优秀员工候选人推荐表

优秀员工推荐表

单位推荐意理者/优秀员工推荐表
单位：工程部姓名翟伟性别男年龄 41 工作单位工程部职务职称 A级
主要工作成绩及表现：在部门的日常工作中，提倡爱岗敬业、尽职尽责、锐意进取、发扬团队精神；工作积极主动，设法解决问题；不推诿、不等待、不计较个人得失。凡是部门能做的事绝不推辞，凡是部门能完成的任务绝不向外发包，主动圆满地完成各项任务。定期召开部门例会，学习酒店的规章制度和岗位责任制，对前期工作进行讲评。发扬民主，对部门工作提出意见和建议，对工作中存在的技术难题，进行探讨和解析。部门工作井然有序并充满活力。并取得了淄博市地下水管理先进个人，淄博市二次供水管理A级单位的荣誉称号。

优秀员工推荐表

工
作
业
绩
年月日
评优小组意见
年月日
<附表二>先进监理项目部推荐表
项目名称
所属事业发展部
总监姓名
项目部成员
项
目
主
要
业
绩
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表一>先进事业发展部推荐表
事业发展部
部门经理
事
业
发
展
部
主
要
业
绩
年月日
评优小组意见
年月日
<别
年龄
职称
工作岗位
<附表五>优秀员工推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在部门(项目)名称
职务
总
监
推
荐
意
见
签名：
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表四>优秀总监推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在项目名称
职务
工
作
业
绩
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表三>优秀部门经理推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在部门名称
职务
进公司时间
所在项目名称
负责人
本
年
度
工
作
总
结
签名：
年月日
总监意见
□ 情况属实
□ 基本属实
□ 不属实
等级评定：□ 优秀 □ 合格 □不合格签名：

优秀员工不记名投票表

2020 年优秀员工投票表
优秀员工候选人名单： XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX □、XXX□、XXX、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、 XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□ 优秀新人候选人名单： XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX□、XXX、XXX □、XXX□、XXX□
请在其名字方框内打“√”；限选 2 名，必选 2 名。
备注： 1.2020 年度优秀员工（不含经理级及以上员工）评比，必须在公司工作满 6 个月以上
的参与评选； 2.参与投票的人员为公司全体员工； 3.优秀员工评选共 2 名，多选或少选均无效。优秀新人评选共 1 名，多选或少选均无
效请各位员工认真、公正地对你心目中的优秀员工进行评价。 4.本次评选解释权归行政综合部。
项目
评价要点
适应能力是否遵守公司的各项规章制度，是否了解本职工作职责和公司情况
工作能力在工作实践是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务知识更好的结合起来
理解能力对上级指示、指导的理解能力人际关系是否能尽快融入新环境，与他人友好交往
责任心对履行责任的态度如何，在实际工作中是否敢于承担责任
Байду номын сангаас
你心目中的优秀员工

优秀员工推荐表 (2)

主要业绩
真贯彻我厂检修动员会的精神，合理分配，把检修的各项工作层层分解到班、落实到人并现场盯守监护，使得每次检修有条不紊的进行，确保了每次检修能够安全顺利的实现，确保了生产正常顺行。除此之外，极力配合各部门搞好隐患整改工作，对各部门检查出的问题，从不推诿，及时认真进行整改落实，为我厂安全管理做出重大贡
献。
注明：真实、量化填写，便于复核，内容可另附纸张。
主管领导意见
部门领导意见
（盖章）
人力资源部意见（盖章）
主管副总意见
总经理意见
申报部门：姓名岗位
xxx钢铁有限公司优秀员工推荐表
年月日
年龄班组
入职时间
工段/车间
该员工在2018年工作认真，处处起到模范带头作用，圆满完成领导
交代的各项任务，为了保证每次的检修安全，在检修的前期都会做好
充分准备工作，并根据检修项目制定出详细的安全检修措施，提前召
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ开检修动员会，认真对参检职工进行传达教育。在每次检修期间，认

优秀员工推荐表

优秀员工推荐表
姓名
王丹
所属部门
客时间
自2009年6月4日
推荐理由（优秀表现）：
该员工在工作中具体表现：一、工作态度方面：认真负责，爱岗敬业，服从整体安排；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人；在工作中不计较个人得失，每当部门遇到特殊情况，马上放弃自己的休息时间，第一时间赶到单位，带领大家一起解决工作中的问题；
二、部门协调与部门管理方面：关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用；遇到问题能够及时协调相关部门；三、在收取物业费方面，业绩比较突出，本年度共收取物业费：989451元；四、在与业主沟通方面，能够采取多种有效沟通方式（如：面对面、信件等），最终将业主所遇到的问题协调处理，并尽可能的满足业主的合理要求。五、在业务上根基较扎实，服务程序上较娴熟，并能够圆满及时处理工作中问题；六、在本年度的工作中该员工多次得到业主的认可与好评，并于2012年5月份因拾金不昧为莱圳家园项目部获得了两面锦旗，并得到了领导的一致好评。
部门意见：
项目意见：
总经理意见：

优秀员工推荐表(DOC4页)

2010年优秀员工推荐表基本资料部门某某目部候选人某某推荐条件1、入职日期：2、优秀事迹：上级领导：3、评定意见：该员工在任职期间对工作的热情与踏实的作风、乐于奉献的精神、良好的职业道德给项目部的每一位成员树立了前进的榜样，望该员工在以后的工作生活中能够再接再厉，为公司再创辉煌业绩。

上级领导：年月日2010年优秀员工推荐表基本资料部门某某项目部候选人推荐条件1、入职日期：2、优秀事迹：上级领导：3、评定意见：上级领导：年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导：他没有轰轰烈烈的事，他没有创造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机。

他就是城固县医院项目部的施工员某某。

在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业的做事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。

在人生的道路上，每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。

相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的贡献。

特此推荐该同志为本年度的优秀员工。

某某项目部推荐人：年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导：某某担任的职务是总施工，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。

我认为“健康的体魄不知看一身肌肤，优质的住宅不光凭一个用户，一滴漏水，一处裂缝，长业建设精益求精”的思想意识在他的内心里已扎根开花。

优秀员工推荐表3篇

优秀员工推荐表3篇优秀员工推荐表（第一篇）推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]工作部门/岗位：[填写被推荐员工所在的部门/岗位]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点]一、个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：二、工作经历与能力1. 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2. 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]3. 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]4. 创新与成果：[填写被推荐员工在工作中所取得的创新成果，例如提出的创新方案、工作流程的改善等]三、团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]四、他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]五、附加信息[填写其他需要补充说明的信息]六、推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。

（第二篇）优秀员工推荐表被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]推荐时间：[填写推荐的时间]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]5. 推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：（第三篇）推荐人信息：推荐人姓名：推荐人职位：联系电话：电子邮箱：被推荐员工信息：被推荐员工姓名：所在部门/岗位：所在公司名称：推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。

优秀员工推荐表

的采购需要一定的周期，但是一些设备的检修时间要求又比较紧急，这时我就会主动的配合各位同事尽快的加工我们所需要的零部件，使设备能尽快的修复，缩短了设备的维修时间。不断的提高自己工作的积极性、主动性，为提高设备的运行率做贡献。只要我知道设备出现故障时，我都会主动参与到检修中去，配合其他人员检修，就算我也下班休息，只要同事需要配合，我随
先进事迹
的浪费，节约了成本。积极的探索新工艺新技术，通过改造零部件的结构，使一次性的零部件能重复利用。以前柱塞泵的阀组件只要胶套磨损严重就只能更换新阀组件，通过我们将阀组件压盖的销子去除，重新修复螺纹后只需更换阀组件中间的胶套就可以再次利用，降低了设备的维修成本。根据检修工作的实际需要加工各种各样的零部件。设备零部件
先进事迹
时都可以到达检修现场配合检修，使设备尽快开机这是我最大的心愿。在配合其他同事检修的同时，我也会认真的做好部门的各项统计工作，确保每个数据的真实性和客观性。也会高效快速的完成领导交办的各项临时工作等。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ推荐部门意见
签字：
分管领导审核意见
签字：
评选委员会审定意见
签字：
附件 3： XX 公司 XX 年度“优秀员工”推荐表
所在单位（部门）姓名出生年月政治面貌岗位性别民族学历联系电话
XX 部
推荐人基本情况
在 XX 年度内我积极的配合班组长做好设备的维修工作，充分利用车床加工和修复零部件，同时也积极的做好部门的统计工作。积极主动的将更换下来的零部件修复再次利用。在每次检修过后我都会告诉相关检修人员将更换下来的螺栓、轴和其他的零部件统一收回机修车间，然后我统一进行加工后再次利用，减少了材料

附表1-优秀员工推荐表

深圳 XXX 科技有限企业—加工中心
“优异职工”介绍表
评比月份： ______年 _____月填表时间：_____年____月____日介绍类型：□自己自荐□同事介绍□班组长介绍□部门主管直接介绍
被介绍人员信息
部门岗位姓名
入职时间工龄直属管理人姓名
介绍原因：
主要事迹或工作数据依照：□无。

□有，详见附件。

介绍人员信息
部门岗位姓名
入职时间工龄直属管理人
审核
审所
核属
意班
见组
班组长 / 领班（署名）：审所
核属
意部
见门部门主管（署名）：分管领导（署名）：
审人事
核
行
意
政
见人事行政部（署名）：部
加工中心领导：企业领导：。

优秀员工推荐表

优秀员工推荐表附表一
被荐人
所在部门
岗位/职务
入职时间
推荐人
评价项目及尺度
评语（在选项后面打 √）
1．工作品质
职责内工作、上级交办工作及自主性工作都能完按照质量要求完成任务。
一般
良好
优秀
2．合作精神
?热爱集体，乐于奉献；主动帮助和指导新进同事；与事积极沟通与配合。
一般
良好
优秀
3．知识技能
掌握本岗位工作的要求、方法、设备及安全生产知识，业务熟悉。
一般
良好
优秀
3.工作效率
工作效率高，完成工作迅速、及时，无拖拉现象。
一般
良好
优秀
4.工作达成度
与年度目标或与期望值比较，超额完成本岗位各项年度工作任务。
一般
良好
优秀
工作能力
5.计划性
工作事前有计划，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配的合理、有效。
一般
良好
优秀
6.应变力
针对客观变化，主动采取措施（行动）并有效；在工作中对上级的依赖程度低。
推荐人：
部门主管意见
中心总监意见
人力资源部意见
总经理审批意见
先进部门推荐表附表三
被荐部门
部门负责人
推荐部门
推荐人
评价项目
项目
各项指标完成情况
1．安全生产
2．工作效率与效果
4．团队精神
5．员工劳动纪律
6．培训学习
7．?沟通配合
民主评议或投票情况
审核人：
部门全年的业绩或相关评价资料：
人力资源中心审核意见
人力资源中心审核意见
总经理审批意见
一般
良好

优秀员工推荐表_5

2009年6 月24日
备注：要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐，并于6月30日前将推荐表报办公室，否则视为弃权。

2009年6月24日
备注：要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐，并于6月30日前将推荐表报办公室，否则视为弃权。

2009年6 月24日
备注：要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐，并于6月30日前将推荐表报办公室，否则视为弃权。

优秀员工推荐表3篇

优秀员工推荐表第一篇：优秀员工推荐表尊敬的领导：在工作中，我们经常会遇到那些做事认真、尽职尽责、积极进取的优秀员工，他们为公司的发展贡献了不可替代的力量。

以下是我对我所在部门中的一位优秀员工的推荐。

姓名：张三性别：男年龄：32岁所在部门：市场营销部职位：销售经理工作时间：5年学历：本科工作表现：张三入职以来，一直在市场营销部门工作，负责该部门的销售工作。

他工作认真负责，极具亲和力，与客户建立了良好的关系。

他的伦理操守非常高尚，不论是对客户还是对公司，他都以诚信为本，从不做以次充好、蒙骗客户的事情。

他非常勤奋，在制定销售计划时，他会全面考虑市场环境以及客户需求，将自己的想法充分表达，并进行有效的沟通和协作。

此外，他在销售工作中不断寻找新的方法和途径，持续推动业绩的提升。

他的优秀表现一直受到上级领导和同事的好评。

个人特长：张三有着卓越的沟通能力和团队协作能力，能够与客户和同事保持良好的关系。

同时，他有很强的学习能力和适应力，能够快速掌握新技能和新知识，适应新的工作环境和任务。

总结：综上所述，张三是我们部门的一位非常优秀的销售经理，他始终以诚信和务实的态度对待工作，积极进取，为公司的发展做出了积极贡献。

希望领导能够重视他的工作表现，为他提供更好的发展机会和平台，让他为公司的更快、更稳健的发展贡献更多的力量。

此致敬礼！推荐人：XXX日期：XXXX年X月X日第二篇：优秀员工推荐表尊敬的领导：我是公司A部门B组的负责人，今天我希望向您推荐一位优秀的员工，她是我们部门中的一颗闪亮的明珠，对公司的做出了杰出的贡献。

姓名：李四性别：女年龄：26岁所在部门：A部门职位：C工作时间：3年学历：本科工作表现：李四是我部门的一名不可或缺的员工，在我组的工作中，她表现出超强的领导能力和渴望发挥的激情。

在三年的工作中，李四积累了大量的经验，并在领导和协调的方面得到了充分体现。

李四能够有效地协调各方，推动工作进展，制定合理的计划并在规定时间内完成任务。

优秀员工推荐表

优秀员工推荐表<附表五> 优秀员工推荐表姓名性别年龄职称所在部门(项目)名称职务总监推荐意见签名：年月日部门经理意见签名：年月日评优小组意见年月日<附表四> 优秀总监推荐表姓名性别年龄职称所在项目名称职务工作业绩年月日部门经理意见签名：年月日评优小组意见年月日<附表三> 优秀部门经理推荐表姓名性别年龄职称所在部门名称职务工作业绩年月日评优小组意见年月日<附表二> 先进监理项目部推荐表项目名称所属事业发展部总监姓名项目部成员项目主要业绩年月日部门经理意见签名：年月日评优小组意见年月日<附表一> 先进事业发展部推荐表事业发展部部门经理事业发展部主要业绩年月日评优小组意见年月日<附表六> 员工年度工作总结表姓名性别年龄职称工作岗位进公司时间负责人所在项目名称本年度工作总结签名：年月日总监意见□情况属实□基本属实□不属实等级评定：□优秀□合格□不合格签名：年月日部门经理意见签名：年月日公司领导意见年月日。