行政能力测试分值分布
公务员行测题型分布和分值
公务员行测题型分布和分值行测都是选择题吗?篇一行测全是选择题。
行测全称行政职业能力测验,包括五大部分内容,分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。
根据每年考试大纲的要求,这五部分内部会有一些题型和题量的变化,但这五部分内容不会变。
相关说明行测的五部分考试内容出题均为选择题,不同于一般的智力测验,也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验,它主要是通过测试一系列心理潜能,预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。
建议考生分阶段按计划推进复习,比如可以分为夯实基础、刷题提升、总结回顾等几个阶段,在掌握系统答题方法基础上,通过做题熟悉命题规律,进而掌握答题技巧;另外,可以适当总结同类题目的特点,关注自己的易错点,及时纠偏。
行测题型及分数占比篇二一、言语理解与表达:共计35题,每题0.8分,总分28分;数量关系:共计20题,每题1分,总分20分;判断推理:共计35题,总分19.5分;资料分析:共计20题,每题1分,总分20分;常识判断:共计25题,每题0.5分,总分12.5分。
二、言语理解与表达:共计35题,每题0.8分,总分28分,数量关系:数字推理共计10题,每题1分,总分10分,数学运算共计10题,每题1分,总分10分。
三、判断推理:图形推理:共计05题,每题0.5分,总分2.5分,定义判断:共计10题,每题0.6分,总分6分,类比推理:共计10题,每题0.5分,总分5分,逻辑判断:共计10题,每题0.6分,总分6分。
四、资料分析:共计20题,每题1分,总分20分。
五、常识判断:共计25题,每题0.5分总分12.5分。
行测题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。
其中各类型题量与分值分布如下:1、常识判断分值分布:考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识,总共20道题,每题分值在0.5至0.7分左右。
2、言语理解分值分布:选词填空20道题,片段阅读20道题,总共40道题。
2014年江西省公务员考试行测分值分布
2014年江西省公务员考试行测分值分布
2014年江西省公务员考试预计3月中旬报名,4月中旬考试。
2013年江西省录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测试和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测试为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
2013年江西省公务员考试行测科目的题型题量分布如下:
关于各题型的分值分布,目前普遍认为常识每题0.5分左右,言语理解每题0.6至0.8分,判断推理每题0.6至0.8分,数学运算1分左右,资料分析1分左右。
但由于没有官方公布的分值分布,所以以上分值分布仅供参考,建议从自身实际基础状况出发,制定合理的备考方案,尽可能的培优补差、提高总分是上策!。
公务员行政测试能力分值安排
1、常识部分总共25个题目每个题目0.5分共计12.5分2、言语理解与表达总共40个题目每个题目0.6分共计24分3、判断推理部分总共35个题目图形推理每个题目0.5分定义判断每个题目0.8分类比推理每个题目0.5分演绎推理每个题目0.8分共计23.5分4、数量关系部分总共20个题目每个题目1分共计20分5、资料分析部分总共20个题目每个题目1分共计20分版本二:1、言语理解与表达总共40个题目段落阅读每个题目0.8分选词填空每个题目0.5分共计29分2、数量关系部分总共20个题目数字推理每个题目0.6分数学运算每个题目0.8分共计15分3、判断推理部分总共45个题目图形推理每个题目1分定义判断每个题目0.6分类比推理每个题目0.5分逻辑判断每个题目1分共计26分4、常识部分总共20个题目每个题目0.5分共计10分5、资料分析部分总共20个题目每个题目1分共计20分正态分布计分方法所谓正态分布计分方法,即计算机阅卷之后,专家按照统计每道题的错误率来确定每题的难度系数,难度系数高的试题分值就较高,这样错误率越高的题目分值比例就越高,能有效的提高试题的区分度。
具体的标准如下:90%以上考生都答对的题目,每题0.4分;80%--90%考生答对的题目,每题0.5分;70%--80%考生答对的题目,每题0.6分;以此类推60%--70%0.7分,50%--60%0.8分40%--50%0.9分,25%--40%答对1.0分,25%以下的1.2分。
而有的有争议的题目是可以有多个答案的,所以如果所有参加考试的都答对了你也不是100分,而是0.4*140=56分。
如果别人全部只对了20题,你全对,你的分数是140*1.2=168分。
理论上行测最高分是168分。
所以大家的估分是没有意义的,特别是有的人估分70多的可能分数下来后就50多,不是资料分析和计算分数一定高,而是看别人答的怎么样,如果你答对了30个0.4的题目,20个0.5分的。
2011行测评分各部分分值标准及网址
往年国家公务员考试行测试卷各部分分值:1、言语理解与表达部分,总共40个题目,每个题目0.6分,共计24分; 2、数量关系部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分;3、判断推理部分,总共35个题目,图形推理每个题目0.5分,定义判断每个题目0.8分,类比推理每个题目0.5分,逻辑判断每个题目0.8分,共计23.5分;4、常识部分,总共25个题目,每个题目0.5分,共计12.5分;5、资料分析部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分。
2011行测评分各部分分值标准言语理解与表达:共计35题,每题0.8分,总分28分数量关系:数字推理共计10题,每题1分,总分10分数学运算共计10题,每题1分,总分10分判断推理:图形推理共计05题,每题0.5分,总分2.5分定义判断共计10题,每题0.6分,总分6分类比推理共计10题,每题0.5分,总分5分逻辑判断共计10题,每题0.6分,总分6分资料分析:共计20题,每题1分,总分20分常识判断:共计25题,每题0.5分总分12.5分【行测资料集】:【华图钻石班】全程全套包过精品笔记:/source/36675/【最新】2011公务员行测75分以上答题技巧_Word经济打印版 :/source/36765/2011【中公】公务员考试资料大综合:/source/38529//source/37520/2011公务员考试【行测秒杀系列】汇总:/source/37658/公务员考试*行测*分项突破训练(179页打印版):/source/37407/公务员考试——行测高效复习方法:/source/37410/2011年公务员考试-行测84分珍藏国家公务员考试法律常识:/source/37411/华图2011公考资料大集合:/source/29711/绝密_2011【华图】钻石班保过资料含答案解析(内部资料) :/source/30897/2011【李委明】华图冲刺班——数量资料讲义+MP3录音:/source/34339/【高清第五版】2011公务员【华图】模块宝典高清PDF版下载(12本全):/source/30285/2011年公务员考试华图【蔡金龙】名师模块班-----判断推理讲义下载 :/source/30276/2011年公务员考试华图【蔡金龙】名师模块班视频讲座-----判断推理(含讲义) : /source/30254/2011华图【魏华刚】高分技巧班-数量资料高分技巧讲义 :/source/28592/2011【华图】真题+申论讲义(最新版) 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2021年河南行测评分标准
2021年河南行测评分标准一、河南行测概况河南省公务员考试中的行政职业能力测验(以下简称“行测”),旨在考察考生在行政职业领域的基本素质和能力,具有较高的信度、效度和区分度。
行测不仅是河南省公务员考试的重要科目,也是选拔优秀人才的重要手段,对于选拔高素质的公务员队伍具有重要的意义。
二、评分标准制定原则与依据1. 科学性原则:评分标准应客观、准确地反映考生的实际水平,确保评价结果具有较高的可靠性。
2. 导向性原则:评分标准应引导考生注重能力考查,而非死记硬背,以适应行政职业的实际需求。
3. 可操作性原则:评分标准应简洁明了,易于理解和操作,保证评分的准确性和公正性。
三、题型设置及分值分配1. 选择题:选择题是行测中常见的题型,考察内容涉及政治、经济、法律、管理等多个领域。
考生需从给定的选项中选择正确的答案。
选择题的分值根据难易程度而定,一般为1-3分。
2. 判断题:判断题主要考察考生对基本概念和事实的掌握程度。
考生需要根据题目的描述判断其正误。
判断题的分值为1-2分。
3. 填空题:填空题主要考察考生的记忆和语言表达能力。
题目中会留有空白,考生需根据题目要求填写适当的词语或句子。
填空题的分值为1-2分。
4. 综合分析题:综合分析题是难度较大的题型,要求考生对给定的资料进行分析、归纳和推理,并形成相应的观点或解决方案。
综合分析题的分值一般在5-10分之间。
四、评分类别与要求1. 行政职业能力测验:该类别主要考察考生的基本素质和能力,包括语言理解、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
评价时注重考生的逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力以及语言表达能力等。
2. 申论:申论部分主要考察考生的文字表达能力、分析问题能力和解决问题能力等综合素质。
评价时注重考生的材料理解能力、观点的准确性和全面性、论述的条理性和逻辑性等。
五、作答时间规划与策略安排1. 时间规划:行测考试时间为120分钟,建议考生按照题目类型和难易程度合理分配时间。
公务员考试公务笔试分数
公务员考试公务笔试分数一、概述公务员考试是我国选拔政府机关和事业单位工作人员的重要方式之一,分为两个阶段:笔试和面试。
其中,笔试是公务员考试的第一关,也是初步筛选和选拔人才的重要环节。
本文将重点探讨公务笔试的分数计算方式以及相关注意事项。
二、公务笔试分数计算方式1.总分计算:–公务笔试总分一般由两部分组成:基础知识与应用能力考查分和综合素质及应用能力考查分。
–基础知识与应用能力考查分一般占总分的60%左右,包括行政职业能力测试、公共基础知识测试等内容。
–综合素质及应用能力考查分一般占总分的40%左右,包括综合应用能力测试、面试等内容。
–不同地区和岗位的考试可能会有所不同,具体以招录单位的规定为准。
2.单项分计算:–在笔试中,各个科目的单项分会被计算出来。
–单项分计算一般采用百分制,即满分为100分。
–不同科目的分值可能有所不同,一般根据考试内容和难度进行权重分配。
三、公务笔试分数计算方法1.基础知识与应用能力考查分计算方法:–按照各科目的考试难度和权重进行分值计算。
–权重较高的科目在计算总分时会起到较大的作用。
2.综合素质及应用能力考查分计算方法:–综合应用能力测试一般采用主观评分,根据考生的表现情况给予相应的分数。
–面试也是综合素质及应用能力考查的一种方式,由考官根据考生的回答、表达能力、沟通能力等方面进行评分。
3.最终得分计算方法:–将基础知识与应用能力考查分和综合素质及应用能力考查分按照一定的权重相加,得到最终的笔试总分。
–具体的权重比例根据考试的规定和招录单位的要求而定。
四、公务笔试分数注意事项1.备考重点:–应重点复习基础知识,对各科目的考试内容和题型进行了解和熟悉。
–加强应用能力的培养,通过模拟题和练习题提高解题能力和应变能力。
2.时间掌握:–在考场上要合理分配时间,避免在某一科目上花费过多时间导致其他科目时间不足。
–针对不同科目的时间要求和分数权重,合理安排答题时间。
3.做题策略:–针对不同类型的题目,合理选择解题思路和方法,避免在容易题目上花费过多时间。
省考行测分值
省考行测分值在中国的公务员考试中,行政能力测试是非常重要的一部分。
而在行政能力测试中,行测(行政职业能力测验)是其中的一部分内容,也是决定考生最终成绩的重要指标之一。
所以,对于参加省考的考生来说,了解行测的分值分配是非常重要的。
在省考行测中,分值往往是由各地自行确定的,但大致上可以分为以下几个部分:一、言语理解与表达(30-40分)言语理解与表达是考察考生的文字表达和对文章的理解能力。
它主要包括阅读理解、语句补全、语法填空等题型。
这部分的分值通常在30-40分之间,占据行测总分的相当比例。
二、数量关系(20-30分)数量关系是考察考生的数学运算能力和逻辑推理能力。
这部分主要包括数字推理、数学运算、图形推理等题型。
数量关系部分的分值通常在20-30分之间。
三、资料分析(20-30分)资料分析是考察考生对于图表、数据的分析和判断能力。
这部分主要包括图表分析、数据判断、趋势推断等题型。
资料分析部分的分值通常在20-30分之间。
四、判断推理(20-30分)判断推理是考察考生的逻辑思维和推理能力。
这部分主要包括推理判断、逻辑推理、因果推理等题型。
判断推理部分的分值通常在20-30分之间。
五、综合运用(20-30分)综合运用是考察考生综合运用各项知识的能力。
这部分主要包括综合应用、综合分析等题型。
综合运用部分的分值通常在20-30分之间。
通过以上分析,我们可以看出,在省考行测中,各个部分的分值权重是相对平衡的,没有明显的高低分值划分。
每个题型都有一定的分值,考生应该全面准备,不能偏废某一部分。
在备考省考行测时,考生应该注重以下几点:首先,要注重平时的积累和训练。
行测考察的是考生的综合素质和能力,除了基础知识的掌握外,还需要有较强的分析和判断能力。
平时可以多进行阅读、练习逻辑推理等相关的训练,提高自己的综合素质。
其次,要注重做真题。
通过做真题可以了解考试的题型和难度,熟悉考试规则和时间掌握。
同时,也可以从真题中分析出常考的题型、考察的重点,有针对性地进行备考。
国考题型分数占比
国考题型分数占比国考题型分数占比1、国考行测题型分值分布:总分100分,常识判断10分,言语理解32分,数量关系/数学运算12分,判断推理26分,资料分析20分。
2、国考申论分值分布:总分100分,归纳概括10分,综合分析15分,提出对策20分,贯彻执行25分,贯彻执行30分。
国考分值分布:行政职业能力测验满分100分,申论满分100分,专业科目考试满分是100分。
国考行政职业能力测试分值分布:言语理解与表达32分、数量关系12分、判断推理26分、资料分析20分、常识判断10分。
语言理解与表达40题,0.8分每题,总分32分。
数量关系15题,0.8分每题,总分12分。
判断推理和图形推理共10题,0.6分每题,总分6分;定义判断10题,0.7分每题,总分7分;类比推理10题,0.5分每题,总分5分;逻辑判断10题,0.8分每题,总分8分。
资料分析20题,1分每题,总分20分。
常识判断20题,0.5分每题,总分10分。
国考申论题型分值分布为:副省级以上含副省级,第一题归纳概括10分,第二题综合分析15分,第三题提出对策20分,第四题贯彻执行25分,第五题贯彻执行30分;市(地)级以下,第一题归纳概括10分,第二题归纳概括15分,第三题贯彻执行20分,第四题提出对策25分。
国考笔试有什么国考分为笔试和面试两部分,而笔试按A、B类职位分别进行。
从从20XX年开始,A、B类都要考一样的科目,主要包括《行政职业能力测验》和《申论》,但《行政职业能力测验》为命题,各个地方的考试科目都是地方自定的。
要报地方公务员考试的考生,一定要查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。
国考时间一般在几月份国考时间一般在每年的11月最后一个星期日或12月第一个星期日,专业科目于公共科目笔试前一天举行。
2022年国考时间为11月28日;2021年国考时间为11月29日;2020年国考时间为11月24日。
国考公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
公务员行测题型分值分部情况
公务员行测题型分值分部情况掌握好公务员行测考试的题型分值分布,才能更有针对性的提高自己的成绩。
下面是分享的公务员行测题型分值分部,一起来看看吧。
掌握技巧真题的妙用在复习的过程中,我们一直强调真题的作用,真题是公务员备考不可缺少的复习资料,是公务员考试的风向标,虽然题目重复再考的可能性不大,但是通过仔细揣摩真题,考生能够对命题人的命题思路、题目的难度系数等有一个整体的把握。
考生一定要把精力放在真题上面,真题是经过出题专家们严格思虑而产生的,它的秘诀不是我们花一分钟做题就能完全领悟的,很多题也许我们用自己的常规方法也能做,但是行测考试的时间是很紧的,所以我们的目的不是把题目一个一个地做出来,而是要用一个更简便的方法快速把答案解答出来。
比如数字运算,不同类型的题目有不同的简便思路;再比如概括主旨的阅读题,虽然内容很多、文字很杂,但我们只需找到关键词读懂关键句,不用浪费时间去阅读文字就能做对;再比如,资料分析题中的计算题,只用计算尾数就知道选哪个,而不用进行繁琐运算。
当然这样的例子很多,都需要考生自己加强对真题的研究,学习相关的解题技巧,从而慢慢揣摩、熟练运用。
付出努力高效复习付出努力是肯定少不了的。
对于绝大多数人来说,必须花很多精力去准备。
永远不要指望通过捷径获取成功。
同时,花时间也绝对不是盲目去做,要掌握方向和技巧,只要把握了方向和技巧,效率一定会比别人高。
现阶段是我们整体复习中最重要的一部分,也是我们整体复习计划中所需时间最长的一个阶段。
大家可以利用这段时间打牢基础,考生在了解的自己的优劣势之后,可以针对行测考试的五大专项合理分配复习时间,这一阶段可以参考教材里面每一个专项例如数量、资料分析、逻辑、言语、常识都会涉猎,对于每一个部分可以先了解一下都会考哪些知识点,自己对于这部分能够理解有多少。
从8月到考前的时间内,可以对每一个部分进行针对性地复习,通过打基础阶段大家对于行测考试所涉猎的基本知识点都有了一定了解,也知道自己哪个专项更薄弱,到专项阶段就可以针对自身情况配合视频课程全面系统复习,例如自己的数量关系非常差,那么就可以多留点时间学习这一部分,学习有关数量方面的课程,对于薄弱环节靠自己的能力掌握它的常考知识点,常用计算方法等是相当困难的,但是这些老师都会告诉你。
茅台集团行政职业能力测试大纲
茅台集团行政职业能力测试大纲摘要:一、引言二、茅台集团行政职业能力测试概述1.测试目的2.测试内容3.测试形式三、茅台集团行政职业能力测试题型及解题技巧1.言语理解与表达a.词语理解b.语句理解c.题型分类及解题方法2.数量关系a.数字推理b.数学运算c.题型分类及解题方法3.判断推理a.图形推理b.逻辑判断c.类比推理d.题型分类及解题方法4.资料分析a.文字资料分析b.表格资料分析c.图形资料分析d.题型分类及解题方法5.常识判断a.政治常识b.经济常识c.法律常识d.科学常识e.历史、文化、地理常识f.题型分类及解题方法四、茅台集团行政职业能力测试备考策略1.制定学习计划2.注重题型训练3.分析总结,不断提高4.模拟测试,调整心态五、结语正文:一、引言茅台集团作为我国著名企业,其招聘要求严格,行政职业能力测试成为选拔人才的重要环节。
本文将为您详细解析茅台集团行政职业能力测试大纲,帮助您更好地备战考试。
二、茅台集团行政职业能力测试概述1.测试目的茅台集团行政职业能力测试旨在考察应聘者的综合素质,包括逻辑思维、分析判断、语言表达等能力。
通过测试,选拔出具备良好行政职业能力的优秀人才。
2.测试内容茅台集团行政职业能力测试主要包括五个方面:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
3.测试形式茅台集团行政职业能力测试采用计算机考试的形式,考试时间为120分钟,总分100分。
各部分题量及分值如下:言语理解与表达:30题,每题1分,共30分数量关系:15题,每题1分,共15分判断推理:30题,每题1分,共30分资料分析:15题,每题1分,共15分常识判断:30题,每题1分,共30分三、茅台集团行政职业能力测试题型及解题技巧1.言语理解与表达词语理解:考查应聘者对词语含义的理解和运用。
题型包括词语替换、词语解释等。
语句理解:考查应聘者对句子含义的理解。
题型包括句子填空、句子排序等。
题型分类及解题方法:可通过关键词、句子结构、语义分析等方法进行解答。
2014年青海省考行测分值分布
2014年青海省考行测分值分布
资料来源:中政行测在线备考平台2014年青海省考预计在2014年3月中旬开始报名,4月中旬笔试。
2013年的招录计划中,除资格条件中注明面向全国考录的职位外,其它职位均面向具有青海省户籍符合《公务员录用规定(试行)、》条件的社会各类人员考录。
笔试内容和占比为:申论(占笔试总成绩的40%)、行政职业能力测验(占笔试总成绩的40%)、计算机应用(占笔试总成绩的20%)。
笔试成绩占考试总成绩的60%,面试成绩占考试总成绩的40%。
笔试结束后,报考公安和监狱人民警察职位的考生,按有关要求需进行体能测试;报考藏(蒙)汉双语职位的考生,需进行藏(蒙)语言能力测试。
体能测试或藏(蒙)语言能力测试不合格的,取消面试资格,空缺的面试名额,按所在职位的笔试成绩从高到低的顺序依次递补一次。
体检、考察人选根据总成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定,体检、考察不合格的考生,取消考录资格,按该职位的考录总成绩由高到低的顺序依次递补一次。
关于各题型的分值分布,目前普遍认为常识每题0.5分左右,言语理解每题0.6至0.8分,判断推理每题0.6至0.8分,数学运算1分左右,资料分析1分左右。
但由于没有官方公布的分值分布,所以以上分值分布仅供参考,建议从自身实际基础状况出发,制定合理的备考方案,尽可能的培优补差、提高总分是上策!
更多考试信息,可登陆中政行测/?ag=2195进行系统的咨询。
警察岗位笔试行测65分
警察岗位笔试行测65分行测的平均分65分左右,现在省考狱警考试的竞争力越来越大,因为越来越多的人涌入考狱警的队伍当中,想让自己顺利进入面试的话,最好考70分左右,这样无论报哪个岗位,都有可能有进面试的机会。
平均分62.82分,分数主要集中在60-70分。
合成分数词频分布情况其中申论平均分61.32分,分数集中分布在58-68分之间。
行测平均分62.35分,分数集中分布在60-70分之间。
公安专业科目平均分65.43分,分数主要集中在65-75分之间,如果申论能拿到高分的话。
公务员招录考试笔试科目分为行政能力测试和申论两科满分分值通常都是一百分。
对于大多数职位,入围面试最低也要达到130分左右。
如果行测只有65分,那申论还需要不低于65分以上的高分,才有可能入围面试。
一、行测的最低合格分数线——45分,分数考的越高是越好的!行测科目有五个模块,不同模块考点各异,难度不一。
经过我们研究行测各模块的分值还是有所区别的。
行测题目中一般所谓的难题,例如“数量关系”“资料分析”的分值更高,而像“常识判断”这种不用花费太多时间的,分值一般不高。
要想进面热门岗位,那么考生应该以行测60分为目标,各模块的正确率和分数应该达到以下要求:常识判断:20道题,分数为0-10分言语理解:40道题,正确率达到70%以上,最低分数为40*70% *0.7=19.6(分)资料分析:20道题,正确率达到80%以上,最低分数为20*80% *1=16(分)判断推理:40道题,正确率达到70%以上,最低分数为40*70% *0.7=19.6(分)数量关系:15道题,正确率达到50%以上,最低分数为15*50% *1=7.5(分)如果言语理解、数量关系、判断推理和资料分析能保证以上的正确率,那么行测的最低分数为19.6 16 19.6 7.5=62.7(分)。
常识判断每个人情况不同,正确率高的情况下能达到70 ,即使正确率较低,也能保证65 的分数。
银行省考、国考分值及其他
各考试分值及其他银行招聘考试分值银行招聘考试内容一般由几大模块组成,大体有行政职业能力测试,外语,银行专业知识,综合知识,性格测试以下五种:(1)行政职业能力测试:几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试,其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
(2)外语:多数银行的笔试内容都包括外语,语种一般为英语。
考试题型、题量及难度每个银行都不太相同,题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道),建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大,其他行相对较小(约四级难度)。
个别银行不考外语,也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
(3)银行专业知识:几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识,题型基本以客观题为主。
这里所说的银行专业知识主要包括两个方面,一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到,综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
而性格测试题型全部为单选。
笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。
性格测试内容较为简单,主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等,这部分内容比重较小,对最后的结果影响不大,一般按照实际情况回答即可。
第一部分:大综合(时间2小时40分钟)1.专业知识:单选40题(0.5分);多选30个(1分);2.英语:三篇阅读共15题3.行测:60题(0.5分)数量关系、图形推理、言语理解、资料分析第二部分:性格测试,时间20分钟,200题共180分钟国家公务员考试行政职业能力测验各部分分值国家公务员考试行政职业能力测验各部分分值满分1001、言语理解与表达部分,总共40个题目,每个题目0.6分,共计24分;2、数量关系部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分;3、判断推理部分,总共35个题目,图形推理每个题目0.5分,定义判断每个题目0.8分,类比推理每个题目0.5分,演绎推理每个题目0.8分,共计23.5分;4、常识部分,总共25个题目,每个题目0.5分,共计12.5分;5、资料分析部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分。
公务员各笔试部分占多少分
公务员各笔试部分占多少分一、综合素质测试占比综合素质测试是公务员考试中的重要组成部分,考察考生的综合素养和能力。
该部分占据总分的一定比例,具体的占比根据不同省市以及不同职位可能有所差异。
一般来说,综合素质测试占据公务员考试总分的30%左右。
综合素质测试主要考察考生的基本知识、政策法规、判断推理、文字表达能力、情景模拟等方面的能力。
考试形式为选择题、判断题、填空题、论述题等,考生需要全面准备,扎实掌握相关知识,并具备良好的解题能力和思维能力。
二、申论部分占比申论是公务员考试中的一项重要内容,主要考察考生的写作能力和综合分析能力。
申论部分占据总分的一定比例,具体的占比根据不同省市以及不同职位可能有所差异。
一般来说,申论部分占据公务员考试总分的20-25%。
申论主要是要求考生对某一问题进行分析和论述,表达自己的观点和看法。
考生需要具备较好的文字表达能力、逻辑思维能力和知识储备,同时要关注时事热点和社会问题的动态,提升自己的综合素质。
三、行政职业能力测试占比行政职业能力测试是公务员考试中的一项重要内容,主要考察考生的行政能力和专业素养。
该部分占据总分的一定比例,具体的占比根据不同省市以及不同职位可能有所差异。
一般来说,行政职业能力测试占据公务员考试总分的15-20%。
行政职业能力测试主要是考察考生在实际工作中所需要的行政能力,如组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力等。
考生需要通过模拟案例和情景题的解答来展示自己的行政能力和专业素养。
四、面试部分占比面试是公务员考试的最后一关,也是考察考生综合素质和能力的重要环节。
面试部分占据总分的一定比例,具体的占比根据不同省市以及不同职位可能有所差异。
一般来说,面试部分占据公务员考试总分的10-15%。
面试主要通过问答的形式来考察考生的综合素养、沟通能力、应变能力、组织协调能力等。
考生需要做好自我介绍、应对各种问题的准备,并能够清晰、有条理地表达自己的观点和看法。
2018年山东行测评分标准
2018年山东行测评分标准分析报告一、引言2018年山东省公务员考试行测(行政职业能力测试)的评分标准对于考生来说具有重要意义。
本文将通过对评分标准进行深入分析,以期为考生提供参考和帮助。
二、评分标准概述2018年山东行测的评分标准主要包括以下几个方面:知识理解、分析判断、解决问题和语言表达。
每个方面都有相应的分值和评分标准,以全面评估考生的综合素质和能力。
三、知识理解评分标准知识理解方面的评分标准主要考察考生对相关知识的掌握程度。
评分标准包括对基本概念、原理、法规等的理解,以及在具体问题中的应用。
考生需要准确理解题目所涉及的知识点,并能够运用所学知识进行分析和解答。
四、分析判断评分标准分析判断方面的评分标准主要考察考生的逻辑思维能力。
评分标准包括对问题进行分析、推理、判断的能力,以及在复杂情境下作出决策的能力。
考生需要能够清晰地分析问题,识别关键信息,并运用逻辑推理得出正确的结论。
五、解决问题评分标准解决问题方面的评分标准主要考察考生的实际操作能力。
评分标准包括对问题的解决策略、方法的选择和应用,以及在特定情境下解决问题的能力。
考生需要能够根据实际情况提出有效的解决方案,并能够在实际操作中加以实施。
六、语言表达评分标准语言表达方面的评分标准主要考察考生的文字表达能力。
评分标准包括对问题的清晰阐述、逻辑结构的把握,以及文字表达的准确性和流畅性。
考生需要能够用简洁明了的语言表达自己的观点和思路,确保文字通顺、条理清晰。
七、总结与建议通过对2018年山东行测评分标准的深入分析,我们可以发现该评分标准全面考察了考生的知识理解、分析判断、解决问题和语言表达等多方面的能力。
为了在考试中取得好成绩,考生需要全面提升自己的综合素质和能力,注重知识的积累和应用,提高逻辑思维能力,增强实际操作能力,并不断提高自己的文字表达能力。
在备考过程中,考生可以结合评分标准的要求,制定合理的复习计划,注重知识点的系统学习和掌握,加强逻辑思维训练,提高解决实际问题的能力,同时注重语言表达能力的提升。
地黑龙江选调生笔试分值分布
地黑龙江选调生笔试分值分布1、选调生考试科目介绍地黑龙江选调生笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。
其中在《行政职业能力测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等,全部为客观性试题。
考试时限为120分钟,满分为100分;《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力,全部为主观性试题。
考试时限为150分钟,满分为100分。
笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%。
2、面试采取结构化方式进行,重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等,满分100分。
根据考生填报第一志愿,按笔试成绩从高到低依次排序,以省辖市招录名额1:3的比例确定面试人员名单。
如进入面试人员数量与所报省辖市招录名额比例达不到3:1,将从第二志愿报考该市且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充;调剂补充后仍达不到比例要求的,全部进入面试。
黑龙江选调生考试科目分为笔试和面试两部分1、笔试考生在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试(具体考试时间、地点将在笔试准考证中注明。
笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论(乡镇级)》,笔试总成绩为《行政职业能力测验》成绩(满分100分)+《申论》成绩(满分100分),满分200分。
笔试阅卷结束后,研究确定最低合格分数线。
从笔试阶段开始以后各个环节,如出现人选空缺情况,一律不再进行递补,统一进行调剂。
笔试结束后进行雷同试卷鉴定,认定为雷同试卷的,给予该科目(场次)考试成绩无效的处理。
公共科目客观题采取机器评卷,主观题采取网络评卷,不受理除缺考、违纪、零分外的成绩复核申请。
考生申请复核成绩应在成绩公布之日起5个工作日内,本人持笔试准考证、身份证到省人事考试中心申请成绩复核。
公务员笔试考多少分进面
公务员笔试考多少分进面一、引言公务员考试是我国选拔高素质人才、建设廉洁高效政府的重要途径之一。
作为一项重要的选拔机制,公务员笔试是考察考生综合素质和能力的重要环节。
本文将从公务员笔试的分值构成、考试内容以及进入面试的分数要求等方面,进行分析和解答。
二、公务员笔试分值构成公务员笔试一般分为综合素质测试和专业科目测试两部分。
综合素质测试包括言语理解与表达、数量关系、资料分析等,占总分的50%左右。
专业科目测试则根据岗位的不同进行设置,如行政能力测试、法律职业能力测试等,占总分的50%左右。
具体而言,综合素质测试的分值构成可能如下:•言语理解与表达:30分•数量关系:30分•资料分析:40分专业科目测试的分值构成则因岗位而异,例如:•行政能力测试:100分•法律职业能力测试:120分考试总分一般为满分400分。
三、考试内容1. 言语理解与表达言语理解与表达是考察考生语文能力和表达能力的重要科目。
主要内容包括阅读理解、词汇、语法等。
考试题型可能包括单选题、填空题、改错题等。
通过这一科目的考试,可以评估考生的语言文字表达能力和思维逻辑能力。
2. 数量关系数量关系是考察考生逻辑思维和数学运算能力的科目。
主要内容包括逻辑推理、数学运算、数据分析等。
考试题型可能包括选择题、判断题、计算题等。
通过这一科目的考试,可以评估考生的逻辑思维和数学基础。
3. 资料分析资料分析是考察考生信息处理和分析能力的科目。
主要内容包括数据分析、图表分析、逻辑推理等。
考试题型可能包括选择题、综合题、案例分析题等。
通过这一科目的考试,可以评估考生的信息处理和分析能力。
4. 专业科目测试专业科目测试是根据不同岗位的要求进行设置的科目,旨在考察考生在相关领域的知识和能力。
例如,行政能力测试主要考察考生的行政管理能力和组织协调能力;法律职业能力测试主要考察考生的法律知识和法律应用能力。
四、进面分数要求公务员笔试的成绩一般以百分制计算,按照不同的考试科目和岗位要求进行加权。
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行政能力测试分值分布20天,行测83分,申论81分(适合:国家公务员,各省公务员,村官,事业单位,政法干警,警察,军转干,路转税,选调生,党政公选,法检等考试)———知识改变命运,励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试,职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员,报名之后,买了教材开始学习,在一位大学同学的指导下,大约20天时间,行测考了83.2分,申论81分,进入面试,笔试第二,面试第一,总分第二,成功录取。
在这里我没有炫耀的意思,因为比我考的分数高的人还很多,远的不说,就我这单位上一起进来的,85分以上的,90分以上的都有。
只是给大家一些信心,分享一下我的经验,我只是普通大学毕业,智商和大家都一样,关键是找对方法,事半功倍。
指导我的大学同学是2009年考上的,他的行测、申论、面试都过了80分,学习时间仅用了20多天而已。
我也是因为看到他的成功,才决定要考公务员的。
“人脉就是实力”,这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证,他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组,这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导,在这些建议的指导下,我同学和我仅仅准备了20天左右的时间,行测申论就都达到了80分以上。
这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人,只是因为他们的特殊身份,都不方便出来写书或是做培训班。
下面我会把这些建议分享给你,希望能够对你有所帮助。
在新员工见面会上,我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事,他们的行测申论几乎都在80分以上,或是接近80分,我和他们做了详细的考试经验交流,得出了一些通用的备考方案和方法,因为只有通用的方法,才能适合于每一个人。
2010年国考成功录取后,为了进一步完善这套公务员考试方案,我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师,进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。
因为申论是人工阅卷,这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则,他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上,可能也就50页纸而已,但是,他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好(我是说申论)。
这一点我是深有体会并非常认同的。
最终我根据自己和23位80分以上同事的经验,还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议,总结出了这套国考(中央级)省考(省市县乡村级)通用学习方案。
在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中,有1200多位考生使用这套方案,其中400多位参加国考的考生中有190多位录取,录取率48%,800多位参加省考的考生中有530多位录取,录取率67%,这样的效果,是在我的意料之中的。
下面是20天行测申论突破80分的详细方案:在讲方案之前,我需要先和你分享4个理念,否则这些方案根本不会帮助到你:第1个理念:你要相信你可以考上。
我在家里举办的每期10个人的公务员考试培训班,他们第一次来到我家时,我问他们:“你们想考上公务员的请举手。
”10个人都举手了,我又问:“一定要考上公务员,相信自己能考上的,请举手。
”结果都不举手了,他们说:“考上公务员哪是那么容易的事?”各位朋友,当你在做一件事情时,你如果认为很难,甚至根本办不到,也许做了也不会有结果时,你还会不会去做?会不会付出100%的努力去做?所以,我首先要帮你建立信心,只有这样你都会付出100%的努力去学习和考试。
我以我自己的经验和在家里以及网上指导过的1200多考生的经验,肯定地告诉你一个好消息!考上公务员真的不难,你完全可以考上,特别是省考,比国考要竞争小得多。
为什么我同学能考上?因为他到那位命题组老师的家里去了,手把手现场给他了详细的考试方案和建议,我同学相信,他可以考上,所以他用了20多天时间全力以赴地学习,考上了;我为什么能考上?因为我看到我同学能考上,我相信我用他的方法应该也能考上,所以我也是全力以赴,所以也考上了;为什么到我这里学习的那些人比我在网上指导的考生录取率高10%?因为这些到我家里来的人,都相信自己是可以考上的,所以全力以赴按我给他们方案去执行了。
第2个理念:不管你做什么事,一定有人可以帮你达成目标,而不需要你自己去摸索。
公务员考试也是一样,谁最了解公务员考试?谁最能给你最大的帮助?第一类人是参加过命题组的那些人,还有申论阅卷老师,这一点上,我和6位参加过命题组的老师和4位参加过申论阅卷的老师做过详细的交流;第二类人是以高分考上公务员的人,如果你只找到1个这样的人,可能他的方法不适合你,最好是找到8到10个这样的人,找到他们在备考和考试中所使用的共同方法,我自己和23位同事行测申论几乎都在80分以上。
2011年4月的省考和2011年11月的国考中,我通过家里的小型培训班和网上指导(主要以资料和方案的形式),已经帮助1200多位考生中的700多位成功考上了公务员。
第3个理念:不管发生什么事情,千万不要放弃,凡事要以积极的心态去面对。
像爱迪生发明灯泡这样的例子太多了,我就不在这里和你重复了。
马上就要考试了,不要慌,制订好自己的计划,按部就班学习就可以,你有20天时间要考试,就做一个20天的计划,有3天就要考试了,就做个3天的计划;考试过程中遇到不会的题目,不要慌,我们是有办法来大大提高不会做的题目的正确率的。
不到最后交卷,就不要放弃。
行测20天突破80分方案:行测短短120分钟时间,135道题,每道题花费的时间不能超过53秒!更何况大部分需要通过大量文字阅读和数字计算才能够得出正确答案,所以行测要取得高分,就要使用技巧。
公考成功的考生都在强调一个道理:做题必须要找对思路,使用技巧!1,言语理解与表达和判断推理:一定要掌握“快速识别考点”的方法,就是考试时,看到一个题,马上就能识别这个题目属于哪个考点,这类的题目应该怎么解。
这样既能提高做题速度,又能达到非常高的正确率。
虽然我在网上无法手把手地教你,但是我花了2980元加入了华图2012公务员考试培训班会员,下载到了这个培训班的全套视频课程,我发现华图培训班视频中的顾斐老师可以帮你快速掌握言语理解与表达,视频中的蔡金龙老师可以帮你快速掌握判断推理。
这样,我在赠品里送你这套2012公务员考试培训视频,你就可以快速掌握言语理解与表达和判断推理了。
2,数量关系和资料分析:一定要掌握“快速解题法”,这些看上去需要数学计算的题目,事实上,在出题时已经设计好了,有80%的题目是可以不用计算,或通过简单计算就能直接得出答案的,而不需要你真正去按部就班做算数题。
在我给你的赠品里这套培训班视频中的李委明老师可以帮你快速学会数量关系和资料分析中的“快速解题技巧”,让你80%的数量计算类的题目,不需要计算或是经过简单估算就能快速得出答案。
3,常识判断:绝大部分考点,教材上都已经有了,只要认真学习教材上内容就可以了,不需要特别的交待。
4,对于你不会做的题目,或者是没有时间做的题目,我这里有一套非常好的技巧,可以帮你大大提高正确率,如果你4选1,正确率只有25%,而事实上,根据2002年到2011年国考省考200多套真题的统计:行测考试中,5种题型,每1种题型,最少有5种规律可以帮你直接选出正确答案,或者帮你马上排除1到2个选项,每张试卷中,有60%的题目可以使用这些规律,正确率达到80%以上。
我总结出来的这些规律和技巧,只需要2小时就可以看完一遍,3天时间就可以完全掌握,提高15分以上。
对于不会做的题目,你使用这些规律和技巧,3天内能帮你提高多少分呢?下面我帮你计算一下:不使用规律技巧的情况:你会的题目分数A分,不会的题目分数B分。
对于不会的题目,你猜对的正确25%,因为是4选1。
假如说你现在行测可以考50分,那么A+B=100;A+B*25%=50;得出A=67分,B=33分,也就是说你能考出50分的成绩,其实你真正会的分数是33分,不会的分数是67分,因为你67分的题目,你猜对的概率是25%,所以最终你能考出50分。
使用规律技巧的情况:可以使用行测技巧的题目占整套试题的60%,正确率是80%你不会做并且不能使用技巧的题目:67*40%*25%=6.7分,你不会做并且可以使用技巧的题目:67*60%*80%=32.16分,那么使用技巧后,你的行测分数就从50分,提高到33+6.7+32.16=71.86分那么可以得出一个公式,你不使用规律技巧能考出的成绩是C,使用技巧后能考出的成绩是X,有60%的题目可以使用技巧,你不会并且可以使用技巧题目的正确率是80%,(60%的应用率和80%的正确率是统计2002年到2011年国考省考200多套真题得出来的):X=(C-100*25%)/(1-25%)+(C-100)*40%*25%/(25%-1)+(C-100)*60%*80%/(25%-1)得出:X=(0.42C+33)/0.75即:如果你现在的成绩C=50分,则使用技巧后成绩提高到X=72分如果你现在的成绩C=60分,则使用技巧后成绩提高到X=77.6分如果你现在的成绩是C=70分,则使用技巧后的成绩提高到X=83.2分所以,在使用技巧之前,先掌握教材知识点,学习赠品里的华图培训班视频课程,快速打好行测基础,把行测成绩提高到65-70分,再使用技巧,就可以达到75-80分的高分。
(具体的行测规律技巧在后面单独给出)申论2天突破75到80分的方案:申论考试中给出的材料,你都读懂了,申论需要你回答的题目也都读懂了,感觉答的不错,字迹也很工整,分数却总是徘徊40分50分,为什么?仅仅是因为不懂申论的答题方法,只有申论阅卷老师才是最了解的申论打分规则的人,他们给出的答题方法和建议,只需要你花1个小时的时间来读完,并花2天时间来细细品味和理解,就可以帮你快速突破70到80分。
或许你觉得不可思议,这就是名副其实的:“真经一句话,假传万卷书”,目前市面上很多申论指导书严重误导了考生,导致有的考生不学申论能考50分,第二年认真学申论,只考了35分这样的结果。
使用这4位申论阅卷老师的方法答题,拉开竞争对手20分,是比较容易的。
1,申论考试中,第一二道题是得分的关键。
这是因为,客观的点好找,容易达成共识,老师们数着采分点给分,一般差距不大,分数得的也理直气壮;所以考前努力抓好前两道题,练习找准采分点,比使劲练大文章要有用得多。
采分点大多使用材料中给定的关键词,并且要使用正确的答题结构,字迹工整。
(详细讲解在后面单独给出)2,最后的文章题,是分档次打分,就是分一二三档次,档次一是多少分到多少分,档次二是多少分到多少分。
一定要站在政府公务员的立场来写,标题决定了你的文章属于哪个档次。
文章内容如何编织都是有章可循的。
(详细讲解在后面单独给出)在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中,有1200多位考生使用这套方案(包括理念、方案和技巧资料),其中400多位参加国考的考生中有190多位录取,录取率48%,800多位参加省考的考生中有530多位录取,录取率67%我在家里,也组织了几期小型的面授班,晚上和周末的时间,直接到我家里来以聊天的形式传授考试方案和技巧,因为家里空间有限,每期只招收10个学员,一共30个小时左右,每人收费1980元。