现代管理学第一次作业
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现代管理学第一次作业
SA
出卷人60 现代管理学第一次作业作业名称
100 作业总分通过分数
2018-4-20 16:07:33
2018-4-20 16:02:30至起止时间100
17090310094
学员成绩学员姓名100
100 标准题得分标准题总分
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中
选择唯一正确答案）本题分数:2.04
老王当了5年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是：作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级，自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理倡导的（）
A、统一指挥原则?
B、跳板原则?
C、例外原则?
、标准化办法D?
学员答案：c
说明：
2.04本题得分：
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04
着重研究为了达到既定目标所应采取的组织活动过程和方法，认为管理的根本目的
就是减少各种决策失误，减少决策的风险性，提高决策的成功率的学派是（）A、系统管理学派?B、决策理论学派?、经验主义学派C?
D、权变理论学派?
学员答案：b
说明：
本题得分：2.04
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04
对西方管理理论发展具有重大影响，成为管理过程学派理论基础的是( )
A、韦伯的组织理论?
B、泰罗的科学管理理论?
、法约尔的一般管理理论C?
、亚当·斯密的《国富论》D?
c学员答案：
说明：
本题得分：2.04
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择
唯一正确答案）本题分数:2.04 凡事要“因地制宜，因时制宜，灵活机动”，这体现了管理的（）A、科学性?B、艺术性?
、自然属性C?
D、社会属性?
学员答案：a
说明：
本题得分：2.04
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04
科学管理的主要内容中，用于解决总经理职责权限问题的是（）
A、计件工资制?
B、实现标准化?
C、心理革命?
、例外原则D?．
学员答案：d
说明：
本题得分：2.04
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04
梅奥等人认为，提高劳动生产率的主要途径是（）
A、严格劳动纪律?
B、提高职工的满足度?
C、加强监督制约?
、完善组织机构体系D?
学员答案：b
说明：
本题得分：2.04
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04
首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行（）
A、决策、组织、智慧、协调和控制?
B、计划、组织、指挥、协调和控制?
C、领导、组织、指挥、协调和控制?．
D、激励、组织、指挥、协调和控制?学员答案：b
说明：
本题得分：2.04
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04
以“经济人”为假设条件的管理理论是（）
A、古典管理理论?
B、需求层次理论?
C、人际关系理论?
D、行为科学理论?
学员答案：a
说明：
本题得分：2.04
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04
科学管理理论所倡导的工资制度是（）
A、岗位工资制?
B、差别计件工资制?．
C、计时工资制?
D、工资加利润分享制?学员答案：b
说明：
本题得分：2.04
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04
不属于后期行为学科学理论的是（）
A、双因素理论?
B、权变理论?
C、需要层次理论?
D、期望理论?
学员答案：b
说明：
本题得分：2.04
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.04 霍桑实验的主持人是（）
、法约尔A?．
B、梅奥?
C、沙因?
、亚当斯D?
学员答案：b
说明：
本题得分：2.04
题号:12 题型:判断题本题分数:3.06
效益是有效产出与投入之间的一种比例关系，可以分为经济效益和社会效益。经济效益是社会效益的基础，可以用若干经济指标来计算和考核；社会效益是促进经济效益提高的重要条件，但难以计量，必须借助其他形式来间接考核。管理效益的直接形态是通过经济效益来得到体现的。
1、错?
2、对?
学员答案：2
说明：
本题得分：3.06
题号:13 题型:判断题本题分数:3.06
非正式组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、依赖为基础，是自发形也会产生各种行为规范，一经形成，其最主要的作用是满足个人不同的需要，成的。．
约束个人的行为。这种规范可能跟正式组织目标一致，也可能不一致，甚至发生抵触。（）
1、错?