管理学基础单选题部分试题汇编 - 副本
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单选题
1.1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书
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形成带有中国特点的目标管理制度。
3.M
A
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B
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C
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D
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的。
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F
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2.凡事预则立，不预则废”
G
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人人放松的环境。
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12.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患
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J
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3.激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发
挥20%--30%
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13.决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就
K
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L
1.老李作为一名高级管理者受雇于某大型企业，其才华和学识得到了公司上下的认可。但是近年来，他越来越不满足，因为有很多想法无法实现。
2.
M
1.某产品有三个生产方案，其成本状况为：甲方案固定成本为5000，单位变动成本为100；乙方案固定成本为12000，单位变动成本为60；丙方
案固定成本为30000，单位变动成本为30
2.某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”
3.某公司生产某产品的固定成本为50万元，产品单位售价为80元，本年度产品定单为10000/件时才不至于
亏损。
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5.某企业将2006
6.某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是
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8.目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是
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11.目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在
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Q
1.企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，
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R
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6.日常生产经营活动中为了合理组织业务活动、
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S
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T
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W
1.为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,
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X
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3.下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。
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要。
Y
一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”
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Z
1.
2.在管理的各项职能中,
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多选题
1.1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项
A
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C
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13.归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方
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H
1.
J
1.
K
2.
L
1.
2.领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、
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