生活常见法律问题解答(一)
生活法律知识问答案例(3篇)
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第1篇一、案例背景小明(以下简称甲方)与小红(以下简称乙方)签订了一份租赁合同,约定甲方将位于某市某小区的一套房屋出租给乙方,租期为一年。
合同中约定租金为每月3000元,乙方需在每月的5日前支付租金。
此外,合同中还约定了房屋的装修、维修、违约责任等条款。
在租赁期间,乙方按时支付了租金,但甲乙双方在房屋维修问题上产生了纠纷。
乙方认为,房屋在租赁期间出现了一些问题,如漏水、墙面脱落等,甲方应当承担维修责任。
而甲方则认为,乙方在使用房屋过程中存在不当行为,导致房屋出现问题,乙方应当承担维修责任。
二、法律知识问答1.问:租赁合同中关于房屋维修责任的约定是否有效?答:租赁合同中关于房屋维修责任的约定是有效的。
根据《中华人民共和国合同法》第二百四十四条规定,租赁物不符合约定或者不符合使用目的的,出租人不承担责任,但承租人依赖出租人的技能确定租赁物或者出租人干预选择租赁物的除外。
在本案中,双方在合同中明确约定了房屋维修责任,因此该约定是有效的。
2.问:如果房屋出现漏水、墙面脱落等问题,甲方和乙方应如何处理?答:如果房屋出现漏水、墙面脱落等问题,甲方和乙方应按照以下步骤处理:(1)及时通知对方:发现房屋出现问题时,应及时通知对方,以便双方共同商讨解决办法。
(2)协商解决:双方可以协商解决维修问题,如更换漏水管道、修补墙面等。
(3)聘请专业人员:如果双方无法协商解决,可以聘请专业人员对房屋进行检查,确定维修方案。
(4)承担维修费用:根据租赁合同中关于维修责任的约定,由责任方承担维修费用。
3.问:如果甲方拒绝承担维修责任,乙方可以采取哪些措施?答:如果甲方拒绝承担维修责任,乙方可以采取以下措施:(1)与甲方协商:乙方可以与甲方再次协商,争取达成一致意见。
(2)聘请专业人员:乙方可以自行聘请专业人员对房屋进行检查,确定维修方案。
(3)收集证据:乙方应收集相关证据,如维修费用清单、专业人员检查报告等。
(4)起诉甲方:如果协商无果,乙方可以向人民法院提起诉讼,要求甲方承担维修责任。
法律一问一答小案例(3篇)
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第1篇案例背景:李先生(以下简称甲方)拥有一套位于市中心的房屋,打算出租。
经过朋友介绍,他找到了张女士(以下简称乙方)。
双方经过协商,签订了为期一年的房屋租赁合同。
合同约定,乙方每月支付租金2000元,租赁期满后,乙方有权选择续租。
然而,在租赁期间,双方因为房屋维修、租金支付等问题产生了纠纷。
一问:房屋维修责任如何划分?答:根据《中华人民共和国合同法》第二百四十二条规定,租赁物的维修责任由出租人承担,但当事人另有约定的除外。
在本案例中,除非双方在合同中有特殊约定,否则房屋维修责任应由甲方承担。
具体到本案例,甲方作为房屋的所有权人,应当对房屋进行日常维护,确保房屋处于良好的居住状态。
若乙方在使用过程中发现房屋存在影响居住的问题,如漏水、电路故障等,应及时通知甲方,甲方应在合理期限内进行维修。
若因甲方未及时维修导致乙方遭受损失,甲方应承担相应的赔偿责任。
二问:乙方是否可以拖欠租金?答:根据《中华人民共和国合同法》第二百四十三条规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。
承租人未按照约定的期限支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
在本案例中,乙方应当按照合同约定的每月支付2000元租金。
若乙方拖欠租金,甲方有权要求乙方在合理期限内支付。
若乙方逾期不支付,甲方可以解除合同,并要求乙方承担违约责任。
三问:房屋租赁期满后,乙方是否有权续租?答:根据《中华人民共和国合同法》第二百四十六条规定,租赁期满,当事人可以协商续订租赁合同。
在本案例中,双方在合同中约定,租赁期满后,乙方有权选择续租。
因此,房屋租赁期满后,乙方有权根据自身需求选择是否续租。
若乙方希望续租,应在租赁期满前与甲方进行协商,并签订续租合同。
若双方未能达成一致意见,乙方可以选择不续租。
四问:若乙方提前终止租赁合同,是否需要支付违约金?答:根据《中华人民共和国合同法》第二百四十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。
生活中的法律问题解答与应对方法
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生活中的法律问题解答与应对方法生活中的法律问题解答与应对方法在我们日常的生活中,难免会遇到各种各样的法律问题。
有些问题可能看似简单,但如果不正确处理,就有可能给我们的生活带来不必要的麻烦甚至是法律风险。
因此,了解法律问题的解答与应对方法,对于保护自身权益和维护社会秩序非常重要。
本文将从常见的生活法律问题入手,介绍一些解答与应对方法。
一、婚姻家庭问题婚姻家庭问题是我们生活中常见的法律问题之一。
例如,夫妻对财产的分割、子女的抚养与抚养费的支付等。
面对这类问题,我们应首先了解相关的法律规定。
根据我国《婚姻法》,夫妻共同财产应当在离婚时予以平分,子女的抚养权应以符合子女利益为前提进行协商或由法院判决。
因此,夫妻在解决财产和子女问题时应尽量与对方沟通,并可以考虑通过调解、协议或诉讼等途径,实现自身权益的维护。
二、消费维权问题在日常消费中,我们也可能遇到一些消费维权问题,例如产品质量问题、服务不满意等。
面对这些问题,我们需要掌握相应的法律知识。
依据《中华人民共和国消费者权益保护法》,当消费者购买的商品存在质量问题时,他们有权要求退货、换货或者修理,并可以要求商家赔偿损失。
当消费者在享受服务时遇到问题,可以要求商家重新提供服务,或者要求退款等。
因此,消费者在遇到问题时,应主动了解自己的合法权益,并通过合适的途径维护自己的权益。
三、劳动争议问题劳动争议在职场中很常见,例如工资支付问题、加班费问题、解雇与辞退等。
面对这类问题,我们需要了解劳动法相关规定。
根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应当按照约定支付雇员工资,并保障劳动者的合法权益。
当劳动者认为自己的权益受到侵害时,可以通过调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
因此,劳动者在遇到劳动争议时,应积极寻求帮助,维护自己的合法权益。
四、交通事故问题交通事故是我们生活中常见但也较为复杂的法律问题。
当我们在遭遇交通事故后,应首先采取必要的救护措施,同时保留相关证据。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》,当交通事故发生时,受伤者可以要求肇事者或其保险公司给予相应的赔偿。
常见法律问题解答:法律常识问答大全
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常见法律问题解答:法律常识问答大全引言大家好!法律似乎是每个人生活中难以避免的一部分,涉及到我们的权利和义务。
然而,我们可能在日常生活中会面临各种各样的法律问题,而对于如何应对这些问题,我们又常常感到困惑。
在本文中,我将回答一些常见的法律问题,帮助您更好地理解和解决这些问题。
1. 婚姻法律问题1.1 结婚前需要办理哪些手续?在结婚前,您需要办理一些手续。
首先,您需要到当地的婚姻登记处进行婚姻登记。
同时,您还需要提供一些必要的证明文件,如身份证,户口本等。
此外,一些地方还会要求提供体检证明和其他相关的材料。
1.2 结婚后如何处理财产问题?在结婚后,夫妻双方的财产问题需要根据当地法律进行处理。
在中国,通常有两种方式来处理夫妻财产问题:个人财产制和共同财产制。
个人财产制意味着夫妻双方的财产分别归各自所有,而共同财产制则意味着夫妻双方的财产是共同所有的。
1.3 如何处理离婚问题?离婚是一种复杂的法律程序,需要根据当地的婚姻法进行处理。
通常,夫妻双方可以通过协议离婚,也可以通过诉讼离婚。
离婚时需要解决财产分割、子女抚养、财产赡养等问题。
2. 劳动法律问题2.1 劳动合同是什么?劳动合同是雇主和员工之间订立的法律协议,规定了雇主提供的工作职责、薪酬和其他待遇,以及员工的权利和义务。
劳动合同对双方都具有约束力,如果一方违约,另一方可以采取法律行动。
2.2 最低工资是如何确定的?最低工资是国家或地方政府设定的最低法定工资标准,确保劳动者的基本生活需求。
最低工资标准通常会根据当地的生活水平、经济发展状况和劳动力市场供求情况来确定。
2.3 劳动合同到期后如何处理?劳动合同到期后,雇主可以选择续签合同或与员工终止劳动关系。
如果雇主选择不续签合同,需要提前通知员工,并支付相应的经济补偿。
3. 消费者法律问题3.1 如何保护自己的消费权益?保护消费者权益是国家的法律责任,我们也可以采取一些措施保护自己的权益。
首先,我们应该选择正规渠道购买商品和服务,并保留好购物凭证。
法律一问一答小案例分享(3篇)
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第1篇一、案例一:劳动合同解除纠纷问:员工在试用期内被公司辞退,公司是否需要支付赔偿金?答:根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当提前三天通知劳动者,并支付劳动者相当于试用期满前一个月工资的经济补偿。
因此,公司在试用期内辞退员工,需要支付相当于试用期满前一个月工资的经济补偿,但不属于赔偿金。
二、案例二:劳动合同续签问题问:员工与公司签订的劳动合同即将到期,公司未与员工签订书面劳动合同,是否合法?答:根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内补订书面劳动合同。
因此,公司未与员工签订书面劳动合同,属于违法行为。
三、案例三:加班费计算问:员工每周工作五天,每天加班2小时,加班费如何计算?答:根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班的,应当按照下列标准支付加班费:加班时间超过一小时不满三小时的,按不低于工资的150%支付;超过三小时不满六小时的,按不低于工资的200%支付;超过六小时的,按不低于工资的300%支付。
以员工每天加班2小时为例,加班费计算如下:(1)每天加班费=日工资×加班费比例=日工资×150%(2)每周加班费=每天加班费×加班天数=日工资×加班费比例×5四、案例四:劳动合同解除后的竞业限制问:员工离职后,公司要求其在竞业限制期内不得从事与公司业务相关的职业,是否合法?答:根据《劳动合同法》第二十四条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款,但竞业限制期限不得超过二年。
竞业限制条款应当遵循公平、合理原则,不得违反法律法规的规定。
因此,公司要求员工在竞业限制期内不得从事与公司业务相关的职业,只要竞业限制期限不超过二年,且符合公平、合理原则,就属于合法行为。
五、案例五:劳动争议仲裁程序问:员工与公司发生劳动争议,如何申请劳动争议仲裁?答:根据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
生活中常见的法律问题解析
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生活中常见的法律问题解析在我们的日常生活中,我们经常会遇到一些与法律相关的问题。
无论是在工作、家庭还是社会交往中,了解一些常见的法律问题是非常有必要的。
本文将解析一些常见的法律问题,并提供相应的解决方案。
一、劳动合同问题解析劳动合同是雇主和雇员之间签订的一种法律文件,规定了双方在劳动关系中的权利和义务。
在生活中,我们常常会遇到一些与劳动合同有关的问题,比如劳动合同的签订、解除和违约等。
1. 劳动合同的签订劳动合同是雇主和雇员之间达成的一种协议,必须在合法的基础上签订。
双方应当明确约定劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工资待遇等。
合同一经签订,双方都应当遵守其约定,不得擅自变更。
2. 劳动合同的解除劳动合同的解除可能是由于雇主或雇员的原因。
根据相关法律法规,双方应当提前通知对方,并支付相应的赔偿费用。
另外,如果有一方违反了合同的约定,对方可以提起法律诉讼来解决争议。
3. 劳动合同的违约劳动合同违约是指一方未能履行合同约定的情况。
当一方违反合同约定时,另一方可以要求其承担违约责任。
违约方应当承担违约金或其他相应的赔偿责任,以弥补受损方的损失。
二、婚姻家庭问题解析婚姻家庭是社会基本单位,也是人们生活中最重要的组成部分之一。
在婚姻家庭问题方面,我们经常会面临一些与婚姻登记、离婚、抚养和财产分割相关的法律问题。
1. 婚姻登记问题婚姻登记是合法结婚的必要程序。
在登记结婚时,双方应当提供必要的证件和材料,并符合法定的结婚条件。
如果其中一方不符合结婚条件或提供虚假材料,婚姻登记将被视为无效。
2. 离婚问题当夫妻之间出现不可调和的矛盾时,他们可以选择离婚解决问题。
离婚应当依法进行,通常需要双方达成协议并提交给有权机关审批。
同时,离婚后还需要解决子女的抚养问题和共同财产的分割问题。
3. 子女抚养问题子女的抚养问题是离婚后需要解决的重要问题之一。
根据法律规定,离婚后,无论是父亲还是母亲都有义务承担抚养子女的责任。
如果双方无法达成一致,可以向有关部门提出申请,并根据实际情况进行判决。
法律知识: 常见法律问题解答
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法律知识: 常见法律问题解答一、人身权益1. 普通民事案件中,如何确定个人隐私权的保护范围?在普通民事案件中,个人隐私权的保护范围主要包括以下几方面:•通信秘密:他人不得非法窃听、侵入或公开他人的通信内容。
•非公开信息:对涉及个人隐私的非公开信息,他人需获得合法授权才能获取或使用。
•身体和心理健康:禁止他人进行侵犯个人身体和心理健康权益的行为。
•社交圈与家庭生活:他人不得非法窥视、跟踪、骚扰或侵犯个人社交圈和家庭生活。
2. 如何维护自己的知识产权?维护知识产权需要注意以下几个方面:•注册商标:如果你拥有一个特定的商标,请尽快注册,确保其他独立实体无法使用相同或相似的商标来进行经营活动。
•申请专利:如果你发明了新技术或创造了新产品,请尽快申请专利,以确保你拥有其独特的专有权。
•版权保护:在发表作品时,使用版权声明并注册著作权,这样可以确保其他人不会未经授权地使用你的作品。
•保密协议:在与合作伙伴或供应商进行商业交易之前,签署保密协议来保护你的商业机密和核心技术。
二、劳动法律1. 雇主是否有权解雇员工?解雇面临哪些限制?雇主在一定条件下是有权解雇员工的,但需要遵守以下限制:•合同约定:如果双方在雇佣合同中明确规定了解雇条款,在符合相关约定的情况下可以进行解雇。
•工作绩效:如果员工表现不佳,并经过一系列纠正措施后依然没有改善,则雇主有权依据绩效问题进行解雇。
•不当行为:如果员工涉嫌严重违反公司规章制度,如盗窃、欺诈等行为,雇主可以根据公司政策立即解雇该员工。
2. 集体谈判的目的是什么?具备哪些条件?集体谈判是劳动法保护员工合法权益的一种方式,目的在于:•确保雇员享有公平待遇,通过谈判协商确定工资、福利和工作条件等方面的合理要求。
•维持劳动关系的稳定和和谐,增加雇主与雇员之间的沟通与合作。
集体谈判具备以下条件:•雇主与雇员双方都同意进行集体谈判。
•雇佣关系具备法定代表机构或其他合法组织,能够代表员工进行谈判。
【法律】十个常见法律问题的解答
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【法律】十个常见法律问题的解答近年来,随着法制建设和法律意识的提高,人们对法律问题的关注度也越来越高。
然而,由于法律知识的复杂性和变动性,常常会遇到一些常见的法律问题。
那么,在日常生活中,我们应该如何解答这些常见的法律问题呢?本文将为您提供十个常见法律问题的解答,帮助您更好地了解与应对这些问题。
1. 个人隐私保护H2:GPS定位与个人隐私在现代社会,随着科技的进步,GPS定位技术的应用越来越广泛。
然而,这也引发了个人隐私保护的问题。
当他人使用GPS定位来追踪他人的行踪和位置信息时,是否侵犯了个人隐私权呢?根据法律规定,在没有取得合法权益的情况下,他人随意使用GPS定位追踪他人是侵犯了个人隐私权的行为。
2. 合同法问题H2:口头合同是否有效?在日常生活中,人们常常通过口头方式达成一些协议,比如租房、购买商品等。
那么口头合同是否有效呢?根据我国合同法的规定,口头合同是有效的,但需要在口头合同成立后,双方应当及时确认并书面确认交易内容,以确保交易的安全性和合法性。
3. 婚姻家庭问题H2:离婚后的财产分割离婚是婚姻关系的解除。
那么离婚后的财产分割如何进行呢?根据我国婚姻法的规定,夫妻离婚后,应当协商一致或者依法裁决将夫妻共同财产进行公正合理地分割,确保双方的权益。
4. 交通安全问题H2:交通事故责任认定交通事故是日常生活中常见的,那么在交通事故中如何认定责任呢?根据我国交通法的规定,交通事故责任应当根据事故发生的原因、过错程度以及损害后果等因素进行综合判断,并由交通管理部门进行相关责任认定。
5. 劳动法问题H2:加班工资的计算方式在一些行业中,加班是常有的事情。
那么如何计算加班工资呢?根据我国劳动法的规定,加班工资是在劳动者正常工作时间的基础工资上按照一定比例增加计算的,具体比例根据劳动合同、劳动法和行业规定等来确定。
6. 消费者权益保护H2:退换货的法律保障在购买商品时,如果遇到质量问题或不符合要求,消费者可以要求退换货。
法律常识:日常生活中常见法律问题解答
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法律常识:日常生活中常见法律问题解答介绍在我们的日常生活中,我们经常会遇到一些法律问题。
这些问题可能涉及合同、租赁、消费权益、家庭关系等各个方面。
了解基本的法律知识可以帮助我们更好地保护自己的权益,避免陷入麻烦之中。
本文将回答一些常见的法律问题,并为您提供一些基本的法律常识。
合同相关问题我是否可以取消已签署的合同?根据《合同法》,当一个人签订了合同并且双方无争议时,双方应该履行合同。
然而,在某些特定情况下,您可能有权取消合同,比如对方提供虚假信息或者违反了合同条款等。
如果出现这种情况,您应该咨询专业人士以获取具体建议。
如何处理租房争议?租房争议可能涉及租金支付、押金退还、住房条件等问题。
如果与房东发生纠纷,第一步是尽量通过协商解决。
如果协商无果,您可以向当地的住房保障部门投诉,并寻求法律援助。
记得保留相关证据以便日后使用。
消费权益我购买的商品出现质量问题,该如何处理?如果您购买的商品存在质量问题,您有权要求退货、换货或修理。
首先,您应该将问题及时反馈给卖家,并保留好购买凭证和相关证据。
如果卖家不予理睬或解决问题,您可以联系当地消费者协会或者向法院提起诉讼。
电子商务交易中需要注意哪些法律问题?在进行电子商务交易时,需特别留意以下几个方面的法律问题: - 商品描述和实际情况是否一致; - 支付安全和个人信息保护; - 网络欺诈和虚假宣传等违法行为。
家庭关系夫妻离婚后如何分割财产?夫妻离婚后,根据《婚姻法》,共同财产应当进行公平合理的分割。
建议离婚双方协商一致并制定合理的财产分割方案。
如果无法达成一致意见,可以申请司法机关进行调解或通过法院判决进行处理。
在家庭暴力情况下,应该如何保护自己?家庭暴力行为是违法的,并且会对受害者造成身体和心理上的伤害。
如果您遇到家庭暴力问题,请尽快报警,并与相关机构取得联系,寻求保护和援助。
同时,保留相关证据以便维护自己的权益。
以上只是一些常见的法律问题解答,如果您遇到更复杂或特殊的法律问题,建议咨询专业律师以获取专业意见和帮助。
生活中的法律疑难问题解答
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生活中的法律疑难问题解答生活中的法律疑难问题解答在我们的日常生活中,法律问题可能会时常出现,并给我们带来困扰。
本文旨在解答一些常见的法律疑难问题,帮助大家更好地理解和应对这些问题。
一、家庭纠纷1. 遗产分配问题:当家人去世后,遗产的分配常常成为争议的焦点。
根据我国法律,家庭成员可以依照继承法来进行遗产分配。
如家人之间难以达成一致,可寻求律师的帮助,并借助法院的调解或裁决来解决争端。
2. 婚姻问题:夫妻之间常常会发生争吵和矛盾,包括离婚、财产分割、子女抚养等问题。
在这些情况下,可以咨询律师或者寻求家事法庭的协助。
律师将协助解决法律问题,而家事法庭则提供调解、仲裁和裁决服务。
二、消费维权1. 商品质量问题:当我们购买的商品出现质量问题时,我们有权要求商家进行退货、换货或修理。
在遇到问题时,应及时与商家协商解决,若遇到纠纷,可以向消费者协会投诉,或者诉诸法律,通过法院诉讼解决。
2. 服务质量问题:在享受服务的过程中,如果服务质量不符合合同约定或存在瑕疵,消费者可以要求服务商进行退款、补偿或重新提供服务。
如有纠纷产生,可以寻求消费者协会或法律机构的帮助。
三、租赁纠纷1. 房屋租赁问题:在房屋租赁过程中,租客和房东之间常常会出现租金纠纷、维修问题或违规行为等。
解决这些问题,可以与房东进行沟通协商,如协商无果,可以向房屋租赁仲裁委员会申请仲裁或通过法律诉讼解决。
2. 汽车租赁问题:租赁汽车时可能会遇到额外收费、车辆质量问题或违反合同条件等问题。
在这种情况下,可以与租车公司协商解决,如果达不成一致,可以向消费者协会投诉或通过法律途径寻求解决。
四、劳动权益保护1. 劳动合同解除:当雇主或员工决定解除劳动合同时,双方应按照合同约定进行,如需解除合同的一方未履行约定的程序,另一方可以要求其承担违约责任。
如双方无法达成一致,可以申请劳动争议仲裁或通过法院诉讼解决。
2. 工资支付问题:如雇主未按时支付工资或未支付工资的全部或部分金额,员工有权要求支付相应工资,并可以向劳动监察部门投诉。
法律知识常见法律问题的解答
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法律知识常见法律问题的解答随着社会的不断发展,法律在我们生活中扮演着越来越重要的角色。
然而,由于法律知识相对专业,很多人对于法律问题感到困惑。
在本文中,我们将解答一些常见的法律问题,帮助大家更好地理解和应对法律挑战。
一、婚姻家庭法律问题解答1. 离婚是否需要律师代理?答:离婚案件涉及到财产分割、子女抚养等问题,通常建议请律师代理。
律师能够帮助你了解法律的规定,并为你提供专业的法律意见,保障你的权益。
2. 子女抚养费如何确定?答:子女抚养费的确定通常考虑到父母的经济状况、赡养能力以及子女的需求。
法院会结合这些因素来做出判决,以确保子女的生活和教育有着良好的保障。
二、劳动法律问题解答1. 什么是劳动合同?有哪些主要内容?答:劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的,明确了劳动者从事劳动工作的条件、报酬、工作时间、休假等关键内容的合同。
主要内容包括双方的基本信息、工作岗位、工作时间、薪资以及双方的权利和义务。
2. 员工辞职需要提前多久通知雇主?答:在劳动法中规定了员工辞职的通知期限,通常为提前30天。
但是,有些特殊情况下,例如单位违法行为或者双方约定不同的通知期限,可能会有所不同。
三、刑事法律问题解答1. 什么是犯罪嫌疑人?和被告有什么区别?答:犯罪嫌疑人是指被公安机关、检察机关依法确认有犯罪嫌疑的人。
而被告则是指在刑事诉讼过程中已经被法院正式起诉的人。
二者的明确身份依据不同的法律程序和案件具体情况而定。
2. 法律规定的最低刑期是多久?答:最低刑期是指法律规定的最短刑罚。
不同罪行有不同的最低刑期,具体刑期会根据情节的严重性和法律的规定来确定。
四、财产法律问题解答1. 贷款逾期如何处理?答:贷款逾期会导致违约,银行通常会采取一系列措施来要求借款人履行还款责任,例如提醒还款、催收、采取法律手段等。
被追究法律责任是有可能的,具体情况视借款协议的具体规定而定。
2. 如何保护个人财产免受侵害?答:个人财产保护可以采取一些措施,例如签订合理的合同、购买保险、选择安全可靠的投资渠道等。
农村常用法律知识问答
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农村常用法律知识问答在农村生活中,了解一些常用的法律知识是非常重要的。
它可以帮助我们更好地维护自己的合法权益,避免不必要的麻烦和纠纷。
下面,就为大家解答一些农村常见的法律问题。
一、土地承包相关问题问:土地承包经营权可以继承吗?答:家庭承包方式的土地承包经营权不能继承。
因为家庭承包是以户为单位取得的土地承包经营权,承包期内家庭的某个或部分成员死亡的,土地承包经营权不发生继承问题。
家庭成员全部死亡的,土地承包经营权消灭,由发包方收回承包地。
但是,通过招标、拍卖、公开协商等方式取得的土地承包经营权在承包期内可以依法继承。
问:土地流转需要注意哪些问题?答:首先,土地流转应当遵循平等协商、自愿、有偿的原则,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地流转。
其次,流转的期限不得超过承包期的剩余期限。
再次,受让方须有农业经营能力。
最后,应当签订书面的流转合同,并向发包方备案。
二、婚姻家庭相关问题问:农村彩礼在什么情况下需要返还?答:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付彩礼并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
问:农村夫妻离婚时,财产如何分割?答:夫妻共同财产一般由双方协商分割;协商不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
农村常见的夫妻共同财产包括夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益,知识产权的收益,继承或者受赠的财产(但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外)等。
三、民间借贷相关问题问:借条怎么写才有法律效力?答:借条应当具备以下内容:出借人和借款人的姓名、身份证号码、住址等身份信息;借款金额(要大写和小写);借款用途;借款利率(如果有约定);借款期限;还款方式;违约责任等。
借条应由借款人亲笔签名并注明日期。
居民常见法律问题解答
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居民常见法律问题解答1.乘公交车发生交通事故如何求偿?一辆公共汽车在正常运行时被一辆违章行驶的货车撞上,造成乘客王某受伤。
王某的损失应当由谁赔偿?为什么?A.王某可以要求公交公司全部赔偿B.王某可以要求公交公司和货车车主承担连带责任C.王某不能直接要求货车车主赔偿D.王某可以分别要求公交公司和货车车主全部赔偿答:应该选A。
B-两个独立的法律关系尽管发生了竞合,但不构成连带责任的要件;C-以侵权之诉就可以;D-两份赔偿,违背了民法中补偿性赔偿的原则。
2.合同法中有两个问题不懂(1)合同法中的转让在途货物,在合同中约定具体交货地址,如运输的目的地,那么货物风险是以合同成立时还是交货时转移呢?(2)试用买卖中,货物的交付是否应该以合同成立时算?如果是的,那么货物风险和孳息应该归卖方所有吧。
答:买卖在途货物的,无论运输目的地是否与买受人要求的最终货物交付地点吻合,在途买卖的性质没有变,都是单证交易而不是实物交易。
风险以合同成立时转移。
试用买卖中,出卖人将标的物交与买受人试用的行为不是交付行为,在试用期满买受人表示购买的,其交付方式适用第140条简易交付规则,因而试用期间的标的物风险和孳息归属归所有人,而非买受人。
3.什么是不真实的意思表示我不明白到底什么是不真实的意思表示。
如民法基础班的练习题认为:恶意串通损害他人利益的行为、以合法形式掩盖非法目的的行为、误将赝品作为真品出卖的行为都是意思表示不真实的行为,请问判断标准是什么?答:意思表示问题确实是民法上的一个重大的疑难问题,所谓意思表示不真实是指行为人表示于外部的意思与其内心真实意思不一致的情况。
现在民法理论的通说认为意思表示不真实包括两个方面:一是行为人的意思表示不自由:如受欺诈、胁迫等外部原因导致意思表示不自由,在民法通则和合同法上,表现为欺诈、胁迫、重大误解、显示公平等。
二是行为人的意思表示不真实,有三种情况:真意保留,指行为人故意隐瞒真意,而表示其他意思的意思表示,大多为开玩笑的行为;虚伪表示,即行为人与相对人通谋而为虚假的意思表示;隐藏行为,指行为人将其真意隐藏在虚假的意思表示中,如以合法形式掩盖非法目的的行为。
生活中常见法律问题解答,保护自己的权益
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生活中常见法律问题解答,保护自己的权益Introduction作为一个平凡的人,我们在日常生活中难免会遇到一些法律问题。
这些问题涵盖了各个方面,包括住房、婚姻、就业、交通等等。
虽然我们不是法律专家,但了解一些常见的法律问题,可以帮助我们保护自己的权益,避免不必要的麻烦。
本文将介绍一些常见的法律问题,并为您提供解答和建议。
住房问题房屋租赁租房是很常见的,但是有时候出现纠纷也是情理之中。
我们应该如何保护我们的权益呢?H1:合同签订在租房之前,一定要与房东签订一份租赁合同。
合同应该包括租金、租期、维修责任、损坏赔偿等方面的条款。
如果可能,最好请一名律师帮助您审核合同,以确保您的权益不受损害。
H1:交付和验收在搬进新家之前,应与房东一同进行交付和验收。
检查房屋的设施和家具是否齐全,并记录下任何已有的破损或问题。
这样有利于避免将来因为房屋损坏产生的争议。
H1:租金支付在约定的时间内按照合同支付租金,确保您没有违约的情况。
如果您有不能如期支付的困难,可以与房东协商寻找解决方法,避免纠纷的产生。
H1:退还押金退租时,房东要求退还押金可能是个问题。
请确保您按照合同的规定保持房屋的整洁和设备的完好,以便能够顺利获得押金的退还。
产权问题房屋的产权是住房问题中另一个常见的问题。
了解自己的产权可以帮助您保护自己的权益。
H1:购房合同在购买房屋时,一定要与卖方签订购房合同。
合同应包括房屋的具体信息、价格、支付方式、过户手续等内容。
请仔细阅读合同,确保其中没有任何损害您权益的条款。
H1:产权证书确保您获得了房屋的产权证书。
产权证书是证明您对房屋拥有所有权的重要文件。
如果您未收到产权证书,应及时咨询相关部门,确保您的合法权益。
婚姻问题结婚登记婚姻是人们生活中的重要一步,但是在结婚登记过程中,也会面临一些问题。
H1:婚前协议婚前协议是夫妻在结婚前签订的一份协议,用于约定双方在婚姻期间的财产、债务等问题。
如果您希望在结婚前明确双方的权益和责任,可以考虑签订婚前协议。
法律咨询:常用法律问题解答
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法律咨询:常用法律问题解答在我们的生活中,经常会遇到各种法律问题。
无论是签订合同、租房、交通事故还是婚姻纠纷,我们都需要了解相关的法律知识。
有时候,我们需要寻求专业的法律咨询来解决疑惑和提供正确的解决方案。
本文将回答一些常见的法律问题,为大家提供一些基本的法律知识,仅供参考。
1. 合同法相关问题签订合同是商业和个人日常生活中不可避免的一部分。
以下是一些关于合同法的常见问题的解答:1.1 合同是什么?合同是一种法律文件,用于确保当事人之间的权益和义务。
当事人通过签署合同,在合同约定的条件下达成共识。
1.2 当合同违约时怎么办?当一方未履行合同规定的义务时,即构成合同违约。
非违约方可以采取以下措施之一:•要求违约方履行合同义务•解除合同•要求违约方赔偿损失1.3 如果签订的合同与当地法律相悖怎么办?如果签订的合同与当地法律相悖,那么合同可能无效。
在这种情况下,应当首先了解当地法律规定的合同违法情况,并咨询专业律师以寻求解决方案。
2. 劳动法相关问题劳动法是保护劳动者权益的一种法律体系。
以下是关于劳动法的几个常见问题:2.1 劳动合同是否必需?是的,劳动合同是雇佣关系的书面证明,确保雇主与员工之间的权益和义务。
劳动合同应当明确双方的权责,并对工资、工作时间、休假和福利等问题进行规定。
2.2 雇主可以随意解雇员工吗?在劳动法中,雇主不能随意解雇员工。
劳动法规定了可以解雇员工的特定情况,例如员工违反工作纪律或公司规章制度。
雇主必须依法解雇员工,并支付相应的赔偿。
2.3 如何终止劳动合同?劳动合同可以通过协商终止或解除来结束。
协商终止是双方自愿达成一致决定,解除是一方采取法律手段来结束合同。
3. 房地产法相关问题房地产法涉及到买房、租房、合同和产权等问题。
以下是一些关于房地产法的常见问题的解答:3.1 如何合法地买房?购买房屋应当依法付款并签订买卖合同。
在购买房屋之前,应当对产权情况进行调查,并确保卖方合法拥有房屋的所有权。
生活中常见法律问题解答
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生活中常见法律问题解答引言在我们的日常生活中,法律问题无处不在。
不论是工作、家庭还是社交活动,我们总是会遇到各种各样的法律问题。
有时候,我们可能会感到困惑,不知道该如何处理这些问题。
因此,了解常见的法律问题及其解答是非常重要的。
本文将就生活中常见的法律问题进行详细介绍,并提供相应的解答。
1. 如何保护自己的知识产权?知识产权是对知识、技术和创意的保护。
在如今的信息社会中,保护自己的知识产权显得尤为重要。
以下是一些保护知识产权的方法:H1 登记专利如果你有一个新的发明或创意,你可以通过申请专利来保护它。
专利可以防止别人利用你的发明或创意,并确保你享有相关的经济利益。
H1 注册商标如果你有一个独特的标志、名称或符号,你可以通过注册商标来保护它。
注册商标可以防止别人在同一领域内使用与你相似的标志,从而保护你的品牌形象和市场竞争力。
H1 保护著作权如果你是一个作家、音乐家或艺术家,你可以通过版权登记来保护你的作品。
版权可以确保你拥有你的著作,并规定了其他人对于你的作品的使用权。
2. 如何处理合同纠纷?在签订合同时,双方都应该遵守合同的约定。
然而,有时候因为一方不履行合同的义务或者合同条款不清晰,会导致合同纠纷的发生。
以下是处理合同纠纷的方法:H1 协商解决在合同纠纷发生之初,双方可以通过协商来解决问题。
通过相互沟通,了解对方的诉求和困难,尽量寻求共同的解决方案。
这不仅可以节省时间和金钱,还可以维护双方的关系。
H1 起诉法院如果协商无法解决合同纠纷,你可以选择将纠纷提交法院。
你需要提供相关的证据和合同文件,为自己的主张进行辩护。
法院将根据合同的约定和相关法律来判决纠纷的胜负。
H2 仲裁程序除了法院诉讼外,你还可以选择仲裁来解决合同纠纷。
仲裁是一种非正式的解决纠纷的方法,通常会由一名或多名仲裁人作出决定。
仲裁程序一般比法院诉讼更便捷和廉价。
3. 出了交通事故应该怎么处理?交通事故是我们生活中最常见的法律问题之一。
法律知识的常见问题解答
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法律知识的常见问题解答在日常生活中,我们常常会遇到各种各样的法律问题。
有些问题可能会让我们感到困惑,不知道该如何应对。
本文将针对一些常见的法律问题进行解答,帮助读者更好地了解和应对这些问题。
1. 婚姻法相关问题解答婚姻是人们生活中的重要组成部分,因此,婚姻法相关问题也是人们常常关注的。
以下是一些常见问题的解答:Q: 如果我想离婚,应该怎么办?A: 如果你想离婚,你首先需要与你的配偶进行沟通,看是否可以通过和解来解决问题。
如果无法达成一致,你可以向法院提起离婚诉讼。
在诉讼过程中,你需要提供相关证据来支持你的离婚请求。
Q: 我的配偶对我进行家庭暴力,我该怎么办?A: 家庭暴力是一种违法行为,你可以报警或者向当地的妇女保护机构寻求帮助。
同时,你也可以向法院提起离婚诉讼,并要求法院对你的配偶采取保护措施。
2. 劳动法相关问题解答劳动法是保护劳动者权益的法律体系,以下是一些常见问题的解答:Q: 我的雇主没有按时支付工资,我该怎么办?A: 雇主未按时支付工资是违法行为。
你可以首先与雇主沟通,要求其支付欠薪。
如果雇主拒绝支付,你可以向劳动监察部门投诉,他们将会介入调解。
如果调解无效,你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
Q: 我在工作中受伤了,可以获得工伤赔偿吗?A: 如果你在工作中受伤,你可以申请工伤赔偿。
你需要向雇主报告事故,并尽快就医。
医生将会出具工伤鉴定书,你可以凭借该鉴定书向雇主申请工伤赔偿。
3. 消费者权益保护问题解答消费者权益保护是法律体系中的重要组成部分,以下是一些常见问题的解答:Q: 我购买的商品出现质量问题,我可以要求退货吗?A: 如果你购买的商品存在质量问题,你可以要求退货。
根据《消费者权益保护法》,消费者在购买商品后七日内可以无理由退货。
如果超过七日,你仍然可以要求退货或者维修,取决于具体情况。
Q: 我在网上购买的商品与实物不符,我可以要求退货吗?A: 如果你在网上购买的商品与实物不符,你可以要求退货。
法律常识:生活中常见的法律问题解答
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法律常识:生活中常见的法律问题解答引言我们每天都在生活中接触到各种各样的法律问题,尽管我们可能没有接受过法律教育,但了解一些常见的法律常识对我们来说非常重要。
这样可以帮助我们保护自己的合法权益,避免不必要的法律纠纷。
本文将解答一些我们日常生活中经常遇到的法律问题,希望能给大家带来一些帮助和指导。
生活中常见法律问题解答H1: 交通事故责任问题H2: 如果我遭遇交通事故,应该如何处理?当遭遇交通事故时,首要任务是确认自身安全。
之后,应及时报警并尽量将车辆移至安全地点,避免再次发生事故。
在等待警察到来的过程中,您可以与对方司机交换联系方式,以方便后续的索赔。
同时,您还可以拍摄现场照片、视频,收集证人证言等以备日后使用。
在处理交通事故中,我们要学会保护自己的权益,不要随意承认过错,也不要私自和对方解决事故。
H2: 我如果是交通事故的肇事者,应该怎么处理?如果您是交通事故的肇事者,首先要确保他人的安全。
随后,应当及时报警,并与对方司机商议事故处理方式。
如果事故造成了人员伤亡或者财产损失,您需要等待警察到场勘查,并提供相关证明材料。
更重要的是,您应该保持冷静,不要轻易承认过错或者私自和对方解决事故,以免后期出现法律纠纷。
H1: 劳动合同与用工关系问题H2: 什么是劳动合同?劳动合同是劳动者与用人单位之间所订立的、规定双方权利和义务关系的合同。
劳动合同设立的目的是为了保护劳动者的合法权益,明确双方的劳动关系,确保合法用工。
H2: 劳动合同解除的条件有哪些?劳动合同的解除条件包括:1.双方协商一致解除;2.涉及到法定解除条件,如退休、合同期满等;3.一方违反合同,严重损害了对方利益;4.发生经济性困难,无法按时支付劳动报酬;5.双方约定的其他解除条件。
劳动合同的解除必须通过书面形式,并经双方协商一致或者依法解除。
H1: 消费者权益保护问题H2: 我在购物中遇到了假冒伪劣产品,应该怎么办?如果您购买了假冒伪劣产品,首先应当保留好购物凭证,如发票、收据等。
法律知识普及:2024年常见法律问题解答
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法律知识普及:2024年常见法律问题解答引言大家好!随着时代的进步和社会的发展,我们的生活中不可避免地会涉及到各种各样的法律问题。
了解基本的法律知识对我们每个人来说都至关重要。
今天,我将和大家一起探讨几个在2024年常见的法律问题,并提供相应的解答。
1. 劳动法:如何保障劳工权益?H2:劳动合同2024年,劳动合同将是一个热门话题。
劳动合同是雇主和雇员之间的一份重要协议,其中包括工作职责、薪资待遇、加班与休假等内容。
雇主应当为每位劳工建立合法有效的劳动合同,确保劳工的权益受到保护。
H2:工资支付在2024年,工资支付问题可能会引起一些争议。
根据中国劳动法,雇主应按时足额支付劳工的工资,并提供相应的工资明细。
如果发生拖欠工资等情况,劳工有权向劳动监察机构投诉,并要求获得赔偿并保护自身权益。
H2:加班与休假关于加班和休假问题,也是2024年经常提及的法律问题之一。
根据中国劳动法的规定,雇主应当合理安排劳工的工作时间,并提供足够的休息时间。
如果劳工被迫加班超过法定时间,雇主应支付相应的加班费。
2. 消费者权益保护法:如何维护自身权益?H2:商品质量问题在2024年常见的法律问题中,商品质量问题可能会成为一个普遍的热点。
中国消费者权益保护法规定了消费者购买商品时的权益,包括商品质量、维修、退货等。
如果您购买的商品存在质量问题,比如损坏或者不符合质量标准,您有权要求退货、维修或补偿。
H2:虚假广告另一个2024年常见的法律问题是虚假广告。
根据中国消费者权益保护法,虚假广告是被严格禁止的。
如果您受到虚假广告的误导并因此遭受损失,您有权要求赔偿。
购物时要保持警惕,谨慎甄别真伪,避免上当受骗。
H2:网络消费网络消费也是2024年常见的法律问题之一,特别是在购物平台上。
在网络消费中,消费者的权益同样受到保护。
如果您在网络购物中遇到问题,比如虚假宣传、商品质量问题等,您有权要求退货、维修或赔偿。
3. 道路交通安全法:如何做一个守法的车主?H2:交通信号在2024年,遵守交通信号将是一个重要的法律问题。
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生活常见法律问题解答(一)
在生活中,经常接到许多当事人的咨询。
本人总结了当事人在生活中经常遇到的一些法律问题并附解答,供大家参考。
1、问:依据法律规定,什么情形下可以认定为重婚?
答:依据有关司法解释,重婚有两种情况:一是法律上重婚(法学理论上称为“法律婚”),指有配偶的人与他人登记结婚,指到婚姻登记机关进行结婚登记。
二是事实上重婚(法学理论上称为“事实婚”),即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。
目前,民事上已经不承认“事实婚”,但在刑事责任上,认定重婚罪时还涉及“事实婚”。
2、问:买卖没有签书面合同,发生纠纷,如何维权?
答:双方没有签书面合同,一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系,法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及其他证据对买卖合同是否成立做出认定。
对于没有记载名称的对账确认函、债权确认书等函件、凭证也可以作为存在买卖合同关系的证据。
3、问:在什么情况下,劳动者可以随时通知解除劳动合同?
答:根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
4、问:劳动合同约定“工伤自理”或者不为劳动者缴纳社会保险费等内容的条款是否有效?
答:一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤由劳动者自己承担,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。
尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意,但这种劳
动合同条款由于违反《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定,因此属于无效条款。
5、问:单位约定我离职后三年内不得从事同行业工作,有效吗?
答:(1)这种的规定,法律上属于“竞业禁止”条款。
(2)“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员,而不是企业所有员工,针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的。
(3)《劳动合同法》规定,“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”(第二十四条第一款)(4)《劳动合同法》规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”(第二十三条第二款)。
(5)《劳动合同法》规定,竞业限制人员“到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年”(第二十四条第二款)。
综上所述,“竞业禁止”不能针对所有员工,另外单位对你进行限制的,还需要支付费用。
6、酒店、宾馆临时涨价,该行为是否合法?
答:第一、根据《中华人民共和国价格法》第六条商品价格和服务价格,除依照本法第十八条规定适用政府指导价或
者政府定价外,实行市场调节价,由经营者依照本法自主制定。
第十一条经营者进行价格活动,享有下列权利:
(一)自主制定属于市场调节的价格;
(二)在政府指导价规定的幅度内制定价格;
(三)制定属于政府指导价、政府定价产品范围内的新产品的试销价格,特定产品除外:
(四)检举、控告侵犯其依法自主定价权利的行为。
即对于属于市场调节价格的商品或者服务,经营者可以自主定价,根据《湖北省定价目录》(丅附附件一)内容,宾馆、酒店房价不在定价目录内,实行市场调节价,因此经营者有权根据经营成本和供求关系自主定价
第十三条经营者销售、收购商品和提供服务,应当按照政府价格主管部门的规定明码标价,注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格或者服务的项目、收费标准等有关情况。
经营者不得在标价之外加价出售商品,不得收取任何未予标明的费用。
第四十二条经营者违反明码标价规定的,责令改正,没收违法所得,可以并处五千元以下的罚款。
第二、根据《关于商品和服务实行明码标价的规定(国家计委第8号令)》第二十一条经营者有下列行为之一的,由价格主管部门责令改正,没收违法所得,可以并处5000元以下的罚款;没有违法所得的,可以处以5000元以下的罚款:
(一)不明码标价的;
(二)不按规定的内容和方式明码标价的;
(三)在标价之外加价出售商品或收取未标明的费用的;
(四)不能提供降价记录或者有关核定价格资料的;
(五)擅自印制标价签或价目表的;
(六)使用未经监制的标价内容和方式的;
(七)其他违反明码标价规定的行为。
因此,若宾馆存在临时调价的情形,要提前向住客做好告知工作,使其知晓,履行好明码标价、提前告知的义务。
否则,将承担法律责任,受到行政处罚。
7、问:离婚诉讼中,双方对财产价值有争议时,是否必须委托中介机构评估?
答:双方对财产价值有争议的,可通过协商、竞价、作价、评估、拍卖等形成确定和处理财产,处理财产时应贯彻照顾子女和女方权益的原则以及照顾无过错方的原则,不是必须委托中介机构评估。
8、问:没有订立劳动合同,如何证明劳动关系?
答:根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
9、问:投资期货中,在哪个交易平台进行交易可靠些?
答:根据《国务院关于清理整顿各类交易场所切实防范金融风险的决定》,除依法经国务院或国务院期货监管机构批准设立从事期货交易的交易场所外,任何单位一律不得以集中竞价、电子撮合、匿名交易、做市商等集中交易方式进行标准化合约交易。
国内正规的期货交易所目前只有四家:上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所和中国金融期货交易所。
10、问:利用自动售货设备销售的食品,是否需要获得经营许可?
答:一、依据《食品经营许可管理办法》第十二条申请食品经营许可,应当向申请人所在地县级以上地方食品药品监督管理部门提交下列材料:(一)食品经营许可申请书;
(二)营业执照或者其他主体资格证明文件复印件;
(三)与食品经营相适应的主要设备设施布局、操作流程等文件;
(四)食品安全自查、从业人员健康管理、进货查验记录、食品安全事故处置等保证食品安全的规章制度。
利用自动售货设备从事食品销售的,申请人还应当提交自动售货设备的产品合格证明、具体放置地点,经营者名称、住所、联系方式、食品经营许可证的公示方法等材料。
申请人委托他人办理食品经营许可申请的,代理人应当提交授权委托书以及代理人的身份证明文件。
第四十五条未取得食品经营许可从事食品经营活动的,由县级以上地方食品药品监督管理部门依照《中华人民共和国食品安全法》第一百二十二条的规定给予处罚。
二、《中华人民共和国食品安全法》第一百二十二条:违反本法规定,未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动,或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。
明知从事前款规定的违法行为,仍为其提供生产经营场所或者其他条件的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处五万元以上十万元以下罚款;使消费者的合法权益受到损害的,应当与食品、食品添加剂生产经营者承担连带责任。
即利用自动售货设备销售的,应当获得食品经营许可,未获得许可从事食品销售的,将受到行政处罚。