论当代青年的就业观和择业观
论当代青年的就业观和择业观
论当代青年的就业观和择业观摘要：随着经济建设的发展,社会主义市场经济的建立，高校毕业生就业制度的改革,当前青年尤其是大学生的择业观念正在发生深刻的变化.毕业生择业求职工作已成为当前人们普遍关注的热点，也是广大高校毕业生面临的重要课题。
摸清当前大学生择业观念变化的真实情况及其基本走势，正确认识和评价当代大学生，对其择业观进行正确的指导，使毕业生及时转变观念、从主观上适应现实、少走弯路，有着十分重要的现实意义。
在当今大学生越来越多的社会情况下,当代大学生应如何树立正确的择业观与创业观，应树立怎样的择业观与就业观，以及如何培养大学生的择业与就业的能力。
关键词：择业观就业观当代青年一、就业状况分析(一）就业途径多样化当前毕业生择业的途径越来越多样化.通常的选择有毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍、就业中介机构等。
大学生过去就业喜欢依赖父母或老师，而现下则开始崇尚自我，用冷静的心态来科学认识自己，以求供需双方达到最佳就业组合。
当代毕业生从求职观念到求职手段都发生了一些重要的改变。
网络求职已经成为当代大学生找工作的一个重要手段，网上发布资源和需求信息也越来越成为当前大学生求职的新时尚，同时也实现了就业市场从有形向无形的延伸.随着网络时代的发展,网上求职获得信息将变得更为方便快捷，轻敲键盘，所有用人信息一目了然.(二）毕业后的选择多元化毕业后是否马上参加工作，已经成为毕业生开始考虑的问题。
越来越多的毕业生就业时并不急于“落实就业计划”，而是根据本人情况另有打算，出现了“毕业不就业”的新趋势。
有人选择在国内国外考研继续深造，另有5%左右的毕业生考虑成为自由职业者和自己开公司－“自己给自己打工，干自己喜欢干的事情"－越来越多的年轻人喜欢这样的工作.不就业并非是找不到工作单位，而是部分毕业生想通过进一步深造或自主择业，更大限度地掌握就业主动权,以谋求更大的发展。
（三)重实惠更要重发展据调查，毕业生择业中考虑最重要的因素依次是：能否发挥自身专长、经济收入、单位前景、工作环境；希望就业单位提供的最重要条件：发展机会、深造机会、工资待遇。
树立正确的就业观和择业观论文
树立正确的就业观和择业观随着社会的不断发展，就业问题一直是人们关注的焦点之一。
树立正确的就业观和择业观对于个人的职业发展至关重要，不仅关系到个人的人生价值和幸福感，还直接影响到社会的稳定与发展。
本文将从树立正确的就业观和择业观的重要性、影响因素以及如何树立正确的就业观和择业观等方面展开探讨。
一、树立正确的就业观和择业观的重要性树立正确的就业观和择业观不仅可以指导个人进行科学合理的职业规划，还能够帮助个人更好地适应职业的发展变化，提高个人心理素质和工作能力，增强自信心和责任感。
另外，正确的就业观和择业观还可以帮助个人提前做好职业准备，提高就业的机会和成功率，实现自身职业目标。
二、影响树立正确的就业观和择业观的因素1.家庭教育：家庭是个体最初的社会环境，家庭教育对个体价值观、认识观念等方面有着深远的影响，往往会在个体心中植入一种正确或错误的就业观和择业观。
2.学校教育：学校是培养学生全面发展的重要机构，学校教育负责向学生传授知识，并通过各种形式的教育活动引导学生正确树立就业观和择业观。
3.社会环境：社会环境是指一个人所处的社会制度、文化习俗、社会风气等，这些方面都会对一个人的就业观和择业观产生一定影响。
三、如何树立正确的就业观和择业观1.积极学习：不断学习新知识，积累能力和经验，增强自身竞争力。
2.合理规划：根据个人兴趣、特长、价值观念等因素，制定合理的职业规划，明确职业方向和目标。
3.不断提升：及时了解行业动态，不断充实自己，提高综合素质和专业技能。
4.心态积极：保持良好的心态，能够面对挫折和困难，坚持不懈地追求自己的职业目标。
综上所述，树立正确的就业观和择业观是每个人职业生涯中至关重要的一环。
只有树立正确的就业观和择业观，才能更好地实现个人的职业目标，迈向成功的职业生涯道路。
希望每个人都能认识到这一点，努力去树立和坚守正确的就业观和择业观。
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观引言大学生择业观与就业观是指大学生在选择职业以及对于就业的态度和观念。
由于社会经济的发展和教育水平提高，大学生成为了就业市场的重要一员。
因此，研究大学生择业观与就业观对于了解大学生就业现状、促进大学生就业创业具有重要的意义。
本文将对大学生择业观与就业观进行探讨和分析。
大学生择业观大学生择业观主要指大学生在选择职业时所持有的观念和态度。
在过去，大学生择业观普遍认为，大学生应该选择稳定、高薪的工作。
然而，随着时代的发展和社会的变迁，大学生择业观也发生了变化。
1.自我实现和激情追求越来越多的大学生开始追求自我实现和激情追求，相信每个人都应该选择一份自己喜欢并且能够发挥自己特长的工作。
他们认为工作不仅仅是谋生的手段，更是实现自己价值和梦想的途径。
因此，这些大学生在选择职业时更加关注自己的兴趣和特长，追求一份对自己有意义且有挑战性的工作。
2.创业和自主创新另一部分大学生则更倾向于创业和自主创新。
他们认为创业是一种更加自由、有挑战性且有较高收入潜力的选择。
他们希望通过自主创新来推动社会进步，并且认为通过创业可以实现个人和社会的双赢。
3.社会意义和责任感还有一些大学生更加注重工作对社会的意义和责任感。
他们认为工作不仅仅是为了自己，更是为了社会的发展和进步。
因此，他们更倾向于从事公益事业或者与社会责任相关的工作，通过自己的努力来改变社会现状。
总之，大学生择业观在转变中。
越来越多的大学生开始追求自我实现和激情追求，关注创业和自主创新，以及对社会意义和责任感的关注。
这种转变反映了大学生价值观的变化和对工作的新认识。
大学生就业观大学生就业观主要指大学生在面对就业选择和就业困难时所持有的态度和观念。
随着我国经济社会的快速发展，大学生就业形势日益严峻，大学生就业观也面临着深刻的变革。
1.高薪与稳定性虽然大学生的就业观已经发生了变化，但是高薪与稳定性依然是大多数大学生关注的重点。
他们希望能够得到一份既能够满足自己生活需求且具有稳定性的工作。
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生要树立正确的择业观和就业观，就必须牢牢把握三大原则：一是全面认识到择业与就业的重要性；二是准确判断自身的择业和就业能力；三是充分考虑市场需求。
首先，要全面认识到择业与就业的重要性。
大学生择业时，要综合考虑自身的兴趣爱好、技术能力、专业知识和人格素质，细致入微判断自身所喜欢的行业有何发展趋势，深入分析自身适合从事何种职业。
而且，择业要严格贯彻“以道德贯彻就业，以学业厚你就业”的原则。
现在，大学生就业竞争激烈，就业成为一种能力的检验，要特别注重把自己所学的知识用于就业事业的实践活动，增强自身的实力，使自己在就业竞争中脱颖而出。
其次，要准确判断自身的择业和就业能力。
大学生应该择准时机，充分考虑自身的情况，包括专业、职业方向等，提出职业规划，从而实现自我能力发展，实现财富实现。
大学生择业时，要客观分析自己的专业和就业方向，结合自身的兴趣爱好，在细致的考虑后千万不能被外界的偏见所左右，走歪路，而必须敢于坚持自己的底线。
再者，要充分考虑市场需求。
因为大学生择业和就业，要充分考虑这个时代的就业市场需求，找准自己的定位和实施方向，而中国的建设与发展方向决定了各行各业的市场需求，在这种情况下，大学生选择就业相关行业，如金融、信息、电子商务等，更能抓住发展机遇。
树立正确的大学生就业观和择业观
树立正确的大学生就 业观和择业观
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引言
引言
大学生就业观
大学生就业观
定义与理解
大学生就业观是指大 学生对就业问题的看 法和态度，包括对就 业的期望、对工作的 理解以及对职业发展 的追求
大学生就业观
树立正确的就业观
自我认知：了解自身的兴趣、优势、价值观和职业 倾向，以便在就业过程中准确定位自己 实际出发：避免眼高手低，要根据自身的实际情况 和能力，选择适合自己的工作 持续学习：将工作视为学习的延续，以开放的心态 面对工作中的挑战 重视发展：不仅仅关注薪资和待遇，更应看重个人 职业发展的潜力和机会 诚信为本：在求职过程中应保持诚信，03
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结语
结语
树立正确的大学生就业观和择 业观是大学生走向社会的重要
一步
通过理解自身优势、兴趣和社 会需求，结合实际进行职业规 划和发展，大学生能够更好地 适应社会环境并实现个人价值
同时，正确的就业观和择业观 也有助于提高大学生的综合素 质和社会责任感，为社会的可
大学生择业观
大学生择业观
定义与理解
大学生择业观是指大 学生在选择职业时的 观念和态度，包括对 职业的评价、对行业 的看法以及对未来职 业发展的规划
大学生择业观
树立正确的择业观
兴趣导向：根据自己的兴趣和爱好选择职业，这样才能保持持久的动力和热情 长远规划：在选择职业时，应考虑其与个人长远发展的契合度，避免短视行为 社会需求：选择符合社会需求的职业，有利于实现个人价值和社会价值的统一 敢于挑战：不畏惧尝试新的行业和职业，敢于挑战自己，拓展自己的视野和经验
持续发展做出积极的贡献
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THANK YOU
大学生应如何树立正确的就业观和择业观
大学生应如何树立正确的就业观和择业观树立正确的就业观和择业观对大学生来说至关重要，它直接关系到他们未来职业生涯的发展和幸福感。
以下是一些建议，帮助大学生树立正确的就业观和择业观：就业观：1.综合发展观：认识到就业不仅是谋求经济收入，还是实现自我价值、提升综合素质的过程。
应该树立全面发展的就业观，注重个人兴趣、能力、价值观的匹配。
2.积极进取：面对竞争激烈的就业市场，要保持积极乐观的心态，不断学习、提升自己，勇于面对挑战和困难，努力开拓就业机会。
3.实事求是：对自己的能力和条件要有清醒的认识，根据自身情况制定合理的职业发展规划，不盲目追求不切实际的目标。
4.适应变化：认识到就业市场和行业环境在不断变化，要具备应对变化的能力，保持灵活性和适应性，随时调整自己的求职策略和职业规划。
择业观：1.职业规划：提前规划职业发展方向，根据个人兴趣、特长和价值观选择适合自己的职业路径，确立长远的职业目标。
2.多元选择：不要局限于某一领域或行业，要开拓眼界，多方面了解不同行业的发展前景、薪资待遇、工作环境等，为自己的择业提供更多的选择。
3.注重实践：实践是检验理论的最好方式，要通过实习、实训等方式积累工作经验，了解职业岗位的真实情况，为未来的就业做好准备。
4.价值观匹配：考虑职业发展与个人价值观的匹配度，选择符合自己人生价值观的工作环境和企业文化，以实现工作与生活的平衡。
5.终身学习：认识到职业生涯是一个不断学习、不断成长的过程，要保持学习的热情，不断提升自己的专业能力和综合素质，适应职业发展的需求。
6.平衡工作和生活：不要过分追求物质利益，要注重工作与生活的平衡，关注家庭、健康、情感等方面的需求，追求综合幸福感和生活质量。
总的来说，正确的就业观和择业观是建立在对自身条件和外部环境的客观认识和全面考量之上的，大学生应该根据自己的实际情况和发展目标，理性地制定职业规划，努力实现自己的职业梦想。
Nh。
树立正确的就业观与择业观
树立正确的就业观与择业观树立正确的就业观与择业观是我们在职业生涯中非常重要的一部分。
它们对我们决定工作方向、选择工作环境以及实现职业目标都起着关键作用。
就业观是对就业的态度和价值观的总结，而择业观则是对选择工作的准则和原则的理解。
首先，正确的就业观应该包含以下几个方面：1. 就业是一种机会和责任：我们应该认识到就业是一种机会，是我们能够发挥自己才能和贡献社会的方式。
同时，就业也是一种责任，我们需要对自己的工作负责，并且努力做到最好。
2. 就业需求与市场需求相结合：在选择职业时，我们需要考虑到自己的兴趣、能力和市场需求之间的平衡。
只有将这三者结合起来，我们才能找到令自己满意且有发展前景的工作。
3. 追求长期发展与短期利益平衡：我们应该树立长远发展的目标，追求实现自己的职业梦想。
虽然短期利益可以为我们提供一些便利，但长期发展才是决定我们职业生涯成功与否的关键。
4. 学习与成长：我们应该养成持续学习和成长的习惯，在职业生涯中不断提升自己的技能和知识。
只有这样，我们才能适应职业市场的变化，并且不断发展和进步。
接下来，我们来深入分析并扩展这些观点。
尽管找到一份理想的工作可能需要一些时间和努力，但是遵循正确的择业观可以帮助我们更好地发现适合自己的职业机会。
以下是一些在选择工作时应考虑的重要要素：1. 兴趣和激情：选择一个符合自己兴趣和激情的工作，将能够激励我们更加努力地工作，并且享受其中的乐趣。
这将使我们更有动力去追求职业发展，并且更乐于投入心力。
2. 能力和技能：我们应该了解自己的能力和技能，并且将其与所选择的工作相关联。
寻找一个能够发挥自己优势和技能的职位，将使我们在工作中更加自信和成功。
3. 职业前景：考虑一个工作的职业前景是非常重要的。
我们应该选择一个具有发展空间和潜力的行业，以确保我们在未来能够有更大的发展空间和机会。
4. 工作环境和文化：选择一个适合自己的工作环境和文化，能够使我们感到舒适和满足。
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观-
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观-大学生树立正确的就业观和择业观是非常重要的。
就业观要求大学生有责任心和积极性，择业观则要求大学生有明确的目标和具体的计划。
首先，要树立积极的就业观，即要有责任心，积极备战，勇于担当。
要想在职场上快速融入，面对困难挑战，就必须勇敢面对担负责任，并将责任担当到底。
同时，要使自己提升各项工作技能，丰富自己的经历，积极思考和参予主动，决不能一味坐等答应，只有及时行动，才能更好地发挥自己的潜力。
其次，要树立明确的择业观。
就业生涯的发展向既定的路线开阔拥护，要先确立自己的就业目标，充分考虑个性及职业能力，在择业中有目的性地行动；同时，要全面考虑市场需求，及时了解就业行业热点，根据市场需求和自身特点调整择业方向，从而消除求职面对的困难；此外，制定可执行的求职阶段计划，把握好面试时机，利用各种市场机会，进行灵活择业活动；只有如此，才能更好地择业，提高就业效率。
最后，要正确地对待就业。
大学生应及时确定自身所需的基本条件，有针对性地找工作，不可把自己置于险境，让自己局限于苛刻的环境，剥夺自己在困境中的反抗力；同时，要坚持努力，坚持不懈地进行愿望实现和能力提高，一定要坚持积极参与各种工作活动，以期获得工作认可和晋升机会；更重要的是，要保持良好的心态，以乐观的态度去就业生活，对就业充满信心，而不要受到市场环境的影响而感到气馁，更不要有过高的期待。
大学生树立正确的就业观和择业观，需要认真学习积极勤奋，做好功课才能成功就业；同时，要勇敢担当，面对困难挑战，将责任担当到底；要有明确的目标和切实的计划，坚持不懈地进行愿望实现和能力提高；要保持良好的心态，以乐观的态度去就业生活，主动择业。
只有做到这些，大学生才能以正确的态度解决就业问题，为自身发展找到就业的最佳答案。
树立正确的大学生就业观和择业观论文
树立正确的大学生就业观和择业观在当今社会，大学生就业一直是备受关注的话题，树立正确的大学生就业观和择业观对于大学生们来说至关重要。
大学生作为社会的新生力量，他们的就业观和择业观不仅关乎他们个人的发展，也直接影响着整个社会的发展。
因此，大学生应当树立正确的就业观和择业观，积极面对就业挑战，做好职业规划，实现自身的人生目标。
首先，树立正确的大学生就业观意味着要正确理解就业的本质。
就业不仅仅是为了生存和谋生计，更重要的是要实现自身的人生追求和社会价值。
大学生应当认识到就业是人生发展中的一个重要环节，不应当将就业仅仅看作是谋求物质生活的手段，而是要将就业视为实现自己梦想和价值的途径。
其次，树立正确的大学生择业观意味着要注重职业发展规划。
在选择职业时，大学生应当考虑自身的兴趣爱好、专业知识和能力水平等方面，合理规划自己的职业生涯。
要明确自己的职业目标，不盲目跟风选择热门行业，而应当根据自身的情况选择适合自己的职业方向，努力做好职业定位，为自己的职业发展打下坚实的基础。
此外，树立正确的大学生就业观和择业观还意味着要勇于面对就业压力和挑战。
当前，大学生就业形势严峻，竞争激烈，面临着各种挑战和困难。
因此，大学生要具备应对挑战的勇气和毅力，要保持乐观的心态，不畏困难，勇敢面对挫折，不断提高自身综合素质，把握就业机会，争取实现自己的理想和目标。
总而言之，树立正确的大学生就业观和择业观对于大学生们来说至关重要。
只有树立正确的就业观和择业观，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，实现自己的人生价值。
希望广大大学生们认真思考自己的就业观和择业观，树立正确的人生导向，努力拼搏，实现自己的梦想和目标。
愿每位大学生都能在自己的人生道路上取得成功，为社会的发展贡献自己的力量。
以上是关于树立正确的大学生就业观和择业观的文档，希望能够对大学生们有所启发。
愿大家在就业道路上坚定信念，勇往直前，不负韶华！。
大学生就业观和择业观论文
大学生就业观和择业观论文在当今社会，大学生就业问题备受关注。
大学生作为社会的中坚力量，他们的就业观和择业观直接关系到国家的发展和社会的稳定。
大学生在面临就业选择时，往往存在一些困惑和选择困难，他们需要树立正确的就业观和择业观，做出符合自己发展规划的选择。
首先，大学生应树立正确的就业观。
就业观是指对就业的态度和认识，是大学生对待就业问题的基本立场和信念。
正确的就业观应该是积极向上的，包括对工作的热爱和对未来的期待。
大学生应该明确自己的职业发展目标，对未来的职业生涯有清晰的规划和目标。
只有树立正确的就业观，才能在就业过程中不迷失方向，不轻言放弃。
其次，大学生应树立正确的择业观。
择业观是指对职业选择的理念和态度，是大学生选择职业的核心。
正确的择业观应该是因材施展、求贤若渴的。
大学生在选择职业时应该充分考虑自己的兴趣爱好、特长和职业规划，选择符合自己发展方向的职业。
同时，大学生还应该关注社会的发展趋势，选择符合市场需求的职业，提高自己的职业竞争力。
此外，大学生在树立正确的就业观和择业观的同时，还应注重实践和经验的积累。
大学生虽然在校期间接受了系统的教育和培训，但真正的职业发展需要实践和经验的支撑。
大学生可以通过参加实习、社会实践等活动，积累职业经验和社会阅历，为将来的就业打下坚实的基础。
只有在实践中不断总结经验，不断完善自己，才能在就业市场中脱颖而出，实现自己的职业梦想。
综上所述，大学生应树立正确的就业观和择业观，明确自己的职业发展目标，选择符合自己规划的职业，注重实践和经验的积累，不断完善自我，实现自己的职业梦想。
只有坚守信念，不断努力，才能在激烈的就业竞争中立于不败之地，成就一番辉煌的职业生涯。
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观
面对新的就业形势，大学生择业和就业应特别注意树立正确的观念，引导自己实现有
目的、有策略的职业发展。
我们应该注意择业观的正确性，用系统的思维和准确的标准多方考虑，一是切实掌握
行业实战需求；二是认真研究职场热点；三是仔细考察社会现状，测算自身优势和劣势；
四是了解世界知名企业以及它们背景、规模，以及发展潜力；五是尊重自身未来职业定位，理性考虑自己可以在什么层级、方向、行业实现自身的价值最大化。
正确的就业观，首先要注重勤奋的精神，即把握好机会、珍惜时间，勤奋刻苦努力，
端正欲望，放在心中的理想壮志，不断挑战自我，追求高效把业绩，持之以恒。
另外，要
经常思考、反思自己的择业和就业观，更新自我的观念，使自己更加清醒地判断形势以及
掌控未来，积极拥抱变化与适应。
此外，大学生还要建立正确的就业观，要尊重劳动，热爱职业生涯，认真负责的履行
自己的职责，做到一蹴而就，主动进取，使自己熟悉职业规则，并持之以恒。
要树立正确
的人际关系观，以自己的当前工作机会，为今后择业和就业建立永久有效的人脉网络，积
极与同学、朋友、领导等建立起良好的关系。
正确的择业观和就业观，可以着力提高应聘与抢占就业机会的有效性，进一步掌握职
场信息，为自己职业发展铺路；正确的择业观和就业观，也可以维护个人的名誉，避免择
业因择岗位而发生的不必要的纠纷甚至不当行为或违背自身价值观。
因此，大学生在择业和就业时，要把正确的择业观和就业观摆在脑海中，坚守着职业
道德，以勤奋和责任为征程，学会自觉调整自己的观念和态度，才能够在不断变幻的形势
下准确把握职业机会，实现有目的、有策略的职业发展。
树立正确的就业观择业观心得体会范文
树立正确的就业观择业观心得体会范文一、树立正确的就业观和择业观的重要性在当今社会，随着科技的发展和经济的进步，人们的生活方式和价值观念也在不断地发生着变化。
在这个过程中，我们不得不面对一个现实问题，那就是如何选择适合自己的职业和发展道路。
因此，树立正确的就业观和择业观显得尤为重要。
本文将从理论和实践两个方面来谈谈我的一些心得体会。
二、理论层面的分析1.1 了解自己，明确职业定位我们要认识到每个人都是独一无二的，拥有自己的兴趣、特长和优势。
因此，在选择职业时，我们要充分了解自己的性格、兴趣和能力，明确自己的职业定位。
只有这样，我们才能在职业生涯中找到真正适合自己的位置，发挥出自己的最大潜能。
1.2 关注行业发展趋势，把握职业前景我们要关注所选择行业的发展趋势和前景。
在当今这个快速发展的时代，很多行业都在不断地发生变化，有些甚至已经走到了尽头。
因此，我们要学会站在行业的高度去看待问题，把握职业发展的大趋势，以便做出正确的决策。
1.3 提升自身综合素质，增强竞争力我们还要不断提升自身的综合素质，增强自己的竞争力。
在这个知识爆炸的时代，我们要学会不断地学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
三、实践层面的探索2.1 实习经历的重要性通过实习，我们可以更深入地了解某个行业的实际工作情况，从而更好地为自己的未来职业发展做准备。
实习期间，我们可以亲身体验到工作中的喜怒哀乐，更加清晰地认识到自己的优点和不足。
实习还可以帮助我们建立起宝贵的人脉资源，为将来的职业发展打下坚实的基础。
2.2 保持积极的心态，勇敢追求梦想在求职过程中，我们要保持积极的心态，勇敢地追求自己的梦想。
面对困难和挫折，我们要学会坚持不懈，相信自己一定能够成功。
我们还要学会调整自己的心态，把每一次失败都当作一次学习和成长的机会。
2.3 注重人际关系的建立和维护在职场上，人际关系的重要性不言而喻。
论当代青年的就业观和择业观
论当代青年的就业观和择业观当代青年的就业观和择业观近年来，随着社会的快速发展和经济的改革开放，当代青年的就业观和择业观也发生了巨大的变化。
在这个信息时代中，他们对就业的期望和要求与前几代人有了很大的不同。
本文将探讨当代青年的就业观和择业观的现状，并对其影响进行分析。
首先，当代青年对就业观念有了很大的转变。
与过去相比，他们更重视个人发展和价值实现，对于就业并不仅仅满足于报酬的高低。
他们更加关注工作的内容、工作环境、公司文化等因素。
他们更加追求能够充分发挥自己潜力的工作岗位，追求有意义的工作内容，同时也希望能够实现自己的人生目标。
其次，当代青年对择业观的要求也有所提升。
他们更加注重自身的综合素质和能力，追求具备多元化技能和知识结构的综合型人才。
随着全球化的发展，当代青年也更加注重语言能力和跨文化交流能力，具备国际视野的人才更受青睐。
同时，他们也更加看重自己的创新能力和创业意识，希望通过自主创业实现人生价值。
然而，就业市场的竞争也给当代青年带来了巨大的压力。
高校毕业生的就业压力普遍存在，许多青年人因为求职难而感到焦虑和迷茫。
而且，虽然就业机会众多，但行业岗位和人才供需之间的不匹配也让许多青年人无法找到适合自己的岗位。
此外，高房价和生活成本的压力也使得当代青年对待就业持有更加现实的态度。
在这种情况下，当代青年开始对自身进行职业规划，并主动寻求提升自身的途径。
他们积极参加各种培训、实习和社会实践，以提升自己的竞争力和就业前景。
他们注重学习和成长，重视个人发展，不仅仅是为了找到一份工作，更是为了实现自身的价值和人生目标。
除了变化的观念和趋势，当代青年对待就业还有一些共同的特点。
首先，他们更加重视工作与生活的平衡。
相比较过去，当代青年更注重工作与生活的协调，追求更好的工作环境和工作弹性。
他们注重工作质量和健康生活之间的平衡，更加注重自身的身心健康。
其次，当代青年更加注重自由、创新和个性化。
由于信息时代的发展，年轻人更容易获得各种信息和资源，也更加独立和自由。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观随着社会的不断发展，大学生就业形势也日益严峻。
然而，许多大学生由于对择业观和就业观的认知不足，往往会陷入困惑和迷茫。
因此，树立正确的择业观和就业观成为当代大学生的重要任务之一。
本文将从多个方面探讨当代大学生如何树立正确的择业观和就业观。
首先，正确理解自己的兴趣和能力是树立正确择业观的关键。
现代社会对各个领域的需求日益多样化，因此，选择一个适合自己兴趣和能力的职业非常重要。
大学生应该通过广泛的学习和实践经验，积极探索自己的兴趣和优势所在。
只有明确自己的兴趣和能力，才能找到真正适合自己的职业发展道路。
其次，了解不同职业的优缺点，形成全面的就业观。
在选择职业的过程中，大学生应该充分了解不同职业的优势和劣势。
只有全面了解不同职业的特点，才能更好地选择适合自己的职业发展方向。
同时，大学生应该时刻关注社会的变化和发展趋势，及时调整自己的就业观，以适应不断变化的就业市场。
另外，积极提升自己的综合素质也是树立正确就业观的重要途径。
现代社会对人才的要求越来越高，仅有专业知识是远远不够的。
大学生应该通过多种途径，如参加社会实践活动、参与科研项目等，提升自己的综合素质。
拥有良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力等综合素质，不仅能够获得更多就业机会，还能在职场中立于不败之地。
此外，了解职业发展规律也是树立正确就业观的重要内容之一。
大学生应该认识到职业生涯是一个长期的过程，只有在不断学习和成长的过程中，才能实现自己的职业目标。
在职业发展中，大学生应该适时进行规划和调整，不断提高自己的职业竞争力。
同时，大学生应该有正确的心态，不急于求成，耐心等待机会的到来。
最后，树立正确择业观和就业观还需要注重培养正确的职业道德和职业操守。
大学生作为新一代劳动者，应该具备正确的职业道德和职业操守，恪守职业道德底线。
在职业发展的过程中，大学生应该遵守职业规范，遵循职业道德准则，做到诚实守信、勤学苦练。
只有树立正确的职业道德观，才能在职业生涯中获得更多的成功。
我的择业观和就业观
择业观和就业观是个人职业发展中非常重要的两个方面。
对于我来说，一个理想的职业应该是能够满足我的兴趣和能力，同时也能够为社会做出贡献的。
在选择职业时，我会首先考虑自己的兴趣和爱好。
因为只有对工作充满热情，才能够全身心地投入其中，发挥出自己的潜力。
同时，我也会考虑自己的能力和特长，选择适合自己的职业。
我认为，一个人只有在自己擅长的领域中，才能够取得更好的成绩和发展。
除了个人兴趣和能力之外，我也会考虑职业的社会价值和发展前景。
我希望自己的工作能够对社会产生积极的影响，为他人带来帮助。
同时，我也会关注职业的发展前景，选择一个有前途的行业，以便在未来有更好的发展机会。
在就业方面，我认为个人的能力和素质是最重要的。
我会不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应职场的需求和变化。
同时，我也会注重团队合作和沟通能力的培养，因为这些能力在职场中非常重要。
总的来说，我的择业观和就业观是基于个人兴趣和能力，同时也考虑职业的社会价值和发展前景。
在就业方面，我注重个人能力和素质的提升，以及团队合作和沟通能力的培养。
论当代青年的就业观和择业观
论当代青年的就业观和择业观化学工程与工艺达永芳摘要：青年是标志时代的最灵敏晴雨表，青年的价值取向决定了未来整个社会的取向。
时代赋予了青年责任，时代的光荣属于青年。
新的就业季开启，就业的焦虑和择业的迷茫无处不在。
当代青年在当今社会严峻的就业形势和纷乱复杂的就业现象下，更应保持清醒头脑，摸清当前求职青年就业和择业的真实情况及基本现象，树立正确积极的就业观和择业观，切合实际，结合个人自身情况，选择一份适合自己的工作，实践自己的人生理想和价值。
关键词：求职青年；就业观；择业观严峻的就业形势和就业压力下，社会上常存在于各种就业和择业现象，有积极向上的，也有消极颓废的。
无论处于哪种现象下，求职青年都应以积极乐观进取的态度，树立并保持正确的就业观和择业观，选择一份真正适合自己的职业，来实现自身的价值，为社会、国家做贡献。
下面就结合当今社会上普遍存在的一些就业和择业现象加以分析：一、就业焦虑现象及分析在当前就业市场供需失衡的形势下，关于未来的焦虑无处不在。
不少对就业期望值过高的求职青年，在理想与现实的差距中产生自责、自卑心理，迷失自我，形成了不容小视的“就业焦虑症”。
越是好学校的学生，找工作的心理落差越大，逐渐倾向于自责心理。
社会现实中很多单位不能解决户口问题，面试更带有很大不确定性，随着自己的优势在找工作中捉襟见肘，自卑情绪也越来越严重。
也有不少大学生在选择职业时发生了职业偏执现象，即青年对单位的选择偏向于机关事业单位，就像一度被社会所关注、青年所热捧的“铁饭碗”—公务员，此外青年对职业的选择偏向计算机和金融业等“白领”职业。
而对于一些生产流向、技术类的专业性“蓝领”职业却无人问津。
再者，社会盛行的不良风气与现象也很容易让求职青年的就业心理产生扭曲，如走后门、拼爹等现象。
还有就是社会一贯对女性的歧视，这一不平等的行为，让求职青年内心极度的委屈和焦虑。
面对这些不良风气和现象，只有搭建更加开放平等的就业平台，让学生能够从容、自然地去择业，才能从根本上医治好求职者的“就业焦虑症”。
当代青年择业观与就业观论文
论当代青年就业观与择业观专业班级：奥鹏北京石油大学1403学号：931370姓名：王振海摘要：随着一年一度的高考结束，对于即将迈入大学校园和可能离开校园走向社会的青年人而言，都是充满压力和挑战的关键时期。
无论进入高等学府深造学习然后开创自己的事业还是从此走向工作岗位，对每一位年青人都是人生的一次蜕变。
自我国高校扩招以来，青年人有了更多的受教育的机会。
每年的大学毕业生人数也在不断的增长。
至此青年人就业就成为了一个社会课题和焦点。
暗藏其后的是关系社会、牵连家庭，和个人的择业观与就业观就形成了当今社会的主要的就业形势，如何树立正确的择业观与就业观，在社会这个大家族中找到适合自己又与经济社会发展相适应的位置，实现己的人生价值成了每位当代青年人绕不开的选择题。
关键词：当代青年就业形势人生观择业观就业观择业观是职业价值观的重要组成部分，对青年人的择业行为有着重要的影响。
在就业压力有增无减的今天，很多人认为青年人的择业观也是造成其就业难的原因之一。
那么，大学生的择业观具有什么样的特点？不同年代大学生的择业观有没有明显的变化？假如说大学生的择业观有偏差的话，又该怎样调整这种偏差？一、调查过程与结果一、大学生择业观的特点（一）时代性大学生择业观的形成和发展，与时代的变化是紧密相连的。
不同发展时期的社会有着不同的阶段目标，不同时代的大学生就有不同的择业目标，可以说大学生择业观的变化是时代变化的晴雨表，在不同时期呈现出不同的特点。
20世纪70年代末80年代初的大学生开始有了自己选择职业的意识，但毕业时必须服从国家分配。
他们在就业时最看重的是“社会地位”，追求的理想职业是“科学家”和“工程师”。
20世纪80年代的大学生择业标准，第一位是社会地位，第二位是社会意义，第三位是发挥个人才能和报酬。
到了80年代末，“符合个人特长”成为他们择业的首要标准。
90年代前期，大学生就业时追求“第一职业求稳定，第二职业求发财”。
90年代中期以后，曾流行的“待遇决定职位选择”的模式已基本过时，“能否发挥专长”又成为大学生择业首要标准，许多大学生认为要在个人和社会两个价值之间找寻最佳结合点。
大学生应树立怎样的就业观和择业观作文题目
大学生应树立怎样的就业观和择业观作文题目全文共8篇示例，供读者参考篇1亲爱的小伙伴们,大家好!今天我想和你们分享一下我对大学生应该怎样看待就业和选择工作的想法。
虽然现在我们还是小小年纪的孩子,但将来总有一天我们也会长大,步入大学校园,然后开始为自己的人生职业做打算。
所以现在了解一下这方面的知识,对我们将来是很有帮助的哦!首先,大学生在找工作的时候,一定要有正确的就业观念。
就业观念就是对于工作的价值观和态度。
一个人拥有良好的就业观,就会以积极正面的心态去看待工作,努力工作,而不是将工作仅仅视为谋生的手段。
比如,有些大学生觉得上了大学就高人一等了,找工作的时候瞧不上一些普通的工种,认为这样的工作很低贱。
其实,在我看来,任何一份工作只要是合法的,并且能够为社会做出应有贡献,就都是十分光荣和值得尊重的。
我们应该抱着一颗谦逊的心,用诚恳的态度对待每一份工作。
再比如,有些大学生对于工作只是将就将就,等着混日子领工资。
其实,对于工作我们应该怀着一颗学习的心态,希望通过工作不断提高自己的能力,增长阅历。
任何一份工作,只要我们用心去对待,都能让我们收获经验和成长。
另外,在择业的时候,大学生也要明白择业的正确观念。
择业的时候,首先要考虑工作的稳定性和前景如何,这对于刚踏入社会的我们来说非常重要。
其次,工作的性质和内容是否符合自己的兴趣爱好,因为只有喜欢自己的工作,才会用心钻研并在工作中获得快乐和成就感。
当然,工作的薪酬待遇和发展前景也是需要考量的重要因素。
不过,我觉得最重要的是,大学生选择工作的时候,不要只盯着钱看。
有些工作虽然收入较低,但是工作环境优越、工作时间灵活、能学到宝贵的经验和技能。
反过来,有些高薪酬的工作,可能需要付出非常多的精力,工作压力大、环境差,对身心健康都是一种考验。
所以,择业的时候,要全面权衡各方面因素,选择一份对自己最有利的工作。
大家看,找工作并不是一件容易的事情。
但只要我们从现在开始,就培养正确的就业观和择业观,将来就能做出明智的职业选择啦!相信通过自己的不懈努力,每个人都一定能找到理想的工作,开启精彩的人生。
论当代青年的就业观和择业观
论当代青年的就业观和择业观
面对当代激烈竞争的就业市场，青年对就业和择业的观点发生了一定程度的转变。
首先，当代青年更重视社会与个人的双赢，他们的就业观也在不断发生着变化。
在就业选择上，他们注重岗位的安全性与发展前景，更加重视未来能够发挥自身的价值感受。
如同国
家的发展，提供众多就业门路，充实青年的就业选择，在经济增长的影响下，就业有了较
快的发展；各种职业方向也更多更多样，逐步形成一系列分工细化，给青年开放了众多择
业的可能性。
此外，当代青年也更主动地择业，更加慎重地衡量个人意愿、能力和实际情况，充分
考虑发展未来所需资源和机会，更加有效地运用自身的潜力和能力，他们可以从根本上有
目的的把握适当的就业或择业机会而变得更加努力，准确把握这样的机会，在一个安全的
环境中获得满意的工作及工作回报，以提升自身的变革能力，增长经济实力。
同时，当代青年也具备一种择业毅力，在社会诱惑多端的情况下，他们也更具有自制
力和责任心，克服一切因素的诱惑，一旦决策选择了就业方向，他们会义无反顾的坚持择
业方向，并变得更加优秀。
总的来说，当代青年的就业观和择业观因经济发展的不断变化而不断变化，他们不仅
更倾向把握社会与个人的双赢，也正趋向对未来有着更加自信和主动的择业。
政府有责任
营造一个安全、稳定、有公平竞争力的择业环境，给予青年更多的机会，支持他们更清楚、更充分地择业，做到从现实出发，有目标地看重未来发展。
论当代青年的就业观和择业观
当代青年的就业观和择业观是随着时代的发展和社会环境的变化而不断变化的。
以下是对当代青年就业观和择业观的一些探讨：
一、就业观
1.多元化就业：当代青年更加注重多元化就业，不再局限于传统的就业模式，而是积极探索新的就业领域和方式。
例如，许多青年选择自主创业、自由职业、远程办公等新型就业方式。
2.职业发展：当代青年更加注重职业发展，不仅仅满足于一份工作，而是追求在职业生涯中的不断发展和进步。
他们更加注重个人成长和职业规划，注重提升自己的技能和能力。
3.社会责任：当代青年更加注重社会责任，他们认为工作不仅仅是为了挣钱，更是为了为社会做出贡献。
他们更加关注社会问题，积极参与公益事业，以实际行动回馈社会。
二、择业观
1.兴趣与爱好：当代青年在择业时更加注重兴趣和爱好的考虑。
他们更愿意选择自己感兴趣的领域和工作，认为这样才能发挥自己的优势和潜力。
2.职业前景：当代青年在择业时也更加注重职业前景的考虑。
他们更愿意选择有发展潜力的行业和职位，认为这样才能实现自己的职业规划和人生价值。
3.工作与生活平衡：当代青年在择业时更加注重工作与生活平衡的考虑。
他们更愿意选择能够保持工作与生活平衡的工作方式和环境，认为这样才能保持身心健康和家庭幸福。
总之，当代青年的就业观和择业观呈现出多元化、个性化、社会责任化的特点。
他们更加注重个人成长和职业规划，注重提升自己的技能和能力；同时也更加关注社会问题，积极参与公益事业，以实际行动回馈社会。
在择业方面，他们更加注重兴趣和爱好的考虑，同时也更加注重职业前景和工作与生活平衡的考虑。
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论当代青年的就业观和择业观论当代青年的就业观和择业观摘要在经济全球化的大背景下，以当代青年的主体——大学生为例，分析了我国大学生目前的就业现状、大学生就业、择业的错误观念，并为其如何树立正确的就业观和价值观提出了几点建议，并简述了培养大学生树立正确就业观和择业观的意义。
关键字当代青年；就业观；择业观；现状；原因受金融危机的的持续影响，世界经济的复苏存在着很大的不确定性、不稳定性。
虽然这几年我国的经济环境在国家一系列的应对措施下有了逐步的缓和，但是其影响依然存在。
许多企业为了生存，会实施裁员、减薪的措施，这无疑会使我国的青年（尤其是大学生）的就业难问题更加突出。
在如此严峻的就业形势下，看清楚现在大学生就业观念和择业观念变化的真实情况及其未来发展趋势，正确认识和评价当代大学生，对其择业观进行正确的指导，使其能够更好的就业、择业，有着十分重要的现实意义。
[1]二、当代大学生就业观、择业观的现状（一）当代大学生就业观和择业观的积极方面[2]1.风险意识不断提高大学生择业风险是指：由于环境中存在着很多不确定的因素以及大学生自身认识的不完善，致使高校毕业生在择业过程中或者未来的一段时间内面临损失的可能性。
从目前的现状来看，大学生的择业时都会慎重考虑，其风险意识有了很大的提高。
2.竞争意识不断提高据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人。
相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。
在此背景下，大学生都知道每年的毕业人数在不断攀升，如今市场需求又趋于饱和，造成了供大于求的矛盾。
为了自己能够更好的就业，必须将所学知识与社会实际需求相结合，这样才可以增强自己的竞争力。
可见大学生的竞争意识在逐渐提高。
3.增强了职业流动意识职业流动是指劳动者在不同职业之间的变动，是劳动者放弃又获得劳动角色的过程。
现在大学生的职业流动意识在逐渐增强，曾经的“铁饭碗”观念正在被逐渐摒弃，“从一而终”的传统就业观念也被打破。
大学生的就业更趋于自主性，这样更有利其自身价值的实现，也能在一定程度上满足他们的就业期望。
（二）当代大学生就业观和择业观的消极方面1.自我定位不准，就业期望过高择业期望值过高成了近年困扰青年就业工作的主要问题，[3]就像句俗语说的“高不成，低不就。
”特别适合形容这个问题。
当代青年是以受过高等教育的大学生为主，他们不能合理的给自己定位，都希望去好单位工作，但人家觉得他还不够格；对于稍微一般的企业，别人要他，他又觉得会委屈自己而不去。
他们都希望自己能够在城市就业、在国企就业、高薪就业；事实上只有小部分人能够勉强找到还比较满意的工作，绝大多数人是找不到理想的工作。
而如今的用人单位在招聘时更注重应聘者的综合素质，比如学历、工作上手能力、相关工作经验、个人性格等等。
就像在同等条件下，用人单位更偏向于招聘一个研究生而不是本科生。
2.缺乏职业规划，就业、择业存在盲目性很少有人一直坚持着一个梦想，一切的一切都是随着时间、地点、环境的改变而改变。
在我身边就有一个例子，他本科学的是计算机专业，在其本科毕业时计算机专业不太好就业，而石工专业很好就业，他就放弃就业，考石工专业的研究生。
岂料，他研究生毕业时，两个专业的就业情况刚好相反。
如若他一开始就做好职业规划，没有盲目的跨专业考研，而是坚持就业或继续读研于计算机专业，或许现在情况会好很多。
3.缺乏诚信意识许多大学生在找工作时都抱着“骑驴找马”的态度，这反映出大学生缺乏诚信意识，就业观呈现出多向性和不确定性。
有一些人在应聘时无原则抬高自己，甚至对应聘资料弄虚作假。
有一些人对就业单位挑来挑去，有好的单位对其伸出橄榄枝就会毫不犹豫的跳槽。
这些大学生因诚信意识缺乏导致的扭曲的就业观，严重影响了其未来的就业。
[5]三、大学生就业观和择业观负面问题的成因分析随着我国经济形势的不断发展，社会形势也发生了变化:高校扩招、毕业人数逐年递增、政治体制改革等等，导致当下的就业形势十分严峻。
在这样的现状下，分析大学生就业观和择业观负面问题的成因有利于帮助其树立正确的就业观和择业观，更好的的就业。
具体概括起来，有以下几方面的原因：（一）社会原因随着中国的对外开放，西方资产阶级的功利主义、个人主义、拜金主义、享[3]乐主义、实用主义等各种思潮对当代大学生的价值观产生了强烈影响和冲击。
许多大学生的功利主义思想越来越严重，越来越一自我为中心。
还有就是有人单位对大学生存在一定得偏见，使得许多人被拒之门外。
一方面，用人单位盲目的提高用人标准，比如重视毕业院校的名气、工作人员的学历、个人的能力等等。
另一方面，有一些单位有性别歧视，认为女生心理承受力差，麻烦事多；生理上，以后要面临结婚生育、照料家庭，会耗费很多精力，以至于影响工作。
（二）家庭原因从一个人的成长来看，家庭因素对个体的心理和观念有很抢单的塑造力。
许多大学生在就业过程中难以降低期望，其中很大的原因来自于家庭的影响。
一方面，父母多年的望子成龙的心态与期望造成了大学生对就业的认识出现了偏歧。
另一方面，大学生通过多年的努力需要给家里一个所谓的成功的交待。
尤其是有些农村的家庭在这些问题上会更看重于结果，而不是过程。
（三）个人原因1.个人处在心理矛盾突出的阶段。
这些矛盾主要包括：理想与现实的矛盾、奉献与索取的矛盾、依赖与独立的矛盾等等。
这些矛盾的存在使得大学生在面对就业环境是无法客观冷静地思考和分析，无法做出理性的抉择。
2.大学生对自我和职业缺乏认识。
大学生对自我认识不足，就不能够给自己合理定位。
另外，对职业的类型、内涵和职业素质要求也不够清楚；对当前就业形势、就业政策的认识也不足。
3.个人就业能力不足。
在学校期间，培养的是主要是学习能力。
但要想在工作中表现好，光靠学习能力是不行的，还应该拥有语言表达能力、动手实践能力、团队合作能力、科学管理能力、学识的综合应用能力等等。
只有全面发展，才能适应市场的需求。
综上所述，外在原因的主要因素是社会原因，其次是家庭原因；内在原因是由大学生自身的因素决定的。
四、树立正确的就业观和择业观培养当下大学生树立正确的就业观和择业观，有利于拓宽其就业领域，实现自身价值，促进社会发展。
针对目前大学生就业观和择业观错误观念，[4]应该从以下几方面加以改善：（一）降低就业期望值这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，合理定位，降低就业期望值，这样有利于拓宽就业范围，增加就业机率。
从薪酬待遇而言，能找着高薪是很好，但也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。
从工作地点而言，北上广等一线城市并不是唯一的选择，还可以考虑二、三线城市或者其他地区，在哪都可以实现自身价值和社会价值。
就国企与民营的选择上，国企虽然稳定，但个人的发展空间比较小；民营企业就不同了，如果你足够有能力，你的晋升空间很大。
（二）提升自身素质一方面要提升自己综合能力：在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平；多参加一些社会实践活动，培养自己的团队合作意识，社交能力。
一方面要注意培养求职技巧，求职本身也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯。
在此基础上，要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备，这也有助于应聘成功。
（三）适应严峻的就业形势面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻并不是绝对的，而是相对的，机会永远是留给有准备的人的。
在求职前期，就要确定自己的求职意向，了解将要去应聘单位的概况，并做一些并竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对；无论求职成败，都要自信乐观，要有越挫越勇的坚强意志。
同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标。
五、培养当代青年树立正确就业观和择业观的意义大学生树立正确的择业观和就业观，不仅有利于社会发展，更有利于个人价值的实现。
人生价值是一种特殊的价值，是人的生活实践对社会和个人所具有的作用和意义。
大学生是国家的栋梁之才，毕业后要走上社会，服务于社会。
面对即将就业的大学生而言，择业观在大学生择业过程中的作用是不可否认的，择业观支配着大学生对择业目标的期望、定位与选择，支配着大学生对择业的看法、心态和行为等。
因此，它对大学生择业目标的实现具有导向作用，对大学生的择业实践具有推动作用。
正确的择业观不仅能指导毕业生用正确的价值观念、道德标准和行为规范参与择业活动，适应社会并成功就业，而且能够帮助毕业生充分了解社会对人才的需求，找到最能发挥自己才能的位置，有利于人才资源的合理配置。
反之，错误的择业观念将使毕业生对择业目标产生过高或过低的期望，从而影响择业目标的准确定位和合理的选择，在一定程度上也影响到国家经济和社会的可持续发展。
论当代青年的就业观和择业观摘要在经济全球化的大背景下，以当代青年的主体——大学生为例，分析了我国大学生目前的就业现状、大学生就业、择业的错误观念，并为其如何树立正确的就业观和价值观提出了几点建议，并简述了培养大学生树立正确就业观和择业观的意义。
关键字当代青年；就业观；择业观；现状；原因受金融危机的的持续影响，世界经济的复苏存在着很大的不确定性、不稳定性。
虽然这几年我国的经济环境在国家一系列的应对措施下有了逐步的缓和，但是其影响依然存在。
许多企业为了生存，会实施裁员、减薪的措施，这无疑会使我国的青年（尤其是大学生）的就业难问题更加突出。
在如此严峻的就业形势下，看清楚现在大学生就业观念和择业观念变化的真实情况及其未来发展趋势，正确认识和评价当代大学生，对其择业观进行正确的指导，使其能够更好的就业、择业，有着十分重要的现实意义。
[1]二、当代大学生就业观、择业观的现状（一）当代大学生就业观和择业观的积极方面[2]1.风险意识不断提高大学生择业风险是指：由于环境中存在着很多不确定的因素以及大学生自身认识的不完善，致使高校毕业生在择业过程中或者未来的一段时间内面临损失的可能性。
从目前的现状来看，大学生的择业时都会慎重考虑，其风险意识有了很大的提高。
2.竞争意识不断提高据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人。
相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。
在此背景下，大学生都知道每年的毕业人数在不断攀升，如今市场需求又趋于饱和，造成了供大于求的矛盾。
为了自己能够更好的就业，必须将所学知识与社会实际需求相结合，这样才可以增强自己的竞争力。
可见大学生的竞争意识在逐渐提高。
3.增强了职业流动意识职业流动是指劳动者在不同职业之间的变动，是劳动者放弃又获得劳动角色的过程。
现在大学生的职业流动意识在逐渐增强，曾经的“铁饭碗”观念正在被逐渐摒弃，“从一而终”的传统就业观念也被打破。