2017厦门大学MBA提前批面试内容与流程

2017厦门大学MBA提前批面试内容与流程

为了更好选拔MBA优质考生，厦门大学2017年MBA招生将继续实行“提前面试、择优预录取”的招生政策。

厦门大学MBA中心将根据申请者提供的资料进行评估与背景调查，择优进行面试，面试合格择优给予预录取资格；

凡取得预录取者，在参加全国联考后，如其联考成绩达到国家复试线（东部线，下同）即给予正式录取资格。其余考生将按正常批的招生办法、流程等要求进行招生。

提交提前面试申请后的几种情况：

1、资格符合，通过提前面试申请，并通过提前面试者，笔试达国家A区线（或厦大规定的分数线）即可被录取。

2、提前面试申请通过，提前面试不通过。参加正常批报考，可以保留提前面试成绩也可以重新参加面试；

3、资格不符合，无法参加提前面试，按正常批报考；

提前面试需提交材料：

所有申请者必须提供以下书面材料：

(1) 提前批申请书，请附现任职单位的名片一张；

(2) 考生自述表；

(3) 职务描述书；

(4) 主要业绩报告；

(5) 若本人创业，需要提供创业总结报告；

(6) 两封推荐信（请申请者仔细阅读推荐人须知，并与推荐人沟通确认其已知晓相关内容，注意推荐信必须密封，且推荐人应在封口处签字方构成有效推荐）；

(7)组织结构图；

(8) 高等教育阶段第一学历和最高学历学位完整成绩总表（例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单，本科成绩单必须包含从入学至毕业的完整成绩记录）；成绩单必需由学校教务部门或学校档案馆出具，请申请人务必提前准备；

(9) 单位任命文件复印件（需加盖公章）；

(10) 收入证明（应为2016年1月1日之后某个时间段的月薪或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明；如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可；需加盖公章）；

(11)身份证复印件(正反面)；

(12)高等教育阶段所有毕业证书及学位证书复印件；

(13)英语四(或六级)证书(或成绩单)、托福、雅思或GMAT成绩单复印件；

(14)若有海外学习或工作经历，需提供护照复印件件及其它证明材料（学习证明或单位证明）；

(15)若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表等复印件（需加盖公章）；

(16)若获地市级以上奖励、高级职业资格证书及中高级职称等，需提供奖状或证书复印件；

凡符合以下条件均可直接获得提前面试资格：

1、获得地市级以上人民政府劳动模范(或五一劳动奖章获得者)、优秀共产党员或党务工作者、优秀共青团员或团干部、新长征突击手、三八红旗手、科技(发明)奖二等奖且为第一或第二顺序获奖人、各种由政府颁布的英雄称号获得者、或其他重大政府奖项获得者；

2、持有效期内GMAT成绩在650分以上者且必须读全脱产才能直接获得提前面试资格；

3、持有有效的特许金融分析师(CFA)证书者；

4、持有有效的注册会计师(CPA)证书者；

5、持有有效的高级职称证书者。

提前批面试分值：提前批面试内容满分：100分

比重：提前批面试成绩占总成绩权重：50% ，其中综合素质与管理潜质占90% ，英语（口语与听力）占10% 。

提前批面试形式：通常分为两大部分，个人面试和小组面试。面试内容包括四个方面：时事政治、英语口语、综合素质测试及管理潜质测试。

录取成绩=（管理类联考成绩÷3）×50%+复试成绩（不含政治）×50%。满分为100分，合格为60分，面试不合格、体检不合格者不予录取；面试合格者按录取成绩总分从高到低择优录取。

一、个人面试----个人综合素质测试（不超过25分钟）

①时事政治面试：由考官提出有关时事政治方面的问题，考生当场回答；（3分钟）

②英语口语测试包括：英文自我介绍、与考官英语交流；（7分钟）

自我介绍的时间不得超过3分钟。

与考官交流：考官根据考生的自我介绍情况用英语进行提问、考生用英语回答。时间不超过4分钟。

③综合素质测试：考官提问，考生回答。（15分钟）

综合素质测试评价指标与评价要点

教育背景(个人简历) 学历：本科为基本要求；毕业院校：专业不限；在校期间获奖情况。（本科标准分3分，211工程院校加1分，在校有获奖经历的加1分）。

工作经验(个人简历) 所服务过的企业；所从事的岗位；在工作单位的获奖情况；对行业的了解程度（3年以上工作经验标准分2分，知名企业、重要职位和对行业了解可各加1分）。

管理经验(个人简历) 所担任的管理职务、时间、所处的管理层次；汇报的对象；所管辖的团队人数；所承担的责任；典型成功的案例（有效的管理经验标准分为3分，管理经验3年以上、管理人数超过15人、大中型企业中层、汇报对象为高层或有成功案例可各加1分）。

语言表达能力清晰理解考官的语义；能很好准确地表达自己的意图；语言流畅且简练；形体语言运用得当。

精神面貌精力充沛；谈吐得当；文明礼貌；健谈活跃。

思维能力能把握住问题的关键，语言表达与思维的逻辑性强，思维敏捷，思路清晰。

应变能力反应迅速；沉着冷静；应变能力强。

二、小组面试――管理潜质测试（时间不超过45分钟）

无领导小组案例分析：考生随机组成小组（8－10人），任意抽取一个案例（有关企业管理问题），就案例进行讨论。

小组面试构成：

考官宣布考试规则（2分钟）＋考生讨论（30分钟）＋考生汇报（5分钟）＋考官提问（8分钟）。

无领导小组讨论步骤：

①领取考生编号

②考官宣布规则、讨论步骤、汇报样例（2分钟）

③考生抽取案例

④考生阅读案例并进行讨论，考官观察。（时间不超过30分钟）

考生应积极参与案例讨论。考官主要观察考生在讨论过程中的表现，考官不对案例作任何解释与提示。

⑤总结汇报讨论结果。（时间不超过5分钟）

由考生代表汇报讨论的结果，汇报主要围绕案例背景、案例中出现的问题、问题的原因、解决问题的方案及可能出现的后果。

⑥考官提问（时间不超过8分钟）：考官就感兴趣的问题对考生进行提问。