职业生涯规划试卷考卷
成人学生职业生涯规划考核试卷
B.家庭状况
C.经济条件
D.社会环境
（）
2.以下哪些是成人学生进行职业转换时需要具备的能力？（）
A.学习能力
B.适应能力
C.沟通能力
D.技术技能
（）
3.职业生涯规划中的SMART原则包括以下哪些要素？（）
A.具体性
B.可衡量性
C.可实现性
D.相关性
（）
4.以下哪些方法可以帮助成人学生提升自我认知？（）
（）（）（）
10.职业生涯规划的目标设定应遵循______原则，确保目标既有挑战性，又具有可行性。
（）
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
1.成人学生的职业生涯规划主要依赖于个人的工作经验，无需进行自我评估。（）
2.职业生涯规划中，长期目标比短期目标更为重要。（）
D. 10年以上
（）
5.以下哪个职业规划工具主要用于评估个人的价值观？（）
A.职业兴趣测试
B.能力评估
C.价值观评估
D.性格测试
（）
6.在职业发展过程中，以下哪个策略可以帮助成人学生提高职业竞争力？（）
A.职业技能培训
B.不断跳槽
C.忽视人际关系
D.闭门造车
（）
7.以下哪个不是成人学生职业生涯规划中需要考虑的因素？（）
7. ABC
8. ABCD
9. ABCD
10. ABCD
11. ABC
12. ABCD
13. ABC
14. ABC
15. ABC
16. ABC
17. ABC
18. ABCD
19. ABC
20. ABCD
从业人员职业生涯规划考核试卷
9. ×
10. √
五、主观题（参考）
1.职业生涯规划是指个人根据自己的兴趣、能力和价值观，制定的一系列实现职业目标的行动计划。它的重要性在于帮助个人明确发展方向，提高职业满意度。我通过自我评估确定职业兴趣，设定短期和长期目标，并制定相应的发展计划和学习路径。
2.自我评估包括个人能力、兴趣、价值观、经验和性格等方面。它帮助我了解自己的优势和劣势，找到适合自己的职业方向，为职业生涯规划提供依据。
A.初始阶段
B.成长阶段
C.稳定阶段
D.退休阶段
19.在职业生涯规划中，以下哪个方法可以帮助从业人员更好地应对职业转型？（）
A.提前规划
B.等待机会降临
C.依赖他人建议
D.忽视市场需求
20.以下哪个因素对于职业生涯规划的长远发展最为关键？（）
A.个人能力
B.职业兴趣
C.市场需求
D.终身学习意识
二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）
1.职业生涯规划的自我评估包括以下哪些内容？（）
A.个人兴趣
B.技能水平
C.价值观
D.家庭背景
2.以下哪些因素会影响个人职业生涯的选择？（）
A.教育背景
B.经济条件
C.社会环境
D.个人健康状况
3.在职业生涯规划中，长期目标通常包括以下哪些方面？（）
A.职业晋升
B.技能提升
C.职业转换
D.退休计划
4.以下哪些行为有助于提升职业形象？（）
D.等待机会自己找上门
15.以下哪些行为可能会损害职场中的人际关系？（）
A.传播流言蜚语
B.不尊重他人的观点
职业生涯规划考试试题
职业生涯规划考试试题
一、简答题
1. 什么是职业生涯规划？为什么重要？
2. 列举三种常见的职业生涯规划工具并简要介绍其特点。
3. 谈谈个人职业目标的设定与实现。
4. 为什么说职业生涯规划是一个持续发展的过程？
二、解答题
1. 请描述一下您自己的职业生涯规划，包括目标、计划和行动。
2. 针对下列情况，分析并提出合理的职业生涯规划建议：a. 工作多年，但感觉没有太大发展；b. 大学毕业后一直在同一家公司，想要尝试新的职业方向；c. 求职时遇到困难，无法找到满意的工作。
3. 如何利用社交网络平台来促进个人职业生涯的发展？
4. 谈谈您对终身学习在职业生涯规划中的重要性和作用。
三、案例分析题
根据以下情景进行分析并给出职业生涯规划建议：
某大学毕业生小张，拥有一定的专业技能和实习经验，但在求职过程中面临着竞争激烈和找工作困难的问题。
请针对小张的情况，提出具体的职业生涯规划建议。
四、计算题
1. 通过计算自己的职业价值观和动机因素，分析自己适合从事的职
业类型。
（提供评估量表）
2. 假设您目前在一家公司工作，每年的薪水为10万元，根据您的
职业生涯规划，计算5年后的理想薪水目标并分析实现途径。
五、论述题
1. 谈谈职业生涯规划和个人成长的关系。
2. 分析影响职业生涯规划成功的因素，如何克服挑战和障碍。
3. 探讨职业生涯规划与工作生活平衡之间的关系，并提出相关建议。
4. 如何确保职业生涯规划的灵活性和可持续性？
以上为本次职业生涯规划考试试题，请根据所学知识进行回答，写
出详实的答案。
祝您考试顺利！。
职业生涯规划考试试题
职业生涯规划考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业生涯规划的首要步骤是什么？A. 设定职业目标B. 自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划2. 以下哪项不是职业规划中自我评估的内容？A. 兴趣B. 能力C. 价值观D. 学历3. 职业信息收集的途径不包括以下哪项？A. 网络搜索B. 参加职业博览会C. 阅读专业书籍D. 与行业专家交流4. 制定职业发展行动计划时，以下哪项不是必要的？A. 短期目标B. 长期目标C. 个人情感状态D. 具体行动步骤5. 职业发展中的“SWOT”分析不包括以下哪项？A. Strengths（优势）B. Weaknesses（劣势）C. Opportunities（机会）D. Threats（威胁）二、简答题（每题10分，共30分）6. 简述职业生涯规划的重要性。
7. 描述如何进行有效的职业信息收集。
8. 解释职业规划中的“SMART”原则。
三、案例分析题（每题25分，共50分）9. 假设你是即将毕业的大学生，专业是计算机科学。
请分析你如何进行职业生涯规划，并给出你的职业目标和实现这些目标的行动计划。
10. 阅读以下案例：张华是一名市场营销专业的大三学生，他对广告行业非常感兴趣。
请根据案例，分析张华应该如何进行职业生涯规划，并提出具体的建议。
四、论述题（共30分）11. 论述在职业生涯规划过程中，个人价值观与职业选择之间的关系。
五、结束语本试题旨在帮助学生理解职业生涯规划的重要性，掌握职业规划的基本步骤和方法，并通过实际案例分析，提高学生的职业规划能力。
希望每位学生都能通过本试题的学习，为自己的职业生涯发展制定出科学合理的规划。
（注：以上内容为模拟试题，实际考试内容和形式可能有所不同。
）。
职业生涯规划期末考试试题及答案
职业生涯规划期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是职业生涯规划的核心内容？A. 自我认知B. 职业定位C. 职业发展路径D. 家庭关系答案：D2. 职业生涯规划的主要目的是什么？A. 提高薪资待遇B. 提升职业素养C. 实现职业发展目标D. 满足个人兴趣答案：C3. 以下哪种方法不属于职业发展路径的规划方法？A. 目标设定法B. SWOT分析法C. 职业发展阶段划分法D. 职业规划五步法答案：D4. 在职业生涯规划中，以下哪项不是个人优势？A. 专业技能B. 人际关系C. 学习能力D. 环境因素答案：D5. 职业生涯规划中，以下哪个阶段属于职业探索期？A. 大学生阶段B. 工作初期C. 中年阶段D. 退休阶段答案：A二、填空题（每题2分，共20分）6. 职业生涯规划的基本原则包括：明确目标、充分准备、保持平衡、抓住机遇、积极应对。
7. 职业生涯规划的五步法包括：自我认知、职业定位、目标设定、策略制定、执行与调整。
8. 个人职业发展路径包括：职业探索期、职业建立期、职业稳定期、职业高原期、职业衰退期。
9. 职业生涯规划中，SWOT分析法包括：优势、劣势、机会、威胁。
10. 职业素养包括：专业技能、沟通能力、团队协作、创新能力、学习能力。
三、判断题（每题2分，共20分）11. 职业生涯规划只适用于职场新人。
（×）12. 职业生涯规划可以帮助个人找到适合自己的职业发展方向。
（√）13. 职业生涯规划需要定期调整，以适应不断变化的职场环境。
（√）14. 职业生涯规划可以提升个人的职业竞争力。
（√）15. 职业生涯规划是个人发展的唯一途径。
（×）四、简答题（每题10分，共30分）16. 简述职业生涯规划的意义。
答案：职业生涯规划的意义主要体现在以下几个方面：（1）帮助个人明确职业发展方向，提高职业发展的效率。
（2）提升个人职业素养，增强职业竞争力。
（3）有助于个人适应不断变化的职场环境。
职业生涯规划试题(含答案)
《职业生涯规划》试卷班级：姓名：成绩：一、名词解释（5分/题，共15分）1、职业理想: 是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。
2、职业生涯：就是一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路，是一个人的终生职业经历，包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
3、职业素质：是指劳动者在一定生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径形成和发展起来的并在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质，是对社会职业了解情况与适应能力的一种综合体现。
二、填空题（2分/题，共20分，请将答案填在答题线上）1、职业一般是指人们在社会活动中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的在社会分工中具有专门技能的工作。
2、实现职业理想的条件有：了解自己、了解职业和了解社会。
3、职业素质的主要特征有：职业性、稳定性、内在性整体性和可塑性。
4、从业人员的职业资格分为从业资格和执业资格。
三、判断题（15分，每小题1分，对打√，错打×，请将答案填在答题卡上）1、职业理想是以客观发展的可能性来展示明天的现实（√）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（×）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
（√）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
（×）5、一个专业对应一个职业群，有时甚至可以对应几个相关的职业群（√）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。
（√）17、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。
（×）8、职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。
（×）9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
（×）10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。
职业生涯规划试题及答案
职业生涯规划试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业生涯规划是指：A. 确定一个理想的职业目标并实现它B. 在工作中不断提升自己的技能和经验C. 选择一份高薪工作并长期从事D. 根据市场需求选择职业方向2. 职业规划的首要目标是：A. 稳定的薪资水平B. 达到自身职业目标C. 获得晋升机会D. 取得高学历3. 下列哪项不是职业规划的重要步骤？A. 自我评估B. 目标设定C. 工作实习D. 职业调查4. 以下哪种方法对于职业规划来说是最有效的？A. 随机选择一份工作B. 听从他人意见作出决定C. 深入了解自己的兴趣和能力D. 追求金钱和地位5. 哪个层面不属于职业生涯规划的内容？A. 教育层面B. 家庭层面C. 社会层面D. 个人层面6. 职业规划中的"SMART"原则是指：A. 睿智、明智、卓越、勤劳、谨慎B. 特定、可衡量、可实现、相关、时间限制C. 社交、冒险、动机、责任、合作D. 同理心、勇敢、团队合作、诚实、机智7. 对于职业生涯规划的关键因素，以下说法错误的是：A. 需要灵活性和适应性B. 需要明确的职业目标C. 需要积极的工作态度D. 需要追求稳定和安全8. 下列哪种能力不属于职业生涯发展所需的核心能力？A. 领导力B. 人际沟通能力C. 创新思维能力D. 个人负债能力9. 在职业选择中，以下哪种方法是不可取的？A. 了解不同职业的就业前景和发展趋势B. 参加专业的职业培训课程C. 向成功的人士请教经验和建议D. 盲目跟从他人的选择10. 职业生涯规划的最终目标是：A. 达到职业巅峰B. 获得满意的工作报酬C. 实现自身价值和成就D. 获得全球就业机会二、问答题（每题10分，共20分）1. 什么是职业生涯规划？答：职业生涯规划是指个人根据自身的兴趣、价值观和能力，通过自我评估、目标设定、职业调查等过程，合理规划自己的职业生涯路径，以实现个人的职业目标和成就。
职业生涯规划考试试题及参考答案
职业生涯规划考试试题及参考答案职业生涯规划考试试题及参考答案一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改1、下列状况中，单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不听从其他台理工作支配C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作，使其能够平稳的面对现状D、依据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是A、最高地位B、不被把握C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、假如一个人踏实肯干，有明确的进展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是A、留意自己的职业爱好B、高三之前，以全面进展为基础C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯进展规划参考答案:D6、从组织类型上讲，争论所、询问公司等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型C、灵敏型D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、平安的需求参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----老师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、随着社会的进展，大量新的职业不断消逝，其中大部分新职业与（）相关A、学问产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是A、工伤保险的缴费全部i职工担当B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、依据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的.是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供应型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资参考答案:D17、一个人在进行目标选择时，首先要做的是A、进展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是A、身体素养B、力气C、阅历D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位嘉奖制度的特点，下列说法错误的是A、嘉奖是依法进行的B、嘉奖的条件是有显著成续和贡献C、嘉奖的主体是各级财政部门D、嘉奖的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、假如退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是A、职业生涯预备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是A、个人B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中，错误的是A、职业锚与力气、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、熟识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不行能浠的参考答案:D24、假如组织选择低成本进展战略，那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国《劳工疾病保险法》B、中国的《社会保险法》C、美国的《社会保法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:A26、下列目标选择原则中，错误的是A、不行衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、一般职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应当是（）的工作A、最轻松B、熬炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多参考答案:B29、高中生填报高校志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A、―走要选择自己宠爱的专业而不是自己擅长的专业B、依据自己的实际状况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与将来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A、阅历B、力气C、观念D、学问参考答案:C31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A、从性质上看，它是一种连续教育B、从目的来看，是提高素养和工作力气C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出有用性参考答案:C32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯进展的外显层面参考答案:C33、我们最好在什么时候开头考虑个人的职业生涯进展问题A、高校毕业前B、刚进高校时C、上高校之前D、尽早参考答案:D34、在高校二班级开头至二班级结束前两个月的生涯进展阶段中，生涯规划预备工作不包括A、建立合理的价值体系和认知结构B、围绕职业生涯规划制定相应的成长方案C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯选择方法，完成生涯决策D、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力参考答案:C35、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而慢慢开放的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
成人教育职业生涯规划考核试卷
C.能力评估矩阵
D.价值观调查表
8.在成人教育中，以下哪种教学方法最有助于提升学习者的职业技能？（）
A.讲授法
B.案例分析法
C.操作练习法
D.讨论法
9.以下哪个环节不是成人教育职业生涯规划的实施步骤？（）
A.自我分析
B.目标设定
C.资源整合
D.考核评价
10.在职业生涯规划中，以下哪种能力对成人学习者来说最为重要？（）
C.职业定位
D.成功追求
2.以下哪项不属于成人教育的特点？（）
A.自主性
B.灵活性
C.系统性
D.应用性
3.下列哪个阶段不是职业生涯规划的过程？（）
A.自我认知
B.目标设定
C.方案实施
D.成果评估
4.在成人教育中，以下哪种学习方式最有利于提升职业能力？（）
A.课堂教学
B.在线学习
C.实践操作
D.自主研究
A.市场需求变化
B.个人兴趣转移
C.家庭责任变化
D.工作环境变动
12.成人教育中，以下哪些教学手段可以提高学习者的参与度？（）
A.案例教学
B.小组讨论
C.角色扮演
D.实际操作
13.以下哪些行为可以帮助成人学习者保持职业竞争力？（）Biblioteka A.持续学习B.获得专业认证
C.参与行业活动
D.定期评估职业目标
14.成人教育职业生涯规划中，以下哪些做法有助于个人品牌的建立？（）
10.成果评估；过程评价
四、判断题
1. √
2. ×
3. √
4. ×
5. ×
6. √
7. √
8. ×
9. √
大学生职业生涯规划试题(附参考答案)
大学生职业生涯规划试题（附参考答案）一、单选题（共89题，每题1分，共89分）1.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力,因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化,追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案：D2.女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。
A、最少努力法B、刻板印象法C、目前趋势法D、自然发生法正确答案：B3.生涯彩虹图是谁提出的?A、霍兰德B、舒伯C、罗伊D、帕森斯正确答案：B4.了解热点职业门类的分布与需求状况,本专业人才就业方向等属于探索社会环境的哪个方面A、社会政治环境B、社会宏观环境C、社会就业环境D、社会经济环境正确答案：C5.“没有一个人能独立成功”,这是职场中流行的观点。
这说明成功需要员工的()。
A、责任意识B、团队精神C、艰苦奋斗的精神D、创新意识正确答案：B6.某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。
请根据SWOT分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、优势B、弱势C、机会D、威胁正确答案：A7.对职业生涯规划实践的回顾,职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有,学习效率如何,学习有什么收获,还有哪些问题,方法上有何体会等等。
这属于()A、交流法B、全方面评价反馈法C、分析、调查、总结法D、反思法正确答案：D8.20世纪80年代初,舒伯创造性地描绘出一个多重角色职业生涯发展的综合图形,我们称之为()。
A、四维八级模型B、明尼苏达工作适应论C、职业生涯彩虹图D、大学生涯愿景图正确答案：C9.兴趣是最好的老师,大学生应该如何对待自己的兴趣爱好,下列描述错误的是:A、兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来,并且对个人职业选择有着导向作用B、每个大学生在大学阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,注意培养、发展一些兴趣和业余爱好,学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的C、兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态,应该培养自己独特的兴趣爱好,增强竞争能力D、兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应该以学习为主正确答案：D10.以下哪个不属于马斯洛需要层次理论中的内容。
职业生涯规划试卷
职业生涯规划试卷一、单选题（20）1.一定职权和相应的责任的集合被称为（）A职业B职位C职权D职务2.从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动，这描述的是职业具备的哪项特征（）A经济性B技术性C社会性D群体性3.人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（）A职业选择B职业期望C职业分D职业分层4.让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置，这属于职业声望哪个评价方法（）A民意法B自评法C综合法D指标法5.指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
这被称为（）A外职业生涯B无边界职业生涯C内职业生涯D易变性职业生涯6.不属于影响职业选择的主体因素的是（）A个性B能力C价值取向D家庭7.（）是一个人意识系统的核心部分，在根本上制约着主体因素的其他方面A个性B气质C价值取向D能力8.目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依循环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的什么原则（）A清晰性原则 B 一致性原则C实际原则D变动性原则9.按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程，这被称为（）A 职业分类B 职业分层C 职业期望D 职业选择10.美国心理学教授约翰•霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）A人-职匹配理论B职业性向理论C择业动机理论D职业锚理论11.喜欢允许人们平衡并且结合个人需要、家庭的需要和职业的需要的环境，这描述的是职业锚的哪种类型（）A自主/独立型B服务型C安全/稳定型D生活型12.追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部门，可以跨部门整合其他人的努力结果，这描述的是职业锚的哪种类型（）A技术职能型B管理型C自主/独立型D挑战型13.决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择是遵循着效用最大化原则，这是哪个职业生涯决策模型（）A标准化职业生涯决策模型B描述性职业生涯决策模型C规范性职业生涯决策模型D职业锚14.使用信息时顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是，我就是拿不定注意”，这描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格（）A冲动型B直觉型C烦恼型D延迟型15.认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段16.主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段17.喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格（）A冲动型B直觉型C挑战型D延迟型18.美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯提出职业选择理论是（）A 职业性向理论B 职业锚理论C 择业动机理论D 人-职匹配理论19.喜欢允许他们的平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境，他们希望将生活的各个方面整合为一个整体。
大学生职业生涯规划考核试卷
B.技能评估
C.价值观测试
D.兴趣调查表
17.以下哪个因素不是影响职业生涯规划的社会因素？（）
A.人口结构
B.社会经济环境
C.行业发展趋势
D.个人兴趣
18.在职业生涯规划中，以下哪个概念指的是个人在职业生涯中所处的位置和发展方向？（）
A.职业定位
B.职业目标
C.职业路径
D.职业愿景
19.以下哪个因素不是影响职业生涯规划的家庭因素？（）
A.持续学习
B.获得专业认证
C.参与项目工作
D.避免与同事竞争
11.以下哪些内容属于职业生涯规划的长期目标？（）
A.成为部门主管
B.学习一门新语言
C.短期培训
D.建立自己的公司
12.以下哪些方法可以帮助个人确定职业定位？（）
A.自我评估
B.市场调研
C.职业咨询
D.仅依赖个人直觉
13.以下哪些因素可能会影响个人在职场中的晋升机会？（）
B.定期进行自我评估
C.拓展人脉关系
D.忽视终身学习
8.以下哪些策略可以帮助个人应对职业生涯中的变化？（）
A.保持灵活性和适应性
B.坚持原有计划不变
C.积极学习新技能
D.忽视市场趋势
9.以下哪些因素属于职业生涯规划的组织因素？（）
A.企业发展机会
B.组织结构
C.培训机会
D.个人职业目标
10.以下哪些行为有助于提高个人的职业竞争力？（）
A.职业定位
B.职业目标
C.职业规划
D.职业策略
11.以下哪个阶段是职业生涯规划中确定职业目标的阶段？（）
A.探索期
B.确立期
C.成长期
大学生职业生涯规划考试题(附参考答案)
大学生职业生涯规划考试题（附参考答案）一、单选题（共53题，每题1分，共53分）1.就考试而言S型更有优势,是因为S型的人A、更擅长分析考题意图B、更关注细节,所以记得准C、考试的时候更冷静D、学习认真所以记得牢正确答案：B2.作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么?A、多做一些兼职B、主动多实践以探索、磨炼自己C、在课堂上好好听课D、找到相关的辅导机构正确答案：B3.MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?A、布里格斯B、荣格C、迈尔斯D、弗洛伊德正确答案：B4.以下不属于就业信息收集原则的是（）。
A、完整性原则B、真实性原则C、就近性原则D、针对性原则正确答案：C5.华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。
这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。
因此,通过持续的行为养成,可以:A、引起人的逆反B、直接改变人的价值观C、不理会价值观的改变D、有效影响个人的价值观的完善正确答案：D6.S类型的人与人打交道时,更会关注:A、他人的有趣性B、他人可利用的特点C、他人的细节信息D、他人的需要正确答案：D7.为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域？A、兴趣是最好的老师B、兴趣是一个可以清楚分类的指标C、因为兴趣具有跨越时空的稳定性D、吻合兴趣的职业才能让人快乐正确答案：C8.职业生涯规划是:A、找到好的职业机会B、定位职业目标C、目标认同的脚踏实地行动D、就是做计划正确答案：C9.内向性格的人经常不善言辞,是因为:A、因为想得太深别人理解不了B、内向性的没有表达的兴趣C、等他们想好了对话已经结束D、内向性格的人表达力不够正确答案：C10.作为一个学生,其他因素相同的基础上,J与P两种类型,哪一种会有更好的成绩?A、JB、看是什么学科C、PD、无法判断正确答案：A11.企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）A、5、6月份B、1、2月份C、7、8月份D、3、9、10月份正确答案：D12.兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别:A、没有本质区别B、职业兴趣专门指向专业C、前者指内在稳定倾向,后者则更强调具体事D、日常理解的兴趣更灵活正确答案：C13.在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:A、有丰富的资源库B、提供更多的人际机会C、较为丰富的练习D、内化系统的知识正确答案：D14.作为一个大学生,认为自己将来的工作与如果专业无关,那就是失败的。
职业生涯规划考试试题
职业生涯规划考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业生涯规划的主要目的是什么？A. 提升个人技能B. 实现自我价值C. 获得更高薪资D. 规划个人职业发展路径2. 下列哪项不是职业定位的主要内容？A. 行业选择B. 职位选择C. 薪资谈判D. 职业发展目标设定3. 职业兴趣对于个人职业发展的重要性体现在哪个方面？A. 仅在求职阶段B. 影响工作满意度和绩效C. 与薪资水平直接相关D. 只在职业晋升时重要4. 职业锚理论是由哪位学者提出的？A. 唐纳德·苏珀B. 约翰·霍兰德C. 埃德加·舍恩D. 彼得·德鲁克5. 在制定职业生涯规划时，首先应该考虑的因素是：A. 个人能力B. 市场需求C. 家庭责任D. 个人兴趣6. 下列哪项不是职业发展阶段的特点？A. 探索期B. 建立期C. 维持期D. 退休期7. 职业规划中的“SWOT分析”主要用于分析什么？A. 个人优势、劣势、机会和威胁B. 企业优势、劣势、机会和威胁C. 行业优势、劣势、机会和威胁D. 国家经济优势、劣势、机会和威胁8. 在职业生涯规划中，个人价值观的作用是：A. 决定个人的职业选择B. 仅作为参考C. 影响工作满意度D. 无实际作用9. 职业咨询的主要目的是帮助个人：A. 提高工作效率B. 获得晋升机会C. 制定职业规划D. 增强团队协作能力10. 职业发展中，持续学习的重要性在于：A. 适应新技术B. 提升个人竞争力C. 扩大社交网络D. 所有以上选项二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述职业生涯规划的基本原则。
2. 描述职业锚理论的主要内容及其对个人职业规划的意义。
3. 说明如何运用SWOT分析来制定个人职业生涯规划。
三、论述题（50分）以“我的职业规划”为题，写一篇不少于800字的论述文，内容包括但不限于个人职业兴趣、职业目标、实现目标的策略和行动计划，以及可能遇到的挑战和应对措施。
职业生涯规划试题(含答案)
职业生涯规划试题(含答案)职业生涯规划试题(含答案)职业生涯规划试题第一套一、填空（24）1、职业生涯是指一个人（）职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。
2、中职生的职业生涯规划，是顺利完成（）和导（）的规划。
职业生涯规划应围绕（）的目标制定。
3、为自己设定一个（），是每个中职生在进行职业生涯规划时应考虑的。
4、要力所能及的范围内，追求目标越高，越现实，它带来的动力就越（）、（）的规划才能把理想变成现实，规划的过程是提高自己的过程。
5、为自己设计一个具体而现实的职业理想，这里说的“具体”，是指这种理想不仅是努力方向，而且还指向（）及其不断晋升的（）。
二、多选（12）1、职业生涯的特点包括（）A、自觉性B、发展性C、积极性D、阶段性E、可行性F、整合性 G终生性 H、独特性 I、确切性 J、互动性2、职业生涯规划的重要性是（）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己3、中职生职业生涯规划的特点（）A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划B、是具有专业特色的职业生涯规划C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划E、是只考虑促进个人成才的职业生涯规划F、是只注重技能提高与全面开发自我提高水平的职业生涯规划G、是引导自己形成的动力和终身学习的理念的职业生涯规划H、是实施策略具体详尽就可完成的职业生涯规划I、是指导自己就业和创业的职业生涯规划J、是必须面对就业难的现状的职业生涯规划4、职业理想的特点（）A、社会性B、时代性C、发展性D、个性差异性E、不稳定性三、单选（30）1、职业理想是（）A、职业理想是个人对未来工作部门、工作种类及业绩的和向往和追求B、职业理想是个人对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往和追求C、职业理想是个人对未来社会和政治结构的向往和追求D、职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求E、职业理想是个人对未来职业的向往和追求F、职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求G、理想是个人对未来所从事职业的向往和追求2、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内职业生涯规划专题组推荐。
职业生涯规划考核试卷
A.个人兴趣
B.家庭期望
C.教育背景
D.社会经济环境
2.下列哪些方法可以用来评估个人的职业能力？（）
A.自我评价
B.同事评价
C.上级评价
D.专业测试
3.职业生涯规划中的SMART原则包括以下哪些？（）
A.明确性
B.可衡量性
C.可实现性
D.相关性
4.以下哪些行为可以帮助个人实现职业目标？（）
A.穿着得体
B.保持专业行为
C.建立个人品牌
D.忽视个人卫生
19.以下哪些是职业生涯规划中可能面临的风险？（）
A.技能过时
B.市场需求减少
C.行业衰退
D.工作压力过大
20.以下哪些行为有助于提升个人在职场上的谈判能力？（）
A.了解市场需求
B.明确个人价值
C.掌握谈判技巧
D.避免提出要求或期望
三、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分，请将正确答案填到题目空白处）
A.主动学习新技能
B.与同事建立良好关系
C.了解公司文化和流程
D.避免与同事交流
16.以下哪些是职业生涯规划中的关键步骤？（）
A.自我评估
B.目标设定
C.战略规划
D.评估与调整
17.以下哪些因素在职业选择时可能需要特别考虑？（）
A.工作地点
B.工作时间
C.薪资水平
D.职业前景
18.以下哪些方法可以帮助个人提高职业形象？（）
职业生涯规划考核试卷
考生姓名：__________答题日期：__________得分：__________判卷人：__________
一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
职业生涯规划试题及标准答案
职业生涯规划试题及标准答案职业生涯规划》期末考试试卷一、名词解释（3×2=6分）1、职业理想：个人对于未来工作和职业发展的期望和愿景。
2、职业生涯：个人在职业领域中所经历的各个阶段和发展历程。
3、职业生涯规划管理：指个人对于自己职业生涯的规划和管理，包括目标的设定、措施的制定和实施、以及对于职业生涯中不同阶段的适应和调整。
二、填空题（25×1=25分）1、职业不仅是个人生活的基础，而且是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点：实现自我价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带、是个人实现经济利益和社会地位的手段、是个人实现自我实现和社会利益的统一。
3、职业资格证书在一定程度上标志着个人在求职、转岗、晋升以及职业发展中的重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。
其中，职业道德是灵魂，职业技能是基础，职业知识是重点，职业经验是载体。
5、职业生涯发展目标，分短期和长期。
6、实现目标的措施有三个要素：具体、可行和可衡量。
7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是具体、可行和针对性强的。
8、实现制定措施的思路：（1）目标导向的思路；（2）针对“三个方面”的思路；（3）具体可行的思路。
9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。
第二，技能导向向管理导向的转变。
第三，思维导向向行为导向转变。
第四，个人导向向团队导向转变。
10、发展目标的实现，需要的保证包括资源保证、环境保证和机会保证。
11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和变通，甚至调整目标。
三、判断题（15×1=15分）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
（错误）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（错误）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
（正确）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
职业生涯规划综合试卷含答案
职业生涯规划综合试卷含答案1. 临近毕业了，面对就业问题，同学们想法很多。
下列就业观念中正确的是（）A.别人去哪儿，我就去哪儿B.必须找一份一劳永逸的工作，找不到宁愿不工作C.必须找一份专业对口的工作，否则坚决不就业D.先就业，从基层做起，脚踏实地(正确答案)2 . 小周读书时性格内向、不善言辞，后来在工作中逐渐养成活泼开朗、果敢负责的性格。
这说明性格具有（）A.可塑性(正确答案)B.易变性C.不变性D.先天性3. 中职生小宋不久前刚获得客房服务项目的全国职业技能大赛一等奖，回顾比赛历程，他感慨道：“整个过程是艰难、曲折的，有过成功的喜悦，也因失败而落泪。
经过此次比赛，我的专业技能水平和职业核心能力都有了很大的提高，为今后顺利走上就业工作岗位打下了良好的基础。
”小宋培养职业能力的途径是（）A.职业实践B.校园文化生活C.职业技能大赛(正确答案)D.自我学习4. 小刘在一家超市打工，无意中听到两位顾客在谈论一家公司正在招聘员工，他对该信息进行核实后，带着自荐材料主动来到这家公司，并最终被该公司录用。
小刘获取就业信息的途径是（）A.社会实践(正确答案)B.人才市场C.社会关系D.上门自荐5 .创业资金的筹集有多种渠道，其中最主要的也是最可靠的来源是（）A.自有资金(正确答案)B.亲友借款C.银行贷款D.创业基金6. 据统计，我国2015年三大产业占比分别为：第一产业占9%，第二产业占40.5%，第三产业占50.5%。
下列说法正确的是（）A.我国正在大力发展第三产业B.第一产业占比最少，所以可有可无C.第二产业是三大产业的重中之重(正确答案)D.第三产业最终会取代第一、二产业7 . 职校生张某在校期间学习汽车检测与维修专业，下列与他所学专业相对应的职业是（）A.会计B.汽车维修工(正确答案)C.房产中介D.保安8 . 有的人擅于语言表达，有的人擅于处理人际关系，有的人擅于拆装组合。
这说明人的能力是（）A.具有差异性的(正确答案)B.可以锻炼提高的C.可以不断发展的D.具有相同性的9 . 小吴打算开一间酒吧，他在制订发展措施时提醒自己：现在的我对于这个行业了解还有限，对酒吧的经营管理知之甚少，我还需要努力学习。
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2014学年《职业生涯规划》期末考试
一、单项选择题（每题2分，共40分）
1、职业生涯规划管理、是对计划的（），高效率的完成既定目标。
A．实行、组织B指挥
C．协调、控制D实行、组织、指挥、协调和控制
2、（），是职业生涯规划管理的重要手段。
A．善于请人督促B和老师搞好关系
C．定期自我检查规划落实的情况D每天饭后、睡前，闭目反思
3、中职生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。
A．勤学好问B终身学习
C．乐于助人D刻苦钻研
4、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
A．入学B就业
C．现在D积蓄一定实力时
5、中职生职业生涯发展外部条件的第一变化，很可能是（）的变化。
A．经济形势、产业结构的调整B行业发展趋势变化和技术、工艺更新
C．就业市场需求D所在单位人际关系等情况的变化
6、中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）。
A．工作两、三年B毕业前夕
C．初入工作岗位的第一年D规划制定后
7、调整职业生涯规划的关键是（）
A．“我为什么干”B“我干得怎么样？”
C．放弃原有规划D选择更适合自己的发展方向和发展目标
8、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（）因素。
A．个人、家庭因素B企业评价和社会评价
C．自我评价、家庭评价D个人、家庭、企业、社会等各方面
9、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。
A．自我发展B家庭发展
C．推进人类社会发展D小团队发展
10、中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（）进行。
A．可持续发展B目前利益
C．目的性D落实
11、国家对达到职业资格所规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明是（）A．学历证书B职业资格证书
C．就业资格证书D开业资格证书
12、我国的职业资格证书制度将职业资格证书的级别分为（）
A．一至五级B．初、中、高三级
C．业余和专业两种D．从业资格和执业资格
13、国家职业资格证书的发证机构是（）
A．国务院劳动、人事行政部门及其委托的机构
B．权力机关——人民代表大会
C．教育机构——职业学校
D．社会上的各类职业资格证书考试的培训机构
14、“双向选择，竞争上岗”已成为就业的现实。
在市场就业中，不仅要有学历证书，而且还要有多个职业资格证书，有这些证书，求职者在选择职业时就会有优势。
这说明（）
A．只要有职业资格证书就能找到好工作
B．职业资格证书是提高职业竞争能力的重要条件
C．职业资格证书越多说明专业性越强
D．职业资格证书是劳动者的能力证明。
15、一辆小公共汽车，车厢内挤满了人。
大家嚷嚷说：“别再上了，都挤成肉饼了！严重超载了！”司机说：“不要吵了，再上一个就走，我们要想群众之所想，急群众之所急。
”你认为司机的话是（）
A．体现了热情周到、满足需要的服务群众的精神
B．与服务群众的精神相违背
C．为了方便他人，不惜牺牲自己利益，值得提倡
D．合法经营
16、俗语说：“国有国法，行有行规。
”这里的行规指的是（）
A．各行各业的职业道德规范
B．适用于各个行业的法律条文
C．各单位的规章制度
D．行会制定的法律条文
17、“一团火精神”是北京市王府井百货大楼的经营理念，这句话来自全国着名劳动模范张秉贵。
张秉贵的“一抓准”至今闻名遐迩。
他说：“我对顾客就像一团火，让人感到温暖。
”
请问：“一团火精神”充分体现的职业道德规范是（）
A．廉洁奉公B．爱岗敬业
C．服务群众D．诚实守信
18、某公司在招聘时提出，能够携带以前所在公司的商业秘密的应聘者将优先考虑。
你觉得（）A．该公司的做法非常值得提倡
B．该公司的做法有违职业道德和法律
C．我若有商业秘密，我愿应聘
D．商业秘密可以成为交换条件
19、在将来的职业活动中，假如你是一位服务员，以下说法错误的是（）
A．不要粗俗无理，要微笑服务
B．不要懒惰，不负责任，要勤奋，有责任心
C．不要转工跳槽，要安守本分
D．不要欺骗顾客，要诚实守信
20、《广州日报》报道：南京冠生园用陈馅制作月饼后，最终倒闭，结束了40多年的品牌历史。
下列说法错误的是（）
A．冠生园唯利是图，结果害人害已
B．企业不讲究产品质量，是自毁前途
C．没有良好的职业道德，企业不能产生良好的社会影响和经济效益
D．在市场竞争中，冠生园用陈馅是为了节约成本。
三、判断题（每题2分，共20分）
1、把握市场机会只要凭直觉就可以了。
（）
2、创业需要机遇，我们现在已经没有机遇。
（）
3、如果不具备与所从事的职业相适应的综合能力，就难以胜任工作。
（）
4、随着科技的迅速发展，职业的技术性越来越低。
（）
5、随着时代的发展，有的职业可能会消失，但也会产生新的职业。
（）
6、质量和信誉密不可分。
（）
7、无私奉献精神作为一种道德追求，不可能与市场经济的特点相容。
（）
8、只要遵守职业道德规范，就可以成就一切。
（）
9、在人生旅途中，职业是幸福生活的源泉。
（）
10、在知识经济时代，只有高学历的人才是有前途的。
（）
四、简答题：（每题6分，共30分）
1、职业的内涵包括哪四个要点？（6分）
2、职业生涯有哪些特点？（6分）
3、职业素质包括哪些素质？它们之间有何关系？（6分）
4、什么是性格？包括哪三大类型？（6分）
5、什么是职业能力？职业能力可分为哪九类（6分）
五、材料分析题（共10分）
1、有这样一个故事：三个工人在砌一堵墙，有一个人过来问：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见，在砌墙。
”第二个人笑了笑说：“我们在盖高楼。
”第三个人边干边唱着歌，说：“我们在建设一个新城市。
”十年后，第一个人仍然在砌墙，第二个人成了工程师，
第三个人成了前两人的老板。
（1）为什么同样是砌墙，回答却不同？（5分）
（2）为什么三人有同样的起点却有不同的职业生涯？（5分）。