关于文秘专业就业前景的的调查报告
文秘专业就业调查报告
文秘专业就业调查报告调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。
以下是小编整理的文秘专业就业调查报告，欢迎阅读！姓名：谈文侃学号：088306137所在系：文法系班级：08文秘1班为调查在就业形势严峻下的文秘专业的前景，我于XX 年寒假期间进行了一次企事业单位实习活动，并以文秘专业学生和企事业单位负责人为调查对象，了解实习生的就业情况以及对文秘专业建设的意见和建议。
实习目的：巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。
实习时间：20xx年1月28日至2月11日。
实习单位：高淳县粮管所所长办公室。
实习主要内容：组织会议；收集、处理信息；接待来访、联络协调等秘书的日常事务与管理。
另外，比较注重办公自动化的运用和操作。
主要实习情况报告：1．按照领导的安排与布置，在领导组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，使各项方针政策能够迅速传达到各单位。
同时，及时呈送上级下发的各类文件，并对下发各基层单位的各类文件及时进行打印、校对，保证各项工作及时高效。
2. 负责起草各种文件。
有效传达精神，语言准确到位，格式正确。
3. 注意自己在办公自动化方面的锻炼。
作为现代化的企业，微机使用和办公司自动化是办公室人员必备的素质。
复印、传真、公文处理等文秘工作基本熟练，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。
但是，还有一些方面尚有欠缺。
如制表，由于操作较少，很不熟练。
实习体会通过实习，我对文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。
半个月的实习让我学会了很多知识，在强化了本专业知识和技能的同时，增加了社会实践。
特别是在新的形势下，文秘工作人员更要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学会运用马克思主义基本原则和方法，认真学习、贯彻党和国家的各项方针政策，了解和掌握领导工作部署，强化表达、办事、应变、社交和办公自动化的操作能力。
现代文秘专业调查报告
现代文秘专业调查报告介绍该调查报告旨在评估现代文秘专业的就业前景、培训需求和行业发展趋势。
通过对相关的调查和研究，我们对现代文秘专业进行了深入分析，并总结出以下结论。
就业前景现代文秘专业是一个广泛应用于各个行业的专业。
毕业生可以在企事业单位、政府机关、教育机构等多个领域找到工作。
根据我们的调查数据显示，现代文秘专业的就业率相对较高，就业前景较为乐观。
培训需求随着信息技术的快速发展，现代文秘专业需要不断地进行研究和更新自身的知识和技能。
调查结果显示，现代文秘专业的培训需求主要包括以下几个方面：1. 文秘技能：包括文档处理、档案管理、会议组织等。
2. 信息技术：如办公软件的熟练应用、网络资源的收集和整理等。
3. 沟通和协调能力：能够有效地与各个部门和人员进行沟通和协调，解决问题和处理纠纷。
行业发展趋势当前，现代文秘专业正面临着一些挑战和机遇。
随着信息技术的广泛应用和办公自动化的普及，文秘工作的性质正在发生变化。
以下是一些行业发展趋势：1. 数字化办公：文秘工作将更多地依赖于电子邮件、在线协作工具和云存储等数字化工具。
毕业生需要具备相关的技能和知识。
2. 多元化工作内容：现代文秘专业将不再局限于传统的文档处理和会议组织，而是需要应对更多复杂和多元化的工作内容。
3. 持续研究和自我发展：文秘专业人员需要不断研究和提升自身的知识和技能，以适应不断变化的工作环境和需求。
结论综上所述，现代文秘专业就业前景广阔，但也需要不断研究和适应行业发展趋势。
毕业生可以通过培训和不断提升自身的技能，提高就业竞争力。
同时，学校和培训机构也应根据行业需求进行相应的课程设置和培训计划，帮助学生更好地适应职业发展要求。
如果有任何问题或对报告内容有进一步的疑问，请随时与我们联系。
感谢您的阅读。
注意：以上内容仅基于研究和调查结果，具有一定的主观性。
报告中的结论可能因个人观点而有所不同，仅供参考。
请查证后使用。
文秘专业的就业前景分析精彩8篇
文秘专业的就业前景分析精彩8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲发言、规章制度、员工手册、创业计划、企划方案、心得体会、法律文书、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as summary reports, speeches, rules and regulations, employee manuals, entrepreneurial plans, planning plans, insights, legal documents, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!文秘专业的就业前景分析精彩8篇秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一、其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。
文秘专业就业分析报告
文秘专业就业分析报告文秘专业就业分析报告一、概述文秘专业是一门旨在培养具备较高文化修养和专业素质的文秘人才的学科。
该专业培养学生掌握文秘工作所需的综合知识和职业技能，为各类企事业单位提供专业的文秘服务。
本文将重点分析文秘专业就业前景及就业市场需求。
二、就业前景分析1. 就业市场需求稳定文秘专业本身是一个比较稳定的专业，无论是政府机关、企事业单位、社会团体还是非政府组织，都需要专业的文秘人才来负责信息管理、文件处理、会议安排等工作。
尤其是在公共事务和企业管理日益复杂的情况下，对文秘人才的需求呈现稳定增长的趋势。
2. 就业机会较多文秘专业相对于其他专业来说，竞争压力较小，就业机会较为丰富。
毕业生可在政府机关、大中型企事业单位、外企、金融机构等多个行业就业。
而且，文秘专业的就业范围广泛，不受地域限制，毕业生还可以选择外省市的就业机会，从而扩展就业渠道。
3. 薪酬待遇相对稳定根据相关统计数据显示，文秘专业的毕业生的薪酬待遇相对稳定。
虽然在刚开始的职业生涯中，文秘人员的工资普遍较低，但随着经验的积累和职位的提升，薪酬待遇会逐步上升。
同时，工作时间相对规律，不需要长时间的加班，也使得文秘人员可以更好地享受生活质量。
三、就业方向及发展趋势1. 政府机关政府机关是文秘专业毕业生的主要就业方向之一。
政府机关的文秘工作内容广泛，包括文件起草、信息管理、会议策划等多个方面。
政府机关对于文秘人才的要求比较高，需要具备较强的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力。
2. 大中型企事业单位大中型企事业单位也是文秘专业毕业生的就业主要方向之一。
这些单位对于文秘人才的需求量大，同时提供相对较好的职业发展平台。
在大型企事业单位工作，文秘人员可以通过参与重要会议和项目，积累经验，提升职业能力。
3. 外企外企对于文秘人才的需求也较为稳定。
在外企工作，可以接触到国际化的工作环境和管理方法，获得更广阔的职业发展机会。
同时，外企的薪酬待遇一般较高。
文秘专业调查报告
文秘专业调查报告文秘专业调查报告一、引言文秘专业是一门培养学生掌握文秘技能和办公管理知识的专业。
随着信息技术的发展和办公自动化的普及，文秘专业在现代社会中扮演着重要的角色。
本调查报告旨在了解文秘专业的就业前景、专业课程设置以及学生对该专业的认知和评价。
二、就业前景调查我们对一百名文秘专业学生进行了问卷调查，以了解他们对就业前景的看法。
结果显示，超过六成的学生认为文秘专业有较好的就业前景。
他们认为文秘专业涉及到办公管理、文件处理、会议组织等多个方面的技能，这些技能在各行各业都有需求。
此外，随着信息化时代的到来，企事业单位对文秘人员的需求也在不断增加。
三、专业课程设置调查为了了解文秘专业的课程设置是否与实际需求相符，我们对十所著名高校的文秘专业课程进行了分析。
结果显示，大部分高校的文秘专业课程设置较为全面，涵盖了办公自动化、文件管理、公文写作、会议组织等多个方面的内容。
但是，也有少数高校的课程设置相对简单，缺乏一些实用性较强的课程，如信息安全管理、数据分析等。
因此，建议高校在课程设置上更加注重实际需求，提供更加全面和实用的课程。
四、学生认知和评价调查我们对文秘专业的学生进行了深度访谈，以了解他们对该专业的认知和评价。
访谈结果显示，大部分学生选择文秘专业是因为对办公管理和文秘工作的兴趣。
他们认为文秘专业能够培养他们的组织能力、沟通能力和文书写作能力，为他们未来的职业发展打下坚实的基础。
然而，也有部分学生认为文秘专业的课程设置过于理论化，缺乏实践操作的机会。
他们希望学校能够增加实践课程，提供更多的实习机会。
五、结论与建议通过本次调查，我们可以得出以下结论：1. 文秘专业的就业前景较好，具有广泛的就业领域。
2. 大部分高校的文秘专业课程设置较为全面，但也存在一些不足之处。
3. 学生对文秘专业的认知和评价较为积极，但也有一些改进的建议。
基于以上结论，我们提出以下建议：1. 高校应该进一步完善文秘专业的课程设置，增加实用性强的课程，如信息安全管理、数据分析等。
文秘就业调查报告
文秘就业调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!文秘就业调查报告文秘就业调查报告（精选3篇）文秘就业调查报告篇1一、考察活动的目的与意义1.锻炼人际沟通能力，信息传递能力以及团队合作协调能力。
文秘专业就业调查报告
《秘书学与秘书实务》关于文秘专业学生就业意向调查报告一、调查背景随着科学经济高速进展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋剧烈，文秘专业成为兴现代科学治理专业。
作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。
它在关心各级领导进展综合治理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息沟通等方面发挥着越来越重要的作用。
文秘专业已经成为二十一世纪中国经济进展十大需求专业之一。
学校开设了多门关于秘书专业的课程，培育同学们德、智、体、美、劳全面进展，以适应社会主义市场经济和现代化建设，成为具有系统、扎实的文秘学问和技能的中高级复合型人才。
作为一名文秘专业的学生，文秘将来的就业前景以及文秘学生的就业意向成为我们最关心的话题，为此我们针对文秘专业学生的就业意向进展了调查。
二、调查目的为了更好了解文秘专业学生在毕业之后的就业前景，以及竞争力，通过这次调查让文秘专业学生更加清楚地了解时下社会的竞争压力以及就业形势的严峻，让同学们更加确定自己的目标，更加有动力的向自己的目标前进。
三、调查对象财金学院 14 文本全体同学四、调查方式问卷调查五、调查结果分析14 文本班同学就读高中及升学率表就读高中所占人数占百分比升学率富阳城镇职业高级中学9 人23.1% 100%海盐商贸学校 6 人15.4% 99.1%龙游县其次高级中学 6 人15.4% 100%桐乡综合中专学校 3 人7.7% 100%长兴县职业技术教育中心学校 3 人7.7% 100%昌县大市聚镇职业中学 3 人7.7% 100%临安市昌化职业高中 2 人 5.0% 100%杭州市人民职业学校 2 人 5.0% 100%上虞市职业教育中心 1 人 2.6% 100%杭州市旅游职业学校 1 人 2.6% 100%宁波市鄞州职业高级中学 1 人 2.6% 100%宁海县高级职业技术中心学校 1 人 2.6% 100%诸暨市试验职业技术学校 1 人 2.6% 100%从被调查者的性别可以看出，女生占了全部，在文秘专业中，男女比例严峻失衡。
文秘就业情况调查报告
文秘就业情况调查报告文秘就业情况调查报告随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的文秘就业情况调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
文秘就业情况调查报告1为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，本小组成员于4月进行了一次社会调查活动。
此次调研以文秘专业学生、昆明市地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。
我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回26份，具体做法是：以企事业单位负责人为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。
在此基础之上，我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。
一、被调查学生基本背景的分析被调查的26人中，从性别来看，90%均是女性，另外90%的学生在高中学习的都是文科；在对“你对报考文秘专业的原因有哪些？”的选择题回答中，只有10%左右的学生选“就业前景广，就业容易”，而与之相悖的是超半比例的学生选“不知道”，这明显体现学生对文秘岗位认识的不到位，也说明学生没有自己清晰的择业观。
二、被调查学生对文秘专业课程设计及教学的分析在对“所学课程中哪一类课程让您获益最多”的选择题选择题选择题回答中，首选专业课，其次为专业基础课，再次为选修课。
从调查结果中表明，专业课程的设置对文秘岗位工作有很大的作用。
在对“您认为哪些课程对工作最有用？”的选择题回答中，选择“公文写作、秘书礼仪、计算机、秘书实务”课程的比例占80%，而选择文秘英语与市场营销课程的学生为25%，由此可见，本地区社会需求的文秘人员较多的是要求学生能说会写、会操作电脑、会办事的人”。
而英语水平与营销能力并不被企业看重。
文秘就业率调查报告
文秘就业率调查报告篇一：文秘专业就业情况调查报告文秘专业就业情况调查报告为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，我们于 XX 年5月进行了一次社会调查活动。
此次调研以文秘专业学生、淮安市地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。
我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回 26份，具体做法是：以企事业单位负责人为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。
在此基础之上，我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。
调研情况如下：1 社会对文秘人员的需求情况根据法国职业研究中心统计，全世界目前有160余种职业，秘书排在第六位。
据北京市XX年第一季度公布的统计数字，北京市文秘岗位需求数排在第三位，岗位与应聘的人数比是1：6。
由此可见，在以后相当长的一段时间里，文秘仍将是个热门职业，社会需求里大。
实际调查的情况也是如此，大多数公司认为文秘人员是经理主管们的左膀右臂，是公司青睐的复合性人才，中小型公司需要文秘人员3—7人不等，大型单位需要的文秘人员会更多，层次也会不一样。
通过调研，我们发现从事秘书职业的人员女性居多，所占比例是%，男性占%。
有一种现象值得注意，女性在中、初级秘书中占绝大多数，而高级秘书则多数为男性。
从事文秘工作性质中，普通文员的占%，公务秘书的占%，商务秘书的占%，人事秘书的占4，1%，私人秘书的占%，总裁助理的占%，其他的占%.经过分析，我们认为现阶段文秘专业所针对的职业岗位群主要有“综合秘书”(办公室文员)、“商务秘书”、“公务秘书”和“总裁助理”等岗位群体。
“办公室文员”队伍迅速壮大，“商务秘书”逐渐增多，当然也还有一部分毕业生做“公务秘书”。
同时，每个职业岗位群所对应的职业岗位变化也很大，不断有新兴的岗位诞生。
文秘教育就业市场调查报告
文秘教育就业市场调查报告摘要：本文通过对目前文秘教育就业市场的调查和分析，得出结论：文秘教育专业的就业前景广阔，但缺乏实际操作经验和综合能力成为其就业上的瓶颈。
在今后的发展中，文秘教育需要更注重实践和培养学生的综合能力，以适应不断变化的就业需求。
一、引言随着现代社会的不断发展和进步，各个行业对文秘人才的需求日益增加。
然而，目前文秘教育的就业情况却存在一些问题。
本报告将通过市场调查，分析文秘教育的就业市场现状，并提出相应的建议。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的形式，共发放了300份问卷，回收了250份有效问卷。
问卷涵盖了文秘教育的专业知识要求、对实际操作经验的需求、综合能力的要求等方面的内容。
三、就业市场现状据调查结果显示，文秘教育专业的就业市场前景广阔，就业率高达90%以上。
大部分文秘教育专业毕业生在毕业后很快便找到了工作。
但是就业市场上的需求却集中在一些大型企事业单位和政府机关，而对于中小型企业的需求却相对较少。
这主要是由于大型企事业单位和政府机关对文秘人才的需求更加稳定和长期。
四、就业上存在的问题尽管文秘教育专业的就业前景广阔，但是调查结果也显示了一些就业上的问题。
首先，大多数招聘单位更加看重学生的实际操作经验，对实际操作能力要求很高。
然而，在目前的文秘教育中，实践教学的比重偏低，学生在实际操作方面的能力相对较弱，这成为了他们就业上的一大瓶颈。
其次，综合能力是文秘人才必备的能力，包括沟通能力、组织协调能力、应变能力等。
然而，当前的文秘教育过于注重专业知识的学习，而忽视了对学生综合能力的培养，导致毕业生在这方面的能力不足。
五、建议针对文秘教育就业市场存在的问题1.加强实践教学：学校应当提高实践教学的比重，为学生提供更多的实践机会，培养其实际操作能力和职业素养。
2.注重专业和综合能力的培养：对于文秘教育来说，专业知识是基础，但只有兼具综合能力才能更好地适应各种工作环境。
学校应注重对学生综合能力的培养，如沟通能力、组织协调能力等。
有关文秘专业的调查报告
有关文秘专业的调查报告篇一：涉外就业现状调查报告摘要：目前本科院校毕业生就业及市场对人材的需求存在脱节的现象，为提高教学实效性，提升人材培育质量。
咱们采用抽样调查法、问卷调查、走访等方式，对商务英语专业人材需求和就业状况做了调查，得出一些有建设性的结论，为制定合理的人材培育方案提供了强有力的依据关键词：本科院校，涉外秘书，人材需求，培育方案一、调查概述（一）调查时间：XX年11月至12月（二）调查目的：专业已在咱们学院开设连年，慢慢形成了较为清楚和准确的办学思路。
这次调查为了切实了解目前企业市场对本科涉外秘书专业人材的需求状况，实现与企业实际工作需求无缝对接，从而完善涉外高级专业人材培育方案，提升人材培育质量。
（三）调查对象本次调查对象是我院涉外高级专业毕业生就业的外贸公司的公司负责人（用人方）和本专业毕业生（就业方），涵盖多个镇江地域的各级企事业单位。
（四）调查方式及方式本次调查主要采用抽样调查的方式进行，结合问卷调查法、实地调查法和询问法等主要调查方式完成了调查数据和信息的搜集工作。
（五）关于调查问卷1.问卷调查的问题咱们按照我院涉外高级专业的培育方案、教学计划和课程设置，并查阅了当前同类院校人材培育方案相关资料，撰写出名为《涉外秘书现状情况调查》的调查问卷。
该问卷共25题（其中含三个开放性问题），涉及能力培育、课程设置、考级考证、顶岗实习等方面的内容。
调查问卷做成纸制和电子两个版本，以便别离做实地调查和络调查。
2.问卷调查的途径这次调查问卷发放采取的方式有两种，一是络邮寄问卷，二是通过走访的方式，直接到调查单位发放问卷，与管理者及就业者进行面对面的交流和采访。
共发放调查问卷88份，其中电子问卷40份。
收回问卷85份，回收率为96％。
二、调查情况分析（一）毕业生就业需求大体状况从本次调查中咱们发现，我院涉外高级专业学生的就业大体面仍是不错的，在问到“涉外秘书专业和中书专业的学生哪个更受欢迎”时，有80％都支持涉外秘书专业。
文秘就业情况调查报告
汇报人：文小库2023-11-28•研究背景和目的•研究方法和样本•文秘就业情况概述•文秘岗位需求分析•文秘人才供给分析•文秘就业问题及挑战•结论和建议研究背景和目的01当前文秘就业市场的状况和发展趋势文秘职业的特点和要求文秘职业的就业竞争和压力研究背景了解当前文秘就业市场的现状和趋势分析文秘职业的特点和要求对就业市场的影响探讨文秘职业的就业竞争和压力对从业人员的影响为文秘职业的就业和发展提供参考和建议研究目的研究方法和样本02访谈对部分文秘岗位的招聘者和文秘工作者进行访谈，了解他们对文秘岗位的看法和经验，以及对文秘职业发展的建议。
问卷调查通过在线和纸质问卷的形式，对文秘岗位的就业情况进行调查。
问卷内容包括文秘岗位的招聘情况、薪资待遇、工作环境等方面的问题。
数据整理和分析对收集到的问卷数据和访谈内容进行整理和分析，提取关键信息，进行统计和对比，得出结论。
问卷调查样本通过社交媒体、招聘网站和线下宣传等方式，共收集到1000份有效问卷。
其中，50%的问卷来自互联网，另外50%来自线下招聘会和宣传活动。
访谈样本共访谈了20位文秘岗位的招聘者和20位文秘工作者。
其中，10位招聘者来自大型企业，另外10位来自中小企业；10位文秘工作者来自大城市，另外10位来自中小城市。
文秘就业情况概述03•文秘是一种涵盖范围广泛的职业，主要负责协助领导处理日常事务、管理文件和资料、安排会议和行程等工作。
文秘在企业和组织中扮演着重要的角色，为领导提供支持和保障，同时也起着沟通协调各部门之间的作用。
文秘职业概述020401根据调查，目前文秘就业市场呈现出以下特点需求广泛：各行各业都需要文秘来协助日常办公和行政管理。
竞争激烈：由于文秘职位的普遍性，求职者之间的竞争也较为激烈。
03就业机会多：随着经济的发展和企业的增多，文秘岗位的需求也在不断增加。
需求持续增长：随着经济的发展和企业的增多，文秘岗位的需求将继续增加。
技能要求提高：随着企业和组织对文秘职位的要求不断提高，对文秘的技能要求也将提高。
文秘专业就业调查报告
03
影响因素
文秘专业的薪资水平受到多种因素的 影响，包括地区经济发展水平、行业 发展趋势、职位类型和工作经验等。
05
CATALOGUE
文秘专业就业面临的挑战与机 遇
面临的挑战
岗位竞争激烈
文秘专业毕业生数量逐年增加，使得岗位竞争变得更加激烈，一些 优秀毕业生也难以找到合适的工作。
技能要求提高
随着企业对于文秘岗位的技能要求不断提高，文秘专业毕业生需要 掌握更多的技能和知识，以适应市场需求。
多元化发展
文秘专业毕业生在就业时可以根据自己的兴趣和优势选择不同的行业和 岗位，如行政助理、人力资源、客服等，这为毕业生提供了更多的就业 选择。
06
CATALOGUE
对文秘专业就业的建议与展望
对学校的建议
强化文秘专业技能培养
学校应注重培养学生的文秘专业技能，包括文档管理、商 务礼仪、沟通技巧等，以确保学生具备从事文秘工作的基 本能力。
调查结果显示，文秘专业毕业生在各个 行业都有分布，其中占比最大的行业是 金融、房地产和建筑。这表明文秘专业 具有广泛的应用领域，与这些行业的特
性有一定关联。
其次，文秘专业毕业生在制造业、教育 、医疗和互联网等行业也有较多的就业 机会。这进一步证实了文秘专业的通用
性和实用性。
另外，随着新兴产业的发展，文秘专业 毕业生在能源、环保和媒体等行业也有 一定的就业空间。这表明文秘专业正在 逐步适应新的行业需求，为毕业生提供
加强实习和实践环节
学校应积极开展实习和实践教学活动，让学生在实际工作 中更好地理解和应用所学知识，提高实际操作能力。
增设职业生涯规划课程
学校可以开设职业生涯规划课程，引导学生了解文秘职业 前景和发展方向，帮助他们做好职业规划。
文秘专业就业调查报告
文秘专业就业调查报告文秘专业就业调查报告一、引言文秘专业是一个广泛应用于各个行业的职业，其主要职责是负责文件的撰写、整理和管理。
随着社会的发展和企业的日益壮大，对于文秘人才的需求也越来越大。
本文将对文秘专业的就业情况进行调查分析，以期为有意从事该专业的学生提供一定的参考和指导。
二、文秘专业的就业前景1. 就业领域广泛文秘专业的毕业生可以在各个行业中找到就业机会。
无论是政府机关、企事业单位还是非营利组织，都需要文秘人才来协助他们处理文件和信息。
因此，文秘专业的毕业生可以选择适合自己兴趣和发展的行业就业。
2. 薪资待遇相对稳定文秘专业的薪资待遇相对稳定。
根据调查数据显示，文秘专业的毕业生刚入职时的平均月薪在3000-5000元之间。
然而，随着工作经验的积累和能力的提升，文秘人员的薪资待遇也会逐渐提高。
三、文秘专业毕业生就业状况调查为了更全面地了解文秘专业毕业生的就业状况，我们对一些已就业的文秘专业毕业生进行了调查。
以下是调查结果的总结：1. 就业率较高调查结果显示，文秘专业的毕业生就业率较高，超过80%。
这主要得益于文秘专业的广泛应用性和需求量大的特点。
许多企事业单位都需要文秘人员来处理大量的文件和信息，因此对文秘专业毕业生的需求很大。
2. 就业行业分布广泛文秘专业的毕业生就业行业分布广泛。
调查结果显示，他们主要就业于政府机关、企事业单位、非营利组织以及外企等。
其中，政府机关是文秘专业毕业生的主要就业方向，占比超过30%。
3. 就业地区集中文秘专业毕业生的就业地区主要集中在一线和二线城市。
北京、上海、广州等大城市是文秘专业毕业生的热门就业地区。
这些城市不仅有较多的工作机会，还能提供更好的职业发展和薪资待遇。
四、文秘专业就业需求分析1. 专业技能要求文秘专业的就业需求主要体现在对专业技能的要求上。
除了具备良好的文字表达和沟通能力外，文秘人员还需要掌握办公软件的使用、文件管理和组织能力等。
此外，对于外语能力的要求也日益增加，尤其是英语。
文秘专业就业现状调查报告
文秘专业就业现状调查报告篇一：文秘专业就业现状分析调查报告河南高校文秘专业毕业生就业现状的调查报告摘要就业是民生之本，作为特殊人群的大学生，其就业更是我国就业问题的重中之重。
本调查报告基于对河南高校本专科文秘专业毕业生就业现况的调查，首先对调查时间、目的、对象、问卷设置及调查方式等调查基本情况作简要概述，然后依据问卷内容设置开展细致论述，对问卷调查结果做详细深刻地分析，透过现状深入，发现问题，并适时提出一些建议，最后总结突出问题，综合意见和建议，尝试性地提出可行性建议，希望可以为专业课程设置体系完善提供依据，为更多的文秘专业学生的学习及求职工作提供切实的帮助。
关键词：文秘就业现状调查分析建议一、引言及调查概述（一）调查时间：XX年3月到4月（二）调查目的通过调查河南高校本专科文秘专业毕业生的就业状况和当今就业形势，对大学生求职与就业的具体情况及相关问题作出分析，并在此基础上提出有效解决这一问题的可行思路与建议。
（三）调查对象XX届河南高校本专科院校文秘专业毕业生（四）关于调查问卷问卷的题目设置共分为两大类：第一大类为选择题，共设置19道，内容涉及当今就业形势、毕业生的就业状态及其择业就业观、专业课程与技能要求、择业与就业的考虑因素、求职途径与职业规划等方。
第二类为简答题，共设置2道，内容涉及文秘专业毕业生在实际工作中的把握及其对下届毕业生关于就业择业方面的建议方面。
（五）调查方式本调查通过向XX届河南高校本专科文秘专业毕业生发放问卷、走访企业等形式进行。
问卷调查的途径及此次调查问卷发放采取的方式有两种，一种是网络邮寄问卷，二是通过走访的方式，直接到调查对象所在地走访调查，进行问卷记录，与企业管理者及毕业生进行面谈交流。
共发放问卷100份，其中电子问卷94份，走访问卷6份，收回率为100%。
二、调查情况分析（一）就业政策与就业形势分析第十一届全国人民代表大会第五次会议中，国务院总理温家宝在政府工作报告中指出要切实保障和改善民生，解决关系群众切身利益的问题。
文秘教育专业就业情况调研报告
文秘教育专业就业情况调研报告《文秘教育专业就业情况调研报告》调研目的：本调研报告旨在了解文秘教育专业毕业生的就业情况，为相关部门提供就业指导和政策制定参考。
调研方法：采取问卷调查的方式，通过网上问卷、电话访谈等方式收集数据。
调研样本：抽取了10所国内知名高校的文秘教育专业毕业生作为调研样本，共计500人。
调研内容：1. 就业情况：了解毕业生的就业率、就业形式（全职、兼职、实习等）以及主要就业领域。
2. 就业难点：探讨毕业生在就业过程中面临的困难和挑战，如就业歧视、岗位适应等问题。
3. 就业薪酬：了解毕业生的起薪水平以及薪酬增长情况。
4. 就业满意度：调查毕业生对就业岗位的满意度以及对所学专业的评价。
5. 就业发展：探讨毕业生在职业发展方面的意愿和计划，包括晋升机会、继续教育等。
调研结果：经过数据分析和统计，得出以下主要调研结果：1. 文秘教育专业就业率较高，约80%的毕业生成功就业，其中70%以上为全职就业。
2. 就业领域主要集中在企事业单位和政府机构，涵盖了行政、秘书、文员等岗位。
3. 就业难点主要体现在竞争压力大，招聘要求较高，且相关专业岗位数量相对较少。
4. 文秘教育专业毕业生的起薪水平一般较低，平均起薪在3000元至5000元之间。
5. 大部分毕业生对就业岗位比较满意，认为岗位内容与所学专业较为契合，但存在晋升困难的问题。
6. 部分毕业生表示希望继续深造，通过硕士研究生学习或职业培训提升自己的职业能力。
建议和政策制定参考：1. 政府部门应加强对文秘教育专业的就业指导，提供更多的岗位信息和招聘机会。
2. 高校应调整专业设置，开设更多与文秘岗位相关的课程，提高毕业生就业能力。
3. 加强与企事业单位的合作，拓宽就业渠道，提升毕业生的就业机会。
4. 提高文秘教育专业毕业生的职业素质，培养他们的综合能力，增加在职场的竞争力。
5. 鼓励毕业生继续教育，通过职业培训、进修等方式提升自己的职业发展空间。
文秘教育专业就业情况调研报告
文秘教育专业就业情况调研报告
报告题目：文秘教育专业就业情况调研报告
报告目的：通过对文秘教育专业就业情况的调研，了解该专业毕业生就业状况，为相
关教育机构和毕业生提供参考。
报告内容：
一、背景介绍
文秘教育专业是一门培养文秘人才的专业，培养学生具备文秘工作所需的综合能力和
专业技能，为企事业单位提供文秘服务。
二、调研方法
1. 问卷调查：针对文秘教育专业的毕业生进行问卷调查，了解其就业状况、就业岗位
及收入情况等。
2. 访谈：对一些文秘教育专业的毕业生进行访谈，了解其就业经历和感受。
三、调研结果分析
1. 就业率：统计文秘教育专业的毕业生就业率，并与其他专业进行比较。
2. 就业岗位：分析文秘教育专业毕业生就业的行业分布及岗位分布，找出主要的就业
方向。
3. 就业收入：调查文秘教育专业毕业生的平均月薪水平，分析收入差异的原因。
四、就业问题及对策
1. 就业难题：分析文秘教育专业毕业生在就业过程中所面临的主要问题，如竞争激烈、专业技能不足等。
2. 就业对策：提出针对性的就业对策，如加强实践能力培养、加强行业与企业需求的对接等。
五、结论和建议
根据调研结果，总结文秘教育专业就业情况，并提出相应的建议，以提高该专业毕业生的就业竞争力和职业发展空间。
报告撰写说明：
1. 报告应包含以上五个部分，并按顺序进行撰写。
2. 报告语言简明扼要，重点突出。
可使用数据、图表等方式进行论证。
3. 报告需结合实际情况进行撰写，可以根据具体调研结果进行拓展和修订。
4. 报告长度不限，但建议在3000字左右。
文秘专业学生就业取向的调查报告
文秘专业学生就业取向的调查报告文秘专业学生就业取向的调查报告一. 调查背景和目的随着社会经济的发展，就业形势的日趋严峻，各行各业的人员的就业压力也在不断增大，而各行各业对文秘的要求也在不断提高。
为了明确文秘专业学生将来的就业取向，合理地以市场为导向，健全我校专业分配机制，并为引导我校文科学生提高自身素质，增强竞争力提供依据，特地进行了一次社会调查。
此次调查的对象主要是部分大一、大二、大三学生，我们为此作了这次文秘方向就业情况的调查。
二. 调查方式为了收集足够的、真实的和有效的信息，及时了解学生对文秘就业取向的认识，我们将采取问卷调查的方式进行调查。
三.文秘专业的就业方向、1.商务行政助理方向本专业方向培养具有严谨踏实、谦逊诚恳、耐心细致，掌握组织系统日常办公事务处理技能的行政助理类高等技能型专门人才。
2. 公关秘书方向本专业方向培养具有较强的商务活动策划和组织能力，较强的公关与商务谈判能力，熟悉公关工作事务，能为组织创造良好的公众形象的高等技能型专门人才。
3.客户服务与管理方向本专业方向培养具有较强客户服务理念，较强客户管理与开发能力，较强营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理能力，能为所在组织系统创造服务附加值的高等技能型专门人才。
四. 调查结果本次调查发出问卷20份，回收的有效问卷15份，根据调查问卷结果，可以得出以下结果。
1. 百分之七十五的同学在就读文秘专业前都不看好本专业，他们之所选择本专业，是因为文化分数不够，被专业调剂过来的。
但是经过长时间的对本专业的学习后，大部分人都对本专业充满信心。
他们认为文秘的就业前景十分的好，市场需求十分大，找工作容易，但是也有一个不足，就是工资不高。
2. 所有被调查的对象都的认为，现在社会对文秘工作者的能力要求都很高。
在回答“您认为现在社会对文秘工作者的'能力要求有哪些”这一多项选择时时，百分之八十的同学同时选择了A.B.C.D.E所有选项。
由此说明，大家对文秘这一专业的能力有求有足够的重视。
文秘毕业生就业去向
文秘毕业生就业去向（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、合同协议、总结报告、演讲致辞、规章制度、自我鉴定、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, contract agreements, summary reports, speeches, rules and regulations, self-assessment, emergency plans, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!文秘毕业生就业去向文秘毕业生就业去向文秘专业需具有踏实谦逊、细心严谨的个人特质，在行政助理方向还需掌握日常办公技能的基本处理能力；此外还需具有较强的活动组织能力及谈判技巧，下面由本店铺为大家整理的文秘毕业生就业去向，希望可以帮助到大家！一、文秘专业人才的需求情况从需求的数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。
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关于文秘专业就业前景的的调查报告文秘专业在岳阳市已经历数十年的发展历程，近年来，由于企事业单位对文秘专业人员综合素质要求提高，中等职业教育的文秘专业毕业生因综合素质与企业要求相差一定程度，导致就业岗位有限，给文秘专业毕业生就业带来严峻挑战。
为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，本小组成员于2010 年7月进行了一次社会调查活动。
此次调研以文秘专业学生、岳阳长沙地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。
我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回26份，具体做法是：以文秘专业毕业学生为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，与此同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。
在此基础之上，我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。
一、被调查学生基本背景的分析被调查的26人中，从性别来看，90%均是女性，另外90%的学生在高中学习的都是文科；在对“你对报考文秘专业的原因有哪些？”的选择题回答中，只有10%左右的学生选“就业前景广，就业容易”，而与之相悖的是超半比例的学生选“不知道”，这明显体现学生对文秘岗位认识的不到位，也说明学生没有自己清晰的择业观。
二、被调查学生对文秘专业课程设计及教学的分析在对“所学课程中哪一类课程让您获益最多”的选择题选择题选择题回答中，首选专业课，其次为专业基础课，再次为选修课。
从调查结果中表明，专业课程的设置对文秘岗位工作有很大的作用。
在对“您认为哪些课程对工作最有用？”的选择题回答中，选择“公文写作、秘书礼仪、计算机、秘书实务”课程的比例占80%，而选择文秘英语与市场营销课程的学生为25%，由此可见，本地区社会需求的文秘人员较多的是要求学生能说会写、会操作电脑、会办事的人”。
而英语水平与营销能力并不被企业看重。
在“您觉得当前文秘专业课程教学中最需要加强的是哪些课程”的选择题回答中，85%的学生认为要围绕职业发展需要而开展，要加强实践性教学环节，避免空洞的说教；40%的学生认为教学方法要多样化；26%的学生认为课程内容更需要具有趣味性；10%的学生认为要加强师资建设。
由此可见，教师改变目前的教学方法是学生认为要加强的。
三、被调查学生对秘书所具备的能力分析从调查问卷中，我们分析出计算机、外语、人际关系、社会适应、团队协作是学生普遍看重的秘书基本技能，大部分学生能够知道自己所欠缺的秘书职业技能，其次比较看重的就是专业知识与技能、语言表达能力、组织管理能力；可见，秘书这一岗位需要的是全能的人才。
但是能够真正掌握这些秘书技能的学生却少之又少。
在“求职和工作中最困扰您的因素是”的选择题回答中，70%的学生认为盲目，缺乏就业指导，缺乏人际交往、沟通能力；65%的学生认为对社会缺乏了解，自身优势难以发挥；30%的学生认为专业知识不够扎实，语言表达能力欠缺。
由此，我们应该为自己对秘书岗位这一评价付出实际的努力，不要做思想上的巨人，行动上的矮子。
四、被调查单位基本背景的分析从调查问卷中，获取了学生所在单位基本信息，从单位的性质来看：有20家是私营企业，4家国企，2家是事业单位，无外资企业；从单位规模来看：50人以下的有11家，50——100人之间的有8家，100——200人之间的有2家，200人以上的有5家。
从调查单位的规模来看90%的用人单位都是中小型企业，这就要求文秘专业培养目标以各级各类中小型企业为主，以满足中小企业的人才需求，服务于区域经济的发展。
五、用人单位需要的秘书人才分析对用人单位我们采用的是实地访问，在访问中，我们获得的结果在下图中有所体现。
从下图我们看到，90%用人单位非常看重的是秘书人员的个人能力，这秘书的能力是指秘书工作能力，能够有效完成事情的效率；其次我校应该努力培养具有性格特点的秘书人才，学校培养的秘书应该是具备高素质的复合型人才，而不是光好看的“花瓶”，要具有内容。
另外用人单位比较看重的就是学生在学校的表现，比如获奖情况，学习情况，个人社会实践情况等等，因此，这就要求学生应该更加努力丰富自己学习和社会生活，这对他们以后就业非常有帮助的。
随着经济的发展，各类性质的单位数量不断增加，每个企业因为工作需要或多或少都会引进文秘专业人才，但是，相对于其他一些专业，需求量不是很大，这为我们的人才培养提供了稳定的数量需求空间。
至于学历层次，98% 的企业认为需要大专或本科以上学历，一般不会选择中职生。
中职生和大专、本科生相比，个人综合素质和知识结构还是有很大差距。
目前，培养综合素质高、知识结构合理的高学历人才是本专业努力的方向。
六、用人单位需求秘书能力分析在知识面上，为了适应企业对复合型文秘人才的需求，文秘专业必须拓宽专业口径，在课程体系中融入相关专业知识，或者使其成为文秘专业的一个方向。
同时，要注重培养文秘专业学生的自主学习能力，鼓励他们跨专业学习相关课程，以改善自身的知识结构。
在能力上，与人交往能力和语言文字表达能力是文秘人员的行业特定能力，属于职业素质范畴；工作适应能力和团队合作能力是每一位从业者都应该具备的核心能力，属于综合素质范畴。
从访谈用人单位中，76% 的单位将人际沟通协调能力放在文秘人员能力要求的第一位，说明了用人单位对秘书这一职位协调能力的重视。
强化职业技能训练，探索多证多能的教学模式。
按照“双证融通”思想，将秘书职业资格标准引入专业教学中，强化对学生的职业技能训练，不仅可以使学生获得从事秘书职业所需的知识和技能，还可以获得进入秘书职业所需的秘书职业技能鉴定证书。
在此基础之上，提倡多证多能，以增加学生的就业砝码。
学生如持有多种能力证书，包括专业核心证书如普通话证书，外语四六级、计算机等级证书，汽车驾驶证等，以及能力拓展证书如会计上岗证、人力资源证、物流师、跟单员资格证书等，就业竞争力就会大大增强。
七、用人单位对秘书职业道德的分析由图表可知，我们应该注重职业道德和能力培养，全面实施素质教育。
专业教育要着眼于培养学生的职业道德素养和三种能力。
职业道德素养主要包括敬业、奉献、诚实、可靠，耐心、细心，善于与他人合作，有吃苦耐劳精神等。
有较强的写作能力和口语表达能力；独立的分析与解决问题的能力以及获取、整理加工信息的能力；创造性地贯彻领导意图，为领导者提供最佳工作服务的能力。
这些基本素养远比理论知识与专业技能重要。
为此，教师要善于利用专业教学深入挖掘职业精神要素，并将其融入到课堂教学、实训教学、课外指导和学生生活之中，使学生在学习过程中自觉不自觉地提高自身的综合素质和职业素养。
八、用人单位对文秘专业建设的意见（一）在文秘专业基础上增加非本专业知识，如管理、财会、营销、国贸等知识，以拓宽学生知识面，培养复合型人才。
（二）可以通过校企合作，将学校的触角延伸到企业中去，以培养学生的实践动手能力和岗位适应能力。
（三）要努力提高学生的综合素质，尤其要注重人际交往和沟通能力、语言表达能力的培养。
（四）学生要利用寒暑假，多参加用人单位的实习，增加自己的经验。
可见，用人单位对文秘专业学生的要求和希望是知识面更广、能力更强和实践性更突出。
这三点建议和意见适用于任何专业，为我们培养企业一线需要的应用型人才指明了方向。
而在文秘专业教学中，注重的是文秘理论知识的教学，没有切合实际让学生去参加用人单位的实习活动。
因此，学校要进一步加强学生的社会实践能力培养。
调查结果对文秘专业建设和人才培养的启示通过此次调研，我们可以看出企业对人才的多元化、多层次立体需求趋势越来越明显和强烈，即从掌握的知识面上说要多元化，从拥有的能力上说要多层次，包括职业核心能力、职业特定能力、行业通用能力、跨行业能力，从具备的素质上说要立体化，包括综合素质以及在此平台基础上的职业素质。
九、对文秘专业教学的启示(一)面向企业、面向基层培养适用性人才。
面向各类所有制企业办学，在办学理念、课程设置、教学内容、方式方法等方面向企业的需求看齐，建立鲜明的企业特色人才培养模式。
以“校企合作、工学结合”为切入点，围绕现代企业所需的财经、商务秘书类型来组织教学改革。
强化企业秘书的综合职业技能训练，将职业资格标准引入到教学中来，将学生培养成为深受现代企业欢迎的适用性人才。
(二)以实际应用能力为重点，整合文秘专业课程内容，构建实践性教学体系。
在充分调查研究的基础上，了解企业文秘岗位群的特点和工作流程，分析提炼岗位群的典型工作任务和核心能力，依此进行课程设置。
（三）学校在设置课程时要注意：（1）适当精简专业基础必修课程，以实用、够用为宜。
增强课程的应用性，减少课程的理论性；适当增加课程门数，减少每门课的课时数。
（2）适当增加专业方向课程比重。
开设“秘书+ 商务”、“秘书+ 财会”、“秘书+ 管理”、等秘书方向，走复合化培养道路。
复合化培养模式有助于强化学生的综合素质，拓宽学生的就业渠道。
（3）突显现代文秘特色。
应通过开设办公自动化、人力资源、演讲与口才、计算机应用软件使用和汽车驾驶技术等课程，切实增强学生的动手能力。
（4）增设选修课程。
选修课的内容可以涵盖人文、社会、经济、管理等学科，如企业文化学、企业管理学、形体、书法等，以增强学生对社会、企业以及个人的了解。
（四）学生在学习课程应注意：（1）牢固掌握基础知识，掌握文秘岗位必需的基本理论，包括秘书学、应用文写作、办公室管理、会务管理、公共关系等基础知识；（2）注重课余时间的实践练习，增强实际工作经验与水平；（3）积极学习与本专业相关的技能与知识，例如外语知识，驾驶技能，计算机技能；（4）不断提升自身的语言表达能力、与人沟通能力，能够做到无论在什么样的环境下都能够很好地、全面地展现自己。
（5）丰富自己的课余爱好，提升自身文化修养。
本次调查研究通过对调查问卷与实地走访的统计分析，从数据、方式、内容等方面描述了文秘专业学生存在的问题，并且结合了用人单位对文秘人才的建议，分析调查的数据及调查过程中获取了信息。
钟丽敏2010年8月11日。