2020医院控烟工作计划实施方案

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医院控烟工作实施方案范文(精选篇)

医院控烟工作实施方案范文(精选篇)一、方案背景随着人们健康意识的增强和控烟政策的推行，控制医院内烟草的使用和二手烟的影响已成为一项重要工作。

然而，由于医院作为医疗场所具有特殊性，存在一些困难和挑战。

因此，制定一套有效的医院控烟工作实施方案是必要的。

二、目标及原则1. 目标：通过实施控制医院烟草的使用和二手烟的影响，提高医院环境的质量，保障患者、员工和访客的健康。

2. 原则：科学、合理、公平、公正、依法、依规。

三、具体措施1. 加强宣传教育（1）制定控烟宣传教育计划，在医院内各个重要场所设置宣传栏，张贴有关控烟的标语、海报等宣传材料；（2）开展定期的控烟知识培训，对医院员工进行控烟意识的宣传和培训，提高员工的控烟知识水平；（3）开展全员宣传活动，借助医院内的各种宣传渠道，广泛发放宣传资料，加强对患者、员工及访客的控烟宣传教育。

2. 设立禁烟区域（1）依据相关法规和规定，确定医院内必须设立的禁烟区域；（2）在医院内的公共区域、病房、手术室等场所设置禁烟标识，明确禁止吸烟的区域；（3）建立禁烟区域巡查制度，加强巡查力度，确保禁烟区域的执行。

3. 加强监管和检查（1）成立医院控烟工作领导小组，组织协调各部门的控烟工作，指导和推进控烟工作的顺利实施；（2）加强对医院内烟草销售点的监管，合理设置烟草销售点，明确销售人员的责任和义务，防止未成年人购买和吸烟；（3）建立投诉举报制度，对违反控烟规定的行为进行查处，并对查处结果进行公示，营造良好的控烟环境。

4. 支持戒烟服务（1）设立戒烟咨询热线和戒烟辅导室，提供全天候的戒烟咨询和服务；（2）培训医院内的专业人员，提供专业的戒烟指导和辅导；（3）鼓励患者戒烟，在医院内设置戒烟奖励机制，对成功戒烟的患者给予奖励和鼓励。

四、保证措施1. 沟通协调：加强与政府卫生、医疗管理部门的沟通与协调，争取政府的支持和帮助。

2. 预算保障：医院将根据实际需要提供相应的经费，确保控烟工作的顺利实施。

医院控烟工作计划

医院控烟工作计划为了营造一个健康、清洁的医疗环境，提高医院服务质量，保障患者和员工的身体健康，我们制定了医院控烟工作计划。

一、宣传教育。

1. 制作宣传海报、横幅，张贴在医院各重要位置，提醒患者和员工禁止在医院内吸烟。

2. 开展控烟宣传活动，通过医院内刊、微信公众号等平台，向患者和员工宣传控烟知识，增强大家的控烟意识。

二、设立控烟区域。

1. 在医院周围设置控烟标识，提醒外来人员在医院周边禁止吸烟。

2. 在医院内设立专用吸烟区域，为有需要的患者和家属提供合理的吸烟场所，同时保证医院内的空气清新。

三、加强管理。

1. 增加医院内的巡查频次，加强对违规吸烟行为的管理和制止。

2. 针对违规吸烟的患者和员工，进行规范的劝阻和教育，提醒他们遵守医院的控烟规定。

四、建立监督机制。

1. 设立医院控烟工作小组，负责医院内控烟工作的监督和落实。

2. 定期对医院内的控烟工作进行检查和评估，及时总结经验，完善控烟工作计划。

五、加强合作。

1. 与相关部门和组织合作，共同推进医院控烟工作，形成合力。

2. 与患者和员工建立良好的沟通机制，听取他们的意见和建议，共同维护医院内的控烟环境。

六、持续改进。

1. 不断总结医院控烟工作中存在的问题和不足，及时调整和改进工作计划。

2. 加强医院内部的控烟宣传和教育，培养员工和患者的健康生活习惯，形成良好的健康氛围。

通过以上工作计划的实施，我们相信可以有效地改善医院内的控烟环境，提升医院形象，为患者和员工营造一个更加舒适、健康的工作和治疗环境。

希望全体员工和患者共同配合，共同维护医院内的控烟环境，让医院成为一个更加美好的地方。

医院控烟工作实施方案范文

医院控烟工作实施方案范文医院控烟工作实施方案一、目标和原则：1. 目标：建立健康无烟的医院环境，保护医院员工和患者的健康权益；减少烟草烟雾对室内空气质量的污染，降低吸烟引发的火灾风险。

2. 原则：全面禁止医院内各区域吸烟，创造合法、便利、无害的吸烟帮助机制，鼓励并引导吸烟人员戒烟。

二、工作内容：1. 宣传教育：通过医院内、外媒体、展板、宣传册等形式，广泛宣传控烟政策，向员工和患者普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟指导和帮助。

2. 硬件改造：将医院内各室内区域划分为禁烟区、限制吸烟区和开放吸烟区，并设置相应的禁烟标识和指示牌。

同时，在室内外公共区域设立吸烟点，配备烟蒂回收设施。

3. 烟草销售管理：严格控制医院内烟草销售行为，限制烟草专卖店的数量和位置，确保烟草销售与饮食健康理念相匹配。

4. 培训与督导：组织医院员工进行控烟知识培训，并定期进行控烟政策执行情况的督导和考核，对于违规吸烟行为依法进行处理。

5. 奖惩措施：建立吸烟员工奖惩制度，对于积极参与戒烟和控烟工作的员工进行奖励，对于违反控烟规定的员工给予相应的处罚。

三、工作流程：1. 策划：制定医院控烟工作计划，明确目标、原则、内容和时间表。

2. 宣传：组织宣传活动，向医院员工和患者普及吸烟的危害和控烟政策，提供戒烟指导和帮助。

3. 硬件改造：对医院内各区域进行划分和标识，并设置吸烟点和烟蒂回收设施。

4. 管理：建立控烟管理制度，明确禁烟区域和限制吸烟区域的范围和时间，进行员工培训、督导和考核。

5. 奖惩：建立奖惩制度，对于积极参与戒烟和控烟工作的员工给予奖励，对于违反控烟规定的员工给予相应的处罚。

四、组织架构：1. 控烟领导小组：负责制定控烟工作计划、协调各部门合作、解决控烟问题。

2. 宣传教育组：负责宣传教育工作，制定宣传材料、组织宣传活动。

3. 硬件改造组：负责医院内部硬件改造，划定吸烟区域和禁烟区域，并安装相应的标识和设施。

4. 管理督导组：负责员工培训、督导和考核，及时处理违规吸烟行为。

医院控烟工作计划

医院控烟工作计划医院控烟工作方案范文（通用3篇）光阴快速，一刺眼就过去了，很快就要开展新的工作了，现在就让我们好好地规划一下吧。

但是要怎么样才能避开自嗨型工作方案呢？以下是帮大家整理的医院控烟工作方案范文（通用3篇），供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。

医院控烟工作方案1依据县卫生局有关文件及会议精神，为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，为给患者和我院职工缔造一个健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，爱惜医务人员和宽阔人民群众身体健康，结合我院实际状况，特制定本实施方案。

一、控烟的目的为患者和医院职工缔造健康良好的就诊和工作环境。

提高医务人员戒烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱惜医务人员的身体健康。

二、任务措施1、成立控烟工作领导小组，明确分工，在控烟工作领导小组统一支配部署下，定期布置检查控烟工作。

2、坚韧监督，严格执行控烟制度。

3、广泛宣布传达，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣布传达活动，并利用黑板报、健康训练宣布传达栏等宣布传达载体，明确要求，落实措施。

4、公共场所醒目处设置禁烟标志，提示吸烟者自觉戒烟。

5、在会议室、办公室、病房、住院部出入口、卫生间设置禁烟标志。

三、工作要点1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院内吸烟。

2、在公卫楼西边通风处设置室外吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示标语牌。

3、在导医台，门诊候诊厅等处摆放控烟宣布传达资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣布传达材料，宣布传达烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的`危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。

4、利用医院宣布传达栏、内部通讯等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣布传达。

5、将控烟宣布传达资料纳入门诊、住院患者宣教，宣布传达吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

2020年年医院控烟工作计划

年医院控烟工作计划20XX年医院控烟工作计划一各科室:为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，根据《西安市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本计划。

一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构1.建立科室控烟机构。

由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。

2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任3.形成院科两级控烟工作制度体系。

控烟办负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度。

对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作计划的拟定、总结的撰写。

4.各病区建立相关制度，并组织落实。

二、强化宣传教育1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。

4.利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。

四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。

五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。

医院控烟工作计划

4. 建立健全控烟管理制度：制定控烟管理规定，明确处罚措施，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。
5. 加强培训：组织控烟知识培训，提高医务人员对吸烟危害的认识，使其在诊疗过程中能够主动向患者戒烟建议。
6. 开展戒烟服务：设立戒烟门诊，为有戒烟意愿的患者专业指导和心理支持，提高戒烟成功率。
7. 联合多部门合作：与医院内各部门密切合作，共同推进控烟工作，形成合力。
- 开展控烟知识培训，提高医务人员的控烟意识。
2. 第二阶段（第4-6个月）：
- 加强控烟监督，对违反控烟规定的行为进行劝阻和处罚；
- 深入推进戒烟服务，设立戒烟门诊，为患者专业指导；
- 联合多部门合作，共同推进控烟工作；
- 定期评估控烟工作效果，调整优化措施。
3. 第三阶段（第7-9个月）：
- 加强对患者及家属的控烟宣传教育，提高家属参与度；
- 控烟工作形成长效机制，为其他医疗机构借鉴和推广经验。
2. 结语：
医院控烟工作是一项长期、系统、艰巨的任务，需要全体员工、患者及家属的共同努力。通过本工作计划的实施，我们期望能够为医院创造一个健康、和谐的无烟环境，提高患者就医体验，降低吸烟相关疾病的发病率。在控烟工作中，我们要始终保持决心和恒心，充分发挥各自职责，积极应对挑战，共同为打造无烟医院、促进全民健康贡献力量。让我们携手共进，为医院控烟工作取得更为丰硕的成果而努力。
- 控烟监督员在劝阻吸烟行为时，如何把握尺度，避免引发冲突；
- 有限的资源条件下，如何合理分配，确保控烟工作的持续有效开展；
- 部分特殊科室（如呼吸科、肿瘤科等）控烟工作的深入推进，需克服患者病情与吸烟之间的矛盾；
- 戒烟服务的专业性和持续性，如何吸引更多吸烟者主动参与戒烟；
- 面对吸烟者反复复吸的现象，如何有效的心理支持和行为干预。

医院控烟工作计划3篇

医院控烟工作计划工作计划应规定出在一定时间内所此项工作完成的目标、任务和应达到要求。

以下是由PQ为大家整理出来的医院控烟教育工作计划，仅供参考。

医院控烟工作计划一：为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。

一、创建无烟医院目的二、创建无烟医院目标三、目标人群四、实施步骤及办法医院控烟工作计划二：一、明确目标，进一步加强组织机构管理根据医院二、落实责任，强化各种控烟措施进一步巩固医院《创办无烟医院奖惩办法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的全面落实，每个职能部门按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的若干规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，迫使采取有效措施阻止并劝诫吸烟这些行为。

医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。

特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天;主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况成功进行健康教育。

三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟自觉性四、加强管理督导控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施并在月初拟定进行评比。

通过医院控烟工作计划三：为配合科研工作全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架宪章》(以下简称《公约》)，贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于一、各阶段目标到(一)(二)从(三)二、工作步骤(一)组织建设。

成XX医院履约烟草控制基础架构框架公约领导小组”，领导小组办公室医院公共卫生办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。

(二)管理原则。

全院各科室全面禁烟教育工作，实行归口管理方针。

临床各科室的禁烟工作由医务科、护理部负责;行政各职能科室的禁烟其他工作由行政筹备处办负责。

(三)组织实施。

禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、监督检查，发现问题及时敦促整改。

医院控烟工作计划2020

医院控烟工作计划2020
一、制定控烟工作方针和政策，明确医院控烟目标和任务。

加强对医院员工和患者的宣传教育，提高控烟意识。

二、建立健全控烟管理机制，明确责任部门和责任人员，建立健全控烟工作机构，确保控烟工作有序开展。

三、加强医院内部控烟宣传教育工作，通过宣传栏、宣传画册、宣传标语等形式，提高员工和患者对控烟工作的认识。

四、建立医院控烟规范，严格执行控烟政策，明确各区域的控烟标识和控制措施，禁止在医院内吸烟。

五、加强对吸烟人员的帮助和支持，开展戒烟宣传活动，鼓励吸烟人员积极参与戒烟活动，提供戒烟支持和咨询服务。

六、定期开展控烟工作检查和评估，针对问题及时整改，确保控烟工作取得实效。

七、加强与相关部门和社会组织的合作，共同推动医院控烟工作，形成全社会共同参与控烟的良好格局。

医院控烟工作方案范本(三篇)

医院控烟工作方案范本为全面贯彻落实____年起全国医疗卫生系统全面禁烟____决定，履行《烟草控制框架公约》，努力实现卫生系统全面禁烟目标。

根据____市卫生局、____市爱卫办《____〈____开展全国无烟医疗卫生系统创建工作督导检查〉____》和____县县爱卫会印发的《____县县控烟工作实施方案》(____爱卫办[____]号)文件精神，为提升全民健康质量，努力创造无烟、清洁、健康、和谐的医疗卫生环境，经院长办公会研究决定，结合单位的实际情况，在我院全面开展控烟工作，具体实施方案制定如下：一、指导思想以____精神为指导，贯彻落实____，围绕创建“省级卫生县城”目标，认真贯彻国家控烟工作的法律、法规和相关政策，以提高全民健康质量，减少烟草对公众健康的危害为原则，以广泛动员、宣传、教育为导向，倡导全员积极参与控烟工作，建立控烟工作长效机制。

二、任务目标通过开展控烟工作，达到院内所有室内场所，包括办公室、门诊、病房、值班室、会议室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、厕所等公众场所全面禁烟。

吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。

进一步提高职工及患者控烟意识，自学抵制烟草，有效降低吸烟率，努力创造无烟、清洁、健康的医疗卫生环境。

三、具体工作(一)加强领导、明确职责。

医院成立以副院长____为组长，副院长____、____、____为副组长，办公室、医务科、护理部、各科室主任、护士长为成员的控烟领导小组，同下下设控烟办公室，主任由办公室主任____兼任。

做到有完善、健全的____机构、有主要责任领导抓管理，有具体人员负责日常工作的工作格局，确保控烟工作落到实处，抓出成效。

具体职责：1、组长：负责控烟的全面工作；2、副组长：协助组长做好控烟工作，并负责协调处理、解决分管科室在控烟过程中出现的各类问题，保证控烟工作顺利进行；3、控烟办公室。

负责日常的具体工作。

制定方案，起草相关文件，宣传、动员、监督、检查及____协调各部门积极开展好控烟工作。

医院全面禁烟工作实施方案

医院全面禁烟工作实施方案为了营造更加健康的医疗环境，保障患者和医务人员的健康权益，我院决定全面禁止医院内部各区域的吸烟行为。

禁烟工作是一项系统工程，需要全院上下通力合作，共同维护医院内部的无烟环境。

为了确保禁烟工作的有效实施，特制定如下实施方案：一、全面宣传禁烟政策。

1. 制作禁烟标识，在医院内各重要区域设置禁烟标识，明确标识禁烟区域，提醒患者和医务人员注意禁烟政策。

2. 宣传栏发布禁烟宣传资料，在医院内设置禁烟宣传栏，发布禁烟政策、吸烟危害等相关资料，增强患者和医务人员的禁烟意识。

3. 员工培训，对医院全体员工进行禁烟政策培训，使他们深刻了解禁烟政策的重要性和必要性，增强执行禁烟政策的自觉性。

二、建立禁烟督导机制。

1. 成立禁烟督导小组，医院领导成立禁烟督导小组，负责禁烟工作的组织协调和督导检查工作。

2. 加强巡查力度，加大对医院内各区域的巡查力度，及时发现和制止违反禁烟政策的行为。

3. 建立违规处理机制，对于违反禁烟政策的个人或部门，按照医院相关规定进行处理，确保禁烟政策的严格执行。

三、营造良好的无烟环境。

1. 设立吸烟区域，在医院外围设立专门的吸烟区域，满足吸烟者的需求，避免吸烟者在医院内部吸烟。

2. 完善无烟设施，在医院内部设置无烟警示标识、烟蒂回收箱等设施，方便患者和医务人员有序处理烟蒂，保持医院内部的整洁环境。

四、加强禁烟政策执行。

1. 严格执行奖惩制度，对于执行禁烟政策好的个人和部门给予表彰和奖励，对于违反禁烟政策的个人和部门进行批评和处罚，形成严明的奖惩机制。

2. 加大宣传力度，通过医院网站、微信公众号等渠道，持续开展禁烟政策宣传活动，提高患者和医务人员的禁烟意识，形成全员参与的禁烟氛围。

五、加强监督检查。

1. 定期开展禁烟政策检查，医院领导定期组织禁烟政策检查，对医院内部禁烟情况进行全面检查和评估，及时发现问题并提出整改措施。

2. 接受社会监督，医院接受社会各界对禁烟工作的监督，对外公开禁烟政策执行情况，接受社会的监督和评议。

医院控烟工作计划3篇

医院控烟工作计划3篇医院控烟工作方案一：为了保障创建无烟医院项目顺当进行，特制定本实施方案。

一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工缔造健康良好的就诊和工作环境;2、提高医务人员戒烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱惜医务人员的身体健康;3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;4、为履行《who烟草把握框架公约》做预备;5、总结医院控烟阅历，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据。

二、创建无烟医院目标1、医务人员领先戒烟，缔造医院无烟环境，并主动参预社会控烟工作;2、20xx年达到《无烟医院评估标准》，争创全国无烟医院。

三、目标人群1、重点干预对象：全院职工2、宣布传达掩盖对象：病人及病人家属四、实施步骤及方法1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;2、制定创建无烟医院实施方案;3、召开创建无烟医院控烟工作动员会，部署创建工作。

4、医院控烟措施1)院内工作场全部明显的禁止吸烟标志;2)院内全部的室内不摆放烟具、烟灰缸;3)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;4)结合世界无烟日组织大型宣布传达训练活动;5)利用院内局域网、宣布传达栏、院报、展板、健康训练视频等载体进行控烟宣布传达训练;6)对医务人员进行控烟学问、控烟方法和技巧培训;7)院内设戒烟门诊或戒烟询问医生，供应戒烟指导和服务;8)院区设立户外吸烟区;9)不接受烟草商资助和接受应用任何标明有烟草广告的物品。

医院控烟工作方案二：20xx年我院将依据控烟相关的文件精神及创建三甲医院的要求，持续开展无烟医院的创建工作，为推动我院控烟工作的深入到到开展，使宽阔职工和群众远离烟草危害，削减因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院20xx年控烟工作方案支配如下：一、明确目标，进一步加强组织管理依据医院20xx年度工作支配，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。

医院控烟工作计划

医院控烟工作计划一、目标设定1. 制定医院控烟的长期和短期目标。

2. 短期目标：在三个月内，减少医院内吸烟人数的50%。

3. 长期目标：在一年内，实现医院全面禁烟。

二、宣传教育1. 制作并张贴控烟宣传海报和标语。

2. 利用医院内部广播系统播放控烟信息。

3. 组织控烟知识讲座，提高医护人员和患者对吸烟危害的认识。

三、环境改造1. 移除医院内所有吸烟设施。

2. 设立明显的禁烟标识。

3. 在医院外设立指定的吸烟区域。

四、政策制定1. 制定医院控烟规章制度。

2. 对违反控烟规定的人员进行处罚。

3. 鼓励员工和患者举报吸烟行为。

五、人员培训1. 对医护人员进行控烟培训，提高他们的控烟意识和技能。

2. 培训保安人员，使其能够有效执行控烟规定。

六、监督执行1. 定期检查控烟措施的执行情况。

2. 对发现的吸烟行为进行及时制止和记录。

3. 定期评估控烟工作的成效，并根据评估结果调整工作计划。

七、健康促进1. 提供戒烟咨询服务，帮助吸烟者戒烟。

2. 开展健康生活方式的宣传活动，鼓励非吸烟者保持不吸烟。

八、合作与支持1. 与社区、学校、媒体等合作，共同推动控烟工作。

2. 争取政府和非政府组织的支持，为控烟工作提供资源。

九、评估与改进1. 定期对控烟工作进行评估，收集反馈信息。

2. 根据评估结果和反馈信息，不断改进控烟工作计划。

十、持续跟进1. 将控烟工作纳入医院日常管理。

2. 持续关注控烟政策的变化，及时调整工作计划。

2024医院控烟工作实施方案

2024医院控烟工作实施方案实施方案：控烟工作在医院中的重要性不言而喻，为了保护医务人员和患者的健康，我们制定了以下2024医院控烟工作实施方案。

一、宣传教育1. 制作宣传海报和宣传册，张贴在医院各个区域和相关部门。

宣传内容包括吸烟对健康的危害、吸烟引发的常见疾病以及无烟环境的重要性。

2. 在医院公共区域、住院病房和门诊大厅设置控烟宣传牌，提醒患者和访客禁止吸烟。

3. 开展定期的控烟培训，包括医护人员和管理人员。

培训内容包括吸烟对健康影响的最新研究成果、如何劝阻吸烟者和提供戒烟辅助方法等。

二、建立控烟规定1. 制定和完善医院内控烟规定，明确各个区域吸烟的限制和禁止范围，以及各个人员对控烟工作的责任。

2. 在医院相关职能部门配备专门人员，负责对控烟规定的执行和监督，对违反规定的人员进行处罚，并及时向上级报告情况。

3. 将控烟规定纳入医院的工作制度，进行考评和奖惩，并将控烟工作的实施情况作为医院年度考核的重要指标。

三、设立无烟区域1. 在医院内各个区域设立无烟区域，包括室内各个公共区域、住院病房、手术室、门诊大厅以及前厅等。

2. 在无烟区域的入口处设置明显的禁烟标识和警示牌，并定期检查和更新。

3. 根据医院实际情况，设立室外无烟区域，如医院的门口、院园等。

四、开展戒烟服务1. 建立戒烟咨询和辅导服务。

设置专门的戒烟咨询室，配备专门的戒烟医生或护士，提供戒烟方案、药物辅助和心理支持等。

2. 在门诊和住院期间，医生和护士通过询问病史和相关检查结果，对吸烟患者进行规范的戒烟指导。

3. 建立戒烟干预数据库，记录各个患者的戒烟情况和效果，并进行定期的复查和随访。

五、加强监督检查1. 设立监督检查组，负责定期对医院各个区域的控烟情况进行检查和评估，并及时将检查结果向上级主管部门报告。

2. 配备专门的控烟监测设备，如视频监控和烟雾报警器等，对吸烟行为进行实时监测和举报。

3. 对于严重违反控烟规定的人员，要及时采取纪律处分，如停职、调离岗位等。

医院控烟工作计划

医院控烟工作计划医院控烟工作计划一、工作目标：通过落实控烟法律法规，实施全员参与、全过程管理的控烟工作，使医院成为无烟医院，为患者营造健康、舒适的就医环境。

二、工作内容：1、明确责任主体，建立工作机制1）成立控烟工作领导小组，明确各部门职责，制定贯彻措施。

2）加强相关工作人员的培训，提高控烟意识和专业水平。

3）建立控烟档案，对医院控烟情况进行定期检查、评估和反馈。

2、强化公共场所控烟1）在各楼层、医务室、门诊大厅等醒目位置配备禁烟标志，并设立专门“吸烟室”。

2）对禁烟区域加强管理，防止烟民闯入。

3）鼓励患者及陪护放弃吸烟，积极宣传控制烟草危害的知识。

3、开展普及与科普工作1）通过门诊、广场布置和微信公众号等媒体，广泛宣传控烟赞成的理念、方法和技能，增强公众对于控制烟草危害重要性的认识。

2）结合国际疾病分类(ICD)和疾病自然史方案(DNH)，详细讲解烟草危害的种类、程度、急慢性等性质，深入阐述如何减少或避免接触烟草危害的策略。

3）积极参与市级控烟宣传活动，提高医院控烟的知晓度、认同度。

4、加强管理，落实训练1）通过主管部门的监管和医院内部分层的管理措施，严防员工和患者违规吸烟。

2）建立烟草危害知识和控烟技能的培训计划，对医院工作人员及志愿者、重点患者进行持续的控烟教育。

3）加强检查检验，保障控烟工作的实施效果，不断提高医院控烟的改善水平。

三、工作成效：1、医院成为无烟医院，真正呈现良好的医疗环境。

2、控制烟草危害提高公众、医院及相关工作人员的意识，统计吸烟人数与烟草相关疾病的数量减少。

3、控烟推广成为全市医院普及的话题，树立崭新的控烟文化。

以上是医院控烟工作计划，为提供一个清晰的目标和方向，确保控烟工作能够有序展开。

控烟工作关系到公共健康，对于建设和谐社会，实现可持续发展也有着重要意义，需要全社会同心协力，共同推进。

医院控烟工作实施方案(四篇)

医院控烟工作实施方案一、背景介绍随着人们身体健康意识的提高，控烟工作逐渐成为社会关注的焦点。

作为医院，为患者和员工提供一个无烟环境是非常重要的，这既可以保障患者的健康，也能提高员工工作效率，营造良好的医疗氛围。

本方案旨在通过一系列措施，全面推进医院的控烟工作，为患者和员工营造一个无烟环境。

二、目标与任务目标：建立和完善医院控烟工作体系，促进医院文化环境的健康发展，提高医院综合素质。

任务：1. 制定医院控烟规章制度，明确控烟的法律法规和基本原则。

2. 聘请专业机构进行控烟宣传教育，提高患者和员工的科学素养。

3. 构建医院的无烟环境，完善控烟设施，如安装烟雾报警器、烟感探测器等。

4. 加强对吸烟员工的管理，实行吸烟区域的限制和规范。

5. 设立医院控烟工作宣传日，组织丰富多样的宣传活动，提高社会对医院控烟工作的认识度。

6. 加强医护人员的培训，提升其控烟工作的专业水平。

三、具体措施1. 制定医院控烟规章制度制定医院控烟规章制度，明确控烟工作的法律法规和基本原则，规定各类场所的控烟责任和管理要求，明确违规行为的处理措施。

2. 宣传教育措施聘请专业机构进行控烟宣传教育，通过宣传手段如宣传展板、宣传册、广播、微信公众号等，向患者和员工普及控烟知识，提高他们的科学素养。

3. 构建无烟环境推进医院的无烟环境建设，对医院内部区域进行划分，明确无烟区和吸烟区，并安装烟雾报警器、烟感探测器等设备，及时发现并处理吸烟行为。

4. 吸烟员工管理对医院内的吸烟员工进行规范管理，设立专门的吸烟区域，严禁在无烟区域吸烟。

针对吸烟员工，开展戒烟宣传和戒烟辅导，提供戒烟药物支持。

5. 宣传活动设立医院控烟工作宣传日，定期举行控烟宣传活动，如组织控烟知识讲座、编写控烟宣传资料、举办健康运动等，提高社会对医院控烟工作的认识度。

6. 医护人员培训加强医护人员的控烟培训，提高其控烟工作的专业水平。

培训内容包括控烟知识、心理辅导技巧、戒烟药物使用等，使医护人员能够更好地指导患者戒烟。

2024医院控烟工作实施方案

2024医院控烟工作实施方案实施方案目标：1. 促进病人和员工的健康，防止二手烟危害。

2. 构建无烟环境，提高医疗机构形象和服务质量。

3. 强化职工控烟意识，促进职工健康。

一、整体工作思路（一）领导重视，明确责任：医院领导要高度重视控烟工作，明确责任人员，制定明确的工作计划和时间表。

（二）科学制定计划：根据医院的实际情况和资源，制定详细的实施计划，明确目标、任务和时间节点。

（三）精细化管理，强化监督：建立专门的控烟管理团队，加强对病房、病区和公共区域的控烟监督和管理。

二、重点工作内容（一）宣传教育1. 制定控烟宣传教育计划，并将其纳入医院年度工作计划中，确保宣传教育工作的可持续进行。

2. 制作并张贴控烟宣传海报、横幅等，以及制作控烟宣传册，发放给患者和职工。

3. 通过院刊、患者会议、员工培训等多种途径，进行控烟知识的宣传教育。

4. 鼓励医院工作人员成立控烟宣传小组，定期举办控烟宣传活动。

（二）管理体制建设1. 成立医院控烟管理团队，明确职责分工，并健全相关制度。

2. 加强对吸烟区域的管理，确保吸烟区域与非吸烟区域之间的隔离，并设立各类控烟标识。

3. 加大对性别和职业敏感人群的控烟工作，如孕妇、产妇、儿童等。

4. 加强对违反控烟规定的违法行为的惩罚力度，确保控烟规定能够有效执行。

（三）治理环境污染1. 加强对医院室内外空气质量的监测和治理，确保医院环境的无烟化。

2. 完善医院内部的通风设施，确保病房和公共区域的空气流通和质量。

3. 定期进行空气质量检测和评估，针对空气质量不达标的区域进行整改。

4. 加强对医院内部的烟雾排放管制，确保烟雾不会对医院环境造成污染。

（四）培训和考核1. 建立医院控烟培训计划，对医务人员进行控烟知识和技能培训。

2. 加强对医务人员的控烟意识培训，提高其控烟行为的自觉性和主动性。

3. 每年定期进行控烟知识和技能的考核，对达标者给予表彰和奖励，对未达标者进行培训和指导。

（五）数据统计和分析1. 建立医院的控烟数据统计平台，对控烟工作的相关数据进行监测和分析。

医院控烟工作计划

医院控烟工作计划一、目标设定1. 提升医院员工及访客对控烟重要性的认识。

2. 减少医院区域内的吸烟行为，创造无烟环境。

3. 通过控烟措施，提高患者及员工的健康水平。

二、组织结构1. 成立控烟工作领导小组，由院长担任组长，相关职能部门负责人为成员。

2. 设立控烟办公室，负责日常工作的协调和执行。

三、宣传教育1. 利用医院内部宣传栏、电子显示屏等媒介，定期发布控烟信息和健康知识。

2. 组织控烟知识讲座，邀请专家进行控烟健康教育。

3. 制作并分发控烟宣传手册，使控烟意识深入人心。

四、环境管理1. 明确划分吸烟区域和非吸烟区域，设置明显的指示标志。

2. 在医院入口处设置“无烟医院”标识，提醒访客遵守控烟规定。

3. 加强对吸烟区域的管理，确保其卫生和安全。

五、规章制度1. 制定医院控烟管理规定，明确禁止在非吸烟区域吸烟。

2. 对违反控烟规定的个人或部门，根据情节轻重给予相应的处罚或教育。

六、监督检查1. 定期组织控烟工作检查，确保各项措施得到有效执行。

2. 鼓励员工和患者参与控烟监督，对违规行为进行举报。

七、培训与考核1. 对医院员工进行控烟知识和技能培训，提高控烟工作能力。

2. 将控烟工作纳入员工考核体系，作为评价员工工作表现的重要指标。

八、持续改进1. 定期收集控烟工作的反馈信息，评估控烟效果。

2. 根据评估结果，不断优化控烟工作计划，提高控烟工作质量。

九、合作与交流1. 与卫生行政部门、控烟组织等建立合作关系，共享控烟资源和经验。

2. 参与控烟相关的社会活动，提升医院在控烟工作中的影响力。

十、总结与报告1. 定期总结控烟工作进展和成效，形成工作报告。

2. 向上级主管部门和社会各界报告控烟工作情况，接受监督和指导。

医院控烟工作实施方案及措施8篇

医院控烟工作实施方案及措施8篇医院控烟活动实施方案1为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，根据《西安市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本计划。

一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构1.建立科室控烟机构。

由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。

2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任3.形成院科两级控烟工作制度体系。

控烟办负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度。

对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作计划的拟定、总结的撰写20**年医院控烟工作计划5篇20**年医院控烟工作计划5篇。

4.各病区建立相关制度，并组织落实。

二、强化宣传教育1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁（小学教科室工作计划）止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

4.利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力20**年医院控烟工作计划5篇工作计划。

四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。

医院控烟工作计划(1)

二、具体措施
1. 设立控烟工作小组：由医院领导、相关部门负责人及控烟志愿者组成，负责制定控烟工作计划、组织实施和监督落实。
2. 宣传教育：开展多样化控烟宣传活动，包括制作控烟宣传栏、海报，播放控烟视频，发放控烟宣传资料等，提高全院职工及患者的控烟意识。
3. 培训与指导：定期组织全院职工参加控烟知识培训，提高职工对吸烟危害的认识，掌握有效的戒烟指导方法，以便为患者专业、个性化的戒烟服务。
1. 预期成果：
- 医院内控烟意识显著提高，全院职工及患者对吸烟危害有深入了解。
- 医院范围内无吸烟现象，禁烟区域得到有效管理。
- 戒烟成功率达到一定比例，吸烟患者得到专业、个性化的戒烟服务和支持。
- 建立完善的控烟管理制度，控烟工作纳入医院日常管理。
- 医院与社区及相关部门形成良好的合作关系，共同推进控烟工作。
四、工作时间安排
1. 第一阶段（第1-3个月）：
- 成立控烟工作小组，明确小组成员职责。
- 调查医院内吸烟情况，制定控烟工作初步计划。
- 设立禁烟区域，张贴禁烟标志，开展控烟宣传和培训活动。
- 收集并整理控烟宣传教育资料，制作宣传栏、海报和视频。
2. 第二阶段（第4-6个月）：
- 加强控烟宣传，扩大宣传教育范围，提高全院控烟意识。
- 定期对控烟工作进行评估，调整控烟措施。
4. 第四阶段（第10-12个月）：
- 持续加强控烟宣传和巡查工作，巩固无烟医院成果。
- 对戒烟成功者进行表彰和奖励，分享戒烟经验。
- 对全院控烟工作进行总结，为下一阶段控烟工作借鉴和改进。
- 定期对控烟工作成果进行公示，接受全院职工及患者的监督。
五、预期成果与结语
4. 设立禁烟区域：明确医院内禁烟区域，设立禁烟标志，加强巡查，确保医院范围内无吸烟现象。

医院控烟工作计划实施方案通用3篇

时间过得真快呀，今年的工作已经告一段落，下一年的工作已经近在眼前，是时候对下一年医院控烟工作制定合适的计划了，能够帮助自己做好新一年工作，得到领导的赏识。

借鉴优秀的医院控烟的工作计划模板是一个简捷的办法，以下是为大家精心整理的“医院控烟工作计划实施方案”，相信能对大家有所帮助。

医院控烟工作计划实施方案(篇一)为认真贯彻卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发【20xx】48号)，保障“创建无烟医院”项目顺利进行，制定本实施方案。

一、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。

努力达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

二、创建“无烟医院”的重点干预对象(一)重点干预对象：临床医生，重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等科室临床医生。

(二)一般干预对象：全院职工，包括物业人员及实习、进修人员。

(三)宣传覆盖对象：患者及患者家属。

三、建立“无烟医院”创建组织机构(一)成立医院控烟工作领导小组、控烟管理办公室，负责对全院控烟工作的领导、组织。

(二)各处室与业务科室有科室控烟领导小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。

(三)成立医院控烟监督员和巡查员队伍监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护士长为该病区兼职监督员。

巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员组成。

(四)控烟管理实施分工负责控烟办公室：根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

呼吸科：主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作。

院办、党办：负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等；医院控烟环境和设施的建设；禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。