鱼粉厂规章制度
加工鱼粉的管理制度
加工鱼粉的管理制度1. 原料采购管理：确保采购的鱼类原料符合国家相关标准，具有合法的来源，采购过程需有相关合同文件和验收报告。
2. 原料存储管理：设立专门的原料存储库房，保持库房内干燥、通风，并定期清理和消毒，确保原料的质量不受污染。
3. 原料检验管理：对每批原料进行必要的检验，包括外观、气味和微生物的检测，只有合格的原料才能用于生产。
二、生产过程控制1. 设备管理：确保加工设备设备完好，定期进行维护保养，不合格设备需及时修理或更换。
2. 生产操作规程：制定详细的生产操作规程，明确每个环节的工艺参数和加工流程，操作人员需按规程操作。
3. 生产记录管理：每次生产过程需记录生产日期、产量、温度、湿度等关键参数，并保留相应记录，以备查询。
4. 废弃物处理管理：对生产过程中产生的废弃物进行分类处理，保证废弃物不污染环境。
三、产品质量控制1. 检验抽样管理：对每批产品进行抽样检验，包括外观、气味、水分和营养成分等指标的检测。
2. 不合格品处置：若产品不符合质量标准，需及时停产，找出原因并进行改进，确保下一批产品质量符合要求。
3. 产品包装管理：产品包装需符合卫生标准，包装材料应为食品级材料，避免产品受到污染。
四、安全管理1. 人员培训管理：对生产人员进行必要的安全和生产培训，使其了解安全操作规程和危险因素。
2. 安全防护管理：设立安全防护设施，确保生产人员在生产过程中不受伤害。
3. 突发事件处理：建立应急预案和应急演练机制，确保在突发事件发生时，能够及时有效处理。
通过以上管理制度的建立和执行，可以有效控制加工鱼粉的生产过程，确保产品质量和生产安全。
同时，加强人员培训和安全管理，提高员工安全意识和应急处理能力，为企业稳定发展提供保障。
鱼粉企业管理制度
鱼粉企业管理制度第一章总则第一条为规范鱼粉企业的管理行为，加强企业内部管理，提高企业运作效率和竞争力，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于鱼粉企业的所有员工和领导，任何人都应当严格遵守本制度的规定。
第三条鱼粉企业管理制度的宗旨是：科学管理，规范运作，提高效率，实现共赢。
第四条鱼粉企业应当建立健全的管理制度，明确权责分工，加强内部沟通和协调，全面提升企业管理水平。
第五条鱼粉企业管理制度的内容包括：企业组织架构、管理流程、工作职责、人事管理、财务管理、市场营销、生产运营等方面的规定。
第六条鱼粉企业应当定期进行管理制度的审查和更新，保证管理制度的及时性和有效性。
第七条鱼粉企业管理制度的制定、修改和解释权归企业领导班子和管理人员所有。
第二章企业组织架构第一条鱼粉企业的组织架构包括：董事会、总经理办公会、各部门、员工等。
第二条董事会是企业的最高权力机构，负责制定企业的发展战略和决策，监督企业的运营管理。
第三条总经理办公会是企业的执行机构，负责具体实施董事会的决策和管理工作。
第四条各部门包括生产部、营销部、财务部、人事部等，各部门负责不同的管理职能和工作内容。
第五条员工是企业的基础，各员工应当积极履行自己的职责，遵守企业的规章制度，努力为企业发展贡献力量。
第三章管理流程第一条鱼粉企业的管理流程包括：计划制定、组织实施、执行监督、总结检查等环节。
第二条计划制定是企业管理的基础，各部门和员工应当根据企业发展战略和目标，制定具体的工作计划和任务分配。
第三条组织实施是企业管理的重点，各部门和员工应当按照计划要求，有序进行工作，确保工作任务的完成。
第四条执行监督是企业管理的保障，领导和管理人员应当对工作进展进行监督和检查，及时发现和解决问题。
第五条总结检查是企业管理的总结和反思，领导和管理人员应当定期对工作进行总结，发现不足，改进提升。
第四章工作职责第一条各部门应当明确工作职责，各员工应当按照职责进行工作，做到有序协作，提高工作效率。
饲料(鱼粉)厂良好操作规范GMP
***********有限公司良好操作规范GMP第一版受控状态：受控分发号：批准人：发布日期： 2017年3月15日实施日期： 2017年3月20日***********有限公司前言本手册是根据中国的《进出口饲料和饲料添加剂检验检疫监督管理办法》（总局第118号令）、及中华人民共和国鱼粉鱼油制品相关国家标准、《进出境非食用动物产品检验检疫监督管理办法》（中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局令第159号），结合我司实际，编写完成我公司的良好操作规范，现予以批准颁布实施。
本公司《GMP手册》是我司质量管理体系不可缺少的法规性文件，是指导公司建立完善质量管理的纲领和行为基础准则，公司全员必须严格遵守执行。
目录1.原材料采购、运输及贮存的卫生要求 (1)2.加工厂的设计、设施的卫生要求 (2)3.工厂的卫生管理 (7)4.生产过程的卫生管理 (9)5.生产控制 (10)6.卫生和质量检验的管理 (13)7.工厂维护和清洁 (14)8.产品贮存和运输条件 (16)9.个人卫生和健康要求 (17)10.培训 (18)1.原材料采购、运输及贮存的卫生条件1.1 采购1.1.1 采购原材料应按该种原材料质量卫生标准或卫生要求进行。
1.1.2 购入的原料，应具有一定的新鲜度，具有该品种应有的色、香、味和组织形态特征，不含有毒有害物，也不应受其污染。
1.1.3 部分原料为便于加工、运输和贮存而采取的简易加工应符合卫生要求，不应造成对食品的污染和潜在危害，否则不得购入。
1.1.4 采购人员应具有简易鉴别原材料质量、卫生的知识和技能。
1.1.5 盛装原材料的包装物或容器，其材质应无毒无害，不受污染，符合卫生要求。
1.1.6 重复使用的包装物或容器，其结构应便于清洗、消毒。
要加强检验，有污染者不得使用。
1.2 运输1.2.1 运输工具(车厢、船仓)等应符合卫生要求，应备有防雨防尘设施，根据原料特点和卫生需要，还应具备保温、冷藏、保鲜等设施。
粉末厂生产管理制度
第一章总则第一条为加强粉末厂生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于粉末厂所有生产部门、车间、班组及员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 质量至上，持续改进；3. 规范操作，高效生产；4. 严谨管理，责任到人。
第二章生产计划与调度第四条生产计划由生产管理部门负责制定，根据市场需求、原材料供应、设备状况等因素综合考虑。
第五条生产计划应明确生产任务、产品规格、数量、交货日期等。
第六条生产调度由生产管理部门负责，根据生产计划，合理调配生产资源，确保生产进度。
第七条生产调度应优先安排紧急订单、重要客户订单及关键生产任务。
第八条生产调度应及时调整生产计划，确保生产任务的顺利完成。
第三章原材料与辅料管理第九条原材料与辅料采购由采购部门负责，根据生产需求、质量要求、市场价格等因素进行采购。
第十条采购的原材料与辅料应满足生产要求，确保产品质量。
第十一条原材料与辅料入库前，应由质检部门进行检验，合格后方可入库。
第十二条原材料与辅料储存应按照规定分类存放，防止混放、受潮、变质。
第十三条原材料与辅料领用由生产部门负责，按照生产计划、实际消耗进行领用。
第四章生产设备管理第十四条生产设备由设备管理部门负责，确保设备正常运行。
第十五条设备管理部门应定期对生产设备进行维护保养，确保设备性能。
第十六条生产设备出现故障，应及时报修，确保生产不受影响。
第十七条设备管理部门应建立设备档案，记录设备的使用、维修、保养等情况。
第五章生产过程管理第十八条生产过程管理应严格执行工艺规程，确保产品质量。
第十九条生产操作人员应熟练掌握操作技能，严格按照操作规程进行操作。
第二十条生产过程中，应加强质量监控，发现问题及时处理。
第二十一条生产过程中，应加强安全防护，确保员工安全。
第六章质量管理第二十二条质量管理由质量管理部门负责，确保产品质量符合国家标准。
第二十三条质量管理部门应制定质量管理体系，包括质量目标、质量责任、质量控制、质量改进等。
鱼粉生产安全管理制度
一、总则为加强鱼粉生产过程中的安全管理，确保生产安全，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织机构1. 成立鱼粉生产安全管理委员会，负责全面领导鱼粉生产安全管理工作。
2. 设立安全管理部门，负责日常安全管理工作，具体包括：（1）制定和修订安全管理制度及操作规程；（2）组织开展安全教育培训；（3）监督检查生产现场的安全设施、设备、工艺及操作规程；（4）组织开展安全检查和隐患排查治理；（5）处理安全事故和事故隐患；（6）负责安全信息的收集、整理和上报。
三、安全教育培训1. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
2. 定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 对特殊工种、关键岗位的员工进行专项安全教育培训。
四、安全设施与设备管理1. 生产现场的安全设施、设备必须符合国家有关标准和规定，并定期进行检查、维护和保养。
2. 安全防护设施、设备应完好无损，不得随意拆除或改变其功能。
3. 定期对安全设施、设备进行检测、校验，确保其正常使用。
五、生产现场安全管理1. 严格执行操作规程，确保生产过程安全、稳定。
2. 加强对生产现场的巡查，及时发现并消除安全隐患。
3. 严禁违规操作、违章指挥，确保生产安全。
4. 严格执行劳动保护措施，确保员工的人身安全。
六、事故处理与报告1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援，确保人员安全。
2. 对事故原因进行调查分析，查明事故原因，采取整改措施。
3. 按照规定及时上报事故情况，不得隐瞒、谎报、迟报。
4. 对事故责任人依法进行处理。
七、附则1. 本制度由鱼粉生产安全管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
八、监督与考核1. 安全管理部门对鱼粉生产安全管理工作进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或纪律处分。
鱼粉加工企业安全操作规程
鱼粉加工企业安全操作规程鱼粉加工企业是一种将鱼类资源进行深加工，制成鱼粉产品的企业。
由于鱼粉加工原料的特殊性，其生产过程存在一定的危险性和隐患。
为了保障生产操作的安全性，以下是鱼粉加工企业的安全操作规程，以便工作人员遵守和执行。
一、生产场所安全规程1.保持生产场所的整洁和干燥，防止杂物堆积和湿气滋生，防止产生滑倒和火灾危险。
2.设置明显的安全标识，指示不同区域的用途和安全注意事项。
3.建立安全疏散通道和紧急出口，确保工作人员在紧急情况下能够快速撤离。
4.定期检查和维护消防设施，确保灭火器、灭火器等设备正常使用。
二、工艺操作安全规程1.工作人员必须熟知和遵守相关操作规程，不得擅自改变生产流程。
2.操作人员必须佩戴防护设备，如手套、口罩、安全鞋等。
3.操作人员必须保持干净整洁，禁止身上带有易燃物品和其他安全隐患。
4.生产设备必须经过定期维护和保养，确保其正常运行。
5.操作人员必须定期进行安全培训，掌握紧急情况处理的常识和技能。
6.使用电器设备时，必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源线。
三、防火安全规程1.禁止在生产区域内随意燃放烟火，禁止吸烟或者在鱼粉生产过程中使用明火。
2.禁止在生产区域内存放易燃物品，或是与易燃物品临近存放。
3.生产区域内应设置明显的消防器材，并定期进行检查和维护。
四、危险化学品安全规程1.在使用危险化学品时，必须熟悉其性质和安全操作规程，如安全操作手册等。
2.危险化学品必须存放在专用的安全柜或货架上，并定期检查和维护。
3.为防止危险化学品泄漏，应配备相应的泄漏应急处理设备和器具，并定期进行演习和培训。
五、个人安全和卫生规程1.操作人员在工作时必须保持个人卫生，注意手部清洁，确保不会对产品产生污染。
2.操作人员必须定期进行体检，确保自身健康状况符合从业要求。
3.操作人员在进行生产操作前，必须进行必要的防护措施，如洗手、穿戴防护装备等。
六、紧急救援规程1.建立紧急救援预案，明确各级人员的职责和任务，确保在发生意外情况时能够及时有效地救援。
广州渔粉哥五谷鱼粉有限公司考勤与假期管理制度规范
广州渔粉哥五谷鱼粉有限公司考勤与假期管理制度第一条目的为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，根据国家有关规定，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有在职员工。
第三条管理部门3.1 本制度的制定、修订、解释权归人力行政管理中心人力资源部。
3.2 本制度由公司人力行政中心总经理审核，总裁审批。
3.3 本制度经过公司工会代表讨论通过。
3.4 人力行政管理中心人力资源部负责公司总部人员的考勤管理。
第四条重要名词解释4.1 上班时间已到而未到岗、且未超过30分钟者，为迟到。
4.2 未到下班时间而提前离岗、且未超过30分钟者，为早退。
4.3 工作时间未经领导批准离岗、且未超过30分钟者，为擅离职守。
4.4 未经准假而不到岗超过30分钟者，为旷工。
4.5 基本薪资：月固定工资。
4.6 核定薪资：月固定工资与当月绩效奖金之和。
4.7 日薪：核定工资／21.75。
第五条签到管理5.1 公司实行指纹考勤,员工须严格执行考勤制度，及时签到，保证考勤记录的完整。
5.2 高层岗位（总经理助理及以上）人员，可以根据自己的工作需要安排自己的工作时间，不完全受上班规定时间约束，但每日第一次进门和最后一次离开时需签到，如有特殊情况必须事先向人力资源部报备。
5.3 员工每日签到三次（上午上班、下午上下班）。
因故不能按时打卡者，须按6.5.2规定提交书面说明或填写《公出申请单》，由部门／中心负责人审批，交人力资源部登记备案。
在规定时间内未备案者，参照第六条规定，视具体情况按迟到、早退或旷工处理。
附《公出申请单》。
5.4 如因指纹考勤机原因无法正常考勤签到者，经综合管理部出具证明、人力资源部备案后可采用其他考勤签到方式。
5.5 经批准使用其他考勤签到方式之员工需亲自签到，任何人不得代理他人或由他人代理，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记小过一次、当月"工作态度"考核得分为0，同时扣减当月绩效奖金50元／次。
鱼粉厂规章制度
鱼粉厂规章制度作为一家鱼粉生产厂家，为了确保生产安全、产品质量和员工健康，我们制定了以下的规章制度，希望每一位员工严格执行，配合领导的工作，共同创造企业的发展和成功。
一、安全生产规定1.生产场所规定1.1 生产场所应保持干燥、通风、清洁，存放物品应整齐摆放，禁止乱放垃圾等危险物品。
1.2 生产场所不得使用易燃、易爆和有毒物质。
1.3 生产设备应定期检修，保证设备正常运转。
1.4 严禁将电线乱接乱用，任何情况下都不得解除或切断安全保护装置。
2.操作规范2.1 操作人员应具备岗位所需的职业技能和安全防护知识，严禁违章操作，做好安全防范措施。
2.2 操作人员必须熟知安全防范措施，严格按照操作规程操作，并不得擅自改变生产工艺流程。
2.3 严禁用身体强行挤压或扳动设备机械部件，在清理设备时必须切断电源，使用专业工具。
3.其他规定3.1 上下班要走正规通道，严禁爬窗户、攀爬楼梯等违规行为。
3.2 禁止携带易燃、易爆物品进入厂内，严禁吸烟。
3.3 禁止在工作场所或公共场所进行危险活动，如赛跑、健身、投掷、打斗等。
3.4 严禁酗酒和滥用药物，确保员工身心健康。
二、产品质量管理1.质量监控1.1 生产的鱼粉必须符合国家规定的质量标准，不允许使用劣质原材料。
1.2 严格按照质量管理体系要求进行生产过程控制和检测，保证产品质量稳定。
1.3 按要求保留样品，密切监测产品质量，并记录样品保留情况和检测结果。
2.包装标识2.1 产品包装必须符合国家规定的标准，使用新鲜、无污染的包装材料。
2.2 确保产品包装严密，防潮、防潮、防污染，标签必须明确标注产品名称、规格、生产日期和有效日期等信息。
三、员工礼仪规范1.着装标准1.1 微服标准：服装应整齐、干净、无异味。
1.2 工作服标准：工作服应整洁，无破损、无污染、穿戴得体。
1.3 周会、活动时服装标准：着装应保守、整洁得体。
2.工作态度2.1 工作时间内，员工应专注于工作，确保工作效率和工作质量。
广州渔粉哥五谷鱼粉有限公司规章制度
广州渔粉哥五谷鱼粉有限公司规章制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历大专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 8 小时。
其中：周一至周五：上午：9：00 － 12 ： 00下午: 13 ： 00 － 18 ： 00 为工作时间12 ： 00 － 13 ： 00 为午餐休息需要加班或因公出差需提前填写《加班表》。
二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班由专人记录。
2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退超过 2 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
2 ）月迟到、早退累计达三次者，按事假半天扣除工资。
3 、请假（ 1 ）病假员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补假、县级以上医院就诊证明。
(2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均需提前一天填写《请假单》，经权责领导核准，填写《员工外出公告》，方可离开工作岗位，事假期间不计发工资。
4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
(2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
5 、加班(1) 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报部门备案，否则不计加班费。
加班工时以考勤签到时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。
(2) 加班工资按以下标准计算：加班费＝加班天数×基数× 100 ％7 、考勤记录及检查（ 1 ）考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月31日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。
渔业公司员工规章制度
渔业公司员工规章制度第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，确保公司正常运作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全部渔业公司员工，所有员工必须遵守本规章制度的规定。
第三条员工应当遵纪守法，遵循公司规章制度，维护公司形象，为公司创造价值。
第四条公司将通过内部培训、考核等方式，教育员工遵守本规章制度。
第二章工作纪律第五条员工应当按照公司规定的工作时间到岗，不得迟到早退。
第六条员工应当按照公司要求进行岗前培训，掌握相关操作技能。
第七条员工应当认真履行工作职责，保证工作质量，完成公司下达的任务。
第八条员工不得私自离岗或擅自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，应提前向部门经理报备。
第九条员工应当保护公司资产，遵守公司保密制度，不得私自泄露公司机密信息。
第十条员工不得在工作时间内私自接听电话、玩手机等影响工作效率的行为。
第三章行为规范第十一条员工应当遵守公司的各项规章制度，不得违法乱纪。
第十二条员工应当保持良好的工作态度，服从公司领导的工作安排。
第十三条员工不得在工作场所大声喧哗、谩骂他人，保持良好的工作环境。
第十四条员工不得参与公司禁止的各类赌博、赌球等违法活动。
第十五条员工不得私自借用公司物品，不得擅自调换工作安排。
第四章奖惩制度第十六条公司将根据员工的工作表现，对员工进行奖励或惩罚。
第十七条员工在工作中表现突出、工作态度良好的，公司将给予表扬或奖励。
第十八条员工若有违反公司规章制度的行为，公司将依照规定进行相应的纪律处罚。
第五章附则第十九条本规章制度解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整。
第二十条本规章制度自颁布之日起开始执行，员工应当自觉遵守，不得有违反行为。
第二十一条对于本规章制度未作出明确规定的事项，公司将按照公司相关规定处理。
以上为渔业公司员工规章制度，望各员工认真遵守。
渔场员工规章制度
第一章总则第一条为加强渔场管理，提高渔场员工素质，确保渔场生产、生活秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于渔场全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条本规章制度旨在规范员工行为，提高工作效率，保障渔场可持续发展。
第二章工作纪律第四条员工应严格遵守国家法律法规，遵守渔场各项规章制度，维护渔场形象。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
第六条员工应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗，确保生产、生活秩序。
第七条员工在工作中应保持良好的职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第八条员工应爱护渔场设施设备，不得随意损坏、浪费。
第三章生产安全第九条员工应积极参加渔场组织的安全生产教育培训，提高安全意识。
第十条员工应严格遵守渔场安全生产操作规程，确保自身和他人的安全。
第十一条员工在工作中发现安全隐患，应立即报告，并采取相应措施予以消除。
第十二条渔场定期对生产设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
第四章考勤与薪酬第十三条员工应按照渔场规定的时间、地点打卡，如实记录考勤。
第十四条渔场根据员工的工作表现和完成情况进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整的依据。
第十五条员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
第五章奖励与处罚第十六条渔场对在工作中表现突出的员工给予奖励，奖励形式包括物质奖励和荣誉称号。
第十七条员工有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚：（一）违反国家法律法规和渔场规章制度的；（二）违反职业道德，损害渔场声誉的；（三）工作不负责任，给渔场造成经济损失的；（四）打架斗殴、侮辱他人、损害他人利益的；（五）其他违反渔场规章制度的行为。
第六章附则第十八条本规章制度由渔场人力资源部负责解释。
第十九条本规章制度自发布之日起施行。
第二十条本规章制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
渔业企业规章制度
第一章总则第一条为规范渔业企业内部管理，提高生产效率，保障企业可持续发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人及辅助人员。
第三条本规章制度遵循国家法律法规，结合企业实际情况，确保企业合法、合规、高效运营。
第二章组织机构与职责第四条企业设立董事会、监事会、总经理办公室、生产部、技术部、财务部、人力资源部等职能部门。
第五条董事会负责企业重大决策，监督企业经营管理和决策执行。
第六条监事会负责对企业财务、经营状况进行监督，保障股东权益。
第七条总经理办公室负责协调各部门工作，确保企业决策得到有效执行。
第八条生产部负责渔业生产计划的制定、执行和监督，确保生产安全、质量。
第九条技术部负责渔业技术研发、技术改造和技术培训，提高生产效率。
第十条财务部负责企业财务收支管理，确保财务状况健康。
第十一条人力资源部负责员工招聘、培训、考核和薪酬管理，提高员工素质。
第三章员工管理第十二条员工入职前需进行体检，符合岗位要求方可录用。
第十三条员工需遵守国家法律法规、企业规章制度和岗位操作规程。
第十四条员工享有法定休息日、节假日、年假等权益。
第十五条员工需接受企业培训，提高自身业务水平。
第十六条员工违反规章制度，企业有权进行处罚，直至解除劳动合同。
第四章生产管理第十七条生产部根据市场需求，制定年度生产计划，确保生产有序进行。
第十八条生产部负责生产设备的维护保养，确保设备正常运行。
第十九条生产部负责原材料采购、检验、储存，确保原材料质量。
第二十条生产过程中，员工需严格遵守操作规程，确保生产安全。
第二十一条生产部负责生产过程的质量控制，确保产品质量。
第五章财务管理第二十二条财务部负责企业财务收支管理，确保财务状况健康。
第二十三条财务部负责编制财务报表，定期向董事会、监事会报告财务状况。
第二十四条财务部负责税务申报、缴纳，确保企业合法纳税。
第二十五条财务部负责内部审计，防范财务风险。
鱼粉生产车间管理制度
一、总则为规范鱼粉生产车间的生产管理，确保生产过程安全、高效、有序，提高产品质量，保障员工健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司鱼粉生产车间全体员工及相关部门。
三、生产车间管理职责1. 生产车间主任负责车间全面管理工作，组织实施本制度，并对车间生产安全、产品质量、设备维护等方面负总责。
2. 生产车间副主任协助主任工作，负责车间生产计划的编制、实施和监督检查。
3. 生产车间技术员负责车间技术指导和设备操作培训，确保生产过程顺利进行。
4. 生产车间安全员负责车间安全生产的监督和检查，确保安全生产措施落实到位。
5. 生产车间设备管理员负责车间设备的管理和维护，确保设备正常运行。
6. 生产车间质量检验员负责产品质量的检验和监控，确保产品质量符合国家标准。
四、生产车间管理制度1. 生产车间环境管理（1）保持车间环境整洁，定期进行清洁和消毒。
（2）车间内不得存放与生产无关的物品，确保生产区域整洁有序。
（3）生产车间应配备必要的消防设施，确保消防通道畅通。
2. 生产设备管理（1）设备操作人员应按照设备操作规程进行操作，严禁违章操作。
（2）设备维护保养工作应按计划进行，确保设备正常运行。
（3）设备出现故障时，应及时上报并采取应急措施，确保生产不受影响。
3. 生产原料管理（1）原料采购应符合国家相关规定，确保原料质量。
（2）原料储存应按类别、规格分类存放，避免混放。
（3）原料使用应按生产计划进行，避免浪费。
4. 生产过程管理（1）生产过程应严格按照生产工艺进行，确保产品质量。
（2）生产过程中，应严格控制温度、湿度等条件，确保产品质量稳定。
（3）生产过程中，应加强设备、原料、产品等方面的监控，确保生产过程安全、稳定。
5. 产品质量管理（1）产品质量检验员应严格按照国家标准进行产品检验，确保产品质量合格。
（2）不合格产品应立即隔离处理，不得流入市场。
（3）产品包装应符合国家相关规定，确保产品在运输、储存过程中不受损坏。
粉末厂管理制度
粉末厂管理制度一、总则1. 为了规范粉末厂的生产经营活动，提高生产效率和产品质量，保障员工的安全和健康，必须严格遵守相关法律法规，制定并执行本管理制度。
2. 本管理制度适用于粉末厂全体员工，包括但不限于生产、质检、仓储、物流、设备维护等各个部门和岗位。
3. 粉末厂领导人员应当贯彻执行本管理制度，切实履行好企业管理职责，促进企业健康发展。
二、生产管理1. 生产计划（1）根据市场需求和企业能力，制定周、月、季度和年度生产计划，保障产品供应。
（2）生产计划由生产负责人和销售负责人共同制定，并由厂长或总经理审批。
2. 生产流程（1）所有生产过程必须严格按照工艺流程和操作规程操作，不得擅自变更。
（2）生产车间应保持清洁整洁，工作场所应定期进行消毒和通风。
3. 质量管理（1）严格按照国家质量标准执行，保证产品质量符合要求。
（2）设立质检岗位，对生产过程进行监督和检验，对不合格品进行处置，确保合格产品上市。
4. 安全生产（1）设立安全生产管理岗位，负责安全生产工作的开展，加强对生产设备、用电、用火等安全管理。
（2）组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
三、仓储管理1. 入库管理（1）对原材料、半成品和成品进行分类、标记和记录，确保不混淆和交叉污染。
（2）建立保鲜、防潮、防尘的储存条件，对易腐坏品及时处理。
2. 出库管理（1）严格按照订单要求和规定程序进行出库操作，确保产品数量和质量准确。
（2）设置专门的出库人员，严格记录和盘点出库的产品，确保不漏发不错发。
3. 库存管理（1）建立健全的库存管理制度，定期进行库存清查和财务核对，及时调整库存数量和资产账面一致。
（2）对不合格品或超时库存及时处理，以免影响产品质量和库存周转。
四、设备管理1. 设备维护（1）对生产设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行和延长使用寿命。
（2）设备故障应当及时报修，由专业人员进行维修处理，维修记录和费用应当详细记录。
粉丝厂员工管理制度
第一章总则第一条为了加强粉丝厂员工管理，提高员工素质，确保生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于粉丝厂全体员工。
第三条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，积极履行职责，不断提高自身素质。
第二章入职与离职第四条员工入职前，应提交相关证件，经人力资源部审核合格后，方可办理入职手续。
第五条员工入职后，应参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度及岗位职责。
第六条员工离职前，应提前一个月向人力资源部提出书面申请，经批准后方可离职。
第七条员工离职时，应办理相关手续，归还公司物品，结清工资，不得拖欠。
第三章岗位职责第八条员工应按照岗位职责要求，认真履行职责，保证生产、经营活动的顺利进行。
第九条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。
第十条员工应保持工作场所的整洁、安全，遵守劳动纪律，不得擅自离岗。
第十一条员工应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。
第四章工作纪律第十二条员工应按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
第十三条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第十四条员工应积极参加公司组织的各项活动，展现公司形象。
第五章奖惩制度第十五条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。
第十六条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第十七条员工对公司的奖惩决定有异议，可在接到决定之日起五日内向人力资源部提出申诉。
第六章附则第十八条本制度由人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
粉丝厂员工管理制度旨在规范员工行为，提高员工素质，确保公司生产、经营活动的顺利进行。
员工应认真学习并严格遵守本制度，共同为公司的发展贡献力量。
鱼粉厂规章制度
不能及时生产，而造成原料腐败变质的，扣责任人1000元，腐败变质原料要改他用。
3.上料工序中，因上料员责任心不强，挑拣不彻底，导致原料中夹
带物理杂物的,扣上料员100元，化验员要检验成品杂质含量，合格的方可出厂。
4.要严格按照工艺要求操作，如因蒸煮温度达不到要求、原料煮不
2.实行质量否决制度，对鱼粉质量与年终奖金挂钩,严格惩罚制度。
3.严格执行劳动纪律,对因酗酒、打架斗殴等违犯劳动纪律的行为，造成质量事故和经济损失的，视情节予以开除,调离并罚款1000—5000元。
4.班组长、车间主任有领导责任，如因管理不善,出现职工违规行为而造成质量问题的，对直接责任人加倍处罚。
光催化氧化鱼粉废气臭味处理的优点：
（1）光催化氧化适合在常温下将有机废臭气体完全氧化成无毒无害的物质，适合处理高浓度、气量大、稳定性强的有毒有害气体。
(2）有效彻底净化：通过光催化氧化可直接将空气中的有机废臭气体完全氧化成无毒无害的物质，不留任何二次污染。
（3）绿色能源：光催化氧化利用人工紫外线灯管产生的紫外光真空波作为能源来活化催化剂，驱动氧化—还原反应，而且光催化剂在反应过程中并不消耗，利用空气中的水和氧作为原料产生氧化剂，有效地降解有毒有害废臭气体成为光催化节约能源的最大特点。
安全卫生管理制度
1.工作期间车间工作人员必须工作服、鞋帽穿戴整齐，违者发现一
次罚款100元。
2.不准在车间里吃食品、抽烟、吐痰，不准将与生产无关的用品带
入车间，违者每次罚款100元.
3.车间周围环境卫生要设责任区，辖区内平坦清洁，无污水垃圾。
4.车间内下水道要畅通，无蚊蝇孽生地,厕所要经常打扫。
5.车间内各生产工具要摆放有序，地面无污水，无鼠害、无污染,
粉厂规章制度
第一章总则第一条为加强本粉厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本粉厂所有员工、管理人员及相关部门。
第三条本规章制度依据国家相关法律法规，结合本粉厂实际情况制定。
第二章组织架构与职责第四条本粉厂设立生产部、质量部、财务部、人力资源部、行政部等职能部门，各职能部门职责如下：1. 生产部：负责生产计划的制定、生产过程的监督、生产设备的维护及生产成本的核算。
2. 质量部：负责产品质量的监控、检验及改进，确保产品符合国家标准。
3. 财务部：负责财务核算、资金管理、成本控制及财务报表的编制。
4. 人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系的处理。
5. 行政部：负责日常行政事务、后勤保障、安全管理及企业文化的建设。
第三章员工管理第五条员工入职前需进行体检，符合岗位要求后方可入职。
第六条员工入职后，需参加公司组织的入职培训，了解公司规章制度、岗位职责及工作流程。
第七条员工应遵守公司规章制度，服从领导安排，积极参加公司组织的各项活动。
第八条员工应爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃。
第九条员工应保持工作场所的清洁、整洁，不得在车间内吸烟、喝酒。
第十条员工应按照规定佩戴工作牌，不得擅自离岗、串岗。
第四章生产管理第十一条生产计划由生产部制定，各车间需按照计划进行生产。
第十二条生产过程中，各车间需严格执行操作规程，确保生产安全。
第十三条质量部对生产过程进行全程监控，发现质量问题及时反馈，并采取措施予以解决。
第十四条生产设备需定期进行维护保养，确保设备正常运行。
第十五条生产部负责生产成本的核算，对生产过程中的浪费现象进行严格控制。
第五章质量管理第十六条质量部负责产品质量的监控、检验及改进。
第十七条质量检验员需按照国家标准和公司规定进行检验，确保产品质量。
第十八条对不合格产品进行追溯，找出原因，采取措施防止再次发生。
第十九条质量部定期对产品质量进行分析，提出改进措施，提高产品质量。
鱼产品加工厂规章制度范本
第一章总则第一条为确保本厂安全生产、规范管理，提高产品质量，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条本厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家相关法律法规，确保生产、生活秩序井然。
第二章安全生产与劳动保护第四条本厂建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第五条员工进入车间必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等防护用品，严格遵守操作规程。
第六条定期对生产设备进行检修和维护，确保设备安全可靠运行。
第七条加强火灾、盗窃、自然灾害等事故的预防与处理，制定应急预案，定期组织演练。
第八条建立健全劳动保护制度，确保员工在工作过程中的人身安全。
第九条严格执行国家有关劳动保护法律法规，保障员工合法权益。
第三章生产管理第十条本厂生产严格按照国家标准和工艺流程进行，确保产品质量。
第十一条建立健全生产计划、调度、检验、仓储等管理制度，提高生产效率。
第十二条加强生产现场管理，保持生产环境整洁，防止污染。
第十三条严格执行原材料采购、检验、入库、出库等环节，确保原材料质量。
第十四条严格执行生产过程控制，确保产品质量稳定。
第十五条建立健全产品质量检验制度，确保产品合格率。
第四章考勤与工资管理第十六条建立健全考勤制度，严格执行上下班制度，确保员工按时上下班。
第十七条员工请假、调休、加班等按照国家相关规定执行。
第十八条严格执行工资支付制度，按时足额发放员工工资。
第五章员工福利与培训第十九条建立健全员工福利制度，保障员工生活待遇。
第二十条定期组织员工参加各类培训，提高员工综合素质。
第二十一条对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第六章违规处理第二十二条员工违反本规章制度的，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第二十三条对违反国家法律法规、损害公司利益的行为，依法承担法律责任。
第七章附则第二十四条本规章制度由厂部负责解释。
第二十五条本规章制度自发布之日起施行。
广州渔粉哥五谷鱼粉有限公司行政管理制度(DOC)
广州渔粉哥五谷鱼粉有限公司行政流程[制定单位］广州渔粉哥五谷鱼粉有限公司办公室[执行范围] 市场部、培训人事部、后勤财务部、行政客服部［页数] 共4页［印制份数］共4份[版本号］2017第1号[发放范围] 市场部、培训人事部、财务部、行政客服部第一章、人事管理总则1．人事管理是公司“人才为本"价值的直接体现；2．人事管理以合法、平等为基准,以实绩导向、取优汰劣、赏罚分明为宗旨；3．人事管理以满足公司发展需要为核心目标。
第一条人力资源规划1．根据公司业务发展需要进行前瞻性人力资源计划；2．建立明确的人才标准、工作分析体系；3．短期人力资源计划由各部主任核准，中长期人力资源计划报主任审批; 4．经核准后由行政人事部领导制定征用计划;5．行政部依据招聘计划执行招聘流程；6．建立公司人才库（全部应征人才简历)，作为公司业务发展的储备.人力资源规划流程执行人：行政部、各部主任责任人：行政部监督人：主任二招聘与录用1.广州渔粉哥五谷鱼粉有限公司各部门需招聘新员工时，应该按照公司标准文本《人员增补申请表》进行填写后上交公司行政部，由行政部上报公司主任批准后，开始招聘程序.2.各部门所需招聘的新员工，应该首先尝试公司内部人员调动，在公司内无合适人选或无法调动时，开始公司对外的招聘程序.3.行政部对外的招聘方式可以采用：公司内部人才库寻觅、设摊招聘、网络征员等方式.4.各部主任于招聘前须将本部用人计划、本次招聘人数、职位、要求等材料报给行政部进行备案.5.行政部负责应征人员资料的初审工作，并将合适的候选人材料转送录用部门审阅，并与其共同商定参加初试者人员名单。
6.初试由行政部主持，同时填写《面试记录》与《初（复)试考核表》.7.复试由行政部与录用部门共同主持,同时填写《面试记录》与《初(复）试考核表》。
8.录用建议由行政部主任与录用部门主任会同主任共同作出,由行政部发放《聘用通知书》。
9.新进员工凭《聘用通知书》报到,应缴验以下材料:身份证复印件一份、最高学历影印件，据此行政部建立《人事资料卡》,并由行政部保存并管理使用.10.录用人试用期为三个月,试用满一至二个月时，由行政部会同部门主任对试用员工按照公司员工考核体系进行一次中期考核，若发现有任何不符合录用条件者,随时解聘。
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鱼粉厂规章制度鱼粉厂规章制度篇一：鱼粉生产管理制度生产管理制度1. 车间生产人员要严格执行操作规程，严禁违规操作，如出现一切事故，后果本人负责；造成质量责任事故的，视情节轻重，对责任人罚款200-1000元。
2. 实行质量否决制度，对鱼粉质量与年终奖金挂钩，严格惩罚制度。
3. 严格执行劳动纪律，对因酗酒、打架斗殴等违犯劳动纪律的行为，造成质量事故和经济损失的，视情节予以开除，调离并罚款1000-5000元。
4. 班组长、车间主任有领导责任，如因管理不善，出现职工违规行为而造成质量问题的，对直接责任人加倍处罚。
5. 爱护设备工具，对设备及时进行维修保养，使设备完好率达到98％以上；对因不爱护设备，不及时发现维修保养设备，造成设备故障而影响生产和产品质量的，对责任人罚款500- 2000元。
6. 车间设质量检查员，凡出现货物因质量问题而造成损失的，处罚质检员500-2000元。
安全卫生管理制度1. 工作期间车间工作人员必须工作服、鞋帽穿戴整齐，违者发现一次罚款100元。
2. 不准在车间里吃食品、抽烟、吐痰，不准将与生产无关的用品带入车间，违者每次罚款100元。
3. 车间周围环境卫生要设责任区，辖区内平坦清洁，无污水垃圾。
4. 车间内下水道要畅通，无蚊蝇孽生地，厕所要经常打扫。
5. 车间内各生产工具要摆放有序，地面无污水，无鼠害、无污染，违者每发生一次罚款100元。
6. 要严格遵守操作规程，因违章作业，造成设备、人身事故的，后果由本人负责。
7. 机械、电气设备和危险部位，酒后不得进岗位，违者每发现一次罚款500元。
如出现人身事故的，后果由本人自负。
8. 机房、配电室、仓库及生产车间等部位非工作人员严禁入内，违者发现一次罚款500元。
标准计量管理制度1. 计算器具的管理与检修① 计算器具的使用单位或个人，应经常检查器具的准确度，对失灵或损失的计算器具应及时送检修部门修理，并向检修单位索取使用合格证。
② 强制鉴定的计算器具，要自觉接受计量部门的鉴定，对不合格的计算器具不得使用。
③ 经过检修的计算器具，必须出具合格证，方可投入使用。
2. 计算器具的计划提报① 各车间需要增置的计量器具，应作出计划，报厂部审批后，方可购置。
② 增置项目的器具，必须明确个人保管使用。
③ 提报增置计划的同时，必须将原因器具的数量和冲减数报厂部。
3. 计算器具的入库、领用及发放① 所有外购的计算器具，必须经鉴定登记后方可入库。
② 领用的计算器具，必须具备合格证，方可使用，并不得外借。
鱼粉质量检查制度1. 检验标准：依据农业部行业标准GB/T19164-2003执行。
2. 检验方法：感官检验、理化检验3. 检测阶段：检测共分三个阶段，既原料检测、半成品检测、成品检测。
4. 检验内容：颜色、气味、颗粒细度、蛋白质、脂肪、水份、盐份、砂份。
5. 质检员定期深入车间，对原料、加工工艺、卫生条件、贮藏等情况进行监督管理，发现问题及时提出和解决。
6. 定期对库存成品进行检验，每次抽验比例不小于百分之十；对半成品进行检验，每次抽验比例不小于百分之二十。
在加工高峰期，要跟班抽样检查。
7. 由班组长、车间主任实行三班跟班，采取感官检验，厂质检员对三班生产的鱼粉进行抽样送化验室进行理化检验。
8. 每次检验的结果，质检员应作好记录，一式三份，化验室留存一份，车间和厂部各一份。
9. 检验单据和记录：质检员要认真填写检验单和检验记录，化验室必须保存两年以上，以备查阅。
10. 每季度抽样送荣成市技术监督局进行鱼粉理化检验，每年抽样一次送国家水产品质量检验中心检验。
质检员质量责任制1. 负责产品质量检验工作。
2. 履行职责，行使职权，定期深入车间按产品加工标准对产品进行检验。
3. 以产品质量标准为依据，严把产品质量关，对每道工序都认真检查、监督，确保无产品质量问题。
4. 对库存产品定期进行质量、温度等检验，严禁不符合质量要求的产品出售。
5. 及时向厂长及质量领导小组汇报产品质量情况，并提出质量改进意见和措施。
6. 严格执行质量管理制度，履行手续，整理保管有关检查原始记录。
篇二：鱼粉生产管理制度生产管理制度1. 车间生产人员要严格执行操作规程，严禁违规操作，如出现一切事故，后果本人负责；造成质量责任事故的，视情节轻重，对责任人罚款200-1000元。
2. 实行质量否决制度，对鱼粉质量与年终奖金挂钩，严格惩罚制度。
3. 严格执行劳动纪律，对因酗酒、打架斗殴等违犯劳动纪律的行为，造成质量事故和经济损失的，视情节予以开除，调离并罚款1000-5000元。
4. 班组长、车间主任有领导责任，如因管理不善，出现职工违规行为而造成质量问题的，对直接责任人加倍处罚。
5. 爱护设备工具，对设备及时进行维修保养，使设备完好率达到98％以上；对因不爱护设备，不及时发现维修保养设备，造成设备故障而影响生产和产品质量的，对责任人罚款500- 2000元。
6. 车间设质量检查员，凡出现货物因质量问题而造成损失的，处罚质检员500-2000元。
安全卫生管理制度1. 工作期间车间工作人员必须工作服、鞋帽穿戴整齐，违者发现一次罚款100元。
2. 不准在车间里吃食品、抽烟、吐痰，不准将与生产无关的用品带入车间，违者每次罚款100元。
3. 车间周围环境卫生要设责任区，辖区内平坦清洁，无污水垃圾。
4. 车间内下水道要畅通，无蚊蝇孽生地，厕所要经常打扫。
5. 车间内各生产工具要摆放有序，地面无污水，无鼠害、无污染，违者每发生一次罚款100元。
6. 要严格遵守操作规程，因违章作业，造成设备、人身事故的，后果由本人负责。
7. 机械、电气设备和危险部位，酒后不得进岗位，违者每发现一次罚款500元。
如出现人身事故的，后果由本人自负。
8. 机房、配电室、仓库及生产车间等部位非工作人员严禁入内，违者发现一次罚款500元。
鱼粉质量检查制度1. 检验标准：依据农业部行业标准GB/T19164-2003执行。
2. 检验方法：感官检验、理化检验3. 检测阶段：检测共分三个阶段，既原料检测、半成品检测、成品检测。
4. 检验内容：颜色、气味、颗粒细度、蛋白质、脂肪、水份、盐份、砂份。
5. 质检员定期深入车间，对原料、加工工艺、卫生条件、贮藏等情况进行监督管理，发现问题及时提出和解决。
6. 定期对库存成品进行检验，每次抽验比例不小于百分之十；对半成品进行检验，每次抽验比例不小于百分之二十。
在加工高峰期，要跟班抽样检查。
7. 由班组长、车间主任实行三班跟班，采取感官检验，厂质检员对三班生产的鱼粉进行抽样送化验室进行理化检验。
8. 每次检验的结果，质检员应作好记录，一式三份，化验室留存一份，车间和厂部各一份。
9. 检验单据和记录：质检员要认真填写检验单和检验记录，化验室必须保存两年以上，以备查阅。
10. 每季度抽样送荣成市技术监督局进行鱼粉理化检验，每年抽样一次送国家水产品质量检验中心检验。
质检员质量责任制1. 负责产品质量检验工作。
2. 履行职责，行使职权，定期深入车间按产品加工标准对产品进行检验。
3. 以产品质量标准为依据，严把产品质量关，对每道工序都认真检查、监督，确保无产品质量问题。
4. 对库存产品定期进行质量、温度等检验，严禁不符合质量要求的产品出售。
5. 及时向厂长及质量领导小组汇报产品质量情况，并提出质量改进意见和措施。
6. 严格执行质量管理制度，履行手续，整理保管有关检查原始记录。
质量保证制度1. 收购队严格控制原料的质量，因收购腐败变质的原料而影响产品质量的，根据损失情况处罚收购员、收购队长，腐败变质原料要改做他用。
2. 生产工人要严格按操作规程生产，因违章作业，使设备遭到损坏，不能及时生产，而造成原料腐败变质的，扣责任人1000元，腐败变质原料要改他用。
3. 上料工序中，因上料员责任心不强，挑拣不彻底，导致原料中夹带物理杂物的，扣上料员100元，化验员要检验成品杂质含量，合格的方可出厂。
4. 要严格按照工艺要求操作，如因蒸煮温度达不到要求、原料煮不熟，使成品脂肪含量偏高而卫生指标不合格，做出降级处理。
篇三：鱼粉厂shigong 合同鱼粉厂工程施工合同甲方：乙方：经双方同意，乙方承建甲方鱼粉厂一座，双方就工程施工事项协商一致，双方订立本合同。
一、厂房、仓库施工费为每平方米240元计算，地面包括在内，不包括房顶。
最终结算按照施工完成后的实际面积计算。
二、乙方按照甲方要求的施工方法进行施工，如有变更，双方商定后处理，工程的质量与左邻右舍平等。
三、乙方在施工过程中出现质量问题，由乙方自行处理，乙方在施工中出现任何安全责任事故，由乙方全部负责。
四、乙方提供所用的建筑设备、机械、杆板等用具和土建所用的砖、砂、石子、水泥等。
五、付款方式：设备进入工地时支付元，基础完成后支付元。
工程完工后，甲方扣留工程总款的5%作为质量保证金，其余款一次性付清。
如所建工程一年内没出现质量问题，甲方将保证金支付给乙方。
六、双方在施工过程中商定的工程款，甲方应按时支付，如有拖欠，乙方有权停止施工。
七、乙方必须在30日内完成本厂的主要设施。
八、甲乙双方必需遵守合同，不得违约，若一方违约，赔偿对方所有的经济损失。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十、本合同自双方签字之日起具有法律效力。
甲方：乙方：年月日篇四：鱼粉厂搬迁关于寿光市明岗水产品加工鱼粉厂搬迁情况的几点意见尊敬的寿光市羊口镇委、镇政府：我是寿光市明岗水产品加工厂的业主，2005年我根据寿光市市委、市府及羊口镇委、镇政府招商引资的精神，经羊口镇人民政府批准组建成立了寿光市明岗水产品加工鱼粉厂，经过六年的艰苦拼搏，在镇委、镇政府的大力支持下，刚刚做出了一点成绩，现在，我们接到镇政府的通知，要求我们搬迁。
由于我们建厂投资很大，刚刚才有效益，我们虽然想积响应镇委和镇政府的号召，迅速搬迁。
但现在搬迁面临着诸多困难，请镇委镇政府领导予以考虑，并帮助我们解决。
一、因为鱼粉生产过程中是有味无毒的，生产过程中如增加环保设备设施，此问题就可以解决，所以我们请求不用搬迁，我们在原厂范围内根据要求增上环保设备，这样我们就解决了环保问题，二是能够不用搬迁，省去再次投资造成的巨大浪费，这是我们认为最好的解决方案。
二、如果必须搬迁，请求政府能够为我们办理拥有国家土地使用权的土地不小于15亩。
因为每新上一套设备、设施投资非常巨大。
在2016年我们刚刚对原设备、设施进行了更新改造，新上6吨锅炉一台、9米干燥罐2个、压榨机2套，蒸煮机2台，晾干设备1套、节能设备1套、绞笼等，这些设备已经投资298万元，而现有变压器及其附属设施投资为60万元。
三、我厂现有从业人员46人，有职工宿舍楼房一幢、生产车间二十间、库房3处，以上造价为人民币318万元。
四、还有一点需要特别说明，如果搬迁上述新上设备，根据我们的调查和了解，新设备生产厂家目前无现货，且订单已排至2016年年初，我们如需要购置新设备，需要等到明年夏天才能签上订单，这样的话会严重影响我们今年的生产，这样做不仅会给我们造成巨大的经济损失，而且会影响整个的寿光渔业生产的生产链。