公司电脑管理制度67291
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定为了规范公司电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本管理规定。
本规定适用于公司全体员工。
一、电脑设备的管理1、公司为员工配备的电脑设备属于公司资产，员工有责任妥善保管和合理使用。
2、员工在领用电脑设备时，应进行登记，包括设备型号、配置、序列号等信息。
3、员工不得私自拆卸、更换电脑硬件设备，如因工作需要，应向信息技术部门提出申请，由专业人员进行操作。
二、电脑软件的管理1、公司统一安装的操作系统、办公软件等为正版软件，员工不得私自卸载或更改。
2、员工因工作需要安装其他软件，应向信息技术部门提出申请，经批准后方可安装。
禁止安装未经授权的软件，以免引发版权纠纷和安全风险。
3、信息技术部门负责定期对电脑软件进行更新和维护，以确保软件的正常运行和安全性。
三、电脑使用规范1、员工应遵守公司的作息时间，在工作时间内合理使用电脑，不得利用电脑从事与工作无关的活动，如玩游戏、观看视频、网上购物等。
2、员工应保持电脑桌面的整洁，将文件分类存放，定期清理无用的文件和数据，以释放磁盘空间。
3、员工应养成良好的文件保存习惯，重要文件应及时备份，防止因电脑故障或其他原因导致数据丢失。
4、员工在使用电脑时，应注意保护个人隐私，离开电脑时应锁定屏幕或关闭电脑。
四、网络使用规范1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络访问非法网站、下载非法文件。
2、员工不得私自更改网络设置，如 IP 地址、网关等。
如有需要，应向信息技术部门提出申请。
3、公司网络实行实名制管理，员工不得将个人的网络账号借给他人使用。
4、员工应合理使用网络资源，不得大量下载或上传与工作无关的文件，以免影响网络速度。
五、信息安全管理1、员工应遵守公司的信息安全政策，保护公司的商业机密和客户信息。
不得将公司的重要文件、数据通过网络或其他方式泄露给外部人员。
2、员工应设置强度较高的密码，并定期更换。
密码不得告知他人，如因工作需要，应在使用后及时更改。
公司工作电脑管理制度
一、目的为规范公司工作电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工作人员使用的办公电脑。
三、管理制度1. 电脑配置标准公司为员工配备的办公电脑应符合以下配置标准：（1）处理器：Intel Core i5或同等性能以上；（2）内存：8GB或以上；（3）硬盘：256GB SSD或同等性能以上；（4）显示器：19英寸或同等性能以上；（5）操作系统：Windows 10或同等性能以上。
2. 电脑使用规范（1）员工应爱护公司电脑，不得随意拆卸、改造或损坏电脑设备；（2）不得将个人物品放在电脑主机箱内，以免影响电脑散热；（3）电脑应放置在通风、干燥、无尘的环境中，避免阳光直射；（4）电脑应定期进行清洁，保持桌面整洁，不得放置易燃、易爆、腐蚀性物品；（5）非工作时间，员工应关闭电脑，拔掉电源，节约用电。
3. 电脑软件管理（1）公司统一安装正版操作系统和办公软件，员工不得随意安装或卸载软件；（2）不得在公司电脑上安装与工作无关的软件，如游戏、娱乐软件等；（3）严禁使用公司电脑进行违法活动，如传播淫秽色情、暴力恐怖等有害信息；（4）公司电脑中的软件、资料等，未经许可，不得复制、传播或泄露。
4. 电脑安全防护（1）员工应设置复杂的密码，并定期更换，确保电脑安全；（2）不得将个人账号密码告诉他人，以免造成信息泄露；（3）定期进行病毒查杀，确保电脑无病毒感染；（4）不得将公司电脑连接到非法、不安全的网络，如公共场所的无线网络等；（5）公司电脑中的数据应进行备份，以防数据丢失。
四、监督检查1. 公司设立信息技术部门，负责电脑设备的采购、安装、维护和管理工作；2. 信息技术部门定期对员工电脑使用情况进行检查，发现问题及时整改；3. 员工应积极配合信息技术部门的监督检查工作，不得隐瞒、谎报。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，使用电脑规范、安全的人员，公司给予表扬或奖励；2. 对违反本制度，造成公司财产损失或信息泄露的人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。
公司办公计算机管理制度
一、总则为了规范公司办公计算机的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公计算机，包括台式机、笔记本电脑、服务器等。
三、职责分工1. IT部门负责办公计算机的采购、安装、维护、升级、报废等工作；2. 部门负责人负责本部门办公计算机的使用和管理；3. 员工负责正确使用和维护办公计算机。
四、办公计算机使用规范1. 办公计算机仅限于工作使用，严禁用于娱乐、游戏等非工作目的；2. 员工需妥善保管办公计算机及配件，不得随意拆卸、修改；3. 不得将办公计算机带出公司，如需外出，需向部门负责人申请；4. 办公计算机不得连接非公司认证的网络设备，如需连接，需经IT部门审核；5. 不得在办公计算机上安装非法软件、恶意软件等，如需安装，需经IT部门审核；6. 不得利用办公计算机从事违法活动，如传播淫秽、暴力等不良信息；7. 员工离职或调离岗位时，需将办公计算机及相关资料交还公司。
五、办公计算机维护与保养1. IT部门定期对办公计算机进行硬件检查、软件升级和病毒防护；2. 员工应定期清理办公计算机中的临时文件、垃圾文件，保持系统正常运行；3. 员工不得随意更改系统设置，如需更改，需咨询IT部门；4. 员工应养成良好使用习惯，如定期备份重要文件，避免数据丢失。
六、办公计算机报废与回收1. 办公计算机达到报废标准或因故障无法维修时，由IT部门负责报废；2. 报废的办公计算机需经过IT部门清空数据、销毁硬盘等操作，确保信息安全；3. 报废的办公计算机配件可回收利用，由IT部门负责处理。
七、监督与考核1. 部门负责人需定期检查本部门办公计算机的使用和管理情况，发现问题及时整改；2. IT部门对办公计算机使用和管理情况进行定期检查，对违规行为进行通报和处罚；3. 员工需自觉遵守本制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。
八、附则本制度由公司IT部门负责解释，自发布之日起实施。
公司电脑计算机管理制度
公司电脑计算机管理制度第一章总则第一条为加强公司电脑的管理，规范员工在使用电脑设备和网络资源方面的行为，保护公司信息安全和员工的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括所有使用公司电脑设备和网络资源的人员。
第三条公司电脑设备包括：个人电脑、笔记本电脑、平板电脑、手机等电子设备。
公司网络资源包括：公司内部网络、互联网等。
第四条以下行为被列为违反本制度的行为：1.私自更改电脑硬件或软件配置；2.私自安装或删除软件程序；3.非法使用他人账号和密码；4.擅自将公司电脑设备带离公司；5.未经审核和批准，泄露、篡改、删除公司在电脑或网络上的文件和数据；7.其他损害公司或他人利益的行为。
第五条公司电脑设备使用的管理要求：1.员工在使用公司电脑设备前，须经过公司相关部门的授权和培训；2.员工要爱护公司电脑设备，不得擅自移动、损坏、拆卸公司电脑设备；3.员工个人的电脑设备不得连接到公司网络；4.公司电脑设备的信息存储必须进行备份，以防止数据丢失和损坏；5.在离职或调岗前，员工要将公司电脑设备上的个人和公司数据进行清理，归还公司。
第六条公司网络资源使用的管理要求：1.员工使用公司网络资源应遵守公司网络使用规定，禁止访问违法、不良内容；2.禁止在公司网络上进行私人交易、接收私人邮件、以及进行与工作无关的活动；3.禁止擅自泄露、篡改、删除公司网络上的文件和数据；4.公司网络资源的使用需实名认证，且只能由授权人员使用；5.未经允许，禁止接入公司网络以外的非法设备。
第二章制度的执行与违约处理第七条公司电脑设备和网络资源的使用必须符合国家相关法律法规，遵守公司制度规定。
第八条公司将建立监控系统，对公司电脑设备和网络资源进行实时监控，以保证信息安全。
第九条对于违反本制度的员工，公司将采取以下措施：1.要求其停止违规行为，并对其进行相应警告和批评教育；2.追究相应法律责任；3.依据公司规定，对其进行相应的纪律处分，包括警告、扣减工资、停职、降职、辞退等。
公司电脑使用管理制度
XXXXXXXX企业计算机使用管理制度总则第一条为了规范企业计算机旳使用与管理, 提高工作效率, 保证电脑及局域网正常运作, 使计算机更好旳发挥其作用,特制定本制度。
第二条本制度所称旳电脑重要指：主机、显示屏、键盘、鼠标、打印机、以及所有旳电脑网络产品和附属设备, 各类应用软件等。
使用管理规定第三条部门配置旳电脑设备, 实行使用人负责制。
无论是本单位, 还是外单位人员, 凡与本部门无关人员, 严禁上机操作。
工作人员要加强电脑知识旳学习, 按规范规定对旳操作使用, 注意电脑设备旳保养和维护, 严防病毒侵入, 保证正常运转。
第四条网络资源是企业用于工作目旳旳投资, 电脑是员工教育学习、处理信息和整顿资料旳重要工具, 只能用于工作。
严禁在工作时间浏览与企业工作无关旳网页、资料, 严禁运用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其他与工作无关旳活动, 严禁运用电脑设备播放反动、黄色音像和访问不健康旳网站。
第五条对于密级文献及数据要建立双备份制度, 对重要资料除在电脑贮存外, 还应定期拷贝到U盘、移动硬盘或刻入到光盘, 以防遭病毒破坏或断电而丢失。
第六条各部门及个人在未经容许下, 不得打开其他部门或个人旳邮件, 更不得打开、转发来历不明旳邮件及附件。
第七条更换电脑时, 要做好文献旳拷贝工作, 同步在电脑负责人旳协助下检查电脑各方面与否正常。
第八条计算机名称、IP地址由企业网络安全监管部门统一登记管理, 如需变更, 应由网络监管人员及时做好变更立案登记, 任何单位或部门不得随意调整或变换计算机。
第九条离职时, 应保证电脑完好、程序正常、文献齐全, 接手人在确认文献无误后, 须经电脑负责人检查运行与否正常。
未按上述程序操作而导致旳一切后果由接手人承担。
第十条不得未来历不明旳软件装入机器运行, 防止染上“病毒”。
发现机器故障及时汇报, 不得私自进行维护, 防止导致损失。
电脑设备维修应由专业人士进行。
严防计算机病毒入侵, 其他单位或个人旳外部存储设备（如光盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机, 确有必要连入旳必须事先进行病毒扫描。
公司工作电脑使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司工作电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时工作人员，对公司内部工作电脑的使用进行统一管理。
第三条使用工作电脑应遵守国家法律法规、公司规章制度以及网络安全相关政策。
第二章使用范围第四条工作电脑主要用于以下范围：1. 完成工作任务；2. 收发电子邮件；3. 上网查阅资料；4. 参与公司内部网络交流；5. 进行数据统计和分析；6. 其他经公司批准的用途。
第三章使用规范第五条工作电脑的使用应遵循以下规范：1. 使用工作电脑时，应保持桌面整洁，不得随意放置无关物品；2. 不得私自更改工作电脑的硬件配置和系统设置；3. 不得安装未经公司批准的软件，严禁使用盗版软件；4. 不得使用工作电脑进行与工作无关的活动，如网络游戏、在线视频等；5. 不得在未经允许的情况下，将工作电脑带出公司；6. 不得将工作电脑借给他人使用；7. 不得在公共场合泄露公司机密信息。
第六条工作电脑的密码管理：1. 每位员工须设置一个个人密码，密码应不少于8位，且包含大小写字母、数字和特殊字符；2. 定期更换密码，至少每三个月更换一次；3. 不得与他人共用密码，如需他人协助操作，需取得本人同意并变更密码；4. 发现密码泄露或被他人非法使用，应及时向信息技术部门报告。
第四章信息安全第七条工作电脑使用过程中，应严格遵守信息安全规定：1. 不得下载、安装、传播含有病毒、木马、恶意软件等有害信息；2. 不得擅自访问未经授权的网站和资源；3. 不得利用工作电脑从事非法活动；4. 不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、财务数据、技术秘密等；5. 不得擅自复制、传输、发布涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。
第五章奖惩第八条对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬和奖励。
第九条对违反本制度，造成不良后果的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处分。
第六章附则第十条本制度由公司信息技术部门负责解释。
公司电脑管理制度
公司电脑管理制度一、引言：公司电脑是日常办公和业务活动的重要工具，为了保障公司信息安全、提高工作效率，特制定本电脑管理制度，规范员工使用公司电脑的行为。
二、适用范围：本制度适用于公司所有员工和实习生，在使用公司提供的电脑和网络设备时必须遵守。
三、保密义务：1.员工须将公司所涉及的商业机密和内部资料视为公司的重要财富，并承担保密义务。
2.禁止未经授权地复制、传播公司的商业机密和内部资料。
3.禁止在非公共场合、非授权范围内，以口头、书面、电子等方式向外界泄露公司的商业机密和内部资料。
4.员工离职时须归还公司电脑、存储设备以及人事资料，并确认已将公司机密信息清理干净。
四、合法使用：1.员工在使用公司电脑时，不得进行非法活动，包括但不限于：传播色情信息、散布恶意软件、盗窃他人账号和密码等。
2.禁止使用公司电脑从事任何违法犯罪行为，包括但不限于：非法收集用户个人信息、网络诈骗、垃圾邮件发送等。
五、网络安全：1.员工不得私自更改公司电脑的安全设置，包括但不限于：防火墙、杀毒软件等。
3.员工在使用公司电脑上网时应注意个人信息和密码的保护，不得将个人敏感信息泄露给不相关的第三方。
六、设备维护：1.员工使用公司电脑时应妥善保管和使用，不得将电脑交给非公司人员使用。
2.禁止私自更改电脑硬件设备或进行不正当的软件安装。
3.出现电脑故障时应及时向IT部门报修，不得私自擅自拆卸或修理电脑。
4.公司电脑维修或调配时，员工应积极配合，按照相关要求交付电脑。
七、违规处罚：1.对于违反本制度的行为，公司将按照公司纪律处分条例给予相应的处罚。
2.根据违规行为的严重性，处罚方式包括口头警告、书面警告、扣除奖金、暂停晋升机会或解雇等。
3.对于泄露公司重要商业机密和内部资料的行为，公司保留追究法律责任的权利。
八、附则：1.本制度自颁布之日起实施，员工通过签字确认后生效。
2.公司有权对本制度进行解释和修改，并及时通知员工。
3.对于未尽事宜，按照公司相关规定执行。
公司电脑管理制度8篇
公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。
输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。
违者视情节轻重给予处理。
（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。
采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。
（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。
任何人不得将信息载体带出电脑。
（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。
对各种设备应按规范要求操作、保养。
发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。
违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。
（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。
禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。
公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。
五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。
公司电脑使用管理制度(精选3篇)
公司电脑使用管理制度（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用平安、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。
其次条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。
详细包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及全部的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的工作制度。
工作人员要加强电脑学问的学习，按规范要求正确操作使用，留意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。
未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人担当。
二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。
电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩嬉戏、谈天等做与工作无关的事情。
严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
三、电脑文件管理对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料处在电脑储存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。
四、电脑软件管理1.严禁私自安装谈天、嬉戏等与工作无关的软件。
电脑使用中消失软件系统损坏应准时修理，加强网络平安管理，个人不得任凭安装网上下载的软件，如因此造成损坏，由专业人员负责修理或赔偿等值电脑。
个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。
2.不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上病毒。
发觉机器故障准时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。
五、电脑硬件管理任何人不得随便拆卸电脑、调配机内组件(如内存条、硬盘、显示器等)或自行开启硬件进行修理或升级等。
电脑如需修理，应经申请批准，如送外修理应将硬盘中重要的文件信息备份后删除。
企业(公司)计算机使用管理制度
企业(公司)计算机使用管理制度企业（公司）计算机使用管理制度一、计算机设备要登记造册，做好固定财产登记，指定使用保管人，由使用保管人负责日常管理。
二、使用保管人要定期对计算机进行清洁保养，做好防尘、防磁、防潮、防震和工作，同时定期对计算机系统做好资料备份、系统升级和查杀病毒工作。
三、开启计算机时，应先开启显示器、打印机等外设，再开启主机；严禁在开启状态下进行显示器、打印机等外设的电缆插接行为。
四、严禁在计算机前吃饭、吃零食、吸烟或其他可能有害、污损电脑的行为。
五、未经许可，不得挪用计算机设备，不得随意更换计算机硬件和软件，禁止使用来历不明的软件和光盘；需要引入使用的软件，须先进行病毒检测；定期进行病毒查测工作。
六、不得私自安装应用软件，安装应用软件必需经科室负责人同意，由系统管理员或科室计算机管理人员负责实施。
七、不得私自带优盘或软盘等设备联接单位网络，以免传播病毒，一旦发现病毒，应立即通知系统管理员安排杀毒，如确实需要交换数据，必须经科室负责人同意，在指定地点查杀病毒后再使用当前软盘或光盘。
做好软件管理记录。
八、禁止使用、传播、编制、复制计算机游戏软件；严禁在上班时间使用计算机玩电子游戏和播放娱乐影碟；严禁利用计算机网络获取或传播反动、淫秽作品。
九、存放有机密资料的计算机，依据中心《保密工作制度》，设置用户帐户和密码，使用人离开计算机时应注销登录或锁定工作站，防止无关人员盗用。
进行用户登录时，应当确保没有其他人员在场，不定期地更换不同保密方法或密码口令。
十、不得在能够联接到互联网的计算机上存放机密资料。
十一、自行开发、购置和上级下发的软件，不准擅自复制外传，若需复制外传，需中心领导同意批准。
存贮有数据的磁盘、磁带及报表，属单位内部资料，未经主管人员同意不得调用数据，未经中心领导批准，不得将复制外传。
十二、中心计算机仅限于为业务和管理工作服务，不得用于与工作无关的操作；仪器配套电脑只能做仪器功能范围以内的应用，不能做其他用途。
公司办公电脑管理制度
公司办公电脑管理制度第一章总则第一条为规范公司办公电脑的使用，提高办公效率和信息安全水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工在公司办公期间使用公司电脑的行为。
第三条公司办公电脑管理制度以保障公司信息安全、提高工作效率为宗旨，维护公司形象和工作秩序。
第二章电脑设备的管理第四条公司设备管理部门对公司办公电脑进行统一规划、采购、分配、维护和更新。
第五条公司办公电脑应当购买正版操作系统和应用软件，并严格执行软件授权的合法使用。
第六条公司所有员工使用的办公电脑应当定期进行系统维护和安全检查，确保设备和系统处于正常和安全运行状态。
第七条公司办公电脑的使用者不得私自更换硬件设备，不得私自卸载系统软件或安全防护软件。
第八条员工应当爱护公司办公电脑设备，禁止在电脑设备上食用、饮用或摆放脏物，如有损坏需负责赔偿。
第三章电脑使用的规范第九条员工在工作期间使用公司办公电脑，应当遵守公司相关的信息安全管理规定。
第十条员工在使用公司办公电脑时，不得下载、安装不安全的软件及非工作相关的音视频等文件。
第十一条员工不得私自擅用公司办公电脑进行非工作相关的网上游戏、购物、交易等行为。
第十二条员工不得在公司办公电脑上存储、传输、处理机密、敏感信息，不得私自外传公司机密文件。
第十三条员工在外出办公和出差期间，应当妥善保管公司办公电脑，确保设备和信息安全。
第四章电脑安全管理第十四条公司要建立健全电脑使用安全管理制度，对公司办公电脑进行安全防护和管理，保证信息系统的安全。
第十五条公司要安排专业人员对公司电脑系统进行定期病毒查杀、安全漏洞检测和信息加密，防范各类网络攻击。
第十六条公司要严格限制员工对公司办公电脑的权限，设置合理的权限访问控制，确保对公司重要文件的保护和安全。
第十七条公司要建立电脑使用安全监控制度，对员工的电脑使用行为进行监视和追踪，及时发现和处理不符合规定的行为。
第五章处罚和奖励第十八条对于违反本制度规定的行为，公司将按照公司相关管理制度对相关人员给予纪律处分。
关于公司电脑的管理制度
第一章总则第一条为加强公司电脑资源的管理，确保公司信息安全和办公效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用电脑的员工及相关部门。
第三条本制度旨在规范公司电脑的使用、维护和安全管理，提高电脑资源利用率，保障公司信息安全。
第二章电脑使用规定第四条公司电脑主要用于办公、学习、交流等业务活动，严禁用于以下行为：（一）传播、复制、下载、安装任何违法、违规、侵权软件和资料；（二）访问、下载、传播不良信息；（三）从事与工作无关的个人活动；（四）未经批准，私自修改电脑配置和操作系统。
第五条员工应合理使用公司电脑，不得随意删除、修改系统文件，不得随意安装或卸载软件。
第六条员工需按照公司规定，妥善保管个人电脑，不得随意借给他人使用。
第三章电脑维护与保养第七条公司定期对电脑进行硬件检查、软件更新和维护，确保电脑正常运行。
第八条员工应定期清理电脑中的垃圾文件，定期对电脑进行杀毒操作，防止病毒侵害。
第九条发现电脑故障时，应及时报告给信息技术部门，不得自行拆卸、修理。
第十条信息技术部门负责对电脑进行定期检查、维护和升级，确保电脑资源得到充分利用。
第四章信息安全与保密第十一条员工应严格遵守国家法律法规，加强信息安全意识，不得泄露公司机密信息。
第十二条电脑中的公司机密文件，应设置访问权限，确保只有相关人员才能访问。
第十三条员工离职或调离原岗位时，需将个人电脑交还公司，并确保电脑中的公司信息得到妥善处理。
第五章奖励与处罚第十四条对遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十六条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
（注：以上内容仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
）。
单位使用电脑管理制度
第一章总则第一条为规范本单位的电脑使用行为，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用电脑的员工，包括但不限于办公室电脑、个人笔记本电脑、服务器等。
第三条使用电脑的员工应遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度，确保电脑设备的安全、高效运行。
第二章电脑使用规范第四条电脑使用权限1. 本单位电脑分为内网电脑和外网电脑，内网电脑仅限于内部使用，外网电脑可用于访问外部网络资源。
2. 内部员工根据工作需要，经部门负责人批准后，可申请使用内网电脑。
3. 外网电脑的使用需遵守国家网络安全法律法规，不得用于非法用途。
第五条电脑操作规范1. 使用电脑时，应保持桌面整洁，不随意放置无关文件。
2. 不得擅自更改电脑系统设置，如需更改，应向信息技术部门申请。
3. 不得使用电脑进行与工作无关的活动，如游戏、看电影等。
4. 不得使用单位电脑进行商业活动，不得利用单位电脑获取不正当利益。
第六条电脑安全规范1. 不得将个人账号密码泄露给他人，如发现异常情况，应及时报告信息技术部门。
2. 定期更换密码，密码应复杂，包含大小写字母、数字和特殊字符。
3. 不得随意连接外部设备，如U盘、移动硬盘等，使用前需进行安全检测。
4. 不得下载不明来源的软件，安装软件前需经过信息技术部门审核。
第七条电脑维护与保养1. 电脑设备出现故障，应及时报告信息技术部门，不得擅自维修。
2. 定期对电脑进行杀毒、清理垃圾文件等维护工作。
3. 不得擅自拆卸电脑设备，如需拆卸，需经过信息技术部门同意。
第三章责任与处罚第八条电脑使用责任1. 使用电脑的员工应确保电脑设备的安全，防止数据泄露。
2. 使用电脑的员工应遵守国家法律法规，不得利用电脑从事违法活动。
第九条违规处罚1. 违反本制度第四条、第五条、第六条规定的，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 违反国家法律法规，利用电脑从事违法活动的，依法追究法律责任。
公司使用电脑管理制度
公司使用电脑管理制度第一章总则第一条为了规范公司电脑的使用，保护公司的电脑系统安全，提高员工工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工在工作中使用电脑设备的行为规范。
第三条公司电脑管理制度的遵守是公司员工应尽的义务，任何违反电脑管理制度的行为都将受到相应的处罚。
第四条公司将定期对员工进行电脑使用培训，使员工掌握电脑的基本操作技能和安全意识。
第五条公司将建立完善的电脑管理制度执行机构，负责监督、检查员工在电脑使用中的遵守情况。
第六条公司将建立完善的电脑安全保护系统，确保公司重要信息不被泄露、不被篡改。
第七条公司电脑设备的使用应当符合国家相关法律法规，不得用于非法目的。
第八条公司将对电脑管理制度进行定期审查，并根据实际情况进行适当的调整。
第二章电脑设备的管理第九条公司将统一分配电脑设备，并建立档案管理系统，对每台电脑设备进行登记和编号。
第十条公司电脑设备的维护和保养由专业人员负责，员工不得私自乱动电脑设备。
第十一条员工离岗时应将电脑设备关机，并妥善保管其账号和密码，不得将密码透露给他人。
第十二条公司电脑设备的使用时间应符合公司规定，不得在工作时间以外私自进行上网、游戏等行为。
第十三条公司电脑设备的使用应当节约用电，保护环境。
第三章电脑网络的使用第十四条公司电脑网络仅限于工作使用，不得用于私人目的。
第十五条公司将对员工的网络行为进行监控，确保员工不违反公司规定。
第十六条员工在使用公司电脑网络时，应当遵守网络信息安全法律法规，不得传播违法信息。
第十七条公司将严格区分员工权限，保护公司重要信息不受非法获取。
第四章电脑资料的管理第十八条公司建立健全的电脑资料管理系统，确保员工处理资料的准确性和完整性。
第十九条公司电脑资料应按照规定归档，不得私自删除或篡改资料。
第二十条公司对员工使用电脑资料进行备份，确保数据不丢失。
第二十一条公司将定期对电脑资料进行审核，及时查找和解决问题。
第五章违规处理第二十二条对违反电脑管理制度的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处理，包括警告、扣发奖金、停职、辞退等。
电脑管理制度公司
一、总则为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本电脑管理制度。
本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部使用的电脑、笔记本电脑、平板电脑等电子设备。
二、电脑使用规范1. 电脑登录与密码管理（1）员工需使用公司分配的账号登录电脑，不得使用他人账号。
（2）员工应设置复杂且不易被猜测的密码，定期更换密码，并妥善保管密码。
2. 电脑使用时间（1）员工应合理安排电脑使用时间，不得长时间占用电脑资源。
（2）工作时间外，员工应关闭电脑，节约能源。
3. 电脑软件安装与使用（1）未经公司批准，员工不得随意安装或卸载电脑软件。
（2）使用公司提供的正版软件，不得使用盗版软件。
4. 电脑信息安全（1）不得利用电脑从事违法活动，如传播病毒、侵犯他人知识产权等。
（2）不得在电脑上存储涉及公司机密、客户隐私等敏感信息。
（3）不得在电脑上安装、传播、使用恶意软件。
5. 电脑维护与报修（1）员工应定期对电脑进行清洁、保养，确保电脑正常运行。
（2）电脑出现故障时，应及时向IT部门报修，不得自行维修。
三、电脑资源分配与回收1. 电脑资源分配（1）公司根据员工岗位需求，合理分配电脑资源。
（2）员工离职或调岗时，需将电脑归还公司。
2. 电脑回收（1）员工离职或调岗时，需将电脑归还公司，并由IT部门进行回收、处理。
（2）未经公司同意，员工不得私自出售或赠送电脑。
四、违规处理1. 对违反本制度的行为，公司视情节轻重，给予警告、罚款、降职、解聘等处理。
2. 对泄露公司机密、损害公司利益的行为，公司将依法追究其法律责任。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
通过以上电脑管理制度，公司旨在提高员工工作效率，保障信息安全，同时培养员工良好的电脑使用习惯，为公司发展提供有力支持。
公司电脑管理制度
公司电脑管理制度第一章总则第一条为加强公司电脑管理，提高工作效率，保障信息安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工、实习生和外来人员使用公司电脑设备的管理。
第三条公司电脑管理应遵循法律法规、保护用户权益、保障信息安全的原则，加强维护，规范管理。
第四条公司电脑管理应结合公司实际情况，适时进行调整和完善。
第二章电脑设备管理第五条公司电脑设备由公司统一采购、配置和分配使用。
第六条电脑设备采购应遵循成本合理、品质可靠、保修期长、适用性强的原则。
第七条电脑设备分配应根据员工工作需要和职务等级确定，不得私自调换、挪用。
第八条电脑设备配备齐全、运行正常的，应当保护好，任何个人不得随意损坏。
第三章电脑使用规定第九条本公司所有员工在使用公司电脑设备时，应当使用公司分配的账号和密码登录。
第十条不得私自安装未经授权的软件、游戏、插件等程序，不得私自破解系统。
第十一条不得在公司电脑设备上进行有害信息传播，不得传播淫秽、恶意软件或病毒。
第十二条公司电脑设备不得用于私人用途，不得在工作时间内进行娱乐、购物等非工作相关行为。
第十三条离开工作岗位时，应当及时将电脑设备关机或者锁屏，上锁保护电脑设备。
第十四条在离开公司时，不得私自擅自将电脑设备带出公司或者私自使用公司电脑设备。
第十五条电脑设备出现故障或者异常情况时，应当及时联系信息技术部门，并按照技术部门指导进行操作，不得私自修理或者破坏电脑设备。
第四章信息安全管理第十六条公司电脑设备存储着大量的公司机密和敏感信息，任何个人不得私自泄露、滥用或者篡改信息。
第十七条不得私自更改系统设置、删除或者篡改重要文件，不得私自连接未经授权的外部网络。
第十八条电脑设备定期进行信息安全检查和维护，保证系统和信息的安全。
第十九条公司电脑管理人员应当维护好公司电脑设备，及时更新系统和安全软件，修补漏洞，防止黑客攻击。
第二十条不得将公司内部文件外传，不得泄露公司机密信息，严禁在网上公开发送公司机密文件。
公司办公区域计算机管理制度
公司办公区域计算机管理制度一、目的和范围为了保障公司计算机资源的安全和有效利用，规范员工办公区域的计算机使用行为，制定本管理制度。
本制度适用于公司所有办公区域内的计算机设备和相关资源。
二、基本原则1.安全第一：员工在使用计算机时，应注意数据安全和网络安全，遵循公司信息安全政策的相关规定。
2.限制原则：员工在办公区域内的计算机使用应符合工作需要，不得进行私人活动。
3.公平公正原则：公司提供的计算机资源应公平使用，不得滥用或偏袒。
4.监控原则：公司有权对办公区域内的计算机进行合法的监控和检查，以确保员工遵守规定。
三、具体规定1.所有员工使用公司办公区域内的计算机设备时，应进行正式授权登陆。
不得共享账号或使用他人账号。
2.员工有责任保护个人账号和密码的安全性，严禁泄露给他人。
3.禁止私自安装未经公司批准的软件或向计算机内部添加硬件设备。
4.禁止在计算机上安装或传播病毒、木马等恶意软件，严禁故意破坏计算机系统。
5.禁止使用公司计算机进行非法活动、浏览色情、赌博以及其他违法行为。
6.使用公司办公区域内的计算机设备上网时，应遵守公司网络使用规定，不得访问未经批准的网站。
7.员工在离开工位前，应关闭计算机，并保持工作区域的整洁和安全。
8.公司有权对员工的计算机使用进行监控和检查，以保障公司信息安全和工作效率。
四、违反规定的处理措施1.违反计算机管理制度的行为将受到公司的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停使用计算机等。
2.对于情节严重、影响公司信息安全的违规行为，公司有权采取停用账号、停职调查等更严厉的处理措施。
3.在必要时，公司可报警并追究法律责任。
五、附则1.本制度将由公司人力资源部门负责解释和执行。
2.公司有权根据实际需要对本制度进行调整和修改，并及时通知相关人员。
3.员工在使用计算机时，应不断提高自身的计算机安全意识和操作技能，保障公司计算机资源的安全和有效利用。
以上是公司办公区域计算机管理制度的内容，员工在使用计算机时应严格遵守，以确保公司计算机资源的安全和有效利用。
公司电脑使用管理制度
公司电脑使用管理制度第一章总则第一条为规范公司电脑的使用行为，提高公司办公效率，保护公司数据安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工在公司内部使用公司提供的电脑、网络设备等信息技术设备及相关服务。
第三条公司电脑使用应遵守法律法规、公司规定，严格遵守本管理制度。
第四条公司电脑使用管理实行统一管理、分级负责的原则，公司领导为全面负责人，各部门主管分别负责本部门的电脑使用管理工作。
第五条公司电脑使用管理应该与公司其他制度相衔接，并建立完善保密机制，确保公司数据安全。
第二章电脑使用权限管理第六条公司电脑使用权限分为管理员权限和普通员工权限。
第七条管理员权限包括对系统配置、软件安装、网络设置等的管理权限，由公司领导和网络管理员负责分配。
第八条普通员工权限包括对办公软件、文件夹的使用权限，由公司领导和部门主管负责分配。
第九条电脑使用权限的分配原则是合理、必要，根据员工职责和工作需要进行设置。
第十条电脑使用权限具有临时性，员工离职或调岗应及时调整。
第三章电脑使用行为规范第十一条公司员工在使用电脑时应遵守以下规范：（一）严禁私自安装未经授权的软件，不得蓄意破坏公司电脑系统。
（二）不得私自拷贝、传输公司内部文件，不得私自修改、删除公司数据。
（三）不得利用公司电脑进行非法活动、泄露公司机密信息。
（四）不得在公司电脑上浏览非法网站、下载违法资料。
（五）不得利用公司电脑进行个人业务、传销等商业活动。
（六）不得私自更改网络设置，乱用网络资源。
第十二条公司电脑使用应定期清理电脑垃圾、病毒等，保持电脑系统安全。
第四章数据安全管理第十三条公司重要数据、文件应按照公司管理规定进行备份，确保数据安全。
第十四条公司文件、资料需加密存放，对外传输需经过公司领导或安全管理员审核。
第十五条公司电脑涉密文件必须在公司内部共享平台或专用文件夹中存放，不得私自保存在本地硬盘或U盘等移动设备上。
第十六条公司员工有义务保护公司数据安全，如遗失或泄露公司数据应及时报告公司领导。
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公司电脑管理制度67291
关于加强公司电脑管理的通知
人行字(2011年)第004号
为了保障公司的信息安全必需进一步加强对公司电脑安全、保密等方面的管理，特制定如下规定:
1、电脑管理的机构与职责: 公司的电脑管理工作实行各部门分散使用，行
政部统一管理的原则。
2、电脑购置
2.1公司所有电脑软件、硬件配置标准由行政部统一制定，各部门
确因工作需要，须新增电脑(含电脑配件)时，须按公司规定的
程序办理申请手续，由行政部/办公室核定电脑规格型号，经批复
后，由指定采购人员采购并组织安装标准办公软件及网络配置。
2.2电脑购回后，由后行政部主管组织使用部门共同验收，验收
合格后，由行政部将主机及其配套设施如数登记。
3、使用管理
3.1 不得私自拆卸、安装硬件设施,严禁使用未经检查的软件和数据文件或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。
3.2公司电脑实行专人专用。
电脑及其外部设备实行定位安装、定位使用、定人管理。
未经批
准，不得挪作他用或借给他人使用。
须临时借用其他部门的电脑时，由借用人向电脑所属管理责任人提出，报部门负责人批准。
借用电脑形成的电子文档应及时转存并删除，不得保存于借用部门的电脑内。
各部门员工应严格遵守电脑使用管理规定和安全操作规程，确保人身、设备安全。
3.3使用者对电脑及外设负有保管和日常维护的责任。
发现异常情况时，应正确采取应急措施，
并报告行政部门备案和联系公司系统管理员。
技术人员进行维护工作时，须有电脑管理人本人陪同。
3.4公司电脑应设置开机密码和屏幕保护密码，(除现有电脑外)由公司行政部门统一分配IP地址及密
码。
本机密码仅由电脑使用人掌握并行政部备案，未经允许任何人不得向他人透露密码或擅自修改。
如确有需要借给他人使用时，必须由本人输入密码或报行政部及时更改开机密码。
3.5各部门应根据文件的重要性确定保密文件清单，报总经办批准后交行政中心备案。
对特别重要的保密文件，应在文件夹或文件中设置密码，由部门负责人掌握，因工作需要须查阅的应请示部门负责人开启密码，并限时关闭。
3.6一般情况下不得使用私人的软盘、U盘、光盘、MP3、移动硬盘。
使用移动存储设备时，应确保盘内文件无病毒。
3.7各部门内电脑共享文件夹的设置，由电脑管理责任人提出，部门负责人批准。
任何个人不得私自设置共享文件夹。
部门之间文件的传递应避免使用移动存储设备，应尽可能使用内部网。
各部门应设置共享文件夹用于文件交换，严禁硬盘整体共享。
3.8公司电脑内存储的各种资料属公司所有，任何人不得将公司规定的保密资料以任何方式传递给公司以外的单位和个人、公司内部其他部门及本部门无关人员。
3.9任何个人不得越权查看电脑资料，查询与自身工作有关的本部门
电脑资料须经直接上级同意。
非因工作需要，不得通过内部网查看其他部门的资料。
3.10在内部网局部共享的保密文件，应设置权限密码，并将该密码告知相关部门。
4、罚则
4.1凡违反本规定，因操作不当导致电脑故障，其维护费用应酌情由责任人承担。
4.2凡违反本规定，导致电脑网络、资料安全问题，视情节轻重给予责任人员相应的行政、经济处罚。
情节严重者如泄露公司机密资料等在与其解除劳动合同的基础上还将追究其法律责任。
4.3凡违反本规定私自透露密码或将电脑擅自借给他人使用者，违规双方均将处以20元—50元/次的罚款。
5、附则
5.1本规定由行政部拟定，报总经办批准后执行。
5.2本规定实施后行政部将组织对各部门电脑实行不定期抽查，请各部门认真贯彻落实。
5.3本规定自公布之日起施行。
请各部门认真阅读，严格执行。
2011-1-20。