工商管理专业课程设计(2)范文

工商管理专业课程

设计(2)

天津理工大学

课程设计

眼镜店销售管理系统分析

学院：管理学院

专业：工商管理

年级：级

学号： 1833

姓名：***

日期：

一．概述

1.用户：眼镜店销售管理信息系统

2.开发的主要目标：针对眼镜店现在运营的系统的缺点和不足，开发出了一个具有实用价值的小型管理系统。

3.信息系统开发的主要需求初步描述：

（1）利用管理信息系统在最短的时间内为同学们提供最快捷、周到的消费服务。

（2）库存管理。经过本系统能清楚地看到库存中的产品数量，存放位置等信息，并能在商品减少到一定的数量时能够预警店内成员，以免个别商品因为同学们的大量需求而在货架上断货。

（3）能够利用系统对采购业务进行计算机管理，提高采购的透明度和自动化，提高采购效率。

（4）能够对商品的销售进行有效的记录和统计。

（5）对于采购部门录入的订单能实现查询、跟踪，并能汇总分析，及时了解店内商品数量的动态，以便合理、及时地安排超市采购进货。

（6）能够根据商品的销售情况及时汇总销售收入，实现资金快捷配置。

二．组织结构分析

总经理：制定营业厅的各项管理制度，检查员工的每日出勤情况，在职权范围内审核批复员工的各类假期，审核员工的月考勤。制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成。

副总经理：负责完善建立健全店内的琐碎事务，协助总经理。

财务部：负责店内的现金、一卡通消费管理；整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；检查每天收银结款工作。

销售部：根据同学们的需求和习惯布置店内货架、准确分析预测市场；培训招聘销售人员；制定规章制度、监督仓库货品。

销售科：负责销售产品

技术科：分析预测市场，鉴定制作眼镜

库存：按订单收点、保管、发放商品。

后勤部：筛选合适的供应商，选出对眼镜店最有利的采购条件，

与同学们做好沟通了解同学们的需求。

广告部：协助经理及销售部进行相关外联工作；收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考。

人力资源部：制定、组织、完善超市内的员工招聘、奖惩制度；办理员工升降、离退、选拔、解聘等制度；负责对员工的考核。