阿里巴巴面试经验总结

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阿里巴巴实习生个人总结

阿里巴巴实习生个人总结阿里巴巴想必大家都会知道的一个公司吧。

可以说，阿里巴巴集团已经是中国的“微软”公司了。

一个很偶然的机会，我有幸地参加了阿里巴巴的招聘实习岗位的机会。

不为什么，只是抱着想去公司参观，了解一下公司的文化，我去了面试。

可以说，虽然已经经历过了很多的面试，但我还是很是挺紧张的。

第一轮面试：笔试。

一份英文翻译试卷，第一感觉：傻眼了。

感觉上面的英语单词全部认识，可是却无法让我组织起来，唉，这时才真正认识到：“对面的单词认识我，我却不认识”的悲凉状态。

不过还算幸运，从头到底，我全做出来了。

当时，坐在我对面的一位面试者是研二的学姐，让我顿时感到了压力。

这让我想到了：以后出去找工作时，跟你竞争的不仅是我们的同学，我们的同龄人，更有比我经验更足，学历更高的人，我们应该如何来对待这一现象呢？只是唉声叹气？或者是继续坚持自己，相信自己？我选择了后者，我相信，经验与知识，可以通过我们后天的努力去弥补，但是气质与能力却不是一天两天能够造就的。

我暗想：“相信自己，不就是研究生嘛，怕什么？我也行！”也许是抱着这种信念，我完成了这份试卷，顺利通过了第一轮，进入了第二轮的面试。

面试我们的两位HR很年轻，但是却已经是一副疲惫的样子，应该是面试太多人了吧？一行三人一起进入开始了我们的又一次紧张的筛选。

所有的面试都以“自我介绍”为起点，这一次我回答地很轻松，一种自信之感油然而生，为什么？因为与我一起面试的研究生，回答起问答来并不是我所想象地那么强。

这个时候的我，真的是暗自高兴啊。

心里一阵甜蜜，这时我更清楚地意识到：相信自己，把最自信的一面展示出来，我并不会输给他们。

是金子总会发光的，也许也我现在只是一层镀金，但是我坚信自己的能力，坚信随着时间的'慢慢推移，我会越做越好。

面试很成功地通过了，两天后我收到了HR打来的电话通知：“恭喜你，你已经成功通过我们的考核，请于10日过来正式实习！”如此让人兴奋的消息啊~~~一个新的工作，一份新的希望！也许一切事情都来得太过于简单，第一次来阿里巴巴实习，原先认为我们可以在公司本部实习的，结果发现原来我们只是在一个实践基地里，虽然有些失望，不过随后的负责人点燃了我们的希望：如果你们在这里实习，工作优秀的，将有机会去公司总部参观，另外可以获得直接推荐去总部实习的机会，当然以后来阿里巴巴工作也将获得优先考虑。

关于阿里巴巴面试的技巧分享

关于阿里巴巴面试的技巧分享一、了解公司文化与面试准备在面试之前，首先需要对阿里巴巴的公司文化和业务模式有一定的了解。

阿里巴巴的文化非常重视创新、开放和奉献精神。

他们注重员工的创新能力和团队合作能力，因此在准备面试前可以针对这些方面进行学习和准备。

二、准备自我介绍和项目经验在面试中，很可能会被要求进行自我介绍和谈论项目经验。

在准备这些内容时，需要注意以下几点：-突出自己的个人特点和与阿里巴巴文化的契合度；-重点介绍与职位相关的项目经验，包括项目目标、个人贡献和难点克服等；-强调自己的技术能力和解决问题的能力。

三、准备常见面试问题的答案阿里巴巴的面试中，可能会问到一些常见的面试问题，如：你为什么选择阿里巴巴？你觉得自己的缺点是什么？你遇到过困难如何解决的？在准备这些问题时，需要注意以下几点：-具体回答问题，给出实际案例和经验；-突出自己的成长和学习能力；四、关注学习和个人成长在阿里巴巴的面试过程中，面试官非常注重考察面试者的学习能力和个人成长。

因此，需要展示自己的学习能力和对个人成长的追求。

例如，可以讲述自己在项目中遇到的难点和如何利用学习能力克服困难，以及在过程中自己的成长体会。

五、突出团队合作和沟通能力阿里巴巴崇尚团队合作和沟通能力，因此在面试过程中，需要突出自己在团队中的角色和协作能力。

可以分享一些成功的团队协作经验，并讲述自己帮助团队解决问题的经历。

六、提问面试官问题在面试结束时，面试官通常会问是否有问题要问。

这时候不仅是你提问的机会，也是留下深刻印象的时刻。

可以提问一些关于公司文化、工作环境和发展机会方面的问题。

这不仅显示了你对公司的兴趣，也使你更了解职位和公司的实际情况。

总结：阿里巴巴是一家非常注重创新、开放和合作的公司，因此在面试过程中需要突出自己的创新能力、团队合作能力和与公司文化的契合度。

同时，需要充分准备自我介绍、项目经验和常见面试问题的答案，并展示自己的学习能力和个人成长。

最后，在面试结束时要提问问题，展示自己对公司的兴趣和对职位的了解。

阿里巴巴云计算面试技巧大揭秘如何在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出

阿里巴巴云计算面试技巧大揭秘如何在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出阿里巴巴云计算面试技巧大揭秘：如何在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出阿里巴巴云计算作为国内领先的云计算服务提供商，每年吸引着无数优秀的求职者参加面试。

在这场竞争激烈的面试中，如何能够脱颖而出成为每位应聘者最为关心的问题。

本文将揭示一些在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出的技巧和策略，帮助你取得成功。

一、了解阿里巴巴云计算的核心理念和技术在参加面试之前，了解阿里巴巴云计算的核心理念和技术是非常重要的。

阿里巴巴云计算注重云计算、大数据、人工智能等方面的发展，对于面试者来说，了解阿里巴巴的技术架构、解决方案和研发经验等方面的知识是必备的。

在面试中，通过对这些方面的深入了解，可以展示你对行业趋势的把握和对技术的熟悉程度，从而在评判中获得优势。

二、准备充分的面试材料在面试前，应该准备充分的面试材料。

面试材料包括个人简历、自我介绍、项目经验和学术研究等。

个人简历应该清晰简洁，突出重点，重点突出自己在云计算领域的技术经验和项目经验。

自我介绍要简单明了，突出个人优势和与面试岗位的匹配度。

在项目经验部分，应该重点描述与阿里巴巴云计算相关的项目，包括项目的规模、技术架构、解决方案和实施效果等。

学术研究部分，可以列举自己在云计算领域的学术论文、专利和技术文章等，以展示个人的学术实力和创新能力。

三、深入研究阿里巴巴云计算在行业中的应用和案例阅读和研究阿里巴巴云计算在行业中的应用和案例是提高面试成功率的重要因素之一。

通过对阿里巴巴云计算在不同行业的应用案例的了解，可以展示自己对云计算技术的理解和应用能力。

在面试中，可以结合具体案例展开对阿里巴巴云计算的分析和讨论，以展示个人的思考和解决问题的能力。

四、培养良好的沟通能力和团队合作精神在面试中，良好的沟通能力和团队合作精神是非常重要的。

阿里巴巴注重团队合作和交流，能够与他人合作的能力是面试者必备的条件之一。

在面试中，要注重表达清晰、思路连贯，展现自己的团队合作精神和沟通能力。

阿里面试问题汇总

客户第一排在最前面6.拥抱变化是指创新吗？一部分是指创新，一部分是指员工在面对挑战面对公司的变化时的一种积极的态度阿里巴巴每年都会有组织结构，战略等方面的调整，这些都是公司为了应对挑战做出的调整，这个时候，员工就要有积极正面的态度，心态去面对这些变化。

7.激情在阿里具体是怎么体现的？遇到困难不放弃，乐观的心态影响周围的人8.阿里的工作环境（例如制度方面是什么政策）本身现在对员工的考核制度,行政制度这些怎么说呢，阿里巴巴很重视员工的职业生涯发展，每个人都有一个ＩＤＰ行政制度，这些跟其他大公司没有什么太大的差别价值观方面，他们不会很具体的问的，只会通过交谈，通过你举的一些例子，他们来把握的（上面几个表格就是面试官面试问你每个问题，他的用意是什么，是希望这些问题来考察你哪些方面，一定要好好看看。

）9.阿里巴巴分成两种职业发展路线的professional 和management技术和管理，对吧对m 就是管理路线，p 就是专家路线10.在阿里巴巴还是有比较完善的绩效考核制度的，在阿里巴巴，每个人都会有KPI，都是可以量化的数字技术方向最高是p14, 也就是公司首席科学家p6 属于比较资深的层级，也只有p6 以上的职位会通过猎头来寻找如果是管理人员，层级按照m 来的11.福利都是杭州市最高的标准一般员工都能拿到3 个月薪水的年终奖表现优秀的，可以拿到6 个月还有公积金等方面呢住房公积金当然有的12.在面谈的时候，一定要注意，表现积极的一面，积极的心态，对自己的职业发展方向要很明确，和别人沟通，要表现出随和，坦诚，在专业上，要多讲讲你之前所取得的成绩，总之，就是要给别人一种积极，成熟，坦诚，容易沟通/ 合作/交流，对自己所从事的专业，又是充满激情, 成熟，坦诚，容易沟通/合作/ 交流13.如果问到你现在公司的一些管理状况，千万不要有太多抱怨，只要讲事实就行，你也可以说说现在这样的管理、组织结构，不利于配置管理人员的发展，也可以说说你的建议，关键是不能抱怨，如果一个人要跳槽的时候，到处说自己以前的公司这里不好，那里不好，会显得这个人很不成熟的，是面试时候的大忌, 每个公司都会有或多或少的问题的，作为员工，积极的做法，应该是了解事实，提出建设性意见/建议，而不是抱怨，这点要注意。

阿里技术电话面试

阿里技术电话面试阿里技术电话面试投了阿里巴巴暑期实习的岗位，过了几天就收到了电话面试，第一次是周六的下午，难道阿里巴巴的员工周六都还要加班，太恐怖了...当时在外面逛街，就重新约了另外的时间。

周一的晚上就收到的电话，想想这个时间应该正常。

作为程序员平时还是要以公司的事情为重的，闲下来了之后才能做一些面试的工作，所以他把时间安排在了周六或者晚上，接下来简单写写面试到的问题吧，范围挺大的，很多都答不上来，不知道还能不能有后续。

数据结构的知识：1.数组和链表的优缺点，随机访问，方便增删。

2.一个元素和在数组和链表中查找它的时间复杂度...我怎么觉得这个问题没什么意义，我怎么感觉都是O(n)呢。

3.改进为一个有序的数组，那就是二分了嘛，有序的链表?单链表是O(n)，双链表呢，好像还是O(n)...4.怎么在O(1)的时间内查找到某个元素在数组中的位置，我答的需要hash表的辅助，接着问题扩展到hash表上，hash表存在的问题，我只知道一个冲突，冲突的解决方法有哪些?二维数组解决，另外找最近可用的存放...其实也记得清很多解决方案了。

数据结构知识好像就只问了这么多，接下来问了数据库的知识，其实这方面的'知识我只保留了会写sql语句了...1.数据库的索引的数据结构，我大概知道是B+树或者B树，能不能描述下它的结构...这个就虚了。

记得不是很清楚了，随便瞎说了一通。

2.数据库中某个字段创建索引，模糊查找的时候能够索引吗，完全不懂呀...数据库真心忘得差不多了，幸亏你没继续问，第一范式，第二范式，第三范式的定义，我都不记得了。

然后问到了一个设计模式的问题，举例一个设计模式应用场景，这个问题一时半会没想起来，随口说了一个看到的代码里用到的单例模式，然后就被继续问了单例模式下什么情况会失效。

我仅仅只记得如果不加锁会在多线程的时候失效...显然这不是他想要的答案，后来他问我了解不了解分布式下对象共享有没有接触过，我没有接触过这方面的东西，所以给补了他想要的答案了...网络方面，TCP的三次握手的具体过程，这个我没答上来，回来自己复习了一下。

阿里巴巴销售面试技巧

阿里巴巴销售面试技巧一、注意衣着形象当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个“花瓶”，不要穿露带装，不然会不庄重。

男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要干净自然就好。

总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。

因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败！二、重视自我介绍这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试销售人员时，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢。

我说，那如果买房的说你介绍一下你们的房子，你也说都在资料上写着呢，你自己看吧，那行吗？所以，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。

三、注意体态语很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何？没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英。

所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。

四、摆正心态，不卑不亢对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己？记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。

的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的。

阿里巴巴招聘与面试技巧

阿里巴巴招聘与面试技巧随着阿里巴巴在中国市场的崛起，作为一家大型互联网公司，阿里巴巴的招聘与面试一直备受关注。

不仅是在求职者眼中，阿里巴巴的招聘与面试方式也在业内引起了热议。

那么，如果你也想成为阿里巴巴员工，就必须掌握一些阿里巴巴招聘与面试的技巧。

一、简历处理阿里巴巴有一个在线简历系统，可以在AlibabaHR官方网站注册账号，填写个人简历。

求职者可以通过这个系统上传简历，但是需要注意的是，最好将中英文简历的内容同步更新，以便HR更好地了解你的背景。

此外，准备好公司所要求的申请材料，并认真填写阿里巴巴提供的申请表格。

网申有时需要填写自我介绍，可以注重以下几个方面：个性特点、职业目标、经验和能力、自己背景和成就等等。

需要注意的是，语言简练，突出重点。

二、笔试如果简历和申请表格都通过了初选，会有一个笔试环节。

笔试是能力测试，涉及数学题、英语题、逻辑题和编程题等等。

这是一个考验自己能力的环节，需要耐心和自信，注意时间管理。

三、面试通过笔试后，面试环节就到了。

阿里巴巴面试环节比较固定，通常分为3轮。

第1轮初试，与HR面谈，考察个人素质、业务分析能力、人际交往能力、学习能力等等；第2轮复试与业务面谈，考察个人适应性、业务特长、领导力等，有时需要进行项目经验和演讲等环节；第3轮终面，涉及到公司的文化、团队情况、未来的发展等等。

四、面试技巧在面试的环节，需要注意以下几个方面：1、形象：穿着得体，保持干净整洁，手机关机或者静音。

2、准备：做好背景调查，了解阿里巴巴的历史、文化、产品、业务。

对于面试要求的职位，了解相关技能、能力和岗位职责。

3、态度：表现出自信、积极、开放、诚实、坦率的态度。

面试过程中可以主动沟通、提问，表现出你的学习能力和工作能力。

4、合作：在合作的环节中可以展示出你的合作精神和沟通能力。

与面试官保持良好的沟通，一方面了解更多相关的信息，另一方面也能够展示出你的针对性、责任感、团队精神等能力。

5、分析：在分析环节中可以表现出你的协作精神和团队沟通能力。

阿里巴巴客户经理面试技巧

阿里巴巴面试问题：面试分三个环节,第一是我先自我介绍，谈谈自己的学习工作情况，第二他们会对期间我说的她们感兴趣的话题进行询问，第三是我可以向她们问两个问题。

大约半小时吧，第一轮面试就结束了。

她们告诉我如果有进一步交流的需要的话会在5个工作日内通知我的。

晚上回到住所，大约七点左右吧接到了阿里巴巴的电话,明天下午一点原地方和网站前台组的经理见面。

从自我介绍，到专业背景，接下来是性格，工作经历,爱好，职业规划,对界面组的看法，对阿里巴巴电子商务的看法等等。

认真地学习了阿里巴巴的创业历史,学习了阿里巴巴的企业文化,价值观，远景目标以及选人用人标准等等，第一个问题: 你们两先自我介绍一下。

第二个问题对我：你把他(另一个面试的）介绍给我们.第三个问题: 你觉得自己有什么优点和缺点毕业后的打算你最晚几点可以接受是怎么打算将来的说一下你以前的工作吧？你的工作还挺丰富的吗？很好，你认为你胜任这份工作的优点是什么？你给我个说服我的理由吧？的，谢谢您参加我们的面试，我们会对你的简历做一个评估,如果可以的话会三天内给你通知的，如果不行我们会把你的资料放在我们档案库里以供参考!前两天意外收到一个电话，是阿里杭州公司打来的，问我是否在找工作，说阿里需要招聘一些销售的职位，需要的话，周六可以到他们指定的地方去面试.想着目前的处境，还是决定去面试一下。

其次问我有什么问题需要问的第五是到阿里巴巴你想得到什么？那你能不能说一下你在大学里面的一些学习工作和实践情况？"“你在这些实践中遇到的最大的挫折是什么？你怎么克服的？”）“你平时喜欢看那些方面的书?"“说下你最喜欢的三本文学书？”“平时看报纸吗？看那些？"（“对自己的职业生涯有什么规划吗?”依我的经验我觉得你的素质会在阿里巴巴有比较好的发展，如果将来发展很好的话你还选择自己创业吗?”“能不能讲下你为什么选择阿里巴巴？”）“好的，我的问题问完了,你还有什么要问我的吗?”阿里巴巴：“你好!我是阿里巴巴的*＊*，你的简历我们收到,想就一些问题跟你聊聊,不知道现在是否有时间?"阿里巴巴:“从你的简历可以看到，你的社会实践比较多,从事执行类的工作比较多，那么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历"。

阿里架构师面试知识

阿里架构师面试知识1. 引言阿里巴巴作为中国最大的电商平台之一，其庞大的用户数量和复杂的业务需求对系统架构师的要求非常高。

阿里架构师面试是一个严格的过程，需要候选人具备扎实的技术基础和丰富的实战经验。

本文将介绍一些在阿里架构师面试中可能涉及到的知识点和问题。

2. 系统设计与架构在阿里架构师面试中，系统设计和架构是核心考察的内容之一。

以下是一些可能会被问到的问题：•如何设计一个高可用性的系统？•如何设计一个高性能的系统？•如何设计一个可扩展的系统？•如何设计一个安全可靠的系统？针对这些问题，候选人需要清晰地阐述自己对系统设计和架构的理解，并能具体说明设计原则和实现方法。

3. 分布式系统阿里巴巴的业务规模巨大，分布式系统架构是其应对高并发和大规模数据处理的关键技术之一。

以下是一些可能会被问到的问题：•什么是分布式系统？有哪些常见的分布式系统架构模式？•如何解决分布式系统中的数据一致性问题？•如何解决分布式系统中的负载均衡问题？•如何设计一个高可用的分布式系统？候选人需要对分布式系统的基本概念和常见问题有清晰的理解，并能够用自己的语言进行解释和说明。

4. 微服务架构微服务架构是近年来非常热门的架构模式，在阿里巴巴也被广泛应用。

以下是一些可能会被问到的问题：•什么是微服务架构？与传统的单体应用架构有何区别？•如何划分微服务？有哪些常见的微服务组件？•如何解决微服务之间的通信和协调问题？•如何保证微服务的可靠性和可扩展性？候选人需要对微服务架构的基本概念和常见问题有清晰的理解，并能够用自己的语言进行解释和说明。

5. 数据库和缓存数据库和缓存是系统架构中非常重要的组成部分。

以下是一些可能会被问到的问题：•如何选择合适的数据库？有哪些常见的数据库类型？•如何设计一个高性能的数据库架构？•如何解决数据库中的并发访问和事务问题？•如何利用缓存提高系统的性能？候选人需要对数据库和缓存的基本原理和常见问题有清晰的理解，并能够用自己的语言进行解释和说明。

阿里巴巴技术社区运营实习生面试

阿里的实习生面试，我不是统一招聘面试，而是在暑期实习面试基本结束后突然通知我面试的。

具体的部门是CTO-技术发展部-ATA部。

一面·电面一面为非技术面试，主要就是了解个人经历，问的也都是通识类问题，如经历过的最大挑战，如何进行沟通，面试官比较希望听到面试者细致的故事，但讲故事的过程中注意详略得当。

随后，面试官向我讲述了目标岗位——技术推广——的主要内容。

聊完之后互相感觉良好，然后当晚面试官就甩给我一个题目：命题：技术传播的分析调研，如google、facebook技术等通过该命题，了解业界公司的核心技术，并能分析他们在传播方面怎么做的？如果你来负责阿里的技术运营推广，你可以怎么做？我大致查了些资料，国外的互联网公司诸如Google, Microsoft设有专门的职位来进行技术传播。

一般称之为Technical Evangelist, Technology Advocate or Technology Champion。

Blabla做了个屁屁踢就给面试官发过去了。

不久，接到电话，要我去阿里巴巴总部当面聊聊。

二面·face to face见到了面试官本人，很nice很健壮的一位大叔，好吧，也许其实年纪不大的，whatever。

面谈聊的更欢吧，大叔拿着我的简历（这里要说一下，因为我本来是想水水阿里的，所以简历上写的全是学生工作、社会实践等各种活动经历，没有一毛钱专业经历，衰）。

面试官就各种闲聊啊，哪里人，啥时候毕业，什么专业（用一句话简要地介绍自己的专业），这个经历你讲讲，让我说自己对运营的理解和认知……基本就是闲扯……末了，因为我的经历和计算机、编程和互联网相关度不高，他又开始跟我讲阿里的核心“人和技术”，并且让我自己多多学习互联网相关知识，推荐了子柳的《淘宝技术这十年》这本书。

最后问了我能够去实习的时间，并且表示我能实习越早越好越久越好……聊了一个多小时，愉快结束。

面试官表示，接下来周五，他的BOSS会对我进行电话面试……忐忑三面·BOSS电面接到阿里北京的电话，是个女的，语气坚定，一上来就直奔主题，气氛马上就变了。

阿里hr面试问题总结

阿里hr面试问题总结阿里HR面试问题总结阿里巴巴是中国领先的互联网公司之一，它的发展平台广阔，吸引了大批优秀的人才。

对于求职者来说，通过阿里的面试，不仅可以对自己的能力进行检验，更能够增加面试经验，提高自身竞争力。

在这篇文章中，我将总结一些阿里HR面试中常见的问题，希望能对大家有所帮助。

一、个人介绍面试的第一个问题通常是要求你做一个简短的个人介绍。

在回答这个问题时，你需要简洁明了地介绍自己的基本信息，以及你的教育背景、工作经验和个人特长。

此外，也可以在介绍中突出你的亮点，让HR对你留下深刻的印象。

二、技术面试问题1. 你在技术领域的特长是什么？这个问题旨在考察你在某个特定领域的专业知识和技能。

在回答时，你可以选择自己最擅长的领域，并用具体的案例来展示你的实际经验和解决问题的能力。

2. 请列举你在过去项目中遇到的最大技术挑战和你是如何解决的？这个问题考查你在解决问题时的思维方式和应变能力。

你可以描述一下你在项目中遇到的技术难题，然后详细说明你是如何思考和解决这个问题的，包括你采取的方法和解决方案的效果。

3. 请分享一下你对互联网行业发展的看法。

这个问题旨在考察你对互联网行业的认知和对行业趋势的把握能力。

你可以谈谈你对互联网行业的发展趋势、新兴技术的应用以及未来的机遇和挑战的看法。

三、沟通能力问题1. 请介绍一下你在团队合作中的角色和贡献。

这个问题考察你在团队中的角色定位和能力。

你可以谈谈自己在团队中承担的具体角色，以及在这个角色上的贡献，比如你如何和团队成员合作、解决冲突以及协调工作等。

2. 请描述一次你在解决冲突时的经历。

这个问题考察你在解决问题和处理冲突时的处理能力。

你可以选取一次你曾经遇到过的冲突情况，详细描述这个情况以及你是如何处理冲突的，以及最终的结果如何。

四、职业规划问题1. 你对现在的工作有什么不满意之处？这个问题考察你对自身职业发展的思考和对未来目标的规划。

在回答时，你可以针对现在工作中的一些不满意点，分享一下你对这些问题的思考和解决方案。

阿里电话面试：面对最常见问题应该如何回答？

阿里电话面试：面对最常见问题应该如何回答？2023年，随着阿里巴巴的业务不断扩大，越来越多的人加入了这个庞大的团队。

为了筛选合适的人才，阿里采取了多种方式进行面试，其中电话面试成为了最常见的一种面试方式。

在电话面试中，面试官通常会问到一些非常常见的问题，这就需要应聘者提前准备，准备好自己的回答，从而在面试中取得更好的表现。

那么，面对这些最常见的问题，应聘者应该如何回答呢？接下来我们就来一一解答。

问题一：介绍一下你自己这是最常见的一道问题，每个应聘者都要在面试中回答。

回答这道题时，应聘者应该从自己的基本情况、教育背景及所学专业、工作经历、兴趣爱好等方面进行简单概括性的介绍。

例如，你可以这样回答：“我叫XXX，毕业于XXXX学院，专业是XXXX，曾在XXX公司任职XX年，主要负责XXX工作。

业余我喜欢XX，平时还喜欢读书、健身等活动。

”在回答时，要把握好时间，可以准备一个简短的自我介绍，让自己的回答既简洁明了，又能体现自己的能力和特点。

问题二：你为什么要加入阿里？在该问题中，应聘者需要用具体、准确的原因来回答这个问题，力图让面试官看到自己对阿里的认知和了解，以及自己对阿里的热情和信心。

例如：“我一直都很欣赏阿里巴巴的创新能力和商业模式，特别是其在国际市场上的表现给我留下了很深的印象。

我也很敬佩阿里巴巴的企业文化和核心价值观，这些都是我想加入阿里巴巴的主要原因。

”在这个问题中，应聘者可以结合阿里的发展状况、市场份额、未来发展前景、企业文化等方面，说明自己希望成为阿里的一员，并在该团队里成长和发展。

问题三：你最有成就感的工作是什么？这是一道让应聘者展示自己工作能力和技能的面试题。

回答这道题时，应聘者可以结合自己的经验和工作成就，详细介绍自己为公司做的最出色的工作，同时强调这些成果的意义和效果。

例如：“我曾在XXX公司任职，负责XXX项目，该项目顺利完成，并超额完成了公司设定的目标。

这个结果不仅让我的团队感到自豪和满意，也为公司带来了很大的价值。

阿里巴巴客服面试技巧

阿里巴巴客服面试技巧阿里巴巴客服面试技巧阿里巴巴销售代表面试问题大1、你以前也是做销售的，销售模式是什么，了解我们此次招聘的销售代表主要是做什么的吗?2、上一个公司辞职的原因是什么?3、如果你被录用，你知道在前三个月都不出单的情况下你需要花费多少的交通费之类的，你了解这个情况吗?有心理准备吗?4、你对阿里巴巴网站很熟悉是吧，那请你看看这个网页有什么问题?5、此次XX的人员已招满，需要的是YY的销售代表，你能否接受?6、做销售很辛苦的，像现在这样下这么大的雨都要出去跑客户，你行吗7、那好，你有什么问题问我吗?参考1、销售跑的那些客户资料是从哪里来的?参考2、那这轮面试结果几时可知？(如果让你到外面稍等一会，等下就会有通知，就是等第二轮面试的通知，意味着第一轮已经通过。

）阿里巴巴客服面试技巧2015-04-10 17:18 | #2楼在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，不少应届生在实习期间喜欢客服岗位，电信客服又是他们求职的首选，应对电信客服面试时，该注意些怎样的问题呢?怎样把握客服面试技巧和要点?客服面试问题会不会让自己措手不及?要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。

即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。

“感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

客服是个特殊的服务性岗位。

当与对方的谈话出现间隔时，不急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。

数据分析助理职位面试3篇_面试频道

数据分析助理职位面试3篇_面试频道面试经验1面试公司：阿里巴巴职位：数据分析助理两天之内拿到阿里的offer（北京）,在这里给大家分享一点经验首先，我是应聘非技术类的，数据分析助理，16号上午在北航笔试，题目完全不会，我第二个交的卷，心里想就当做练手了。

但晚上近一点的时候，竟然接到了阿里的面试通知。

天知道第二天，还是我们学校的校庆。

于是，第二天大早地赶到了北邮科技大厦，简单地填完了一张表格，不到十分钟，就有人来叫我一面，一面就是针对简历上的一些东西询问，当然也会询问与职位相关的一些小问题。

主要是看你对数据敏不敏感。

然后大概过了一刻钟，就是二面。

应该是部门比较牛的一个人。

主要考察了我的逻辑分析能力，其中还专门举了一个案例要我分析如何解决。

后面还稍微讨论了一下阿里的公司文化。

面完后就叫我回去了，中午的时候打电话要我去三面，当时我实在是困了，而且一点半还有kpmg的笔试，所以我就推到了晚上。

晚上去了之后才知道是hr面，这面跟普通的hr面大致相同，问的很广泛。

基本上只要你真诚加点夸张，基本上不会有太大问题。

不过当时我出来的感觉不怎么好，主要是一天都在运转过程中，实在是太累了。

第二天中午就接到了通知，下午二点发offer，当时接到电话还是很兴奋，人生中的第一个offer，虽然不知道会不会去，但对自己总有点自信了。

在这里给自己增加点rp,也希望以后自己能做得更好！面试官的提问：一面就是针对简历上的一些东西询问，当然也会询问与职位相关的一些小问题。

二面是部门比较牛的一-------------------------------------------------------面试经验2面试公司：移动互联网广告平台职位：数据分析助理这次面试算是研一找实习以来的人生第一次面试，之前听同学说实习面试都挺水的，也就没有好好准备，甚至连自我介绍都没有准备，结果可想而知。

先是项目经理面试，进去之后拿出了逻辑题先让我做，做完问感觉如何？这个真没有感觉，个人的逻辑思维总是不同的，然后开始让我自我介绍，接着又提出了很多问题，还拿出他们数据让我说想法。

阿里巴巴专项客服面试内容

阿里巴巴专项客服面试内容
1、你认为作为一个合格的客服应具备的最重要一点是什么?
解析：客户虐我千百遍，我待客户如初恋。

对于客服岗位来说，每天买对成百上千的咨询者，难免会出现一些奇葩的。

因此，耐心，就成为客服必须具备一项要素。

2、作为淘宝客服你如何处理售后退货的问题?
解析：这一题是管乎岗位操作流程的问题，一般来说，答案较为固定，你可以这样回答：如果是个人原因的话，一般只能申请七天无理由退换货，这样对我们的店铺不会有影响，如果申请的是其它理由的话，需要看一下聊天记录，为什么要申请这个退款原因，如果与实际中的不符合，都是需要拒绝，价格不正确的，也需要拒绝!
3、列举一两个你遇到过的最棘手最刁钻客户或售后情况，并告诉我你是如何解决的?
解析：与第一题一样，面试官之所以会问求职者这一问题，很大程度上是想了解应聘者对刁钻客户的应对策略，从而判定应聘者是否符合自家岗位招聘需求。

4、你在上一份公司试用期工资是多少?正式用的公司是多少?从试用到正式经历了多久时间?
解析：这里有一个陷阱，建议说试用期的工资不要太低，不然你在新公司的工资就跟原来的差不多了。

但也要现实一点，不要说得太高。

因为工资的高跟你客服能力是成正比例的.。

5、由于客服工作会带来很多的压力，您怎样排解压力?
解析：作为客服人员应该学会快速的分流压力，每个人分解压力的方法是不同的，通常的方法有几种：(1)尽量保持着微笑(尽管客户看不见)，尽可能放缓呼吸，保持语调平稳，选用合适的语句，让自己关注于解决问题的方法而不是客户的态度(2)在客户出言不逊时，让自己静置几秒钟，喝一口水，作一下深呼吸，把自己调整到正常状态，然后开始主动的对话。

阿里巴巴面试自我介绍

阿里巴巴面试自我介绍
尊敬的面试官，您好！我是一名应聘者，非常荣幸能有机会来到阿里巴巴进行面试，我是一名来自xx大学的xx专业的
毕业生。

我希望通过这次面试，能够向阿里巴巴展示我的才能和能力，为公司的发展贡献一份力量。

在我的求职过程中，我一直把阿里巴巴作为我人生中最渴望加入的企业之一。

我非常崇拜阿里巴巴的企业文化，它的使命是帮助世界各地的企业，特别是中小企业，进入数字化时代，提高全球商业信任，致力于成为全球最受尊敬的企业。

同时，我也一直关注阿里巴巴的创新荣誉和卓越的财务表现。

因此，我不仅仅是因为阿里巴巴的巨大影响力，也是因为它所代表的价值观和使命感，这都是我所追求的。

对于我自己，我有三个自认为是我的优点：坚韧、适应性强、敬业。

我坚信生活中有苦必有甜，这种信念使我在生活和学习中遇到挑战时能够勇敢面对，不屈不挠。

我非常适应不同的环境和文化，拥有良好的社交技能，这让我能够快速迎合任何环境的需求。

我非常敬业，一旦有了某项任务，我会全力以赴，尽我所能去实现。

在我的职业生涯中，我已经积累了丰富的经验。

我在一家大型互联网公司担任了一年的行政助理，负责团队和外部合作伙伴的日常运营和协调工作；在另一家软件公司，我担任的是IT技术支持工程师，对客户系统的日常维护和维修工作进行了
完美的处理。

这些工作经历让我深刻理解公司的运营流程和如何与客户建立良好的关系。

最后，我想再次感谢阿里巴巴给我这次面试机会。

我相信自己的才能和能力可以在阿里巴巴得到更好、更全面的发挥。

如果我有机会加入阿里巴巴这个大家庭，我会全心全意地投入，做出自己的最大贡献。

谢谢面试官！。

【面试】记人生第一次阿里巴巴技术面试被拒经历

【⾯试】记⼈⽣第⼀次阿⾥巴巴技术⾯试被拒经历记⼈⽣第⼀次阿⾥巴巴技术⾯试被拒经历作为⼀个研发⼈员，我相信⼤家都有⼀个⼤⼚梦。

梦想着有⼀天，能够去⼤⼚⼯作，去享受那种⾼⼿如林的⼯作环境，去真正体会什么是真正的⾼并发、海量存储、⼤数据，去这些⼤的舞台，发挥⾃⼰的聪明才智，做⼀款服务千万级⽤户的产品，升职加薪，⾛上⼈⽣”巅峰“。

没错，我也同样有这样的期待，期待加⼊BAT这样的⼤⼚，从投递简历到⼀⾯被拒⼤概经历了15个⼯作⽇，就过程⽽⾔，阿⾥的⾯试体验还是不错的，给予候选⼈，不管是在时间和空间上很⼤的⾃主选择权。

就结果来看，让我意识到⾃⼰认知盲区，⾃⼰本⾝存在的缺点。

本次投递的岗位信息：部门：阿⾥巴巴IOT事业部BASE：⽆锡级别：P701 投递简历由于⼯资上涨的脚步，⽆法追赶上海房价上涨的步伐，本⼈在两年前在⽆锡置业，随着年龄的⽇益增长，倍感⽣活的压⼒。

从2019年伊始⼀直计划着有合适机会的话，回⽆锡⼯作，⼀个偶然的下午 2019年9⽉29，出于好奇，想了解⽆锡互联⽹相关的⼯作机会，通过BOSS直聘，看到阿⾥巴巴在⽆锡有HC，于是准备了⼀份简历，发给了招聘负责⼈。

说实话，看完⽆锡的整体互联⽹需求，⼼⾥还是有些失落，原因如下⼏点：机会较少，有不错产品的公司较少，⼤量技术外包公司薪资较上海，有⽐较⼤的差距，基本是腰斩上升空间、潜⼒有限，在这座城市从事互联⽹⾏业⼯作，⽐较容易出现天花板那些在⼀线城市（北京、上海、深圳）⼯作IT从业⼈员，在选择退居新⼀线和⼆线城市的时候，需要慎重，得有⼼理准备。

02 预约电⾯在2019年10⽉12号从南京出差回上海的动车上，接到了⼀个陌⽣电话，显⽰固话所在地浙江-杭州，⾯试官⾸先会说明来意，介绍部门信息和岗位信息，Base情况。

接下来，就是询问，可不可以当即进⾏电话⾯试，因为⽕车上⼈来⼈往（毫⽆准备，借⼝拒绝），推迟到下周⼆（2019年10⽉15号）。

这⾥建议收到电话⾯试邀请的同学，在没有准备充分的情况下，不要贸然答应电话⾯试，建议有两种选择：拒绝本次电话⾯试预约，表⽰⾃⼰最近没有换⼯作的计划顺延⾯试时间，表⽰当前⽐较忙，将⾯试时间顺延，充分准备据在阿⾥的朋友讲，之前有被拒记录，会对后⾯再次⾯试，有较⼤影响，可能因为第⼀次被拒记录，直接⽆法进⼊电⾯环节，更有甚者，在HR⾯因为之前被拒评价，被⼀票否决。