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沃尔玛验厂须知

沃尔玛验厂须知

迪斯尼、沃尔玛、天马、KS、CS、海之宝客户验厂资料沃尔玛验厂必须准备的数据及相关文件、应对方法:一、营业执照二、工厂平面图1.工厂各生产车间的面积数、车间分布示意图及总体面积2.宿舍平面图及其建筑面积三、劳动合同1.劳动合同必须是在职工同工厂确定劳动关系时开始签订2.客户不接受集体合同(全体职工都必须签劳动合同)3.劳动合同必须由员工本人签名4.劳动合同内对特殊工种,必须在合同内注明职业危害,提醒职工注意,如喷油。

5.合同之有效性,即劳动合同期满后要进行续签或解除劳动关系6.合同签订人数必须与相对应比例参保人数与在职人数完全一致(包括人事记录与考勤)四、人事资料1.所有职工人事数据要贴有身份证复印件及彩色免冠近照,身份证复印必须清楚,否则保留原件,以备查(离职人事数据须保持1?年以上)2.身份证像须与登记相一致(主要从五观来看),不得有借他人身份证或假身份证进厂3.人事部必须要有一个识别假身证或借用的文件指引,并有相关培训记录4.人事资料上的有关身份证明,包括地姓名、出生年月、性别等必须与身份证上完全一致,否则必须改正重填数据5.核对进厂时间入厂时是否有年满18周岁,身份证到查厂阶段是否有过期(需提前2至3个月通知职工寂办)6.人事数据与保险?、合同、工卡等必须完全保持一致7.在职与离职档案的分开归档管理与分类分部门管理(《档案管理法》)8.请假的记录须与工卡、工资表一致9.职工离辞、请假的记录与数据归档保管至少半年以上10.工卡不宜太新,要想办法适当弄脏一点(工卡保持1?年以上)五、童工与未成年人保护1.工厂不得使用未满16周岁的童工进行生产,对不慎使用童工的工厂采取积极措施保障童工的合法权益,如遣送、补偿、健康检查、教育等2.对使用未满?18?周岁的未成年人,要对其进行健康检查直到年满18岁为止,不得安排其从事危险或劳度较大的工作,如矿山、起重、机械作业、喷油等(《中华人民共和国劳动法》第64条:不得安排未成年工从事矿山井下,有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。

Walmart沃尔玛FCCA验厂标准清单条款对应的文件记录及现场巡视要求

Walmart沃尔玛FCCA验厂标准清单条款对应的文件记录及现场巡视要求

更新日期:2020.1.6第1页共9页Walmart 沃尔玛FCCA 验厂标准清单条款对应的文件记录及现场巡视要求FCCA 生产能力评估清单书面程序记录现场巡视备注1.0工厂设施和环境1.在生产,修理,加工,检验,包装及装载的区域是否有足够的照明?►现场查看车间照明度:Wal-Mart的最低要求,生产区、成品区240lux,检测区域600lux,包装区域360lux,原料仓150lux2.工厂是否保持清洁,在生产,加工和包装区域是否有秩序?►现场车间物料的摆放整齐,标识清楚。

3.工厂是否有单独的检验区与检验台并且通风良好?►现场查看来料、巡检、成品检验等区域的标识及产品的状态标识4.工厂是否有害虫/霉菌和湿度的控制程序文件?是否有经常巡查(公司内部或第三方检查)?►灭虫/灭鼠控制程序►防潮/防霉菌控制程序►虫害/灭鼠巡查记录5.在审核其间有没有发现窗户破损及房顶漏水可能导致产品污染。

玻璃破碎控制程序玻璃破碎巡查记录►现场查看窗户玻璃有无破损6.工厂是否实行严格的利器控制程序,以防止剪刀、小刀、刀片、碎玻璃及针等混入产品中。

Critical 严重►利器控制程序\利器、断针►利器收发记录、利器、断针►现场查看利器的管理1.1机器校准和维护1.工厂是否有书面的文件系统和程序计划安排设备的清洁及维修。

►生产设施控制程序►机器设备保养记录2.工厂的机器和设备是否清洁及运行良好。

►现场查看3.机器、设备和工具是否有最近的维护/校准日期及计划日期的标识。

►检测设备控制程序►检测设备清单►检测设备校准计划►校准报告►现场看检测设备的校准标识4.需要维修机器、设备和工具是否有维修标识以避免意外使用。

►“LTT”挂牌5.工厂是否有适当,整洁的存储区域储存关键模具(比如:注射模具),并且放在有标识的架子上。

►现场查看(NA)6.工厂有适当的机器、工具、零部件和设备的库存文件,并保持更新。

►机器设备清单7.工厂是否拥有一定技术水平的保养团队和设备可以执行必要的机器维修和校准的工作维修部职务描述2.0质量管理体系1.工厂是否建立起符合他们产品和生产流程的质量管理体系。

Wal-mart-沃尔玛验厂(内部)标准(ppt文档)

Wal-mart-沃尔玛验厂(内部)标准(ppt文档)
复活审(Initial-Reactivation) ——从审核日往前至少12个月记录 跟进审核(Follow Up) 从上次未审核的记录开始至审核当天 如工厂是新成立的,可以只准备从成立当天开 始的记录(不足3个月也可)
报酬 COMPENSATION——文件记录
相关文件/记录:
工资表 最低工资标准
情况选择报表种类(手写或电脑打印的均可)。
工时 WORKING HOUR
检针机
断针记录
1 2
强制劳动 FORCE LABOR
标准: Wal-Mart 不允许强迫或囚禁劳工的情形。
相关文件/记录: 员工手册/工厂规章制度 宿舍制度 请假单/离职记录 奖惩记录
强制劳动 FORCE LABOR——致橙/红违规
童工CHILD LABOR——文件记录
如何辨识身份证真伪——身份证号码
老证15位 / 新证18位 1. 地址码:前6位(省/市/县) 2. 出生日期码:老证6位(YYMMDD)
新证8位(YYYYMMDD) 3. 顺序码:老证3位(末位男单女双)
新证4位(倒数第2位男单女双) 新证末位有可能是X,代表10
报酬 COMPENSATION——标准要求
假期
2、产假 女职工产假为90天(产前15天) 难产:加15天 多胞胎生育的,每多生1个婴儿:加15天。 3、陪产假——各地有差异: 河北:10天 北京:30天 浙江:7天 广州:10~15天 ……
报酬 COMPENSATION——标准要求
童工CHILD LA——公安局标识 看身份证复印件也可轻松辨识! “公” ——96年前的身份证大部分字,
其“八”字没有连接,而96年后的则大 部分有连接; “安” ——真的安字下面一横是一条较细的直线, 而假的在横线的末端稍于有点上勾; “局”——其右边横折笔划是完全对齐的,而未 有起伏现象,而假的身份证绝大部分是没有对齐 (局的汉文写法是没有对齐的);

Wal-Mart验厂标准

Wal-Mart验厂标准

Wal-MartWal-Mart 百货集团(“Wal-Mart”) 获得的成功靠的是从1962 年创业以来一直坚持的三个基本信念:1. 尊重个人2. 服务客户3. 力求完美Wal-Mart 一直不断努力以反映这三个基本信念的方式来经营业务。

我们期望供应商遵照这些信念和其中的价值观,并确保这些信念和价值观反映在他们的承包商、分包商或其它业务关系上。

Wal-Mart 相信其供应商的操守可影响Wal-Mart 的声誉,因此Wal-Mart 要求其供应商遵从与以上所述的三个信念一致的商业操守标准。

更详细地说,就是Wal-Mart 要求其供应商遵守下列的标准,并保留其权利,对供应商工厂进行周期性、临时(未预约)的检查,以确保其供应商遵守这些标准:1. 遵守相关法律所有供应商皆应遵守营业地区地方及国家的法律管辖下的法律要求及行业标准,包括这些地区的劳工和聘雇法,以及相关的美国法律。

若法律要求和行业标准有冲突,供应商至少必须遵守产品制造地区的法律规定。

若行业标准超过国家法律要求,Wal-Mart 将会选用达到行业标准的供应商。

供应商应该遵守所有相关政府机构的要求。

依法提供必要的发票和规定的记录文件。

供应商必须向Wal-Mart 保证绝对不把任何侵犯他人专利、商标或版权的产品卖给Wal-Mart,并且应该为卖给Wal-Mart 的商品(在第三方执照下生产)提供所有必要的销售执照。

所有的商品必须遵守相关法律和制造国家的法律,清楚标示原产国或贴上原产国标签。

[所有货运的商品都将附上政府相关单位发给的必要文件,包括但不限于产地来源证FORM A、进口执照、配额分配和签证,并且遵守有秩序行销协议、自愿限制协议和其它诸如此类合法的协议。

商业发票应以英文及合适的当地语言制作,正确说明所有货运的商品,注明每一项货运货品的原产国,并列出所有直接或间接的货款,包括但不限于,任何协助、销售佣金或专利使用费。

支持性文件和任何Wal-Mart 要求修改的任何文件,将由供应商及时提供。

wal-mart验厂

wal-mart验厂

WAL-WART验厂wal-mart验厂有哪些重要内容1、报酬一些常见的违规:试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。

可以被Wa-mart接受的试用期最多是3-6个月;未支付适当的工资;工资不能确认/工资制度不清楚;没有依法支付加班费;没有依法支付福利;非法扣款;没有给员工薪资单;员工不知道工资率和扣款率;支付试用期工资超过法律规定的试用期期限;去付试用期工资给有技术的员工;拖延支付部分工资;未去付的计件工资/不支付返工工资;伪造工资表2、工作时数工作时数标准必须张贴在工厂。

超过这些时数的时间必须相应补尝。

加班时数必须不超过国家/地方标准允许的时数,除非工厂持有在指定时间内和指定的额外加班时数之法律豁免文件,无限制加班是不被接受的。

以下是一些常见的违规:违反wa-mart的第七天休息政策;加班:经常性的强制加班;计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数-午夜至次日的午夜)。

3、强迫劳工以下是一些常见的违规:员工被囚禁在工厂使用抵押债务的劳工向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料过高的招募费不合理地限制基本需求的使用(如食物、水、厕所等)要求例行的七天工作周开除或惩罚不加班的员工工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明文件过分限制行动:不允许夜晚外出,可以在几天/星期外出等在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款4、童工以下是一些常见的违规:没有提供年轻员工健康检查没有提供未成年工适当的休息时间未成年工没有/过期的/不完整的工作文件不能确认未成年工的年龄没有批准的工作证件和雇用未满合法年龄的员工在审计日期间:若员工未达合法工作年龄(根据西洋历的出生日期),便归类于童工未满合法工作年龄员工在没有记录的情况下工作不完整的年龄记录文件在年龄证明记录上有多处不符合的地方未成年工在超过法律限制的情况下工作(在禁区工作)允许员工的孩子在生产区活动没有聘雇程序以确保行为准则申请工作者伪造年龄证件历史性童工:工厂在过去没有为wa-mart生产商品的一段时间内所雇用的童工为了证明工厂过去曾使用童工,审计员会从审计日往前追查6个月。

沃尔玛验厂文件

沃尔玛验厂文件
以沃尔玛的三个基本理念开展业务关系:
– Respect for the individual 尊重个人 – Service to our customers 服务顾客 – Striving for excellence 追求卓越
• Hold our suppliers to the same goal in their contracting, subcontracting and
• Compensation工资福利 • Freedom of Association & Collective Bargaining自由结社和集体协商 • Health & Safety健康和安全 • Environment 环保
10
Ethical Sourcing - An Introduction
降低业务中断的风险和相关财务影响
• Reduced audit frequency and associated costs due to factory improvements
减少审核频率和相关费用
• Improved quality of life for the workers 提升员工生活质量
Green绿色 Yellow黄色
Minor Violations低风险 Re-Audit in 2 Years 两年内重新审核 Medium-Risk Violations中等风险 Re-Audit in 1 Year一年内重新审核
High-Risk Violations 高风险 Re-Audit in 6 Months 半年内重新审核
to comply with local laws and Walmart standards 在合规改善方面向工厂提供必要的信息支持以符合当地法律和沃尔玛的要求

沃尔玛验厂认证介绍

沃尔玛验厂认证介绍

沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。

经过40余年的发展,沃尔玛百货有限公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。

目前,沃尔玛在全球15个国家开设了超过8,000家商场,下设53个品牌,员工总数210多万人,分布在美国、墨西哥、波多黎各、加拿大、阿根廷、巴西、中国、韩国、德国和英国等地,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。

2002年2月份,沃尔玛百货集团公司为了便于管理公司的直接进口业务和跟工厂的直接采购创建了沃尔玛全球采办。

沃尔玛全球采办主要负责鉴定新的供应商,挖掘新的产品,并且与现有的供应商建立良好的合作关系从而使沃尔玛的直接进口供应链更好的运作。

全球采办在全球多达70多个不同国家采购商品,超过1400名员工分别在23个不同国家的27的公司工作。

由于公司的全球化运作,我们的员工能迅速的判断出客户的新倾向并把新的产品带到了各地沃尔玛的零售市场。

这些团队让沃尔玛的全球采办更加成功。

编辑本段沃尔玛验厂标准所谓的沃尔玛验厂就是针对供应商品到沃尔玛的工厂,也就是沃尔玛的供应商的关于社会责任(COC)方面的审核。

沃尔玛验厂的对象是沃尔玛的供应商;沃尔玛验厂的准则是沃尔玛道德标准;沃尔玛验厂并不是由沃尔玛直接进行审核,而是通过第三方验厂审核机构来进行,比如ITS。

Wal-Mart验厂特点1、工时:(黄灯)每日工作8小时,每周工作40小时,24小时内累计作业时间不得超过14小时,每周累计作业时间不超过72小时;(绿灯)每日工作8小时,每周工作40小时,每天最多加班3小时,每月加班不超过36小时。

2、休息原则:确保第七天休息的原则。

3、休息日加班:补休必须在同一支付周期内,或者支付不低于工资的200%的工资报酬。

4、综合计时:不接受综合计时。

5、审核范围:与生产无直接或间接关系的人员一般不在审核范围内,但要求符合相关法律法规。

6、社保购买要求:根据当地法律法规购买社保,如果工厂不能满足相关要求时,可以提供当地政府部门出具的社保购买符合证明。

沃尔玛验厂文件

沃尔玛验厂文件
practices in factories 加强工厂在劳工和环境方面的积极实践
• To bring opportunities for a better life in the countries where Walmart’s
merchandise is produced 在沃尔玛商品的生产国为更好的生活创造条件
由于业务风险卖手可能考虑不会下 单给有两个橙色的工厂。
Orange橙色
Orange-Age High-Risk Violations高风险 Violation橙色-年 Re-Audit in 1 Month一个月内重新 龄违规 审核 Red-Failed 红色 Most Serious Violations 最严重违规
incompleteandinconsistenttimesystem不完整或不一致的考勤系统egregiousovertimehours严重超时加班inadequateagerecordsmaintainedunderageworkers未保留员工年龄信息不完整童工failuretopaycorrectminimumorovertimewagewrongpieceratewageillegalwagededuction未付足最低工资或加班费错误的计件工资计算非法扣款subcontractingandorprisonlabour外发以及或使用监狱劳工unsafeworkingconditions不安全的工作条件poordormitoryandtoiletconditions宿舍或卫生间条件不达标lackoforpoorimplementationofpersonalprotectiveequipmentppe未配戴或未正确配戴个人劳保用品unsafechemicalhandlingandorstorage化学品处理或存储不当environmentalissue环保不达标2345678910ethicalsourcinganintroduction19commonhighrisk1incorrecttimerecordingapproach常见高风险之1

Walmart沃尔马(人权)验厂标准(中英文版).doc

Walmart沃尔马(人权)验厂标准(中英文版).doc

Page 1 of 16 V ersion:APage 2 of 16 V ersion:APage 3 of 16 V ersion:APage 4 of 16 V ersion:APage 8 of 16 V ersion:APage 9 of 16 V ersion:APage 10 of 16 V ersion:APage 11 of 16 Version:APage 12 of 16 V ersion:APage 15 of 16 V ersion:ARemark:1.If one critical violation was found, (such as slave labor, forced labor, child labor, physical abuse to the workers, etc.) this factory should be out,the overall rating of the audit should be at risk.(如果发现1个严重缺陷点,如狱工,童工,对工人体罚等),工厂将会被停用,本次验厂结果是此工厂存在很大风险。

)2.If three to five (include) major violation were found, the overall rating of the audit should be Need Improvement.(如果发现3~5个(含5个)主要缺陷点,本次验厂结果是此工厂需要改善。

3.If two or less major and six or less minor violation were found, the overall rating of the audit should be Acceptable, and Need Improvement.如果发现2个以下主要缺陷点和6个以下次要缺陷点,本次验厂结果是此工厂可接受使用但需要改善。

Walmart 验厂

Walmart 验厂

Zero Tolerance Policy and Ethical Sourcing Program Enhancements 零容忍政策及道德采购项目的强化Ethical Sourcing Save money. Live better.Key Areas of Walmart Standards for Suppliers 供应商标准Compliance with Laws 遵守法律Voluntary Labor 自愿劳动Labor Hours 工作时间Health and Safety 健康和安全Hiring and Employment Practices聘用及雇佣实践Key Areas of Walmart Standards for Suppliers 供应商标准Compensation 报酬、赔偿Freedom of Association and CollectiveBargaining 结社和集体协商Environment 环境Dormitories and Canteens 宿舍及餐厅Ethical Sourcing audits required for factories producing:生产以下产品的工厂需要做道德采购审核Merchandise imported by Walmart (Walmart is the importer of record) 所有由沃尔玛进口的商品(沃尔玛是注册进口商)Merchandise sourced through Walmart Global Sourcing所有由沃尔玛全球采办采购的商品Any private label, licensed, or non-branded merchandise所有沃尔玛贴牌、许可或非品牌商品Brands exclusive to Walmart 所有由沃尔玛独家销售的商品Merchandise labeled as “distributed by/manufactured for Walmart”带有如“由沃尔玛销售/生产”等标记的商品Packing materials with logos/brands exclusive to Walmart包装材料上印有沃尔玛专有标志或商标或提及沃尔玛的商品Merchandise components bearing any mark associated with Walmart商品零部件带有沃尔玛标志的任何商品Augmentation of any merchandise in scope for Walmart Ethical Sourcing including but not limited to washing, embroidering, assembling, printing etc.沃尔玛道德采购项目范围中的商品通过生产或加工(包括但不限于洗涤、刺绣、装配、印刷等)的增值Audit Timeline 审核时间表(35 Days 35天)Action Item 操作程序Timeframe 所需时间Factory Disclosed by Supplier in Retail Link 供应商在零售链上公开工厂信息Dependant Upon Supplier 取决于供应商Factory ID Created and Audit Assigned 工厂编号的建立和指定审核公证行 3 Days 3天Audit Firm to Collect the Audit Fee 审核公正行收取验厂费用 5 Days 5天Audit Firm to Conduct the Audit 审核公正行进行审核15 Days 15天Ethical Sourcing to Review and Assess Audit Report道德审核部门评审审核报告10 Days10天Assessment Sent-Out 发送结果信 1 Day 1天Suppliers should ensure that they plan for this timeline and that they execute their responsibilities in a timely fashion.供应商应确保根据该时间表制定计划并及时完成相关工作High-Risk Violations 高风险的违规 Re-Audit in 6 Months 半年内重新审核Audit Results: Color-Coded Audit Ratings审核结果:审核结果的颜色代码Green绿色 Orange 橙色Yellow 黄色Red Failed 红色 不通过Minor Violations 轻微违规Re-Audit in 2 Years 2年内重新审核Medium-Risk Violations 中等风险的违规Re-Audit in 1 Year 1年内重新审核Most Serious Violations 最严重的违规No Future Business with the Factory 工厂不得再接沃尔玛的订单 Note: Factories that receive three Orange ratings in a 2-year period are Red-Disapproved for 1 year 注意:工厂如在2年内得到3个橙色结果将会被归入“红色 – 不批准”状态,为期1年Ethical Sourcing Support Programs 道德采购支持项目Transformation转变Best PracticeSharing分享最佳实践Remediation改善Information信息Supplier Development Program供应商发展项目Supplier Roundtable Program供应商圆桌讨论Violation Correction Training合规改善Orange School 橙灯学校Factory Audit Orientation工厂审核培训Environmental Compliance 环境合规Machine & Chemical Safety设备与化学品安全Dormitory Standards 宿舍标准SupplyChainCapacityBuilding供应链能力提升Training培训Raising the Bar 提升标准New Requirements for Suppliers 针对供应商的新要求•Mandatory factory disclosure: Suppliers must disclose, in advance, the names and locations of all of their in scope facilities to the buyer or sourcing designee. Effective Immediately, Walmart will institute zero tolerance for unauthorized subcontracting and will terminate its relationship with any supplier engaging in unauthorized subcontracting for production of goods for Walmart. Factory IDs will be required to be listed on the sample tag for any items to be considered for finalization.工厂信息强制披露:供应商必须提前向买手或相关采购人员披露所有生产工厂的名称和地点。

沃尔玛验厂需要准备的资料(FCCA)

沃尔玛验厂需要准备的资料(FCCA)
品质工程/张福元
45
QC应被授权当产品质量不符合规格时是否有权停止生产
品质工程/张福元
46
在每一个操作过程应由QC执行巡检(IPQC)
品质工程/张福元
47
抽查现行生产的产品质量是否可以接受?(检查8个已检验的完成品是否有主要缺陷)
品质工程/张福元
48
工厂QC检验应按照AQL抽样检验标准或按照工业标准,质检人员应能理解抽样表的使用
企管/杨国栋
17
工厂应建立顾客投诉体系及产品召回程序
企管/杨国栋
18
工厂QC团队应独立于生产部门
企管/杨国栋
19
应有书面记录显示生产管理和QC团队共同讨论、解决质量问题及其他相关的问题
品质工程/张福元
20
工厂应有系统和程序去控制那些可能会影响产品或对人造成伤害的物理、化学和微生物污染风险
品质工程/张福元
责任部门
1
在生产,修理,加工,检验,包装及装载的区域应有足够的照明
?工艺设备/刘志强
2
工厂应保持环境、设备清洁卫生,在生产,加工和包装区域应井然有序
生产/谢振昊、关德凯
3
工厂应有单独的检验区与检验台并且通风良好
品质工程/张福元
4
工厂应有害虫、霉菌和湿度的控制程序文件,应有经常巡查及记录(公司内部或第三方检查)
品质工程/张福元
29
工厂是否建立起适当的物料控制体系并实施,以隔离不合格的原材料及避免意外污染
品质工程/张福元
30
工厂应分离良品与不良材料,并标识所需更换的不良材料
品质工程/张福元
31
厂房的存储区域应有足够的照明、通风和清洁
工艺设备/刘志强
32

沃尔玛验厂

沃尔玛验厂

沃尔玛验厂目录验厂 - Factory Evaluation一、人权验厂二、反恐验厂反恐验厂清单反恐验厂作用三、品质验厂:品质验厂文件清单验厂常见问题总汇验厂 - Factory Evaluation一、人权验厂二、反恐验厂反恐验厂清单反恐验厂作用三、品质验厂:品质验厂文件清单验厂常见问题总汇∙验厂应当注意小节∙验厂通常不相事项∙验厂文件清单∙验厂重要问题点验厂 - Factory Evaluation沃尔玛验厂的定义:即按照沃尔玛的标准对工厂进行审核或评估。

一般分为人权、品质、反恐验厂等等,企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及,接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业,尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。

沃尔玛验厂文件审核清单1. 事故记录薄2. 化学品清单3. 有关的当地法律和规定文本4. 纪律处分日记簿5. 环保年检记录6. 当地社会保险局的宽免声明7. 工厂规则8. 消防演习记录9. 火灾撤离程序与示意图10. 消防设施检查记录11. 消防设施安装检查证12. 危险化学品处理规程13. 危险化学品储藏室记录14. 从事危险化学品工作的工人清单15. 健康和安全管理制度16. 工作时间纪录17. 个人的劳动合同18. 机器保养记录19. 机器操作规程20. 物料资料数据安全表21. 医疗记录22. 显示愿意/不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件23. 当地劳动部门的加班工作宽免批准24. 工资与工作时间记录25. 工资单26. 人事记录(附身份证复印件)27. 轮班登记簿28. 社会保险年检证明29. 社会保险费缴付收据30. 培训记录31. 工资计算系统32. 工伤保险花名册33. 未成年工健康检查表34. 未成年工登记批准一、人权验厂官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。

其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。

最新版沃尔玛FCCA验厂清单

最新版沃尔玛FCCA验厂清单
-Electrical FCCA Outline v1.0 (CN-EN) _07 Nov 2013
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6. Machines, equipments and tools that need to be repaired are properly labeled or marked to avoid accidental use. 需要维修的机器设备应有效标识防止意外使用 7. Factory has proper, clean and organized storage area of critical tooling (i.e. injection moulds) with labeled shelves. 工厂有适宜的,干净的和有序的关键模具存储区(比如注塑模具),有标识及架子存 储 8. Factory has proper documentation and updated inventory of machines, tools, spare parts and equipments. 机器,工具,备件和设备更新的清单 9. Factory has maintenance team with suitable skill level and equipments to perform necessary repair and calibration on machines. 工厂是否拥有一定技术水平的保养团队和设备, 可以执行必要的机器维修和校准的工 作
1.1 Machine Calibration and Maintenance 设备校准和保养
1. Factory has documented system and procedure for scheduled production machines & equipments cleaning and repairs and calibration (Preventive Maintenance Program) 工厂是否有文件化的生产机器设备的清洁和维修,及校准系统和程序(预防保养程 序) 2. Factory has documented system and procedure for scheduled calibration of Inspection and Testing tools and equipment 工厂是否有文件化的检验和测试仪器和设备的校准系统和程序 3. Is calibration accuracy traceable to specific International and National Standards? 计量的精度可溯源至具体的国际和国家标准 4. Factory machines and equipments appear to be clean and in good running condition. 工厂的机器和设备干净且运转正常 5. Machines, equipments and tools are properly labeled with date of last maintenance/calibration and schedule. 机器,设备和工具适当地标识了上一次保养/计量的日期和计划

沃尔玛社会责任验厂标准.docx

沃尔玛社会责任验厂标准.docx

沃尔玛社会责任验厂标准1.人事档案:1.1.保证有入职登记表和身份证复印件,入职登记表上体现出入职的时间,入职当天签订劳动合同,劳动合同最好是去本地的劳动保障局购买;1.2.核对入职的时间是否有周天和节假日的入职;1.3.小于16岁的人员不要录用或不坐在花名册里;1.4.员工有工作证,工作证上有入职时间和部门、姓名、照片。

2.工资:2.1.符合本地的最低工资标准,计时工资必须体现小时工资的标准,平时加班1.5倍工资、周加班2倍工资、节假日3倍工资;2.2.假如是计件的工资,必须有计件工资是计算出来的一套信息,包括每道工序具体到几元钱;2.3.各种节假日工资的补贴和带薪年假工资;2.4.离职当天必须结算工资和离职的相关的离职资料;2.5.有员工的签字工资表,工资表上有发放日期、编制、审核,不准出现扣款的项目。

3.考勤:3.1.保证第7天使休息的,全年的节假日11天保证休息,不认可手工的考勤,只认可电子考勤;3.2.可以购买科密的ID卡打卡机,满月的考勤时特殊的系统倒出即可;3.3.半月的这种使用打卡机,输入员工的ID卡号,批量的手工打卡,在知道审核时间的情况下,可以一直打到审核的当天的早上;3.4.每天的工作时间最好控制在9-10小时,最好周加班不超过60H。

4.保安与食堂:4.1.最好是打卡制作考勤,是在不行划手工的也可以认可。

5.培训:5.1.在你的考勤刷选出你要安排参加培训的人员名单,先看请假条,看看那天没有请假的人员,筛选出这一天就可以;5.2.新入职的员工7天内必须组织培训;5.3.消防培训每年4次,季度一次。

6.车间的相关的记录:6.1一定保证这个人在你的花名册上,填写相关的记录是,最好是一些固定的人员,班长、组长、质检等。

7.安全协调员:7.1每个班组最少两个,带袖标或张贴明显的看板。

8.生产:8.1.配备必须的劳保用品,比如说钢丝手套、护目镜、洗眼器等;8.2.工厂内部有监控设备的,在验厂的当天必须关闭。

沃尔玛客户验厂标准书

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沃尔玛客户验厂标准书 版本
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4.0 环境、健康与安全(EHS)要求: 4.1 公司应遵守上述 1.0~3.0 规定的同时遵守环境健康和安全(EHS)要求。 4.2“应急预防与响应”要求: 4.2.1 公司新建、改建、扩建工程项目(统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、 同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”) 。安全设施投资应当纳入建设项目概 算。而且均需有政府参与并出具公文或证书。 4.2.2 需有“应急预防与响应”的有关文件。 4.2.3 工厂需为所有员工提供消防安全和灭火器材使用方面的培训,具体要求如下: a.每年至少举行一次消防紧急疏散演习和灭火设施使用方法的培训,若工厂是重点防火单 位,每年应举行两次(每半年一次) ,消防演习和培训应全员参加。 b.消防演习和培训应留下记录,记录要求:演习时间、参加人员、所有人员到达集合地所用 时间、清点人数名单、负责人签字、演习的结果和任何改善的计划及演习培训照片) 。 4.2.4 需提供合适的灭火器材: a.每个房间(场所)均需有安全出口,并有“安全出口”标识,标识需正确、显眼易于识别。 安全出口门(紧急疏散门)不得上锁。 b.”安全出口”采用电力照明的要专线供电,且在上班时间必须保证完好。 c.每 25 ㎡场所应配备一具灭火器,安装灭火器需顶高离地 1.5 米,底部离地高 0.08 米。且 消防器材前不得堵塞。 d.安全出口门不允许内开,若内开时则要采取有效方式进行固定好。门页应为外开式,推拉 门应有小门并需开着而且要固定好。 e.在 300 ㎡场所应设两个疏散通道。并确保畅通。 f.各场所需配备应急灯,配备需齐全且完好。 g.各区域需设置警报器并确保其运作良好。 h.应急灯必须符合规范。 4.3“设备安全”要求: 4.3.1 所有员工入职均需经过安全培训并留下记录。 4.3.2 危险机器操作工需经机器安全操作规程培训并留下记录。 4.3.3 设备需有安全防护装置及相应的警示标识。 4.3.4 设备的显眼处应有设备的安全操作规程文件及安全操作注意事项说明. 4.3.5 登高作业需有防护措施

沃尔玛验厂审核内容

沃尔玛验厂审核内容

WALPMART STORES ,INC.INTERNATIONAL FOOD YENDORQUALITY ASSURANCE EV ALUATION沃尔玛公司全球食品供应商质量保证评估WENDOR NAME供应商PRODUCT产品ADRESS地址供应商请注意:根据目前您工厂地食品质量保证情况选择YES或NO,要检查后面所附地细节,若有必要,可以附加描述,这份报告签字回传至沃尔玛,谢谢!食品安全1.是否有文件程序得到实施以避免原材料和产品的微生物、物理、化学污染?yes no2.公司目前是否有过政府部门的现场检查?yes no3.1有哪些政府部门?3.2是否有检查报告给沃尔玛受权的代表审查?yes no4.是否有政府部门例行检查和报告的文件至少存档量两年?Yes no5.公司是否有并实施危害分析和控制计划?Yes no5.1有完整的危害预防文件5.2有标注了危害控制点的生产流程5.3是否建立并实施内部员工危害分析和预防的内部培训计划?yes no6.是否每个产品包装上都标注产地、生产日期?yes no6.1打码系统可使代码最多24小时必须更换(首选1小时)7.是否有并实施产品追溯/回收程序?7.1组建危机处理小组(包括法律部、攻关部、制造部、质量保证部、技术部、财务部经理)7.2建立原材料追溯程序,能在4小时内查到任何原材料的供应商。

7.3建立库存追溯程序,能在4小时内查到任何成品的去向。

7.4阶段性模拟追溯系统、优化系统并保留记录。

7.5最近5年内有进行过产品召回或自我回收行动?8.是否有并实施对自己供应商审核的文件程序?yes no8.1对于农产品只能使用国家批准的农药和化肥。

8.2进口原料在使用前要确定是否符合其说明书上的标准。

9.3所有的包装和原材料都必须具有说明规格的书面材料。

清洁卫生项目1.是否有生产前的卫生检查并有记录?1.1每天或?1.2周期2.公司是否有一个在执行的清洁卫生项目的程序文件?2.1员工是否接受过正规的化学品清洁化学品使用、贮存和处理。

沃尔玛验厂规则

沃尔玛验厂规则

沃尔玛验厂规则是什么?供货商应遵照其营业地的地方及国家法律规定,提供他们雇员合理的工资及福利。

沃尔玛验厂规则:沃尔玛验厂规定工作时数:供货商应遵守其营业地的地方标准和适用法律,采用合理的雇员工作时数。

供货商的雇员每6天不得工作超过72小时或每个连续的24小时周期内总工作时数不得超过14小时。

供货商之工厂应该朝每一工作周60小时的目标努力。

Wal-Mart不会采用那些经常要求员工在法律规定的工作时数之外工作,而没有依法给予适当的报酬的供货商。

雇员应被准予合理的休假天数(至少每7天有一天休假日)和请假权利。

沃尔玛验厂规则是什么?强迫或囚禁劳工:沃尔玛验厂不允许强迫或囚禁劳工的情形。

童工:沃尔玛验厂不允许使用童工。

Wal-Mart不接受使用童工的供货商或分包商之产品。

不得雇用任何年龄小于制造业司法所规定的人员。

无论如何,供货商及其分包商皆不得雇用年龄小于14岁的工人。

歧视/权利:所有聘雇的条件皆根据个人的工作能力,而非个人的特征或信仰。

沃尔玛验厂会选择那些不因种族、肤色、国籍、性别、性倾向、宗教、残障或其它类似因素而歧视他人的供货商。

结社自由和集体谈判权利:沃尔玛验厂规则是什么?供货商应尊重雇员是否参加任何团体的自由,只要这类团体在他们国家是合法。

供货商不得干涉、阻扰或禁止这类合法的活动。

移民法和政策的遵守:供货商仅能够雇用或使用有工作证的合法工人。

在批准工人工作之前,供货商必须审核他们的工作证正本(非复印件)以确定所有工人的合法身份。

务必实施工人合法身份确认手续。

供货商必须经常审计雇员代理机构,walmart验厂监督政策的遵守。

工作环境:制造沃尔玛验厂销售商品的工厂应该提供适当的医疗设施,并确保所有的生产和制造程序是在合乎工人健康、安全的条件下进行。

沃尔玛验厂不与任何提供不健康或危险工作环境;或利用精神或肢体惩戒方法的供货商有业务来往。

沃尔玛验厂规则是什么?检查权:沃尔玛验厂或由沃尔玛验厂指派的第三方会采取一些行动,例如检查工厂,来实施和监督以上这些标准。

W-mart验厂

W-mart验厂
9
环境健康安全(General Environmental Health and Safety (EHS) )
4
工作时数(Working Hours)
10
设施(Facilities)
5
工资与补偿(Wages and Compensation
11
火灾防护(Fire Protection )
6
歧视(Discrimination)
10
相关法规标准培训:标准简介,相关法律法规解释,案件分析
11
检查身份证真、伪:验证员工身份证是否真实以及是否借用他人身份证
12
指导实施传授技巧:识别真假和借用他人身份证的技巧,做考勤卡的技巧等
13
体系文件编写发行:编写所有所要求的体系文档,如消防应急计划等
14
体系文档实施完善:组织体系实施前的动员工作,指导体系运行和检讨改进
15
解决实施所遇问题:了解问题是什么,分析其原因,协商解决问题的方法
16
控制进度递交报告:每次现场指导工作时,对当前工作进度和存在问题作总结
17
制定员工培训方案:模拟的问话重点和方式,编写问答提纲,以便员工正确回答
18
培训主管演示技巧:同主管人员讲解问答内容,培训技巧和员工回答问题的技巧
19
主持相关员工培训:如入厂培训,岗前培训,消防知识培训,劳动保护培训等
25
对软硬件全面预审:模拟评审方式,对软,硬件作全面评审,指出存在问题
26
加强薄弱环节工作:针对存在问题制定有效解决方法,防止再次发生
27
参加验厂协助接待:协助解答评审员提出的问题以及理突发事件
12
福利(Welfare)
1
对软件进行评审:按照标准,对工资,工时,人事,生产报表等软件进行评审

沃尔玛的FCCA验厂

沃尔玛的FCCA验厂

沃尔玛的FCCA验厂FCCA验厂主要指的是沃尔玛工厂的质量产能验厂, 即通常讲的质量验厂或者说技术验厂,沃尔玛的FCCA验厂与其他客户的社会责任验厂有相同的地方,也有很多不一样,比如他们对利器管理/断针管理及风险评估都有特别的要求,所以企业在准备的过程中必须要先弄清楚沃尔玛FCCA验厂的特别要求,否则会弄巧成拙。

FCCA验厂全称为:Factory Capability & Capacity Assessment,即工厂产量及能力评估,是沃尔玛新推行的工厂审核项目,其目的是审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。

FCCA验厂主要内容包括以下几个方面:1、工厂设施和环境2、机器校准和维护3、质量管理体系4、来料控制5、过程和生产控制6、内部实验室测试7、最终检验FCCA验厂重点分析FCCA验厂注意事项:1.0 工厂的设备和环境1.0.1在生产,修整,成品,检验,包装和装载等车间的照明充足。

1.0.2在生产,成品和包装车间,工具设备要保持干净整齐,1.0.3工具设备等有单独的校验区域,配备校验工作台,并有适当的通风条件1.0.4要有书面的对设备工具的有害物/发霉和潮湿的管理计划,和经常进行检查的纪录。

1.0.5不能发现有窗户破损和屋漏等情况。

1.0.6必须有检针器1.0.7工厂必须严格执行尖锐物管理程序,防止剪刀,刀子,刀片,碎玻璃和断针等混在产品里面。

(非常重要!)1.0.8工厂有备用的电力供应设备:发电机等。

1.1 机器的校准和维护1.1.1工厂的机器和设备适与生产沃尔玛的产品。

1.1.2工厂有定期清洁和修理机器设备的书面制度和程序1.1.3工厂的机器设备清洁,运行状况良好。

1.1.4在机器,设备和工具上用标签标明上一次维护/校准的日期和时间表1.1.5需要修理的机器,设备和工具等需要使用标签标明,以避免误用。

1.1.6工厂有适当,整洁的存放区域存放需修理的工具,将其摆放在有标签标明的架子上。

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WALPMART STORES ,INC.
INTERNATIONAL FOOD YENDOR
QUALITY ASSURANCE EVALUATION
沃尔玛公司全球食品供应商质量保证评估
WENDOR NAME供应商 PRODUCT产品
ADRESS地址
供应商请注意:根据目前您工厂地食品质量保证情况选择YES或NO,要检查后面所附地细节,若有必要,可以附加描述,这份报告签字回传至沃尔玛,谢谢!
食品安全
1.是否有文件程序得到实施以避免原材料和产品的微生物、物理、化学污染?yes no
2.公司目前是否有过政府部门的现场检查?yes no
3.1有哪些政府部门?
3.2是否有检查报告给沃尔玛受权的代表审查?yes no
4.是否有政府部门例行检查和报告的文件至少存档量两年? Yes no
5.公司是否有并实施危害分析和控制计划? Yes no
5.1有完整的危害预防文件
5.2有标注了危害控制点的生产流程
5.3是否建立并实施内部员工危害分析和预防的内部培训计划?yes no
6.是否每个产品包装上都标注产地、生产日期?yes no
6.1打码系统可使代码最多24小时必须更换(首选1小时)
7.是否有并实施产品追溯/回收程序?
7.1组建危机处理小组(包括法律部、攻关部、制造部、质量保证部、技术部、财务部经理)
7.2建立原材料追溯程序,能在4小时内查到任何原材料的供应商。

7.3建立库存追溯程序,能在4小时内查到任何成品的去向。

7.4阶段性模拟追溯系统、优化系统并保留记录。

7.5最近5年内有进行过产品召回或自我回收行动?
8.是否有并实施对自己供应商审核的文件程序?yes no
8.1对于农产品只能使用国家批准的农药和化肥。

8.2进口原料在使用前要确定是否符合其说明书上的标准。

9.3所有的包装和原材料都必须具有说明规格的书面材料。

清洁卫生项目
1.是否有生产前的卫生检查并有记录?
1.1每天或?
1.2周期
2.公司是否有一个在执行的清洁卫生项目的程序文件?
2.1员工是否接受过正规的化学品清洁化学品使用、贮存和处理。

2.2是否有书面程序规定每个区域的清洁消毒程序及频率,包括厂方和设备。

2.3所有清洁化学品的使用要有供应商或服务公司提供的安全使用操作指南。

1 / 1
各人卫生
1.公司是否有制定并实施防止产品污染的程序,如:戴帽子、不佩带首饰等?
2.是否有文件和程序确保每个操作者健康并接受过良好个人卫生和清洁知识培训内?
2.1公司执行国家、地方地法律法规,良好操作规范,清洁和个人卫生等规定。

2.2公司要求所有应聘者提供健康证明和其它医疗记录。

2.3所有食品操作员工熟悉食品操作和个人卫生地知识。

2.4有传染病地员工不得处理未包装得食品。

质量保证
1.政府部门例行检查和纠正记录是否存档?
2.有质量保证部经理吗?
2.1质量保证部经理向谁报告?
3.向沃尔玛供应的产品是否都有产品标准规格的说明书?
4.是否有程序隔离不合格品?(产品扣留程序)
5.是否有质量控制手册
5.1包括产品规格、检验程序和检验频率。

6.是否有顾客投诉记录并可供沃尔玛指定人员审查?
虫害控制管理
1.公司是否有并实施虫害控制文件?
6.1毒性诱饵不允许放在加工区域(粘板或机械捕捉器可以)
6.2在加工区域内不能洒杀虫剂,除非有关政府部门特定允许。

6.3所有的入口处都封闭好,纱窗或其它防护窗、门帘、风帘都安装好。

维护和维修
1.是否所有食品和原辅料接触的金属器具无绣、清洁?
2.必要的地方是否使用金属探测器。


3.加工区域地照明装置是否安装保护装置以防爆炸?
4.是否有实施地文件化地预防维护程序?
4.1食品安全问题应列为首要处理。

5.2是否在可能造成交叉污染地位置只使用食品级润滑油?
审查权力
沃尔玛拥有确保供应商符合沃尔玛标准和国家标准地权利,通过执行标准化地审查来确定,例如:沃尔玛自己进行地现场审核或委托第三方进行地审核。

对任何不符合或拒绝执行这些标准地供应商沃尔玛将立即停止与他现存地定单,沃尔玛并将停止与他地生意关系。

(本资料素材和资料部分来自网络,仅供参考。

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