关于员工劳动合同样本

合集下载

实用的员工劳动合同模板6篇

实用的员工劳动合同模板6篇实用的员工劳动合同模板1订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

关于员工劳动合同范本6篇

关于员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的专业能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。

3. 加班政策：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并依法享受加班工资或调休。

四、劳动报酬和福利待遇1. 工资标准：乙方的月工资为人民币________元。

2. 工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，并可根据自身情况提供其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

2024年关于员工劳动合同参考样本（三篇）

2024年关于员工劳动合同参考样本甲方（用人单位）_____乙方（员工）_____名称：_____姓名：_____住所：_____性别：_____法定代表人（主要负责人）_____身份证（护照）号码：_____联系人：_____ 住址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。

1.有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：从____年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是_____.（二）试用期为_____（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________.乙方的工作地点：______________________________________.三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。

1.标准工时制，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排__________________________.四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。

员工劳动合同书范本(3篇)

员工劳动合同书范本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____乙方：_____文化程度：_____性别：_____出生日期：_____年_____月_____日居民身份证号码：_____邮政编码：_____家庭住址：_____所属街道办事处：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____个月。

本合同_____终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护第四条甲方安排乙方执行_____工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。

2024年公司员工劳动合同参考样本（三篇）

2024年公司员工劳动合同参考样本甲方：_________联系电话：_________乙方：_________身份证号码：_________依据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等友好协商，自愿达成并签订本合同，双方均承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方正式聘用乙方，在甲方（部门）担任特定岗位工作。

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容（此处应详细列明乙方的工作内容，但原文未提供，故保持空白。

）三、甲方的权利与义务1. 负责乙方的日常人事管理。

2. 负责按时支付乙方工资，每日标准为____元。

3. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。

四、乙方的权利与义务1. 接受甲方的管理，并严格按照合同要求履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务圆满完成。

2. 享受合同规定的工资待遇。

3. 在签订本合同时，乙方自愿遵守甲方的各项规章制度。

4. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。

五、聘用合同的变更、解除、终止1. 乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：a) 履行合同不力，无法完成工作任务或考核不合格；b) 甲方因撤并或减缩编制需减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；c) 乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；d) 订立合同的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。

2. 乙方存在以下情形之一时，甲方可随时解除合同：a) 严重违反劳动纪律或公司规章制度，损害公司经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；b) 连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；c) 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公司领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；d) 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；e) 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成重大经济损失的；f) 伪造成绩单、学历、健康证明或以其他不正当手段欺骗甲方的；g) 被开除、劳教、判刑或被依法追究刑事责任的；h) 其他违反国家、学校及公司规定的情形。

员工劳动合同书样本3篇

员工劳动合同书样本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

3. 乙方应按时完成生产、工作任务，如需要调整工作岗位或者工作内容的，应协商一致后变更本合同约定内容。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或者安排补休。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2. 乙方试用期的工资为_____元/月。

试用期满后的工资标准按照甲方的工作安排及乙方的工作能力进行核定。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

4. 甲方应按月按时以货币形式支付乙方工资，并注明各项明细项目。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，以维护乙方在工作过程中的健康和安全。

关于员工劳动合同模板五篇

关于员工劳动合同模板五篇员工劳动合同篇1甲方：_________乙方：_________为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。

经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。

在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。

同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。

培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。

否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。

如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。

四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

规范劳动合同样本8篇

规范劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成任务，履行岗位职责。

三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

具体假期时长按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为________元/月。

甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场情况，对乙方的工资进行定期调整。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有年终奖、节日福利等福利待遇。

具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

标准版员工劳动合同书范本5篇

标准版员工劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事岗位工作，工作地点为本公司所在地或其分公司或代理机构指定工作地点。

工作内容应按照甲方的要求和公司业务开展情况予以适当调整。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司业务特点安排乙方的工作时间，实行弹性工作制或综合工时制等灵活工时制度。

乙方须按照甲方的工作时间安排出勤并完成工作任务。

休息休假根据公司的规定和国家法定休假日实行安排休假制度。

因特殊情况无法按时休息的应办理请假手续并得到批准后享受同等休息补偿或经济补偿等补偿方式补偿员工的合法权益等保障措施。

四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方按月支付乙方工资报酬。

具体发放时间按照国家及公司相关规定执行，以当月月底之前完成工资发放为准。

甲方可以根据生产经营情况适当调整乙方的工资标准或福利待遇等，但应事先通知乙方并获得乙方同意。

甲方支付的工资不低于当地的最低工资标准。

同时，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用等。

员工劳动合同书范本3篇

员工劳动合同书范本一甲方(用人单位)：_________性质：_________地址：_________法人代表(单位负责人)：_________乙方(劳动者)：_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。

第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。

确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。

加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。

作为基本生活费用。

2024年精选员工劳动合同参考样本（三篇）

2024年精选员工劳动合同参考样本甲方：金优易购生活超市乙方：_________（待填写）身份证号码：_________（待填写）一、依据相关法律法规及双方协商结果，特订立本协议，并由甲、乙双方共同遵守执行。

二、本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作任务条款：1. 甲方负责安排乙方在特定岗位工作，并要求乙方按照该岗位的职责范围完成工作任务。

2. 乙方的具体岗位、职责及工作质量要求，需遵循甲方制定的相关规定执行。

3. 乙方应确保完成分配的工作任务，严格遵守安全操作规程，同时恪守劳动纪律和职业道德。

4. 若甲方生产（工作）情况发生变动或乙方无法胜任当前岗位，乙方需服从甲方的工作安排与调配。

四、劳动报酬条款：甲方依据国家相关法律法规及按劳分配原则，结合乙方所从事岗位的工作价值，依法确定乙方的劳动报酬为____元/月（人民币）（大写：_________），此金额不包含其他福利与津贴，后者将另行计发。

五、劳动纪律条款：1. 乙方必须严格遵守国家各项法律法规，以及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括但不限于《员工手册》中的各项规定与要求。

乙方还需爱护甲方财物，保守甲方机密，积极维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理与教育。

2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，并依据相关规定给予必要的纪律处分，直至解除劳动协议。

六、协议的终止、变更、续签与解除条款：1. 本协议在期满时自然终止。

若因生产、工作需要且双方同意，可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。

2. 经双方协商一致，可变更协议内容并办理变更手续。

3. 甲方有权根据国家相关规定及生产经营状况解除本协议。

4. 在以下情况下，乙方有权解除本协议：（1）经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康，且企业未采取改进措施；（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益。

员工劳动合同书范本(通用6篇)

员工劳动合同书范本（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!员工劳动合同书范本（通用6篇）员工劳动合同书范本第1篇甲方(用人单位)：甲方地·址：乙方(劳动者)：性别：身份证号码：邮政编码：通讯住址：联系电话：为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，甲、乙双方根据《中华人·民共·和国劳动法》、《中华人·民共·和国劳动合同法》和相关法律、法规、政策的规定，及甲方依法制定的规章制度、发文通知、《员工手册》等的规定，经平等协商达成一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款。

公司员工劳动合同书样本5篇

公司员工劳动合同书样本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________主要营业地：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同。

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

为明确双方的权利与义务关系，现对有关事项作如下协议：一、岗位职责及工作要求（一）乙方服从甲方的工作安排，在特定岗位上承担工作任务，岗位工种为：_________________________。

岗位等级与职责要求按照甲方制定的岗位标准执行。

乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。

若未能及时完成任务或者未能达到岗位职责要求的，按照公司制度进行处理。

二、劳动纪律和劳动保护（二）乙方应自觉遵守法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

严格遵守安全操作规定与劳动防护，若因违反相关纪律或规定造成事故的，乙方应承担相应责任。

（三）甲方应严格执行国家劳动安全卫生和社会保险方面的相关规定，确保员工安全与健康；并确保提供符合国家规定的劳动环境和安全卫生条件，减少职业危害和风险。

三、工作时间和休息休假（四）根据乙方岗位特点和工作性质，甲乙双方约定实行以下工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

乙方工作地点在_________________________ 。

根据甲方工作需要安排工作时间和休息时间。

若因特殊原因需要加班的，双方应事先协商并按规定支付加班费用。

四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________主要营业地：_________________________联系电话：_________________________传真号码：_________________________邮编：_________________________乙方（劳动者）：_________________________ 性别：_________________________ 出生年月日：__________民族或国籍：__________文化程度：__________身份证号码：___________________________________ 户籍地址：___________________________________ 实际居住地址：___________________________________ 联系电话：_________________________ 紧急联系人及联系方式：_________________________ 入职日期：_______年____月____日入职岗位级别及岗位名称：_________________________ 其他约定事项：_________________________ 乙方在本合同签订前已充分理解合同内容及其法律效力，并已知晓甲方的工作要求和公司相关规定等内容。

关于员工劳务合同范本(通用5篇)

关于员工劳务合同范本〔通用5篇〕关于员工劳务合同范本〔通用5篇〕员工劳务合同1招聘方〔简称甲方〕：地址：受聘方〔简称乙方〕：身份证号：地址：甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。

甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。

甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、劳务期限合同期限为_________个月，从_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、试用期限试用期限为_________个月，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

三、工作职务甲方聘请乙方担任_________职务。

四、工作时间双方约定，一周工作时间为_______天，星期_______休息。

每天工作时间为_______小时。

上下班时间按甲方规定执行。

五、劳务费1、乙方在试用期间，月薪为_________元。

试用期满后，按乙方的技术程度、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

2、乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。

3、劳务费于每月______日甲方委托_______银行转账到乙方账户上。

六、生活福利待遇1、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。

2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。

工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天〔不包括路途中的时间〕的探亲待遇，工资照发，路费报销。

3、特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样。

七、乙方权利义务1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

员工劳动合同通用样本7篇

员工劳动合同通用样本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

特殊情况下需延长工作时间或安排加班的，应符合法律法规的规定。

第五条：乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。

具体按照甲方制定的相关制度执行。

四、劳动报酬第六条：甲方按照国家规定和乙方从事工作的性质、特点，确定乙方的劳动报酬计发形式和标准。

乙方的工资标准为_____元/月。

试用期工资为____元/月。

甲方根据经营情况和乙方的贡献调整工资水平。

五、社会保险和福利第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权查询社会保险缴费情况。

第八条：乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资和福利待遇。

其他福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护和劳动条件第九条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生等相关制度以保障乙方的人身安全。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

公司员工劳动合同书样本(7篇)

公司员工劳动合同书样本单位（甲方）：_____ 员工（乙方）：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。

具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。

休息前需取得店内负责人同意。

如遇特殊情况再做安排。

第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

第四条：员工不得无故迟到或早退。

无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。

第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。

员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。

公司劳动合同书样本一8篇

公司劳动合同书样本一8篇篇1甲方（公司）：___________________公司名称：___________________公司地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系方式：___________________鉴于甲乙双方自愿达成劳动契约关系，为明确双方的权利义务，保障公司和员工的合法权益，特订立本合同协议如下：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

试用期为____个月。

试用期满后，经公司考核合格，正式成为公司员工。

二、工作内容及岗位职责第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责为___________________。

乙方应按照公司的要求，按时、按质完成本职工作。

三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点按照公司的规定执行。

特殊情况下，乙方需服从公司的安排，包括但不限于加班、出差等。

四、薪酬及福利待遇第四条乙方的薪酬根据公司薪酬制度确定，包括基本工资、岗位工资、绩效奖等。

乙方试用期工资为____元/月。

试用期满后，根据工作表现和公司制度调整薪酬。

第五条除基本薪酬外，乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

五、劳动纪律和规章制度第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

如乙方违反公司规定，甲方有权按照公司制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、保密义务和竞业限制第七条乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

员工劳动合同样本怎么写(6篇万能)

员工劳动合同样本怎么写（6篇万能）员工劳动合同样本怎么写篇1甲方：_________________法人代表人(主要负责人)：__________________________________乙方：_________________性别：_________________身份证号码：_________________现住址：_________________邮编：_________________电话：_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条、劳动合同期限本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。

其中试用期为日起至___月。

第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事___工作，工作地点为_________号。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为____元/月或计件或月工资不少于当年底____市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为____元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的39;通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。

甲方签字(盖章)：_________________乙方签字(盖章)：_________________ 签订时间：_________年_____月___日员工劳动合同样本怎么写篇2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

公司员工劳动合同书样本5篇

公司员工劳动合同书样本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同条款：一、合同期限与工作内容第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月（如有）。

第二条乙方应在甲方的安排下，从事[具体职位名称]的工作。

乙方的工作地点为[工作地点]。

甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职责和岗位。

二、工作时间与休息休假第三条工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

因生产经营需要加班的，应依法支付加班费。

第四条休息休假：根据法律及公司规定执行休假制度。

包括但不限于年假、病假、产假等。

乙方享有法定的节假日及年假等休假权利。

具体规定按公司制度执行。

第五条因工作需要，经双方协商同意可安排乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

但确保乙方身体健康和休息休假权益不受影响。

三、工资待遇与福利第六条工资：乙方的月工资为人民币[具体金额]元（税前或税后），具体薪资结构按公司薪酬制度执行。

甲方通过银行转账方式按月支付工资。

第七条福利：根据公司规定及国家法律法规，乙方享有社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

此外，公司提供的福利包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体按公司政策执行。

第八条调整机制：甲方根据经营情况和员工表现，可对乙方的工资和福利待遇进行调整。

调整时，将遵守法律法规并与乙方协商。

四、劳动纪律与保密义务第九条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。

违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定处理。

第十条保密义务：乙方应对在工作中获知的商业机密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。