须穿戴防护服；5. 防护鞋：从事易滑、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护鞋；6. 防护手套：从事易划伤、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护手套；7. 防护工具：从事高空作业、攀登作业等特殊环境的岗位，员工必须使用防护工具。

第三章劳保用品的穿戴与管理第六条员工在进入作业现场前，必须按照规定穿戴劳保用品。

第七条员工穿戴劳保用品时，应确保劳保用品完好无损，不得擅自拆卸、改造或丢弃。

第八条员工在作业过程中，应正确使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

第九条劳保用品的维护与保养：1. 员工应定期检查劳保用品的完好性，发现问题及时报告；2. 员工应按照劳保用品的使用说明书进行保养，延长使用寿命；3. 劳保用品的清洗、消毒等工作由专人负责。

第十条劳保用品的更换与回收：1. 劳保用品达到报废标准或损坏无法修复时，应及时更换；2. 员工离职时，应将劳保用品交回公司，不得私自带走。

员工佩戴劳保用品管理制度

一、目的为确保员工在生产、工作中的人身安全与健康，预防和减少事故发生，提高劳动保护水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有在岗员工。

三、管理制度1. 劳保用品的配置（1）公司根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，为员工配备必要的劳保用品。

（2）劳保用品包括但不限于：安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护眼镜、防护手套、防护口罩、防护耳塞等。

2. 劳保用品的发放（1）新员工入职后，人力资源部将为其办理劳保用品的领取手续，并对其使用进行培训。

（2）劳保用品的发放按照岗位需求，实行按需配发，不得超出规定范围。

（3）劳保用品的发放由生产部负责，并定期检查劳保用品的发放情况。

3. 劳保用品的使用（1）员工必须按照规定佩戴和使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

（2）员工在作业过程中，应严格遵守操作规程，确保劳保用品的正常使用。

（3）特殊岗位的员工，应按照岗位要求，正确佩戴和使用劳保用品。

4. 劳保用品的维护与更换（1）员工应妥善保管劳保用品，避免受潮、受热、受污染等情况。

（2）劳保用品如有损坏、磨损、老化等情况，应及时更换，不得继续使用。

（3）员工因工作需要更换劳保用品时，需向生产部提出申请，经批准后方可更换。

5. 劳保用品的回收与处理（1）员工离职时，应将劳保用品退回公司，不得私自带走。

（2）公司将对退回的劳保用品进行检查，对损坏、丢失的，将按相关规定进行处理。

四、监督与考核1. 公司将对员工佩戴劳保用品的情况进行定期检查，对违反规定的员工，将进行批评教育或处罚。

2. 各部门负责人应对本部门员工的劳保用品佩戴情况进行监督，确保制度落实到位。

3. 公司将对劳保用品的采购、发放、使用、维护、更换、回收等环节进行考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰。

五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

劳防用品使用管理制度（4篇）

劳防用品使用管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康安全和提高劳动效率，制订本《劳防用品使用管理制度》（以下简称“制度”）。

第二条本制度适用于所有使用劳防用品的员工。

第三条劳防用品包括但不限于头盔、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋、眼镜等。

第二章劳防用品的配备和发放第四条劳防用品的配备根据工种和工作环境的不同，经过评估和测量确定。

第五条劳防用品的发放由劳动者所在部门或班组进行。

第六条劳防用品的发放登记表应详细记录发放劳防用品的品种、数量、发放时间等。

第三章劳防用品的佩戴第七条劳防用品的佩戴是员工的义务，禁止擅自不佩戴或私自调整使用方式。

第八条劳防用品的佩戴方法和使用须知应在劳动者入职时进行培训或告知。

第九条在工作过程中发现劳防用品损坏或存在问题时，应立即向上级主管报告，并更换新的劳防用品。

第四章劳防用品的维护和保养第十条劳防用品的维护和保养是劳动者个人的责任。

第十一条劳防用品的维护和保养应按照使用说明进行，不能随意更改或使用。

第十二条劳防用品在非工作时间应存放在指定的地点，防止遗失或损坏。

第十三条发现劳防用品损坏或存在问题时，应及时更换或修理，并向上级主管报告。

第五章劳防用品的使用监督和检查第十四条劳动者所在部门或班组应定期进行劳防用品的使用监督和检查。

第十五条劳防用品使用监督和检查包括但不限于以下内容：（一）检查劳防用品是否按规定佩戴；（二）检查劳防用品是否存在问题或损坏；（三）检查劳防用品的维护和保养情况；（四）听取劳动者对劳防用品使用情况的意见和建议。

第六章处罚措施第十六条对违反本制度的员工，根据违规情节轻重，可采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）停职；（五）辞退。

第七章附则第十七条劳防用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求。

第十八条对本制度的修改和修订，应经过相关部门的审核和批准。

第十九条本制度自颁布之日起生效，以前制定的相关规定同时废止。

第二十条本制度解释权归公司所有。

员工劳保用品佩戴管理制度

第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全和健康，预防职业伤害，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条本制度旨在规范员工劳保用品的佩戴，提高员工的安全意识，确保员工在作业过程中的人身安全。

第二章劳保用品的配备与发放第四条公司应按照国家相关法律法规及行业标准，为员工配备必要的劳保用品，包括但不限于：1. 个人防护用品：安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、防护手套、防护服等；2. 专用工具：防尘口罩、防毒面具、防护鞋、防护手套等；3. 紧急救援用品：急救箱、灭火器、防滑垫等。

第五条劳保用品的配备应遵循以下原则：1. 适应岗位需求，确保员工在作业过程中的人身安全；2. 合理配置，避免浪费；3. 定期检查、更新，确保劳保用品的质量和性能。

第六条劳保用品的发放与管理：1. 公司人力资源部门负责劳保用品的采购、验收、储存及发放；2. 各部门负责人根据员工岗位需求，向人力资源部门提出劳保用品的申请；3. 劳保用品发放时应严格按照岗位需求进行，不得擅自更换或借用；4. 员工应按照规定期限使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

第三章劳保用品的佩戴与使用第七条员工在作业过程中必须正确佩戴劳保用品，不得擅自拆卸或丢弃：1. 安全帽：进入现场作业区域时必须佩戴；2. 防护眼镜：在操作机械、切割、焊接等作业时必须佩戴；3. 耳塞：在噪声环境中作业时必须佩戴；4. 口罩：在粉尘、有毒有害气体等环境中作业时必须佩戴；5. 防护手套：在接触腐蚀性物质、高温、高压等环境中作业时必须佩戴；6. 防护服：在接触有害物质、有毒气体等环境中作业时必须佩戴。

第八条员工在佩戴劳保用品时，应确保以下事项：1. 劳保用品完好无损，符合使用要求；2. 劳保用品的佩戴方式正确，确保防护效果；3. 不得将劳保用品用于非作业用途。

第四章监督与检查第九条公司应定期对员工劳保用品佩戴情况进行检查，确保员工正确佩戴劳保用品：1. 各部门负责人应定期对本部门员工劳保用品佩戴情况进行检查；2. 公司安全管理部门应不定期对各部门劳保用品佩戴情况进行抽查。

公司劳保穿戴管理制度

公司劳保穿戴管理制度第一章总则第一条为了保护员工的安全和健康，提高工作效率，制定《公司劳保穿戴管理制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于所有在公司工作的员工。

第二条公司劳保穿戴管理制度的宗旨是遵守国家相关法律法规，规范公司员工的劳保穿戴行为，保障员工的安全和健康。

公司将根据员工的工作环境和工作要求，规范劳保用品的选用、穿戴要求及维护保养。

第三条公司将通过员工教育、培训和监督等措施，加强员工对《公司劳保穿戴管理制度》的执行和遵守，促进员工形成良好的劳保意识和责任意识。

第二章劳保用品的选择第四条公司将根据员工的工作特点和工作环境的特点，为员工提供符合国家和行业标准要求的劳保用品。

员工在使用劳保用品时，应依据工作需要正确选择合适的劳保用品，并严格按照使用说明进行操作。

第五条公司将对劳保用品的质量进行检测和监督，确保员工使用的劳保用品符合国家标准和公司要求。

第六条员工发现劳保用品存在质量问题或使用不便时，应及时向公司相关部门反馈，公司将及时处理并及时提供满足员工需求的劳保用品。

第三章劳保用品的穿戴要求第七条员工在工作过程中应按照公司规定的穿戴要求佩戴劳保用品，如安全帽、安全鞋、手套等。

未经许可，严禁私自更改或拆卸劳保用品。

第八条公司将根据员工的工作环境和工作要求，规范劳保用品的穿戴方式和方法，确保员工正确佩戴劳保用品。

第九条员工在工作期间应自觉佩戴劳保用品，如有特殊情况需要暂时脱下劳保用品时，应事先向主管汇报并取得许可。

第十条员工在离开工作岗位时，应及时将劳保用品放置在指定的地方，确保下次使用时能够及时找到。

第四章劳保用品的维护保养第十一条员工应定期对自己使用的劳保用品进行清洁和保养，保持劳保用品的清洁和功能正常。

第十二条劳保用品出现损坏或有影响使用效果的情况时，员工应立即向公司相关部门报告，并及时更换或维修。

第十三条公司将对员工使用的劳保用品进行定期维护和检测，确保员工使用的劳保用品安全和可靠。

第五章管理与监督第十四条公司将建立劳保穿戴管理台账，记录员工使用的劳保用品情况，对员工的劳保穿戴行为进行监督和检查。

劳动防护用品使用维护管理制度(五篇)

劳动防护用品使用维护管理制度公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。

为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。

一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。

二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。

必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。

使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。

2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。

3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。

4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。

三、劳保用品的管理1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由办公室负责。

2、劳保用品计划。

各部门应在每年____月____日前，向办公室提报下一年度所需配备、购买的计划。

办公室根据各单位员工定员的具体情况提出采购计划。

3、采购：办公室根据采购计划表实地考察后，按照质优价廉、货比三家的原则每月____日前把公司所有岗位的劳保用品采购到位四、劳保用品的使用发放管理1、使用范围。

劳保用品的发放对象为上岗工作的员工。

其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。

员工变更工种时，按新工种标准发放。

试用期员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行减发或延长使用期的办法发放；员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

2、劳保发放登记，员工领取劳保用品必须先填报物品领取单，待部门领导审核后交办公室领取。

3、特殊药品，如鼠药，一定要购买国家规定能使用的鼠药，应加强管理，要由专人保管鼠药，要有准确的品种，数量登记。

车间劳保穿戴管理制度

一、目的为了保障员工在车间作业过程中的安全与健康，防止事故发生，提高劳动生产效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间及车间内从事生产、维修、检测等工作的员工。

三、劳保穿戴要求1. 进入车间作业前，必须穿戴好以下劳保用品：（1）工作服：穿着符合车间规定的统一工作服，工作服应保持整洁、完好。

（2）工作鞋：穿着符合车间规定的防滑鞋，鞋底磨损严重时应及时更换。

（3）安全帽：进入车间及作业区域必须佩戴安全帽，防止物体打击。

（4）手套：操作机械或接触化学品时，必须佩戴专用手套，防止受伤。

（5）眼镜：操作机械或接触化学品时，必须佩戴防护眼镜，防止眼睛受到伤害。

（6）耳塞：在高噪声环境下作业时，必须佩戴耳塞，保护听力。

2. 根据作业环境及工作性质，可能还需穿戴以下劳保用品：（1）防尘口罩：在粉尘环境下作业时，必须佩戴防尘口罩。

（2）防毒面具：在有毒有害气体环境下作业时，必须佩戴防毒面具。

（3）防割手套：操作锐利工具时，必须佩戴防割手套。

（4）防护服：在高温、低温、化学品等特殊环境下作业时，必须穿戴相应的防护服。

四、劳保用品的维护与保养1. 员工应妥善保管劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

2. 每月对劳保用品进行检查，发现问题及时更换。

3. 每年对劳保用品进行一次全面检查，确保劳保用品符合国家标准。

五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，穿戴劳保用品的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，不穿戴劳保用品或损坏劳保用品的员工，给予警告、罚款等处罚。

3. 对因劳保用品问题导致事故发生的，追究相关责任。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

穿戴劳保用品规章制度

穿戴劳保用品规章制度一、为了保障员工在工作过程中的安全和健康，维护企业的生产秩序，特制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于所有员工在工作场所进行工作时必须遵守的相关规定。

三、穿戴劳保用品的种类及使用范围1. 头部劳保用品：包括安全帽、防护眼镜等；主要适用于需要进行高空作业、机械作业等高风险的岗位。

2. 呼吸道劳保用品：包括口罩、防毒面具等；主要适用于有粉尘、有害气体等存在的岗位。

3. 手部劳保用品：包括手套、防护指套等；主要适用于接触有毒、可燃、刺激性物质的岗位。

4. 脚部劳保用品：包括防静电鞋、作业鞋等；主要适用于需要长时间站立、需要防护的岗位。

5. 身体劳保用品：包括防护服、防护背心等；主要适用于需要接触有害物质、高温等环境的岗位。

四、穿戴劳保用品的管理1. 企业要提供符合国家标准的劳保用品，保证其质量和功能符合要求。

2. 员工接受劳保用品后要认真查看其完好性，如发现有损坏或者失效的情况要及时更换或修理。

3. 员工需要根据自己的工作特点和所处环境选择适合的劳保用品，禁止擅自更换或者不戴劳保用品。

4. 员工在离开工作岗位时要将劳保用品整理好，放回指定的位置，保持清洁干净。

五、穿戴劳保用品的要求1. 员工在进行工作时必须全程佩戴劳保用品，切忌擅自脱掉或者私自调整。

2. 员工要妥善保管自己的劳保用品，避免遗失或者被他人使用。

3. 员工在发现自己使用的劳保用品有问题时要及时汇报给相关负责人处理。

4. 员工要定期参加有关劳保用品的培训和考核，提高对劳保用品的认识和正确使用。

六、穿戴劳保用品的检查和监督1. 相关部门要定期对员工的穿戴劳保用品情况进行检查和监督，发现问题要及时处理。

2. 发现员工违反规定未穿戴劳保用品的，要依照公司规定给予相应的处罚。

3. 对于长期不遵守规定、严重影响工作的员工，要追究其责任，严格执行公司制度。

七、违反规定的处理1. 对于违反规定不穿戴或者擅自更换劳保用品的员工，先给予口头警告，再严重情况下给予书面警告。

劳保用品管理规定（三篇）

劳保用品管理规定劳保用品管理是企业安全生产的重要一环，对于维护员工的身体健康和提高生产效率起到至关重要的作用。

为了规范企业的劳保用品管理工作，制定本规定。

一、总则1. 本规定适用于所有企事业单位和个体工商户，包括生产企业、服务业、建筑业等。

2. 劳保用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服、安全鞋等。

二、劳保用品的选用1. 劳保用品的选用应符合国家相关法律法规和标准规定，确保质量安全。

2. 根据不同岗位的风险等级、危害物质以及工作环境等情况，合理选择适应的劳保用品。

3. 劳保用品的选用应充分考虑员工的身体特征，不能有明显的不适应现象。

三、劳保用品的购买和发放1. 企业应建立健全劳保用品采购制度，明确购买程序和责任人。

2. 购买的劳保用品应保证质量合格，并保存购买凭证以备查验。

3. 劳保用品应根据岗位工作情况和使用频率合理制定发放标准，确保员工的使用需求。

四、劳保用品的佩戴和使用1. 员工应按照劳保用品的使用说明正确佩戴和使用，严禁私自改变劳保用品的结构或进行任何损坏行为。

2. 高温、低温、潮湿等特殊环境下的劳保用品应采取适当的保养措施，确保其正常使用效果。

3. 劳保用品的佩戴和使用过程中，员工应定期对劳保用品进行检查，如发现问题应及时更换或修理。

五、劳保用品的维护与管理1. 企业应建立健全劳保用品维护制度，明确责任人和维护程序。

2. 劳保用品的维护应按照使用说明和技术要求进行，确保其使用寿命和安全性。

3. 劳保用品应定期进行清洗、消毒、修理和更换，确保其清洁和正常使用效果。

4. 劳保用品的储存应采取适当的方式和条件，防止受潮、受热、受压等情况。

六、劳保用品的检测和报废1. 企业应定期进行劳保用品的检测，确保其质量和安全性。

2. 对于出现破损、老化、失效等现象的劳保用品，应及时予以报废，并进行相应记录和处理。

3. 报废的劳保用品应按照相关规定进行处理，严禁私自出售或流入市场。

劳保穿戴管理制度

劳保穿戴管理制度第一部分总则为了提高企业员工的劳保意识，保障员工的健康安全，减少工伤事故的发生，维护企业的稳定生产，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动保护管理条例》等相关法律法规，结合企业实际，制定本制度。

第二部分范围本制度适用于全体在职员工。

第三部分穿戴保护用品的责任1. 所有员工都有义务遵守本制度和相关安全规定，正确佩戴劳保用品，并确保其完好无损。

2. 部门经理对自己的部门员工的穿戴情况负全面的管理责任，确保员工佩戴劳保用品。

第四部分劳保用品的管理1. 劳保用品应有专人进行检查、清点和定期更新，确保其有效性和完好性。

2. 使用劳保用品时应保持其清洁，发现损坏的应及时更换。

3. 对于特殊需要更换的劳保用品，应在保质期内进行更换。

第五部分穿戴规定1. 头部保护用品：在高空、地下、机械加工车间等对头部有伤害的工作岗位上，员工必须戴安全帽。

2. 眼部保护用品：在金属加工、木工、化工、电焊、电镀、喷漆等易有飞溅伤害的作业中，员工必须佩戴安全眼镜或面罩。

3. 呼吸道保护用品：在化工、冶金、农药、涂漆、化妆品制造以及有毒气体和有害微粒的工作环境中，员工必须佩戴口罩。

4. 耳部保护用品：在噪音污染场所，员工必须佩戴耳塞或耳罩。

5. 手部保护用品：在金属加工、机械装配、玻璃加工等易受手部伤害的场合，员工必须佩戴护手套。

6. 脚部保护用品：在建筑施工、机械车间、物流等易受脚部伤害的工作环境中，员工必须穿戴安全鞋。

第六部分员工教育与培训1. 新员工入职时应接受劳保穿戴教育和培训，了解劳保用品的使用方法和要求。

2. 定期组织员工进行劳保用品的使用培训，提高员工劳保意识和知识水平。

第七部分管理评估1. 部门经理每月应对其部门员工的劳保用品使用情况进行评估，并制定改进措施。

2. 劳保管理部门应定期对各部门的劳保用品使用情况进行抽查评估。

第八部分惩罚措施1. 对于违反穿戴规定的员工，先行口头警告，情节较重者将进行书面警告。

劳保佩戴管理制度

劳保佩戴管理制度为了保障员工的身体健康和工作安全，规范劳保用品的佩戴，特制定劳保佩戴管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工。

三、劳保用品种类1. 头部防护：安全帽、防护头盔等。

2. 眼部防护：护目镜、防护眼镜等。

3. 面部防护：防尘口罩、防毒面具等。

4. 手部防护：工作手套、防护手套等。

5. 足部防护：安全鞋、防滑鞋等。

四、佩戴规定1. 头部防护：（1）作业时未佩戴安全帽或防护头盔的员工禁止参与作业；（2）禁止将头部防护用品佩戴不正确或不完整。

2. 眼部防护：（1）在存在眼部危险的环境中，禁止未佩戴护目镜或防护眼镜的员工进入作业现场；（2）眼部防护用品必须佩戴整齐，镜片不能有划痕或变形。

3. 面部防护：（1）作业环境中存在有毒气体或粉尘时，必须佩戴防尘口罩或防毒面具；（2）严禁将防护面具逆戴或没有密封效果。

4. 手部防护：（1）作业中应该佩戴适当的工作手套或防护手套；（2）禁止将手部防护用品佩戴不合适或有破损的。

5. 足部防护：（1）在需要防滑或抗压的工作环境中，必须佩戴安全鞋或防滑鞋；（2）严禁将安全鞋佩戴不符合规定的。

五、管理措施1. 员工应定期接受劳保佩戴培训，掌握劳保用品的正确佩戴方法；2. 每月进行一次劳保佩戴检查，对未佩戴或佩戴不正确的员工进行警告或处罚；3. 保安部门对劳保用品进行定期检查和更换，确保其功能完好；4. 管理人员应加强对员工佩戴劳保用品的监督，鼓励员工自觉佩戴；5. 对违反劳保佩戴规定的员工，根据严重程度给予批评教育、罚款或停职处分。

六、附则1. 管理人员必须严格执行本制度，确保员工的工作安全；2. 员工有权利要求公司提供符合安全规范的劳保用品；3. 在作业环境发生意外事故时，公司将按照相关法律法规进行处理；4. 本制度自颁布之日起正式执行。

以上就是本公司的劳保佩戴管理制度，希望员工们认真遵守，共同维护工作环境的安全和稳定。

员工劳保穿戴管理制度

员工劳保穿戴管理制度第一章总则为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，建立健康的工作环境，提高企业的整体形象，特制定本员工劳保穿戴管理制度。

第二章劳保用品的管理1. 企业应当配备适量合适的劳保用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等，并定期检查和更新。

2. 员工在工作时应当按照规定穿戴劳保用品，并做好维护保养工作，确保劳保用品的有效使用。

3. 劳保用品的选择应当符合国家标准，质量可靠。

第三章劳保用品的使用1. 员工应当严格按照规定佩戴劳保用品，不得私自调整或放弃使用。

2. 使用劳保用品时应当注意细节，确保安全帽扣紧、防护眼镜清洁、防护手套完整等。

3. 在特定工作场景下，如果劳保用品破损或失效，员工应当立即停止工作并报告相关人员进行更换。

第四章劳保用品的维护1. 员工应当定期对劳保用品进行检查，如发现有损坏或者老化现象，应当及时更换。

2. 在使用过程中，应当妥善保管劳保用品，避免出现遗失或被盗的情况。

3. 对于一次性用品，员工使用完毕后应当及时丢弃，不得重复使用。

第五章管理措施1. 企业应当建立完善的员工劳保穿戴管理制度，明确责任部门和相关人员。

2. 对于严重违反劳保穿戴规定的员工，企业应当依据相关规定给予纪律处分。

3. 对于劳保穿戴管理不到位的问题，企业应当及时整改，并加强培训和宣传工作，提高员工的劳保意识。

第六章处罚规定1. 对于故意不按规定佩戴劳保用品的员工，企业可以视情节轻重给予口头警告、书面警告、扣工资等处罚。

2. 对于造成严重后果的违规行为，企业有权终止与员工的劳动合同。

第七章附则1. 本制度经企业领导审核通过后执行，如有需要修改，需经过相关部门协商后实施。

2. 员工应当严格遵守本管理制度的规定，如有违反，应当承担相应的法律责任。

3. 本制度自发布之日起生效。

以上就是员工劳保穿戴管理制度的相关内容，希望员工认真遵守，共同维护企业安全、健康的工作环境。

车间劳保佩戴管理制度

一、总则为了保障车间员工的人身安全，预防工伤事故的发生，提高劳动保护意识，根据国家有关法律法规和公司相关规定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间及相关部门的员工。

三、劳保用品的分类及佩戴要求1. 个人防护装备（PPE）（1）头部防护：员工应佩戴符合国家标准的安全帽，进入危险区域或高空作业时必须佩戴。

（2）眼部防护：从事可能产生飞溅物、有害气体、粉尘等工作时，应佩戴符合国家标准的安全眼镜。

（3）呼吸防护：从事有毒有害气体、粉尘作业时，应佩戴符合国家标准的安全口罩或防尘面具。

（4）手部防护：从事机械操作、高温作业等，应佩戴耐高温、耐磨损的手套。

（5）足部防护：从事机械操作、高空作业等，应穿着防砸、防滑的安全鞋。

2. 工作服及防护服（1）工作服：员工应穿着公司统一配备的工作服，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合规定的鞋子。

（2）防护服：从事高温、低温、腐蚀性气体等特殊环境作业时，应穿着相应的防护服。

四、劳保用品的发放与管理1. 劳保用品的发放（1）新员工入职后，由人力资源部门统一发放劳保用品。

（2）员工因工作需要更换或损坏劳保用品时，应向人力资源部门申请，经批准后更换。

2. 劳保用品的管理（1）人力资源部门负责劳保用品的采购、发放、回收和报废。

（2）各部门负责人负责本部门劳保用品的使用、保管和维护。

（3）劳保用品的回收：员工离职或因故不再使用时，应将劳保用品交还人力资源部门。

五、监督检查与奖惩1. 监督检查（1）人力资源部门定期对各部门的劳保用品佩戴情况进行检查。

（2）各部门负责人对本部门的劳保用品佩戴情况进行日常监督检查。

2. 奖惩（1）对严格遵守本制度，佩戴劳保用品的员工，给予表扬和奖励。

（2）对违反本制度，不佩戴劳保用品或故意损坏劳保用品的员工，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。

六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

注：本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。

公司劳保穿戴管理制度

第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、管理、后勤等各个岗位。

第三条公司将严格执行劳保穿戴制度，确保员工在作业过程中正确佩戴和使用劳保用品，降低职业危害，提高工作效率。

第二章劳保用品的配备与发放第四条公司将为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，包括但不限于：1. 个人防护用品：安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等。

2. 其他辅助用品：洗衣粉、肥皂等。

第五条劳保用品的发放原则：1. 按需配备：根据工作岗位和作业环境，合理配备劳保用品。

2. 优先考虑：优先保障特种作业人员、特殊岗位人员的劳保用品需求。

3. 定期检查：定期检查劳保用品的质量，确保其安全有效。

第六条劳保用品的发放程序：1. 由生产管理部根据岗位需求制定劳保用品采购计划。

2. 采购部根据采购计划进行采购，并负责验收、入库。

3. 各部门根据实际需求向生产管理部提出劳保用品领用申请。

4. 生产管理部审核后，将劳保用品发放至各部门。

第三章劳保穿戴要求第七条员工在作业过程中必须按照规定穿戴劳保用品，不得无故不穿戴。

第八条特种作业人员、特殊岗位人员在作业时，必须按照规定穿戴相应的劳保用品。

第九条劳保用品的穿戴要求：1. 安全帽：佩戴时必须系好下颚带，确保安全帽紧贴头部。

2. 工作服：穿着整齐，不得敞开衣领、裤脚，不得穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋、钉子鞋等。

3. 防砸鞋：鞋跟高度适中，鞋底防滑，穿着时不得穿袜子。

4. 安全带：使用时必须扣好所有扣环，确保安全带紧贴身体。

5. 防护眼镜、防护面罩、耳塞等：佩戴时必须紧贴面部，确保防护效果。

第四章检查与监督第十条各部门负责人负责对本部门员工的劳保穿戴情况进行监督检查。

第十一条公司定期组织安全检查，对劳保穿戴情况进行抽查。

劳保用品穿戴规定

劳保用品穿戴规定
为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动保护用品。

一、劳保用品穿戴要求
1.车工及钳工应穿戴好工作服、工作帽（小红帽）、劳保鞋，加工有飞散碎片和粉末工件及高速切削时戴好护目镜，禁止戴围巾、手套进行操作。

2.焊工应穿戴好工作服、安全帽、绝缘鞋、防护手套，操作时，所有人员(包括清渣）必须戴好防护眼镜或面罩，防护手套，穿劳保鞋，仰面焊接应扣紧衣领、扎紧袖口、戴好防火帽。

3.浇注工应穿戴好工作服、安全帽、劳保鞋，防护手套、防护口罩。

4.其它操作工均应穿戴工作服、安全帽、劳保鞋。

5.喷漆工应佩戴防毒口罩。

6.操作起重天车的人员及辅助人员必须戴安全帽。

7.登高作业人员（凡坠落高度在基准面2米以上）在高处作业，必须系好安全带，带安全帽。

8.电工在操作高压配电时应戴绝缘手套、穿绝缘鞋。

9.公司各产品检验员、设备维修人员、技术人员进入车间穿戴工作服、工作鞋、工作手套，戴上安全帽，进入有金属铁屑飞溅处应佩戴护目镜。

10.公司领导及公司各部门管理人员进入车间必须戴上安全帽。

11.公司外来人员进入车间，需有公司员工陪同，必须戴上安全帽，由陪同人员代领安全帽，离开后，由陪同人员负责将安全帽归还。

12.不允许在车间内随意摘掉或更换工作服、工作鞋。

某有限公司（章）
2012-03-14。

劳保用品使用规定

劳保用品使用规定一、劳保用品的选择根据不同工作环境和岗位特点，合理选择劳保用品，确保其适用性和有效性。

例如，在高温、高噪音等特殊环境下，应选择耐高温、防噪音的劳保用品；在有机溶剂等有害物质接触较多的工作场所，应选择具有防护性能的手套、面罩等防护用品。

二、劳保用品的使用1.员工在进行相关操作时，应正确佩戴相应的劳保用品，且佩戴位置、使用方法要正确无误。

2.劳保用品应用于一人一用，严禁共用。

个人防护用品如耳塞、口罩等应定期更换，以确保其持续的防护能力。

3.使用劳保用品时，应注意检查其是否存在损坏或失效情况，如有，应及时更换或修复。

三、劳保用品的保养和管理1.劳保用品的保养是确保其使用寿命和效益的重要环节。

如安全鞋应定期清洁、除臭，并检查鞋底磨损情况；防护耳塞应用清洁剂清洗并放置在干燥通风处等。

2.劳保用品管理包含库存管理和领用登记两个方面。

应做好库存管理，确保各类劳保用品的储备充足，避免物品短缺。

员工领用劳保用品时，应填写领用登记表，并及时归还或补充。

四、劳保用品的更新和报废1.劳保用品在经过一段时间的使用后，损坏、失效或超过有效期，应及时更新。

劳保用品的更新由劳保用品管理部门负责，确保员工始终使用符合标准的产品。

2.报废的劳保用品要进行分类处理，不得随意丢弃。

可按照相关要求进行回收或交由专门的废品处理机构进行处理及销售。

五、劳保用品的培训和宣传为了提高员工对劳保用品的认识和正确使用，应进行相关培训和宣传。

培训内容包括劳保用品的种类、使用方法、保养和管理等。

同时，还可通过张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等形式，提升员工对劳保用品的重视和使用意识。

六、劳保用品监督与检查为确保劳保用品规范使用，应建立健全的监督与检查机制。

监督部门应定期对各岗位、各区域的劳保用品使用情况进行检查，发现问题及时处理，并进行整改。

劳保用品的使用规定对于保障员工的身体健康和安全起到了重要的作用。

各企事业单位应按照以上规定，制定相应的劳保用品使用制度，落实到每个员工，并加强对劳保用品的培训和宣传工作，确保员工充分理解和遵守相关规定。