私人教练工作流程
私人教练工作流程
私人教练工作流程1.私人教练每日到岗需先换好工服然后填写“签到薄”2.早班教练需规整场地器械(杠铃、哑铃、杠铃片、椅子)3.翻阅“第一次训练预约大本”查看是否有新会员分配,做当日课程的确认。
如分到有新会员,私人教练需先找到新会员的会籍顾问了解该会员的基本情况,然后做电话预约4.打客服、跟进、预约电话5.整理“会员档案”,做“新会员训练计划”和“次训练计划”6.于每日13:00时前填写完当日“预约记录”,13:00时会由私教负责人封本,如13:00后改约、补约,需有私教部负责人签字方可进行7.以上所有工作进行的过程之中私人教练需对有需要的会员进行保护及场地指导。
对会籍顾问需要TO的会员进行沟通、协调销售。
时间的分配和利用要机动、高效8.私人教练给新会员进行第一次免费课前,需向经理领取免费课签字卡,于约定时间前10分钟在前台迎接会员9.第一次免费课中需完成“体适能检测”健康问答及私教测试项目,并为会员进行讲解及设立期望值,预约下次免费课时间。
在下次课程开始前,根据第一次课测试结果和会员健身目标,为会员制定一份行之有效的“阶段健身计划”。
将有会员签字确认的健康问答复印交负责人存档10.每次课程(包括免费课、收费课)结束时会员需在(免费课、收费课)卡上签字确认,并用黄色笔在“课时预约本”上划黄确认,如取消该课程应在“课时预约本”所约的时间栏用蓝笔划蓝,表示该课程已取消,私教负责人将随时查阅预约本,每日至少四次11.私人教练销售私教课程,需到场地前台交费并向收银员领取“收费课时卡”。
向会员讲解签字卡上的声明,并为会员设好上课进度的期望值,客人离开后在前台填写私教课时销售报告。
私人教练续课上12.私人教练在全天工作中(除课程进行时)需对场地设施(器械、电视、音响、灯光)做即时的开关、规整、调节,对场地中进行运动的会员进行开发、场指、保护工作,遇到突发情况及个人无法解决的情况时,需马上通知主管负责人(场地开发时间不得超过20分钟)13.私人教练每次签出签进需在签到薄相应栏填写准确进、出时间,下班离开单位时填写最后时间14.其他班次教练查看表格各种使用表格是否填写无误方可签出下班15.晚班教练在下班之前需进行场地规整,关闭跑步机电源,查看当日各种使用表格,确认无误后方可签出下班。
私教系列--私人教练工作流程
私人教练工作流程1、①电话预约:客人电话、姓名、状况(外表、经济环境、哪个销售跟踪)。
第一次约客人要提前12小时打电话,首次训练后第二日给客户打电话,询问昨日训练后感觉(运动量是否过大或过小,是否吃东西。
②电话预约的注意事项:销售给的第一手资料,提前12小时电话预约,最好是固定电话,时间不能太长;运动后第二天再给电话,询问运动后身体的反应以加强收集资料。
2、①自己开发场地:先聊天,提及私人教练课程,不谈费用;第二天给电话,要在非繁忙时间,一般下午点以后,勿留言,记住客户的休息时间,避免目的性话语。
②上课流程:换工衣→打卡签到→看预约本→准备接待客户→准备资料看训练记录→等待客户,接待客户→上课→登记每日上课记录→客人签名。
③上课一般流程第一天特别要针对第一节课1、提前5到10分钟迎接客户,让客人第一时间见到你;2、引进更衣室,在门口行他;3、上跑步机先热身5到10分钟;4、针对性训练;5、伸拉;6、聊天。
第二天1、电话跟进询问身体反应;2、总结,准备第二次训练,做好心理准备;3、提前接客,带去更衣室;4、做锻炼心肺功能5到15分钟;5、用全身复合互动运动训练,使用多样化训练(多用手动加力,提高客户对你的依赖感,过程要用专业语言,手势,帮助会员,注意安全提高趣味,感觉效果,过程中多用激励话语);6、训练后做互动式伸拉;7、聊天,用“封闭式”询问,教学效果;8、开放式询问客人情况,如:下次什么时候来?几点来?9、应用销售技巧让客户买课,聊天时暗地里了解各方面,如:爱好、训练目的、姓名、信息、方便以后找话题。
3、帮助会员:1、制定计划;2、拟定有效安全的方案;3、激励客人;4、帮助客人更好的溶入俱乐部;5、提供额外信息,如:营养品、服装、护具,让他们知道什么是专业,让他尝试;6、建议他上集体课或改变新的课程,如:好玩的,不太累的,要注意安全,避免受伤;7、不能用命令的语气,不要和做力量训练的客人讲话,最好是在做有氧运动过程中交谈。
私人教练工作流程
私人教练工作流程作为一名私人教练,我深知自己的工作流程对于客户的健康和体能训练至关重要。
在这篇文章中,我将详细介绍私人教练的工作流程,包括初次接触客户、制定训练计划、实施训练、监督进展以及调整计划等方面。
初次接触客户。
在与客户初次接触时,我会进行一次面对面的会谈。
在这次会谈中,我会了解客户的健康状况、体能水平、运动习惯以及目标和需求。
我会询问客户是否有任何健康问题或运动伤害史,并了解客户对于健身训练的期望和目标。
通过这次会谈,我能够全面了解客户的状况,为后续的训练计划制定提供基础。
制定训练计划。
根据客户的需求和目标,我会制定一个个性化的训练计划。
这个计划将包括每周的训练频率、训练时长、训练内容以及饮食建议等。
在制定训练计划的过程中,我会根据客户的体能水平和健康状况进行调整,确保训练计划既能够达到客户的目标,又不会对客户的身体造成负面影响。
实施训练。
一旦训练计划制定完成,我会开始实施训练。
在训练过程中,我会根据客户的实际表现进行调整,确保训练计划的有效性和可行性。
在训练过程中,我会对客户进行指导和监督,确保客户能够正确地进行训练动作,并保持良好的训练态度。
监督进展。
在训练过程中,我会定期对客户的体能水平和健康状况进行监督。
通过定期的体能测试和健康评估,我能够了解客户的训练进展和身体状况,为后续的训练计划调整提供依据。
同时,我也会与客户进行沟通,了解客户在训练过程中的感受和反馈,确保训练计划的有效性和可行性。
调整计划。
根据客户的训练进展和身体状况,我会定期对训练计划进行调整。
在调整计划的过程中,我会根据客户的需求和目标进行调整,确保训练计划能够达到客户的期望效果。
同时,我也会根据客户的身体状况进行调整,确保训练计划不会对客户的身体造成负面影响。
总结。
作为一名私人教练,我的工作流程包括初次接触客户、制定训练计划、实施训练、监督进展以及调整计划等方面。
通过这个工作流程,我能够为客户提供个性化的健身训练服务,帮助他们达到健康和体能训练的目标。
私人教练工作流程【健身房精品】
鑫哲健身教练部工作流程制表人:TONNY审核人:1私教流程一、本流程的制定是为了更好的开展私训业务,提高私训业务水平,有利于教练部主管对教练部工作进行监管。
教练部全体私人教练1体验会员--做器械指导---人体成分分析—跟中指导讲解转介绍给---会籍顾问---成单后—POS2预约新办卡会员到场---体能测试–器械指导—预约体验课---人体成分分析—谈单(安排计划)——TO3老会员—问之前有教练给您指导过吗?--有做过体能测试吗- ---先做体能测试---后人体成分分析---谈单--TO一、预约1、体测预约1)为了更好的完成体测业务,提高私训成功率。
并负责在新会员生效后第一时间内将需要体测的会员名单交康体部经理,并详细介绍会员的情况。
康体部经理根据会员实际情况,负责安排教练进行体测服务(会籍部顾问应提前告知会员俱乐部有关体测服务活动事宜)。
2)被指定的教练应在接到通知后2小时内与其联系并在确定具体的体测时间。
3)教练在体测完成后应积极与会员联系、跟进服务工作(如提供私训服务工作,提供Free训练并对特殊会员进行专业指导)。
4)教练员应将每次与会员体测预约、完成及跟进情况详细登记在“康体部预约表”上,以便经理或主管随时考核其工作进度。
25)会籍顾问及教练有义务提醒会员免费体测有效期为1周。
2、PT预约1)教练员应与私训会员保持一个良好的互动关系,定期与私训会员取得联系,并将每次与会员联系或预约的情况登记在个人工作周报表上。
2)教练员应至少提前24小时与会员首次确认私训的具体时间,在私训开始前的4小时与会员再次确认时间,并将私训计划及时登记在其本人的日工作安排表上。
部门日工作日程表上,以便领导监督。
3)会员如需取消私训课,原则上应提前通知教练员,否则将按规定扣减会员私训费用。
但考虑到会员的不确定性,特放宽规定如下:●对于取消上午私训课的,会员必须在前一天下班以前通知教练员。
●对于取消下午或晚上私训课的,会员必须于上课四小时之前通知教练员。
私人教练流程
私人教练流程作为一名私人教练,为客户制定个性化的健身计划是非常重要的。
下面我将为大家介绍一下私人教练的工作流程。
首先,与客户进行初步沟通。
在初次见面时,私人教练需要与客户进行深入的交谈,了解客户的健身目标、健康状况、运动习惯以及饮食情况。
通过这些信息的收集,私人教练可以更好地了解客户的需求和限制,为他们量身定制合适的健身计划。
其次,进行身体评估。
私人教练需要对客户进行身体成分测试、柔韧性测试、力量测试等,以便更准确地了解客户的身体状况。
这些评估结果将有助于私人教练为客户设计合理的训练计划,避免因训练强度过大而导致的运动损伤。
接下来,制定个性化的训练计划。
根据客户的健身目标和身体状况,私人教练需要为他们量身定制一份详细的训练计划。
这份计划应该包括每周的训练频率、训练时间、训练内容以及饮食建议等,确保客户能够在私人教练的指导下有效地进行健身训练。
然后,进行训练指导。
在客户开始进行训练之前,私人教练需要对他们进行详细的训练指导,包括正确的训练姿势、呼吸方法、训练强度控制等。
私人教练还需要时刻关注客户的训练状态,及时调整训练计划,确保客户能够得到最佳的训练效果。
最后,进行效果评估。
私人教练需要定期对客户的训练效果进行评估,包括体重变化、体脂率变化、肌肉量变化等。
通过效果评估,私人教练可以及时发现训练中存在的问题,并对训练计划进行调整,确保客户能够持续取得健身效果。
总之,作为一名私人教练,制定个性化的健身计划并指导客户进行训练是非常重要的。
通过上述流程,私人教练可以更好地帮助客户实现健身目标,提高客户的健康水平,为客户带来更好的健身体验。
高端健身俱乐部中私人教练培训工作操作流程与服务标准
高端健身俱乐部中私人教练培训工作操作流程与服务标准简介本文档旨在为高端健身俱乐部中私人教练培训工作提供操作流程与服务标准。
私人教练在高端健身俱乐部中扮演着重要角色,他们需要拥有专业知识和良好的服务态度以满足会员的健身需求。
培训工作操作流程1. 应聘和筛选:俱乐部应根据培训需要发布招聘启事,并对应聘者进行筛选。
重点考虑应聘者的资质、经验和人际交往能力。
2. 岗前培训:新员工应接受专业的岗前培训,其中包括专业知识培训、服务技巧培训和安全意识培训等,以确保他们具备开展工作所需的能力和素质。
3. 专业技能培训:俱乐部应定期组织私人教练参加专业技能培训,包括健身理论知识、训练方法、营养学等方面的培训,帮助他们不断提升自己的专业水平。
4. 现场实战培训:私人教练应在实际工作中得以锻炼和提高。
俱乐部可以安排新员工与资深教练进行实地指导,帮助他们熟悉工作流程和掌握实际操作技巧。
5. 定期评估和反馈:俱乐部应定期对私人教练进行绩效评估,并提供针对性的反馈和指导。
这有助于发现问题和提供改进机会,提升教练的工作素质。
服务标准1. 专业素养:私人教练应具备良好的专业素养,包括积极向上的工作态度、专业形象、言行举止得体等。
2. 个性化服务:私人教练应根据会员的个体差异和需求,制定个性化的训练计划,并在训练过程中进行细致的指导和关注。
3. 安全保障:私人教练需要严格遵守健身俱乐部的安全规定,确保会员在训练过程中的安全。
他们应了解急救知识,并及时应对意外情况。
4. 沟通与反馈:私人教练需要与会员保持良好的沟通,及时关注会员的需求和反馈。
他们应热情解答会员的疑问,并根据会员的反馈进行相应调整和改进。
以上是高端健身俱乐部中私人教练培训工作操作流程与服务标准的概述。
通过科学的培训流程和高质量的服务标准,能够提升私人教练的专业能力和工作品质,满足会员的健身需求,提升俱乐部的竞争力。
私人教练--健身会所操课教练工作流程及规范
14、注重一专多能的 培养。
15、会员教育要贯穿 在你的整个会所生活中。
16、尽量避免请假或 调课
9、课后提示会员将踏板、操垫、杠铃、 球等放回原处,并向会员表示感谢,征询会员 意见,解释各种疑问,清楚会员健身目的,提 出合理化建议。
10 每次上课结束后去前台签课。 11、值班教练每天早上去操课室检查电池 电量,及时充电 12、清楚耳麦的使用原理与调试方法;每 次使用要有海绵外罩,防止唾液进入造成短 路;发夹不可使大力用;接受器在腰间固定后 方可做动作。 13、每次上课结束将音响电源关闭;经音 响师调试后的音键不可随意转动;各种按钮轻 压轻旋;使用后的遥控器放回原位。 14、利用课余时间,编排观赏性、娱乐性 较强的健美操、街舞等,随时配合会所队外的
1、调整自己的精神 状态,调动会员的上课热 情。
2、夏天温度保持 20—23 度,冬天温度保持 26—28 度。
3、体现你的个性化 服务。
4、用数字表述你课 程的科学性、专业性,建 立会员与你的信赖关系。
5、将台上的领操变 成是你的表演,培养出自 己的风格。
6、可安排站在前面 的位置。
7、针对课程大部分 是女性的特点而设计。
5、动作与动作之间的变化要用手套、手 势、语言、表情、眼神做完美的、生动的提 升;并升华为一种交流,与会员形成默契。
6、关注动作不熟练的会员,及时走到台 下个别示范,给毓鼓励。
7、定期变化套路,增加套路的趣味性和 美感,同时保证实效性、科学性、安全性。
8、根据课堂情况,适时讲话幽默,适当 穿插游戏,提高会员上课热情,增加课堂的趣 味性、参与性。Fra bibliotek8、精心准备。
私人教练管理制度模板
私人教练管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范私人教练的职责、工作流程和行为准则,确保提供专业的健身指导服务。
2. 适用于所有在本健身中心工作的私人教练。
二、教练资格与职责1. 私人教练必须持有相应的健身教练资格证书。
2. 教练应负责制定个性化的健身计划,指导会员进行安全有效的锻炼。
3. 教练需定期参加专业培训,提升个人专业技能和教学水平。
三、工作流程1. 接待咨询:热情接待会员咨询,了解会员的健康状况和健身目标。
2. 健康评估:对新会员进行全面的健康评估,包括体能测试和健康问卷。
3. 制定计划:根据评估结果,制定科学的健身计划和饮食建议。
4. 教学指导:按照计划进行一对一指导,确保动作准确,避免运动伤害。
5. 进度跟踪:定期跟踪会员的锻炼进度和健康状况,适时调整训练计划。
四、行为准则1. 遵守健身中心的规章制度,保持良好的职业形象。
2. 对会员信息保密,不得泄露会员的个人信息。
3. 保持专业态度,不得与会员发生不适当的私人关系。
4. 维护健身中心的设施设备,确保教学环境的安全卫生。
五、考核与激励1. 定期对教练的工作表现进行考核,包括会员满意度、教学效果等。
2. 对表现优秀的教练给予奖励,如奖金、晋升机会等。
3. 对违反制度的教练进行处罚,情节严重者可解除劳动合同。
六、培训与发展1. 健身中心应为教练提供定期的专业培训和职业发展机会。
2. 鼓励教练参与外部培训和行业交流,拓宽专业知识。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效,由健身中心管理层负责解释。
2. 对本制度的修改和补充,需经管理层审议通过。
请注意,这是一个基本的模板,具体内容需要根据健身中心的实际情况进行调整和完善。
健身教练私教的标准流程
健身教练私教的标准流程如下:
1.预约咨询:健身教练与客户进行初步的预约咨询,了解客户的
健康状况、需求和目标。
2.评估:进行全面的身体评估,包括体脂率、肌肉量、心肺功能
等,以了解客户的身体状况和健身水平。
3.制定计划:根据评估结果,制定个性化的训练计划和营养计划,
明确目标和预期效果。
4.实施训练计划:开始实施训练计划,包括热身、力量训练、有
氧运动、灵活性训练、平衡训练等。
在训练过程中,注意遵循安全原则,并根据客户的需求和反应进行调整。
5.监督和调整:监督客户的训练进展,记录身体变化和进步。
根
据客户的进展情况和反馈,适时调整和优化训练计划。
6.激励和鼓励:不断激励和鼓励客户,帮助他们克服困难和挑战,
保持积极的心态和高昂的运动热情。
定期与客户沟通,了解他们的感受和需求,提供必要的支持和帮助。
7.预约下次课程:在完成一节私教课后,与客户预约下一节私教
课的时间,以确保训练的连续性和效果。
8.结束服务:当客户的健身目标达成后,与客户一起回顾整个训
练过程,总结经验和成果,并制定后续的保持计划。
私人教练工作流程
私人教练体位评估及训练指导流程1.根据私人教练管理规定之报名流程完成私教会员报名工作。
2.预约体侧时间与体位评估时间并提前一天提醒对方。
一.体侧流程(略)负责会员的体测并将结果存入会员档案。
二.体位评估流程1.私人教练规定着装。
统一服装,板夹和毛巾。
2.自我介绍,并说明体位评估的作用。
“您好,某某先生|女士。
我是山水名园鼎福会的私人教练,现在给您进行体位评估。
体位评估是为了对您的身体力学结构有一个大体的了解,出于对您进行安全训练的考虑而进行的测试。
”3.引领会员着评估服装。
“请问您今天是否穿着贴身的运动服了,为了让评估更准确,请您现在脱掉外衣,可以吗?”4.开始体位评估。
侧面观:头部、颈部、肩胛骨、胸椎、腰椎、骨盆、髋关节、踝关节;“我们现在开始进行体位评估。
在评估的过程中,我会触碰到您的身体,请您不要介意。
请站到测试台上来,侧面朝垂线。
现在,我为您贴上参考点。
请您向前|后微微移动,谢谢。
好,请保持您自然放松的姿势就可以了。
”(教练开始按顺序进行评估身体位置并填写体位评估表格)背面观:头部、肩部、肩胛骨、胸腰椎、骨盆、髋关节、下肢、足部。
“接下来我为您进行背面观的体位评估,请您转身背面朝垂线。
现在,我为您贴上参考点。
请您向左|右微微移动,谢谢。
好,请保持您自然放松的姿势就可以了。
”(教练开始按顺序进行评估身体位置并填写体位评估表格。
填写体位评估表。
“您的体位基本正常。
只是在某某部位有一点点小问题,不过不用担心,通过以后的运动,这些小问题会自然消失。
现在请您穿上上衣,以免着凉。
现在马上进行身体柔韧性评估。
”5.开始柔韧性评估。
膕绳肌腓肠肌髂腰肌背阔肌并记录数据。
6.测量局部脂肪比例系数。
“为了使您可以更加直观的看到训练效果,现在为您进行局部的皮下脂肪测量。
”(按顺序从上到下进行皮脂测量两次。
)“您的脂肪比例是,局部比例是,属于偏低|正常|超重水平。
7.测量腰围与臀部并计算系数等级。
“腰臀比例是关系到您的健康状况的重要指标,请您将上衣提到腰部以上,我们来进行测量。
健身房私人教练工作流程
健身房私人教练工作流程每日工作时间:营业时间:9:00~22:30教练工作时间:9:00~22:30营业准备时间:9:00~9;30*理论上不为私人教练安排早班更换工服,打卡(提前10分钟到会所,先换工服再打卡);营业准备工作:1.检查器械,将没有归位的器械归位,(哑铃按配重依次摆好,轻左重右,轻上重下;杠铃配重片按配重依次摆好,大配重片摆放在配重架最下方,依此类推;有轨器械所有配重栓卡在最轻配重片上);检查器械运转状态,发现异常及时报修;2.打开3部跑台电源(有氧区右侧3台);3.根据天气情况,打开器械区域照明;4.检查器械区域地面、走廊地面、镜面,器械表面,玻璃窗等,发现卫生问题,并及时通知保洁予以解决;场地会员开发:1.私人教练在进行场地开发时不得超过10分钟。
不可长期针对一个客人进行技能场地开发。
2.潜在客户人群:训练区、消费人群、会员。
在各场馆寻找客户人群。
多交流寻找客户潜在客户。
3.接近会员之前,要找出会员不同或错误的动作,指导会员。
选择一种最合适会员的运动方法。
微笑的礼貌用语接近会员,自我介绍表明身份。
4.与会员接触时先询问是否已做过体测,如果会员回答“是”,只做简单询问或指导:5.反之可以继续跟进。
6.找出适合会员运动方式;选择突出自己特长的技术指导为主。
7.为会员设立期望值。
如,下次来做一些什么——练习动作。
8.留下名片,最好拿到对方的电话号和姓名。
24小时后,电话约邀请会员进行体测或者下一次来运动的时间。
体测1.从训练部经理处得到会员资料后,与会员的会籍简单交流,了解会员工作性质为私教销售做好准备。
2.查看会员预约表,电话预约会员体测,简单说明体测前注意事项(睡眠充足,体测前不要抽烟,不要饮用咖啡、茶、酒)并在会员预约表上做记录。
3.体测前一小时,打电话提醒会员,4.提前5分钟做好体测准备(准备好体适能测试表格,健康问卷以及体测设备),5.体测时依次按照健康问卷、体重、身高、血压、静态心率、身体成分、身体围度、身体体态、肌力、肌耐力、柔韧、心肺耐力的顺序进行。
私人教练工作流程
鑫哲健身教练部工作流程制表人:TONNY审核人:私教流程一、本流程的制定是为了更好的开展私训业务,提高私训业务水平,有利于教练部主管对教练部工作进行监管.教练部全体私人教练1体验会员--做器械指导---人体成分分析—跟中指导讲解转介绍给---会籍顾问---成单后—POS2预约新办卡会员到场---体能测试–器械指导—预约体验课---人体成分分析—谈单(安排计划)——TO 3老会员—问之前有教练给您指导过吗?--有做过体能测试吗- ---先做体能测试---后人体成分分析---谈单--TO一、预约1、体测预约1)为了更好的完成体测业务,提高私训成功率.并负责在新会员生效后第一时间内将需要体测的会员名单交康体部经理,并详细介绍会员的情况.康体部经理根据会员实际情况,负责安排教练进行体测服务(会籍部顾问应提前告知会员俱乐部有关体测服务活动事宜).2)被指定的教练应在接到通知后2小时内与其联系并在确定具体的体测时间.3)教练在体测完成后应积极与会员联系、跟进服务工作(如提供私训服务工作,提供Free训练并对特殊会员进行专业指导).4)教练员应将每次与会员体测预约、完成及跟进情况详细登记在“康体部预约表”上,以便经理或主管随时考核其工作进度.5)会籍顾问及教练有义务提醒会员免费体测有效期为1周.2、PT预约1)教练员应与私训会员保持一个良好的互动关系,定期与私训会员取得联系,并将每次与会员联系或预约的情况登记在个人工作周报表上.2)教练员应至少提前24小时与会员首次确认私训的具体时间,在私训开始前的4小时与会员再次确认时间,并将私训计划及时登记在其本人的日工作安排表上.部门日工作日程表上,以便领导监督.3)会员如需取消私训课,原则上应提前通知教练员,否则将按规定扣减会员私训费用.但考虑到会员的不确定性,特放宽规定如下:●对于取消上午私训课的,会员必须在前一天下班以前通知教练员.●对于取消下午或晚上私训课的,会员必须于上课四小时之前通知教练员.●对于会员上课迟到的,教练员按会员迟到的时间数扣减本节私训课的时间.●对于擅自取消课程不通知教练的,教练将上报康体部经理、填写私训会员签到表,并由经理签字确认,视同该会员已上本节私训课.教练员在该会员私训课程登记表上登记注明原因,并持“康体部预约表”立即通报康体部经理,在会员签字处签字确认,会员须事后补办确认手续,PT签到表签字确认.2免费训练预约1)免费训练课程作为私训销售工具,教练员应熟练掌握并能合理运用.私人教练在巡场或做体侧时如需为会员做免费训练.可以向康体部经理申请免费训练卡.每次训练结束免费训练卡应交回到康体部经理手中,康体部经理应对训练结果进行跟进,私人卡为印刷品并附有价格,2)教练将免费训练预约也需要登记在“康体部预约表”及“每日工作记录表”(其他预约规定与上述体测预约、私训预约相同二、体测1、体侧作为会员甄别及销售工具教练员或私人教练应熟练掌握并合理运用.2、体测分为普通测试与特殊测试两部分,前者主要针对一般会员的测试项目;特殊测试主要针对特殊人士及专业人士开展的,其包括体态评估、身体伤病对运动的影响,不良饮食习惯及更专业的力量评估、心肺评估等.3、普通体测的程序首先是填写Par-Q单(见表4),接着是让会员进行健康问卷(见表5 )的填写,最后是进行体能测试并将体测结果登记在体测表上.教练员应认真对待会员的体测,测试时应严格按“体能测试表”(见附表6,)的项目给会员进行体测,不得漏项、不得敷衍,每个会员体测时间应控制在1小时内,有特殊情况的可适当放宽.4、如遇有残疾、有运动伤害史或其他不益做大运动量运动的会员,教练员在了解会员的具体情况后应及时将会员情况上报部门经理或主管,由部门经理、主管及教练员等共同设计体测项目与内容,以确保其安全、有效地进行运动.5、如特殊测试会员有重大疾病者,需提供正规医院的医生证明(可运动的),教练员上报部门经理,经批准后方可进行体测,并提出合理的运动建议,并将相关资料备档并经部门经理签字确认.6、体测结果的有效期建议为3个月,3个月后如会员需再次体测可提前48小时预约(会员可指定教练或由康体部经理指派),并按教练的私训价位收取体测费用.三、私训1、签订协定为了有效控制防范风险.教练在销售私训时必须与会员签订《个人练习协定》1)《个人练习协定》一式三份,财务部(第一联)、康体部(第二联)、会员(第三联)各执一份.2)《个人练习协定》须在购买私训时签署:其中《个人练习协定》上的内容应由会员到前台在教练、前台接待在场的情况下亲笔签署,按《个人练习协定》上注明金额填写ORDER单交款,并将协定的第一联附于ORDER单后,第二联交会员,第三联交教练入档.(如给会员折扣,需事先请示康体部经理,并由康体部经理签字确认)3)会员因个人原因无法在公司规定时间内完成训练课程的.教练可以和会员就训练时间进行协商.但需请示康体部经理.康体部经理同意并签字确认的方能生效,否则无效.(如康体部经理不能第一时间签字确认,可由康体部主管代签).4)在无特殊情况下,《个人练习协定》必须按照公司关于私训的处理规定,注明课程届满日期,课程届满日期为付费日期+课程相关期限.为便于计算日期,30天的期限届满日期为付费日期一月后同日;90天的期限届满日期为付费日期三个月后同日;180天的期限届满日期为付费日期六个月后同日,如计算月份中包含2月份(28天或29天),则届满日期可再加1(闰年)~2日.5)如会员在此之前已经购买私训但课程尚未结束的,第2次购买私训时,起始日期应从上次购买私训届满日期算起,并顺延至本次课程结束.6)《个人练习协定》的第二联由私教入档保管、备查,私训教练应建立会员档案登记协定中相关信息,并跟进私训的进行情况.7)第三联交会员保管,以便于会员了解《个人练习协定》内容四、交款1、前台接待在教练与会员签署完《个人练习协定》后.按照协定金额填写ORDER单.2、ORDER单一式3份;第一联留前台;第二联交会员保管;第三联交财务;3、前台接待根据ORDER单所填金额收取现金、支票或刷卡.五、会员档案1、会员购买了私训课程后,教练员应为每一位会员设立单独的私训档案,私训档案主要包括:1)健康问卷2)人体成分分析仪3)体能测试表(个人身体状况测试卡)4)《个人练习协定》(《健身部一对一私训课程登记表》5)私人训练记录卡、训练笔记2、康体部每位教练负责保管自己的会员档案,康体部经理对所有教练保管的档案负有监管的责任.4、康体部经理负责全部档案的监管工作,康体部经理应不定期对档案的保管与登记工作进行抽查.6、对于因教练离职或会员要求转换教练的,主管应做好新老教练对会员档案的移交工作(见表11),并由财务部配合其做好剩余私训小时数的核对工作.(如当时无法联系到会员,其会员的档案和应由经理代管)7、在档案移交或剩余小时数核对中存在问题的,在查明事情的真像后,康体部将事情的真实情况上报俱乐部经理并视情节严重给予当事人停发工资、佣金等处罚.情节严重的,俱乐部有权保留进一步索偿的权力.六、做私训1、教练员应在每节私训课前5分钟在健身区前台迎接上私训课的会员.3、每节私训课前教练应主动询问会员的身体状况,并根据反馈制定或修改训练计划.4、每个私训训练计划应包括热身、伸展、正式的训练,训练后的伸展、放松等程序,教练应确保此计划对会员是安全有效的.5、教练员应将每节私训上课时间控制在1小时内完成,.6、上私训课时,教练员应认真、详细地在私人训练记录卡上登记本节私训课的训练内容,训练后会员的心率等数据以及训练结束后会员的感受,以备制定下次私训计划时参考用.7、私训课结束时,教练员应按照规定带会员到水吧根据上课时间签署私教会员签到表.签署时应由前台人员一同完成,签到表见附表:7、私训课程间应保持15分钟的间隔,以确保教练下节私训课的质量.8、私人教练不得以任何理由推迟、缺席私训课,康体部主管负责考核.如遇特殊情况,如生病、突发事件等,教练员应及时通知部门经理,(如不及时通知,将按照旷工处理)由经理安排代课教练并及时通知会员.七、私训到期作废与过期私训延期1、延期私训1)延期期限(见个人训练课程延期申请表)鉴于集团在私训的有关规定中已明确,私训须在《个人练习协定》规定的期限内完成.对确有特殊情况的,须由会员亲自提出书面延期申请(附表14),经教练确认,康体部经理审核后,上报俱乐部经理批准.延期期限在会员现行会籍有效期限以内,按下列标准执行:剩余私训在10节课(小时)以内(含10节课,下同):延期期限不得超过原届满日期30天;剩余私训在20节课(小时)以内:延期期限不得超过原届满日期60天;剩余私训在30节课(小时)以内:延期期限不得超过原届满日期90天;特殊情况包括如剩余私训在30节课(小时)以上:延期期限不得超过原届满日期180天.2、当会员出现以下情况时可酌情办理:●怀孕、生病无法训练的(医院证明)可以先办暂停,等病好后继续上课.●会籍停卡,私训也以停卡时间为准同时顺延.●如因个人原因,无法在规定时间内完成课时的会员.可将剩余课时延续到续费课程有效期内完成.(按照《个人练习协定》规定课程对应的有效期执行).3、康体部经理应随时监督会员私训到期日以便做好续课及延期的工作.2、离职教练剩余私训的处理1)康体部教练因个人原因离职.在康体部经理接获该员工提出辞职申请之日起七日内办理完所有剩余私训交接手续.2)其交接内容包括以做完及未做完的会员档案;剩余私训小时数、私训到期日等.3)另:除会员要求更换教练以外,教练不得以任何名义将手中私教会员转到其他教练名下.。
私教流程2(5篇范文)
私教流程2(5篇范文)第一篇:私教流程2私教流程及重点一、约客目的:自我介绍,成功约客。
1、电话预约介绍自己2、介绍启蒙私教课程3、商定时间二、第一节私教课目的:建立良好关系,做体测,告诉客人身体状况,并引导出健身的需求,同时了解客人的健身方式及喜好。
关键:让客户了解自己的身体,建立信任,引导健身需求。
流程:1、接待,个人介绍并指引客人更衣2、会员更衣3、健康问答:以聊天的形式逐个问出会员的基本身体状况、饮食习惯、运动爱好、健身目的及目标。
(教练从接待开始,就要把要做的事、所用的时间,提前估算一下并向会员说明)4、体测(公司有了统一的标准)5、体测时测量会员的体重,血压、心率,全方位身体成份分析仪或欧姆龙体脂肪分析,力量和韧性、平衡性等基本情况。
第一次上课只需要会员进行少量运动,熟悉器械等。
三、第二节私教课目的:告知体测结果,针对客人的需求(如重点部位)及喜好制定计划,进行训练,同时做前期销售甚至成交。
关键:课程有效,增强信任,引导私教需求。
流程:1、告诉会员第一节课体测时的身体成份体测表,以客观的专家的身份并告诉会员的身体状况,以及需要改善的方面。
2、按会员的需求帮他量身设计计划。
3、与会员确认计划。
4、灌输私教。
5、预销售——报价再次强调:(第二节私教课教练的目的是要做到让会员充份感受私教课程———产生信赖———建立会员需要私人教练的需求———做到最终的预销售)二、指导过程中的流程和术语1、不要用“填鸭”式的术语来灌输,要以“引导”的方法让客户自己来意识到,所以在私教过程中引导最重要,而且要让会员形成一种对比比如在做指导和保护的时候问会员:你知道我为什么要这样吗?——我这样做是为了保护你;今天我辅导你的训练和你自己平时的训练感觉怎么样呢?自己一个人练和旁边有教练指导的区别,其中包括辅导、强度、效果等方面。
2、比如:这个重量我推不起来?我是不是锻炼不出来呢?——不要和别人去比,要和自己去比,相信我、相信自己,我们一起努力,没有人一1开始就能做的很好,但我们只要坚持,我们一定可以的。
健身私教工作流程
三.准备会面材料和测试资料(用文件夹归总) 1.准备PARQ表、测试记录表、周期训练计划方案表、训练计划表 2.可能的话携带几份已签的私教协议 3.空白的私教协议
四.会见客户和询问客户基本情况 1.会见客户前10分钟检查会见地点,测试设别,资料和笔等 2.提前5分钟携带资料前往前台迎接客户,主动称呼客人
工作人
PT
PT
PT
PT
PT
PT
PT
教练主管与PT
教练主管与PT 教练主管
PT PT
教练主管
教练主管 教练主管 教练主管 教练主管 教练主管
教练主管 教练主管 教练主管 教练主管 教练主管 教练主管 教练主管 教练主管
七.付款与登记 1.和客人签订私教协议,并说明协议有关规定 2.协议上补充关于迟到、单独取消课程的约定 3.预约下次上课时间(需要的话填写课程预约单,客户签字) 3.陪同客人前往前台付款 4.送客人出会所,道谢与再见
客人同意私教 不同意转入第八项
5.教练主管处(教练接待台)登记私教课客人姓名,时间,私教课数量, 费用,是否新客户
工作内容 一.现场指导和纠正问题 1.巡视中观察客人练习情况/应对客人主动的寻求帮助 2.问候客人(先生/女士您好)
客户回答YES 客户回答NO时
3.询问客人练习的频率、经验、目的(请问您经常来吗?/请问您以前经 常锻炼吗?/每周锻炼几次?/您是不是想达到***的目标呢?)
客人不理睬时,回顾自己哪里犯了错 (仪态,身体动作,语言,惊吓到客 户,自信心与情绪,问题的方式?)— —记录下来
六.预约与准备体验课程 1.预约客人体验课时间(参照第二项6~9点) 2.根据客人情况,制定一份纸面的训练目标和大概训练方案 3.第四项1~3点 4.提供给客人训练方案,解释训练目标和训练方案,以及需要的训练 5.开始体验课程(课程后程开始引导私教) 6.课程结束后介绍私教服务 7.预约下一次沟通和体验课 8.教练主管处(教练接待台)登记体验课客人姓名,时间,私教可行性分 析 有兴趣转入第 对私教不感兴趣,转入第7点 6点 转入第七项 重复第六项5 ~6点
私人教练岗位职责工作流程
私人教练岗位职责/工作流程一、私教工作要求:1、私教工作时间,注意着装得体,穿着专业私教服装、长裤。
2、上岗工作时,不得携带与训练无关的私人物品(手机等)。
3、严格遵守私教预约时间,不允许迟到,不允许训练时间不足一小时。
4、提前编写训练计划,交由主管签字审核。
5、私教时间,不得接听私人电话以及做与训练无关的事情。
6、课前做好训练准备,课后将使用完器械物品,归还原处。
7、登记私教签到记录,要求会员签字确认。
二、私教职责:1、私教在健身指导中出现明显技术问题者,将降低岗位聘用,具体情况包括但并不权限与遭到会员投诉、影响会员训练效果、使会员遭受运动损伤等。
情节严重者直接降级,同时俱乐部保留进一步追究教练责任的权利。
2、在工作中出现下列任何违纪情况者将直接降级,情节严重者开除。
包括但不权限于下列情况:私自接受会员私人赠与的情况;私自向会员索要财务的情况,对会员构成骚扰的情况;向会员泄漏俱乐部内部资讯的情况,谎报课时的情况,与会员进行私自交易的情况;擅自改变俱乐部私人教练的价格等;3、在工作中出现其他违纪情况者按员工守则规定视情节严重程度予以处罚,屡次不改且情节严重者直接降级。
4、私人教练免费承担俱乐部以促进私教销售为目的的新会员单次免费私教课程。
5、私人教练教授团体有氧课程的课时费评估按教练有氧操授课水平进行评估。
6、高级私人教练定期对低级别私人教练进行专业技术理论培训,自行准备教案。
培训教练要在培训后两天内向主管上交接受培训教练的笔记和学习总结。
培训视有效程度与时间,通过经理许可,纳入课时累计。
初中级私教对试用期楼层教练进行培训。
培训包括:员工纪律,测试预约程序、测试操作流程、训练计划制定,团队守则、奖惩制度、表格填写、工作流程,培训全部合格后方可转正。
培训工作为教练职责。
7、健身部每年安排两次晋级评定,日期为6月底和12月底。
须由教练本人提前一个月提出书面晋级申请并上交工作业绩,由部门主管与经理进行考核。
私人教练工作流程(最新)
谈单流程一、客户信息收集二、预约三、见面第一印象四、填健康问卷五、体侧〔体成分分析〕六、体位评估及运动表现测试七、解决方案〔训练计划〕八、体验课九、谈单达成销售一、客户信息收集1、前台〔办卡直接介绍教练〕2、预约二、预约上午9点到11点邀约。
邀约话术:----先生或女士,您好!领上恒温海水游泳馆对于预售初始会员、活动档期会员赠送价值1500元的全面健康体适能测试〔包括体位评估、运动表现测试、体成分分析讲解、训练计划制定〕。
我是您的责任教练:神男,这是我的号码,您记下,如果您安排好时间请提前联系我,我会在前台等您!在做体测之前最好饭后1小时之后,不能饮酒,为了保持良好的运动状态,一定要穿着舒适的运动装备。
不可空腹。
祝您生活愉快!三、见面第一印象破冰〔混脸熟,介绍自己,产生印象〕1、介绍我是谁2、邀约你到此的目的是什么〔体成分分析、体位评估、运动表现测试〕3、完成以后会给您带来什么好处最好的状态〔看到人就是看到钱〕四、填健康问卷详细收集信息〔时间、金钱〕1、有无时间锻炼2、是否有消费水平3、家人是否支持4、了解其需求点5、健康意识填健康问卷时问的问题:1、您一个星期锻炼几次?每次运动多长时间?2、之前有木有在健身房运动过?哪里?3、除了健身房,有户外运动吗?〔聊他感兴趣的〕你每年都做体检吗?4、有什么运动损伤?关节、韧带5、对什么东西过敏吗?铁、酒精6、抽烟吗?几天一包?喝酒吗?多久一次?7、睡眠质量怎么样?8、工作压力大不大?9、三餐规律吗?不吃早餐,易得胆结石10、对饮食热量计算过吗? 1个汉堡1000卡、1碗米饭300卡11、有没有饮食计划呀?人体三大物质:碳水化合物、蛋白质、脂肪12、您通过锻炼想到达什么样的效果?减脂、塑性、增肌、提高心肺功能、缓解压力、康复训练、充实生活、产前训练产后恢复、预防运动损伤、提高免疫力、改善体质〔当体质发生改变你可以随便吃〕、提高生活质量、丰富社交生活、增加经络通畅、缓解疲劳、延缓衰老、增强自信、提高睡眠质量、改善形体、提高雄性激素、增强个人魅力。
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私人教练工作流程鑫哲健身教练部工作流程制表人:TONNY审核人:私教流程一、本流程的制定是为了更好的开展私训业务,提高私训业务水平,有利于教练部主管对教练部工作进行监管。
教练部全体私人教练1体验会员--做器械指导---人体成分分析—跟中指导讲解转介绍给---会籍顾问---成单后—POS2预约新办卡会员到场---体能测试–器械指导—预约体验课---人体成分分析—谈单(安排计划)——TO3老会员—问之前有教练给您指导过吗?--有做过体能测试吗- ---先做体能测试---后人体成分分析---谈单--TO一、预约1、体测预约1)为了更好的完成体测业务,提高私训成功率。
并负责在新会员生效后第一时间内将需要体测的会员名单交康体部经理,并详细介绍会员的情况。
康体部经理根据会员实际情况,负责安排教练进行体测服务(会籍部顾问应提前告知会员俱乐部有关体测服务活动事宜)。
2)被指定的教练应在接到通知后2小时内与其联系并在确定具体的体测时间。
3)教练在体测完成后应积极与会员联系、跟进服务工作(如提供私训服务工作,提供Free训练并对特殊会员进行专业指导)。
4)教练员应将每次与会员体测预约、完成及跟进情况详细登记在“康体部预约表”上,以便经理或主管随时考核其工作进度。
5)会籍顾问及教练有义务提醒会员免费体测有效期为1周。
2、PT预约1)教练员应与私训会员保持一个良好的互动关系,定期与私训会员取得联系,并将每次与会员联系或预约的情况登记在个人工作周报表上。
2)教练员应至少提前24小时与会员首次确认私训的具体时间,在私训开始前的4小时与会员再次确认时间,并将私训计划及时登记在其本人的日工作安排表上。
部门日工作日程表上,以便领导监督。
3)会员如需取消私训课,原则上应提前通知教练员,否则将按规定扣减会员私训费用。
但考虑到会员的不确定性,特放宽规定如下:●对于取消上午私训课的,会员必须在前一天下班以前通知教练员。
●对于取消下午或晚上私训课的,会员必须于上课四小时之前通知教练员。
●对于会员上课迟到的,教练员按会员迟到的时间数扣减本节私训课的时间。
●对于擅自取消课程不通知教练的,教练将上报康体部经理、填写私训会员签到表,并由经理签字确认,视同该会员已上本节私训课。
教练员在该会员私训课程登记表上登记注明原因,并持“康体部预约表”立即通报康体部经理,在会员签字处签字确认,会员须事后补办确认手续,PT签到表签字确认。
2免费训练预约1)免费训练课程作为私训销售工具,教练员应熟练掌握并能合理运用。
私人教练在巡场或做体侧时如需为会员做免费训练。
可以向康体部经理申请免费训练卡。
每次训练结束免费训练卡应交回到康体部经理手中,康体部经理应对训练结果进行跟进,私人卡为印刷品并附有价格,2)教练将免费训练预约也需要登记在“康体部预约表”及“每日工作记录表”(其他预约规定与上述体测预约、私训预约相同二、体测1、体侧作为会员甄别及销售工具教练员或私人教练应熟练掌握并合理运用。
2、体测分为普通测试与特殊测试两部分,前者主要针对一般会员的测试项目;特殊测试主要针对特殊人士及专业人士开展的,其包括体态评估、身体伤病对运动的影响,不良饮食习惯及更专业的力量评估、心肺评估等。
3、普通体测的程序首先是填写Par-Q单(见表4),接着是让会员进行健康问卷(见表5)的填写,最后是进行体能测试并将体测结果登记在体测表上。
教练员应认真对待会员的体测,测试时应严格按“体能测试表”(见附表6,)的项目给会员进行体测,不得漏项、不得敷衍,每个会员体测时间应控制在1小时内,有特殊情况的可适当放宽。
4、如遇有残疾、有运动伤害史或其他不益做大运动量运动的会员,教练员在了解会员的具体情况后应及时将会员情况上报部门经理或主管,由部门经理、主管及教练员等共同设计体测项目与内容,以确保其安全、有效地进行运动。
5、如特殊测试会员有重大疾病者,需提供正规医院的医生证明(可运动的),教练员上报部门经理,经批准后方可进行体测,并提出合理的运动建议,并将相关资料备档并经部门经理签字确认。
6、体测结果的有效期建议为3个月,3个月后如会员需再次体测可提前48小时预约(会员可指定教练或由康体部经理指派),并按教练的私训价位收取体测费用。
三、私训1、签订协定为了有效控制防范风险。
教练在销售私训时必须与会员签订《个人练习协定》1)《个人练习协定》一式三份,财务部(第一联)、康体部(第二联)、会员(第三联)各执一份。
2)《个人练习协定》须在购买私训时签署:其中《个人练习协定》上的内容应由会员到前台在教练、前台接待在场的情况下亲笔签署,按《个人练习协定》上注明金额填写ORDER单交款,并将协定的第一联附于ORDER单后,第二联交会员,第三联交教练入档。
(如给会员折扣,需事先请示康体部经理,并由康体部经理签字确认)3)会员因个人原因无法在公司规定时间内完成训练课程的。
教练可以和会员就训练时间进行协商。
但需请示康体部经理。
康体部经理同意并签字确认的方能生效,否则无效。
(如康体部经理不能第一时间签字确认,可由康体部主管代签)。
4)在无特殊情况下,《个人练习协定》必须按照公司关于私训的处理规定,注明课程届满日期,课程届满日期为付费日期+课程相关期限。
为便于计算日期,30天的期限届满日期为付费日期一月后同日;90天的期限届满日期为付费日期三个月后同日;180天的期限届满日期为付费日期六个月后同日,如计算月份中包含2月份(28天或29天),则届满日期可再加1(闰年)~2日。
5)如会员在此之前已经购买私训但课程尚未结束的,第2次购买私训时,起始日期应从上次购买私训届满日期算起,并顺延至本次课程结束。
6)《个人练习协定》的第二联由私教入档保管、备查,私训教练应建立会员档案登记协定中相关信息,并跟进私训的进行情况。
7)第三联交会员保管,以便于会员了解《个人练习协定》内容四、交款1、前台接待在教练与会员签署完《个人练习协定》后。
按照协定金额填写ORDER单。
2、ORDER单一式3份;第一联留前台;第二联交会员保管;第三联交财务;3、前台接待根据ORDER单所填金额收取现金、支票或刷卡。
五、会员档案1、会员购买了私训课程后,教练员应为每一位会员设立单独的私训档案,私训档案主要包括:1)健康问卷2)人体成分分析仪3)体能测试表(个人身体状况测试卡)4)《个人练习协定》(《健身部一对一私训课程登记表》5)私人训练记录卡、训练笔记2、康体部每位教练负责保管自己的会员档案,康体部经理对所有教练保管的档案负有监管的责任。
4、康体部经理负责全部档案的监管工作,康体部经理应不定期对档案的保管与登记工作进行抽查。
6、对于因教练离职或会员要求转换教练的,主管应做好新老教练对会员档案的移交工作(见表11),并由财务部配合其做好剩余私训小时数的核对工作。
(如当时无法联系到会员,其会员的档案和应由经理代管)7、在档案移交或剩余小时数核对中存在问题的,在查明事情的真像后,康体部将事情的真实情况上报俱乐部经理并视情节严重给予当事人停发工资、佣金等处罚。
情节严重的,俱乐部有权保留进一步索偿的权力。
六、做私训1、教练员应在每节私训课前5分钟在健身区前台迎接上私训课的会员。
3、每节私训课前教练应主动询问会员的身体状况,并根据反馈制定或修改训练计划。
4、每个私训训练计划应包括热身、伸展、正式的训练,训练后的伸展、放松等程序,教练应确保此计划对会员是安全有效的。
5、教练员应将每节私训上课时间控制在1小时内完成,。
6、上私训课时,教练员应认真、详细地在私人训练记录卡上登记本节私训课的训练内容,训练后会员的心率等数据以及训练结束后会员的感受,以备制定下次私训计划时参考用。
7、私训课结束时,教练员应按照规定带会员到水吧根据上课时间签署私教会员签到表。
签署时应由前台人员一同完成,签到表见附表:7、私训课程间应保持15分钟的间隔,以确保教练下节私训课的质量。
8、私人教练不得以任何理由推迟、缺席私训课,康体部主管负责考核。
如遇特殊情况,如生病、突发事件等,教练员应及时通知部门经理,(如不及时通知,将按照旷工处理)由经理安排代课教练并及时通知会员。
七、私训到期作废与过期私训延期1、延期私训1)延期期限(见个人训练课程延期申请表)鉴于集团在私训的有关规定中已明确,私训须在《个人练习协定》规定的期限内完成。
对确有特殊情况的,须由会员亲自提出书面延期申请(附表14),经教练确认,康体部经理审核后,上报俱乐部经理批准。
延期期限在会员现行会籍有效期限以内,按下列标准执行:剩余私训在10节课(小时)以内(含10节课,下同):延期期限不得超过原届满日期30天;剩余私训在20节课(小时)以内:延期期限不得超过原届满日期60天;剩余私训在30节课(小时)以内:延期期限不得超过原届满日期90天;特殊情况包括如剩余私训在30节课(小时)以上:延期期限不得超过原届满日期180天。
2、当会员出现以下情况时可酌情办理:●怀孕、生病无法训练的(医院证明)可以先办暂停,等病好后继续上课。
●会籍停卡,私训也以停卡时间为准同时顺延。
如因个人原因,无法在规定时间内完成课时的会员。
可将剩余课时延续到续费课程有效期内完成。
(按照《个人练习协定》规定课程对应的有效期执行)。
3、康体部经理应随时监督会员私训到期日以便做好续课及延期的工作。
2、离职教练剩余私训的处理1)康体部教练因个人原因离职。
在康体部经理接获该员工提出辞职申请之日起七日内办理完所有剩余私训交接手续。
2)其交接内容包括以做完及未做完的会员档案;剩余私训小时数、私训到期日等。
3)另:除会员要求更换教练以外,教练不得以任何名义将手中私教会员转到其他教练名下。