内刊稿件来源制度

深圳市一电科技有限公司

内刊稿件来源制度

第一章总则

第一条、为保证公司内部刊物稿件的来源，确保公司内刊的按期出版，结合本公司的实际情况，特制订本制度。

第二条、公司内刊的稿件来源采取部门负责制，每个相关部门指定一位联络员（或通讯员）负责提供公司内刊的相关稿件。

第二章职责分工

第三条、主编为公司内刊稿件来源的总责任人，控制公司内刊稿件来源的整个过程，监督公司内刊编辑的工作，协调公司内刊与其它相关部门的工作。

第四条、公司内刊编辑积极主动约稿、改稿，推动稿件审核，及时上报主编审核稿件。

第五条、各部门通讯员应积极配合公司内刊编辑，做好如下工作：

1、认真对待公司内刊编辑的约稿，及时提供稿件；

2、在公司内外活动举办之前，及时与公司内刊编辑沟通，在公司内刊编辑有需求的情况下提供相关素材；

3、市场部和总监以上领导参与公司内外活动较多，市场部经理和总监以上领导文员有责任在公司各项大型活动（新产品发布会、重要领导来公司参观、大型会议等）大型活动举办之前及时与公司内刊编辑沟通，在公司内刊编辑有需求的情况下，提供相关素材。

第四条、部门负责制明细表

注：

所有稿件以不泄露公司机密为原则；

每期可辅助一些彩色插页；

可以充分利用空间，为员工祝贺生日、刊登照片、进行一些调查或评测等。

第三章附则

四、本制度自颁布之日起实行，未尽事宜由企业文化工作室负责解释。

2006年7月1日