2020年行政管理论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告范文模板(最新篇)
行政管理毕业论文开题报告范文模板行政管理毕业论文开题报告范文模板论文题目：和谐社会视野下的群体事件政府治理创新一、文献综述1选题的目的与意义当前，我国社会处于发展的黄金时期，同时也处于矛盾凸显时期，现实中各类群体事件频繁发生，严重影响了社会的安全与稳定，危害了社会主义和谐社会的顺利构建。
对群体事件进行有效的治理成为我国各级政府的一个重要课题。
目前，我国政府在群体事件的治理上还存在缺少防范意识、应急预案不足、法制不完善等问题。
加强对群体事件的研究，提升政府治理水平，对于提高政府形象，增加公众对政府的信任度具有积极的作用，同时也是提高党的执政能力，构建社会主义和谐社会的必然要求。
2目前国内外研究状况1 国外研究现状国外对群体事件的相关研究起步较早，主要涉及到政治学、社会学、心理学、管理学等学科领域。
美国危机管理大师罗伯特希斯在《危机管理》一书中提出危机管理4R模式，即缩减、预备、反应、恢复四个阶段组成。
希斯4R危机管理囊括了危机管理体系的事前控制、事中控制和事后控制，构成危机管理体系的整体，对于研究我国政府治理群体事件有一定的指导意义。
2 国内研究现状随着转型时期我国群体事件不断增多，国内学者研究群体事件的成果也越来越多。
新华社高级记者刘子富在《新群体事件观》一书中通过对瓮安事件深入细致的调查研究，分析了政府在处置此次事件中的经验与教训，提出了新的群体事件观;叶皓则从媒体工作者的角度，着重研究突发事件的舆论引导;王旭坤在《紧急不避法治》一书中从法律角度对政府如何应对群体事件进行了相关探讨国内学者从不同角度群体事件进行了研究，对我国政府治理群体事件有着极其重要的指导作用。
3对现有研究的分析与评价国外研究关于群体性事件的界定、行为产生的机理、成因和解决方案取得了丰富的理论成果，然而，这些理论的研究背景与我国的国情和所处的发展阶段、传统文化以其人们的价值观上都存在着差异，因此，在引进和吸收国外的理论时一定要注意结合我国实际批判吸收。
行政管理论文的开题报告
行政管理论文的开题报告行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。
把握好这其中的规律是论文写作的关键。
行政管理的开题报告题目：企业经营者的激励问题研究一、选题的目的、意义和研究现状(一)选题的目的与意义激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用，经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别。
不同形式的激励，在不同的场合、时机，对行为过程会产生程度不同的影响。
采取科学有效的激励手段，激发员工的积极性和创造性，提高对企业的忠诚度，才能使企业在竞争中始终处于有利地位。
但在实践中，很多国内企业对激励机制的认识既不到位又不全面，没有真正认识到激励机制是企业发展必不可少的动力源。
因此，激励要在实践中有效发挥作用，就必须选择科学的激励机制。
本文在结构安排上由表及里、由浅入深。
对激励的定义和特性进行了简单的阐述，通过借鉴他人的研究成果，结合本人的学习和分析将国内外现有的激励理论进行归纳和分类，按照研究曾面的不同将激励理论分为内容型和过程型激励理论，并在此基础上对现有的激励理论进行综述。
最后部分是文章的最终落脚点，是解决问题的部分，主要论述了现代企业激励机制的建立问题。
论文着眼于大局先列举了建立现代企业激励机制必须遵从的有效原则，再从静态和动态的角度将企业员工进行合理的分类，针对不同的员工和员工不同的阶段设计了不同的激励机制，并设计了现代企业激励机制具体实施的操作流程图。
(二)研究现状随着我国市场经济改革的不断深入，企业从传统的简单的劳资问题转而发展到关注复杂的人力资源管理问题，而激励在人力资源管理方面的作用日益加深。
我国的学者运用西方的理论结合企业实际情况，做了一些研究，主要有以下几类：1、对激励对象的研究俞文钊设计了《员工需要自我评价调查表》对我国员工的需要层次进行了广泛的调查研究，发现不同单位、职务因素、文化因素、年龄因素等在需要等级上存在不同，他在公平理论基础上联系中国实际提出了公平差别阀理论,马胜祥博士也进行了一些相关的实证研究。
行政管理论文的开题报告
行政管理论文的开题报告行政管理论文的开题报告5篇行政管理论文的开题报告1一、选题依据选题依据：经济全球化和信息技术革命的改变不仅改变了经济运行环境，而且引起了社会、文化和政治领域的深刻变革。
这种机遇和挑战相互交织的进程，对政府的管理、决策以及服务能力都提出了新的要求。
为了适应这种新的变化，世界各国纷纷开始大刀阔斧地进行行政改革，西方国家兴起了以新公共管理运动为代表的政府创新活动，他们对传统的公共行政模式韦伯的官僚制进行了猛烈抨击，一段时间以来，摒弃官僚制突破官僚制和政府再造等成了广泛关注的话题。
那么，官僚究竟是走到了尽头，还是依然具有生命力？对于和发展中国家有着不同历史背景和改革路径的发展中国家，中国应该怎样正确合理的对待官僚制？这个问题对于正处于社会转型和改革关键时期的中国行政改革而言，无疑是具有指导和现实意义的。
理论意义：在公共行政学领域中，对官僚制的研究占有着极其重要的地位。
以至于可以这样说，公共行政学是无法回避对官僚制发表意见的。
研究者们要么接受官僚制的理论体系并为其建构、改造和发展提供进一步的建言;要么对官僚制理论体系提出批评，并试图寻找替代性的方案。
尤其是以被称为组织理论之父的马克斯韦伯为代表的一大批学者对官僚制所展开的学理研究使之成为社会科学研究中的一道亮丽的风景。
韦伯是无可厚非的管理学和社会学的大师级人物，他的思想博大精深，逻辑严密且内涵丰富，十分具有理论研究价值。
现实意义：研究官僚制在当前行政改革中的价值亦有其必要的现实意义。
官僚制在社会实践层面的应用与理论研究交相呼应，使我们的社会生活处处都与官僚制形态及其人员联系起来，密不可分。
现代官僚制是近代西方工业化发展的产物，体现了资本主义的理性精神，在现代社会具有普适性价值。
而现实的中国正在经历着向工业化社会的转型，中国在行政模式的选择上应如何对待官僚制，是沿袭？是摒弃？是完善？还是超越？成为近年来学术界争论的热点问题。
怀着检视历史和理论以服务当前问题的想法，本文将选取对韦伯官僚制的分析作为论文选题，从管理学和行政学的视角入手，希望从韦伯思想中提取一些认识，在实践分析上作一点尝试。
行政管理专业毕业论文开题报告
行政管理专业毕业论文开题报告行政管理专业毕业论文开题报告题目我国中小企业绩效管理中存有的问题及对策一、选题的目的、意义(理论、现实)和国内外研究概况绩效管理是企业人力资源的风向标，有什么样的绩效管理，就会有什么样的员工绩效。
绩效管理是管理者对员工在企业运行中的行为状态和行为结果实行定期的考查和评估，同时和员工就所要现实的目标互相沟通，达成共识的一种正式的系统化行为。
其过程就是一种信息获得和应用的过程，它采用科学的方法，按照一定的标准在一定的时间周期和评估范围对部门及员工的工作绩效，作出客观、公正的考核、评估，并根据评估结果修正部门和员工工作目标中出现的偏差，对部门和员工作出各种必要的奖惩及相关的培训活动，以此建立起激励与约束机制，促动其经营管理的改善，从而达到合理开发和充分利用人力资源，增加部门凝聚力，提升企业经济效益的目的，最终实现企业总体战略目标。
在我国人数在2000人以下，资产低于四个亿，销售收入少于要在三个亿的企业被定义为中小企业，很多中小企业的绩效管理系统与战略相分离，不符合企业的战略发展的要求，在管理和控制中未充分体现企业的长期利益，难于促动战略目标实现。
随着近年来绩效管理逐渐被国内企业所重视，很多企业想通过良好的绩效管理来提升公司的整体业绩，几乎每一位管理员都知道绩效管理的重要性，但是，只有很少一部分企业的绩效管理是有效。
在很多中小企业实施绩效上走进了误区，把绩效考评的主要目的均基于加薪，发放年终奖金等人事决策的需要。
而忽略了员工的发展这个主要目的，评估的结果未能与员工培训、职业发展、用人决策、薪酬管理等多项目标相关联，致使企业人力资源的竞争优势大大下降。
(一)国外的研究现状美英公司的中小企业经营管理人才管理模式主要依靠外部的市场体系人才实行激励、约束及监督，管理人员的选择本身也是市场行为，流动性较大。
这种模式下，对企业经营管理人才的激励，约束和监督，主要依赖于企业运作的高度透明和外部完善的法治环境。
行政管理开题报告
行政管理开题报告
一、研究背景
行政管理作为现代社会中不可或缺的一部分，对于国家和社会的发展起着至关重要的作用。
随着时代的变迁，行政管理也在不断地发展和完善。
然而，在实践中，我们也发现了一些问题，如行政效率低下、权责不清等等。
因此，本研究旨在探讨如何提高行政管理效率和规范权责。
二、研究目的
1.分析当前行政管理存在的问题；
2.探索提高行政管理效率和规范权责的方法；
3.为改进我国行政管理提供参考。
三、研究内容
1. 行政管理概述
2. 当前行政管理存在的问题
2.1 行政效率低下
2.2 权责不清
2.3 行政决策失误
2.4 缺乏公开透明度
3. 提高行政管理效率和规范权责的方法
3.1 引入市场化机制
3.2 加强内部监管
3.3 完善法律法规体系
3.4 增加公众参与度
4. 国际经验借鉴
5. 改进我国行政管理建议
四、研究方法
本研究采用文献资料法、案例分析法和问卷调查法相结合的方法进行研究。
首先，通过文献资料法收集国内外有关行政管理的理论和实践经验；其次，通过案例分析法对国内外行政管理成功的案例进行深入
剖析；最后，通过问卷调查法对相关部门和公众进行调查，了解他们对于提高行政管理效率和规范权责的看法。
五、预期成果
本研究预期能够深入分析当前行政管理存在的问题，并提出一些可操作性强的改进措施，为我国行政管理的发展提供有益的参考。
同时，本研究还将总结国际上成功的行政管理经验，为我国行政管理创新提供借鉴。
行政管理的开题报告
行政管理的开题报告行政管理的开题报告一、引言行政管理是现代社会中一个重要的领域，它涉及到政府、组织和企业等各个层面的管理。
行政管理的目标是提高效率、优化资源配置和提供公共服务。
本篇报告旨在探讨行政管理的重要性、挑战以及发展方向，以期为进一步研究和实践行政管理提供一定的参考。
二、行政管理的重要性行政管理在现代社会中扮演着重要的角色。
首先，行政管理有助于提高效率。
通过制定明确的目标和规范的流程，行政管理可以帮助组织和企业更好地组织和分配资源，从而提高工作效率。
其次，行政管理可以优化资源配置。
通过合理规划和调配资源，行政管理可以确保资源的最佳利用，避免浪费和重复。
最后，行政管理还能提供公共服务。
政府通过行政管理来满足公众的需求，提供教育、医疗、交通等各种公共服务，从而提升社会福利。
三、行政管理的挑战然而，行政管理也面临着一些挑战。
首先，行政管理需要平衡权力与责任。
行政管理者需要权力来做出决策，但同时也要承担相应的责任。
如何在权力与责任之间找到平衡点是一个重要的挑战。
其次，行政管理需要应对不确定性和复杂性。
现代社会变化快速，问题复杂多样，行政管理者需要具备应对不确定性和复杂性的能力。
最后，行政管理需要保持透明和公正。
行政管理涉及到公共利益，需要确保决策过程的透明和公正，以维护公众的信任。
四、行政管理的发展方向为了应对挑战，行政管理需要不断发展和创新。
首先，行政管理需要注重信息化和数字化。
通过运用信息技术和数字工具，行政管理可以提高效率、减少错误，并加强与公众的互动。
其次，行政管理需要强调创新和灵活性。
面对复杂多变的环境，行政管理需要鼓励创新思维和灵活的决策方式，以适应不断变化的需求。
最后，行政管理需要加强合作和协调。
行政管理往往涉及多个部门和利益相关者，需要加强合作和协调，以实现共同的目标。
五、结论行政管理在现代社会中具有重要的地位和作用。
它有助于提高效率、优化资源配置和提供公共服务。
然而，行政管理也面临着一些挑战，如平衡权力与责任、应对不确定性和复杂性以及保持透明和公正。
行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告尊敬的评审委员会：您们好！在此我提交我的行政管理毕业论文开题报告，以期获得您们的指导和支持。
一、论文题目：从全球治理的视角解析中国参与全球化的挑战与机遇二、论文的研究背景与意义我国已经踏入和全球化的大家庭，成为全球经济舞台的活跃参与者。
中国作为全球化的受益者之一，其经济增长带动世界经济发展，文化、技术、政治等领域也有着巨大的影响力。
而在全球经济和政治体系面临显著挑战的背景下，中国进一步深化对全球治理机制的参与和改造是必须的。
从全球治理的视角出发，本研究将分析中国参与全球化面临的挑战，提出相应对策，旨在为如何把握全球化的机遇、解决“全球治理失范”问题，构建一个更加开放、包容、合作的新型全球治理体系提供参考。
三、研究的主要内容1. 全球化的挑战与机遇分析2. 全球治理理论与实践的演进3. 中国参与全球治理的现状与问题4. 中国参与全球治理的对策探讨5. 建构全球治理新秩序的可能性与前景四、预期研究结果本研究旨在通过分析各方面的数据和有关文献，给出当前中国参与全球治理中所面临的挑战以及相应的应对策略，并探讨中国在全球治理中建立新秩序的可能性与前景。
本论文通过提出全球治理体系的建设方案进行一定探讨，有助于全球治理体系中政策的优化和治理的民主化。
五、研究方法本研究采用文献研究法、问卷调查法和对比分析法，结合理论分析和实证研究，系统性地探索中国参与全球治理的挑战与机遇，提出有针对性的建议。
六、论文的进展和计划目前为止，本研究已经完成了文献收集与阅读、相关数据收集和简单处理等前期工作。
接下来的计划是深入阐述全球治理理论与实践演变，进行问卷调查，对比分析论文中提到的方法和理论以及国内外现状，并提出论文的结论和建议。
七、参考文献1. Louise Fawcett (2013). International Relations of the Middle East (2nd ed.), Oxford University Press.2. 任怀林，彭家珍(2017). 全球治理，北京：社会科学文献出版社.3. Andrew F. Cooper (2008). The Group of Twenty (G20). New York: Council on Foreign Relations.4. 李龙伟(2011). 全球化与全球治理，宁波师范学院学报，第3 卷第1 期，1-4。
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[精选]行政管理开题报告范文行政管理开题报告一、选题背景和意义随着社会的发展和进步，行政管理在现代社会中起着至关重要的作用。
行政管理是指对公共事务进行计划、组织、指导、协调、控制和评价等一系列活动的过程，是保证公共事务顺利进行的重要手段和方式。
然而，由于行政管理涉及的范围广泛、任务繁重、环境复杂，因此在实践中经常面临各种问题和挑战。
本课题旨在研究行政管理的现状和问题，并提出相应的解决方案，以提高行政管理的效率和效果，进一步推动社会的发展和进步。
二、研究目标和内容1.研究目标本课题的主要研究目标是分析行政管理的现状和问题，探讨行政管理的改进方案，提高行政管理的效率和效果。
2.研究内容本课题的主要研究内容包括以下几个方面：（1）行政管理的意义和作用：分析行政管理在现代社会中的地位和作用，阐明其重要性。
（2）行政管理的现状和问题：对当前行政管理的现状进行调查和研究，分析存在的问题和挑战。
（3）行政管理的改进方案：针对存在的问题和挑战，提出相应的改进方案和措施，以提高行政管理的效率和效果。
（4）行政管理的评价指标：制定行政管理的评价指标体系，对行政管理的效果进行评价和监督。
三、研究方法和步骤1.研究方法本课题的研究方法主要包括文献研究、案例分析、问卷调查和专家访谈等。
通过收集和分析相关文献资料，深入研究行政管理的理论和实践问题；通过案例分析，探索行政管理的成功经验和教训；通过问卷调查和专家访谈，了解行政管理的现状和问题，获取实际数据和意见。
2.研究步骤本课题的研究步骤主要包括以下几个方面：（1）收集相关文献资料，深入了解行政管理的理论和实践问题。
（2）进行案例分析，探索行政管理的成功经验和教训。
（3）设计问卷调查和专家访谈的内容和方法，收集实际数据和意见。
（4）对收集到的数据和意见进行分析和整理，得出结论和建议。
（5）撰写研究报告，总结研究成果和经验。
四、预期成果和创新点1.预期成果本课题的预期成果主要包括以下几个方面：（1）行政管理现状和问题的调查和分析报告；（2）行政管理改进方案和措施的提出；（3）行政管理评价指标体系的制定和实施。
行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告行政管理毕业论文开题报告题目：论行政环境对行政管理的影响课题的目的及意义研究目的：1.研究行政环境对行政管理积极影响。
行政环境是行政系统赖以生存和发展的外部条件的总和。
行政系统存在于行政环境之中，不可避免地要受到它的直接或间接的作用和影响。
行政环境是政府公共行政的前提，在管理过程中要充分考虑行政活动和行政环境的相互关系，确保二者的和谐和动态平衡。
所以以良好的行政环境来促进行政的效率，质量以及提高我国行政管理的能力。
同样是研究本课题的一大重要目标。
2.研究行政环境对行政管理的反作用力。
行政环境对行政管理具有一定的制约和影响作用，行政活动要适应行政环境的要求和特点。
但另一方面，行政行为对行政环境具有一定的反作用力，即表现为行政主体可以通过自己的主观努力积极地利用和改造行政环境，以期在二者之间建立一种相互交流、有序运行、动态平衡的新型关系，以推动人类的进步和社会的可持续发展。
在我们研究如何通过改善行政环境来提高我的的行政效率是，不能一味的发展行政环境，因为行政环境具有一定的反作用力，不恰当的提高肯呢过导致影响甚至破坏行政管理的职能。
研究意义：研究行政环境对行政管理的影响，一方面说明影响政府行政管理外在因素是非常重要的;另一方面又要发挥政府行政管理的能动性，把握好行政环境变化的特征和趋势，在管理活动中要充分考虑行政活动和行政环境的相互关系，确保行政管理与行政环境间的和谐和动态平衡。
我们要充分认识自己行政自然环境和社会环境的优势和劣势，根据自己的实际来制定各项政策和规定，确立明确的政府职能和合理科学的目标体系，调整产业结构，分清重点和发展次序，推动我国社会生产力的发展和经济的跨越式发展，实现可持续全面发展的目标。
课题的主要任务;研究可能遇到的问题以及解决的方法和措施主要任务：1.研究行政环境行政环境的涵义及分类。
2.研究我国所处的政治，经济，文化以及国际环境。
3.研究我国所处的政治，经济，文化以及国际环境对我国现阶段的行政管理的影响。
行政管理开题报告
行政管理开题报告行政管理开题报告一、研究背景行政管理是现代社会中不可或缺的重要组成部分，它涉及到公共事务的组织、协调和监督。
在一个复杂多变的社会环境中，行政管理的有效性对于政府的运作和公众的福祉至关重要。
因此，对行政管理的研究和探索具有重要的理论和实践意义。
二、研究目的本研究旨在探讨行政管理的现状、问题和发展方向，为提升行政管理的效能和效果提供理论和实践支持。
通过对行政管理的深入研究，我们可以更好地理解行政管理的本质和特点，并提出相应的改进和创新方案。
三、研究内容1. 行政管理的定义和特点通过对行政管理的定义和特点的梳理，可以建立起对行政管理的基本认识和理解。
行政管理作为一种组织和协调公共事务的方式，具有自身的特点和规律。
通过深入研究行政管理的定义和特点，可以为后续研究提供理论基础。
2. 行政管理的现状与问题在现代社会中，行政管理面临着许多挑战和问题。
例如，行政效率低下、决策过程缺乏透明度、权力滥用等。
通过对行政管理现状和问题的研究，可以找出其中的原因和根源，并提出相应的解决方案。
3. 行政管理的改进和创新针对行政管理的问题和挑战，我们需要提出相应的改进和创新方案。
例如，可以通过信息技术的应用提升行政效率，通过法治化的手段提高行政决策的透明度，通过建立有效的监督机制来防止权力滥用等。
通过对改进和创新方案的研究，可以为行政管理的提升和发展提供有力的支持。
四、研究方法本研究将采用文献研究和案例分析相结合的方法进行。
通过对相关文献的梳理和分析，可以建立起对行政管理的理论框架。
同时，通过对实际案例的分析，可以更好地理解行政管理的实践问题和解决方案。
五、研究意义本研究的意义主要体现在以下几个方面：1. 理论意义：通过对行政管理的深入研究，可以丰富和完善行政管理的理论体系，为行政管理学科的发展提供理论支持。
2. 实践意义：通过对行政管理的问题和挑战的研究，可以提出相应的改进和创新方案，为行政管理的实践提供指导和借鉴。
行政专业论文开题报告
行政专业论文开题报告行政专业论文开题报告一、研究背景和意义随着社会的不断发展和进步，行政管理作为一门重要的学科，对于推动社会进步和提高行政效能起着至关重要的作用。
然而，在实际工作中，我们发现行政管理存在一些问题和挑战，如决策不科学、执行不力、监督不到位等。
因此，本论文旨在探讨行政管理中存在的问题，并提出相应的解决方案，以期能够为行政管理的改进和提升提供一定的参考。
二、研究目标和内容本论文的研究目标是通过对行政管理中存在的问题进行深入分析和研究，找出问题的根源，并提出相应的解决方案。
具体内容包括以下几个方面：1. 行政管理中的决策问题：分析行政管理中决策的科学性和合理性，探讨决策过程中可能存在的偏见和局限性，并提出改进的建议。
2. 行政管理中的执行问题：研究行政管理中执行力不足的原因，分析执行过程中可能出现的问题，并提出提高执行力的对策。
3. 行政管理中的监督问题：探讨行政管理中监督机制的不完善和监督力度不够的原因，分析监督过程中可能存在的问题，并提出完善监督机制的建议。
三、研究方法和步骤本论文将采用文献研究法和实证研究法相结合的方法进行研究。
具体步骤如下：1. 文献研究：通过查阅相关文献，了解国内外行政管理领域的研究现状和进展，为后续的研究提供理论基础。
2. 实证研究：通过实地调研、问卷调查等方式，收集行政管理中存在的问题和挑战的实际情况，为问题分析和解决方案的提出提供实证依据。
3. 问题分析：对行政管理中存在的问题进行深入分析，找出问题的根源和影响因素，为后续的解决方案提供理论支持。
4. 解决方案提出：根据问题分析的结果，提出相应的解决方案，并进行可行性分析和评估，为实际应用提供指导。
四、预期成果和创新点本论文的预期成果包括以下几个方面：1. 对行政管理中存在的问题进行全面、深入的分析和研究，找出问题的根源和影响因素。
2. 提出相应的解决方案，并进行可行性分析和评估，为行政管理的改进和提升提供参考。
行政管理 开题报告
行政管理开题报告行政管理开题报告一、研究背景和意义行政管理作为一门综合性学科，涉及到政府、企事业单位等组织的管理与运营。
在当今社会，行政管理的重要性日益凸显。
有效的行政管理可以提高组织的运作效率，优化资源配置，促进社会发展。
因此，对行政管理进行深入研究，探索其理论与实践问题，具有重要的现实意义和理论价值。
二、研究目的和内容本研究的目的是探讨行政管理的关键问题，包括行政管理的定义、特点、原则、方法等方面的内容。
通过对行政管理的深入研究，旨在为提高行政管理水平、推动行政管理创新提供理论依据和实践指导。
三、研究方法和途径本研究将采用文献研究法和实证研究法相结合的方法，通过收集、整理相关文献资料，分析行政管理的理论基础和实践经验，以及通过实地调研、问卷调查等方式，了解行政管理的实际情况和问题，以求全面、准确地把握行政管理的本质和发展趋势。
四、预期研究成果本研究预期将对行政管理的相关问题进行深入分析和探讨，形成一系列理论成果和实践经验，以期为行政管理的改进和创新提供参考和借鉴。
同时，本研究也将为行政管理相关领域的学术研究提供新的思路和方法。
五、研究计划和进度安排本研究计划分为以下几个阶段进行：1. 阶段一：文献调研与资料收集。
通过查阅相关文献和资料，了解行政管理的基本概念、理论框架和实践经验。
2. 阶段二：理论分析与模型构建。
在阅读文献的基础上，对行政管理的相关理论进行分析和总结，构建行政管理的理论模型。
3. 阶段三：实证研究与数据分析。
通过实地调研和问卷调查等方式，收集行政管理的实际数据，进行数据分析和模型验证。
4. 阶段四：结果呈现与总结。
将研究结果进行整理和呈现，并对研究过程进行总结和评估。
六、研究的局限性和不确定性本研究存在一定的局限性和不确定性。
首先，由于行政管理的复杂性和多样性，研究的深度和广度可能受到限制。
其次，实证研究过程中可能存在样本选择偏差和数据收集不准确等问题。
最后，由于研究时间和资源的限制，可能无法覆盖行政管理的所有方面和问题。
行政管理本科毕业论文开题报告（3）
行政管理本科毕业论文开题报告（3）行政管理本科毕业论文开题报告范文五、论文提纲一、实施好城市低保工作的必要性和重要意义(一)实施好城市低保工作必要性(二)实施好城市低保工作重要意义二、现阶段城市低保工作实施现状及问题分析(一)现阶段城市低保工作实施的现状(二)现阶段城市低保工作实施中存在的问题及分析三、强化城市低保工作的对策与措施(一)进一步加大低保政策法规宣传力度。
(二)切实落实各项管理制度，坚持严格依法办事。
(三)进一步加大财政投入力度，不断提高保障水平。
(四)进一步建立和完善责任制度，共同做好城市低保工作。
(五)进一步抓好扶持救助低保对象的优惠政策的落实，努力提高低保对象的实际生活水平。
(六)要严查不正之风，保持低保队伍的纯洁性。
(七)改进和完善社区低保工作。
[参考文献]1、《城市居民最低生活保障条例》(19xx年9月28日，国务院第21次常务会议通过并予发布，自19xx年10月1日起施行)2、《陕西省实施〈城市居民最低生活保障条例〉办法》(陕西政府令，20xx年1月11日发布，20xx年3月1日实施)3、《咸阳市城市居民最低生活保障实施办法》(咸阳市政府令，20xx年8月7日发布，20xx年9月1日实施)4、韩克庆城市低保制度的研究现状、问题与对策社会科学 2008.115、唐钧最后的安全网——中国城市居民最低生活保障制度的框架中国社会科学 1998.1:.6、刘喜堂等关于城市低保标准的几个问题--中国城市低保标准国际研讨会综述中国民政 2006. 9:.7、洪大用中国城市居民最低生活保障标准的相关分析北京行政学院学报 2003.10:.。
行政管理开题报告
行政管理开题报告一、引言1.1 研究背景行政管理作为公共管理领域的重要组成部分，负责协调和监督公共机构的运行。
随着社会的发展和进步，行政管理在各个国家和地区的重要性日益凸显。
本篇开题报告将对行政管理进行全面、详细、完整且深入的探讨。
1.2 研究目的本研究的目的是深入探讨行政管理的理论与实践，分析其存在的问题和挑战，并提出相应的对策和建议，以促进行政管理的质量和效率提升。
二、行政管理的定义和特征2.1 行政管理的定义行政管理是指公共机构通过组织、领导、协调和控制等管理职能，实现公共事务的有效管理和执行。
它包括公共机构内部的组织管理和外部对公众的服务管理。
2.2 行政管理的特征•政府性质：行政管理是政府的基本职能之一，与政府紧密相关。
•组织性：行政管理是通过公共机构进行组织和实施的。
•目标导向：行政管理的核心是实现公共事务的管理目标。
•服务性质：行政管理要服务于公众，满足公众需求。
•法治性：行政管理必须依法进行，遵循法律法规的规范。
三、行政管理的理论模型3.1 韦伯的理性官僚模型韦伯提出的理性官僚模型是行政管理的经典理论之一。
该模型认为，官僚制度是一种高效、正确、可预测的管理方式，强调权威、明确的职责分工和按规则进行决策。
3.2 新公共管理模型新公共管理模型强调市场化、客户导向和结果导向的行政管理方式。
它注重公共机构的效能和效率，强调以客户为中心进行管理和服务。
3.3 没有最好，只有更好行政管理的理论模型不是孤立存在的，各种模型之间并不是互斥的关系，而是可以相互借鉴和融合的关系。
行政管理需要根据具体情况选择合适的模型，不断进行改进和创新。
四、行政管理存在的问题和挑战4.1 行政效率低下由于官僚化、冗余、程序复杂等原因，行政效率低下是当前行政管理面临的主要问题之一。
行政机构应加强内部改革，提高行政效能，提高公共服务质量。
4.2 缺乏公众参与行政管理过程中缺乏公众参与是一个普遍存在的问题。
公众应有更多的权利和机会参与决策过程，行政机构应加强公众参与机制的建设，提高决策的透明度和公正性。
行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告行政管理毕业论文开题报告一、引言行政管理是现代社会中不可或缺的一部分，它涉及到政府、组织和企业等各个层面。
在这个快速变化的时代，行政管理的重要性愈发凸显。
本篇毕业论文将对行政管理进行深入研究，探讨其在提高效率、优化资源配置和促进可持续发展方面的作用。
二、背景随着社会的发展和进步，行政管理的重要性日益凸显。
行政管理的目标是通过合理的资源配置和高效的组织运作来实现公共利益和社会福祉最大化。
然而，在实践中，我们也面临着许多挑战，如政府机构的低效率、资源浪费、腐败等问题。
因此，我们需要深入研究行政管理的理论和实践，以期找到解决这些问题的方法和策略。
三、研究目标本篇毕业论文的主要目标是探讨行政管理在提高效率、优化资源配置和促进可持续发展方面的作用。
具体来说，我们将从以下几个方面展开研究：1. 行政管理的概念和原理：我们将回顾行政管理的基本概念和原理，以建立起研究的理论框架。
2. 行政管理的效率提升：我们将研究行政管理在提高效率方面的作用，包括优化组织结构、改进决策过程、提高工作效率等。
3. 行政管理的资源配置优化：我们将探讨行政管理在资源配置方面的作用，包括合理分配财政资源、优化人力资源配置、推动科技创新等。
4. 行政管理的可持续发展促进：我们将研究行政管理在促进可持续发展方面的作用，包括环境保护、社会公正、经济发展等。
四、研究方法为了实现以上研究目标，我们将采用以下研究方法：1. 文献综述：我们将对相关的学术文献进行综述，了解行政管理的理论和实践研究的最新进展。
2. 案例分析：我们将选择一些典型的行政管理案例进行深入分析，以了解实际应用中的问题和解决方案。
3. 实证研究：我们将通过问卷调查、访谈等方式收集实证数据，以验证理论和案例分析中的结论。
五、预期结果通过以上的研究方法，我们预期得出以下几个结果：1. 对行政管理的概念和原理进行全面、系统的理解。
2. 提出一系列提高行政管理效率的策略和方法。
2020行政管理开题报告
2020行政管理开题报告下文为大家整理带来的2020行政管理开题报告，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，以下就是由编辑老师为您提供的行政管理开题报告。
(一)严把开题报告关，为高质量完成毕业打下良好的基础1、引导学生写好开题报告在第三学期开学之初，由专业责任教师集中学生做好毕业写作的宣传动员工作，强调毕业论文在开放教育中的重要性和总要求，回顾历届毕业论文写作中的问题和教训，并根据以往的经验，预计学生可能遇到的困难和错误，事先确定解决的方法。
公布选题范围，介绍指导教师的基本情况及研究方向，方便学生根据自己的意愿选题和选指导教师。
在此基础上，引导学生写好开题报告，详细说明开题报告中的每一栏目及填写过程中应注意的事项，向学生着重交待开题报告是论文写作的制度文本，一旦通过，将是论文写作与指导的基本依据。
这样，学生就对论文写作中要完成的主要任务有了整体上的了解。
2、指导教师审查开题报告学生将填写的开题报告交指导教师进行审查。
审查的内容包括：一是看是否按要求写好了开题报告中规定的所有栏目，格式是否规范;二是初步审查选题是否符合公布的选题范围和工商管理专业要求以及选题的思想性、新颖性、时代性、开创性;三是看选题的难易程度是否与学生的文化知识水平与专业基础理论相匹配;四是看学生完成毕业论文是否具备相应的资源条件和可能遇到的困难;五是看指导教师本身对选题的熟悉程度和指导好论文写作有把握的程度。
对在审查过程中发现的小问题或只需作局部调整的问题，一般采取电话或网络与学生进行交流，适时提出修改意见;对于问题比较多或需要重写的开题报告，就与学生直接面谈，提出指导教师的具体看法。
3、集体讨论审定开题报告开题报告收齐后，由专业责任教师按选题范围分门别类，召集所有指导教师共同讨论，集体审定。
集体审定主要解决四个方面的问题。
一是拿不准问题。
行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告1. 研究背景和目的行政管理是一门综合性的学科，广泛应用于政府部门、企事业单位以及非盈利组织等各个领域。
随着我国市场经济的不断发展和社会结构的变革，行政管理在改革创新和社会治理中具有重要的作用。
因此，深入研究行政管理的相关问题，对于推动我国现代化治理体系建设具有重要的意义。
本文拟以行政管理为研究对象，通过对行政管理的理论解析、方法探讨以及实证分析，旨在揭示行政管理中存在的问题和挑战，并提出相应的改善措施和建议。
具体研究目的为：•分析行政管理的概念和特点，为后续研究奠定理论基础；•探讨行政管理的理论框架，以期建立完善的行政管理模型；•分析行政管理中的问题和挑战，并提出相应的解决方案；•探讨行政管理的变革和创新路径，促进现代化治理体系建设。
2. 研究内容和方法本文将围绕行政管理的相关问题展开研究，主要包括以下几个方面的内容：2.1 行政管理的理论解析通过对行政管理的概念和特点进行分析和解读，旨在明确行政管理的内涵和外延，并探讨其与其他学科的关系。
同时，将从行政管理的目标、功能和原则等方面进行论述，以期深入了解行政管理的本质。
2.2 行政管理的理论框架构建通过对现有行政管理理论的评述和比较研究，本文将构建一套完整的行政管理理论框架。
该框架将包括行政管理的组织结构、决策过程、绩效评估等要素，从而为后续研究提供参考和支撑。
2.3 行政管理的问题与挑战通过实证研究和案例分析，本文将分析行政管理中存在的问题和挑战。
重点关注行政管理的效率、公正、透明度等方面的问题，并针对性地提出相应的解决方案。
2.4 行政管理的变革与创新面对新形势和新问题，行政管理需要不断进行变革与创新。
本文将探讨行政管理的变革路径和创新方式，提出促进现代化治理体系建设的具体举措和建议。
本文的研究方法主要采用文献分析和实证研究相结合的方式。
通过对相关文献的收集和整理，归纳总结出行政管理的相关理论和观点。
同时，针对具体问题，采用实证研究方法进行案例分析和数据处理，以验证理论框架和解决方案的可行性和有效性。
行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告一、选题背景与意义行政管理作为一门涉及政府机构和公共组织管理的学科，对于实现良好的公共服务和提高政府效能具有重要意义。
在当前全球化浪潮和社会变革的背景下，行政管理面临着新的挑战和机遇。
因此，本篇毕业论文将以行政管理为研究对象，探讨其在应对新形势下的发展路径和策略。
二、研究目的与内容本篇毕业论文旨在分析当前全球化和社会变革背景下的行政管理现状，并探讨如何应对挑战并提高其效能。
具体研究内容包括：1. 行政管理的定义、特点和发展历程，以及在全球化时代的新挑战；2. 全球化对行政管理的影响，包括政治、经济、社会等多个层面；3. 社会变革对行政管理的影响和改革策略，如信息技术发展、社会多元化、公众参与等；4. 探讨行政管理的创新与发展路径，包括机构改革、政策调整、人才培养等方面；5. 通过案例分析，比较不同国家和地区的行政管理实践，并总结经验和教训；6. 提出应对全球化和社会变革的行政管理策略和建议，为公共管理决策提供参考。
三、研究方法与步骤本篇毕业论文将采用综合性研究方法，包括文献研究、案例分析和专家访谈。
具体步骤如下：1. 搜集相关文献资料，系统阅读与行政管理、全球化以及社会变革相关的学术著作、期刊文章和政府报告等；2. 进行案例研究，选择几个具有代表性的国家或地区的行政管理实践作为研究对象，分析其在应对全球化和社会变革方面的经验和教训；3. 针对所选案例进行深入访谈，与相关行政管理机构的管理者和专家进行交流和讨论，获取实际情况和观点；4. 基于文献研究、案例分析和专家访谈的结果，提出行政管理的创新发展策略和建议。
四、预期结果与创新点本篇毕业论文的预期结果包括：1. 对行政管理定义、特点及发展历程的较为深入理解；2. 全球化和社会变革对行政管理的影响和挑战的系统分析；3. 国内外行政管理案例的对比研究，总结出可供借鉴和参考的经验；4. 针对行政管理发展的创新策略和具体建议，为实际管理工作提供参考。
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行政管理论文开题报告
引导语：随着中国改革开放的逐步扩大，改革的力度逐步加深，改革的领域不断拓宽，中国的经济在逐年增加。
我国的发展离不开管理。
行政管理在这个发展过程中也起着不可忽视的作用。
下面来谈谈行政管理论文开题报告。
题目：企业经营者的激励问题研究
一、选题的目的、意义和研究现状
(一)选题的目的与意义
激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用，经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别。
不同形式的激励，在不同的场合、时机，对行为过程会产生程度不同的影响。
采取科学有效的激励手段，激发员工的积极性和创造性，提高对企业的忠诚度，才能使企业在竞争中始终处于有利地位。
但在实践中，很多国内企业对激励机制的认识既不到位又不全面，没有真正认识到激励机制是企业发展必不可少的动力源。
因此，激励要在实践中有效发挥作用，就必须选择科学的激励机制。
本文在结构安排上由表及里、由浅入深。
对激励的定义和特性进行了简单的阐述，通过借鉴他人的研究成果，结合本人的学习和分析将国内外现有的激励理论进行归纳和分类，按照研究曾面的不同将激励理论分为内容型和过程型激励理论，并在此基础上对现有的激励理论进行综述。
最后部分是文章的最终落脚点，是解决问题的部分，主要论述了现代企业激励机制的建立问题。
论文着眼于大局先列举了建立现代企业激励机制必须遵从的有效原则，再从静态和
动态的角度将企业员工进行合理的分类，针对不同的员工和员工不同的阶段设计了不同的激励机制，并设计了现代企业激励机制具体实施的操作流程图。
(二)研究现状
随着我国市场经济改革的不断深入，企业从传统的简单的劳资
问题转而发展到关注复杂的人力资源管理问题，而激励在人力资源管理方面的作用日益加深。
我国的学者运用西方的理论结合企业实际情况，做了一些研究，主要有以下几类：
1、对激励对象的研究
俞文钊设计了《员工需要自我评价调查表》对我国员工的需要
层次进行了广泛的调查研究，发现不同单位、职务因素、文化因素、年龄因素等在需要等级上存在不同，他在公平理论基础上联系中国实际提出了公平差别阀理论,马胜祥博士也进行了一些相关的实证研究。
韩大勇、顾建平、林彬等都对知识型员工的激励进行了研究，韩大勇提出了小满意创造大收益的观点。
而顾建平则认为对于知识型员工的激励主要是实施薪酬激励。
林彬则认为激励知识型员工最好的方法是为员工制定好职业发展规划。
张望军对知识型员工和非知识型员工的激励因素进行对比，探讨了对知识型员工的激励模式。
苏伟伦通过对企业的实践研究总结出了8类激励员工的方法。
分别是物质激励、精神激励、目标激励、行为激励、关怀激励、民主激励、竞争激励和反向激励。
王志兵提出通过创造良好的工作环境和实行完善的沟通体系以激发员工的积极性。
2、着重于对企业经营者的激励问题的研究
张冬梅对企业经营者人力资本与激励问题进行了系统深入的理
论研究和实证分析，她结合理论分析和实证分析主要回答了三个问题：经营者人力资本为什么是高价值的?为什么要对经营者进行高激励?
怎样对经营者进行高激励?她的论点是：在为经营者人力资本“高价值”,所以需要对经营者进行“高激励”;对经营者的“高激励”才能体现经营者人力资本“高价值”.
总体来说，我国对于员工的激励存在着一定的缺陷：顾建平、
武志鸿等人都提出了在激励中存在的薪酬设计不合理的问题。
顾建平还指出企业薪酬激励不合理的主要原因是：薪酬标准不高、薪酬战略意识弱、结构不合理等。
杨和茂则指出企业激励的的力度和范围设置不合理，同时也指出了股权激励单一性的缺点。
王志斌说，企业管理者和员工缺乏沟通，导致了激励时无法真正满足员工的需求。
二、研究方案及预期结果
(一)论文主要研究内容
本课题的研究内容主要有以下几个方面：首先，对激励理论回顾。
其次，我国企业激励现状与问题，现代企业激励机制以及现代企业激励机制的建立等问题进行了讨论。
最后，得出了在知识经济条件下，企业要想在激烈的竞争中求得生存和发展必须有效实施人力资源管理的结论。
(二)研究方法
1、文献研究方法。
文献研究的是最为基本的，也是必须要使用的一种普遍的研究方法。
在本篇论文中，需要从前人的研究中拓展视野，也需要发现已有研究之不足、寻找进一步研究的切入点以及可能的创新点。
在本篇论文中，将大量阅读国内外文献，试图分析并提取出非常有价值的观点并予以探讨，同时在此基础上，也将提出自己的观点和看法。
2、系统分析方法。
系统分析方法是指把要解决的问题作为一个系统，对系统要素进行综合分析，找出解决问题的可行方案的咨询方法。
(三)论文框架
1、激励理论回顾
1.1、激励的内涵
1.2、主要的激励理论
2、我国企业激励现状与问题
2.1、我国企业激励现状
2.2、我国企业激励中存在的问题
3、现代企业激励机制的建立
3.1、现代企业激励因素分析
3.2、现代企业激励模式
3.3、现代企业激励机制建立的原则
3.4、现代企业激励机制设计
3.5、现代企业激励机制的实施
3.5.1、激励模式的选择
3.5.2、激励因素(资源)配置
3.5.3、激励方案整合
3.5.4、激励方案实施和监控
3.5.5、激励效果评估
3.5.6、激励信息反馈和调整
三、研究进度
20xx年xx-xx月选题、确定题目
20xx年xx月搜集资料，撰写、修改开题报告
xx月上旬提交开题报告，
xx月中下旬资料，完成论文初稿与修改论文
xx月上旬毕业论文定稿，指导教师、评阅教师审阅
月中下旬毕业论文答辩，提交论文与开题报告
四、主要参考文献
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经济发展理论[M].商务印书馆，1997.
[2][美]罗伯特。
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激励员工[M].上海科学技术出版社，2000.
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齐鲁粮食，xx.
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激励理论与激励方案设计[J].中国人力资源开发，xx.
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如何激励知识型员工[J].现代企业，xx.
[6]向秋华。
现代企业中激励机制的设计[J].经济师，xx.
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国外企业激励理论述评[J].经济学动态，xx.
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