关于酒店员工调薪的请示

酒店员工加薪申请书

酒店员工加薪申请书尊敬的领导：您好！我是贵酒店的一名员工，非常荣幸能够在这里工作。

在过去的几年里，我一直以来都尽心尽力地为酒店的发展做出贡献。

今天，我写这封信是为了向您申请加薪。

首先，我想强调我对酒店的忠诚和奉献。

自从加入酒店以来，我一直以来都对我的工作充满热情和责任心。

我时刻保持着积极的工作态度，尽力满足客人的需求，并且始终保持良好的职业形象。

我相信，这种对工作的投入和专业素养是我值得加薪的原因之一。

其次，我希望提醒您我在工作中所取得的成绩。

在过去的一段时间里，我努力学习和提升自己的专业技能，通过参加培训课程和研讨会，我不断提高自己的服务水平和工作效率。

我也积极参与团队合作，与同事们共同解决问题，确保酒店的日常运营顺利进行。

这些努力不仅使我个人受益，也对酒店的整体发展起到了积极的推动作用。

此外，我还想提及我在工作中所承担的额外责任。

除了完成日常工作任务外，我还主动承担了一些额外的职责，例如参与新员工培训和指导，为酒店的提升和改进提供建议。

这些额外的工作量和责任使我对酒店的贡献更加显著，也证明了我对工作的积极态度和能力。

另外，我希望提醒您我在酒店行业中的经验和知识。

在我加入贵酒店之前，我已经在同行业工作了多年。

这些年的经验使我对酒店行业的运作和管理有了深刻的了解。

我相信，这种经验和知识对我的工作表现和贡献起到了积极的促进作用。

我也希望能够将这些经验和知识与团队分享，为酒店的发展做出更大的贡献。

最后，我想提及一下我对薪酬的期望。

我希望通过加薪能够体现我在酒店的价值和贡献。

我相信，适当的薪酬提升不仅能够激励我更加努力地工作，也能够增强我的工作满意度和忠诚度。

我希望能够得到公平和合理的薪酬，以便更好地支持我的家庭和个人发展。

尊敬的领导，我真诚地希望您能够认可我的申请。

我相信，通过加薪，我将能够更加专注和投入地为酒店的发展做出更大的贡献。

我将继续努力工作，不断提升自己的能力和素质，为酒店的成功贡献力量。

酒店员工加薪申请书

酒店员工加薪申请书酒店员工加薪申请书酒店员工加薪申请书想要加薪，怎么样写加薪申请书，你是怎么样写的？看看下面吧！酒店员工加薪申请书【1】公司领导：酒店在各位领导主管的有效管理下，经营的红红火火，并且赢得了良好的口碑！做为酒店的直接管理者，我很自豪。

为了提高员工的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也为体现公司和领导对待员工爱民如子的精神，现郑重向上级领导提出涨工资申请。

申请原因有三：1、酒店员工工资相对县城同行业工资待遇偏低；2、酒店相对离县城较远，福利待遇不占优势，人员流失严重，招聘困难；3、酒店因人员精简，一人兼多职，劳动强度大；4、酒店将给员工缴纳社会保险，按缴纳比例，每人每月工资中需扣除200多元。

鉴于以上原因，为了能更好地为公司效力，也为了使酒店能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请，申请给酒店员工从20XX年12月份开始工资上涨150元/月。

妥否，请批示。

**大酒店20XX年12月2日酒店员工加薪申请书【2】尊敬的领导：您好！我自20XX年11月1日，带着熊总对新人的信任加入到万家丽新怡园酒店这个大家庭。

非常荣幸进入公司，从酒店筹备到营业始终抱着“怡乐融融新怡园”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认真负责地对待上级交给我的每份工作，努力配合各部门的需求时间，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，在提高个人工作技术经验的同时也能为添砖添瓦与公司共同进步共同发展，我感到很荣幸。

我所有的付出和领导的培养密不可分，都是因为领导关心和重视人才的培养，我能为遇到这样的领导而感到庆幸。

是领导给我学习和进步的机会。

这些都是与领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸，在我工作的时候能够及时指点出我所犯的错误，能让我及时改正。

在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，也希望能和大家一起学习同酒店一起成长。

公司因为是在前期发展阶段，因我个人的能力有限同时对应的工作量也比较大，在工作8小时内合理安排时间做好工作，如果是在餐饮客房新干线的工作同时集中起来的时候您知道，当时我入职时是日酒店计划是12月1日开业的，所以一进入公司就不得不进入紧张繁重的工作当中，意味着是只有一个月的时间制作酒店所有的彩色印刷品并保证出品时间是在开业之前。

酒店加薪申请书

酒店加薪申请书尊敬的酒店管理层：您好！我谨以此书面向贵酒店提出加薪的申请，在此，我对酒店长期以来的培养和支持表示衷心的感谢。

我深知，加薪是对员工工作成果的一种肯定，也是对员工未来工作的一种激励。

在此，我恳请贵酒店对我的工作成果给予肯定，并考虑对我的薪资进行调整。

以下是我的申请理由：一、工作表现及成果自从我加入贵酒店以来，我始终秉持着敬业、勤奋、热情的工作态度，在岗位上认真履行职责，不断提升自身业务能力。

在工作过程中，我始终以客户满意度为导向，以提高酒店服务质量为目标，全力以赴地为每一位客户提供优质的服务。

在我的努力下，不仅客户满意度持续提升，而且酒店的业绩也得到了显著增长。

二、行业薪资水平对比近年来，随着酒店行业的竞争日益激烈，各酒店纷纷提高员工薪资待遇，以吸引和留住人才。

通过对同行业薪资水平的调查了解，我发现目前我的薪资水平在同行业中相对较低，这使得我在面对行业竞争时，缺乏足够的竞争力。

三、个人成长及发展在贵酒店工作的这段时间里，我不断学习、进步，不仅掌握了酒店行业的专业技能，还积累了丰富的工作经验。

我相信，我的成长和进步能为酒店带来更大的价值。

而在此基础上，我对个人薪资的提高也充满期待。

四、生活成本考量随着我国经济的快速发展，生活成本也在不断提高。

在现有的薪资水平下，我面临较大的生活压力，这对我个人的生活和工作都产生了一定的影响。

因此，我希望通过加薪，能够提高我的生活品质，从而更好地投入到工作中。

五、对酒店的忠诚及承诺我深知，加薪是对酒店的一种要求，同时也是对我个人的一种挑战。

如果我能够得到贵酒店的认可和支持，我将更加坚定地忠诚于酒店，全力以赴地为酒店的发展贡献自己的力量。

在此，我郑重承诺，如果获得加薪，我将更加努力地工作，为酒店创造更大的价值。

此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年月日。

酒店调整工资申请书

酒店调整工资申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如实用文、活动总结、合同范本、讲话致辞、小学作文、实习总结、申请书、心得体会、笔记、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of practical information, such as practical text, activity summary, contract template, speech speech, primary school composition, internship summary, application, experience, notes, other information, etc., want to know different data formats and writing methods, please pay attention!酒店调整工资申请书我们所阅览的这篇有816文字共，由杨林华仔细修正上传。

酒店员工加薪申请书

酒店员工加薪申请书尊敬的领导：我是某酒店的员工，现在在贵公司任职已经有三年了。

这三年来，我一直在努力工作，尽自己最大的努力为酒店做出了实质性的贡献。

随着时间的推移，我认为自己所应得的薪资待遇已经与工作表现和市场行情不符了，因此，我决定向公司申请加薪。

工作表现自从我加入贵公司以来，我一直秉承着优良的工作态度，尽心尽力完成了各项工作任务，为客户提供了优质的服务。

我始终认真对待每一位客人的要求，对服务细节做到极致，得到了客户们的一致好评。

同时，在岗位上也不断地学习和提高自己的综合素质，参加过公司组织的培训和学习，为公司提供了更加优质的服务。

市场行情据我所知，当前酒店行业的市场行情正在快速发展。

从整个行业来看，酒店服务的需求在不断增加，但是市场供给方面并没有得到太大的提高。

这就导致了当前行业招聘难度大，员工保留率低等问题。

此外，目前行业内的薪资待遇普遍较低，从而导致了酒店员工的流失率较高。

加薪的理由我认为自己在公司的工作表现已经足够出色，不仅是自身的努力，也是公司培养和支持的结果。

同时，在当前的市场行情下，行业内的薪资待遇已经达不到员工的实际水平，因此，我希望能够获得一份合理的加薪，反映出我的工作价值与市场价值。

加薪的期望基于以上的几个原因，我希望公司能够予以积极的回应，认真考虑我的加薪申请。

我认为我的实际工作价值以及市场价值应当得到一个正当的体现，因此，我希望能够得到一次额外的薪资评估，并在评估的基础上得到一份合理的加薪。

如果公司能够认真考虑我的申请，我也会在今后的工作中更加努力尽责，为公司的发展做出更大的贡献。

结语最后，我再次表达我对公司的忠诚和感激。

我深知自己目前的工资待遇是公司所能提供的最好的，但是基于我掌握的市场行情以及自身努力工作所显示的价值，我认为自己的工资待遇还有进一步完善的空间。

希望公司认真对待我的申请，并在评估的基础上予以合理的加薪安排。

谢谢。

此致敬礼敬领导鉴阅！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

酒店员工加薪申请书

酒店员工加薪申请书尊敬的酒店管理部门领导：您好！我是贵酒店的员工XXX，目前在贵酒店从事XXX职位已经有X年的时间了。

我非常感谢贵酒店给予我的机会，并在这里度过了愉快且充实的工作时光。

我非常尊重和热爱我的工作，也一直以积极的态度投入其中，为提升酒店的服务品质和客户满意度做出了不懈的努力。

在过去的几年里，我非常幸运地在贵酒店得到了业务上的培训和提升机会。

通过积极学习和努力工作，我逐渐掌握了丰富的行业知识和实践经验，具备了与职位要求对应的技能和能力。

我相信，我的工作表现和能力已经得到了领导们的认可，因此，我希望能够获得一次加薪的机会。

首先，我要感恩酒店给予我的职位。

在我加入贵酒店之前，我曾经历过多个酒店和行业的试探和尝试。

而在贵酒店，我找到了心仪的岗位，并一直以来都能够在这个职位上充分发挥我的专业知识和技能，提升自己的能力。

在这期间，我也积累了宝贵的工作经验，逐渐成长为一名经验丰富且能够独立承担工作的员工。

其次，我想向贵酒店管理部门提供一些关于为什么我值得得到加薪的理由。

首先，我在过去的工作中表现出了对工作的高度责任心和执着精神。

我深知在酒店行业，每一位员工的表现都会直接影响到酒店的形象和声誉，因此我时刻保持着对工作的高度敬业态度。

我能够在繁忙的工作环境中保持冷静和耐心，并能够迅速有效地解决问题和处理突发事件。

其次，我在工作中积极主动，并用心倾听客户的需求和意见。

我相信，真正的服务意味着要能够主动了解客户的需求，提供个性化和专业化的服务。

我时刻保持对客户需求的关注，并经常主动与客户沟通交流，以确保客户能够获得满意的服务体验，提高客户的满意度。

最后，我始终保持学习和成长的态度。

我相信知识和技能的积累是一个无止境的过程。

在贵酒店工作期间，我积极参加各类培训和学习机会。

我不仅努力提升自己的业务水平，还在工作之余学习了管理和领导方面的知识，以提高自己的综合素质和能力。

我相信，这种不断学习和成长的精神不仅让我在个人职业生涯中受益匪浅，也为贵酒店的发展做出了贡献。

关于调整餐厅服务人员岗位薪资的请示

关于调整餐厅服务人员岗位工资和绩效的请示xxx领导：xxx餐厅自办公室2019年上半年接管以来，至今已营运近8个年头了。

总体评价是安全平稳，餐饮服务保障到位，正常运行提供了有力的餐饮保障。

但由于近几年物价不断攀升，用工成本不断加大，市最低工资标准近几年来连续上调（2019年最低工资xxxx元/月，至2022年12月先后已调整三次，分别为xxx元/月、xxx元/月、xxx元/月），公积金缴纳标准也有当初的xxx元/月提高至xxx元/月；近两年来市城中村改造力度空前，加大了外来务工人员生活成本；加之目前餐厅服务人员的薪酬标准仍然参照2019年上半制订的标准等因素，致使给我们餐厅服务人员的招聘带来了极大困难，人员流动力度同时加大。

近两年来，XX公司先后通过前程无忧、58同城、智联招聘等网络、劳务市场、街道、行业熟人介绍等渠道招工，但始终无法招到素质比较满意餐饮服务人员，餐厅缺员情况始终比较严重。

近几年来，中央8项规定实施后，正常的会务保障、接待任务，外送保障、就餐人员不断增加，致使餐厅保障任务日益繁重。

为确保餐饮服务人员队伍的稳定，且能正常招聘餐饮服务人员，同时体现激励、关爱员工，现以2019年制定的薪酬标准为基础，结合目前社会同行业相应工作岗位的收入水平，现就餐厅服务人员的配备、岗位薪酬和绩效调整，提出如下建议：一、餐厅服务人员的配备根据餐厅现就餐保障情况，建议配备餐厅服务人员共计xx人，具体岗位详见附后xxx餐厅服务人员xxx年度薪资调整方案。

二、调整薪资结构餐厅服务人员的月薪由：基本工资（市最低工资标准）+月绩效工资+加班工资（根据需要另行支付，支付标准按实计算,加班工资计算基数统一为最低工资标准）组成。

三、薪资调整的标准1、基本工资标准：根据xx市20xx年下半年最新确定的最低工资标准确定，自2023年12月1日起，最低工资标准由XXXX元/月调整至xxxx 元/月。

2、月绩效工资标准：确定月薪标准后，剔除基本工资部分均为月绩效工资；月薪标准系在2019年确定的标准基础上，每个工作岗位工资参照行业工资标准，拟定500—5000元为绩效浮动工资；每月由餐厅经理、厨师长根据出勤率、服务态度和服务质量及工作表现情况，提出考核意见，报领导审批发放。

酒店升职加薪申请报告3篇

酒店升职加薪申请报告3篇酒店升职加薪申请报告3篇我们眼下的社会，报告的使用成为日常生活的常态，不同的报告内容同样也是不同的。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编整理的酒店升职加薪申请报告，欢迎大家分享。

酒店升职加薪申请报告1尊敬的XX：您好。

时间飞快，本人自zzx年z月入职zzzz到现在已经快zx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。

我很荣幸能够加入zzx这个团结向上的集体，也感谢您提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。

自进入zzz以来本人一直保持以为顾客服务为宗旨，将领导安排的工作都尽心尽力如期顺利完成。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。

和同事之间能够通力合作，关系相融洽，配合本组负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。

并时刻铭记作为zzzz的一员自己所肩负的责任。

每次见到您及其他同事忙碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚定的信心，都让我深受感动和鼓舞。

我坚信zzzx未来光明的发展前途，也相信每一个想有所作为的人都能够在zzz提供的良好职业发展平台上有所成绩………。

根据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘zzzx一职。

本人对目前zzz设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了一定的高度；想涉猎更多有关酒店专业技能的知识，也想为自身未来的发展迈出关键的一步。

目前zzz是我的软肋但我相信凭借我对这份工作的热爱和勤勉不懈的学习态度自己定能很快跨越zzx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。

下面本人浅谈一下如若接任zzz以后的一些设想，不尽完善之处还请领导批评指正：1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，协助zzzx培养和招聘综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。

酒店调工资申请报告

尊敬的酒店管理团队：您好！首先，请允许我向您表达我对酒店这个大家庭的深厚感情。

自从我加入酒店这个大家庭以来，我始终秉持着“用心服务，追求卓越”的理念，兢兢业业地投入到工作中。

在过去的几年里，我见证了酒店的蓬勃发展，也感受到了自身能力的不断成长。

在此，我衷心感谢酒店对我的培养和信任。

为了更好地激发我的工作热情，提高工作效率，现就我的工资调整申请事宜，向您汇报如下：一、个人工作表现及成果自从我担任酒店客房部领班以来，始终以饱满的热情和严谨的态度对待工作。

以下是我近年来在酒店工作中的主要表现及成果：1. 管理团队建设：我带领的客房部团队始终保持良好的工作状态，团队凝聚力不断提升。

通过不断优化人员配置，提高工作效率，使得客房部的工作质量得到显著提高。

2. 客房管理：我严格执行客房管理制度，确保客房卫生、设施设备完好，为客人提供舒适的住宿环境。

在客人的满意度调查中，我负责的客房满意度始终保持在90%以上。

3. 客房服务质量：我注重提高客房服务质量，针对客人需求，不断改进服务流程，提升服务质量。

在处理客人投诉方面，我始终保持耐心、细致的态度，确保问题得到及时解决。

4. 节约成本：我注重成本控制，通过合理调配资源，降低客房能耗，提高客房利用率，为酒店节约了大量成本。

5. 人才培养：我关心团队成员的成长，定期组织培训，提高员工的专业技能和服务意识。

在我的带领下，客房部员工的工作积极性得到了充分发挥。

二、行业薪酬水平分析近年来，随着酒店行业的快速发展，行业薪酬水平也在不断提高。

为了保持酒店在市场竞争中的优势，吸引和留住优秀人才，以下是我对行业薪酬水平进行的分析：1. 行业薪酬普遍上涨：根据相关数据统计，近年来酒店行业薪酬水平逐年上涨，平均涨幅约为5%-10%。

2. 竞争对手薪酬水平：我了解到，同等级别的酒店在薪酬待遇方面普遍高于我所在酒店，特别是在一线岗位的薪酬待遇上，差距更加明显。

3. 地区薪酬水平：我所处地区属于经济发达地区，生活成本较高，与同地区其他酒店相比，我所在酒店的薪酬水平相对较低。

酒店升职加薪申请报告精选3篇

酒店升职加薪申请报告(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

敬重的领导：您好！自****年**月我有幸进入酒店以来，近****年了，首先感谢酒店领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境，学习平台。

自加入酒店以来，我始终抱着“酒店是我家，富强靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为酒店的进展做出了自己应尽的责任，与酒店共同进步共同进展。

在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为酒店添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。

我的理由如下：******随着酒店的业务不断进展，个人的力量也在不断地提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有肯定施工指导阅历、适应出差；熟识酒店产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等酒店财务。

同时，为满意酒店进展需要，还带领新进同事工作学习。

人追求的目标越高，他的才能就进展得越快，才能为企业制造更大的价值。

假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱是不公正和不值得的。

我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业业务。

假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我恳切地盼望您能提出珍贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。

加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好！期盼您的答复。

此致敬礼！申请人：XXX****年**月**日酒店升职加薪申请报告(第二篇)合同范文合同编号：【合同编号】甲方：【甲方名称】（以下简称“甲方”）地址：【甲方地址】乙方：【乙方名称】（以下简称“乙方”）地址：【乙方地址】鉴于：1. 甲方是一家在【所在地】注册成立的【类型】企业，依法设立并有效运营；2. 乙方是甲方酒店部门的员工，具备相关工作经验和能力；3. 甲乙双方希望就乙方提升职位并享受加薪事宜达成一致。

酒店加工资请示报告范文

酒店加工资请示报告范文报告人：XXX报告日期：XXXX年XX月XX日一、引言尊敬的领导、各位评审委员：您好！我是XXX酒店的XXX，今天非常荣幸地向您汇报关于酒店加薪的请示。

作为酒店员工，我秉持着认真负责、追求卓越的工作态度，一直以来竭尽全力为酒店的发展做出了较大贡献。

在此我想向领导和评审委员们提出一个请求，希望能够加薪以激励我及团队的积极性和创造力。

二、背景介绍XXX酒店作为一家知名的高级酒店，不仅拥有豪华的场馆和设备，还有一支经验丰富、默契配合的团队。

近年来，酒店业竞争激烈，不仅各类酒店纷纷涌现，消费者的需求也在不断变化。

为了满足客户的高品质服务与体验，我们每年都会推出各种创新亮点，但这也需要酒店员工的不断投入和努力。

在过去的一年中，我作为酒店的一员，与团队一起迎接了各类挑战。

我们提高服务质量，严格执行细则，保持了优秀的入住率和客户满意率。

此外，我们积极参加培训，提升员工素质和工作能力，并在各项指标中都取得了明显的进步。

可以说，我们不断提高自身的专业水平，为酒店的长远发展做出了贡献。

然而，尽管我们取得了如此骄人的成绩，但是现在的薪酬水平与我们的付出并不相称。

本着酒店良好发展的愿景和员工福利的考虑，我希望能够获得一次合理的加薪，并推动整个团队的待遇提升。

三、加薪理由1. 职位角色及岗位职责的提升作为酒店员工，我不仅仅是一个执行者，而且是一名领导者。

在过去的一年中，通过不断学习和努力，我逐渐承担起团队协调与管理的责任。

我不仅能更好地理解酒店经营的环节和需求，还能够有效地指导新员工和同事。

职责的提升更需要相应的薪酬调整以激发我的积极性与工作热情。

2. 工作业绩的突出表现在过去的一年中，我所带领的团队在各项工作指标上都取得了良好的业绩，包括客户满意度、营业收入增长率、员工流失率等方面。

我们的工作得到了客户和上级主管的高度认可，这些成绩不仅能够提升我的专业发展空间，也能够为酒店带来更多的利益。

3. 市场行情的变化近年来，随着经济的发展和人民生活水平的提高，各行各业的薪酬待遇也在逐渐增加。

关于酒店员工调薪的请示

关于酒店员工调薪的请示
尊敬的公司领导；
SS实业公司SS酒店成立时因地理位置较偏，为提高对员工的凝聚力，设定工资标准较高，平均工资约为1200元/人（不含出纳及副主管）；但自成立以来，员工工资一直未做调整，随着最近两年重庆消费水平不断提高，市最低工资的标准也随之提升，我司工资标准已不再处于偏高位置，造成员工工作积极性下降，甚至出现员工集体辞职、招不到人的情况。

为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，有效调动员工工作积极性，激励和保留高绩效员工，让员工心甘情愿的与公司一起发展，根据员工岗位设置情况，拟对员工薪金调整如下：
一、调薪人员范围：酒店正式职工，尚在试用期的新员工除外。

二、调薪细则：
1、岗位工资上涨100元
2、绩效工资100元，根据当月工作表现确定是否获得。

3、工龄工资：员工满两年工龄后，每两年上涨50元/月。

3、岗位工资及绩效工资不包括SS、QQ。

4、工龄工资包括SS、QQ。

三：调薪时间及安排：
2012年2月1日开始实施岗位工资及绩效工资，2012 年4月1日开始实施工龄工资。

妥否？请批示。

附件：员工薪金调整表
重庆SS实业公司SS酒店办公室
二○一二年一月六日
附件：
员工薪金调整表
单位：元。

酒店加薪申请书怎么写

尊敬的酒店管理层：您好！首先，请允许我以最诚挚的心情感谢酒店在过去的时间里给予我的关怀与支持。

自20xx年xx月加入本酒店以来，我深感荣幸能够成为这个大家庭的一员。

在此，我想借此机会向您提出加薪的申请，希望能够得到您的理解与批准。

在过去的一年里，我始终秉持着对酒店事业的热爱和敬业精神，认真履行自己的岗位职责。

以下是我对自己工作表现的简要总结，以及提出加薪申请的理由：一、工作表现1. 责任心强：我始终以高度的责任心对待工作，对待每一位客人，努力提供优质的服务，确保酒店的良好口碑。

2. 业务能力提升：在酒店工作期间，我通过不断学习和实践，提高了自己的业务水平，能够熟练掌握酒店各项业务流程。

3. 团队协作：我注重与同事之间的沟通与协作，共同为酒店的发展贡献力量。

4. 节约成本：在酒店运营过程中，我注重成本控制，合理使用资源，为酒店节约了大量开支。

二、加薪理由1. 个人能力提升：随着工作经验的积累，我的业务能力得到了显著提高，为酒店创造了更多价值。

2. 工作量增加：随着酒店业务的不断发展，我的工作职责和工作量也在不断增加，承担了更多的责任。

3. 行业薪酬水平：根据市场调查，同行业内的薪酬水平普遍有所提高，为了保持竞争力，我认为我的薪酬也应相应调整。

4. 个人付出与回报不成正比：虽然我在工作中付出了很多努力，但目前的薪酬水平与我的付出相比仍有差距。

综上所述，我诚恳地向您提出加薪申请。

以下是我对加薪金额的具体要求：1. 基本工资：从目前的XXX元调整为XXX元。

2. 奖金：根据个人业绩和酒店整体经营状况，适当提高奖金比例。

3. 年终奖：根据个人年度考核结果，给予相应的年终奖。

我相信，在您的支持和关心下，我将继续努力工作，为酒店的发展贡献自己的力量。

希望您能够考虑我的申请，给予我相应的薪酬调整。

在此，衷心感谢您在百忙之中阅读我的申请书，期待您的回复。

此致敬礼！申请人：（签名）20xx年xx月xx日。

酒店调整薪酬申请书模板

尊敬的酒店管理层：
您好！
我是酒店的一名员工，非常感谢酒店给予我在这里工作的机会以及在我工作期间对我的帮助和关怀。

然而，在此，我向您提交一份关于调整薪酬的申请书，希望能够引起您的关注和考虑。

首先，我想简要说明一下我申请薪酬调整的原因。

随着物价水平的持续上涨和生活成本的逐渐增加，我目前的薪酬已经难以满足我的基本生活需求。

在过去的一段时间里，我一直在努力提高自己的工作能力和业绩，为酒店的发展做出了较大的贡献。

然而，薪酬水平并没有与我付出的努力和业绩成正比，这让我感到一定的失落和不公平。

其次，我想通过比较同行业其他酒店的薪酬水平，来说明我提出薪酬调整的合理性。

经过调查和了解，我发现同行业中与我职位相仿的员工，其薪酬水平普遍高于我目前的薪酬。

这使得我在面对其他酒店的招聘时，感到自己在职业发展和收入水平上的竞争力不足。

此外，我也注意到了酒店在近期内进行了一系列的改革和调整，其中包括对员工薪酬体系的优化。

我相信，在这个改革过程中，酒店一定会充分考虑员工的实际需求和付出，给予我们公平合理的薪酬待遇。

因此，我怀着期待的心情向您提出薪酬调整的申请。

在申请薪酬调整的同时，我承诺将继续努力工作，为酒店的发展贡献自己的力量。

我相信，在酒店管理层的支持和帮助下，我会在职业生涯中取得更好的成绩。

最后，我想再次感谢酒店在过去一段时间里对我的关心和帮助。

对于由此给我带来的不便，我深感抱歉。

希望酒店能够体恤我的实际困难，对我的申请予以考虑和批准。

此致，
敬礼！
[您的姓名]
[日期]。

酒店员工加薪申请书

酒店员工加薪申请书尊敬的贵公司领导：我是贵公司一名酒店员工，入职已有2年。

通过这段时间的工作，我深刻认识到了贵公司作为一家大型连锁酒店集团的品牌价值和市场地位。

同时，也深刻认识到员工是企业最重要的资产之一，员工的发展和成长与企业的发展息息相关。

在这样一个背景下，我谨向公司提出加薪申请。

加薪的原因员工作为企业的重要组成部分，是推动企业发展的基石。

我认为员工的工作贡献应当得到相应的回报，也就是薪资应当随着工作经验和工作内容的提升而相应提高。

在我的工作岗位上，我坚持不断学习进步，不断提高自己的工作质量与出色的业绩表现，这些努力得到了部门领导和客户的认可和表扬。

但是，我的工资并没有得到相应的提高。

我的月薪始终是两年前入职时的水平，这导致我的工作积极性有所下降。

对公司的价值我认为，员工的发展和成长是企业发展的保驾护航，企业需要不断激励和激励员工，以其发展的责任和信念。

我的努力工作和对职位、公司的忠诚度使我成为了公司值得依赖和使用的资源。

我相信作为一家有自主研发产品的连锁酒店集团，公司对于员工的价值管理也非常重视。

通过加薪，我相信公司不仅能够更好地激励员工的积极性，还能够实现公司实现快速发展的目标。

加薪的合理性在当前的职场环境中，作为酒店从业人员的薪资并不低。

但是，考虑到成年人的工作和生活压力和负担，我认为我目前的工资水平还存在一定的短板，不足以面对日益增长的开支压力。

如果考虑到我在工作岗位上不断取得的经验和技能，同时努力工作，以及对公司贡献的逐步增加，增加我的工资，是合理的。

此外，目前酒店行业的薪资水平也在不断上涨，公司适当增加我的工资，不会严重影响公司财务的稳定性。

增加的薪资金额基于以上原因，我向公司提出加薪申请，希望能够增加我的月薪1000元。

经过我的权衡和考虑，这是一个非常合理的薪酬调整幅度，在公司财务状况和薪酬规模较为稳定的情况下，应该是可以承受的。

感谢和期待最后，我要在此向领导们表示我的感谢和期待。

客房服务员工加薪申请书

您好！我是贵酒店客房部的一名普通员工，自加入贵酒店以来，始终秉持着敬业、负责的态度，全力以赴地投入到客房服务工作中。

在此，我谨以此申请书，向您表达我对于加薪的渴望和理由。

首先，我想回顾一下我在贵酒店的工作经历。

自从201X年加入贵酒店以来，我一直担任客房服务员的职务。

在这段时间里，我严格遵守酒店的各项规章制度，认真履行岗位职责，不断提高自己的服务技能和业务水平。

以下是我工作的几个亮点：1. 优质的服务态度：我始终以客户为中心，微笑服务，耐心解答客人提出的问题，努力为客人创造一个温馨、舒适的住宿环境。

2. 严谨的工作作风：在客房整理过程中，我严格按照操作流程进行，确保每一间客房都整洁、干净、无遗漏。

3. 主动学习，不断提升：为了提高自己的服务能力，我积极参加酒店组织的各项培训，学习新知识、新技能，努力成为一名优秀的客房服务员。

4. 团队协作精神：我深知团队协作的重要性，在工作中，我积极配合同事，共同完成工作任务，为酒店创造良好的工作氛围。

鉴于以上表现，我认为自己具备以下加薪理由：1. 工作表现优异：我始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，得到了领导和同事的认可，为酒店创造了良好的口碑。

2. 服务技能不断提升：通过不断学习和实践，我的服务技能得到了显著提高，能够更好地满足客人的需求。

3. 团队贡献突出：在团队中，我充分发挥自己的优势，与同事共同努力，为酒店的整体形象和业绩做出了贡献。

4. 工作态度端正：我始终保持积极的工作态度，对待工作认真负责，为酒店树立了良好的员工形象。

综上所述，我恳请领导考虑我的实际情况，给予我适当的加薪。

我相信，在得到加薪之后，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为酒店的发展贡献自己的力量。

以下是我对加薪的具体期望：1. 基本工资上调：我希望将我的基本工资上调至X元/月，以体现我的工作价值和付出。

2. 绩效奖金调整：我希望将我的绩效奖金比例提高至X%，以激励我更加努力地工作。

客房部调整工资申请报告

尊敬的总经理：您好！随着我国经济的持续发展和社会的进步，企业竞争日益激烈，员工待遇成为企业吸引和留住人才的重要手段。

为了激发员工的工作积极性，提高客房部的整体服务水平，提升酒店的市场竞争力，现就客房部调整工资事项提出以下申请报告，请您予以审批。

一、背景分析1. 行业竞争加剧，人才流动频繁近年来，我国酒店业发展迅速，但同时也面临着行业竞争加剧、人才流动频繁的挑战。

为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，酒店需要不断提高员工待遇，吸引和留住优秀人才。

2. 客房部工作强度大，劳动付出高客房部作为酒店的核心部门，承担着接待客人、整理房间、清洁卫生等重任。

员工在一线工作，劳动强度大，工作时间长，付出与收入不成正比。

3. 员工满意度不高，离职率较高由于客房部工资水平较低，员工满意度不高，导致离职率较高。

频繁的员工离职不仅影响客房部的正常工作，也增加了酒店的招聘和培训成本。

二、调整方案1. 调整幅度根据市场调查和同行业工资水平，结合我酒店实际情况，建议客房部工资调整幅度如下：（1）基层员工：上调10%-15%；（2）主管级员工：上调15%-20%；（3）部门经理：上调20%-25%。

2. 调整方式（1）基本工资上调：按照上述调整幅度，对客房部所有员工的月基本工资进行上调；（2）绩效奖金调整：根据员工的工作表现和客房部的经营业绩，调整绩效奖金发放标准；（3）加班费调整：按照国家相关规定，调整客房部员工的加班费计算标准。

三、预期效果1. 提高员工满意度，降低离职率通过调整工资，提高员工待遇，有助于提高员工满意度，降低离职率，稳定客房部团队。

2. 提升客房服务质量，增强酒店竞争力客房部员工待遇的提高，将激发员工的工作积极性，提高客房服务质量，从而增强酒店在市场上的竞争力。

3. 优化人力资源配置，降低招聘和培训成本通过调整工资，优化人力资源配置，降低客房部招聘和培训成本，提高人力资源利用效率。

四、实施计划1. 制定详细调整方案，报总经理审批；2. 通知客房部员工，进行工资调整；3. 建立健全绩效考核体系，确保工资调整的公平性；4. 定期对客房部员工进行满意度调查，跟踪调整效果。

饭店员工要求涨薪申请书

饭店员工要求涨薪申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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酒店员工加薪申请书

酒店员工加薪申请书想要加薪，怎么样写加薪申请书，你是怎么样写的？看看下面吧！酒店员工加薪申请书【1】公司领导：酒店在各位领导主管的有效管理下，经营的红红火火，并且赢得了良好的口碑！做为酒店的直接管理者，我很自豪。

为了提高员工的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也为体现公司和领导对待员工爱民如子的精神，现郑重向上级领导提出涨工资申请。

申请原因有三：1、酒店员工工资相对县城同行业工资待遇偏低；2、酒店相对离县城较远，福利待遇不占优势，人员流失严重，招聘困难；3、酒店因人员精简，一人兼多职，劳动强度大；4、酒店将给员工缴纳社会保险，按缴纳比例，每人每月工资中需扣除200多元。

鉴于以上原因，为了能更好地为公司效力，也为了使酒店能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请，申请给酒店员工从20XX年12月份开始工资上涨150元/月。

妥否，请批示。

**大酒店20XX年12月2日酒店员工加薪申请书【2】尊敬的领导：您好！我自20XX年11月1日，带着熊总对新人的信任加入到万家丽新怡园酒店这个大家庭。

非常荣幸进入公司，从酒店筹备到营业始终抱着“怡乐融融新怡园”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认真负责地对待上级交给我的每份工作，努力配合各部门的需求时间，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，在提高个人工作技术经验的同时也能为添砖添瓦与公司共同进步共同发展，我感到很荣幸。

我所有的付出和领导的培养密不可分，都是因为领导关心和重视人才的培养，我能为遇到这样的领导而感到庆幸。

是领导给我学习和进步的机会。

这些都是与领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸，在我工作的时候能够及时指点出我所犯的错误，能让我及时改正。

在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，也希望能和大家一起学习同酒店一起成长。

公司因为是在前期发展阶段，因我个人的能力有限同时对应的工作量也比较大，在工作8小时内合理安排时间做好工作，如果是在餐饮客房新干线的工作同时集中起来的时候您知道，当时我入职时是日酒店计划是12月1日开业的，所以一进入公司就不得不进入紧张繁重的工作当中，意味着是只有一个月的时间制作酒店所有的彩色印刷品并保证出品时间是在开业之前。