企业安全生产九条规定解读共63页

安全生产的九条红线

安全生产的九条红线安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要举措，它关系到国家和人民的安全稳定发展。

为了规范企业的安全生产行为，我国制定了九条红线，以确保生产过程中的风险得到有效控制。

下面将详细阐述九条红线，并对其进行论述。

第一条红线：不得违法建设、扩建、改建、违法分户等情况。

对于没有取得合法手续的建设行为，必须立即停工整改，确保企业安全生产符合法律法规的要求。

第二条红线：不得盲目使用、超范围使用、无证无照使用危险物品。

企业在生产过程中应严格遵守相关安全规定，确保使用的危险物品符合国家标准，并具备合理的存储、使用和处置设施。

第三条红线：不得安全距离过近、分布过密、容量过大等情况。

针对危险品、易燃易爆物品等，应合理规划和设置，确保安全距离和容量符合标准，有效控制爆炸和火灾等事故的发生。

第四条红线：不得使用违章操作、违章检修、违章加工设备。

企业应培养员工的安全意识，严禁违规操作和维修设备，确保设备运行正常、安全可靠，减少设备事故的发生。

第五条红线：不得存在明显的违章作业、违章加工、违章操作等情况。

对于以畜牧业、渔业、养殖业等为主的企业，应建立合理的生产标准，严禁违规加工和操作，确保生产环节的安全和卫生。

第六条红线：不得擅自关闭、停用、封存、销毁安全设备和设施。

企业应定期检查和维护安全设备和设施，确保其功能正常，不得私自关闭或停用，以免发生事故。

第七条红线：不得擅自停产、关停、退产、去产能等情况。

针对受自然灾害、经济周期等因素影响暂时停产的企业，必须按照相关程序报告并采取适当的安全措施，确保停产不影响安全。

第八条红线：不得发生重大安全事故和群死群伤事件。

企业应严格按照安全要求进行生产，加强巡检和安全培训工作，提高员工的安全意识和应急能力，预防和避免重大安全事故的发生。

第九条红线：不得存在其他严重违法、违规、违章行为。

除了上述八条红线外，企业在生产过程中还应严禁其他任何违法、违规、违章行为，保障安全生产的全面进行。

企业安全生产应急管理九条规定及解读(精)

《企业安全生产应急管理九条规定》解读应急指挥中心2015年2月28日,国家安全监管总局局长杨栋梁签署了第74号令,颁布实施《企业安全生产应急管理九条规定》(以下简称《九条规定》。

《九条规定》的主要内容由9个必须组成,抓住了企业安全生产应急管理的主要矛盾和关键问题,就进一步加强安全生产应急管理工作提出了具体意见和要求。

其主要特点:一是突出重点,针对性强。

《九条规定》结合企业安全生产应急管理工作实际,在归纳总结近些年应急管理和事故应急救援与处置工作的经验教训基础上,从企业落实责任、机构人员、队伍装备、预案演练、培训考核、情况告知、停产撤人、事故报告、总结评估等九个方面提出要求,明确了企业应急管理工作中最基本、最重要的规定,突出了应急管理的关键要素。

二是依据充分,执行力强。

《九条规定》中的每一个“必须”,都依据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《危险化学品安全管理条例》和即将出台的《应急管理条例》等法律法规要求,按照《国务院关于加强企业安全生产工作的通知》、《国务院安委会关于进一步加强生产安全事故应急处置工作的通知》、《生产安全事故预案管理办法》等文件和部门规章要求,做到有法可依、有章可循,确保了《九条规定》的严肃性和科学性。

《九条规定》以总局局长令形式发布,具有法律效力,企业必须严格执行。

三是简明扼要,便于熟记。

《九条规定》的内容只有425个字,简明扼要,一目了然。

虽然有的要求被多次提及,但散落在多项法律法规和技术标准之中,许多企业负责人、安全管理人员和从业人员不够熟悉。

《九条规定》把企业在应急管理工作中应该做、必须做的基本要求都规定得非常清楚,便于记忆和执行。

为深刻领会、准确理解《九条规定》的主要内容和精神实质,现逐条说明如下:一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制,层层建立安全生产应急管理责任体系。

依据:《安全生产法》第18条有关要求。

解读企业安全生产应急管理九条规定

解读企业安全生产应急管理九条规定推荐文章上海发票管理办法热度：重庆市火灾高危单位消防安全管理规定热度：合肥市直管公房管理规定热度：合肥市城市道路交通管理规定热度：浙江省档案馆管理规定热度：为深刻领会、准确理解《九条规定》的主要内容和精神实质，小编为大家收集了关于企业安全生产应急管理九条规定的解读，欢迎大家进行参考!《企业安全生产应急管理九条规定》解读一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。

依据：《安全生产法》第18条有关要求。

解读：企业是生产经营活动的主体，是保障安全生产和应急管理的根本和关键所在。

做好应急管理工作，强化和落实企业主体责任是根本，强化落实企业主要负责人是应急管理第一责任人是关键，这已经被我国的安全生产和应急管理实践所证明。

企业主要负责人作为应急管理的第一责任人，必须对本单位应急管理工作的各个方面、各个环节都要负责，而不是仅仅负责某些方面或者部分环节;必须对本单位应急管理工作全程负责，不能间断;必须对应急管理工作负最终责任，不能以任何借口规避、逃避。

《安全生产法》及《九条规定》对此进一步明确重申和强调，具有重要的现实意义。

安全生产应急管理责任体系是明确本单位各岗位应急管理责任及其配置、分解和监督落实的工作体系，是保障本单位应急管理工作顺利开展的关键制度体系。

实践证明，只有建立、健全应急管理责任体系，才能做到明确责任、各负其责;才能更好地互相监督、层层落实责任，真正使应急管理有人抓、有人管、有人负责。

因此，层层建立安全生产应急管理责任体系是企业加强安全生产应急管理的最为重要的途径。

在实践中，由于企业生产经营活动的性质、特点以及应急管理的状况不同，其应急管理责任制的内容也不完全相同，应当按照相关法律法规要求，明确在责任体系中各岗位责任人员、责任范围和考核标准等内容，这是所有企业应急管理责任体系中必须具备的重要内容。

通过这些手段，最终达到层层落实应急管理责任的目的。

企业安全生产九条规定解读63页PPT

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பைடு நூலகம்
36、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
企业安全生产九条规定解读
1、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响，而是让儿童练习良好道德行为，克服懒惰、轻率、不守纪律、颓废等不良行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体，养成儿童自觉的纪律性，这是儿童道德教育最重要的部分。—— 陈鹤琴
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子

企业安全生产九条规定

企业安全生产九条规定
为了保障企业安全生产，确保员工的生命安全和财产安全，制定以下九条规定：
1.员工必须在入职时接受安全生产知识培训，并定期进行安全
知识的复习和更新。

员工应该熟悉本单位的安全制度和规章制度，遵守劳动法和有关安全生产的法律法规。

2.禁止擅自改变、修改、移动和拆除设备、设施以及安全防护
设备。

对于任何机械设备的操作、维修和保养等工作，必须由专业人员进行，并且按照规定进行操作。

3.禁止携带易燃、易爆和有毒物品进入工作区域。

员工必须正
确使用和存放化学品，并按照相关规定戴好防护用具。

4.禁止在生产区域吸烟和乱扔烟蒂。

建立专门的吸烟区，严禁
在非指定区域吸烟。

5.加强对用电安全的管理。

定期对电气设备进行检测和维修，
防止电气设备引起的火灾和触电事故。

6.建立完善的应急管理制度和演练方案，组织员工进行应急演练，提高员工应急处置能力。

员工在未经许可的情况下不得擅自切断或阻塞紧急通道。

7.禁止不安全行为，如攀高、越过围护栏、闲逛等行为。

员工
应遵守安全生产标准，坚决杜绝违章作业，切实保护自身安全。

8.建立健全的隐患排查制度，定期对设备、设施、场所等进行
安全检查，及时消除安全隐患。

9.加强安全意识教育，经常组织安全生产知识培训和技能竞赛，提高员工的安全生产意识和技能水平。

遵守以上九条规定，企业能够更加有效地保护员工的安全和健康。

同时，企业还应不断改进安全管理制度，提高安全生产工作质量，从而减少事故和损失的发生。

安全生产九条规定安全生产

安全生产九条规定1、企业安全生产应急管理九条规定是什么？　我转摘国家安全生产监督管理总局令供你学习：2、企业从业人员违反《安全生产法》第四十九条的规定怎么处罚1、安全生产法第四十九条规定。

第四十九条生产经营百单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从度业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

2、违反该规定对生产知经营单位的主要负责人的处罚。

第一百零三条生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

第一百零三条生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减道轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

3、违反该规定，企业从业人员，可以参照第一百零四条内规定处罚。

第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有容关规定追究刑事责任。

3、企业安全生产应急救援九条规定企业安全生产抄应急管理九条规定一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。

二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。

三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。

四、必须在风袭险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织知一次应急演练。

五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。

安全生产九条禁令

安全生产九条禁令《安全生产九条禁令》安全生产是企业发展的基石，也是保障职工生命安全和财产安全的重要保障。

为了加强安全生产管理，遏制事故发生，各级企业应遵守《安全生产九条禁令》，确保员工的生命安全和身体健康。

1.禁止无证上岗。

企业应严格执行工作岗位的任职资格要求，确保每个员工都具备相应的证书和培训，严禁无证上岗行为。

2.禁止使用不合格设备。

企业应定期对设备进行检查，并严格按照相关规定使用和维护设备，严禁使用不合格或损坏的设备。

3.禁止擅自改变工艺。

企业应严格按照工艺流程操作，禁止员工擅自改变工艺流程，以免造成设备损坏或者人员伤亡。

4.禁止违章操作。

员工应严格遵守安全操作规范，禁止任何违章操作行为，如扒装开关、无证操作等。

5.禁止未经许可的施工。

企业应严格管理施工作业，禁止未经许可的施工行为，确保施工作业的安全性。

6.禁止无证上岗。

企业应严格执行工作岗位的任职资格要求，确保每个员工都具备相应的证书和培训，严禁无证上岗行为。

7.禁止疲劳驾驶。

企业应实行严格的驾驶员管理制度，禁止疲劳驾驶，确保员工交通安全。

8.禁止擅自封堵安全设施。

企业应合理设置和保护安全设施，禁止员工私自封堵或破坏安全设施。

9.禁止违反安全管理制度。

企业应建立健全的安全管理制度，员工应严格遵守各项安全管理规定，不得违反相关制度。

以上《安全生产九条禁令》守则，是企业进行安全生产管理时必须严格遵守和执行的规定。

通过遵守这些规定，能够有效减少安全事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康。

《企业安全生产应急管理九条规定》解读共61页

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45、法律的制定是为了保证每一个人自由发挥己的才能，而不是为了束缚他的才能。—— 罗伯斯庇尔
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
《企业安全生产应急管理九条规定》解读
41、实际上，我们想要的不是针对犯罪的法律，而是针对疯狂的法律。 ——马克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民，就像影子跟随着身体一样。— —贝卡利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进步。— —杰弗逊 44、人类受制于法律，法律受制于情理。— —托·富勒

企业安全生产应急管理九条规定解读

【解读】企业建立的专（兼）职应急救援队伍，在
能够在第一时间迅速、有效地投入救援准等内容，这是所有企业应急管理责任体系中必须事故发生时，具备的重要内容。通过这些手段，最终达到层层落与处置工作，防止事故进一步扩大，最大限度地减少实应急管理责任的目的。
了具体意见和要求，其主要内容及解读如下。
一
作的基本前提，在企业的应急管理工作中发挥着不
、
必须落实企业主要负责人是安全生产应急可或缺的重要作用。特别是在危险性较大的矿山、
管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产金属冶炼、城市轨道交通、建筑施工和危险物品的生应急管理责任体系。
【解读】落实企业应急管理主体责任，需要企业
成，抓住了企业安全生产应急管理的主要矛盾和关在内部机构设置和人员配备上予以充分保障。应急
键问题，就进一步加强安全生产应急管理工作提出管理机构和保障本单位应急管理工作顺利开展的关键制度法规、规章，结合自身情况和安全生产特点制定的关体系。实践证明，只有建立、健全应急管理责任体系，
于应急管理工作的规范和要求，是保证企业应急管
才能做到明确责任、各负其责；才能更好地互相监督、理工作规范、有效开展的重要保障，也是开展工作最

企业安全生产九条规定解读共63页

企业安全生产九条规定解读
16、自己选择的路、跪着也要把它走完。 17、一般情况下)不想三年以后的事，只想现在的事。现在有成就，以后才能更辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利

安全生产九条规定

安全生产九条规定
1. 加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

企业应组织定期的安全培训，教育员工安全生产的重要性，以及在紧急情况下如何正确应对。

2. 建立健全安全管理制度。

企业应制定详细的安全管理制度，明确各级负责人的安全责任，并确保制度的有效执行。

3. 定期进行安全检查和隐患排查。

企业应定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境的安全与卫生。

4. 加强对危险化学品的管理。

企业应建立严格的危险化学品管理制度，确保危险化学品的存储、使用和运输过程安全可靠。

5. 建立应急预案和演练机制。

企业应制定详细的应急预案，并定期进行应急演练，以提高员工应对突发事件的能力。

6. 完善劳动保护措施。

企业应提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保员工的生命安全和身体健康。

7. 加强设备维护和日常检修。

企业应加强设备维护和定期巡检，确保设备的正常运行，减少因设备故障引发的安全事故。

8. 加强安全宣传和监督管理。

企业应加强安全宣传，提高员工的安全意识，同时建立监督管理机制，确保各项安全规定的落实。

9. 加强与相关部门的沟通与合作。

企业应与政府有关部门保持密切联系，及时获取安全生产相关政策和法规的信息，同时积极参与有关安全生产的培训和活动。

《企业安全生产应急管理九条规定》解读

工作．强化和落实企业主体责任是根本．强化落实企业主要负责人是应急管理第一责任人是关键．这已经被我国的安全生产和应急管理实践所证明企业主要负责人作为应急管理的第一责任人．必须对本单位应急管理工作的各个方面、各个环节都要负责，而不是仅仅负责某些方面或者部分环节：必须对本单位应急管理工作全程负责．不能间断：必须对应急管理工作负最终责任，不能以任何借口规避、逃避。《安全生产法》及《九条规定》对此进一步明确重申和
二、必须依法设置安全生产应急管理机构。配备专职或者兼职安全生产应急管理人员．建立应急管
理工作制度
依据：《安全生产法》第４条、第２１条、第２２条、
和精神实质，现逐条说明如下：
一
第７９条，《突发事件应对法》第２２条有关要求。
的途径。
在实践中．由于企业生产经营活动的性质、特点
以及应急管理的状况不同．其应急管理责任制的内
容也不完全相同．应当按照相关法律法规要求．明确
三是简明扼要，便于熟记。《九条规定》的内容只有４２５个字，简明扼要．一目了然虽然有的要求被多次提及．但散落在多项法律法规和技术标准之中，许多企业负责人、安全管理人员和从业人员不够熟悉。《九条规定》把企业在应急管理工作中应该做、必须做的基本要求都规定得非常清楚．便于记忆和

安全生产九条标准

安全生产九条标准安全生产九条标准是指中国国家安全监管总局颁布的《企业安全生产标准化法规体系分类与编码》中确定的九个标准，目的是为了确保企业生产过程中的安全性，保障员工的人身安全和财产安全。

以下将介绍这九条标准的具体内容。

1. 企业安全生产标准化评价标准：该标准规定了企业安全生产评价的基本要求和评价指标，包括安全管理制度、安全生产行为和安全隐患治理能力等方面，为企业评估和改进安全生产提供了参考。

2. 企业事故应急救援能力等级划分标准：该标准根据企业的规模、行业和风险等级，确定了企业应急救援的等级划分，包括应急救援组织、应急救援人员和应急救援设备等方面的要求，确保企业在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。

3. 企业安全生产违法犯罪行为记录管理规定：该标准要求企业建立健全安全生产违法犯罪行为记录管理制度，记录企业安全生产违法犯罪行为，以及相关的处罚和惩戒措施，对违法犯罪行为形成震慑，维护企业安全生产秩序。

4. 企业安全生产事故隐患排查治理标准：该标准要求企业建立健全安全生产事故隐患排查治理制度，开展事故隐患排查，及时消除和整改事故隐患，确保企业生产过程中的安全性。

5. 企业安全生产“三同时”标准：该标准要求企业在进行工程建设和项目开工前，必须完成安全生产“三同时”标准的要求，即工程同设计、施工与安全生产同步，确保安全生产设施和防护措施与工程施工同步建设，减少事故风险。

6. 企业安全生产事故应急管理标准：该标准要求企业建立健全安全生产事故应急管理制度，包括应急预案、应急演练、应急救援等方面的要求，确保在事故发生时能够迅速、有序地进行应急处置和救援工作。

7. 企业重大安全事故隐患排查治理标准：该标准要求企业按照相关法律法规和标准要求，对可能导致重大安全事故的隐患进行排查和治理，确保安全生产风险的控制和消除，防止重大安全事故的发生。

8. 企业安全生产行政处罚标准：该标准规定了企业安全生产违法行为的处罚标准，包括罚款金额、责令停产整顿、吊销许可证等处罚措施，增强了企业违法行为的风险意识，推动企业加强安全生产管理。

企业安全生产九条规定

企业安全生产九条规定企业安全生产九条规定700字为了确保企业安全生产，保障员工的生命财产安全，维护企业的正常运转和稳定发展，以下是企业安全生产的九条规定：一、落实责任制。

企业安全生产是全体员工的共同责任，各级领导要牢记安全生产大权在握、大责在肩的原则，建立健全安全生产责任制和人员责任追究制度，明确每个岗位的安全生产责任和权限。

二、加强安全培训。

企业要加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

定期组织安全培训和演练，提高员工应急处置能力和心理素质，确保员工在危急情况下能够冷静应对。

三、健全安全管理制度。

企业要建立完善的安全管理制度，包括事故隐患排查、安全生产检查、事故报告和应急预案等。

确保各项安全制度的落实，在日常工作中注重检查和整改，及时发现和消除安全隐患。

四、加强安全技术措施。

企业要根据本企业的特点和生产环境，采取相应的安全措施。

例如，对于易燃易爆的物品要设置防火防爆设施，对于高空作业要设置安全网和保护装置等。

确保生产设备和工作环境的安全。

五、强化安全巡查。

企业要定期组织安全巡查，发现和消除高风险和隐患。

安全巡查要由专人负责，做到全面细致，及时整改，建立完善的巡查记录和报告制度，确保安全隐患能够及早发现和处置。

六、提高应急响应能力。

企业要建立健全的应急预案，组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

同时，配备齐全的应急设备和物资，提供必要的紧急救援培训，确保在事故发生时能够迅速采取措施减少事故损失。

七、加强安全宣传教育。

企业要定期组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识。

可以通过会议、培训、宣传栏等形式，向员工宣传安全知识和典型事故案例，引导员工自觉遵守安全规章制度，形成良好的安全文化。

八、加强安全信息收集和报送。

企业要建立健全安全信息收集和报送制度，及时掌握和了解安全生产的相关情况。

同时，要加强与相关部门的沟通和合作，及时向上级主管部门报告重大安全事故和隐患。

九、加强安全评估和监督。

企业安全生产应急管理九条规定

企业安全生产应急管理九条规定
1.建立和完善企业安全生产应急管理制度，明确各岗位职责和应急处置流程。

2.制定详细的应急预案，包括事故类型、应急组织、应急处置措施、资源调度等内容。

3.组织开展安全生产应急演练，提高员工应急处置能力和协同配合能力。

4.落实岗位责任制，确保每个岗位都有相应的安全生产应急职责，并进行定期培训和考核。

5.建立健全事故报告制度，明确事故报告的要求和流程，及时上报相关部门。

6.加强应急资源储备和检修，确保设备保持良好的工作状态，随时待命。

7.建立应急通信网络，保证与相关部门和人员进行及时沟通和信息交流。

8.加强对重点部位、高风险环节的监测和检测，提前发现和预警潜在安全风险。

9.加强事后总结和经验分享，及时改进和完善安全生产应急管理措施。

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企业安全生产应急管理九条规定
为了落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，制定了企业安全生产应急管理九条规定，下面是小编给大家整理的企业安全生产应急管理九条规定详细内容，希望大家喜欢!
企业安全生产应急管理九条规定
一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。

二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。

三、必须建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。

四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。

五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。

六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。

七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。

八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。

九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。

企业安全生产九条规定

企业安全生产九条规定为确保企业及员工的安全，加强企业安全生产意识，切实保障企业安全生产，以下有关企业安全生产的九条规定：一、建立健全企业安全生产责任制度。

规定企业安全生产的首要责任是企业法人或者企业负责人，并将责任明确到各级管理人员和相关人员，实行层级负责和岗位责任制。

二、加强安全生产宣传教育。

建立和健全安全生产宣传教育制度，定期开展安全生产培训和演练，提高员工安全生产意识和技能。

三、落实安全生产措施。

制定详细的安全生产措施和应急预案，并确保其落实到位，包括安全设备设施的维护、检修和更新，安全操作规程的制定和执行等。

四、加强事故隐患排查治理。

定期组织安全生产检查和隐患排查，发现问题及时整改，消除各类安全隐患，确保安全生产环境的良好状态。

五、加强对用工人员的安全培训。

对新员工进行安全培训，定期对在岗员工进行安全教育，提高员工安全意识和安全操作能力。

六、严禁违规操作和违章施工。

严格执行相关安全操作规程，杜绝违规操作和违章施工现象，加强对作业人员的监督和管理。

七、建立健全事故报告和处理制度。

推行事故报告制度，要求事故发生后立即报告，并按照相关要求进行事故处理和善后工作，确保及时有效处置事故。

八、加强内外部协作和交流。

与相关政府部门、行业协会等建立良好的沟通与合作机制，共同推进安全生产工作并及时交流经验。

九、建立安全生产责任追究制度。

对违反安全生产规定的责任人员，依法追究责任，严肃处理，形成强大的震慑效应，确保安全生产责任的落实。

通过以上九条规定，企业能够全面提高安全生产意识和能力，有效地预防和控制各类安全事故的发生，保障企业及员工的安全和健康。

中央企业安全生产9条禁令及解释

中央企业安全生产禁令发布时间: 2011年01月05日一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

国资委有关负责人就《中央企业安全生产禁令》的颁布实施答记者问发布时间: 2011年01月05日国务院国资委日前发布了《中央企业安全生产禁令》（国资委令24号，以下简称《禁令》），国务院国资委有关负责人就《禁令》的有关情况回答了记者提问。

记者：请您介绍一下《暂行办法》出台的背景和目的。

国资委有关负责人：近年来，国资委按照党中央、国务院的部署，牢牢把握出资人安全生产监管定位，积极探索出资人安全生产监管模式，督促中央企业落实安全生产责任，完善安全生产管理体系，加强对中央企业安全生产考核，引导中央企业树立科学的安全管理理念，促进了中央企业安全发展。

各中央企业坚持以人为本，将做好安全生产工作作为必须履行的社会责任，采取有效措施，加强各项安全生产工作，取得了较好的成绩。

在肯定成绩的同时，中央企业安全生产工作还存在不少突出问题，特别是今年以来，中央企业事故多发、频发，形势非常严峻。

这暴露出当前个别中央企业还存在安全生产责任不落实、安全生产有关法律法规和制度没有认真执行的问题。

针对这些突出问题，结合深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，我委颁布实施了《中央企业安全生产禁令》（以下简称《禁令》），明确提出了安全生产坚决禁止的行为，目的就是防范中央企业安全生产违法违规行为，坚决遏制重特大生产安全责任事故的发生。