五险一金操作修订版
乌鲁木齐市五险一金办事指南(2023版)
乌鲁木齐市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：机关事业单位以前未参加机关事业养老保险的自治区区级机关事业单位。
参加城乡居民社会养老保险：凡年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城乡居民养老保险。
参加城镇企业单位基本养老保险：从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内所需资料：机关事业单位1.《社会保险登记证》2.自治区编委批准成立文件及最新人员编制文件复印件3.《单位基本情况信息表》4.《养老保险参保人员花名册》5.所有参保人员人事档案6.单位参保申请参加城乡居民社会养老保险1.入保申请人联系2.户口本原件及复印件3.入保申请人一寸照片2张参加城镇企业单位基本养老保险1.《养老保险参保单位登记表》2.自治区编委下发文件或主管上级部门下文复印件3.组织机构代码证复印件4.开户银行许可证复印件5.单位工资基金手册或工资发放表复印件6.营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件参保流程。
1、持所需申请材料2、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口3、参保成功注：职工变动工作时，由单位到社保管理机构办理结转手续，将其养老保险关系转到新的工作单位所在的社保管理机构。
领取指南领取条件：1.达到法定退休年龄(男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁)。
2.缴费(含视同缴费)年限累计满15年及以上。
【热点1】领取养老金年龄将延迟至65周岁（目前延迟退休方案暂未实施，具体方案将于2017年正式推出）所需资料：正常退休、特殊工种退休人员1.本人人事档案2.《新疆维吾尔自治区机关事业单位工作人员退休退休审批表》3.个人养老保险手册4.本人联系病退、退职人员1.本人人事档案2.《新疆维吾尔自治区机关事业单位工作人员退休退休审批表》3.《劳动能力鉴定审批表》4.个人养老保险手册5.本人联系领取流程。
北京“五险一金”操作手册
“五险一金”相关业务操作手册为更好地指导各部门负责办理保险人员操作，便于员工熟知五险一金办理的相关流程，现将操作流程汇编如下：一、住房公积金住房公积金的提取，是指缴存职工符合规定的提取条件时，提取本人账户内的住房公积金额度。
住房公积金提取条件和转入转出手续1.购买居住住房的需提供以下手续：1.1购置新房须提供：购房合同、购房发票、身份证；1.2购置二手房须提供：房本、购房发票或者契税票、身份证；1.3购置回迁房须提供拆迁协议、房本、收款收据、身份证；1.4购买公有住宅楼房须提供：单位房管部分出具的购房协议或者购房证明、收款收据、身份证；购买居住住房办理提取的特殊情况说明：◆无论上述何种情况办理支取都需要提供所需资料的原件及复印件一份。
（购房合同只需复印首页、有自己产权地址、房产金额页、最后双方盖章签字页即可）◆如果夫妻双方都有住房公积金帐户，则应由主购房人，也就是购房合同上产权人先办理住房公积金提取手续，然后配偶方才可办理。
配偶方提取时，需要出具结婚证原件及复印件和主购房人的提取记录单原件及复印件，并且夫妻双方约定提取上限金额不得超过所购买的居住房总价款；◆如果主购房人没有建立住房公积金，无法提供提取记录单。
配偶方提取时，须由主购房人的单位开具没有建立住房公积金的证明，如配偶方没有单位须由户口所在街道开具没有工作和未缴存住房公积金证明。
◆商品房以及回迁房用途均是居住，如是商住则无法办理提取。
2.房屋租赁需提供以下手续：2.1房屋租赁合同、房屋租赁发票，原件及复印件各一份。
（如原件不用返回只提供原件即可。
）2.2身份证原件及复印件。
房屋租赁办理提取的特殊情况说明◆租房发票交款人必须是提取人姓名；◆房屋租赁发票金额必须低于本人住房公积金账户金额，不允许超出账户金额；◆年度内只能提取一次；◆如被住房公积金部门核查为假发票，须重新提供租房发票。
3.与单位解除劳动关系的员工住房公积金提取办理流程：3.1继续在北京工作，新公司缴纳住房公积金的情况下，住房公积金会自动转到新公司住房公积金个人账户。
五险一金操作方法
五险一金操作方法
五险一金是指社会保险和住房公积金，主要包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险以及住房公积金。
以下是五险一金的具体操作方法：
1.养老保险：职工工资中有一定比例将作为养老保险的个人账户存入社保，由单位和个人共同缴纳。
2.医疗保险：职工工资中有一定比例将作为医疗保险的个人账户存入社保，由单位和个人共同缴纳。
3.工伤保险：职工在工作中发生的工伤由单位报保险公司，并由单位和投保公司共同承担赔偿责任。
4.生育保险：女职工在生育期间的产假期间工资由单位支付，并由单位和投保公司共同承担生育医疗费用。
5.失业保险：失业职工可以申请失业保险金，由投保公司支付。
6.住房公积金：职工工资中有一定比例将作为住房公积金存入个人账户，由单位和个人共同缴纳。
用于购房、装修、还贷等房屋相关费用。
以上就是五险一金的操作方法，职工需要按规定缴纳保险费，并及时申请相应的
保险金和住房公积金提取。
五险一金办理流程
五险一金办理流程办理详细如下：一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围二、企业社会保险申报缴费流程三、个体劳动者社会保险缴费流程四、办理转移业务流程五、办理退休业务流程六、办理撤保业务流程七、社会保险稽核检查程序一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围依据中华人民共和国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
参保人员的范围为企业职工（含农民合同工），自由职业人员，城镇个体工商业主和其从业人员。
登记程序1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照（或批准成立证书、执业许可证）、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。
2、市内四区的单位办理社会保险登记时需首先到大连市社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》3、经稽查部核准后，单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记4、当地经办机构的征缴部长指定建户后，缴费单位填写《社会保险登记表》，窗口专管员开始录入单位基本信息，完成登记工作。
登记需提供的有关资料（1）单位登记需提供的资料1、营业执照、批准成立证书或执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证（2）个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。
社保经办机构办理登记的受理时限社会保险经办机构即时受理登记事宜，并在10个工作内审核完毕。
登记所需提供的资料齐备完整的，予以登记发给社会保险登记证。
社会保险登记变更的程序缴费单位的单位名称、住址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行账户发生变更时，应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持变更登记申请书、工商变更登记表和营业执照或有关机关批准或宣布变更证明及社会保险登记证到原社会保险经办机构办理变更登记。
【专业文档】五险一金办理流程.doc
办理详细如下：一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围二、企业社会保险申报缴费流程三、个体劳动者社会保险缴费流程四、办理转移业务流程五、办理退休业务流程六、办理撤保业务流程七、社会保险稽核检查程序一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围依据中华人民共和国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
参保人员的范围为企业职工（含农民合同工），自由职业人员，城镇个体工商业主和其从业人员。
登记程序1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照（或批准成立证书、执业许可证）、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。
2、市内四区的单位办理社会保险登记时需首先到大连市社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》3、经稽查部核准后，单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记4、当地经办机构的征缴部长指定建户后，缴费单位填写《社会保险登记表》，窗口专管员开始录入单位基本信息，完成登记工作。
登记需提供的有关资料（1）单位登记需提供的资料1、营业执照、批准成立证书或执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证（2）个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。
社保经办机构办理登记的受理时限社会保险经办机构即时受理登记事宜，并在10个工作内审核完毕。
登记所需提供的资料齐备完整的，予以登记发给社会保险登记证。
社会保险登记变更的程序缴费单位的单位名称、住址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行账户发生变更时，应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持变更登记申请书、工商变更登记表和营业执照或有关机关批准或宣布变更证明及社会保险登记证到原社会保险经办机构办理变更登记。
社保公积金缴纳流程
以下社保公积金缴纳流程，和大家分享新手可以学习一下五险一金内容：1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12% 个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担（%）4、工伤保险：全由单位负担（%）5、医疗保险：单位：8% 个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
如可办理社保的具体流程，为新手准备！二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420号”栏号码。
五险一金操作图文稿
五险一金操作集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）五险一金业务操作：（一）养老保险1、退休法定退休年龄为：女50岁，男60岁。
备注：：（1）2011年7月前参保，公民在达到退休年龄时，若未缴满15年，可向社保中心申请延长5年，延迟后仍不够年限，可个人至社保中心办理一次性补缴，无需材料。
（2）2011年7月后参保，公民在达到退休年龄时，若未缴满15年，可向社保中心申请延长缴费，直至15年。
（3）达法定退休年龄的员工，薪资福利专员在当月15日前办理退休手续。
2、办理退休所需材料（二）失业保险1、申请条件具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）本人及所在单位按照规定，参加失业保险并履行缴费义务满1年；（2）非本人意愿中断就业；（3）已依法定程序办理失业登记；（4）有求职意向，愿意接受职业培训、职业介绍。
2、办理时间凡是有参加失业保险的员工，被我司解除劳动关系，方可办理。
2个工作日内员工告知福利组，福利组3个工作日将相关材料报送失业保险中心审核。
需在次月15日前办理完毕，逾期无法领取失业金。
3、办理失业金所需材料（三）工伤保险1、提报条件上班期间发生工伤的员工，须在第一时间通知人力资源部福利组，若是交通事故，应立即报警，通知交警处理。
福利组将在事故发生3天内办理工伤认定申请。
2、报销规定(1)适用范围：参保员工员工在上班期间发生工伤，上报社保中心登记备案后，劳动局工伤认定，费用由社保中心报销。
(2)适用范围：未参保员工员工在上班期间，因工作原因发生工伤，公司未给其投保。
费用在200元以上-1500元（含）以下，公司给予报销90%；费用在1500以上-5000元（含），公司给予报销80%；费用在5000以上-10000元（含），公司给予报销70%；费用在10000元以上，公司给予报销60%。
3、办理工伤所需材料（四）生育保险1、报销条件(1)在孩子出生前，生育保险必须连续缴费满12个月（含当月）；(2)早产若参保未满12个月，需医院出具证明，方可报销；(3)异地生育，需提前填写《莆田市生育保险医疗待遇申请表》，办理开卡；(4)男职工未就业配偶，只享受医疗费用待遇，需提交户口所在地或暂住地出具的未就业证明、未参加居民保险或者新农合的证明；(5)生完3个月内提交报销材料，逾期视为，自动放弃报销；(6)新农合已报销过，无法再报职工医保报销，只能报生育津贴；(7)报销需具备：《福建省一孩、二孩生育服务登记表》。
五险一金操作流程
五险一金操作流程第一篇：五险一金操作流程五险一金操作流程一、社会保险工作流程（一）社会保险缴费账户的建立及缴费流程1、建立社会保险缴费账户①联系当地人力资源与社会保障局,咨询开设社会保险缴费账户所需材料，并预约办理时间；②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到人保局开设社会保险缴费账户。
2、社会保险缴纳流程①按人保局规定的时间整理和提交新参保和离职停保人员变更信息。
主要整理参保人员的姓名、性别和身份证号码，在整理参保人员信息时要确保参保人员的身份证号码和名字必须与身份证一致；②参照当地社保政策和公司实际工资水平确定缴费基数，每年3月份人保局下发本年度社会保险缴费基数的上限和下限；③向当地人保局提交本月社会保险变更表及缴费花名册，在人保局调整完毕后，核对缴费额，填写缴费通知，通知公司财务缴费。
3、整理工作①整理本月度社会保险工资代扣明细（仅体现个人承担部分），根据薪酬核算人员要求按时传递；②整理各公司社会保险缴费部门清单；③每月底到人保局取回社会保险收费单据，由经办人和部门负责人签字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。
（二）社会保险报销流程1、医疗保险报销流程统筹区内：在统筹区内定点医疗机构住院的，员工可凭身份证、医疗保险手册直接住院，出院时在医院报销医保承担部分。
统筹区外：①在统筹区外定点医疗机构住院的，在员工住院之前为员工办理转诊手续；②病人出院后将病人的转诊单、住院结算专用票据、住院病历、用药明细汇总清单整理后交当地人保局；③医疗保险费用报销完毕后，通知本人领取。
2、生育保险报销流程①公司女职工或男职工的配偶（配偶无工作单位或无社会保险的）怀孕后3个月之内，生育前填写生育保险登记表，由公司盖章后到人保局申报登记，并通知员工到人力资源管理部领取《企业职工生育医疗档案卡》；②职工生育后60日内需提交身份证、结婚证、准生证、出生医学证明原件及复印件、住院结算专用票据、诊断证明、住院病历、用药明细汇总清单和《企业职工生育医疗档案卡》，整理好盖章后提交人保局；③生育保险报销后，根据生育职工的法定产假天数扣除公司补贴后发给本人，将扣除部分附明细上交财务。
“五险一金”实用操作指南
“五险一金”实用操作指南本资料为南京市企业，仅供大家参考，但基本原理是相同的。
社会保险实用操作手册什么是五险一金？“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要改成法定的了）。
“五险一金”的缴费比例南京市区养老保险缴费比例：单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户：1、35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入；2、35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入；3、45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；4、退休（职）人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入公积金缴费比例：2003年度住房公积金缴存率：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为10%；外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10％-12%；其它企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为8%-12%。
月平均工资超过5000元的按5000元计算。
住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
社保公积金操作手册
一、首次参保职工如何办理新建个人档案？新招用员工如果在“金保”系统中无微机档案（即无个人编号），需要通过网上申报系统建立个人微机档案。
操作方法：（一）点击“个人档案申报”菜单下的“个人建档”，进入个人建档页面。
（二）点击“个人建档申请新增”。
选择户籍类别、证件类型、输入身份证件号码，点击“校验”，系统通过身份证件号码进行合法性和未参保验证。
校验通过的，据实输入个人档案的有关项目后，点击“保存”。
注意事项：1.“户籍类别”填写规则：若职工户口为大连地区的则选择“本地”，非大连地区户口选择“外地”；身份证号码最后一位若是“X”，必须输入大写“X”。
2.个人新建信息页面中，单位填写时需注意带红色*为必填项，其它“人员基本信息”和“人员参保信息”也应准确填写（直接关系到用工备案的相关基本信息）。
3.用人单位录用的农村户籍职工可由单位与职工协商确定缴纳五险或两险。
如果参保职工需要参加农民工工伤、农民工医疗保险（两险），建档时在“身份临时标识”处应选择“农保农民工”；反之选择“非农保农民工”（五险）。
4.“用工形式”填写规则：若户口为农业户口则选择“农村合同制工人”（失业保险不缴纳个人1%部分）；若户口为城镇户口则选择“城镇合同制职工”（农村户籍职工选择缴纳失业保险1%部分时，用人单位需填写《大连市企业职工社会保险个人信息变更申报表》到所属经办机构窗口办理）；5.大连市内四区、高新园区、旅顺口区、原金州区内各类企业、民办非企业单位及其具有上述区域城镇户籍的职工应同时缴纳采暖费补贴专项基金。
符合上述政策规定的职工，需在“采暖费标识”处选择“参保”；不符合的，选择“未参保”。
（三）社保中心初审即生成个人编号后（点击“个人建档”，输入身份证件号码等查询条件，点击“查询”，页面显示审核状态），用人单位办结新录用员工的用工备案后，社保中心再进行二次审核。
审核通二、已参保职工如何办理转入接收？当原用人单位已将参保职工转出至新参保单位时，新参保单位可以通过网上申报系统直接办理转入接收。
五险一金的缴纳比例和办理流程
五险一金的缴纳比例和办理流程五险一金缴纳比例：1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%; 私营、个体工商户单位：12% 个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担(0.7%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：8% 个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行) 的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
温州市五险一金办事指南(2023版)
温州市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：联系复印件1张、2寸彩照1张。
调入/续保：联系复印件1张、社保转移单。
停缴无需资料。
补缴补缴期限和险种：新增可以补缴养老，但不能补缴医疗。
续保可以补缴养老且医疗（补缴基数为3341元）。
所需资料：联系复印件。
二、公积金新增、停缴与补缴新增联系复印件。
停缴无需资料。
补缴所需资料：联系复印件。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件（一）按国家有关规定，到达正常离退休年龄的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院诊断证明，经市、县（市、区）劳动鉴定委员会鉴定确认，因病完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残、由医院诊断证明，经市、县（市、区）劳动鉴定委员会鉴定确认，完全丧失劳动能力的。
（五）参加养老保险年限满十五年。
申领报销时限办理周期：正常退休受理后15个工作日办结。
《养老保险金缴纳手册》、居民联系。
办理流程带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。
二、医疗报销流程申领报销条件缴费当月即可享受门诊统筹待遇。
申领报销时限转外地就医办理时限：医疗终结后15天内应及时申请报销。
所需资料住院：住院单、联系、社会保障卡。
转外地就医登记手续：1、三级定点医院主诊医生填写并经科主任签名、医院盖章的《温州市基本医疗保险转诊介绍信》。
2、社会保障卡、联系及病历原件。
带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。
三、工伤报销流程申领报销条件（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
五险一金理流程
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在进行五险一金的理财之前，需要进行一系列准备工作。
员工交金操作规程(3篇)
第1篇一、目的为确保员工缴纳社会保险、住房公积金等款项的准确性和及时性，规范公司财务流程，特制定本操作规程。
二、适用范围本规程适用于公司全体员工，包括但不限于缴纳社会保险、住房公积金等款项。
三、职责分工1. 人力资源部：负责制定员工交金操作规程，监督员工交金流程，解答员工关于交金的相关问题。
2. 财务部：负责接收、核对、处理员工交金款项，确保款项的安全和准确性。
3. 员工：按照规定的时间和方式缴纳款项。
四、操作流程1. 员工确认信息（1）员工需在每月规定的时间内，登录公司内部系统或联系人力资源部，确认自己的社会保险、住房公积金等缴纳基数。
（2）员工确认信息无误后，打印或保存相关缴纳凭证。
2. 款项缴纳（1）员工根据确认的缴纳金额，选择合适的缴费方式，如银行转账、现金缴纳等。
（2）员工按照缴纳凭证上的要求，将款项缴纳至指定账户。
3. 凭证提交（1）员工在缴纳款项后，需将缴纳凭证提交至人力资源部。
（2）人力资源部在收到凭证后，对凭证进行审核，确认无误后签字确认。
4. 款项核对（1）财务部在收到员工缴纳的款项后，对款项进行核对，确保款项的准确性和及时性。
（2）财务部在核对无误后，将缴纳信息录入公司财务系统。
5. 信息反馈（1）人力资源部将缴纳结果反馈给员工，确认员工已缴纳款项。
（2）财务部定期向人力资源部提供缴纳明细，以便跟踪和监督。
五、注意事项1. 员工应确保缴纳信息的准确性，如有变动，应及时告知人力资源部。
2. 员工缴纳款项时，应选择正规渠道，确保资金安全。
3. 员工在缴纳款项过程中，如遇到问题，应及时联系人力资源部或财务部。
4. 公司有权对违反本规程的员工进行处罚，包括但不限于罚款、通报批评等。
六、附则本规程由人力资源部负责解释，自发布之日起实施。
如有未尽事宜，可根据实际情况进行修改和完善。
第2篇一、目的为确保公司员工工资发放的准确性和及时性，规范员工交金操作流程，特制定本规程。
二、适用范围本规程适用于公司全体员工工资发放及交金操作。
员工保险、公积金操作指南内容
员工保险、公积金操作指南内容(总16页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除第一部分操作标准一、原则员工在被企业录用后，须与公司签订劳动合同并在入司30天内将保险关系及公积金转移至公司规定的帐户内，如确因特殊原因不能在规定期限内做转移，须跟公司人力资源部申请，公司可考虑延长30天办理转移，但最多累计不能超过60天。
按所属部门对应的具体公司将本人社会保险、公积金转移至所属公司名下，公司将委托存档单位存档并缴纳社会保险，公司为员工缴纳存档费及公积金。
二、缴费起（止）算日1、入司员工（1）当月18日前（含18日）入司员工于当月缴纳保险、公积金。
（2）当月18日后入司员工于次月缴纳保险、公积金。
2、离职员工（1）当月18日前（含18日）离职员工缴纳当月保险、公积金，次月保险、公积金停缴。
（2）当月18日后离职员工缴纳当月保险、公积金和次月保险，次月公积金停缴。
3、跨公司异动员工（1）当月18日前（含18日）异动员工只缴纳当月保险、公积金。
（2）当月18日后异动员工缴纳当月缴纳保险、公积金及次月保险，次月公积金由调入公司缴纳。
三、社保、公积金基数调整1、社会保险基数调整：社会保险基数调整于每年的1月份做核定，社险公司为公司提供报盘数据，公司据此提供次年缴费基数并核定，为社险公司提供员工签字版本数据。
2、公积金基数调整：公积金调整于每年的7月份做核定，公司根据规定做相应基数调整。
3、员工职级调整：社会保险及公积金基数部分18日前（含18日）当月按新职级调整，18日后次月按新职级调整。
4、休假（公假除外）基数调整：员工休假在连续一个月以上者，社会保险及公积金基数按照公司相关规定进行调整，休假期满后按上岗后的职级重新调整。
四、社会保险、公积金缴存比例单位：元备注：个人比例部分为员工个人须承担费用。
五、个人缴费扣款说明为了便于公司财务管理，个人缴费部分于上个月工资中扣除。
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五险一金操作
Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
五险一金业务操作：
（一）养老保险
1、退休
法定退休年龄为：女50岁，男60岁。
备注：：（1）2011年7月前参保，公民在达到退休年龄时，若未缴满15年，可向社保中心申请延长5年，延迟后仍不够年限，可个人至社保中心办理一次性补缴，无
需材料。
（2）2011年7月后参保，公民在达到退休年龄时，若未缴满15年，可向社保中心申请延长缴费，直至15年。
（3）达法定退休年龄的员工，薪资福利专员在当月15日前办理退休手续。
2、办理退休所需材料
（二）失业保险
1、申请条件
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（1）本人及所在单位按照规定，参加失业保险并履行缴费义务满1年；
（2）非本人意愿中断就业；
（3）已依法定程序办理失业登记；
（4）有求职意向，愿意接受职业培训、职业介绍。
2、办理时间
凡是有参加失业保险的员工，被我司解除劳动关系，方可办理。
2个工作日内员工告知福利组，福利组3个工作日将相关材料报送失业保险中心审核。
需在次月
15日前办理完毕，逾期无法领取失业金。
3、办理失业金所需材料
（三）工伤保险
1、提报条件
上班期间发生工伤的员工，须在第一时间通知人力资源部福利组，若是交通事故，应立即报警，通知交警处理。
福利组将在事故发生3天内办理工伤认定申请。
2、报销规定
(1)适用范围：参保员工
员工在上班期间发生工伤，上报社保中心登记备案后，劳动局工伤认定，费用由社保中心报销。
(2)适用范围：未参保员工
员工在上班期间，因工作原因发生工伤，公司未给其投保。
费用在200元以上-1500元（含）以下，公司给予报销90%；费用在1500以上-5000元（含），公司给予报销80%；费用在5000以上-10000元（含），公司给予报销70%；费用在10000元以上，公司给予报销60%。
3、办理工伤所需材料
（四）生育保险
1、报销条件
(1)在孩子出生前，生育保险必须连续缴费满12个月（含当月）；
(2)早产若参保未满12个月，需医院出具证明，方可报销；
(3)异地生育，需提前填写《莆田市生育保险医疗待遇申请表》，办理开卡；
(4)男职工未就业配偶，只享受医疗费用待遇，需提交户口所在地或暂住地出具的未就
业证明、未参加居民保险或者新农合的证明；
(5)生完3个月内提交报销材料，逾期视为，自动放弃报销；
(6)新农合已报销过，无法再报职工医保报销，只能报生育津贴；
(7)报销需具备：《福建省一孩、二孩生育服务登记表》。
(8)生育：顺产98天，难产（含剖宫产）的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个
婴儿，增加15天。
(9)流产（含人工流产或引产）：怀孕未满4个（妊娠）月流产的15天；怀孕满4个
（妊娠）月流产的42天；怀孕满7个（妊娠）月流产的98天。
流产：开卡步骤与正常一致，报销津贴需《莆田市生育保险医疗待遇申请表》、结婚证原件及复印件、委托书即可，需在手术前登记，否则无法报销。
2、报销方式
（1））报销项目：医院报销（产检包干800元、医疗费用：顺产2500元，剖腹产4500元），医保中心报销（生育津贴）。
（2）生产前开通社会保障卡，凭社会保障卡，可直接在医院报销产检费用及医疗费用。
就诊时带上《莆田市生育保险医疗待遇申请表》及社会保障卡。
(3)生育后：
（五）住房公积金
1、公积金是一个账号，可在HR个人信息中查询；
2、在莆田市办理住房公积金的只能在莆田市贷款，若异地开发商支持异地贷款，则
莆田住房公积金可协助申请。
需连续缴纳满12个月，方可申请贷款；
3、贷款额度界定：
A、基数为1500元，单职工可贷款15万左右；
B、基数为3500元，单职工可贷款55万，双职工最高可贷款65万；具体根据个
人的还款能力由住房公积金中心评估。
4、离职后，若要提取公积金帐户资金，在缴清欠费后，可向人力资源部福利组申
请，由本人自行提取，若不提取，亦可合并；
5、提取所需材料：
6、本市工作调动所需材料：
地址：莆田名店女人街旁，莆田住房公积金中心二楼提取。