干部谈心谈话记录表
2020年一对一谈心谈话记录2020年机关干部一对一谈心谈话记录表(五篇)
2020年一对一谈心谈话记录2020年机关干部一对一谈心谈话记录表（五篇）时间：201x年6月4日地点：乡大会议室主持人：XXX参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录：XXX谈话资料：XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。
XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。
XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。
2019年机关干部一对一谈心谈话记录表(五篇)
2019年机关干部一对一谈心谈话记录表（五篇）篇一：时间：201x年6月4日地点：乡大会议室主持人：XXX参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录：XXX谈话资料：XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。
XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。
XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。
一对一干部谈心谈话记录10篇
一对一干部谈心谈话记录10篇时间：2021年6月15日地点：办公室参与人员：领导干部A，下属员工BA：你好，B。
我们今天谈谈你的工作情况，有什么想对我说的吗？B：谢谢领导，我想就最近的工作情况和一些困惑向您请教一下。
A：好的，你可以详细谈一下你的工作情况以及遇到的问题。
B：最近工作上有点忙，有时候会感到压力比较大，也不太清楚如何分配时间来处理各个工作任务。
A：这个情况我可以理解，压力大是正常的，但是关键是要学会如何合理分配时间和任务。
你可以把具体的情况告诉我，我们一起找到解决办法。
B：好的，我会把具体情况列一下，然后和您一起商量一下。
（接下来，B详细描述了自己的工作内容、时间安排和遇到的问题，领导干部A认真听取了B的描述，并对具体问题逐个进行了分析和解决方案的提出）A：通过我们的谈话，我觉得你在工作上遇到的问题主要是时间管理和工作任务的优先级。
我们可以建立一个更加合理的工作计划，把每个任务的优先级明确分配，同时也可以适当安排一些空闲时间来缓解压力。
B：谢谢领导的建议，我会认真考虑并尽快实施。
同时也会更加努力地完成好每一项工作任务。
A：很好，我相信你一定能够应对好现在的困难，并不断提升自己。
如果以后还有什么问题或困惑，记得随时向我反馈，我们一起解决。
B：明白，谢谢领导的关心和支持，我会更加努力的。
（谈话结束，B感到心情舒畅，对工作有了新的认识和思考，领导干部A也对B的态度和表现感到满意。
）...时间：2021年8月20日地点：办公室参与人员：领导干部A，下属员工CA：你好，C。
很高兴和你有这次谈心谈话的机会，我们可以谈一下你的工作情况和目前的困惑。
C：谢谢领导，我也很愿意和您分享我的工作情况和问题。
A：那你可以说一下最近的工作情况和遇到的困难。
C：最近因为项目任务比较繁重，有时候感到有些力不从心，也不太清楚如何提高工作效率。
A：这个问题很正常，项目任务多是很容易感到压力大，但是关键是要学会如何有效分配时间和提高工作效率。
党员与领导干部谈心谈话记录表.doc
中学领导班子与党员之间谈心说话记载表
姓名政治面貌职务
约谈目标政治面貌职务
说话时刻 2015 年月日说话地址
谈
心
谈
话
主
要
内
容
承认签名：
中学领导班子成员之间谈心说话记载表
姓名政治面貌职务
约谈目标政治面貌职务
说话时刻 2015 年月日说话地址
谈
心
谈
话
主
要
内
容
承认签名：
中学党员之间谈心说话记载表
姓名政治面貌职务
约谈目标政治面貌职务
说话时刻 2015 年月日说话地址
谈
心
谈
话
主
要
内
容
承认签名：
党员、教师之间谈心说话记载表
姓名政治面貌职务
约谈目标政治面貌职务
说话时刻 2015 年月日说话地址
谈
心
谈
话
主
要
内
容
承认签名：。
干部谈心谈话记录表
干部谈心谈话记录表《干部谈心谈话记录表》时间：XXXX年XX月XX日地点：XX楼XX室主持人：XXX被谈人：XXX记录人：XXX一、谈话目的和内容本次谈心谈话的目的是为了了解被谈人的工作情况、思想动态、履职情况，并对其存在的问题进行指导、帮助和激励。
主要谈话内容包括：1.工作情况就被谈人目前所从事的工作进行了解，包括具体项目、工作进展、工作成果等。
2.思想动态了解被谈人对工作的态度、责任心、团队合作意识等方面的情况，以及对工作中遇到的问题和困惑的认识和看法。
3.履职情况对被谈人的职责履行程度进行评估，包括工作积极性、工作效率、工作质量、与团队的合作配合等。
4.存在问题对被谈人在工作中存在的问题进行指出和点评，如工作疏忽严重、责任心不强、缺乏创新精神等。
5.心理状况了解被谈人的心理状况，包括是否存在职业压力、工作满意度等方面的问题。
二、谈话过程和记录1.工作情况被谈人介绍了目前从事的工作内容，包括项目进展、工作困难和摸底情况，并列举了一些具体的工作成果，如解决了一些重要问题、完成了项关键任务等。
同时，根据主持人的问题，被谈人还介绍了自己对工作的期望和发展方向。
2.思想动态被谈人表示对工作非常热情，对团队合作也认识到了重要性，但承认在日常工作中有时候存在情绪波动和动力不足的情况。
主持人在此鼓励被谈人保持积极的工作态度，增强责任感和团队协作精神。
3.履职情况根据主持人的问题，被谈人详细介绍了自己的工作情况、履职成果和工作心得。
主持人肯定了被谈人在工作上的付出和成绩，同时也提出了一些改进的建议和期待，如进一步提高工作效率、加强团队合作和沟通。
4.存在问题根据被谈人在工作中的表现和主持人的观察，主持人提出了一些被谈人存在的问题，如有时候工作疏忽导致错误出现、责任心和自主创新精神不足等。
并对这些问题进行了点评和指导，鼓励被谈人从自身找到问题所在，并通过学习和改进来提升自己。
5.心理状况被谈人表示在工作中存在一定的压力，但同时也有一定的满足感。
干部谈心谈话工作纪实表
干部谈心谈话工作纪实表干部谈心谈话是一项重要的工作，它能够有效地促进干部队伍建设，提高干部的工作效率和工作素质。
下面是一份干部谈心谈话工作纪实表的相关参考内容。
谈话地点：谈话时间：参与人员：谈话对象：谈话主题：（可以包括工作情况、思想问题、团队合作、个人发展等方面）谈话纪实：1. 谈话开始前，首先向谈话对象说明谈话的目的和意义，针对谈话主题进行提醒和引导。
2. 简要了解谈话对象的工作情况，包括工作内容、工作目标、完成情况等，并对其中的亮点和不足之处进行点评和解读。
3. 询问谈话对象是否面临困惑或问题，并鼓励其积极表达意见。
对存在的问题进行分析，激发其对工作、对团队、对个人发展的思考。
4. 针对谈话主题展开深入谈话，通过倾听和引导，了解谈话对象的思想状况、动机和期望，并与其进行对话和互动。
5. 针对谈话对象的发展需求，提供相关的建议和帮助，如培训机会、学习资源、团队合作等，推动其个人发展和全面成长。
6. 对谈话过程中的关键问题进行总结和强调，帮助谈话对象明确工作的方向和目标，并明确工作要求和绩效指标。
7. 在谈话的最后，希望谈话对象能够根据谈话内容和建议，积极调整思维和行动，进一步提高自身的工作能力和整体素质。
8. 在谈话结束后，及时记录谈话内容和要点，制定相关的工作计划和行动方案，并对谈话效果进行跟踪和评估。
谈话效果评估：针对谈话的主题和目标，对谈话对象在工作和思想上的改变进行跟踪和评估，包括：1. 工作目标的实现情况，是否有明显改善。
2. 工作态度和团队协作能力的变化，是否更积极融洽。
3. 个人发展方面的表现，是否存在进步和成长。
4. 团队整体绩效的变化，是否有正面影响。
5. 其他相关评估指标。
最后，根据谈话效果评估结果，及时进行总结和反馈，为后续的工作提供参考和改进。
这份干部谈心谈话工作纪实表的相关参考内容，旨在帮助工作人员进行谈话记录和效果评估，为干部队伍建设提供有效的指导和支持，实现更高效的工作和管理。
党员谈心谈话记录内容表格
党员谈心谈话记录内容表格高了思想意识，这是很好的。
但是，我想问一下，您在工作中有没有遇到一些困难或者问题？___：是的，最近我们银行的业务量增加了很多，工作压力也随之增大。
有时候会感到有些力不从心。
___：这是很正常的，工作中总会遇到各种各样的问题和挑战。
但是，我们作为党员干部，要有一种担当精神，要主动承担责任，积极解决问题。
另外，我也想提醒一下，作为副厂长，您在工作中要注意言行举止，要有一定的分寸和节制。
___：谢谢您的提醒，我会注意的。
谈心谈话记录三(___)单位：___时间谈话人谈话对象月日3______地点职务职务会议室副局长处长___：今天我们两个谈谈心，交流一下对开展“的认识，开展批评与自我批评。
您觉得这次教育活动对您的影响如何？___：这次“活动对我来说是一次很好的研究机会。
通过研究，我深刻认识到作为一名党员干部，要时刻保持清正廉洁的作风，要时刻警醒自己，不断提高自身素质。
同时，也要时刻以人民为中心，为人民服务。
___：您说得很好，我也有同感。
作为一名党员干部，我们要时刻以党的纪律和规矩为准绳，时刻保持清正廉洁的作风，时刻以人民为中心，为人民服务。
另外，我想问一下，您在工作中有没有遇到一些问题或者困难？___：是的，最近我们部门的工作量比较大，有时候会感到有些力不从心。
___：这是很正常的，工作中总会遇到各种各样的问题和挑战。
但是，我们作为党员干部，要有一种担当精神，要主动承担责任，积极解决问题。
另外，作为一名处长，您在工作中要注意言行举止，要有一定的分寸和节制。
___：谢谢您的提醒，我会注意的。
谈心谈话记录三（___）单位：___时间：月日3地点：大会议室谈话人：___谈话对象：___职务：经理职务：______：今天我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
根据上级要求和我局开展研究发展观活动计划安排。
___：我先谈谈自己的感受。
我入党时间较长，这次科学发展观活动对我来说是非常难得的研究机会。
2019年机关干部一对一谈心谈话记录表(五篇)
2019年机关干部一对一谈心谈话记录表（五篇）篇一：时间：201x年6月4日地点：乡大会议室主持人：XXX参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录：XXX谈话资料：XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。
XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。
XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。
干部 谈心谈话 记录
干部谈心谈话记录一、谈话时间与地点时间：2024年1月31日地点：会议室二、参与人员1.谈话组织者：XXX2.谈心对象：XXX3.记录人：XXX三、谈话主题本次谈心谈话的主题是围绕干部在工作中遇到的问题、困难和思想动态进行交流。
四、双方交流内容1.谈心对象首先介绍了自己在工作中遇到的问题和困难，以及需要协调解决的资源调配问题。
2.谈话组织者认真听取了谈心对象的诉求，并对其提出的问题进行了耐心细致的解答和指导。
3.谈心对象在交流中还表达了自己对于工作进展的期望和目标，以及如何提高工作效率的想法和建议。
4.谈话组织者对谈心对象的意见和建议给予了积极的回应，并对谈心对象的工作给予了肯定和鼓励。
5.最后，双方就进一步加强合作、共同推动工作进展达成了一致意见。
五、谈心感受与收获通过本次谈心谈话，谈心对象得到了很多的启发和帮助，对于自己的工作也有了更加清晰的认识和定位。
同时，通过与谈话组织者的交流，谈心对象也学到了很多新的工作方法和思路，为今后的工作提供了宝贵的经验。
本次谈心谈话增进了双方的了解和信任，为今后更加紧密的合作奠定了坚实的基础。
六、对谈话的评价与建议本次谈心谈话组织得非常成功，双方交流充分、愉快。
建议今后继续加强干部谈心谈话的机制，定期开展，及时发现和解决干部在工作中遇到的问题和困难，促进团队的协作和发展。
同时，建议在谈心谈话中引入更多的案例和实践经验，提高谈话的针对性和实用性。
七、谈心结论与反馈本次谈心谈话取得了圆满的成功，双方在愉快的氛围中增进了了解和信任。
针对谈心对象提出的问题和建议，谈话组织者将积极协调相关资源，推动问题的解决和工作的发展。
同时，谈心对象也表示将积极落实谈话中的意见和建议，努力提高自己的工作水平和工作效率。
本次谈心谈话的记录和结论将作为干部考核和发展的重要依据之一，为今后的工作提供有益的参考。
领导干部谈心谈话记录表
附件1：
时间 谈话人姓名
及职务 对
领导干部谈心谈话登记表
2014年 月 日
地点
姓名
姓名职务 的意见：ຫໍສະໝຸດ 职务批评 对
意
见
的意见：
签名：
签名：
注：1.谈心交心活动重点抓好“四必谈”，党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必 谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管工作上级主管部门主要负责同志必谈， 督导组与班子成员必谈。同时，要有针对性地与一般党员群众开展谈心活动。
党员干部谈心谈话记录
党员干部谈心谈话记录
时间：2021年9月15日
地点：办公室
参与人员：党员干部XX，谈话人员YY
YY：请问，您最近的工作和生活情况如何？
XX：最近工作上还算稳定，有一些压力，但是也在努力解决。
生活上也比较平静，除了一些家庭琐事，没有什么大的问题。
YY：那么在您的领导职责方面，您认为最需要注意的是什么？
XX：我觉得作为领导，最需要注意的是要善于沟通和协调。
要了解下属的情况，及时解决问题，尽力提高工作效率。
同时还需要不断学习、提升自己的能力，不断改进工作方法，达到更好的结果。
YY：您觉得现在主要的工作压力来源是什么？
XX：现在主要的工作压力来源是人事管理和工作任务的完成
情况。
对于人事管理，需要处理好下属和上级的关系，尽力解决一些问题和矛盾。
对于工作任务的完成情况，需要处理好各方面的关系，协调好各部门之间的关系，达到更好的效果。
YY：最近一段时间，您是否遇到了一些比较困难的问题？
XX：是的。
最近我遇到了一些困难的问题，主要是在工作上的一些矛盾和问题。
我感到很焦虑和无助。
但是我正在努力处理，希望得到改善。
YY：您有哪些提高自己能力的方法？
XX：我觉得要不断学习和更新知识，尝试新的方法和技能，增强自己的能力。
同时，要关注社会、国家的发展，了解最新的政策和法律法规，以便更好地适应和解决问题。
YY：谢谢您的时间和分享。
祝您工作和生活顺心如意。
XX：谢谢。
我会继续努力提升自己，为组织和人民服务。
党员干部谈心谈话记录表内容(两篇).doc
2019年党员干部谈心谈话记录表内容（两篇）党员干部谈心谈话记录表内容（两篇）党员干部谈心谈话记录内容一时间：20xx年x月x日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。
我自己也存在着这样的问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。
只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。
说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量2019年党员干部谈心谈话记录内容。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。
由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。
但在工作中还存在着积极性和主动性不够。
在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务文章2019年党员干部谈心谈话记录内容出自，转载请保留此链接!。
此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
谈心谈话记录表
答：多开展一些有意义的活动，提高老师们的教育教学水平。
问：你认为自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、精神状态等方面存在哪些问题？
答：1.思想方面，缺乏深入细致的政治学习。对党规党纪学习不够深入，被动学的多，主动学的少。今后我会更多地主动学习政治理论知识，自觉向党中央看齐，向身边的优秀模范看齐，强化自己的政治意识和看齐意识。
2.工作方面，效率不够高，关于学生习惯养成等细节落实得不够到位。今后我会摸索新的教学方法，不断提高工作效率，多向有经验的老师请教，确保完成好上级领导交办的各项工作。
全市干部队伍教育整治专项行动
谈心谈话记录表
所在单位
小学
谈话人
谈话时间
谈ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ对象
谈话地点
办公室
谈心谈话内容
为持续深化党史学习教育，加强干部队伍建设，特开展本次谈心谈话。
问：请先谈谈党史学习后的感悟。
答：作为一名教育工作者，我十分注重自己的一言一行，时刻提醒自己要有爱岗敬业的高尚师德，以党员标准要求自己，在班级里为学生树立一名教师“传道、授业、解惑”的教书育人的良好形象，严格执行学校的工作安排和教学计划，遵守校规校纪，按时到校，认真做好每一项教学工作。生活上尊敬领导，团结同事，热心帮助同志，教育目的明确，态度端正，爱护学生，为人师表。
和年轻干部谈心谈话记录
和年轻干部谈心谈话记录最近，我和一位年轻干部聊了聊。
你知道的，年轻人嘛，心里想的事儿可多了。
他坐在我对面，眼神里透露着一丝紧张，仿佛在说：“我能不能给你一个好的印象？”我笑着拍了拍桌子，轻松一下气氛，毕竟这谈心谈话可不是审问，咱们就是唠唠家常，顺便聊聊工作。
“你最近忙什么呢？”我问他。
他一边搔搔头，一边说：“哎呀，忙得不可开交，天天加班，真是累得像条狗。
”我听了忍不住笑，想起了小时候看过的一部电影，里面有个角色说的“我不是狗，我是人！”当时觉得特别搞笑。
想想这年轻人，也许真的是把自己当成了个拼命三郎，忙忙碌碌，却又不知道为了啥。
他接着说：“领导对我要求高，天天想着怎么能更好。
可是，有时候真不知道该从哪里下手。
”我点了点头，年轻干部面临的压力大得很，像个背负着大山的背包客。
这个时候，我想给他点建议，但又不能太直接，得让他自己想明白。
我说：“找方法就像挖矿，得找对方向才行。
”他眼睛一亮：“是啊，我得好好想想，我这一通乱忙，搞得自己像个无头苍蝇。
”我笑着说：“对啊，忙得满头大汗，最后啥也没搞定，反而心里更烦。
”他点点头，似懂非懂，继续追问：“那我该怎么做呢？”“你知道，成功的人士有个秘诀，就是善于倾听。
”我说，“你多跟前辈聊聊，问问他们是怎么走过来的。
他们身上可是有不少宝贵的经验呢。
”他用力点头，像是明白了什么，心里似乎有了点底。
“听说过一句话，听别人说话就是在听自己的未来。
”我看他越发认真，心里觉得这话还真有意思。
我们聊到了团队合作。
“你看，有时候一个人奋斗不算啥，大家齐心协力才是王道。
”我说。
年轻干部抓住我的话：“对呀，像打篮球一样，单打独斗的只能是个明星，团队配合才能赢得比赛！”我笑了，没想到他能把篮球引入到这个话题，倒是个活泼的孩子。
然后我问：“你觉得自己在团队里是什么角色？”他想了想：“我感觉像个小弟弟，得听前辈的。
”我说：“听是好事，但不能只听，要敢于发声，勇敢表达自己的想法。
”他点点头，似乎有了信心，“我明白了，我得试试勇敢一点。
干部作风大提升谈心谈话记录
干部作风大提升谈心谈话记录谈话对象：张某（化名），某公司副总经理，所在部门负责人。
谈话时间：2022年5月10日 10:00-11:00谈话地点：公司会议室谈话记录：谈话人员：张某（Z），领导（L）L：张某，近期我们对你所在部门进行了综合评估，发现你在工作中有一些问题，今天我们特意约你谈一谈，希望你能认真对待，并做出改进。
Z：是的，我会虚心听取您的意见，并尽快进行改正。
L：首先，我们注意到你在工作中存在一些不够规范的情况，比如工作进度不符合要求，没有及时向上级汇报工作进展等。
这些问题会影响到整个团队的工作效率和协调性。
你自己意识到了这个问题吗？Z：是的，我意识到自己在这方面做得不够好。
工作进度的把控是我的责任，我会加强沟通，确保信息及时流动，以及实现工作的高效执行。
L：此外，我们还注意到你在与同事沟通交流中有时候态度稍显不够和蔼。
作为负责人，你应该注重与员工的良好关系，要提倡平等、开放的沟通风格。
你思考过如何改善自己在这方面的表现吗？Z：是的，我在反思中认识到了这一问题。
我会更加注重倾听员工的意见和反馈，尊重他们的意见，并提供帮助和支持。
我会努力改善我的态度和表达方式，使工作环境更加融洽和和谐。
L：另外，部分员工反映你在工作中有时候过分强调结果，忽视了过程和团队合作的重要性。
你是否有相关的想法和规划？Z：是的，我在工作中确实有这样的倾向。
我意识到只注重结果而忽视了过程和团队合作，对整个团队的士气和工作动力有很大的影响。
我会更加注重过程管理，加强团队合作，共同完成工作目标，并且会更加重视团队成员的贡献和付出。
L：最后，我希望你能够认真对待这次谈话，积极改进自己的工作作风。
同时也希望你时刻保持高度的责任心和积极向上的工作态度，以身作则，对团队起到带头作用。
Z：非常感谢领导的指导和提醒，我一定会认真对待，并努力改进自己的工作作风。
我会时刻保持高度的责任心，并努力成为一个称职的领导。
本次谈话记录结束。
希望张某能够按照会议内容，切实改正问题，并且在工作中树立良好的榜样，促进整个部门的发展和进步。
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