专业技术人员职业发展通道

❖ 7.破格评审 ❖ （1）对于成绩卓越、贡献突出、具有高级工程师专业技术职务任职资格的人
员，不具备大学本科以上学历（学位）或未达到任职年限要求，在满足上述 第二条、第四条、第五条情况下，且具备下列条件之一者，可破格申报：
5.破格申报高级工程师，应具备的 条件（二）
对所从事的专业技术工作有较深的研究，担任中级专业 技术职务后，在国家二级（含）以上刊物上发表3篇（含） 以上相关专业的学术论文；或者正式出版过8万字以上具有 较高专业理论水平和应用价值的专业著作。
6.申报教授级高级工程师任职资格
❖ 1.适用范围：现从事工程技术、工程技术管理工 作或调离工程技术、工程技术管理岗位不超过两 年的在岗人员。
❖ 3.学历（学位）和资历条件
❖ 满足下列条件之一： ❖ （1）全日制大学本科以上（含）学历且取
得高级工程师任职资格后从事工程相关专 业技术工作满5年。 ❖ （2）在职教育大学本科以上（含）学历满 5年或硕士以上（含）学位满3年，取得高 级工程师任职资格后从事工程相关专业技 术工作满5年。 ❖ 以上学历（学位）系指国民教育系列工程 类专业学历（学位）。
4.申报高级工程师职务任职资格，应 具备的条件（二）
（2）在研究、设计岗位上的业务能力和工作业绩符合下列 情况：
❖具有较丰富的工程技术研究、设计实践经验，具有独立承 担重要研究课题或重大工程项目设计的能力，能解决本专业 领域的关键性技术问题。在任工程师期间，取得下列业绩成 果之一：
❖①参加了单位承担的科研项目或工程设计项目，并在项目 中担任主要技术人员。在研究和设计工作中，提出的技术方 案先进合理，取得显著的经济效益和社会效益，项目已经通 过业务主管部门的鉴定或验收。
❖②作为主要技术人员承担过行业（专业）标准、技术规范 、经济预测和发展规划的编制工作，经实践证明先进可行。
4.申报高级工程师职务任职资格，应 具备的条件（二）
（3）在国家二级（含）以上刊物上发表2篇（含）以上相 关专业的学术论文；或者正式出版过3万字以上具有较高专 业理论水平和应用价值的专业著作。
❖有较丰富的生产、技术管理工作实践经验，具有解决生产过程或综合 技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。在任工程师期间，取得下 列业绩成果之一：
①参加了本单位承担的科研项目或工程项目，解决过工程技术中关 键性技术问题或复杂的生产问题，所取得的成果应用于生产实践中并取 得明显的经济效益和社会效益。
❖②在本单位重大技术改造、设备改进、工程施工、提高产品质量或工 艺水平、吸收先进技术成果或引进大型先进设备等工作中，技术上有所 创新，经实践证明先进可行。
专业技术人才职业发展通道
目录
一、专业技术人员职业发展管理坚持的原则 二、申报的范围、级别、条件、路线 三、专业技术职务的聘任 四、待遇
一、专业技术能力和工作实绩的原 则。
❖ （二）发挥重点激励的原则。 ❖ （三）向工程技术领域和生产一线倾斜的
原则。
3.申报工程师职务任职资格，应 具备的条件（三）
（3）在国家二级（含）以上刊物上发表1篇 （含）以上相关专业的学术论文。
（4）能够指导助理工程师的工作和学习。
4.申报高级工程师职务任职资格， 应具备的条件（一）
（1）博士研究生毕业，取得工程师任职资格二年（含 ）以上；
（2）硕士研究生毕业，取得工程师任职资格四年（含 ）以上；
3.申报工程师职务任职资格，应具备 的条件（一）
（1）博士研究生毕业后可认定为工程师职务任职 资格。 （2）硕士研究生毕业后从事专业工作两年可认定 为工程师职务任职资格。 （3）大学本科毕业，取得助理工程师任职资格四 年（含）以上； （4）大学专科毕业，取得助理工程师任职资格五 年（含）以上； （5）中专毕业，取得助理工程师任职资格七年（ 含）以上。
❖ 2.基本条件 ❖ （1）具有良好的职业道德和敬业精神，政治素
质好，责任心强，取得高级工程师后连续5年考 核结果为“称职”以上。 ❖ （2）具有较高的学术造诣和知名度，能够指导 本专业高级工程师学习和工作。 ❖ （3）了解本专业国内外最新技术动态及发展趋 势，并对所从事专业的某一领域有深入研究，能 够解决关键性技术问题或重大疑难问题。
❖ （四）由点到面，各级专家的评聘由工程 技术领域逐步向其他专业技术领域扩展的 原则。
❖ （五）严格遴选、择优聘任的原则。
二、申报的范围、级别、路线、条件
1.申报范围主要有工程系列、经济系列、政 工系列。 2. 申报级别 （1）工程系列职称由低到高依次为：技术员 、助理工程师、工程师、高级工程师、教授 级高级工程师。 （2）经济系列职称由低到高依次为：经济员 、助理经济师、经济师、高级经济师。 （3）政工系列职称由低到高依次为：政工员 、助理政工师、政工师、高级政工师。
有正式出版的一部专著。论文、专著应满足如下条件: ❖ （1）论文、专著必须是取得高级工程师专业技术职务任
职资格后发表、出版的。 ❖ （2）论文必须是独自撰写或为第一作者，至少两篇正文
字数在5000字以上，一篇字数在3000字以上，且有一篇是 独立完成。 ❖ （3）论文必须是在国际、国内专业期刊（含增刊）或国 家承认的本科以上院校学报上公开发表；期刊（学报）需 有国际（ISSN）或国内（CN）统一刊号；国内专业期刊应 为核心期刊。 ❖ （4）专著必须是独自撰写，字数在10万字以上，有统一 书号（ISBN）的著作。
（2）计算机应用水平（能力）考试成绩作为专业技术职务 任职资格评审的必备条件。在同等条件下，优先晋升计算机 应用水平（能力）高的人员。考试成绩未达到合格标准，不 得参加中级及以上专业技术职务任职资格的评审。申报人 员统一参加国家人事部组织的全国专业技术人员计算机应用 水平（能力）相应等级考试。考试成绩有效期按国家和地方 规定为准。
❖③在制定技术标准、严格技术管理方面取得明显成绩，或采用新工艺 及推广节能降本新技术方面获得显著效益，承担过行业（专业）标准、 技术规范、经济预测和发展规划的编制工作，经实践证明先进可行。
❖④长期在生产一线工作，解决生产过程中重大的技术问题或从事技术 推广、技术服务等项目中把科研成果转化为生产力,取得明显的社会、经 济效益。
（3）取得第二学士学位、大学本科毕业，取得工程师 任职资格五年（含）以上；
（4）大学专科毕业，取得工程师任职资格七年（含） 以上。
(5)具有系统全面的专业基础理论知识和专业技术知识 ，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
4.申报高级工程师职务任职资格， 应具备的条件（二）
（1）在生产、技术管理岗位上的业务能力和工作业绩符合下列情况：
用，取得显著的经济效益或社会效益，是主要的专利权人（一般应是前3名）。 ❖ （5）作为主要技术负责人，主持参与完成的国家级、省（部）级、集团公司
级重大工程技术项目、研究成果或科技成果转化工作，经鉴定达到国内领先 或国际先进水平，在行业范围内产生重大影响，取得较显著的效益。 ❖ （6）在生产科研实践中，通过技术创新，解决了重大关键性技术难题或推进 了国内同行业某一领域的技术进步，得到国家有关部门或国内同行专家认可。 ❖ （7）在企业的发展、生产和科研工作中，对企业制定发展规划、实施技术改 造工程、解决企业产品质量等重大技术活动中发挥过关键性作用，明显地提 高了企业的经济效益。
3.申报工程师职务任职资格，应具 备的条件（二）
（1）在生产、技术管理部门工作的人员应具 备下列条件：
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方 法，有独立解决比较复杂技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和 专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发 展趋势。
③有一定从事生产、技术管理工作的实践 经验，取得有实用价值的技术成果和技术经 济效益。
❖ 4.外语要求 ❖ （1）未参加或成绩过有效期的，须参加全
国职称外语等级统一考试（理工类A级）， 成绩合格。 ❖ （2）符合以下条件之一者，外语可以免试： ❖ ①取得博士学位的。 ❖ ②年龄在五十周岁（含）以上的。 ❖ ③申报高级工程师任职资格评审时，成绩 达到要求的。
❖ 5.论文、著作要求 ❖ 申报人员应提交三篇（含）以上工程类专业学术论文，或
2.申报助理工程师职务任职资格，应 具备的条件
（1）硕士研究生毕业后可认定助理级工程师 职务任职资格； （2）取得双学士学位和大学本科毕业后见习 期满可定为助理级工程师职务任职资格； （3）大学专科毕业见习期满再从事本专业工 作两年可认定助理级工程师职务任职资格。 （4）中等专业学校毕业，取得技术员任职资 格四年（含）以上。 （5）具有完成一般性技术工作的实际能力。 （6）能够运用本专业的基础理论知识和专业 技术知识。
3.专业技术人才职业发展路线图
❖ 资格认定→聘任
❖ （1）工程系列
❖ 技术员 → 助理工程师（可聘为四级师）→工程师（可聘 为三级师）→高级工程师（可聘为二级师、一级师、专 家）→教授级高级工程师（可聘为高级专家、首席专家）
❖ （2）政工系列
❖ 政工员 → 助理政工师 （可聘为四级师）→ 政工师（可 聘为三级师） → 高级政工师（可聘为二级师、一级师）
（4）能够指导工程师的工作和学习。
5.破格申报高级工程师，应具备的 条件（一）
长期在生产、建设、科研、设计等工程技术岗位上工作，有丰富的实 践经验，担任中级专业技术职务后，取得下列成果和业绩之一： ❖ （1）主持或承担的项目获得过国家科技进步奖、发明奖或自然科学 奖，或获得省部级（或集团公司）科技进步奖、发明奖、优秀设计奖等 奖励，是项目的主要贡献者（等级内额定人员）； ❖（2）获得与工作相关专业的发明专利，已在生产实践中通过开发应用 ，取得明显的经济效益或社会效益，或经过专家认定，具有广阔的开发 应用前景，是主要的专利权人（前3名）； ❖（3）主持或作为主要成员完成过国家和省部级（或集团公司）重大科 研、工程设计或技术攻关项目，实现重要技术创新或解决关键性技术问 题，取得良好的经济效益和社会效益，成果通过国家和省部级有关机构 （或集团公司）的鉴定； ❖（4）以本人为主制定的管理办法取得较好的社会效益和经济效益，并 被省部级（或集团公司）业务主管部门认定并组织推广，或作为主要编 写者编写过并已正式颁布执行的省部级（或集团公司）及以上的规程、 规范等，并由认定、组织推广及颁布单位出具证明。