法律服务合同(企业劳资)
律师事务所劳动合同
律师事务所劳动合同（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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有关大道企业劳资专项法律服务合同2篇
有关大道企业劳资专项法律服务合同2篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方公司名称]（以下简称乙方）鉴于甲方需要专业的法律服务来处理企业劳资相关事务，乙方具备相关领域的专业知识和经验，为此双方经友好协商，达成以下合同协议：一、服务内容乙方将为甲方提供以下专项法律服务：1. 劳资纠纷咨询与解答；2. 起草、审查与修改与劳资有关的合同、协议及其他法律文件；3. 参与劳资谈判，协助处理劳动人事争议；4. 提供劳动法及相关法律法规的培训；5. 协助甲方建立与完善劳资管理制度；6. 其他涉及劳资法律事务的服务。
二、服务方式1. 乙方应按照甲方的要求，提供现场、电话、邮件等多种服务方式。
2. 乙方在提供服务时，应遵循法律法规，恪守职业道德，维护甲方的合法权益。
三、服务期限本合同服务期限为[服务起始日期]至[服务终止日期]。
合同到期后，双方可协商续签。
四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付法律服务费用，具体金额根据服务内容、时间等因素由双方协商确定。
2. 支付方式：[具体支付方式]。
3. 乙方应在收到款项后提供合法有效的发票。
五、保密条款1. 乙方应对在服务过程中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得擅自将相关信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若乙方提供的法律服务存在疏忽或错误，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方未按约定支付法律服务费用，乙方有权终止服务。
3. 若因乙方原因未能完成本合同约定的服务内容，乙方应承担违约责任。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系人电话号码]日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：[乙方公司合同专用章]地址：[乙方公司地址]篇2合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方公司名称]（以下简称乙方）鉴于甲方需要针对企业劳资问题寻求专业的法律服务，乙方具备专业的法律知识和实践经验，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方为甲方提供企业劳资专项法律服务事宜，达成如下协议：一、服务内容乙方将为甲方提供以下企业劳资专项法律服务：1. 解答与劳资有关的法律咨询；2. 起草、审查与劳资相关的合同、协议及其他法律文件；3. 协助甲方处理劳动争议，提供法律建议和解决方案；4. 对甲方进行劳动法律法规培训，提高甲方依法管理水平；5. 协助甲方建立、完善劳动人事管理制度；6. 根据甲方的要求，提供其他与劳资相关的法律服务。
企业劳资专项法务服务合同4篇
企业劳资专项法务服务合同4篇篇1企业劳资专项法务服务合同一、甲方（服务提供方）：_____________公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、乙方（服务需求方）：_____________公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________三、合同签署日期：_____________四、合同期限：自____年___月___日至____年___月___日五、合同内容：1. 甲方承诺向乙方提供劳资专项法务服务，包括但不限于：劳动合同起草、解除、变更、裁员协商、劳动争议解决等。
2. 甲方承诺在提供服务过程中，遵守国家相关法律法规，严格保护乙方的合法权益。
3. 乙方承诺按照约定时间和要求支付服务费用给甲方。
4. 双方约定保密条款，不得泄露对方的商业秘密。
5. 本合同解释权归双方所有。
六、双方签字盖章：甲方（服务提供方）：乙方（服务需求方）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：签订日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同自____年___月___日至____年___月___日止有效。
如需续约或变更，须双方一致同意并签署书面文件。
如有争议，双方均同意通过友好协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
特此确认。
甲方（服务提供方）：_____________公司乙方（服务需求方）：_____________公司日期：_____________以上为企业劳资专项法务服务合同，双方签字盖章后生效。
希望双方能够遵守约定，达成合作共赢的目标。
如果有任何疑问或需要进一步了解的地方，请及时联系我们。
祝双方合作愉快！篇2企业劳资专项法务服务合同一、合同目的为了明确雇主与专门从事法律事务的律师或律师事务所之间在劳资法律领域的合作关系，保障员工权益，促进企业健康发展，特制定本合同。
劳资协议书(共三篇)
劳资协议书
（共三篇）
●劳资协议书第一篇 (1)
●劳资协议书第二篇 (3)
●劳资协议书第三篇 (6)
劳资协议书第一篇
协议编号：
当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)
鉴于
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条甲方的义务
(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：
(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。
(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条乙方的义务
(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;
(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
第四条其他
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。
本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
法定代表人或委托代理人：(签字)
签约日期：年月日签约日期：年月日。
企业单位法律顾问合同(新)
广东经国律师事务所（）粤经顾字号法律顾问合同顾问单位：签约时间:二O一年月日广东经国律师事务所常年法律顾问合同（）粤经顾字第号甲方：乙方：广东经国律师事务所甲乙双方根据诚实信用原则，经协商一致，订立本合同。
一、甲方聘请乙方担任常年法律顾问，乙方接受聘请。
二、乙方指派管东平律师为主办顾问，指派为顾问助理，甲方指定为顾问事务联系人。
三、乙方担任法律顾问期限暂定为年，自年月日起至年月日止，期满后双方可续签合同。
四、甲方每年向乙方支付法律顾问费（¥）元，并按下列方式支付：五、乙方以团队方式提供顾问服务，根据需要可到甲方现场服务，也可通过电话、传真、电邮等其他方式提供高效服务。
按照甲方要求，乙方以下列方式提供顾问服务：六、甲方享受下列常年法律服务，乙方不另收律师服务费：①合同文件起草与修改审查；②劳资管理咨询与制度审查；③内部管理咨询与制度审查；④商账管理咨询与律师催款函；⑤日常法律咨询与律师建议；④法务培训。
七、乙方提供以下法律服务的，按优惠方法计收律师费，并另行签订委托合同。
①投资项目的法律风险评估；②商务谈判；③商账的非诉讼跟踪与催收；④公司治理机构的法律设计与规范；⑤民事、经济、行政纠纷的诉讼（仲裁、复议）代理。
优惠方法约定为：承办各类纠纷案件，按照行业收费标准的%计收律师费，其他非纠纷案件按前述优惠原则计收。
八、为最大限度维护甲方合法权益，乙方不得为甲方员工提供任何不利于甲方的咨询意见；乙方不得为与甲方有利益冲突的其他当事人提供法律意见；乙方应当为甲方保守秘密。
九、甲方应及时向乙方提供有关文件及背景资料，配合乙方进行法律评价，对具体事项应提出明确、合理、合法的要求，以便乙方明确法律服务的工作目标；甲方可参考乙方律师意见，对委托事项做出独立的判断和决策。
十、甲方应当为乙方律师执行顾问职责支付工作费用，包括相关机关和单位收取的费用；差旅费、食宿费、复印费、长途通讯费、邮寄费等费用；征得甲方同意后支出的其它费用；但乙方律师应本着节俭原则合理使用工作费用。
劳资专项法律服务合同8篇
劳资专项法律服务合同8篇劳资专项法律服务合同1签订地点：________________甲方：________________住所：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：________________住所：________________负责人：________________联系电话根据《中华人民共和国律师法》和《北京市律师事务所律师非诉讼法律业务管理办法》的有关规定，就甲方委托乙方就甲方以并购为目的对有限公司(以下简称"目标公司")进行尽职调查事宜为甲方提供法律服务，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：一、委托与指定甲方委托乙方完成本协议第二条所述委托事项。
乙方接受甲方委托，并指定律师作为主办律师组建团队完成委托事项。
未经甲方要求或同意，不得更换主办律师。
甲方同意乙方上述指定。
甲方指定作为甲方联系人，负责与乙方联系委托事项相关事宜。
二、委托事项甲方委托乙方完成下列事项：(一)在本协议第三条约定的期限内对目标公司进行尽职调查;(二)起草尽职调查清单，全面梳理目标公司及其股东的历史沿革、业务经营、股权结构、资产等状况，尽职调查的内容包括但不限于组织文件、资产文件、融资文件、重要协议、涉外合同、审批及许可、财务报表、雇员、保险、诉讼情况和环保事宜等事项;(三)提交尽职调查报告，分析尽职调查过程中发现的问题对收购程序的影响，可能面临或者存在的法律、监管等方面的问题和风险，给出适当解决方案。
依据调查报告制作摘要，供甲方决策参考。
(四)按照甲方提出的合理需求对尽职调查报告进行修改完善，报告的最终文本需经过甲方验收同意。
三、委托期限乙方应在下列期限内完成委托事项的现场调查部分：年月日至年月日。
正式尽职调查报告最终出具时间以甲方通知为准。
四、服务费数额及支付;本项目服务费(含差旅费)共计人民币整，分两期支付：第一期人民币万元，于本合同签订时支付; 第二期余款人民币于乙方完成尽职调查，提交经甲方验收同意的尽职调查报告后10个工作日内支付。
企业劳资专项法务服务合同8篇
企业劳资专项法务服务合同8篇篇1甲方（企业方）：____________________乙方（法律服务方）：__________________鉴于甲方需要专业的法律服务来处理企业内部的劳资问题，乙方具备专业的法律知识和实践经验，双方经友好协商，达成以下企业劳资专项法务服务合同：一、服务内容1. 乙方提供关于企业劳资方面的法律咨询服务，解答甲方关于劳动法、劳动合同法等相关法律法规的问题。
2. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，包括员工投诉、劳动争议仲裁等。
3. 乙方为甲方提供人力资源政策、劳动合同、薪酬福利等方面的法律风险评估和建议。
4. 乙方协助甲方制定和完善企业内部劳动管理制度，确保合法合规。
5. 乙方为甲方提供劳动法培训，提高甲方员工的法律意识。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、服务费用1. 乙方提供的法律服务采取固定收费方式，总费用为人民币_____元（大写：_________元整）。
2. 甲方应于本合同签订后___个工作日内支付总费用的___%作为预付款，即人民币_____元（大写：_________元整）。
3. 剩余款项在服务期满前___个工作日内支付完毕。
四、双方责任与义务1. 甲方应提供与劳资问题相关的真实资料，确保乙方能够充分了解情况并提供有效的法律服务。
2. 乙方应确保服务的专业性和及时性，尽最大努力解决甲方遇到的劳资问题。
3. 乙方应对提供的法律服务负责，确保合法合规，避免甲方因此产生法律风险。
4. 双方应相互保密，不得泄露对方的商业机密和隐私信息。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付未付费用及违约金。
2. 若乙方提供的法律服务存在过错或疏漏，导致甲方受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若双方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
专项法律服务合同范本(3篇)
专项法律服务合同范本甲方：联系方式：地址：乙方：联系方式：地址：根据《_____》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，甲方聘请乙方的律师担任行使其在_____提供专项法律服务。
甲、乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。
一、乙方的服务范围乙方律师针对专项法律事务提供服务内容包括：1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书。
2、协助草拟、制定、审查或者修改合同、章程等法律文书。
3、应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证。
4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件。
5、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或参与非诉讼谈判、协调、调解。
6、代理甲方在行使在_____权益时，所涉及得经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者_____法律程序的专案代理事务。
7、办理双方商定的其他法律事务。
二、乙方的义务2、乙方律师应勤勉、尽责地完成合同所列法律事务。
3、乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力维护甲方利益。
4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求汇报工作进程。
5、乙方律师在担任法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询问题。
6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。
7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。
8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
三、甲方的义务1、甲方应当全面、客观、及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料。
2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求。
3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。
工会法律服务合同协议书
工会法律服务合同协议书甲方（工会）：___________工会乙方（法律服务机构）：___________法律服务有限公司鉴于甲方为维护职工合法权益，需专业法律服务支持；乙方作为专业法律服务机构，愿意提供相应服务。
经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、服务内容1. 乙方应为甲方提供包括但不限于劳动法律咨询、合同审查、争议解决等法律服务。
2. 乙方需对甲方职工的法律问题进行及时响应，并提供专业的法律意见。
3. 在甲方组织的活动中，乙方应提供必要的法律支持和咨询服务。
二、服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新合同。
三、服务费用1. 甲方应按照约定向乙方支付法律服务费，具体金额及支付方式由双方另行商定。
2. 如遇特殊案件或复杂情况，双方可根据实际情况协商确定额外费用。
四、权利与义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的法律服务，并对乙方的工作进行监督。
2. 乙方应保守甲方及其职工的秘密，未经甲方同意，不得泄露相关信息。
3. 乙方应保证服务的专业性和独立性，不得因外界因素影响服务质量。
五、违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力导致无法履行合同，双方应及时沟通，协商解决。
六、争议解决合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（工会）代表（签字）：_________ 日期：____年__月__日乙方（法律服务机构）代表（签字）：_________ 日期：____年__月__日。
劳资法律案例分享(3篇)
第1篇一、引言劳资关系是社会关系中最为复杂和敏感的一部分，它直接关系到社会稳定和经济发展。
随着我国社会主义市场经济的不断发展，劳动合同法的实施对于规范劳资关系、维护劳动者合法权益具有重要意义。
本文将通过几个典型的劳资法律案例，分析劳动合同法的运用与挑战，以期对企业和劳动者提供一定的参考和启示。
二、案例一：未签订书面劳动合同的法律责任【案例背景】某公司于2010年6月招聘了张三，但在张三入职后，公司未与其签订书面劳动合同。
2011年5月，张三提出离职，并向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
【案例分析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
在本案中，公司未与张三签订书面劳动合同，违反了法律规定，应承担相应的法律责任。
【案例启示】企业应严格按照法律规定，与劳动者签订书面劳动合同，以避免因未签订书面劳动合同而承担不必要的法律责任。
三、案例二：试用期解除劳动合同的法律规定【案例背景】某公司于2011年8月招聘了李四，并在劳动合同中约定了三个月的试用期。
试用期结束后，公司以李四不符合岗位要求为由，决定解除劳动合同。
李四不服，认为公司违法解除劳动合同，遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
【案例分析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期内，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三天通知劳动者。
在本案中，公司未提前通知李四，违反了法律规定，应承担相应的法律责任。
【案例启示】企业在试用期内解除劳动合同，应严格按照法律规定操作，提前通知劳动者，避免因违法解除劳动合同而承担不必要的法律责任。
四、案例三：加班费支付的法律问题【案例背景】某公司员工王五因工作需要，经常加班。
但公司未支付王五加班费。
王五遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费。
【案例分析】根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的150%的加班费。
劳资员用工合同范本
劳资员用工合同范本合同编号：________甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事________工作。
2.2 乙方的工作地点为________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年假。
第四条劳动报酬4.1 甲方根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方的工资为每月____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。
4.3 甲方每月支付乙方工资的时间为每月的____日。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.2 甲方保证乙方在生产过程中的安全和健康，预防职业危害。
6.3 乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
第七条劳动纪律和保密义务7.1 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
7.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方同意提前解除或终止本合同的，应当书面通知对方。
8.2 甲方违反本合同约定，导致乙方解除合同的，甲方应当支付乙方经济补偿。
法律顾问服务合同6篇
法律顾问服务合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲致辞、条据文书、策划方案、合同协议、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary reports, speeches, policy documents, planning plans, contract agreements, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, other sample essays, and so on. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!法律顾问服务合同6篇合同在写的时候需要注意不少方面，对于合同的制定来说，最需要关注的就是其中我们所需要肩负的职责义务，下面是本店铺为您分享的法律顾问服务合同6篇，感谢您的参阅。
专项法律服务合同参考范文(5篇)
专项法律服务合同参考范文甲方：_____乙方：_____事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款：1、乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。
经与甲方协商，乙方指派_____律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。
2、服务事项在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：（1）对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》;（2）针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》;（3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。
对于尚未签订的员工，提供新的劳动合同;（4）审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度;（5）根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略;（6）向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》;（7）对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。
3、乙方的保密义务乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。
4、甲方的责任甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。
切实履行本合同条款，按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。
5、付费方式甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币____元整。
上述款项支付后不予退回。
6、合同的解除甲方可随时解除本合同，但乙方有权不予退还已经收取的法律服务费。
乙方在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。
前述的正当理由包括：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受乙方的建议，以致乙方随后的工作无法开展。
任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。
当本合同终止后，甲方应立刻支付所有未支付的费用。
资方-劳方关系专项法律服务计划
资方-劳方关系专项法律服务计划适用对象：需要规范劳动用工关系，防范用工法律风险，建立法律化流程化制度化现代企业劳动关系的企事业单位。
服务内容：常规服务模块一、劳动法律法规政策咨询服务1、及时向客户提供国家、地方劳动法规政策颁布动态最新讯息；2、指导企业学习、理解、适用劳动法规政策；3、指导企业妥善处理因劳动法规政策变化而对企业人力资源管理带来的影响；二、企业人力资源管理文书审查服务1、制订、审查企业的各项人事管理制度并协助客户实施；2、制订、审查企业所订立的人事管理合同协议及相关法律文件；3、就人力资源管理文件及其对员工关系的影响，向企业提供相关建议；三、人力资源管理法律事务顾问服务1、劳动合同（订立、履行、变更、解除、终止、续签等）事务；2、劳动报酬（工资、福利设计与支付等）、个税管理事务；3、劳动安全与保护、工伤、女职工特殊保护事务；4、工作时间、考勤、休息休假与加班管理事务；5、社会保险、公积金筹划、管理事务；6、员工离职管理（辞退、辞职、自动离职、规模裁员等）事务；7、经济补偿、赔偿、违约金事务；8、集体协商、劳资谈判事务；四、劳动争议处理事务1、提供具有建设性、可操作性的劳动争议预防方案；2、劳动争议解决的策略设计；3、全程代理劳动仲裁和诉讼案件，包括诉前调查、申请保全措施、代为提起劳动仲裁（诉讼）程序、进行答辩、提起反诉（反请求）等；4、个体性、群体性劳动争议的调解与和解；5、代为申请生效法院判决与仲裁裁决的执行；6、起草解决劳动争议的有关法律文件，律师函等；增值服务模块一、劳动法与人力资源管理公开课（沙龙）二、劳动法与人力资源管理企业内训三、劳动法与人力资源管理专项课题。
专项法律服务合同(5篇)
专项法律服务合同甲方：_____乙方：_____甲方因房地产项目经营开发需要，特聘请乙方为其整个项目经营开发提供全过程的专业法律服务，要求指派熟知房地产行业又熟知工程建设行业的专业知识及专业法律规定的律师担任甲方的经济、法律顾问，以维护甲方在整个建设过程中的所有行为的合法性及其合法权益。
经协商，双方达成以下条款，以资共同遵照执行。
一、甲方要求乙方指派_____律师担任甲方的特邀经济、法律顾问。
乙方同意甲方的要求，指派该律师担任甲方的特邀经济、法律顾问，并配之以其他律师提供法律服务。
二、双方约定：_____受聘律师须为甲方提供如下非诉讼法律事务服务：_____1.根据项目开发进展，完善甲方参与的三方合资合同、章程;2.参与本工程建设的前期动迁及市政配套合同的完善、修改;3.参与本工程建设的招标标书的制定，参加甲方审查投标文件并为评标、决标提供法律意见;4.代表甲方与工程承包方洽谈，草拟、修改工程承包合同，使之达到可正式签约条件;5.如甲方需要，为甲方代办工程承包合同公证或见证;6.代表甲方审查承包方提出的工程分包单位的资质、信誉及队伍素质和履约能力，审查、确定工程分包合同;7.如甲方需要，为甲方代办工程分包合同公证或见证;8.督促、检查甲方履行工程承包合同及履约资料的积累、保管工作;9.协助甲方审查工程分部分项质量验收资料，协助处理因工程质量引起的争议，协调甲方与____市工程质量监督部门的联系;甲方（盖章）_____法定代表人（签章）_____乙方（签章）_________年____月____日专项法律服务合同（二）甲方：乙方：北京市世纪律师事务所甲方因业务发展及依法规范经营需要，需对公司进行全面风险防控，现根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关规定，特聘请乙方律师作为法律顾问，提供法律尽职调查法律服务。
甲、乙双方经协商一致，现就法律服务聘用事宜达成如下协议，以资共守：第1条顾问律师、联系人1.1顾问律师及承办人员1.11乙方接受甲方的委托，由乙方主任郭志联、陈涛、申晓伟律师作为甲方的法律服务律师，为甲方提供尽职调查专项法律服务。
劳资员合同范本
劳资员合同范本《劳资员劳动合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方________部门，担任劳资员工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：负责员工工资的核算与发放，确保工资数据的准确性和及时性。
办理员工的社会保险、住房公积金等福利事务，与相关部门保持良好沟通。
处理员工的劳动纠纷，提供相关法律咨询和协调解决方案。
参与制定和完善公司的劳资管理制度，提出合理的改进建议。
完成上级领导交办的其他与劳资相关的工作任务。
3. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行________工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元。
2. 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和公司经营状况进行调整，但调整应遵循相关法律法规和公司规定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
企业劳资专项法律服务合同样书7篇
企业劳资专项法律服务合同样书7篇篇1甲方（企业名称）：___________________________乙方（法律服务机构名称）：_______________________鉴于甲方需要对本企业劳资事务提供专项法律服务，特此委托乙方为其提供专业化的法律服务。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、服务事项及内容1. 乙方同意就甲方的劳资纠纷问题提供专项法律服务，包括但不限于：劳动争议调解、薪资制度合规性审查、劳动合同签订及履行咨询等。
二、服务期限及地点1. 本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方应在甲方提出法律服务需求时，及时提供现场或远程服务。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务内容和时间，支付相应的法律服务费用。
具体费用标准按照双方另行签订的服务费用协议执行。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付法律服务费用，乙方在完成服务后提供合法有效的发票。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供法律服务，并确保甲方合法权益得到充分保障。
2. 甲方应向乙方提供与法律服务相关的必要资料和信息，并保证其真实性和完整性。
3. 乙方应严格遵守法律法规和职业道德规范，为甲方提供高质量的法律服务。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲方未按约定支付法律服务费用，乙方有权停止提供服务，并保留追究甲方违约责任的权利。
2. 若乙方提供的法律服务存在质量问题，甲方有权要求乙方纠正或重新提供服务。
3. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
劳资纠纷承诺书
劳资纠纷承诺书
为了维护劳动者和用人单位双方的合法权益，防范和化解劳资纠纷，我们（下称“双方”）自愿签订本劳资纠纷承诺书：
一、原则
1.双方均应认真履行劳动合同所约定的义务，遵守法律法规，尊重和保
障双方的合法权益。
2.双方应相互沟通和协商。
如果发生意见分歧，首先应通过友好协商解
决。
3.双方不得利用暴力、威胁、诈骗等手段解决纠纷。
二、纠纷解决
1.如果双方发生劳资纠纷，首先应通过友好协商解决。
如果无法协商解
决，可以向相关劳动保障部门提出调解或申请仲裁。
2.双方同意接受调解或仲裁结果。
如果仲裁结果不满意，双方可以通过
起诉来解决争议。
三、法律责任
1.双方应依法承担相应的法律责任。
违反国家法律法规的行为将受到法
律制裁。
2.如果一方或双方恶意违约、欺诈、侵害对方合法权益等，对方可以向
有关司法机关起诉，并要求追究其法律责任。
四、其他
1.本承诺书自签订之日起生效，并有效期为一年，到期后双方如继续合
作，应再次签订承诺书。
2.此承诺书为双方自愿签订，具有法律效力。
双方签署：
受托人（用人单位）：______________
法定代表人（签字）：______________
日期：______________
劳动者（签字）：______________
日期：______________。
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法律服务合同（企业劳资）
甲方：_______________________
乙方：__________________事务所
甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款：
1．乙方指派的律师
乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。
经与甲方协商，乙方指派________________律师组成工作小组为甲方提供本
合同项下的服务。
2．服务事项
在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：（1）对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》；
（2）针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》；
（3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规
范的劳动合同。
对于尚未签订的员工，提供新的劳动合同；
（4）审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规
章制度；
（5）根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略；
（6）向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》；
（7）对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。
3．乙方的保密义务
乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。
4．甲方的责任
甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。
切实履行本合同条款，按
5．付费方式
甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_____________元整。
上述款项支付后不予退回。
6．合同的解除
甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。
乙方在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。
前述
任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。
当本合同终止后，甲方应立刻支付所有未支付的费用。
7．其他
（1）本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期________年，即自________年_____月_____日至______年____月___日。
（2）其他未尽事宜双方将另行协商；
（3）本合同一式二份，双方各执一份。
甲方：_________________
地址：_________________
电话：_________________
传真：_________________
日期：_________________
乙方：_______律师事务所
地址：_________________
电话：_________________
传真：_________________
日期：_________________。