劳动合同通知书
劳动合同签订通知书
劳动合同签订通知书尊敬的X先生/女士：您好！经过双方协商，我所代表的X公司与您签订劳动合同，现将相关事宜通知如下：一、双方基本信息：雇主方：X公司地址：XX省XX市XX区XXXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXX劳动者方：X先生/女士身份证号：XXXXX联系电话：XXXXX二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：1、劳动者的身份：本合同约定的劳动者身份为正式员工。
2、合同期限：本合同自X年X月X日起至X年X月X日止，共XX个月。
3、工作地点：X公司所在地。
4、工作内容：(1) 您应按照公司的要求，认真、细心地完成公司交给的工作任务，不得迟到、早退、玩手机等违反规定行为。
(2) 公司需要您在工作期内参加公司提供的培训和考试等活动。
如不参加或考核不合格，公司有权对您进行处理。
5、工作时间及休假：(1) 您每周的工作时间为40小时，具体工作时间由公司根据业务安排决定。
(2) 在法定节假日和公司规定的休假日，您无需上班，工资照常支付。
6、工资及福利待遇：(1) 您的工资为XXX元/月，按月结算，具体金额及调整时间由公司根据情况决定。
(2) 公司为您缴纳社会保险和公积金。
7、违约责任：(1) 若您不履行本合同约定的义务或违反公司的规章制度，致使公司遭受损失的，您应承担相应的经济赔偿责任。
(2) 若您未在约定的合同期限履行完毕本合同的义务而私自离职的，应向公司支付违约金，违约金金额为您月工资的XX%。
三、需遵守中国的相关法律法规：本合同是在中国境内签订的，受中国法律的管辖，双方应当遵守中国的相关法律法规、规章制度等。
四、明确各方的权力和义务：双方在签订本合同时，应理解并完全接受本合同的条款，严格按照条款履行各自的权利和义务。
五、法律效力和可执行性：本合同一经双方签字盖章后，即具有法律效力，并且具有可执行性。
六、其他：本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，一份为劳动者保存，一份为公司留存。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！感谢您在过去的一年里为公司所做出的辛勤努力和贡献。
现在，我们期待着与您继续合作，共同创造更加美好的未来。
根据您与公司签订的劳动合同，您的合同将于今年年底到期。
我们非常乐意看到您能够继续留在公司工作，并为公司的发展添砖加瓦。
为此，我们在此正式通知您，公司愿意与您续签劳动合同，延长您在公司的工作期限。
我们期待着您能够接受我们的续签邀约，并继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此次续签劳动合同的过程中，我们愿意提供更加优惠的薪酬待遇、更加完善的福利制度，以及更加广阔的职业发展空间，希望能够让您在公司工作得以更加舒心、放心、安心。
公司也将会尽一切努力为您提供更加良好的工作环境和工作条件，以确保您的工作体验能够得到进一步提升和完善。
在您续签劳动合同并且继续为公司工作后，我们也鼓励您积极参与公司内部的培训和学习计划，提升自身的职业能力和素质水平。
公司将会对您的职业发展路径进行全方位的指导和支持，确保您在公司的每一份付出都能够得到应有的回报。
在此次续签劳动合同的过程中，如果您对于合同条款或者条件有任何疑问或者建议，都欢迎随时与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，我们诚挚地愿意听取您的意见并且共同商讨解决方案，以确保双方的合作能够更加顺畅和融洽。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同成就更加辉煌的明天！再次感谢您过去一年对公司的付出，也希望您在未来的日子里能够继续为公司创造更大的价值。
衷心祝愿您工作顺利，心想事成！祝好！此致敬礼公司全体员工第2篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的员工：您好！很高兴地通知您，根据公司的安排和您的工作表现，您的劳动合同即将到期。
感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。
在此，我们诚挚地邀请您与公司进行劳动合同的续签。
我们要对您在过去合作中的表现表示由衷的赞赏和感谢。
在您的工作中，我们看到了您的努力和专业，您的工作态度和工作成绩都获得了同事们和领导的一致好评。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇篇1劳动合同续签通知书尊敬的XXX：您好！我公司非常高兴地通知您，您的劳动合同即将到期，根据公司的规定，我公司愿意与您续签劳动合同，并延续我们的合作关系。
在过去的一段时间里，您展现出了良好的工作态度、出色的工作能力，得到了公司领导和同事们的认可与赞赏，为公司的发展作出了积极的贡献，我们在您身上看到了持续合作的潜力和价值。
根据双方的协商，我公司决定与您续签劳动合同，继续共同努力，推动公司事业的发展。
新的合同将延续您的工作内容、工作地点、工作时间等相关条款，同时根据您的工作表现和市场情况，我们也会适当调整和优化您的薪酬待遇，并为您提供更好的福利保障。
希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量，与公司一起成长、进步。
为了确保劳动合同的顺利续签，特发此通知书，请您仔细阅读并及时与公司人力资源部联系，以便我们能够尽快办理相关手续。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系，我们将尽最大努力为您提供帮助和支持。
再次衷心感谢您在过去的日子里所作出的努力与贡献，希望我们可以继续携手共进，共同实现更大的成功和辉煌！祝您工作顺利，生活愉快！公司名称日期（盖章）以上就是一份关于劳动合同续签通知书的示例文档，希望对您有所帮助。
如有需要可根据实际情况做适当调整和修改。
祝愿您在未来的工作中取得更大的成就和进步！。
篇2【劳动合同续签通知书】尊敬的员工：您好！感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
根据公司的发展需要，特向您发出续签劳动合同的通知。
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》的约定，您的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
公司诚挚地邀请您继续与我们携手共进，共同创造更加美好的明天。
在过去的合作中，我们深知您的工作态度认真负责，工作业绩优秀。
您在各项工作中积极进取，尽职尽责，得到了公司领导及同事们的好评。
您对公司的忠诚和奉献精神令人敬佩。
在此，再次表示由衷的感谢和赞赏！为了更好地维护双方的合法权益，特向您说明续签劳动合同的相关事项：1. 续签期限：新的劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日；2. 续签条件：您需在劳动合同续签生效前提供相关证明材料，包括身份证、学历证书、健康证明等；3. 工资待遇：续签后，您的工资待遇将根据公司政策和您的绩效进行调整；4. 相关保障：公司将继续给予您完善的福利待遇，确保您的权益；5. 签字盖章：请您在收到本通知书后，签字盖章确认接受续签劳动合同。
劳动合同发放通知书
尊敬的员工：您好！首先，感谢您在过去的岁月里为公司做出的辛勤努力和贡献。
在此，我们向您表示衷心的感谢！为了更好地规范双方的权利和义务，保障您的合法权益，公司决定与您签订一份新的劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、劳动合同签订时间根据公司相关规定，我们将于____年__月__日与您签订新的劳动合同。
为确保双方权益，请您务必在规定时间内完成签订手续。
二、劳动合同内容1. 劳动合同期限：本次签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作岗位：您将继续担任____岗位，负责____等工作。
3. 劳动报酬：您的工资待遇将按照公司相关规定执行，具体工资标准为____元/月。
4. 工作时间：您的工作时间为____小时/天，每周工作____天。
5. 福利待遇：您将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
6. 培训与发展：公司将为您提供必要的培训和职业发展机会，以提升您的职业技能和综合素质。
7. 保密协议：请您在签订劳动合同的同时，签署一份保密协议，确保公司商业秘密和知识产权不受侵犯。
8. 竞业限制：根据公司规定，您在劳动合同终止后需遵守竞业限制条款，具体内容详见竞业限制协议。
三、签订劳动合同所需材料1. 身份证原件及复印件一份。
2. 学历证书原件及复印件一份。
3. 户口本原件及复印件一份（如有）。
4. 近期一寸免冠照片两张。
5. 如有离职证明，请提供原件一份。
6. 其他公司要求提供的相关材料。
四、签订劳动合同流程1. 请您在收到本通知后的____日内，将所需材料提交至人力资源部。
2. 人力资源部将在收到您的材料后____日内进行审核，并通知您签订劳动合同。
3. 请您在接到通知后的____日内，前往人力资源部签订劳动合同。
4. 劳动合同签订完毕后，请您按照公司规定及时办理入职手续。
五、其他事项1. 如果您对本次劳动合同签订有任何疑问，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。
一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。
合同期满日期为XXXX年XX月XX日。
鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。
二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。
3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。
4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。
5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。
2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。
四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。
3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。
4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。
五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。
若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。
签订劳动合同通知书
签订劳动合同通知书【第1篇】签订劳动合同通知书________先生/女士：按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，并于____年____月____日在办公室予以口头通知，现再次予以书面通知。
请你在收到本通知后于____年____月____日前到办公室人事部签订劳动合同。
如逾期不签订视为你不同意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇，双方劳动关系至____年____月____日终止，因此造成的一切后果由你本人承担。
特此通知。
________有限公司____年____月____日【第2篇】签订劳动合同通知书________先生/女士：本单位决定与你订立劳动合同。
请你在收到本通知后于____年____月____日前到公司总经理办公室，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。
逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。
特此通知。
单位（盖章）:________（劳动者）签收：____________年____月____日____年____月____日【第3篇】签订劳动合同通知书尊敬的______先生/小姐：感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。
如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;2. 入职体检报告;3. 身份证原件及复印件一份;4. 学历证明文件原件及复印件一份;5. 职称证明文件原件及复印件一份（如有）;6. 实名制银行账户复印件;7. 二寸证件照2张;8. 其它。
通知方（签名或盖章）__________年____月____日。
书面劳动合同通知书（通用16篇）
书面劳动合同通知书（通用16篇）书面通知书篇1__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章)______年____月____日书面劳动合同通知书篇2先生/小姐：您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
现公司决定提前与您解除合同。
兹通知您年月日为合同终止日。
请您办理相关离职手续。
您的工资待遇结算至合同终止日为止。
如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。
另支付给您提前解除合同补偿金元。
感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
d有限公司物业管理部二00 年月日书面劳动合同通知书篇3_________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日书面劳动合同通知书篇4化工材料有限公司：我公司与你公司于20xx年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。
在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于20xx年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于20xx年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。
但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。
依据双方于20xx年4月21日签订的编号的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20xx年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
劳动合同送达通知书(五篇)
劳动合同送达通知书(五篇)劳动合同送达通知书 1辞职与辞退是相对应的两种行为和两个概念。
辞职是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况，__、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为;而辞退则是指用人单位根据生产、工作、经营的情况及劳动者的状况，__、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为。
这两个概念虽然在劳动法律规范性文件当中已经少见，但是在人事法律规范性文件中依然存在。
因此，用人单位在内部规章__中继续运用这两个概念，与法律规定并不抵触，因而是合法有效的。
但是应当明确这两个概念的内涵和外延，以便准确运用。
用人单位辞退劳动者，一般包括__劳动合同辞退、正常__劳动合同辞退、经济性裁员__劳动合同辞退和协商__劳动合同辞退，以及终止劳动合同辞退等五种情形，此外对事实劳动关系而言，还有终止劳动关系辞退。
用人单位与劳动者__或终止劳动合同，应当向劳动者送达__或终止劳动合同通知书，并出具__或终止劳动合同证明书;对事实劳动关系而言，用人单位应当向劳动者送达终止劳动关系通知书，并出具终止劳动关系证明书。
为了方便本文论述，不妨将上述这些通知书统称为辞退通知书，证明书统称为辞退证明书。
用人单位的辞退通知书没有送达劳动者，该通知书则是无效的;而被送达的辞退通知书从何时开始生效呢，是用人单位决定辞退劳动者之日，还是辞退通知书送达之日?目前，在执法、司法实践中的认识是不一致的，有的认定为用人单位做出辞退决定之日，有的则认定为辞退通知书送达之日。
这就提出了一个问题，辞退通知书的生效时间与送达时间是否是同一时间?如果不是，则它们之间的联系与区别又是怎样的?对这个问题，我认为有必要认真研究，准确把握，以求公正。
我认为，辞退通知书的生效时间与送达时间不是同一时间，辞退通知书的生效时间应为用人单位做出决定的那一天，例如:通知书中一般都有类似的表达“公司决定于某年某月某日与你__劳动合同”。
因此，双方__劳动合同的时间应为公司做出决定之日。
继续履行劳动合同通知书模板
继续履行劳动合同通知书【员工姓名】尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司规章制度的要求，现就您与我公司签订的劳动合同继续履行事宜，特此发出以下通知书：一、合同基本情况1. 合同编号：【合同编号】2. 合同签订日期：【签订日期】3. 合同期限：【合同期限】4. 合同类型：【劳动合同类型】5. 合同工作地点：【工作地点】二、合同履行情况自【合同开始日期】起，您已按照合同约定，在我公司【部门名称】担任【职位名称】一职，期间您认真履行工作职责，表现良好，符合公司要求。
三、继续履行合同原因1. 经公司研究决定，鉴于您在合同期内表现优秀，符合公司发展需要，现同意与您继续履行劳动合同。
2. 根据公司业务发展需要，继续保留您在公司的工作岗位，有利于公司稳定发展。
四、合同继续履行内容1. 合同期限：自【合同到期日期】起，继续履行至【新合同到期日期】。
2. 工作内容：继续担任【部门名称】的【职位名称】一职，履行相应工作职责。
3. 工资待遇：按照原合同约定，继续执行【工资标准】。
4. 社会保险及福利待遇：按照国家及地方相关政策规定，继续缴纳社会保险，享受公司提供的各项福利待遇。
五、注意事项1. 请您在收到本通知书后，认真阅读合同内容，如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
2. 请您在合同到期前，将原合同交回人力资源部门，以便办理合同续签手续。
3. 如您在合同履行过程中，出现违反公司规章制度、损害公司利益等行为，公司有权根据相关规定，终止劳动合同。
请您务必在【通知送达日期】前，对合同内容进行确认，并将原合同交回人力资源部门。
如有特殊情况，请及时与人力资源部门沟通。
感谢您对我公司一直以来的支持与付出，希望我们继续携手共进，共创美好未来！特此通知。
【公司名称】【通知送达日期】附件：劳动合同副本注：本通知书一式两份，一份交予员工，一份存档。
续签劳动合同通知（精选9篇）
续签劳动合同通知（精选9篇）续签通知篇1你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
x年xx月xx日续签劳动合同通知篇2：单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)年月日续签劳动合同通知篇3(乙方)：双方所签期限为年月日至年月日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为：□有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年月日至年月日);□无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此后7日内签署意见后并交还人力资源部。
过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：签发时间：年月日乙方意见：乙方签名：签字日期：年月日续签劳动合同通知篇4【人名】同志你与公司x年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于x年xx月xx日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于x年xx月xx日时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
公司年月日续签劳动合同通知篇5先生/女士：您与我公司签定的劳动合同于年月日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于年月日按公司规定办理离职手续后离开公司。
特此通知!深圳市万科物业发展有限公司年月日劳动合同的乙方签名确认：续签劳动合同通知篇6现愿与本人签订劳动合同，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等五项保险，但本人出于的原因，自愿不与公司签订劳动合同，并放弃企业为本人缴纳的五项保险，因不签合同而引起的所有责任由本人承担。
劳动合同通知书7篇
劳动合同通知书7篇劳动合同通知书 (1) (劳动者):我单位决定自XX年XX月XX日起解除与你所签订的期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的劳动合同,理由如下:特此通知.单位:(盖章)XX年XX月XX日注:1.请接此通知后于XX年XX月XX日前到X部门办理解除劳动合同手续.2.发放经济补偿、生活补助费、医疗补助费、工伤保险待遇:⑴无经济补偿、生活补助费、医疗补助费.⑵实发经济补偿:元.⑶实发生活补助费:元.⑷实发医疗补助费:元.⑸实发工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金):元.劳动合同通知书 (2) 【人名】同志：就职于____部，身份证号：____________________________。
多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。
按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定(C类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。
”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(2)点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
”针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你201__年__月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20__年__月____日到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知。
上海________管理有限公司20__年__月____日劳动合同通知书 (3) __________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
劳动合同到期通知书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及您与我公司签订的劳动合同约定，现将您与我公司之间的劳动合同到期事宜通知如下：一、合同到期时间您与我公司签订的劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
经双方协商一致，该劳动合同于[终止日期]到期。
二、合同到期后续事宜1. 劳动合同到期后，如双方同意继续履行劳动合同，请于[终止日期]前一个月内，与我公司签订新的劳动合同。
如未在规定时间内签订新的劳动合同，则视为双方同意以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者以其他非固定期限的劳动合同继续履行。
2. 若您选择不与我公司续签劳动合同，请于[终止日期]前一个月内，向我公司提交书面离职申请。
我公司将按照国家规定支付您相应的经济补偿。
3. 劳动合同到期后，请您妥善处理工作交接事宜。
在离职前，请确保已完成所有工作任务，并将工作资料、文件等整理归档。
如有需要，我公司将协助您办理离职手续。
4. 在劳动合同到期后，您仍需遵守国家法律法规、公司规章制度，不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。
三、其他事项1. 劳动合同到期后，如因工作需要，我公司将优先考虑与您续签劳动合同。
2. 如您在劳动合同到期后，因个人原因选择离职，请您遵守国家规定和公司规章制度，确保离职手续办理的顺利进行。
3. 在劳动合同到期后，如您有任何疑问或需要帮助，请随时与我公司人力资源部门联系。
四、联系方式联系人：[人力资源部门联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]请您在收到本通知书后，仔细阅读并妥善处理。
如有任何疑问，请及时与我公司联系。
特此通知。
[公司名称][通知日期]注意事项：1. 本通知书仅供参考，具体事宜请以双方签订的劳动合同及国家法律法规为准。
2. 请您在规定时间内办理相关手续，以免影响您的权益。
3. 本通知书一式两份，一份送达您手中，一份由公司存档。
敬请周知！[公司公章]。
签订劳动合同通知书最新13篇
签订劳动合同通知书最新13篇劳动合同签订通知书1编号（工号）：本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。
先征求您的意见，请认真考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的意见。
劳动合同通知书2__________：因________________________________________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章) ________年____月____日签收：__________________ ________年____月____日劳动合同签订通知书3xx先生/女土：你与公司签订的劳动合同将于xx 年xx月xx 日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。
三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
康奈集团有限公司人力资源部xx年xx月xx日职工签名：xx日期：xxxx年xx月xx日签订劳动合同通知4单位（本人）与你（单位）于___年__月__日签订的《劳动合同》的。
劳动合同通知书【实用6篇】
劳动合同通知书【实用6篇】(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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签订劳动合同通知书
签订劳动合同通知书
尊敬的员工：
您好！
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，我们公司决定与您签订书面劳动合同。
现将有关事项通知如下：
1. 签订时间：请您于 [具体日期] 到公司人力资源部进行劳动合同的签订。
2. 携带材料：请您携带以下材料前来签订合同：
- 个人有效身份证件原件及复印件；
- 最近的个人简历；
- 相关学历、资格证书原件及复印件（如有）；
- 近期一寸彩色照片两张。
3. 合同内容：劳动合同将包括但不限于以下条款：
- 劳动合同期限；
- 工作内容和工作地点；
- 工作时间和休息休假；
- 劳动报酬；
- 社会保险；
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
- 违约责任；
- 解除和终止劳动合同的条件和程序。
4. 注意事项：请您仔细阅读合同条款，并在签订前与人力资源部工作人员充分沟通，确保您对合同内容无异议。
5. 联系方式：如有任何疑问，请联系人力资源部 [联系人姓名]，联系电话 [电话号码]。
请您务必按时前来签订劳动合同，以避免影响您的工作安排和权益保障。
感谢您的配合与支持！
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[日期]。
签订劳动合同通知(最新8篇)
签订劳动合同通知（最新8篇）签订劳动合同通知书篇一先生/女士：您与公司签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日到期。
为了更好地维护双方的。
合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下：1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。
因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。
4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名：xxx日期：20xx年xx月xx日劳动合同通知书篇二先生/女士：公司已于xxxx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的。
任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知xxxx公司xxxx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇三尊敬的________：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知！用人单位盖章：___________法定代表人签字：___________日期：___________劳动合同通知书篇四______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
签订劳动合同通知书11500字
千里之行，始于足下。
签订劳动合同通知书1敬重的XXX，您好！首先，格外感谢您对我们公司的信任和支持。
依据公司的人事支配，经过层层筛选和评估，您顺当通过了我们的聘请程序，成为公司的一员。
在此向您发出正式的劳动合同通知书。
一、合同基本信息依据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，我们将与您签订为期一年的劳动合同，具体信息如下：1. 用工单位：XXX公司2. 员工姓名：XXX3. 员工身份证号码：XXX4. 岗位：XXX5. 入职日期：XXX6. 合同期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止7. 合同工作地点：XXX二、薪酬及福利依据公司的薪酬政策和管理制度，您的基本工资为XXX元/月。
同时，您还将享受到公司供应的各项福利和待遇，具体待遇将在入职时与您具体说明并签订福利协议。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
三、工作职责您的主要工作职责和要求如下：1. XXX2. XXX3. XXX同时，您需要遵守公司的各项规章制度和工作要求，如有违反，将依据公司相应的纪律处分规定进行处理。
四、劳动保障和权益公司将依法为您供应劳动保障和权益，包括但不限于：1. 工资支付：依据合同商定和公司规定的支付周期和方式进行工资支付。
2. 工作时间和休假：依据国家法律规定和公司相关规定执行。
3. 社会保险和公积金：依据国家和当地政府规定执行。
五、违约责任依据劳动法和合同商定，若您违反劳动合同的相关规定，将担当相应的违约责任和法律风险。
六、解决争议如发生争议，双方利用友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
千里之行，始于足下。
请您务必周知，如您同意以上合同内容，请在收到通知后的XX日内与我们联系，我们将支配具体的签约手续。
再次感谢您对我们公司的关注和支持，期盼您能乐观投入工作，与公司一起共同进展。
祝愿您工作顺当，将来的日子布满期盼和挑战！此致敬礼公司名称：XXX公司联系电话：XXXXXXX联系地址：XXXXXXX第3页/共3页。
劳动合同通知书和协议书
劳动合同通知书和协议书【劳动合同通知书】尊敬的[员工姓名]：您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为明确我司与您之间的劳动关系，现就双方签订劳动合同事宜通知如下：1. 我司愿意与您建立劳动关系，并按照法律规定签订书面劳动合同。
2. 请您在收到本通知后三日内，与人力资源部联系，以便商定具体的劳动合同条款。
3. 若您同意与我司建立劳动关系，请携带身份证原件及复印件，以及相关资质证明，按时到指定地点签订合同。
4. 如果您在规定时间内未能与我司签订劳动合同，将视为您放弃本次就业机会。
感谢您对我司的信任，期待您的加入能为公司带来新的活力。
如有任何疑问，请及时与我们联系。
此致敬礼！[公司名称][日期]【劳动合同协议书】甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经协商一致，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意按甲方安排从事________________工作。
2. 工作地点为________________。
第三条工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵循执行国家规定的标准工作时间制度。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 工资发放时间为每月的____日。
第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于违反纪律的行为，甲方有权依法进行处理。
第七条合同变更、解除与终止1. 合同期内，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致后书面修改。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
劳动合同通知书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
篇一：签订劳动合同通知书附件1:
签订劳动合同通知书
（参考样本）
（劳动者）:
本单位决定与你订立劳动合同. 请你在收到本通知后于
年月日前到部门,按照《劳动合同法》有关规定协商订立劳动合同. 逾期不签订, 本单位将与你终止劳动关系.
单位（盖章）:
年月日
（劳动者）签收
年月日
（此一式两份, 甲、乙双方各执一份）附件2:
终止劳动关系通知书
（参考样本）
（劳动者）: 因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求与本单位协商订立劳动合同, 本单位决定与你终止劳动关系请你在收到本通知后于年月日前到部门, 办理终止劳动关系手续.
单位（盖章）: 年月日
（此一式两份, 甲、乙双方各执一份）附件3:
变更劳动合同通知书
（参考样本）
（劳动者）:
因为原因, 拟变更劳动合同的内容. 变更内容主要有:
1.
2.
3. 请十日内予以书面答复. 单位（职工）盖章或签字: 年月
日
（此一式两份, 甲、乙双方各执一份）附件4:
劳动合同变更协议书（参考样本）甲方:
法定代表人或主要负责人:
委托代理人:
乙方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下, 对
年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容:
1.
2.
3.
二、本协议签订后, 原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行.
三、本协议一式两份, 甲乙双方各持一份, 均具同等法律效力.。