党支部标准化建设考核验收登记表参考模板
标准化评分验收表格模板
标准化评分验收表
格
1
附件 1
项目部驻地建设标准化评分表
分部名称: 年月日
2
4
5
6
7
8
9
10
考核单位: 评价人:
11
12
水泥混凝土拌合站标准化评分表
分部名称: 年月日
13
3、拌和站面积根据其规模确定, 且必须满足材料存放和节间备
料的需要, 具体不小于下表。
( 3分)
14
15
16
17
18
19
20
21
考核单位: 评价人:
22
钢筋加工场标准化评分表
分部名称: 年月日
) 3、根据加工量的大小, 将加工场地分为大、中、小三种规模, 加工
场地面积不小于下表, 存储面积应满足材料的堆放要求。
( 8分)
存储面积不满足材料的堆放要求扣
23
24
考核单位: 评价人:
25
预制场标准化评分表
分部名称: 年月日
26
27
28
29
30
31
32
考核单位: 评价人:
33
小型构件预制场标准化评分表
分部名称: 年月日
34
35
考核单位: 评价人:
36
施工便道标准化评分表
分部名称: 年月日
37
38
39
40
考核单位: 评价人:
标识牌标准化评分表
41
分部名称: 年月日
42
43
44
45
46
47
考核单位: 评价人:
48
临时用电管理标准化评分表
分部名称: 年月日
49
50。
党支部工作标准考核评价表
XXX省XXX学校党支部工作标准考核评价表
类别
考核项目
考核标准
印证资料
考核依据
考核扣分
备注
基
本
设
置
组织设置
支部设置
每个党支部党员人数超过50人的扣0.5分，党员人数7人以上未建支部委员会的扣0.5分
党员名册
参照
《机
关党
支部
工作
标准》
执行
配备支部书记、副书记和委员
未按规定配齐支部委员的扣0.5分，支部书记空缺超过半年的扣0.5分
处分决议（7-3）、会议记录（7-4）、处分报告（7-5）
注：党支部工作标准考核满分值100分，其中，100-90分的为优秀；89-80分的为达标；79-60分的为合格；60分以下的为不合格。印证资料如选举结果批复（2-5）。指印发的《机关党支部工作标准》中的“参考模板2-5”。
附件2
2018年度XXX省XXX学校党支部标准化建设达标情况台账
实施方案（3-5）、会议记录（3-8）、征求意见汇总表（3-14）、整改清单（3-16）
评议党员
未开展年度评议党员的扣0.5分；评议程序不规的扣0.5分；会议记录不规的扣0.5分；未按要求报送评议情况的扣0.5分
会议通知（3-9）、会议记录（3-12）、支部班子评议表（3-15）、党员测评表（3-17）、情况报告
支委会会议记录、增补相关资料
支部书记述职
每年未向上级党组织或本支部党员述职的扣0.5分
述职报告、会议纪要或记录
基本制度
“三会一课”
支部党员大会
每季度召开1次，每少一次扣0.5分；会议程序不规扣0.5分；会议记录不规的扣0.5分（ 不设党小组的党支部按党小组会任务要求完成并考核）
基层党委标准化建设考核验收登记表
经常性开展谈心谈话活动，做到“六必讲、五必谈、三必访”(党和国家方针政策必讲、省委省政府重大决策部署必讲、出台涉及党员利益的制度和规定必讲、单位中心工作和阶段重点任务必讲、单位重大事件和重要荣誉必讲、党风廉政和安全保密工作必讲；工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈；生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访），掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
验收结果
组织所属党组织每年3月底前对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
党内激励关怀
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问困难党员和老党员，党委每年开展1次党内评选表彰活动。
纪 检
机 构
党委设立党的纪律检查委员会。
班子队伍建设
班子配备职数
基层委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，必要时增设副书记1人；纪委委员一般由3-5人组成，设书记1人，必要时增设副书记1人。
班 子
任 期
省公司直属机关党委每届任期4年，其他所属党的基层委员会每届任期3年；党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，基层党委每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。
民主生活会
党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
双重组织生活
党委班子成员执行双重组织生活制度。
基层党组织规范化建设考核表
市直机关基层党组织规范化建设考核表项目内容分值自评得分考核得分思想建设规范化（25分）建立健全政治理论学习制度。
制订和完成年度学习计划，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，每年组织集中学习教育活动累计不少于12天。
5深入开展学习型党组织活动。
建立学习制度和党员干部学习积分考核机制，每年组织党员集中培训不少于24个学时。
5 开展经常性思想政治教育。
每年上党课（包括电化党课教育）不少于4次，其中本部门党员领导干部亲自上党课不少于1次。
建立党员思想动态分析制度，积极开展谈心谈话活动。
5发挥干部在线学习平台作用。
充分应用先进网络技术，扩大干部在线学习互动平台，推进机关党建工作科学发展。
5积极开展文明机关、学习型机关、和谐机关等创建活动，学习氛围浓厚，机关融洽和谐。
5组织建设规范化（30分）夯实基层组织建设。
党组织设置合理，组织健全，班子成员分工明确，责任落实；党组织工作年度有计划、有活动、有检查、有总结；党组织书记由本部门（单位）行政副职以上党员领导干部担任；党组织按时换届，程序规范。
6抓好党建阵地建设。
有固定的党员活动（学习）室，有党建宣传栏和党务公开栏；有电教设备和资料橱柜，有一定的党报、党刊和电教片；有规范的党组织工作记录簿。
有条件的单位可建立“一室三中心”，即陈列（荣誉）室、培训中心、图书（电子）阅栏中心、文体活动中心；或建立“一校三室”，即基层党校、党员活动室、文体健身室、图书阅栏室等。
6抓好党员队伍建设。
加强业务能力建设，提高党员素质和工作效能；做好党员的日常教育、管理、监督和服务，教育党员自觉履行“一员双岗”承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用。
6规范党内组织生活。
党员领导干部以普通党员身份，自觉参加所在支部（党小组）的组织生活；支委会每半年召开一次组织生活会，党员参加组织生活情况载入《党员手册》；机关党委开好领导班子民主生活会。
配合部门党委（党组）开好党员领导干部民主生活会。
6做好党员发展和党费收缴工作。
机关党支部五个基本标准化建设考评表
荣获表彰奖励
20
成效明显
支部立项活动申报项目获立项
15
支部工作富有特色
20
党建信息宣传工作成效显著
15
综合得分：年度评级：
机关党委书记签名：（机关党委公章）
年月日
基本活动
运行规范
工作计划和总结
10
支部民主集中制
10
支部书记述职
10
发展党员和党员党籍管理
10
缴纳党费
10
活动经常
支部“结对共建”
10
支部活动机制
10
基本阵地
阵地完善
支部活动场地
10
宣传和网络阵地
10
基本保障
保障有力
党务工作队伍保障
10
支部工作经费保障
10
加分项
作用突出
支部战斗堡垒作用充分发挥
15
党员先锋模范作用突出
机关党支部
支部名称
类别
一级项目
二级项目
分值
考评得分
基本队伍
组织健全
规范设置
10
配强班子
10
按期换届
10
基本制度
制度完善坚持“三会一课”Fra bibliotek度10
坚持组织生活会制度和民主评议党员制度
10
坚持谈心谈话制度
10
坚持政治理论学习制度
10
坚持“固定党日+”制度
10
档案齐全
坚持“一簿六盒”党支部工作台账管理制度
10
质量型党支部建设验收评分表
质量型党支部建设验收评分表质量型党支部建设验收评分表质量型党支部建设是党支部工作的重要目标，是党支部建设的核心要求。
为了评估党支部建设的质量和效果，可以制定一份验收评分表，用于对党支部建设进行全面的评估和分析。
以下是一份质量型党支部建设验收评分表的示例：一、党支部组织管理（满分：10分）1. 党支部章程是否健全，是否落实到位（）2. 党支部会议是否定期召开，是否有议题，是否有决议（）3. 党支部会议记录是否完整，是否及时上报（）4. 党支部干部选拔任用是否公平公正，是否按照程序进行（）5. 党支部的发展党员工作是否规范，有无滞后（）二、党建工作开展（满分：20分）1. 党支部的理论学习是否有计划，是否有指导教材、辅导材料（）2. 党支部的理论学习方式是否灵活多样，是否有小组讨论、读书分享等活动（）3. 党支部是否定期开展主题党日活动，是否有创新亮点（）4. 党支部是否组织党员进行志愿服务活动，积极参与社区建设（）5. 党支部是否面向党员开展职业培训、业务学习（）三、党建文化建设（满分：15分）1. 党支部是否举办过有影响力的党建活动，是否走进基层群众、企事业单位（）2. 党支部是否有党员之家等固定场所，是否开展相关文化活动（）3. 党支部是否有党支部刊物、新闻通讯等宣传媒体（）4. 党支部是否注重党员培养，是否有培训、讲座等文化活动（）5. 党支部是否开展党员间的交流、团建活动（）四、党建制度建设（满分：15分）1. 党支部是否建立了健全的组织纪律、会议制度和奖惩制度（）2. 党支部是否制定了针对党员的评比评奖制度，是否公正公平（）3. 党支部是否建立了定期上报工作、宣传党建情况的制度（）4. 党支部是否对党员的党性修养、工作表现进行考核评估（）5. 党支部是否建立了积极分子、发展对象的动态管理制度（）五、党建工作成效（满分：20分）1. 党支部的党员组织关系是否稳定，有无党员流失（）2. 党支部的党员队伍是否稳定、活跃，是否有新的党员加入（）3. 党支部的组织开展的活动是否受到党员和群众的欢迎、支持（）4. 党支部是否发挥了党员的先锋模范作用，有无党员受到表彰（）5. 党支部的工作成效是否得到上级党组织的肯定、认可（）根据以上评分表，对党支部进行全面的评估和分析，从中发现问题、总结经验，推动党支部建设进一步提高质量，并为党支部的下一步发展和工作规划提供参考。
党支部工作标准考核评价表格模板
--..--附件1XXX省XXX学校党支部工作标准考核评价表类别考核项目考核标准印证资料考核依考核扣分备注据组织设置支部设置每个党支部党员人数超过50党员名册人的扣0.5分，党员人数7人以上未建支部委员会的扣0.5分配备支部未按规定配齐支部委员的扣行政任职文件，选举结果批复基书记、副0.5分，支部书记空缺超过半（2-5）本书记和委参照年的扣0.5分设员《机word可编辑.--..--置支部委员支部委员未明确分工扣0.5分换届批复（2-5）关党分工支部支部班子工作按期换届未按期换届的扣0.5分，换届换届请示（2-3）、批复建设标准》程序不规范的扣0.5分（2-5）、选举办法（2-6）、主持词（2-7）、选举结果报执行告（2-13）增补缺额半年内未增补缺额的扣0.5支委会会议记录、增补相关资分，增补程序不规范的扣0.5料分支部书记每年未向上级党组织或本支述职报告、会议纪要或记录述职部党员述职的扣0.5分基本“三会一支部党员每季度召开1次，每少一次会议通知（3-1）、会议记录制度课”大会扣0.5分；会议程序不规范扣（3-4）、请假条等相关资料word可编辑.--..--0.5分；会议记录不规范的扣0.5分（不设党小组的党支部按党小组会任务要求完成并考核）支部委员每个月召开1次，每少一次会议记录（3-4）、1请假条等会相关资料扣0.2分，会议程序不规范扣0.2分，会议记录不规范的扣0.2分每个月召开1次，每少一次会议通知（3-1）、会议记录扣0.2分，会议程序不规范扣（3-4）、请假条等相关资料0.2分，会议记录不规范的扣0.2分党课支部书记每年至少上一次党课件、简报或图片word可编辑.课，未上的扣1分组织生活会未召开年度组织生活会的扣0.5分;实施方案（3-5）、会议记录未制定实施方案的扣0.5分;会前支（3-8）、征求意见汇总表（3-14）、整改清单（3-16）部班子成员、党员未开展集中学习、谈心谈话和征求意见的各扣0.6分;会中支部班子成员未开展批评和自我批评的扣0.5分;会后未上报或通报会议情况、支部班子成员未列出整改清单、明确整改事项和具体措施的各扣0.2分;党员领导干部未以普通党员身份参加所在支部的年度组织生活会的扣0.5分;会议记录不规范的扣0.5分word可编辑.民主评议党员未开展年度民主评议党员的会议通知（3-9）、会议记录扣0.5分；评议程序不规范的（3-12）、支部班子民主评议扣0.5分；会议记录不规范的表（3-15）、党员民主测评表扣0.5分；未按要求报送评议（3-17）、情况报告情况的扣0.5分主题党日活动每月相对固定1天开展主题活动通知、简报、图片等资料党日，未开展的扣0.5分开展谈心谈话支部委员之间、支部委员和谈话记录党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次，没少1次扣0.2分word可编辑.--..--发展党员按照《中国共产党发展党员工作发展党员工作档案（发展党员部流程图》中的25个程序，每少1分附件4）个扣0.5分党费的收缴、管理和使用党员未按时足额上缴党费的扣党费收缴明细表（4-1）、下拨党0.7分；支部未按时向上级党组费表（4-2）及票据基织交纳党费的扣0.5分；下拨党础费使用不符合规定的扣0.5分工党组织关系未及时转接的扣0.5党组织关系的转移、接收转入通知（5-3）作分和管理处理违纪党员未按程序处理违纪党员的扣0.5处分决议（7-3）、会议记录分；处理程序不规范的扣0.5分（7-4）、处分报告（7-5）注：党支部工作标准考核满分值100分，其中，100-90分的为优秀；89-80分的为达标；79-60分的为合格；60 分以下的为不合格。
基层党委标准化建设考核验收登记表
组织所属党组织及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党委应当在每年1月份和7月份，通过党内文件、党务公开栏、工作内网等形式，分别向所属党组织和党员公示一次党费收缴情况，并报上级党组织备案。单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
组织关系管理
调 整
每年3月底前，党委对下级党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。
纪 检
机 构
党委设立党的纪律检查委员会。
班子队伍建设
班子配备职数
基层委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，必要时增设副书记1人；纪委委员一般由3-5人组成，设书记1人，必要时增设副书记1人。
班 子
任 期
省公司直属机关党委每届任期4年，其他所属党的基层委员会每届任期3年；党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，基层党委每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。
发挥作用途径
服务中心工作
党委围绕服务中心、建设队伍推动发展；保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委和上级党组织的决定在本单位的贯彻执行。
加强党内监督
定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告，按规定查处党组织和党员违纪行为。每年至少召开1次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。
责任落实机制
每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，基层党委向上级党委述职。
基本工作保障
场 所
保 障
党委应设置党员活动室，达到有场所、有设施、有标牌、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。活动场所标识、制度由各单位按照上级党组织统一要求的样式进行制作、安装。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。
基层党建标准化建设 验收评分表
②③④⑤
是
经费
保障
机关（事业）单位基层党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要;②开展重大活动时，专项经费拨付及时到位;③严格执行机关（事业）单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。
党委/党总支/党支部:
②③
是
验收结果
验收人签字：上级党组织负责人签字：
年月日年月日
建立并落实党建工作问题、任务、责任“三个清单”。构建承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的党建责任体系;②每年开展1次党组织书记述职评议考核，合理运用考核结果，建立上级党组织对下级党组织主要负责人约谈制度;③基层党组织每年向上级党组织报告1次工作。
党委/党总支/党支部:
②③
是
基本工作保障
场所
保障
党委：④⑤
党总支：③
党支部： ②
是
班子
任期
市级机关（事业）单位党的基层委员会每届任期5年②党的总支部委员会每届任期3年；③党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年；④党满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
党委： ④⑤
党委/党总支/党支部:
②③④
是
党费收缴管理
及时核定党员交纳党费具体数额，做到基数核定及时、收缴标准一致、登记规范完整、账目清晰准确;②党员自觉按时足额交纳党费，流动党员可通过网上银行、微信、支付宝等电子平台进行缴费;③各级党组织每半年公布1次党费收缴情况;④单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
党委/党总支/党支部:
②③④
是
组织关系管理
每年对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；②积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
党支部标准化建设记录本
党支部标准化建设记录本规范化党支部工作内容一、党支部的主要任务1、宣传和执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2.与行政班子共同解决本单位各项业务工作中的重要问题,保证完成本单位所担负和确定的各项任务,积极为本单位发展出谋献策。
3、加强班子自身建设,加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作,深入开展多种形式的“创先争优"活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督。
提高党员素质,增强党性，监督党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、加强党组织自身建设,做好党员教育管理和发展党员工作发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
8、加强思想政治工作,增强工作的针对性和实效性,建设“四有”干部职工队伍。
9、加强四个文明建设,认真组织各项活动并取得成效。
10、加强对本单位群团组织的领导,支持这些组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作,充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、主动加强与辖区单位党组织的沟通联系,密切联系群众,维护群众的正当权利,鼓励和支持群众在鹿城改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智,促进全镇各级党组织协调发展。
12、负责实施对党员的监督,执行党的纪律,加强本单位党风廉政建设,对违反党章有关规定的党员进行处理。
痕迹要求:党建工作计划(上报)半年(一年)工作总结(上报)学习记录、学习心得体会(农村、社区党支部至少“两委”班子成员每人1年不少于2篇)调研文章(每年上报1至2篇)党建信息(每月不少于1篇)、其他需要上报的材料。
二、党支部书记的基本工作职责1、负责召集、主持支部委员会和党员大会,传达贯彻上级党组织的决议和指示,讨论研究本单位四个文明建设中的重要问题,负责检查贯彻落实的情况。
机关党支部标准化建设考评表
一票否决项
发生因履行全面从严治党责任不到位，党支部被上级党组织问责的。
发生因党建工作虚化、弱化、边缘化，政治功能不强，站位不高，认识不足，重视不够，被上级党组织通报批评的。
发生因支部政治生态不佳，民主集中制执行不力，存在个人主义、本位主义、圈子文化、码头文化等不良风气，被上级党组织通报的。
党员领导干部无故未以普通党员身份参加支部组织生活的，每次扣2分。
每年开展一次民主评议党员工作，评议结果公开公示。
未开展的扣2分，评议结果不公开公示的扣1分。
党支部委员之间、党支部班子和党员之间，每年至少开展一次谈心谈话。
谈心谈话制度落实不到位扣2分。
四、基础工作好
（30分）
开展基层党组织五星争创制度，低星级有整改提升措施，基层党组织星级上墙公开。
酌情加分，限高10分。
党建阵地规范美观，融合单位文化，建设有本单位特色的党建走廊、党建活动中心等党建工作成效展示平台。
已建的加5分。
推进党建示范点、表彰。
每项加5分，限高10分。
底线分
倒扣分项
党支部近一年内，党员受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍的，每例分别扣1分、2分、3分、4分、5分。
完善党员管理信息系统，专人负责，列入移交内容。
管理人员不清、使用不正常扣5分，系统录入完整度未100%，组织关系接转不及时，每条扣1分。
党建资料要有专人、专柜管理，并列入工作移交内容。
档案管理不规范，每查实一次扣2分。
四、基础工作好
（30分）
建立请示报告制度，遇有重要事项或特殊情况及时书面请示报告。
党支部近一年内，出现班子成员违法违纪被查处的。
党建工作标准化建设考核评分表
党建工作标准化建设考核评分表党建工作标准化建设考核评分表1. 会议组织和管理a. 会议召开是否按时并按规定程序进行（10分）b. 会议议题是否明确，主题是否鲜明（10分）c. 会议记录是否完整，内容是否准确（10分）d. 会议决议是否落实到位（10分）2. 党员发展和管理a. 党员发展工作是否积极主动开展（10分）b. 入党审核程序是否严格，新党员是否接受培养教育（10分）c. 党员档案管理是否规范，信息及时更新（10分）d. 党员活动组织和管理是否有具体措施（10分）3. 党风廉政建设a. 党员廉政教育是否常态化、全员化（10分）b. 党员违纪违法行为的查处和处理工作是否及时有效（10分）c. 党风廉政建设宣传工作是否广泛开展（10分）d. 领导干部廉政建设和自律要求是否严格执行（10分）4. 党支部建设a. 党支部组织生活制度是否完善并得到执行（10分）b. 党支部活动安排是否合理，活动效果是否明显（10分）c. 党支部党员参与度是否高，党内活动影响力是否大（10分）d. 党支部工作开展是否有创新和突破（10分）5. 党员培训和继续教育a. 党员培训计划是否合理制定，是否积极参与培训（10分）b. 党员继续教育工作是否得到重视和支持（10分）c. 党员学习和培训成果是否能够应用到实际工作中（10分）d. 党员学习水平是否有明显提升（10分）根据以上评分标准，将每个项目的得分相加，最终得出整体的考核评分。
对于各项得分不足的部分，需要及时组织培训和改进工作，提高党建工作的标准化水平。
同时，根据评分情况，可以对党建工作进行排名和奖励表彰，激励各支部和党员团结奋进，不断提高党建工作水平，为党的事业做出更大贡献。
党建工作是党的基础性工作，对于保障党的先进性和纯洁性具有重要意义。
标准化建设考核评分表为党建工作提供了一套科学系统的评价指标和绩效标准，可以帮助各级党组织全面、客观地评估党建工作的质量和效果，为党建工作提供方向指引和改进方案。
党支部标准化建设考核验收登记表参考模板
骨干 党支部书记、副书记一般由本部门党员负责人兼任，
队伍 实行一岗双责。
党支部书记、副书记每个任期内至少脱产参加
1 次党
自身 务工作培训，新任党支部负责人参加任职培训。支部
建设 班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设
制度健全。
发 展 党 员 发展党员工作要根据上级党组织的年度发展计划进
党支部标准化建设考核验收登记表参考模板
申报达标的党支部名称：
申报时间：年月日
项目
具体标准
自
上
落 实 情评是 级验收
况
否
是
达标 否达标
正式党员人数达到 3 人以上的设立党支部。一般以本
单位内设机构、所属二级单位设立党支部；正式党员
基本 设置
形式
不足 3 名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活
党的组织
1 人，必
班子队伍
要时增设副书记 1 人。
建设
班子 任期
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书 记，每届任期 3 年。严格执行基层党组织换届情况定 期报告制度，党支部每年 12 月份应向上级党组织提交
换届情况书面报告。
党的支部委员会由党员大会选举产生。选举结果报上 班子 产生
级党组织审批。党支部负责人在任期内职务变动，应 审批
况，及时解决思想问题，定期向上级党组织汇报思想 政治工作情况，提出改进的意见和建议。
认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党
民 主 议 事 支部领导班子成员等制度。党员对党支部事务的知情
机制
权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地
位和民主权利保障有力。
按照“双联系”要求，城乡基层党组织结对共建、在
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申报达标的党支部名称： 申报时间：年月日
项目
具体标准
落实情况
自评是
否达标
上级验收
是否达标
党的组织设置
基本设置形式
正式党员人数达到3人以上的设立党支部。一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党支部；正式党员不足3名的，可以按工作性质相单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部。
做好思想政治工作
经常性开展谈心谈话活动，做到“六必讲、五必谈、三必访”(党和国家方针政策必讲、省委省政府重大决策部署必讲、出台涉及党员利益的制度和规定必讲、单位中心工作和阶段重点任务必讲、单位重大事件和重要荣誉必讲、党风廉政和安全保密工作必讲；工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈；生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访），掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
工作运行机制
民主议事机制
认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党支部领导班子成员等制度。党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
联系服务机制
按照“双联系”要求，城乡基层党组织结对共建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎实开展，窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三创三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，创业、创优、创新，比技能、比作风、比业绩，群众评、党员评、领导评）、“四零服务竞赛”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）等活动深入实施。
民主评议党员
支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。
组织生活会
支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
党员活动日
建立“党员活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。
创新组织生活
紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
党员教育管理
发展党员工作
发展党员工作要根据上级党组织的年度发展计划进行，坚持标准、规范程序、保证质量。
党员教育培训
党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。经常性教育有措施，集中培训有记录。
验收结果
党费收缴管理
及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部应当在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式，分别向支部党员公示一次党费收缴情况，并报上级党组织备案。
组织关系管理
每年3月底前对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
责任落实机制
党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党支部书记向上级党委（总支）述职。
基本工作保障
经费
保障
党支部活动经费能够按照上级党组织的统一安排保障到位，开展重大活动时，专项经费拨付及时到位，活动经费和专项经费管理使用规范。
党建工作台账
完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。
班子产生审批
党的支部委员会由党员大会选举产生。选举结果报上级党组织审批。党支部负责人在任期内职务变动，应当事先征得上级党组织的同意。
骨干
队伍
党支部书记、副书记一般由本部门党员负责人兼任，实行一岗双责。
自身
建设
党支部书记、副书记每个任期内至少脱产参加1次党务工作培训，新任党支部负责人参加任职培训。支部班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
设置
调整
党支部设置规范，能够做到调整及时。
纪检
机构
设委员会的党支部设纪律检查委员。不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
班子队伍建设
班子配备职数
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。
班子
任期
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年。严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，党支部每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。
党内激励关怀
认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员。
党内组织生活
“三会一课”
支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组的党支部，支部会议一般每月召开1次。
发挥作用途径
服务中心工作
机关党支部围绕服务中心、建设队伍搞好服务；事业单位党支部围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务。保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。机关党支部的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部门本单位按时按质完成各项任务。
加强党内监督
定期检查党员参加组织生活情况，对支部内的每名党员进行监督。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。