(完整)义务教育均衡发展工作问责制度

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义务教育均衡发展工作问责制度

为了全面推进全校义务教育均衡发展行动计划顺利实施，强化各相关责任部门和工作人员工作职责，特制定本制度.

一、本制度适用于全校义务教育均衡发展各责任部门和工作人员。

二、本制度所指责任追究是各责任处室和工作人员不认真履行工作职责，致使义务教育均衡发展行动计划不能按期实施,给工作造成损失,必须追究其行政责任的行为。

三、责任追究范围

1、不认真学习义务教育均衡发展相关文件精神，不按《类乌齐县小学义务教育均衡发展工作实施方案》的要求操作，导致工作失误的。

2、不能正确履行处室工作职责和个人工作责任,在贯彻执行相关政策法规时出现较大偏差,给工作造成损失，导致各种矛盾出现的。

3、各责任部门、科室和各责任人相互之间推诿，不能形成合力，影响“行动计划”实施进程的。

4、各责任部门和责任人职责不清,工作推诿拖拉,行动缓慢，给工作造成损失的.

5、对大额度资金使用不按规定程序决策的。

6、对各级督导工作组在监督检查过程中提出的的问题解决整改不力的。

7、滥用职权，干预学校正常教学秩序和义务教育均衡发展工作的。

8、违反廉洁自律相关规定的.

四、责任追究

根据失职行为造成的不良影响程度，由学校分别给予责任部门（处室）和责任人通报批评，并在年终考核评先、表模中实行一票否决。

小学

2012年12月27日