劳务派遣劳动合同书
劳务派遣劳动合同书新6篇
劳务派遣劳动合同书新6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________地址：_________________________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为___个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的岗位（工种）为_______________，工作地点为___________________。
在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整其工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假制度第三条：甲方根据国家有关规定，建立科学的工时制度。
乙方在工作期间按照甲方的规定享有休息休假待遇。
乙方享有法定节假日及婚假、产假等法律规定的假期。
乙方在试用期内享受同等的休假待遇。
如有特殊加班需求，按照国家法律规定进行安排和调整。
因特殊工作需求产生延时工作或轮休工时等需依照公司实际情况依法安排补偿或补偿时间调休。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则支付劳动报酬，并对工资报酬进行合理合法的调整。
乙方的劳动报酬根据工作岗位及工作能力等由甲方确定并支付，乙方试用期工资不得低于当地的最低工资标准。
劳务派遣劳动合同范本6篇
劳务派遣劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人）：____________________为了明确劳务派遣双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方派遣至甲方工作的事项订立如下劳务派遣劳动合同：第一条乙方为甲方提供劳务工作，服从甲方工作安排和管理。
第二条乙方派遣至甲方工作的时间为____年____月____日至____年____月____日。
第三条乙方的工作内容为______（具体工作内容）。
第四条乙方的工作地点为______（工作具体地点）。
第五条乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，不得私自泄露。
第六条乙方享受与甲方员工相同的工资待遇，并按照法律规定缴纳社会保险，享受相关福利。
第七条乙方在工作期间如有病假需请假，应提前通知甲方，并提交病假证明。
第八条若乙方发现自身工作条件与合同不符或者工作环境不安全，应立即向甲方汇报，甲方应及时作出调整或改进。
第九条甲、乙双方在履行本合同过程中如发生纠纷，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
双方如需续签，应提前30天书面通知。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年____月____日以上为劳务派遣劳动合同范本，甲、乙双方应遵守合同约定，积极履行合同义务，确保劳务派遣过程顺利进行。
希望双方能共同努力，共同发展，在合作中取得共赢。
篇2劳务派遣劳动合同范本一、合同双方甲方（派遣单位）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________统一社会信用代码：___________乙方（派遣员工）：___________（个人姓名）身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________二、合同期限本劳务派遣劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇
劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，依据平等、自愿、互利的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方派遣其员工（以下称“派遣员工”）到甲方就业事宜约定如下：第一条派遣员工基本情况派遣员工姓名：身份证号码：现住址：联系电话：派遣公司部门：派遣公司联系方式：招工岗位：工种性质：招工人数：派遣期限：工资标准：试用期：工作地点：工作时间：第二条派遣员工的权利和义务1. 派遣员工享有《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定的各项工资、福利待遇及社会保险，不得因招工形式的不同而影响其合法权益。
2. 派遣员工应按照甲方的工作安排履行工作职责，服从甲方公司纪律，认真完成工作任务，不得在工作期间进行与工作无关的活动。
3. 派遣员工应当保守甲方商业秘密，不得擅自外泄公司机密信息，不得与他人分享商业机密。
4. 派遣员工应当遵守甲方公司制度和规章制度，不得擅自离职、缺勤或旷工。
5. 派遣员工应当爱护公司财产，不得私自占有或挪用公司资产。
如发现违规行为，甲方有权提出解除劳动合同的要求。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方应当按照劳动合同的约定，向乙方支付派遣员工的工资和相关福利待遇。
2. 甲方有权根据企业实际情况，对派遣员工进行工作考核并提出意见，乙方应积极配合并作出合理处理。
3. 甲方有权根据公司生产经营需要，对派遣员工进行工作调度或调动，但应提前告知乙方和派遣员工，并获得其同意。
4. 甲方有权对派遣员工进行岗前培训或技能提升，以提升员工的工作能力和素质。
第四条保密条款1. 双方应对各自掌握的对方的商业秘密和保密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 双方应当妥善保管公司资料和资产，不得随意外借或转让公司机密资料和资产。
3. 甲方有权对派遣员工进行保密培训，并监督其遵守保密规定。
劳动合同书(劳务派遣)5篇
劳动合同书(劳务派遣)5篇篇1劳务派遣是指用人单位将自己所需的劳动力委托给用工单位，由用工单位招用工作人员进行派遣。
劳务派遣合同书是劳务派遣的重要文件，用于规范双方的权责关系，保障双方的合法权益。
以下是一份关于劳动合同书（劳务派遣）的文档范本：劳务派遣合同书甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）电话：（用人单位联系电话）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人：（用工单位法定代表人姓名）电话：（用工单位联系电话）一、派遣期限1.1 乙方将从什么时间点开始派遣劳动者至甲方，至什么时间点结束派遣。
1.2 若派遣期限需要延长，须经双方书面协商达成一致意见后方可延长。
二、派遣人员及工作内容2.1 乙方应根据甲方需求，派遣合适的劳动者提供服务。
2.2 甲方有权对派遣过来的劳动者进行合理的工作安排，并告知乙方工作内容、工作要求等。
三、派遣工资及福利待遇3.1 甲方应按照国家规定支付派遣劳动者工资。
3.2 甲方应承担派遣劳动者社会保险、公积金及其他相关福利待遇。
四、劳务纠纷处理4.1 双方在合作中发生的劳务纠纷，应友好协商解决。
4.2 若友好协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
五、保密条款5.1 双方应对因合作涉及的商业机密、技术信息等保密内容进行保密处理。
5.2 未经对方许可，任何一方不得擅自披露合作内容及涉及的保密信息。
六、其他事项6.1 双方同意本合同一式两份，各执一份，自双方盖章之日起生效。
6.2 对本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（盖章）法定代表人：（签字）日期：_____________以上就是一份劳务派遣合同书的范本，希望对您有所帮助。
在签署合同前，请务必仔细阅读并确保双方权利义务清晰明确，避免出现纠纷。
祝双方合作愉快、顺利进行！篇2劳动合同书(劳务派遣)一、甲方、乙方双方本着平等互利的原则，在签订本份劳动合同书前加以详细协商，遵循诚实守信的原则，达成如下协议：二、甲方：（用人单位名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx乙方：（劳务派遣公司名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx三、合同工作地点：（具体地址）四、本份劳动合同书约定从【日期】开始，至【日期】终止。
劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇
劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）证件号码：（统一社会信用代码/营业执照注册号）乙方：（派遣人员姓名）家庭住址：（地址）联系电话：（电话）身份证号码：（号码）鉴于，甲方为了自身业务需要，需要增加工作人员，为了方便管理和操作，遂与乙方签订本合同。
甲乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方被派遣至甲方所在单位，担任（职务）岗位，具体工作内容为（具体工作描述）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，完成岗位任务。
第二条服务地点2.1 乙方将服务地点确定在甲方所在单位，并接受派遣单位的工作安排。
2.2 在服务期间，乙方在服务期间的工作地点以甲方为准，如有调动将提前通知乙方。
第三条服务期限3.1 本合同自（年月日）开始，至（年月日）终止。
3.2 在服务期限届满前，甲乙双方均不得以非法手段解除合同。
第四条薪酬待遇4.1 乙方工资标准为（具体金额），包含基本工资和其他福利。
具体发放日期为每月（具体日期）。
4.2 甲方为乙方在服务地点提供食宿，住宿条件较好，乙方只需按规定提取。
4.3 乙方在服务期满后，享受年终奖（按照公司政策执行）。
第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为（具体时间段）。
5.2 如有加班情况，应经第一时间主管同意，并按照公司规定享受加班费。
第六条工作纪律6.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的相关规定。
6.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给他人。
6.3 乙方应维护公司的声誉，言行举止得体，不得损害公司的形象。
第七条保密协议7.1 乙方在服务期间和服务终止后，应对所知悉的甲方的商业秘密予以保密，不得向他人泄露。
7.2 乙方应妥善保管公司的机密资料，不得随意外泄。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就乙方向甲方派遣人员事宜协商一致，订立本合同如下：一、协议期限及性质本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满终止。
协议期内乙方根据甲方需求派遣相应数量的劳动者到甲方从事劳务工作。
本协议期限内若甲方用工需求发生变化时，双方可另行协商补充协议或签订新的劳务派遣协议。
本协议的性质为劳务派遣协议，实际用工单位为甲方。
乙方应按照甲方的要求派遣符合工种需求的劳动者到甲方从事劳务工作。
乙方派遣的劳动者应遵守甲方的规章制度和完成工作任务。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要安排派遣人员从事的工种为____________________。
乙方派遣人员应按照甲方的要求从事相应的工种工作，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和工作纪律。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方派遣人员应严格遵守甲方的安全操作规程和作业规范，确保安全生产和劳务质量。
若甲方根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点，应事先征得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
劳务派遣劳动合同书新3篇
劳务派遣劳动合同书新3篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方同意续约，应重新签订新的合同。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，派遣至甲方指定的岗位工作。
岗位名称：____________。
具体工作职责及要求详见岗位说明书。
工作地点：____________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体工作时间和休息休假制度按甲方规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资发放形式为月薪制，每月工资为人民币______元整（大写：______元整）。
甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
甲方可以根据企业的经营状况、经济效益等因素调整乙方的工资水平。
甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资和绩效奖金等福利待遇。
若因工作需要，安排乙方加班的，应按照国家规定支付相应的加班工资。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
劳务派遣劳动合同书8篇
劳务派遣劳动合同书8篇第1篇示例：劳务派遣劳动合同书甲方（派遣公司）：_________（公司名称）统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人：_________电话：_________鉴于甲、乙双方依法、平等、自愿、协商一致，为明确双方权利、义务，特订立本合同。
一、合同期限：本劳动合同自_________起至_________止。
如乙方提供的劳务服务需延长合同期限，双方应另行协商签订书面协议。
二、工作内容：乙方接受甲方委托，从事_________工作，具体工作内容包括_________。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，提高工作效率，保障工作质量。
三、工作时间和地点：乙方的工作时间为每周_________小时，工作地点为_________。
如有特殊情况需要变更工作时间和地点，乙方应提前向甲方请假并取得同意。
四、劳务报酬：甲方按照双方协商的劳务报酬标准及支付方式向乙方支付劳务报酬，具体报酬标准为_________每月/小时/天。
乙方应按时、按量、按质完成工作任务，符合甲方的办事要求，方可获得对应的劳务报酬。
五、保密义务：乙方在与甲方的合作期间，应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，严禁泄露给第三方或用于个人利益。
一经发现违反保密约定的行为，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
六、工作安全和培训：甲方应为乙方提供相应的工作安全保护措施，确保乙方工作期间的安全。
若乙方需要相关培训，甲方应协助提供相关培训资源，提高乙方的工作技能和工作水平。
七、合同解除：本合同在以下情况下解除：1. 合同期满；2. 双方协商一致解除合同；3. 乙方因故无法继续履行合同义务，经书面申请并获得甲方同意，合同可解除。
八、争议解决：双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商无果的，应提交相关劳动争议仲裁机构进行调解或仲裁。
九、其他事项：本合同未尽事宜，双方协商一致的变更，应签署书面补充协议。
劳务派遣人员 劳动合同6篇
劳务派遣人员劳动合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方派遣乙方到用工单位从事_______岗位工作，具体工作内容由用工单位安排和调整。
乙方同意遵守用工单位制定的规章制度和岗位职责等规定。
工作地点为_____________________________。
乙方应服从甲方和用工单位的管理和调配，遵守用工单位的工作流程和岗位职责等规定。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方应遵循法定工时制度，因工作需要要求乙方延长工作时间或在休息日安排乙方工作的，应征得乙方同意并支付加班工资或安排补休。
用工单位安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
乙方加班工资的计发基数按国家和当地有关规定执行。
乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳务派遣人员）：_____________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及用工形式1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣协议劳动合同书3篇
劳务派遣协议劳动合同书3篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到________公司从事________岗位工作。
乙方应履行岗位职责，遵守用工单位的规章制度和操作规程。
用工单位因工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
工作地点包括但不限于用工单位注册登记地及其分支机构所在地等。
三、工作时间和休息休假甲方派遣乙方的工作时间按用工单位的有关规定执行。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
甲方和用工单位应遵守国家的工时制度。
乙方因工作需要加班的，应遵守用工单位的安排，并确保符合国家的加班补偿规定。
四、劳动报酬和社会保险乙方的工资由甲方支付，具体标准按照用工单位的薪酬制度和本协议约定执行。
甲方应按照用工单位提供的考勤记录按时支付工资，不得随意拖欠或克扣工资。
甲方和用工单位应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方购买工伤保险。
乙方的工伤保险赔付办法及福利待遇按照用工单位的规定执行。
如发生工伤事故，甲方应及时通知乙方并报告用工单位，按照国家和地方的规定处理。
乙方享有国家规定的福利待遇和用工单位规定的福利待遇。
乙方因工伤等原因产生的医疗费用由甲方承担。
五、劳动保护和劳动条件篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：__________________________丙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作的相关事宜，订立本协议劳动合同书。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书（以下简称“合同”）。
一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方按照工作需要，派遣乙方到____________（用工单位）从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假甲方派遣乙方执行标准工时制度。
用工单位安排乙方执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得甲方的同意。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
四、劳动报酬甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月不低于当地最低工资标准。
具体劳动报酬按照用工单位的薪酬制度执行。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当按照国家和地方的标准向乙方提供必要的劳动条件、劳动保护和职业危害防护设施，保证乙方在有毒有害岗位上的安全与健康。
甲方必须采取职业病防护措施，为乙方提供必要的健康检查，并建立职业健康档案。
六、劳务派遣期限及终止情形本劳务派遣合同期限为_____年。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
合同终止情形按照国家法律法规和用工单位相关规定执行。
合同终止时，甲方应当按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。
七、违约责任及赔偿责任划分任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任；如因乙方原因造成甲方或用工单位损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇篇1劳动合同书（劳务派遣）合同编号：[具体编号]甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（被派遣劳动者）：[个人姓名]住址：[个人身份证地址]身份证号码：[个人身份证号码]联系电话：[个人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致原则的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作事宜达成一致意见，签订本合同。
一、派遣事项及用工要求甲方派遣乙方到用工单位从事[具体岗位名称]岗位工作。
乙方应严格遵守用工单位的各项规章制度和岗位职责要求，确保派遣期间的工作质量。
甲方负责对乙方的日常管理和监督，确保派遣服务的顺利进行。
用工单位负责向甲方提供必要的岗位信息和要求，协助甲方做好派遣人员的管理。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满，经用工单位考核合格后方可正式录用。
如遇特殊情况需调整合同期限的，双方可另行协商。
三、工作时间和工作地点乙方在用工单位的工作地点为[具体工作地点]。
乙方应按用工单位规定的标准工时制度工作，如需加班加点的，应符合国家和地方的相关规定。
乙方在派遣期间应遵守用工单位的安全生产规章制度和操作规程，确保人身安全。
四、劳动报酬和社会保险待遇乙方的工资发放形式为月薪制，工资标准不低于当地最低工资标准。
用工单位每月向甲方支付劳务费用，甲方按照约定支付乙方的工资报酬。
社会保险待遇按照国家法律法规执行，用工单位应当承担的社保费用由甲方缴纳。
乙方在派遣期间享受与用工单位员工同等的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方和用工单位应当保障乙方的劳动安全，改善劳动条件，防止职业病危害的发生。
乙方有权拒绝任何危害其身体健康和生命安全的非法指挥或违章操作等情形。
劳务派遣劳动合同(10篇)
劳务派遣劳动合同(10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣劳动合同范本6篇
劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方接受甲方派遣从事临时劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方接受甲方派遣从事临时劳务工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要确定。
乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和管理规定。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排，如有变更，应及时通知乙方并征得乙方同意。
乙方应按约定时间到达工作岗位，遵守工作时间规定，不得迟到早退。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，双方应协商解决。
三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方从事的岗位和工作业绩支付劳动报酬。
具体薪酬标准、支付方式等由双方协商确定。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责安排治疗并承担相应的医疗费用。
具体事项由双方依照国家相关规定办理。
四、保密条款及知识产权保护乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密，不得泄露或私自利用。
未经甲方同意，乙方不得将涉及甲方商业秘密或技术秘密的信息披露给第三方。
如乙方违反本条约定导致甲方损失，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
违约方应赔偿守约方因此造成的损失。
篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：_____________________________联系方式：____________________现住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着公平、公正的原则，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限二、工作内容和工作地点篇3甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________丙方（劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1劳务派遣劳动合同书一、乙方作为用工单位，同意将该用工单位招用的劳动者（以下简称为“劳动者”）劳动派遣给甲方，为甲方提供劳动服务。
双方就劳务派遣事宜达成如下协议。
二、劳务派遣协议的签订甲、乙双方均是企业法人，能够独立承担民事责任。
双方经友好协商，自愿签订本合同。
三、劳务派遣的内容1. 乙方随时根据甲方的需求将符合条件的劳动者派遣至甲方进行工作，具体工作内容和要求由甲方提供。
双方对合同期限、工作地点等事宜进行协商和约定。
2. 乙方负责与派遣的劳动者签订劳动合同，内容包括但不限于薪酬、工作时间、职责等，确保派遣的劳动者依法享有相应的权利和福利。
3. 甲方应按照国家规定对派遣的劳动者进行培训，保障其劳动安全和劳动条件。
甲方负责监督和管理派遣的劳动者，保证其按照合同要求进行工作。
四、劳务派遣的报酬1. 甲方应按照约定的工作量和工作质量为乙方支付相应的劳务报酬。
具体的支付方式和标准由双方协商确定。
2. 乙方应按照约定的工作量和工作质量向派遣的劳动者支付相应的工资和福利，确保其合法权益得到保障。
五、保密协议双方同意对劳务派遣过程中涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，未经对方同意不得泄露和使用相关信息。
六、违约责任1. 若因甲方原因导致派遣劳动者无法继续工作的，甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
2. 若因乙方原因导致派遣的劳动者无法继续工作的，乙方应向甲方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
七、本合同在甲、乙双方签字盖章后生效，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如需续签请提前半个月进行协商。
八、本合同一式___份，甲、乙双方各执___份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签约日期：____年__月__日（以下为劳务派遣劳动者签名栏）劳务派遣劳动者（签名）：____________________签约日期：____年__月__日以上为劳务派遣劳动合同书，双方须遵守合同内容并诚信履行。
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劳务派遣劳动合同书文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）编号劳动合同书（劳务派遣专用）甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳动者）：大连市人力资源和社会保障局制二〇一四年三月须知1、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2、甲方和用工单位应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
甲方和用工单位有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
3、甲方和用工单位不得向乙方收取费用。
4、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同，并及时办理劳动用工备案手续。
双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5、甲方应当与乙方订立2年以上的固定期限劳动合同。
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
6、甲方跨地区派遣乙方的，乙方享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
7、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
8、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
9、劳动保障政策咨询电话：12333劳动保障监察投诉举报电话：大连市：金州新区：（开发区）（金州）中山区：普兰店市：长海县：西岗区：瓦房店市：高新园区：沙河口区：庄河市：长兴岛临港工业区：甘井子区：保税区：花园口经济区：旅顺口区：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律、法规及规章规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况第一条甲方(劳务派遣单位)名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型（企业、其他）经济类型组织机构代码证号注册登记地省市区（县）街(乡) 号实际经营地省市区（县）街(乡) 号联系人及联系电话第二条乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码或者其他有效身份证件名称及号码户籍所在地省市区（县）街(乡) 号实际居住地省市区（县）街(乡) 号通讯地址、电子邮箱及联系电话。
第三条乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。
二、劳动合同期限第四条本合同期限为固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点第五条在劳动合同期限内，甲方派遣乙方到 (用工单位签章)工作。
派遣期限自年月日起至年月日止，甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。
用工单位不得将乙方派遣到其他用工单位。
第六条用工单位安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。
用工单位应告知乙方所从事工作的要求。
第七条乙方同意按用工单位的工作内容和岗位要求努力提高职业技能，完成工作任务。
四、工作时间和休息休假第八条甲方安排乙方到用工单位所在岗位实行下列第种工作时间制度：（一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为。
（二）不定时工作制：甲方和用工单位在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）以 (月、季、年)为周期的综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，由甲方负责审核用工单位报经人力资源社会保障行政部门批准后实行，并告知乙方。
第九条甲方负责协调用工单位按照国家有关规定及用工单位生产需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与用工单位约定的工资中，由用工单位另外计发。
五、劳动报酬第十条乙方享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，用工单位应当对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
甲方不得克扣用工单位支付给乙方的劳动报酬。
第十一条甲方应按月向乙方支付工资。
乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
第十二条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为元/月（周）。
（二）计件工资。
乙方的劳动定额标准为，计件单价为。
（三）按照用工单位依法制定的工资分配制度确定。
乙方试用期工资标准为每月元。
第十三条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十四条乙方在用工单位连续工作的，甲方应当与用工单位按照同工同酬的原则，为乙方实行正常工资调整机制。
第十五条乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
甲方与用工单位有约定的依据双方约定承担，但不得侵害乙方的合法权益。
六、社会保险和福利第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第十七条甲方跨地区派遣乙方的，应当在用工单位所在地为乙方参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
第十八条乙方在合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按照相关法律、法规的规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应督促用工单位为乙方提供符合国家劳动标准规定的劳动条件和劳动保护，预防工伤事故发生，避免和减少职业危害。
第二十条乙方应遵守用工单位规章制度，服从用工单位管理和组织指挥，严格执行劳动安全技术操作规程，保质保量完成用工单位安排的工作任务。
第二十一条乙方从事有职业危害工作的，甲方应督促用工单位对乙方进行定期健康检查，所需费用由甲方与用工单位在劳务派遣协议中明确。
第二十二条乙方发生工伤事故，甲方应当依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任。
八、劳动合同的履行和变更第二十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十四条在本合同存续期间，用工单位依据《劳务派遣暂行规定》第十二条将乙方退回甲方的，甲方应重新派遣乙方，双方同时书面变更本合同的相关内容；未派遣无工作期间，甲方应按最低工资标准，向乙方按月支付报酬。
第二十五条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十六条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十七条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除和终止第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条乙方提前30日书面通知甲方，或试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第三十条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）用工单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方或用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因甲方原因出现《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）用工单位因《劳务派遣暂行规定》第十二条退回乙方，甲方重新派遣时降低劳动合同约定条件的；（七）用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方和用工单位。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方或用工单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的；（七）因《劳务派遣暂行规定》第十二条被用工单位退回，甲方重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，乙方不同意的。
第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方或用工单位另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
乙方有上述情形，用工单位可以将乙方退回甲方，甲方可以解除本合同。
第三十三条当《劳动合同法》第四十四条、《劳动合同法实施条例》第二十一条和《劳务派遣暂行规定》第十六条规定的终止条件出现时，本合同终止。
第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照约定办理工作交接。
应当向乙方支付经济补偿的，甲方应当在乙方办结工作交接时支付。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。
十、经济补偿和赔偿第三十五条按本合同第二十八条，由甲方提出解除合同的和按本合同第三十、三十一条第七项、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条和《劳动合同法实施条例》第二十二条规定向乙方支付经济补偿。
第三十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。
6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。
工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均应得工资。
低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
乙方工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
第三十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条按规定应当支付给乙方的经济补偿和赔偿由甲方承担。
甲方与用工单位在劳务派遣协议中有约定的按约定承担，但不得侵害乙方的权益。
十一、其他事项第三十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第四十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。