市场部经理聘用合同协议书范本
市场部经理聘用协议书（精选3篇）
市场部经理聘用协议书（精选3篇）市场部经理聘用篇1甲方：____________乙方：____________为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公平，公正公开的原则签订协议如下：一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自________年________月________日至________年________月________日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。
二、乙方受聘期间享有基本工资月薪________________元，每月需要完成工作量5-6单位基本产值。
乙方________月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。
三、业绩考核制度(每月合计奖扣100元)奖扣内容如下：1、上门服务a.每提供一单设计师上门量房、50元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积，(须客户同意量房并等设计来现场量房交流)如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。
b、量房基础上再来一次公司再计50元、(须提供客户电话号码)c、完成上门服务a、b、项需要按照基本产值一单计算，如没有完成a、b、项需要按照ab项奖扣。
2、带到公司咨询客户a.客户第一次计30元。
(须提供小区名称、栋号、面积、电话号码)b.第二次计70元。
c.完成带到公司咨询客户a、b项需要按照基本产值一单计算、如没有完成a、b项要求按照a、b项奖扣。
3、共计每项基本产值5-6单、按照1、2项要求奖扣。
四、每月至少5-6单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为________________元每月，月薪与咨询量的对照如下：五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：1、业务提成按开工折后算总额提取，12万以下的业务奖励为3%，13-20元以内业务奖励为3.5%20元以上的业务奖励为4%(其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务奖励)。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展的需求，现通过市场选聘的方式，聘请乙方担任甲方公司的职业经理人。
为明确双方的权利和义务，共同建立和谐的市场合作关系，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司经理职位。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略和年度经营计划；3. 组织制定公司的管理制度及流程；4. 组织实施公司重要决策；5. 负责公司团队的建设和人才培养；6. 负责对外业务联系及重要客户关系维护；7. 完成甲方赋予的其他职责。
乙方应具备良好的职业素养和团队协作精神，保持职业操守，忠实履行职责，维护公司利益。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
四、保密条款1. 乙方应对任何涉及甲方商业秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或失职造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
市场部经理聘用合同(完整版)
市场部经理聘用合同(完整版)本合同（以下简称“本合同”）由以下雇主（以下简称“公司”）和以下雇员（以下简称“经理”）共同签订。
公司与经理将通过签署本合同确定他们之间的雇佣关系和相关权责。
1. 雇佣职位公司聘用经理担任市场部经理职位，其职责和要求将由公司另行确定并书面通知经理。
2. 合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为__年__月__日至__年__月__日。
3. 薪酬公司将根据经理的职位、工作表现和市场行情合理确定经理的薪资待遇。
经理的薪酬将在每个月的__号支付，并根据公司的薪酬政策进行调整。
4. 工作时间和休假经理每周工作__小时，每天工作__小时，具体工作时间由公司安排。
公司将根据相关法律法规规定，给予经理带薪年假和法定节假日。
5. 保密条款经理在履行工作职责过程中可能会接触到公司的商业机密和机密信息。
经理应妥善保管这些信息，并在合同终止后或在公司的书面要求下归还所有相关文件和信息。
6. 离职及解雇条款经理离职时应提前__个月以书面形式通知公司。
公司有权在合理范围内修改或终止本合同，并根据适用的法律法规支付相应的离职补偿。
7. 纠纷解决本合同的解释和履行应依据适用法律。
对于因本合同引起的任何争议，双方应首先尽力进行友好协商。
如果协商不成，双方同意将争议提交至____（仲裁机构）进行仲裁，并接受仲裁结果的最终裁决。
8. 合同变更任何对本合同的修改或变更，须经双方书面协议并由双方合法代表签署。
经理确认已理解并同意本合同的所有条款，并自愿签署本合同。
公司代表：签署人：________日期：____年__月__日经理：签署人：________日期：____年__月__日。
市场选聘职业经理人聘用合同8篇
市场选聘职业经理人聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（经理人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任其市场职业经理人一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的市场职业经理人，负责全面管理公司的市场营销工作。
乙方需全面履行甲方规定的职责和义务，包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、客户关系维护等。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及职责乙方作为市场职业经理人，需履行以下职责：1. 制定市场营销战略和计划；2. 组织市场调研，分析市场需求和竞争态势；3. 负责市场推广和促销活动；4. 管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励；5. 维护客户关系，拓展新的市场渠道；6. 监控市场趋势，及时调整营销策略；7. 遵守公司规章制度，执行上级指示。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有业绩提成和年终奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体按照甲方相关规定执行。
五、考核与奖惩1. 考核：乙方需接受甲方的定期考核，包括业绩考核、能力评估等。
2. 奖励：乙方若表现优异，为公司带来显著效益，将视情况给予相应的奖励。
3. 处罚：乙方若未能履行其职责或违反公司规定，甲方有权根据情况进行处罚，包括警告、降职、解除聘用等。
六、保密义务与竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方有竞争关系的业务活动，离职后一定期限内（例如一年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方（公司）：_____________乙方（职业经理人）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的职业经理人，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条任职内容及工作地点乙方作为甲方公司的职业经理人，负责公司的日常管理工作，具体职责包括但不限于：制定公司发展战略、规划和实施公司业务发展计划、协调各部门工作、监督公司经营状况等。
工作地点为甲方公司所在地。
第二条任职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方终止合同为止。
第三条工资及奖金乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为_____。
工资数额为______元/月。
乙方在公司任职期间，如取得显著成绩，可获得甲方发放的奖金。
第四条工作时间及休息乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方公司制定安排。
每周双休，法定节假日休息。
第五条保密义务乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息。
对于公司获悉的任何商业机密，乙方应当加以保护，并在离职后继续遵守保密义务。
第六条离职乙方如有意离职，需提前____个月书面通知甲方，并经协商后达成一致。
乙方离职时应当交接工作，协助公司完成过渡工作。
第七条违约责任若因乙方违反本合同规定，导致公司遭受经济损失，乙方需向公司承担违约责任，并赔偿公司损失。
第八条其他约定双方还约定如下：1. 乙方须遵守公司其他规章制度，服从公司的管理安排；2. 乙方爱护公司财产，维护公司形象；3. 乙方需不断提高自身的管理水平，为公司业务发展做出贡献。
第九条合同的变更及解释本合同经双方签字生效，如需修改或解释，须经双方协商一致后达成书面约定。
第十条合同的解除1. 合同期满；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因工作不胜任、违反公司规定、严重失职等原因被公司辞退。
第十一条法律适用及争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交甲方所在地的仲裁机构裁决。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1一、合同背景及目的鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人管理其业务，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、合同主体甲方：（公司全称）乙方：（受聘人姓名）身份证号码：（受聘人身份证号码）三、聘用职位及职责1. 聘用职位：乙方担任甲方的职业经理人。
2. 职责：负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于市场营销、团队管理、财务管理、战略规划等。
乙方需全面履行甲方赋予的其他职责。
四、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
试用期为_____个月。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，另有业绩奖金、年终奖等。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
六、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行职业经理人职责。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。
3. 乙方需保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 乙方需接受甲方的考核，考核标准以甲方的规定为准。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲方违反本合同，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同，除承担违约责任外，还有可能承担法律责任。
3. 违约金的数额以实际损失为准。
九、合同的变更与解除1. 本合同的变更，需经双方协商一致，书面修改。
2. 本合同的解除，需经双方协商一致，提前通知对方。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
市场选聘职业经理人聘用合同6篇
市场选聘职业经理人聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方的战略发展需求，现选聘乙方担任甲方的职业经理人职位，负责全面管理和运营甲方公司的相关业务。
为明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及职责1. 乙方作为甲方公司的职业经理人，负责全面管理和运营公司的各项业务。
包括但不限于市场营销、产品管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。
2. 乙方需根据公司战略发展目标，制定并实施具体的管理计划和策略，确保公司的业务发展和经济效益。
3. 乙方应确保公司合法合规经营，维护公司的声誉和形象。
遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。
二、聘用期限及待遇1. 本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 乙方的薪资待遇为年薪制，具体数额为人民币_____元整（税前），支付方式按甲方公司规定执行。
除此之外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 若乙方在聘用期内表现出色，甲方将视情况给予乙方额外的奖励和激励措施。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责并达到公司的业绩目标。
甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
2. 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利待遇，有权参与公司的决策和管理。
同时，乙方有义务遵守公司的规章制度，尽职尽责地完成工作任务，保守公司的商业机密和客户信息。
3. 双方应共同遵守国家法律法规和职业道德规范，共同维护公司的利益和声誉。
双方应相互信任、相互配合，共同推动公司的发展。
四、违约责任及赔偿1. 若因乙方的过失或违法行为导致公司遭受损失或产生不良影响，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付薪资待遇或提供必要的工作支持，甲方应承担相应的违约责任。
菜市场经理人聘用合同(2篇)
菜市场经理人聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（被聘用人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为菜市场经理事宜，达成以下协议：一、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方担任甲方菜市场经理职务，全面负责菜市场的日常经营管理。
2.乙方应严格按照国家有关法律法规和甲方的规章制度，认真履行职责，努力完成甲方交给的各项任务。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在地的菜市场。
四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方工资，工资待遇为人民币____元/月（大写：_______________ _____元整），支付时间为每月__日。
2. 甲方应根据乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
六、劳动保护1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
2.乙方在工作中，应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2.在合同期限内，乙方因严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，或者因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满，双方无异议的，可以续签本合同。
4. 合同期满，双方未续签本合同，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经理聘用合同格式范文(5篇)
经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为3至6个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
市场部经理工作职责合同6篇
市场部经理工作职责合同6篇篇1市场部经理工作职责合同甲方：（公司名称）乙方：（市场部经理姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司市场部经理，经双方友好协商达成如下合同：一、工作内容及职责：1.负责公司市场部的整体运营管理工作，制定市场部运营方针和工作计划。
2.负责市场部的工作流程、流转、各自部门协调、部门协作要求以及推进各项活动进程管理。
3.根据公司的市场需求、产品特点、销售策略等情况，合理规划市场活动，并带领团队实施，确保活动顺利进行。
4.负责开拓新的市场渠道和增加销售额，与公司其他部门协调，保证公司整体市场和销售工作顺利推进。
5.对团队成员进行培训和管理，指导员工完成各项工作，并定期评估团队绩效。
6.负责市场部的预算编制和执行，确保在规定预算内完成各项工作。
7.定期向公司领导汇报市场部工作进展情况、问题和建议。
二、工作要求：1.具有市场部管理经验，能够独立制定市场发展战略并有效执行。
2.较强的市场分析和判断能力，能够分析市场环境和竞争对手情况，提出有针对性的市场推广策略。
3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门协作，保证市场部整体工作质量。
4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速应对市场变化，及时调整工作计划。
5.具备较强的执行力和责任心，能够按时按质完成公司交代的任务。
三、工作时间和报酬待遇：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。
2.薪资待遇：乙方在甲方公司工作，月薪为（具体金额）元。
3.绩效奖金：根据乙方市场部工作的实际效果，可享受绩效奖金。
四、保密条款：1.乙方在履行本协议过程中所获取的甲方商业秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄霩或使用。
2.在本协议终止或解除后，乙方依然应当履行保密义务。
五、违约责任：1.发生以下情况之一的，构成违约：（1）乙方违反本协议规定的工作内容和职责；（2）乙方擅自泄露甲方商业秘密；（3）乙方未经甲方同意，私自利用甲方资源从事其他商业活动等情况。
市场选聘职业经理人聘用合同3篇
市场选聘职业经理人聘用合同3篇篇1甲方（聘请方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方希望通过市场化的方式选聘具备专业能力和管理经验的职业经理人，以提升企业的经营管理水平和市场竞争能力；同时，乙方具有丰富的行业经验和良好的职业素养，愿意接受甲方的聘用，并承诺为甲方的发展做出贡献。
现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任__________职位。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责_________；（2）参与_________；（3）执行_________；（4）其他由甲方指定的工作任务。
二、聘用期限1. 本合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满前一个月内，如双方均无异议，则本合同自动续签一年。
3. 如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬福利1. 乙方的基本月薪为人民币________元，于每月____日前发放。
2. 乙方享有年终奖金，具体数额根据年度绩效考核结果确定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
4. 乙方在工作期间因公出差的费用，按甲方规定报销。
5. 甲方为乙方提供必要的办公条件和工作设备。
四、保密义务1. 双方确认，乙方在聘用期间所接触到的所有商业秘密和技术信息均属于甲方所有。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。
3. 本条款的效力不受合同终止的影响。
五、竞业限制1. 在本合同有效期内及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接从事与甲方相同或相似业务的竞争性活动。
2. 甲方将按照约定支付一定的补偿金作为乙方遵守竞业限制义务的对价。
六、违约责任1. 若一方违反本合同任一条款，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的一切经济损失。
经理聘任合同6篇
经理聘任合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________（公司全称）乙方（经理）：____________________（经理姓名）鉴于甲方需要聘请一位经验丰富的经理来管理和运营其业务，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职务及职责1. 乙方在甲方担任经理职务，负责全面管理和运营甲方公司的业务。
2. 乙方需积极履行经理的职责，包括但不限于制定公司战略、管理日常运营、监督员工工作、维护客户关系等。
二、聘任期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可在合同到期前三个月开始协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘任期间的薪酬结构为基本工资加绩效奖励。
基本工资为每月______元人民币，绩效奖励根据公司业绩和乙方的工作表现确定。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 甲方将按照公司政策提供乙方必要的商务差旅费用、办公用品等支持。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面负责公司业务的管理和运营。
2. 乙方需保持良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。
3. 乙方需保持高效的工作状态，积极参加公司各类会议，及时向上级汇报工作进展。
4. 乙方需制定合理的工作计划并执行，确保公司业务的有序进行。
五、保密义务1. 乙方在聘任期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的公司商业秘密、客户资料等予以保密。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经理聘用合同范本(精选5篇)
经理聘用合同范本（精选5篇）经理聘用合同1甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.1本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期为3年。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。
第二条乙方的权利与义务2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。
2.1.1负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；2.1.2组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；2.1.3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；2.1.4提请董事会聘任或者解聘副总经理，财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员；2.1.5聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；2.1.7受董事会委托代表公司参加各项社会活动；2.1.8遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告；2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
2.1.10乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议；2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议；2.1.12公司章程或董事会授予的其他职权。
2.2乙方对下列事务享有审批权：2.2.1人民币元人民币以下的公司业务管理支出；2.2.2人民币元人民币以下的单项财务费用；2.2.3人民币元人民币以下所属员工一次性借支；2.2.4经董事会审核后的员工工资审批；2.2.5凡超出上述1至4项权限范围者，均报董事会批准；2.2.6董事会赋予的其他审批权限。
商场经理聘用合同范本三篇
商场经理聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：名称：[商场名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[商场地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任商场经理一职，负责商场的日常运营管理工作。
制定并执行商场的经营策略和发展规划，确保商场的经营目标得以实现。
负责商场的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励员工，打造高效的团队。
监督商场的商品采购、陈列、销售和库存管理，保证商品供应充足、质量优良、价格合理。
维护商场的良好形象和秩序，处理顾客投诉和纠纷，提高顾客满意度。
协调与供应商、合作伙伴和相关部门的关系，争取有利的合作条件和政策支持。
定期向甲方汇报商场的经营情况和财务状况，提出改进建议和措施。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在聘用期限内。
试用期满前，甲方将对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[X]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币[X]元，支付方式为[支付方式，如每月[X]日以银行转账形式支付]。
2. 乙方享有绩效奖金，绩效奖金的计算和发放方式根据商场的绩效考核制度执行。
3. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作条件和工作保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备和工作用品等。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
六、培训和发展1. 甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和管理水平。
市场部经理工作职责合同5篇
市场部经理工作职责合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（市场部经理）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方担任市场部经理，明确其工作职责并签订本合同。
双方共同遵循以下条款以确保顺利执行工作职责：一、职责概述乙方作为市场部经理，主要负责市场战略制定、团队管理、市场拓展与关系维护等核心职责，以实现公司市场拓展与销售目标。
二、具体职责范围1. 市场分析与策略制定：对市场趋势进行深入分析，制定符合公司发展的市场战略和营销策略。
2. 团队管理：负责组建高效的市场团队，并对团队成员进行工作指导、培训与绩效考核。
3. 市场拓展：负责开发新市场、新客户，拓展公司业务范围，提升公司品牌影响力。
4. 关系维护：与客户保持良好关系，了解客户需求并及时反馈，提升客户满意度。
5. 市场活动组织：组织并参与市场推广活动，提升公司产品在市场上的知名度与美誉度。
6. 数据分析与报告：定期收集并分析市场数据，为公司决策提供依据，并向上级汇报工作进展。
7. 完成公司交办的其他相关工作。
三、工作标准与要求1. 严格遵守国家法律法规，以及公司的各项制度与规定。
2. 认真执行市场营销策略，确保市场拓展与销售目标达成。
3. 有效管理团队，确保团队工作效率与业绩。
4. 定期向上级汇报工作进展，及时沟通并解决问题。
5. 保持良好的职业操守，对公司商业机密与客户信息保密。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：根据公司需要，可能在公司办公地点或外出进行市场拓展活动。
五、薪资与福利1. 薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
2. 福利：按照公司规定享受相关福利待遇。
六、合同期限与续签1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。
2. 续签：合同到期前，双方可协商续签合同。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
市场选聘职业经理人聘用合同7篇
市场选聘职业经理人聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[经理姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[住址]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理公司事务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用职务及工作内容1. 乙方担任甲方的职业经理人，负责全面管理公司的市场运营、业务拓展、团队建设等事务。
2. 乙方需按照甲方的战略目标，制定并执行公司年度经营计划和预算。
3. 乙方应协助甲方优化内部流程和管理制度，提升公司运营效率。
4. 乙方需组织并推动公司内部各部门间的协同合作，确保公司各项工作的顺利进行。
5. 乙方应积极开拓业务市场，推广公司品牌，提高公司的知名度和竞争力。
6. 其他具体职务内容详见岗位职责说明书。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据业绩表现及公司盈利情况，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
3. 乙方在任职期间所产生的业务提成、奖金等按照公司规定执行。
四、双方职责与义务1. 甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，忠实履行职务。
3. 乙方不得在任职期间从事与甲方业务相竞争的其他业务。
市场选聘职业经理人聘用合同4篇
市场选聘职业经理人聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方：__________ 公司乙方：____________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，经甲乙双方平等协商，就甲方聘用乙方担任_______（职务）一事，达成如下协议，以兹遵守：一、聘用职务及工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行_______（职务）的职责，完成_______工作目标，并接受甲方的引导和管理。
1.2 乙方应维护甲方的商誉，恪守商业秘密，绝不泄露甲方业务信息，并做到廉洁诚信。
1.3 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，服从公司分配的工作，维护公司团结和谐，保持公司形象。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为__________公司，在公司的办公时间内工作（______至______，每天_____，中间休息____小时）。
2.2 乙方如有特殊情况需要外出或加班工作的，应提前向领导请假或报备。
三、薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为人民币_______ 元/月，在试用期和转正后调整。
3.2 乙方在工作期间如能完成相关目标任务，公司将给予额外奖金或提成。
3.3 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动合同期限4.1 本合同自________ 年___ 月____ 日起生效，至_______年___ 月____ 日终止。
4.2 合同期满前一个月内，双方如有终止合同的意向，应提前一个月书面通知对方。
五、试用期5.1 乙方经试用期的工作表现符合公司要求，经评定后，可由公司转为正式员工。
5.2 试用期为______个月，期间工资待遇按约定执行。
五、解雇与离职6.1 若乙方在试用期内表现不符合要求，公司有权随时解除劳动合同。
6.2 乙方在工作期间如有特殊原因，需离职者，应提前30天书面通知公司。
7、其他事项7.1 本合同如遇任何争议，甲乙双方应友好协商解决；若无法协商解决，则提交有关部门处理。
市场部经理聘用合同协议书范本
市场部经理聘用合同协议书范本市场部经理聘用合同协议书。
甲方：（公司名称）。
地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：姓名：性别：出生年月：联系方式：现住址：一、聘用内容。
1、甲方聘用乙方担任市场部经理，乙方同意接受甲方的聘用。
2、乙方应履行下列职责：（1）领导市场部工作，制定市场营销计划，负责市场推广工作；（2）负责市场情报的收集整理、市场调查、市场营销策划、宣传广告等相关工作；（3）制定市场部岗位职责及考核制度，配合相关部门确认并落实业务目标；（4）履行其他职责。
二、工作时间及工作地点。
1、乙方根据甲方需要，应按照岗位要求完成其工作任务。
2、工作地点为甲方的营业场所，但乙方必要时可以外出执行工作任务。
3、工作时间按照甲方规定执行，如有特殊情况需延长工作时间需要和甲方商议确认。
三、薪酬待遇。
1、乙方享有甲方规定的薪酬福利待遇，薪酬部分以月薪形式支付。
2、乙方薪酬待遇根据业绩结果绩效考核结果确定。
四、保密义务。
1、乙方应保守甲方之商业机密，未经甲方书面同意不得将任何商业机密泄漏给任何第三方；2、乙方不得利用甲方之商业机密从事与甲方业务同类或相似之业务；3、乙方离职之后，应交回所有与甲方相关之资料及文件。
五、解除协议。
1、甲方单方解除乙方劳动合同应当提前15个工作日通知；2、乙方单方解除劳动合同应当提前30个工作日通知；3、因乙方违约，导致甲方需要解除合同的，无需提前通知。
六、其他。
1、本协议书经甲、乙双方签字、盖章生效；2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：法定代表人（签字）：年月日。
乙方：。
市场部经理聘用协议书
3.解除：
a.双方同意，本协议在以下情况下可以解除：
-双方达成书面一致；
-一方严重违反本协议的约定，且未在对方给予的合理期限内采取补救措施；
-因不可抗力导致本协议无法履行。
b.解除协议的一方应书面通知对方，本协议自通知送达之日起解除。
4.通知期限：任何与本协议相关的通知，应以书面形式送达对方。通知自送达之日起生效。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.乙方在履行职责过程中，应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
4.乙方有权获得甲方支付的薪酬和福利待遇，以及根据绩效获得奖金。
5.乙方应按时完成甲方交付的工作任务，并接受甲方的指导和评估。
六、违约责任
1.违约金和赔偿金：
a.任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，并在本协议中明确。
3.制定市场营销策略，组织和实施各类市场活动，提高甲方的品牌知名度和市场占有率；
4.负责甲方客户关系管理，维护与重要客户的良好合作关系；
5.对市场团队进行培训、指导、激励和评估，提高团队整体绩效；
6.其他与市场部管理工作相关的事务。
乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。在服务期间，乙方应全力以赴，尽职尽责，确保甲方市场目标的实现。
a.双方同意，如一方严重违反本协议的约定，且未在对方给予的合理期限内采取补救措施，对方有权解除本协议。
b.解除合同的一方应书面通知对方，本协议自通知送达之日起解除。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
1.生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
市场部经理聘用协议
市场部经理聘用协议甲方（用人单位）：公司名称：__________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系方式：__________________________________________________________________乙方（受聘人）：姓名：______________________________________________________________________身份证号码：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系方式：__________________________________________________________________鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任市场部经理一职，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任市场部经理，全面负责公司的市场推广、品牌建设、销售渠道拓展等工作。
乙方的主要职责包括但不限于：制定并执行公司的市场推广策略，提高公司品牌知名度和市场占有率。
负责市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况，为公司决策提供依据。
开拓销售渠道，建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
制定销售计划和目标，并带领团队完成销售任务。
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甲方：
乙方：
为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公平，公正公开的原则签订协议如下：
一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自年月
日至年月日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。
二、乙方受聘期间享有基本工资月薪元，每月需要完成工作量单位基本产值。
乙方月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。
三、业绩考核制度（每月合计奖扣元）奖扣内容如下：
1、上门服务
A．每提供一单设计师上门量房、元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积，（须客户同意量房并等设计来现场量房交流）如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。
B、量房基础上再来一次公司再计元、（须提供客户电话号码）
C、完成上门服务A、B、项需要按照基本产值一单计算，如没有完成A、B、项需要按照AB项奖扣。
2、带到公司咨询客户
A．客户第一次计元。
（须提供小区名称、栋号、面积、电话号码）
B．第二次计元。
C．完成带到公司咨询客户A、B项需要按照基本产值一单计算、如没有完成A、B项要求按照A、B项奖扣。
3、共计每项基本产值5-6单、按照1、2项要求奖扣。
四、每月至少-单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为元每月，月薪与咨询量的对照如下：
注：产值在单以上每增加项以上，每项双倍曾加进行奖励。
五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：
1、业务提成按开工折后算总额提取，万以下的业务奖励为%，-
元以内业务奖励为%元以上的业务奖励为%（其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务奖励）。
注：（1）工程开工后，按当月开工折后总额次月发放工资时一次付清（业务奖励方式同上）。
（2）团队业务总提成按照1%给予奖励，(需完成公司下达业务部经理岗位职责各指标)如没有完成不给予奖励。
（3）年终奖励市场部经理按照公司总业绩除开市场不业绩外再提5%给予奖励（需完成公司对业务部考核考核分数达到分给予奖励，如没有考核分数没有到达80分公司不给予奖励，附件（市场部考核打分表）。
（4）、工装提成方式万以上按照总数%计算，不纳入到年终业绩。
六、国家法定节假日不扣除底薪。
七、如公司发现市场部经理及人员有不遵守职业道德和其他伤害公司利益和名誉的行为公司有权对当事人，和市场部管理人员进行处罚情节恶劣并以开除及扣除当事人所有提成及工资作为补偿公司的损失。