医疗收费培训定稿

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医疗收费票据培训

医疗收费票据培训随着医疗行业的发展和人们对健康的重视，医疗服务的需求也越来越大。

而在医疗服务中，收费票据是一项重要的工作内容。

医疗收费票据的准确性和规范性对于医疗机构和患者来说都至关重要。

因此，进行医疗收费票据的培训是非常有必要的。

一、医疗收费票据的重要性医疗收费票据是医疗机构向患者收取费用并提供费用明细的凭证。

它是医疗服务的一部分，对医疗机构和患者都具有重要意义。

对于医疗机构来说，准确的收费票据可以提高财务管理的效率和准确度。

它可以帮助医疗机构进行财务分析和预测，为医疗机构的发展提供数据支持。

同时，规范的收费票据也可以增加医疗机构的信誉度，提升患者对医疗机构的信任度。

对于患者来说，收费票据是患者了解自己医疗费用的重要途径。

准确的收费票据可以帮助患者了解自己的医疗费用构成，避免因为费用不清晰而产生纠纷。

此外，收费票据也是患者报销医疗费用的重要凭证，对于患者来说具有重要的经济意义。

二、医疗收费票据培训的内容1.收费票据的种类：培训内容中应包含各种不同类型的收费票据，如门诊发票、住院发票、检查检验单等。

对于不同类型的收费票据，其内容和格式可能会有所不同，培训应对这些差异进行详细介绍。

2.收费项目和收费标准：医疗收费票据应明确列出各项收费项目和对应的收费标准。

培训中应对常见的收费项目和收费标准进行解释和说明，帮助工作人员正确填写收费票据。

3.票据填写规范：医疗收费票据的填写规范非常重要。

培训中应介绍票据上各个字段的含义和填写要求，如医生姓名、患者姓名、费用明细等。

同时，还应对常见的填写错误进行分析和纠正。

4.收费票据的保存和管理：医疗收费票据的保存和管理也是培训的重要内容。

培训中应介绍票据保存的合理期限和方式，以及票据管理的要求和注意事项。

这有助于提高医疗机构的工作效率和服务质量。

5.票据审核和复核：培训中应介绍医疗收费票据的审核和复核流程。

票据审核是保证票据准确性和规范性的重要环节，培训中应重点强调审核的要点和注意事项。

医院窗口收费岗位培训计划

医院窗口收费岗位培训计划一、培训目的医院窗口收费岗位作为医院服务的重要一环，直接关系到医院的医疗收入和患者的就诊体验。

为了提高窗口收费岗位工作人员的业务水平和服务质量，本医院制定了窗口收费岗位培训计划，旨在提高窗口收费岗位工作人员业务能力、服务意识和团队合作能力，提升医院的医疗服务水平，满足患者的就诊需求。

二、培训对象本培训计划的对象为医院窗口收费岗位工作人员，包括窗口收费员、挂号收费员和门诊结算员等相关人员。

三、培训内容1. 医疗知识培训：了解医院各科室的特点和就诊流程,掌握常见病症诊疗知识，提高窗口收费员对患者的就诊指导能力。

2. 收费操作培训：学习掌握医院门诊收费系统的操作方法和收费流程，熟练掌握医保、自费、农合等不同支付方式的收费要求和流程。

3. 服务意识培训：加强窗口收费员的服务意识，提高对患者的耐心、细致和友好的服务态度，培养良好的服务习惯。

4. 沟通技巧培训：提高窗口收费员的沟通能力，学习有效的沟通技巧，提高患者就诊体验，有效化解患者不满情绪。

5. 团队合作培训：加强窗口收费员之间的团队合作，提高工作效率和协作能力，共同为医院的发展贡献力量。

四、培训方式本次培训分为线上线下两种方式进行。

1. 线上培训：通过医院内部培训平台、网络课堂和在线直播等形式进行，方便窗口收费员根据自己的时间和地点进行学习，提高学习的效率。

2. 线下培训：组织专业的医院培训师开展一对一、小组、大班的培训方式，通过互动、讨论、实操等形式，提高窗口收费员的学习兴趣和学习效果。

五、培训计划1. 培训周期：本次培训计划为期一个月，包括两周的线上培训和两周的线下培训。

2. 培训安排：根据窗口收费员的工作时间和班次，灵活安排培训时间，确保工作和学习的有效衔接。

3. 培训进度：分阶段进行，逐步安排医疗知识培训、收费操作培训、服务意识培训、沟通技巧培训和团队合作培训，循序渐进，确保学员能够全面掌握相关知识和技能。

4. 考核评估：每一阶段结束后进行考核评估，对学员的学习成果进行检查，对学员的学习情况进行评价，确保学员的学习效果达到预期目标。

医院医保收费培训计划啊

医院医保收费培训计划啊下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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医院收费窗口业务培训计划

医院收费窗口业务培训计划一、培训目标1. 提高收费窗口工作人员的业务水平和服务意识，使其能够熟练掌握收费业务知识和技能，提高工作效率和服务质量；2. 加强收费窗口工作人员对患者的沟通和服务能力，提升患者满意度，提高医院形象；3. 使收费窗口工作人员了解医院相关政策、法规和规章制度，规范收费流程，防范医疗纠纷。

二、培训内容1. 医院收费政策和流程1.1 医院收费政策的基本原则和内容1.2 收费标准和收费项目1.3 收费流程和收费相关制度规定2. 收费业务知识和技能2.1 掌握医保、自费和医疗救助等相关知识2.2 熟悉各类收费项目的收费标准和计算方法2.3 掌握患者信息录入和结算系统操作技能3. 沟通和服务技能3.1 患者沟通技巧和服务态度3.2 针对常见问题的解答和应对技巧3.3 紧急情况下的处理方法4. 法律法规和制度规定4.1 医疗纠纷预防和处理知识4.2 规范收费窗口工作行为的相关法规和制度三、培训方式1. 理论培训1.1 专业讲师进行线下培训，解读医院收费政策和流程，讲解相关知识和技能1.2 配备多媒体设备，通过PPT、视频等方式进行现场演示和讲解1.3 理论知识测试，帮助收费窗口工作人员巩固所学知识2. 实操培训2.1 安排收费窗口工作人员实地操作结算系统，进行实操培训2.2 模拟患者交流，培养沟通和服务技能2.3 督导机制，确保实操培训效果3. 听课学习3.1 安排收费窗口工作人员参与其他科室的医疗知识和业务流程的听课学习3.2 与其他科室交流，学习其他科室的工作经验和优秀做法四、培训时间1. 线下理论培训：每月至少一次，每次培训时间不少于4小时2. 实操培训：每周进行一次，每次培训时间不少于2小时3. 听课学习：根据实际安排，每季度至少一次五、培训评估1. 培训前测：对收费窗口工作人员的收费业务知识和技能进行考察，作为培训前的基准2. 培训中测：在培训过程中随时进行知识点和技能点的测试，及时发现问题并调整培训内容和方式3. 培训后测：对收费窗口工作人员进行培训后的知识和技能测试，评估培训效果4. 培训评估报告：总结培训效果，提出改进建议和下一阶段的培训计划六、培训效果1. 提高收费窗口工作人员的工作效率和服务质量，加强沟通和服务能力2. 减少医疗纠纷的发生，提高患者满意度，增强医院形象3. 增加收费窗口工作人员的业务知识和技能，提升整体专业素养七、培训复盘和持续改进1. 学员反馈：收集收费窗口工作人员对培训内容、方式和效果的反馈意见2. 培训效果分析：根据学员反馈和培训评估报告，分析培训效果和存在的问题3. 培训改进计划：针对存在的问题和不足，及时制定下一阶段的培训改进计划4. 持续改进：定期进行培训复盘，总结培训经验和教训，不断完善培训内容和方式八、培训责任人和机构1. 培训负责人：医院行政部门负责人2. 培训机构：医院内部培训部门，或委托外部专业培训机构承担培训任务3. 培训督导：由医院行政部门指定专门人员进行培训督导，并负责培训效果的评估和反馈以上是医院收费窗口业务培训计划的具体内容和实施步骤，通过系统的培训和评估，可以有效提高收费窗口工作人员的业务水平和服务质量，全面提升医院的服务水平和竞争力。

医院门诊收费培训

医疗费用种类
01
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诊疗费
医生提供的诊断服务费用。
检查费
各种检查项目费用，如心电图、B超等。
药品费
处方药和非处方药的费用。
治疗费
手术、理疗等治疗手段的费用。
收费标准与依据
国家收费标准
根据国家规定，不同级别的医院和医疗服务项目有不同的收费标
准。
成本加成
在成本基础上加上一定比例的利润。
对比学员在培训前后的知识水平、技能操作等方面的变化。
培训满意度调查
通过问卷调查等方式，了解学员对培训的满意度和评价。
培训成果转化
评估学员在实际工作中运用所学知识和技能的情况。
培训总结与改进
总结培训经验
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对本次培训的优点和不足进行总结，为后续的培训提供参考出改进措施和方案。
优化培训内容
03
根据学员的需求和反馈，优化和调整培训内容，提高培训质量
。
THANKS
挂号流程
详细描述患者来到医院后，前往挂号窗口进行挂号。
挂号时，患者需要提供有效的身份证明和医保卡（如果有）。
挂号流程
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02
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挂号员需要核实患者的身份信息，并询问患者的就诊科室和
医生。
根据患者的需求，挂号员需要为患者选择合适的挂号类别（
如普通号、专家号等）。
挂号员需要向患者说明挂号费用，并收取挂号费。
如果患者使用医保卡支付，收费员需要核实医保卡信息，并按照医保政策进行结算。
退费流程
• 总结词：退费是门诊流程的最后一步，需要按照规定进行退费操作。
退费流程
详细描述
如果患者需要退费，需要前往收费窗口进行办理。退费时，患者需要提供就诊单据和缴费单据。

医院收费员接受培训计划

第一章市场发展趋势及医疗服务行业概况一、市场发展趋势随着医疗技术的不断发展和医疗服务的不断改善，人们对医疗服务的需求也在不断增加。

特别是随着人口老龄化的加剧，对医疗服务的需求更是剧增。

同时，医疗服务质量的不断提高也使得人们对医疗服务的要求更高，对医疗服务价格的可接受程度也在提高。

因此，医疗服务市场将会持续扩大。

二、医疗服务行业概况医疗服务行业作为社会发展的重要组成部分，不仅在医疗服务质量和服务范围上有了长足的进步，同时在服务价格和医疗保障等方面也有了很大的改善。

医院收费员作为医院的重要一员，承担着医院收费工作，是医疗服务行业中不可或缺的一环。

第二章医院收费员的职责及重要性一、医院收费员的职责1. 接待患者并进行费用咨询2. 核对患者的医疗费用3. 进行医疗费用的结算4. 维护医疗费用核算清单5. 提供相关医疗费用的报销信息咨询二、医院收费员的重要性医院收费员作为医院前台的重要岗位，直接面对患者，关联医院的医疗费用结算工作。

良好的服务态度和专业的管理能力是医院收费员的重要素质。

医院收费员在疏通患者与医院之间关于医疗费用的信息沟通、完善医疗费用的管理流程等方面起着举足轻重的作用。

第三章医院收费员的工作技能与管理能力一、医疗费用管理流程1. 医疗费用的核对2. 医疗费用的分析3. 医疗费用的结算1. 与患者进行有效的沟通，提供满意的服务2. 处理患者问题，维护医院形象三、责任心和团队合作1. 对工作认真负责，保证医疗费用的准确性和及时性2. 与医院其他部门合作，共同维护医院医疗服务质量第四章培训内容与方法一、培训内容1. 医疗费用管理流程的学习与掌握2. 客户服务与沟通过程与方法的学习3. 责任心和团队合作能力的培养二、培训方法1. 课堂授课2. 案例分析3. 角色扮演4. 现场参观学习第五章培训评估及考核一、培训评估方式1. 考试2. 讨论组3. 现场实操4. 问卷调查二、培训考核标准1. 关于医疗费用管理流程的学习程度2. 客户服务与沟通过程与方法的掌握程度3.第六章培训之后的持续跟进与反馈一、培训之后的持续跟进1. 定期组织考核2. 组织医院收费员进行专业交流3. 解决医院收费员在工作中遇到的问题二、反馈1. 定期向医院高层反馈医院收费员的工作情况2. 收集医院收费员对于工作培训的反馈意见第七章常见问题及解决方案一、医院收费员工作中的常见问题1. 医疗费用的核对不准确2. 患者对医疗费用不满意3. 服务态度不够周到二、解决方案1. 细化工作流程，简化核对流程，提高准确性2. 加强服务意识培训，提升服务水平3. 加强沟通技巧培训，提高客户满意度第八章总结医院收费员作为医院服务体系中的重要组成部分，其在医疗费用管理和客户服务方面的重要性不言而喻。

2016年医疗收费政策培训

由政府举办基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、村卫生室、城市社区卫生服务中心）实行基本药物制度：将现有的挂号费、诊查费、注射费以及药事服务成本已合并为一般诊疗费。一般诊疗费：不包括国家规定允许收取的药品费和原注射费规定以外的医用耗材。
1、综合医疗服务类服务项目
乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心（站）一般诊疗费标准为每人次（含一个疗程）10元；村卫生室一般诊疗费标准为每人次（含一个疗程）5 元。对已合并到一般诊疗费的基层医疗机构原收费项目（包括挂号费、诊查费、注射费），不得再另外收费或变相收费。
2、
3、 4、
问责奖惩体制化
一、今年专项整治工作的目标和任务
2、工作内容：
一提高认识，加强领导
六、严格考核，严肃追责。
二、坚持自查，加强督查
Enterprise Solution
五、加强培训、指导收费
专项整治的主要工作
三、公示标准，接受监督
四、落实制度，规范行为
一、今年专项整治工作的目标和任务 3、自查、督导检查的内容：
维护人民群众的切身利益，今天，我受市卫生计生委委托，
和大家一起共同学习物价收费政策、交流物价管理工作的体会。
主要内容
一、今年专项整治工作的目标和任务
二、医疗服务收费相关政策的解读
三、物价收费中应关注的问题和建议
一、今年专项整治工作的目标和任务
1、工作目标： 1、
物价管理制度化医疗行为规范化物价检查常态化

1、综合医疗服务类服务项目
雾化吸入包括超声、高压泵、氧化雾化、蒸气雾化吸入及机械通气经呼吸机管道雾化给药鼻饲管置管含胃肠营养滴入6元/次，注食、注药、十二指肠灌注加收3元胃肠减压含留置胃管抽胃液及间断减压；包括负压引流、引流管引流，持续的胸腔闭式引流可收费。

住院部收费系统培训计划

住院部收费系统培训计划一、培训目的住院部收费系统是医院财务管理的一个重要部分，为了提高医院财务管理水平，提高医务人员的综合素质和专业水平，我们制定了住院部收费系统培训计划。

通过培训，提高医院财务管理人员的工作效率，规范收费程序，提高医院收入，保障患者权益，促进医院可持续发展。

二、培训对象本次培训对象为住院部财务管理人员、收费员和相关医务人员。

三、培训内容1. 住院部收费系统基础知识2. 收费流程和操作规范3. 系统操作技巧和应用技术4. 异常情况的处理与应对5. 收费风险防范和内控意识培养四、培训方式1. 线下培训2. 在岗培训五、培训时间本次培训计划为期一个月，具体安排如下：1. 第一周：系统基础知识和收费流程的讲解与学习2. 第二周：系统操作技巧和应用技术的训练3. 第三周：系统操作培训和模拟操作4. 第四周：系统操作考核和培训总结六、培训方式1. 上岗培训：邀请系统开发商或IT专业人员进行现场指导2. 线下课堂培训：邀请相关专家教授进行理论讲解和实操指导3. 系统操作练习：安排实际操作练习，加深学员对系统操作的熟悉程度4. 考核评估：对学员进行系统操作考核，考核合格者颁发结业证书七、培训目标1. 熟练掌握住院部收费系统的操作流程和规范操作2. 掌握收费系统的基本知识和技术要点3. 提高工作效率和准确性，降低错误率4. 规范收费程序，提高医院收入5. 增强财务管理人员和医务人员的内控意识和风险防范意识6. 保障患者权益，促进医院可持续发展八、培训评估在培训结束后，将对学员进行综合考核评价，包括系统操作能力、知识掌握程度，按照考核成绩进行评定，取得合格成绩者颁发结业证书。

九、培训反馈在培训结束后，将邀请学员进行培训反馈，了解培训效果和学员对培训计划的评价，及时总结经验，改进不足。

十、培训后续针对培训后的学员进行培训后续跟进，安排专人对学员的系统操作进行督导和指导，确保学员能够将培训知识和技能运用到实际工作中，提高工作效率和准确性。

医疗收费知识培训

如何做一个合格收费员台州市中心医院财务处杨灵一、医院的基本概念1、什么是医院医院是承担一定福利职能社会公益事业单位，不以营利为目的。

医院以医疗为中心担负着医疗、预防、教学、科研等工作，它的主要服务对象为病人。

2、医院的主要任务医院就是实行救死扶伤，发扬革命的人道主义，医治人民群众的疾病，维护全民健康，增强人民体质，直接和间接地为提高社会生产力服务，为进一步促进各个医疗单位的社会效益和经济效益服务。

二、医院收入的基本内容医疗收入是指医疗单位为开展医疗业务活动，依照物价管理部门的规定，以货币取得非偿还性资金。

是医院的主要收入来源。

医疗收入有三个主要特征；第一、是在为病人服务过程中取得；第二、就是依法操作，按照国家规定的收费标准为依据；第三、以货币形式向病人收取的各项医疗费用。

（一）医院收入基本分类医院收入主要来源：1、上级部门拨款，2、医院自身的业务收入。

医院业务收入按常规可分为：1、门诊收入，2、住院收入医院业务收入又可分为：1、医疗收入2、药品收入3、其他收入医疗收入由挂号费、床位费、诊察费、护理费、检查费、化验费、治疗费、手术费、氧气费等组成。

药品收入由西药、中草药、中成药组成。

其他收入由外来医护人员进修费、废品收入、车辆使用收入等。

（二）做好医院收费工作的意义和作用意义：收费工作是医院经济活动的一个重要环节，对于医院的经济管理具有十分重要的意义。

它以国家的物价政策和财政制度为依据，以货币为主要量度，运用专门的计算方法进行连续、系统、全面地反映医院取得经济收入，可以促进医院合理地利用人力、物力、财力，提高医院经济效益，更好地完成医疗、教学、科研等各项工作任务。

作用的主要表现：1、通过收费的管理，可以准确地反映医院的经营状况。

2、执行和维护国家物价、财政制度。

3、根据收入的数据资料，便于领导正确制定医院发展规划。

4、保证医院资金良性循环，促进医院事业的可持续发展。

5、树立良好收费形象，有利于医院在激烈的医疗市场中提升竞争力。

【2018-2019】医院收费员业务培训-word范文 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医院收费员业务培训篇一：医院收费员医院收费员(初、中、高)医院收费员1专业名称：卫生专业。

2工种名称：医院收费员。

3工种定义：使用各种计算工具、按照收费标准及有关要求，对医疗卫生收益费用项目进行货币结算。

4适用范围：从事医疗卫生项目的收益费用收入结算工作。

5等级线：初级、中级、高级。

6培训期：一年。

7见习期：一年。

初级医院收费员知识要求：1了解财务管理的基础知识。

2了解国家财政法规的基本内容。

3了解卫生事业单位财务管理、会计基础知识。

4了解珠算基础知识和珠算加、减、乘、除法的基本知识，财会书写常识。

5了解人民币手工点钞和机械点钞的基本知识，现金管理的基本知识。

6了解常用医疗卫生收益费用项目的收费标准和结算知识。

技能要求：1能看懂常用帐簿记录，用文字正确表达医疗卫生收费凭证的使用方法。

2使用常见计算工具(珠算、计算器、收款机)进行加、减、乘、除运算。

3能按照财会要求准确书写汉字大写数字和阿拉伯数字，填写常用收费凭证和报表。

4能按照医疗卫生收费标准，完成医疗卫生收益费用项目的收费和结算，掌握转帐支票等使用方法。

5能掌握一种手工点钞方法，按时准确清点，每10分钟清点人民币600张以上，熟练进行包装，能识别真假人民币。

中级医院收费员知识要求：1熟悉财务管理的基础知识。

2熟悉国家财政法规的基本内容。

3熟悉卫生事业单位财务管理、会计基础知识。

4熟悉珠算、心算和电子计算机的基本知识，掌握珠算加、减、乘、除四则运算知识。

5熟悉人民币手工点钞、机械点钞、发票管理办法、银行结算办法的基本知识，以及现金管理办法。

6熟悉医疗卫生项目收益费用收费标准的主要内容和结算知识。

7熟悉中国人民银行和各专业银行及信用社的组织机构和功能。

技能要求：1熟悉医疗卫生收益费用标准的适用范围，以及各种凭证、报表的使用方法，完成本岗位的收费任务。

医院收费窗口的培训

医院收费窗口的培训
13/30
倾听作用
1 表示尊重
获取信息减轻压力提供支持
医院收费窗口的培训
14/30
你做到耐心倾听吗？
1
医院收费窗口的培训
15/30
倾听五做到
1 耳到聚精会神口到适当反应手到肢体表示眼到眼神交流心到心灵体会
医院收费窗口的培训
16/30
语言表示
1 对不起
体贴病人。 (六)互学互尊，团结合作。正确处理同行同事间关系。 (七)严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精。不停更新知识，提
升业务、技术水平。
医院收费窗口的培训
19/30
工作要求
❖技术操作熟练、规范，降低病人痛苦。 ❖谦虚慎重，严厉认真，从容冷静，灵敏果断
医院收费窗口的培训
20/30
作风要求
医院收费窗口的培训
2/30
影响医院服务质量四个原因
11.医院服务态度及感情投入
2.医院提供服务时工作效率 3.医院提供服务程序 4.医院提供服务环境
医院收费窗口的培训
3/30
医院文明服务
11.规范服务
2.科学服务 3.优质服务 4.礼貌服务 5.热情服务
医院收费窗口的培训
4/30
收费窗口定位
1 收费窗口是我们医院服务第一个窗口收费窗口是我们医院第一次消费地方收费窗口是服务代表了我们医院第一形象收费窗口是我们医院整个医疗服务开始
医院收费窗口的培训
26/30
分诊
❖妇科 ❖产科（产一、产二VIP ) ❖眼科 ❖耳鼻咽喉科 ❖口腔颌面外科
医院收费窗口的培训
27/30
分诊
❖急诊科 ❖激光室 ❖便民门诊

医疗服务价格培训计划方案

一、培训目标1. 提高医疗服务价格管理人员对国家相关法律法规、政策及规定的认知水平；2. 规范医疗服务价格管理，提高医疗服务价格管理的科学性和合理性；3. 增强医疗服务价格管理人员的业务能力，提高医疗服务价格管理的实际操作水平；4. 促进医疗机构内部价格精细化管理，确保医疗服务价格政策的落实到位。

二、培训对象1. 医疗机构财务部门、物价管理部门相关人员；2. 各科室护士长及负责计费的一线价格管理人员；3. 医疗机构相关职能科室人员。

三、培训内容1. 国家及地方医疗服务价格政策、法律法规解读；2. 医疗服务价格项目分类及收费标准；3. 医疗服务价格项目管理流程及方法；4. 医疗服务价格信息系统操作；5. 医疗服务价格管理常见问题及应对策略；6. 医疗服务价格审计及监督；7. 医疗服务价格政策执行案例分析。

四、培训方式1. 集中授课：邀请相关领域的专家学者进行专题讲座；2. 案例分析：结合实际案例，分析医疗服务价格管理中的问题及解决方案；3. 互动交流：组织学员进行分组讨论，分享经验，提高培训效果；4. 实践操作：组织学员进行医疗服务价格信息系统操作练习，提高实际操作能力。

五、培训时间1. 培训时间：分阶段进行，每阶段为期2天；2. 集中授课时间：每阶段培训的第一天；3. 案例分析、互动交流、实践操作时间：每阶段培训的第二天。

六、培训组织1. 培训单位：医疗机构财务部门、物价管理部门；2. 培训讲师：邀请相关领域的专家学者、医疗机构内部有经验的业务骨干；3. 培训场地：医疗机构会议室、培训室等。

七、培训考核1. 考核方式：书面考试、实践操作考核；2. 考核内容：医疗服务价格政策、法律法规、收费标准、项目管理流程等；3. 考核结果：合格者颁发培训证书。

八、培训效果评估1. 培训结束后，对学员进行满意度调查，了解培训效果；2. 定期对医疗机构医疗服务价格管理进行抽查，检验培训效果；3. 根据培训效果，不断优化培训计划，提高培训质量。

门诊挂号收费培训计划

门诊挂号收费培训计划一、培训目标1、牢固树立服务理念，提高服务意识和服务质量，增强服务意识，增强团队合作意识，提高客户满意度。

2、熟练掌握门诊挂号收费业务规范流程，提高工作效率和工作质量，确保门诊挂号收费业务管理规范有序。

3、加强门诊挂号收费工作人员的行为规范和职业操守，提高综合素质和服务水平。

二、培训内容1、服务理念与态度（1）服务理念与核心价值观（2）服务态度与服务技巧（3）服务流程与服务方式2、门诊挂号收费业务知识（1）门诊挂号收费业务基本知识（2）门诊挂号收费业务流程规范（3）门诊挂号收费业务操作规范3、行为规范与职业操守（1）门诊挂号收费工作人员的行为规范（2）门诊挂号收费工作人员的职业操守（3）医德医风与服务规范4、知识普及与技能提升（1）门诊挂号收费相关政策法规及规章制度（2）门诊挂号收费相关技能培训与实操演练（3）案例分析与业务技巧应用三、培训方式1、传统培训模式传统培训模式包括课堂授课、实地操作、案例分析等多种形式。

（1）课堂授课挂号收费业务知识、操作技巧、规范流程等内容进行讲解，将挂号收费标准规范等相关知识传达给学员。

（2）实地操作进行挂号收费系统操作演练，让学员亲自操作挂号收费系统，熟练掌握操作技巧。

（3）案例分析通过真实案例分析，让学员了解实际操作中可能出现的问题及解决方法，提高学员面对问题的解决能力。

2、现代化培训模式（1）网络课程通过建设医院内部网络课程平台，将挂号收费业务知识、操作流程等内容进行网络在线培训，方便学员进行自主学习。

（2）移动学习利用移动学习平台，将挂号收费相关知识、操作技能等内容制作成手机APP，让学员随时随地进行学习。

（3）远程视频培训利用远程视频技术，与其他医疗机构合作，进行远程视频教学与培训，提高培训的灵活性与普及度。

四、培训人员1、培训师资培训师资力量应来源于医院内部的挂号收费主管人员、业务骨干人员、财务部门人员等，并结合外部培训专家，涵盖医院门诊挂号收费业务管理与财务管理的专业知识。

医疗收费培训定稿培训

11
三、现行医疗服务价格项目的基本框架
全国医疗服务价格项目规范项目分类统计
分类项目数（２００１版）８６新增项目数（２００７增）４修订项目数（２００７修）１１合计
综合类
９０
医技类
临床类中医类小计
９８８
２７９５９７３９６６
１０９
６４２７２０４
２４
９８８１４１
１０９７
26
武汉市卫生计生委
1、综合服务类医疗服务项目
护理费：指医务人员技术性的劳务费用，除外内容中明确规定了护理过程中使用的药物、特殊消耗材料及特殊仪器均可另外收费。重症监护：指含24小时室内有专业护士监护,监护医生、护士严密观察病情、监护生命体征；随时记录病情、作好重症监护记录及各种管道与一般性生活护理。
16
（一）、医疗服务项目相关规定
1、综合医疗服务类服务项目综合医疗服务类一般检查服务Ｐ4－８ 55项 90项一般医疗服务Ｐ1－4 20项 1100 1200
社区卫生服务及保健P8-９11项 1300
其他医疗服务项目P9－９ 4项
1400
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武汉市卫生计生委
1、综合医疗服务类服务项目

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1、综合医疗服务类服务项目
对于收取了重症监护、特级护理的患者，不再收取各种管道（如气管插管、动静脉置管）等管道护理费。收取重症监护、特级护理、Ⅰ级护理、特殊疾病护理中任何一项费用的，不得再收取一般专项护理和动静据病情需要据实收费。

6
二、医疗服务价格管理规定及执行范围
1
2
市场调节价
营利性医疗机构的医疗服务价格实行市场调节价，由医疗机构根据成本、供求等因素自行制定，但也认真执行规范后的医疗服务项目及相关规定。

医院门诊收费培训计划方案

医院门诊收费培训计划方案一、前言门诊收费工作是医院重要的财务流程之一，合理的门诊收费是医院财务收入的重要来源。

为了提高门诊收费工作人员的素质，提供更加优质的服务，医院制定了门诊收费培训计划方案，以期提升门诊收费工作人员的专业水平，保障医院门诊收费工作的顺利进行。

二、培训目的1.提高门诊收费工作人员的专业水平和业务能力，提高服务质量和工作效率。

2.加强门诊收费工作人员对医疗保险政策和规定的了解，避免因未遵守规则而导致的后期退费和纠纷。

3.规范门诊收费流程，确保门诊收费工作的合规性和透明度。

三、培训对象医院门诊收费部门全体工作人员，包括门诊收费员、收费主管和收费会计等相关人员。

四、培训内容1.基础知识培训（1）医院门诊收费政策和规定的学习（2）医院门诊收费流程的规范操作（3）医疗保险政策和规定的了解2.技能培训（1）门诊收费系统的操作培训（2）医院门诊收费票据的填写和管理（3）门诊收费人员的沟通技巧培训3.案例分析和实操（1）结合实际案例进行分析和讨论（2）进行实际操作演练，提高操作技能四、培训方法1.课堂授课培训主要通过课堂授课的形式进行，结合案例分析和互动讨论，使培训内容更加直观和易于理解。

2.实际操作演练通过实际操作演练，让门诊收费工作人员更加熟练地掌握门诊收费系统的操作技能，提高工作效率。

3.在线学习培训内容还将通过网络平台开展，方便门诊收费工作人员进行自主学习和复习。

五、培训时间和地点1.培训时间医院将根据实际情况制定培训时间表，以确保门诊收费工作人员都能参与到培训中来。

2.培训地点培训地点设在医院内部的培训教室或者会议室中，确保培训环境的专业性和安静性。

六、培训考核1.理论考核通过考核门诊收费工作人员对医院门诊收费政策和规定的掌握程度，以及对医疗保险政策和规定的了解情况。

2.实操考核通过对门诊收费系统的实际操作考核，检验门诊收费工作人员的操作技能。

七、培训资料和教材1.培训资料医院将提供相关的培训资料和教材，包括培训课件、操作手册等。

医院医保收费到病房培训计划

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