公司冬季作息时间表2019
公司员工作息时间表最新版
XXXXX 作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度执行。
一.上班时间：
备。
二.考勤要求：
1. 早餐应在上班前完成，严禁带入办公室。
食堂8:10停止早餐供应。
（发现一次当事人考核10元/次）。
2. 早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
3. 因公或请假需外出者，需提前向部门请示；请假需以书面形式向部门经理请示批准。
三.考勤内容：
1. 迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，（迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次）超过30分钟以上者，按旷工半日论处（考核半日工资）。
2. 早退：未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。
3. 旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）。
4. 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30
分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚
xxxxx有限公司
2014年4月13日。
公司员工作息时间表
深圳市风之都电器有限公司作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度执行。
一．上班时间：
备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。
二．考勤要求：
1. 早晨上班要求比规定时间提前5-10分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
2.因公或请假需外出者，需提前向经理请示；请假需以书面形式向公司经理请示批准。
三．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
2.早退：未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。
3.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
深圳市风之都电器有限公司 2013年2月18日。
公司作息时间实用表.docx
****公司作息时间表为使公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度执行。
一、上班时间 :上午中餐 /午间休息下午夏季07：50-11 ： 4014： 20-18 ： 00冬季08：10-11 ： 4014： 00-17 ： 30备注：夏季上班时间为 4 月1 日至9 月30 日，冬季上班时间为10 月1 日至3 月30 日。
二、考勤要求：1、早餐必须在上班前完成，严禁带入办公室（发现一次当事人考核 10 元 / 次）。
2、早晨上班要求比规定时间提前10-15 分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
3、因公请假需外出者，需提前向领导（董事长）请示批准。
三、考勤内容：1、迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处，（迟到5-15 分钟考核10 元 / 次、 15 分钟以上考核20 元/ 次）超过 30 分钟以上者，按旷工半日论处（考核半日工资）。
2、早退：未到上下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前 30 分钟内下班者，按早退论处，超过 30 分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。
3旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚 100 元/ 天）。
4、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守 30 分钟内同迟到论处，超过 30 分钟，按旷工半日论处。
备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚。
******公司2017 年 10 月 7 日。
公司员工作息时间表
公司员工作息时间表作息时间表为了让公司员工养成守时出勤的惯，我们制定了本制度，并要求所有员工遵守。
一．上班时间：上午中餐/午间休息夏季8:00-12:00冬季8:30-12:30午餐时间12:00-14:0012:30-13:30下午夏季14:00-18:00冬季13:30-17:30备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。
二．考勤要求：1.早餐应在上班前完成，严禁带入办公室。
食堂在8:10停止早餐供应。
（发现一次当事人考核10元/次）。
2.早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
3.因公或请假需外出者，需提前向部门请示；请假需以书面形式向部门经理请示批准。
三．考勤内容：1.迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，（迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次）超过30分钟以上者，按旷工半日论处（考核半日工资）。
2.早退：未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。
3.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）。
4.擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚。
xxxxx有限公司。
公司作息时间表 (2)
公司作息时间表1. 介绍公司作息时间表是指公司规定的员工工作时间以及休息时间的安排，其目的是统一管理和组织员工的工作，提高工作效率和团队协作。
本文将介绍一种常见的公司作息时间表，并提供一些优化建议。
2. 标准作息时间表下面是一个标准的公司作息时间表：时间内容8:00 - 8:30上班签到、早餐时间8:30 - 12:00上午工作时间12:00 - 13:00午餐时间13:00 - 18:00下午工作时间18:00 - 19:00晚餐时间19:00 - 21:00加班时间（非强制加班）21:00 - 22:00个人时间根据上表，早上8点到8点半为上班签到和早餐时间，8点半到12点为上午工作时间，12点到1点为午餐时间，1点到下午6点为下午工作时间，6点到7点为晚餐时间，7点到9点为加班时间（非强制加班），9点到10点为个人时间。
3. 优化建议虽然上述标准作息时间表在很多公司中常见，但不同公司的工作特点和员工需求可能有所不同。
因此，根据公司的具体情况，可以对作息时间表进行优化，以提高员工的工作效率和生活质量。
以下是一些建议：3.1 弹性工作时间弹性工作时间是指公司允许员工在一定的时间范围内自行安排工作时间。
例如，公司可以规定核心工作时间为上午9点到下午5点，其他时间为弹性工作时间。
这样，员工可以根据个人习惯和需求灵活安排工作，提高工作效率和生活质量。
3.2 突破传统时间概念传统的工作时间通常按小时计算，但在某些行业和职位中，按任务完成和目标实现来安排工作时间更为合适。
因此，公司可以尝试突破传统时间概念，采用更加灵活的工作时间安排方式，如按任务完成来计算工作时间，鼓励员工以结果为导向。
3.3 考虑员工需求和工作特点不同员工的工作特点和需求各不相同，因此，公司应该考虑员工的个性化需求，制定相应的作息时间表。
例如，有些员工更适合早上工作，而有些员工则更适合晚上工作。
通过调查和沟通，公司可以了解员工的偏好，合理安排作息时间。
公司员工作息时间表
南熙福邸作息时间表
一．上班时间：
备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。
二．考勤要求：
1. 早餐应在上班前完成，严禁带入办公室。
食堂7:30停止早餐供应。
2. 早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
3.因公或请假需外出者，需提前向部门请示；请假需以书面形式向部门经理请示批准。
三．考勤内容：
1.迟到早退：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。
2.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）。
3.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚
孟州市第一建筑有限公司 2015年3月9日。
公司冬季作息时间通知范文（精选3篇）
公司冬季作息时间通知范文（精选3篇）公司冬季作息时间通知范文篇1各部门（客户服务中心）：根据季节的变化与公司的实际情况相结合，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。
具体内容如下：一、上下班的时间上午8：30——12：00下午14:30——17：30二、作息作业公司统一从10月10日开始按照冬季作息时间来进行作业；三、统一冬装从10月10日开始各部门员工统一着冬装，请各客户服务中心及时督促员工将冬装整理入库；请各部门（客户服务中心）严格按照新的作息时间安排好各项工作。
物业管理公司二〇XX年XX月XX日公司冬季作息时间通知范文篇2各位、同事：根据公司安排，为了保障公司员工身体健康，公司计划组织员工体检。
现将有关事宜通知如下：一、体检时间、地点：1.时间：xx年10月21日(周日)上午8:00—11:00;2.地点：中关村大街甲号海淀文化xx大厦B座(东区)6层。
(海淀剧院路口向东走300米左右)二、体检注意事项：1.体检时间为上午8:00—11:00,因空腹时间过久会影响血液检查结果!2.体检前一天请勿饮酒、吃油腻过大食物，并注意休息。
体检当日请您禁食、禁水，否则将影响体检结果的准确性;3.体检当日请勿携带贵重物品，如不便保管可到前台领取储物柜钥匙;4.检查完下列体检项目后就可以享用我中心特别为您准备的营养丰富的早餐了。
须空腹完成的体检项目：抽血、腹部彩超、碳十三呼吸试验、电子肠胃镜检查、腹部CT检查;5.胸透等X线检查前，请您除去并妥善保管金、银、玉器等饰物;6.女性客人在体检当日请勿穿着连衣类衣物及长筒靴，避免在体检过程中造成不必要的麻烦。
同时，特别提醒您在月经期间请勿体检，否则将影响体检结果的准确性;7.已怀孕或准备怀孕的女性请预先告知医护人员，我们将不安排您进行放射科检查。
三、其他：1.21日(周日)早晨7:50请准时在和景园1号楼三单元楼底下集合，有人事部段承先带队，坐公司车前往医院;2.到达医院后有安排，在体检时请大家遵守医院秩序。
2023年公司冬季作息时间调整通知
2023年公司冬季作息时间调整通知
尊敬的各位员工：
随着气温的降低，为了更好地调节作息，提高工作效率，本公司决定自2023年11月1日起，对公司冬季作息时间进行调整，具体如下：
一、工作时间调整
1.工作日
周一至周五，上午9:00至中午12:00工作，下午1:00至下午6:00工作，共计每天7小时。
2.周末
周六、周日正常休息。
二、晚间加班时间调整
在冬季，天色较早，加班人员安全隐患增加。
为了保障员工的安全和健康，晚间加班时间从晚上9:00调整至晚上8:00。
三、例假日上班时间安排
1.法定节假日
公司将遵守国家法定节假日安排，节假日照常休息。
如确需安排值班人员，另行通知。
2.其他例假日
（1）春节假期：调休前的最后1个工作日，作为春节假期开始前最后的一天工作日。
春节假期7天，调休后需前后连休，以确保员工的身体健康。
春节假期安排将在节日期前一周发布通知。
（2）清明、劳动、端午、中秋节：相关安排另行通知。
四、其他事项
1.公司会严格按照夏季作息时间和冬季作息时间的要求进行安排，要求员工按照规定准时上班和下班，并严格执行加班要求。
2.如果员工因特殊情况需要迟到或早退，请提前向主管领导请假，并做好请假手续。
3.如有其他问题，请随时向人力资源部进行咨询。
特此通知。
祝大家工作愉快！深圳XXXX公司2023年10月21日。
物业管理公司有关执行冬季作息时间及换装的通知
物业管理公司有关执行冬季作息时间及换装的通知
物业管理公司关于执行冬季作息时间及换装的通知提要：根据季节的变化与公司的实际情况相结合，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知
物业管理公司关于执行冬季作息时间及换装的通知
各部门（客户服务中心）：
根据季节的变化与公司的实际情况相结合，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。
具体内容如下：
一、上下班的时间
上午8：30——12：00
下午14:30——17：30
二、作息作业
公司统一从10月10日开始按照冬季作息时间来进行作业；
三、统一冬装
从10月10日开始各部门员工统一着冬装，请各客户服务中心及时督促员工将冬装整理入库；请各部门（客户服务中心）严格按照新的作息时间安排好各项工作。
xx物业管理公司
二?xx年xx月xx日。
公司员工作息时间表最新版
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按 照本制度执行。
一．上班时间：备注：夏季上班时间为 3 月 1 日至 9 月 30 日，冬季上班时间为 10 月 1 日至 2 月 28 日。
二． 考勤要求：1. 早餐应在上班前完成，严禁带入办公室。
食堂 8:10 停止早餐供应。
(发 现一次当事人考核 10 元/次)。
2. 早晨上班要求比规定时间提前 10-15 分钟到办公室，打扫和清洁办公 室及各自办公桌卫生。
3.因公或请假需外出者，需提前向部门请示；请假需以书面形式向部门经 理请示批准。
三． 考勤内容：1.迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后 5 分钟至 30 分 钟内到班者，按迟到论处， (迟到 5-15 分钟考核 10 元/次、 15 分钟以上考核 20 元/次)超过 30 分钟以上者，按旷工半日论处(考核半日工资) 。
2.早退：未到下班时间而擅自提前离岗者， 即为早退。
提前 30 分钟内下班 者，按早退论处，超过 30 分钟按旷工半日论处(考核半日工资)。
3.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后 不到岗上班者，均以旷工论处(不计发当日工资 +处罚 100 元/天)。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守 30 上午夏季 8：00—— 12：00冬季 8：30—— 12：30 下午 14：00—— 18 ：00 13：30—— 17：30 中餐/午间休息 12：00-14：00 12：30-13：30分钟内同迟到论处，超过 30 分钟，按旷工半日论处。
备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚xxxxx 有限公司2014 年 4 月 13 日。
公司作息时间实用表
****企业作息时间表为使企业职工养成按时出勤的习惯，特拟订本制度。
本企业职工，均依据本制度履行。
一、上班时间 :上午中餐 /午间歇息下午夏季07：50-11 ： 4014： 20-18 ： 00冬季08：10-11 ： 4014： 00-17 ： 30备注：夏天上班时间为 4 月1 日至9 月30 日，冬天上班时间为10 月1 日至3 月30 日。
二、考勤要求：1、早饭一定在上班前达成，禁止带入办公室（发现一次当事人查核 10 元 / 次）。
2、清晨上班要求比规准时间提早10-15 分钟到办公室，打扫和洁净办公室及各自办公桌卫生。
3、因公告假需出门者，需提早向领导（董事长）请示同意。
三、考勤内容：1、迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处，（迟到5-15 分钟查核10 元 / 次、 15 分钟以上查核20 元/ 次）超出 30 分钟以上者，按旷工半日论处（查核半日薪资）。
2、早走：未到上下班时间而私自提早离岗者，即为早走。
提早 30 分钟内下班者，按早走论处，超出 30 分钟按旷工半日论处（查核半日薪资）。
3旷工：告假未同意或假期满未经续假私自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当天薪资+处分 100 元/ 天）。
4、工作时间未经领导同意走动工作岗位者，即为擅辞职责。
擅辞职责 30 分钟内同迟到论处，超出 30 分钟，按旷工半日论处。
备注：以上查核条例将推行，每个月内违规多次的加倍处分。
******企业2017 年 10 月 7 日。
2019企业单位冬季作息时间表
2019企业单位冬季作息时间表2019年企业单位冬季作息时间安排表陆续出炉，下面是由小编为大家带来的关于2019企业单位冬季作息时间表，希望能够帮到您2019企业单位冬季作息时间表一集团公司各单位、机关各处室：“国庆”即将来临，根据国家2019年国庆节放假的安排，现将集团公司放假安排通知如下：一、国庆节放假安排10月1日至7日放假调休，共7天。
其中：10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆法定节假日，10月4日(星期二)、10月5日(星期三)补休10月1日、10月2日，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)调至10月6日(星期四)、10月7日(星期五)。
10月8日(星期六)、10月9日(星期日)照常上班。
二、其他事项1、放假期间，各单位要严格按照集团公司安排做好生产、检修、外运等工作，确保各项任务圆满完成。
2、请各单位妥善安排好值班和安全保卫等工作，严格落实岗位责任制，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工祥和平安度过节日假期。
3、从10月1日起，集团公司执行冬季作息时间：上午8:00—12:00 下午14:00—18:002019企业单位冬季作息时间表二驻市各单位：根据国务院关于2019年部分节假日安排，现将2019年“十·一”国庆节放假及冬季作息时间安排通知如下：2019年“十·一”国庆节放假7天。
即：2019年10月1日(星期六)至10月7日(星期五)放假，共7天，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
请各单位妥善安排好值班和安全、保卫等工作。
2019年10月1日至2019年4月30日执行冬季作息时间。
冬季作息时间为：上午 9：30-13：30下午15：30-18：00特此通知。
拉萨市人民政府办公厅2019年9月26日2019企业单位冬季作息时间表三各部门：根据上级通知，现将我公司作息时间调整如下：自5月4日(星期日)起，工作时间调整为上午8：00~12：00 下午13：30~17：30特此通知办公室2019年4月28日。
公司员工作息时间表
【2 】
第1页，－共1页福泉B2段监理部作息时光表
为使监理部成员养成守时出勤的习惯,特制订本轨制.
一．上班时光：
备注：夏日上班时光为3月1日至9月30日,冬季上班时光为10月1日至2月28日.
二．考勤请求：
1. 早餐应在上班前完成,严禁带入办公室.
2. 凌晨上班请求比规准时光提前10-15分钟到办公室,打扫和干净办公室及各自办公桌卫生.
3.因公或告假需外出者,需提前向总监办请示;告假需以书面情势向总监办请示同意.
三．考勤内容：
1.迟到：上班时光未到岗者,即为迟到.上班时光开端后10分钟内到班者,按迟到论处.
2.早退：未到下班时光而私自提前离岗者,即为早退.提前10分钟内下班者,按早退论处.
3.旷工：告假未同意或假期满未经续假私自不到职者,即为旷工.上班后不到岗上班者,均以旷工论处.
4.工作时光未经引导同意分开工作岗亭者,即为擅去职守.
注：高低班都履行打卡轨制,打卡数据将上报公司行政部门,违背考勤条例的按公司规章轨制进行处罚.
江苏雨田工程咨询团体有限公司B2标段监理部
2018年06月08日。
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公司冬季作息时间表2019
冬天来临，为了让员工有更多的时间休息，公司调整了冬季的作息时间，下面是由小编为大家带来的关于公司冬季作息时间表2019，希望能够帮到您!
公司冬季作息时间表2019一
各公司、部门：
根据《关于调整石化板块作息时间的通知》(盛虹石化办〔2019〕49号)文件精神，于2019年10月1日起至2019年4月30日止，执
行冬季作息时间，现将具体事项通知如下：
一、工作时间(长白)
上午：8:30—12:00
下午：13:00—17:00
二、班车时间
此班车线路和时间为暂行设定，因目前新浦方向车程较远且用时较长，对于绿地、秀逸苏杭、恒大名都等地尚不具备增设站点条件，待徐新公路通车后(政府消息10月底)，届时将重新优化调整现有路
线及站点。
望谅解。
(详见附件1、2)
三、就餐时间
1、九层食堂
早餐：7:40-8:30
中餐：12:00-12:30
2、斯尔邦、虹港食堂
早餐：7:40-9:00
中餐：12:00-12:40
晚餐：17:20-18:10
特此通知。
附件1：冬季上下班通勤线路
2：冬季休息日通勤线路
盛虹石化(连云港)有限公司
2019年9月26日公司冬季作息时间表2019二
随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，公司考虑到员工上下班的方便及安全，将执行冬季作息时间调整方案，上下班作息时间具体调整如下：
上午上下班时间不变，下午上班和下班时间提前半小时，即下午上班时间改为13：00整，下班时间改为17：30分。
此冬季作息调整时间自2019年10月28日起生效，关于恢复原作息时间，到时候另行通知。
请各员工注意及时调整作息时间!
特此通知
行政部
2019年10月27日。