教师工作纪律相关规定
教师日常工作纪律规定
教师日常工作纪律规定第一节：引言作为从事教育事业的教师，纪律是我们工作中不可或缺的一部分。
只有严守纪律，才能保障我们的教育工作的顺利进行，提高教育质量，培养出更多优秀的学生。
第二节：遵守工作时间规定教师应该按照学校规定的工作时间进行工作。
不可随意迟到早退，也不能随意请假。
只有全身心地将工作纳入生活中，并遵守相应的工作时间规定，才能更好地履行教育职责。
第三节：制定课程计划良好的教学需要有明确的目标和计划。
因此，教师应该制定细致、详尽的课程计划，明确教学内容和教学进度。
这样不仅可以提高自己的备课质量，也可以更好地帮助学生掌握知识。
第四节：认真备课教师应该在上课前认真备课，包括预习教材、准备教学用具和课堂活动等。
只有充分准备，才能保证课堂教学的流畅和有效，提高学生的学习效果。
第五节：关注学生学习教师要积极关注学生的学习情况，了解学生的学习进展和困难。
可以通过与学生的互动交流、课堂观察等方式，及时了解学生的学习状况，帮助他们解决问题，提高学习成绩。
第六节：严格批改作业教师在批改学生作业时应严格要求自己，认真检查每一份作业，对学生的作业进行指导和评价。
及时发现问题，给予学生及时的反馈和指导，使他们能够及时纠正错误，提高学习效果。
第七节：与家长保持良好沟通教师应与学生的家长保持良好的沟通。
通过家长会、电话、短信等方式，及时了解学生在家庭环境中的情况，与家长探讨学生的学习问题，并与家长共同合作，帮助学生取得更好的学习成绩。
第八节：尊重学生的个体差异每个学生都是独特的个体，每个学生有自己的发展特点和学习风格。
教师应该尊重学生的个体差异，注重差异化教学，充分发挥每个学生的潜力，帮助他们实现个人发展目标。
第九节：维护课堂纪律教师应该维护良好的课堂纪律。
在课堂上，要求学生按时到课，禁止学生的无关行为，确保教学环境的安静和有序。
只有一个有纪律的课堂，教师才能更好地进行教学。
第十节：自我提升和学习作为一名教师，要不断学习，不断提高自己的教育水平。
小学教职工工作纪律小学老师
小学教职工工作纪律小学老师
小学教职工工作纪律对于小学老师来说非常重要，以下是一些常见的小学教职工工作
纪律原则：
1. 准时到岗：作为小学老师，必须按时到校上班，并在规定的时间内开始上课。
迟到
或早退会给学生和同事造成不好的影响。
2. 服从领导安排：作为教职工，必须服从学校和领导的安排，完成所分配的工作任务。
3. 保持教学质量：小学老师应该努力提升自己的教育水平，不断提高教学质量，为学
生提供有效的教育和教学。
4. 保护学生安全：小学老师必须时刻关注学生的安全，确保学生在校内的学习和生活
环境安全。
5. 保护学生隐私：教职工要保护学生的隐私，不得随意泄露学生的个人信息。
6. 遵守职业道德：小学老师要恪守教育法规和职业道德，维护教师的形象，不做违反
教育理论和职业道德的行为。
7. 与同事合作：小学教职工要积极与同事合作，互相帮助，共同为学生提供良好的教
学环境。
8. 保持良好的纪律：小学教职工要自觉遵守学校的各项纪律规定，包括着装规范、不
吸烟、不喝酒等。
以上是一些小学教职工工作纪律原则，通过严格遵守这些原则，能够提高教师的专业素养，提供优质的教育服务。
学校教师工作纪律
进一步加强教师工作纪律,维护学校正常的工作秩序。
本站为大家带来的学校教师工作纪律，希望能帮助到大家!学校教师工作纪律一、教师要规范自己的教学行为。
要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。
教师上课要提前2-3分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外)，留学生时教师要在场。
二、教师要严格请销假制度。
因病需要请长假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，并定期与学校进行联系;因事需要请假的，需提前向有关领导请假，并安排好替代人员后方可离开学校。
教师要模范遵守学校纪律，不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课以及违规补课;不准无故缺课;不准推诿教育教学责任。
三、教师要正确使用通讯工具。
上课时要关闭手机,或不将手机带入教室，绝不准在课堂上使用通讯工具;学校开会、开展教学业务活动时，要关闭手机。
四、教师要合理运用现代办公设备。
利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等，严禁浏览不良信息，严禁上网聊天、炒股、玩游戏等。
五、教师要严格遵守有关纪律要求。
不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举办各种收费补习班以及对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品。
参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假，营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动和集中办公。
六、教师要恪尽职守，履行监护责任。
在校内,每一名教师都有保护学生生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任;在校外，当学生面临困难、危险时，教师应挺身而出,为学生提供及时、必要的帮助。
七、不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
中学教师工作纪律要求制度
中学教师工作纪律要求制度一、总则第一条为了加强中学教师队伍建设，规范教师职业行为，提高教育质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内中学教师。
第三条中学教师应当遵守宪法和法律，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，勤奋工作，努力提高教育教学质量。
二、教育教学第四条中学教师应当认真备课、上课，按时完成教育教学任务，不得敷衍塞责。
第五条中学教师应当注重培养学生的创新精神和实践能力，激发学生的学习兴趣，关注学生的个体差异，因材施教。
第六条中学教师应当尊重学生的人格，维护学生的合法权益，不得体罚、变相体罚学生，不得侮辱学生。
第七条中学教师应当积极参与教育科研，不断提高自身教育教学水平，促进教育教学改革。
第八条中学教师应当认真批改作业，及时反馈学生学习情况，帮助学生提高。
第九条中学教师应当注重课堂教学管理，维护课堂秩序，为学生创造良好的学习环境。
第十条中学教师应当加强与家长的沟通，共同促进学生的全面发展。
三、职业道德第十一条中学教师应当树立正确的价值观，忠诚于教育事业，不得从事有偿家教。
第十二条中学教师应当遵守职业道德规范，严谨治学，公正评价，不得抄袭、剽窃他人学术成果。
第十三条中学教师应当关爱学生，关注学生的心理健康，不得向学生传播有害信息。
第十四条中学教师应当尊敬同事，团结协作，共同提高教育教学水平。
第十五条中学教师应当遵守学校规章制度，服从学校管理，维护学校形象。
四、考核与奖惩第十六条中学教师考核分为平时考核和年度考核，考核结果作为教师职称评定、奖励、培训的重要依据。
第十七条中学教师有以下情形之一的，给予奖励：（一）教育教学成绩显著的；（二）在教育科研方面取得重要成果的；（三）为学校作出突出贡献的。
第十八条中学教师有以下情形之一的，给予处分：（一）违反教育教学纪律，造成严重后果的；（二）职业道德败坏，影响恶劣的；（三）违反法律法规，触犯刑律的。
中学教职工工作纪律规定
中学教职工工作纪律规定一、教师日常工作纪律1. 守时上班：教师应按规定时间到校，做到准时上岗，遵守学校的工作安排，不迟到、不早退。
2. 教师执教规范：教师应按照教学计划，认真备课，讲授教材内容，不得擅自修改教学进度或随意跳过重要知识点。
3. 课堂纪律：教师在课堂上应严格遵守纪律，服从校内的教育管理要求，不得与学生争吵、辱骂或利用课堂时间进行私人活动。
4. 学生考勤：教师应准确记录学生的考勤情况，按照学校规定及时汇报学生的迟到、早退等情况。
5. 作业批改：教师应认真批改学生作业，及时给予反馈，并正确记录学生的成绩，保证公正评价学生的学习情况。
二、教师教育教学研究纪律1. 学科研究：教师应积极参与学科研究，提升自身的学科素养和教学水平，不断更新教学思路和方法。
2. 同事合作：教师应与同事互相合作，共同探讨和解决教学中的问题，提高团队合作精神。
3. 学科资源共享：教师应与其他学校教师主动交流学科资源和教学经验，促进学科教学的共同进步。
4. 教学研讨会：教师应积极参加学校组织的教学研讨会，并积极提出自己的建议和想法。
三、教师处事规范1. 与家长沟通：教师应及时与家长沟通学生的学习情况和学业进展，建立良好的家校关系。
2. 学生留校：教师应按照学校规定，确保学生安全，做好留校学生的管理工作。
3. 班级管理：教师应加强对所带班级的管理，维护班级的正常秩序，及时解决学生之间的纠纷。
4. 严禁打骂学生：教师不得对学生使用体罚、辱骂等方式进行惩戒，应采取科学、合理的教育惩戒措施。
四、师德师风纪律1. 保守学校机密：教师应保守学校的机密文件和信息，不得泄露学校的内部事务。
2. 遵守教师职业道德：教师应遵守教师职业道德，不得从事违反职业操守的行为，不得利用职权谋取个人利益。
3. 培养学生良好品德：教师应引导学生树立正确的价值观和道德观，严禁为学生提供不良示范和引导。
五、教师评估与考核纪律1. 教师自我评估：教师应按照学校规定，主动进行自我评估，不断提升自身的教学能力和业务水平。
教师日常工作纪律
教师日常工作纪律一、守时教师应该以守时为基本职业道德，准时到校是养成守时习惯的第一步。
守时不仅体现了教师对工作的重视，也为学生树立了榜样。
教师应当做到上课前准备充分，不推迟上课时间，不早退、不迟到，保证课堂的正常进行。
二、遵守校纪校规作为教育工作者，教师更要严格遵守校纪校规，树立良好的师德师风。
教师在校园内应严禁吸烟、喝酒、聚赌等不良行为，不得与学生有不正当的交往，确保校园内外的安全和稳定。
三、严禁迟到早退教师作为教育的引领者，应该以身作则。
严禁迟到早退，是对自己教育教学工作的负责，更是对学生和家长的尊重。
教师应该提前计划好自己的时间，做好充足的准备工作，确保能够准时上课和下课。
四、课堂纪律教师在教学过程中要确保课堂纪律的良好。
教师应该建立和维护一个秩序良好的课堂环境，引导学生遵守课堂纪律，如不说闲话、不打扰他人、不携带电子设备等。
同时，教师也应该在课堂上保持自己的纪律，不迟到、不早退、不离开讲台等。
五、备课纪律备课是教师教学工作中的重要环节，教师应该始终保持备课的纪律性。
教师应合理安排备课时间，提前准备好教案、教材和教具等教学资源，保证教学内容的科学性和有效性。
同时，教师也要定期复习备课内容，提升自己的教学水平。
六、作业批改纪律教师在批改学生作业时要坚持严谨的态度，认真对待每一份作业。
批改作业不仅是教师对学生学习成果的评价，也是教师与学生之间的一种沟通方式。
教师应该认真审题、细心批改，及时给予学生反馈，帮助他们改进学习方法和提高学习成绩。
七、师德师风作为教师，师德是非常重要的一环。
教师应该时刻保持职业操守，坚守教育的原则和底线。
教师要言行得体，举止文明，不得有辱职业形象的行为。
同时，教师也应该以身作则，为学生树立良好的道德模范。
八、团结协作在教师的日常工作中，团结协作也至关重要。
教师应该积极与同事沟通交流，相互支持、相互帮助。
共同研讨教学问题，分享教学经验，共同提升教育教学水平。
同时，教师也应该与家长密切合作，共同促进学生的全面发展。
教学工作纪律制度及要求
教学工作纪律制度及要求
概述
教学工作纪律制度是为了规范教师在教学过程中的行为和要求而制定的一系列规章制度。
本文档旨在明确教师在教学工作中应遵守的纪律制度和具体要求，以保证教学质量的提升和有序开展。
纪律制度
1. 尊重学生：教师应尊重学生的人格，不得歧视或侮辱学生。
对学生应平等对待，不得进行体罚或其他不当处理。
2. 准时上课：教师应按时上课并提前做好准备工作，不得因私事迟到或早退。
3. 严禁迟到早退：教师应按照学校规定的上课时间准时开始上课，并且不得在课程结束前提前离开教室。
4. 教学内容准确：教师应根据教学计划，准确地传授知识，不得敷衍塞责或扩大教学内容范围。
5. 维护教学秩序：教师应维护良好的教学秩序，确保教室内研究环境的和谐。
不得打闹、聊天或进行其他与教学无关的行为。
6. 完成教学任务：教师应尽职履责，认真完成教学任务，不得私自取消或调整课程安排。
7. 课后批改作业：教师应及时批改学生作业，并给予适当的指导和评价。
8. 保护学生隐私：教师应对学生个人信息和隐私进行保密，不得泄露或滥用。
要求
1. 每位教师应熟悉并遵守教学工作纪律制度，并将其融入到日常教学实践中。
2. 教师应重视与学生的沟通与互动，积极解决学生提出的问题和困惑。
3. 教师应加强自身教学能力的提升和更新，参加教师培训和学术交流活动，提高教学水平。
4. 学校将定期组织对教师的教学工作进行评估和反馈，教师应积极参与并改进自身的教学方法和效果。
以上是教学工作纪律制度及要求的大致内容，希望每位教师能够严格遵守，以提高教学质量，促进学生的成长和发展。
中学教师办公工作纪律规定模版
中学教师办公工作纪律规定模版一、准时到岗1.1 准时上班：教师应按照学校规定的上班时间，准时到岗，不得迟到早退。
1.2 准时上课：教师应按照排定的课程表，准时上课，不得迟到。
1.3 准时参加例会：教师应按照学校例会安排，准时参加例会，不得擅自缺席。
二、严守工作纪律2.1 严守教学纪律：教师应按照教学计划和教材要求，认真备课，合理安排教学时间，不得违背教育教学大纲和教育部相关政策。
2.2 严守行为规范：教师应端正行为举止，不得教师道德和职业道德底线，不得对学生进行侮辱、歧视、体罚等不当行为。
2.3 严守考勤纪律：教师应按照学校要求参加考勤，不得擅自请假或旷课，如确有特殊情况需请假，应提前向学校请假并经批准。
2.4 严守保密规定：教师应严守学校相关保密规定，不得随意透露学生、家长、教职工等个人信息。
三、认真备课3.1 制定教学计划：教师应根据课程要求和学生特点，认真制定教学计划，明确教学目标和重点难点。
3.2 合理安排课堂活动：教师应根据教学计划和教材要求，合理安排课堂活动，确保学生参与度和学习效果。
3.3 资料准备充足：教师应提前准备好所需教学资料，包括教材、课件、实验器材等，确保教学顺利进行。
3.4 及时批改作业：教师应及时批改学生作业，给予学生反馈和指导，帮助学生提高学习效果。
四、积极参加教研活动4.1 参加学校组织的教研活动：教师应积极参加学校组织的教研活动，包括教研讲座、教研讨论、教学观摩等，提升教学能力。
4.2 参与教师培训：教师应积极参与学校安排的教师培训，不断充实自身专业知识和教学技巧，提高教学水平。
4.3 主动分享教学经验：教师应主动与其他教师分享自己的教学经验，互相借鉴和学习，促进共同进步。
五、文明待人5.1 尊重学生：教师应尊重学生的人格和个性，以平等、关爱的态度对待每个学生，做到公正评价、平等对待。
5.2 和睦相处：教师应与同事和学校其他工作人员和睦相处，互相团结、支持，共同为学生的发展和学校的发展而努力。
中学教职工工作纪律规定范文（二篇）
中学教职工工作纪律规定范文一、概述中学教职工是教育事业中重要的支撑力量，他们的工作纪律直接关系到学校的正常运转以及学生的健康成长。
为了规范中学教职工的工作行为，提高工作效率，保障教育教学质量，制定本工作纪律规定。
二、总则1. 遵守国家法律、法规和学校规章制度，维护学校的正常秩序。
2. 具体职责、权限和工作任务由学校明确，并及时向教职工通知。
3. 教职工应当秉持正确的工作态度，不得以私人利益为重，在工作中维护学校的整体利益。
4. 对于违反工作纪律的行为，学校将依据相关规定进行纪律处分，并可能追究法律责任。
三、工作时间和班次1. 教职工应按照规定的上下班时间和班次履行工作职责，不得迟到早退。
2. 在工作时间内，教职工不得从事与工作无关的活动，不得长时间离开岗位。
3. 教职工请假应提前向学校请示，并按规定程序办理相关手续。
四、工作纪律1. 教职工应保持工作积极主动，认真履行工作职责。
2. 教职工应按时完成工作任务，不得拖延或懈怠。
3. 教职工应严格遵守学校的相关规定，不得擅自改变教学内容和教学计划。
4. 教职工应保持工作区域的卫生整洁，不得随意堆放杂物。
5. 教职工在教学过程中，应积极关心学生，尊重他们的人格尊严。
6. 教职工不得泄露与工作有关的敏感信息，不得传播谣言或虚假信息。
7. 教职工应当严守职业道德，不得有伤学生身心健康和学校形象的行为。
五、教育教学工作1. 教职工应遵守教育教学工作的相关规定，完成教育教学目标。
2. 教职工应关注学生的学习情况，及时给予帮助和指导。
3. 教职工应积极参与学校组织的各类教育活动，提高教学质量。
4. 教职工应密切与家长沟通，了解学生的家庭情况，共同关心学生的成长发展。
六、行为规范1. 教职工应以身作则，做到言行一致，不得有恶言恶语和不当行为。
2. 教职工应团结合作，互相帮助，共同为学校和学生的发展做出努力。
3. 教职工在公共场合应维护良好的形象，不得有损学校的声誉。
教师工作纪律的有关规定及处罚条例
教师工作纪律的有关规定及处罚条例教师工作纪律的有关规定及处罚条例教师工作纪律的有关规定及处罚条例一、会议:迟到扣5元，缺岗扣10元。
二、升旗:衣冠不整或不遵守升旗纪律扣5元，迟到扣5元，缺岗扣10元。
三、坐班:坐班时间是:上午1—3节课和下午1—3节课，晚上第1节自习。
1、签到:工作期间提前或推迟签到扣2元，不签到扣5元。
规定离校和规定返校当日，不如实签到扣5元，不签到扣5元。
2、坐班纪律:工作期间大声喧哗扣5元，做与工作无关的事扣5元，迟到、早退扣10元，一节课未坐班扣20元。
四、住校:住校规定是:普通教师可在两个时间段离校，一时间段为周六下午上完第八节课后至次日上第一节课前;另一时间段为晚上没有教学任务的一天下午上完第八节课后至当晚10点前。
班主任可在一个时间段离校，该时间段为周三下午上完第八节课后至次日上第一节课前。
除放假外的余时间必须在校。
1、放假提前离校，收假推迟返校的，2小时内扣10元，超过2小时的扣50元。
2、可以离校的时间段，提前离校或推迟返校的，2小时内扣10元，超过2小时扣50元。
五、请假:婚丧假，教师本人婚假4天，直系亲属丧假3天。
事假、病假两天内的经校长批准，履行请假手续。
事假、病假超过三天的经董事会批准，履行请假手续。
请假期间无工资。
超假未归的，超假时间在4小时内的扣20元，超假一天(超过4小时的按一天计)扣100元。
请假超过七天的，按自动离职处理。
未履行请假手续离校的， 4小时内的扣50元，超过4小时的报董事会研究处理。
六、安全:1、电话管理(包括个人电话和办公电话):老师先问明情况，学生才能打电话。
打电话时老师必须在旁边。
学生私自打电话的，罚该电话对应的教师10元。
所造成的一切后果由该老师一人承担。
2、发现学生翻墙、打架、偷盗，旷课等事件，不及时处理，不及时上报，扣50元。
3、发现学生出现受伤、生病等事件，不及时处理，不及时上报，扣50元。
4、遇突发事件(地震、火灾、闹事等)，不认真处理的，扣50元，造成后果的追究责任。
教师工作纪律
教师工作、办公纪律一、教师应互相关心、团结友爱、和睦相处。
二、自觉遵守学校作息时间，不迟到、不早退，下班前不得提前聚集在校园等待，不得利用办公时间干私事，有事、有病要请假，写好假条，无紧要事情不请假。
三、上班期间要衣着整洁，穿着得体，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，言谈举止要文明。
在各方面要给学生做好示范。
四、办公室要保持安静，严禁高声喧哗。
禁止在办公室吃零食、抽烟和进行文体活动。
五、工作期间非特殊情况，未经批准不准带小孩和家属进办公室（本校教师子女在放学后例外）。
六、坚持坐班制，关心爱护学生，不体罚或变相体罚学生，认真钻研教材，编制教案，批改作业，不做与教学无关的事。
七、每个教师要结合自己学科的改革和研究的课题，选择学习有关教育、科研理论。
八、在学习、实践中不断探索，不断创新，不断总结经验，坚持写教学专题总结或科研论文。
九、每个教师要积极参加继续教育和业务进修、学历进修。
十、学校召开教师会议要提前5 分钟进会场，做好会议准备，不迟到，不早退，会议期间关闭通讯工具，不交头接耳，认真做好会议记录，会后及时落实会议精神。
十一、讲究卫生，保持办公室整洁。
要求办公室物品要摆放整齐，垃圾要及时清理，任何时候都不要把垃圾扫到走廊上，离开办公室时要将椅子置于办公桌下，教师要做好表率，不得在校园内乱扔杂物、随地吐痰。
十二、爱护学校公物，做好防火防盗工作。
下班后离开办公室前（含每天上午、下午）要关好电灯、饮水机等电器，送回电脑，关好门窗。
十三、教师车辆一律停放到规定位置。
上班期间不得在校内洗车。
十四、上课、听课期间手机要关机或静音，学校将重点检查通报课上手机响或者接打手机的违规行为。
严禁酒后上课。
十五、办公室主任要负责组织好本办公室办公秩序，维护好卫生。
十六、级部主任负责本级部办公纪律和卫生。
十七、学校将不定期巡视检查。
十八、此项规定纳入教师个人考核。
对违反规定的学校将酌情作出处理。
涉及到考勤的，按考勤规定处理。
导致设备损毁或发生安全事故的，照价赔偿并追究相应责任。
学校教职工工作纪律
学校教职工工作纪律为了进一步加强教师工作纪律性，维护学校正常的工作秩序，确保完成教育教学工作任务，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及国家和区、市、县有关教师管理的规定，制定本教师工作纪律。
1、教师要有高尚的师德。
要尊重对待每位学生，对学生多表扬鼓励，不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生；不准劝迫学生转（退）学和以各种方式侵犯学生的正当权益。
要维护自己的人格，不接受学生家长宴请，不收受学生及家长赠送的礼品；不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事；教师之间相处要做到：理解、尊重、包容。
彼此多鼓励，多帮助，多支持，做学生的表率。
要有“德高为范，学高为师的思想。
2、教师要尽职尽责地做好各项工作。
要树立与新课程标准要求相符的教学理念，根据知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观结合班级实际情况进行教学设计，深入钻研教材，明确教学要求和重点、难点，认真备课，不准使用不经批准的教材上课，不准无教案上课；不断地改进教学方法，引入先进的教学手段，努力提高教学质量；要认真批改作业，悉心辅导，耐心解答学生的疑难问题；对于一些学习困难或因病缺课的学生，应及时进行个别辅导。
3、教师要讲究仪表仪容。
着装要朴素、自然、大方得体，仪表端庄；不得佩戴易转移学生注意力的首饰；言行举止要规范、文明、得体。
上课时间衣着要整齐，不能穿拖鞋、背心上课。
不准在工作期间饮酒和酒后从事教育学生的活动；教师不得在教室及其它师生公共活动场所内吸烟，任何人在校内面对学生不得吸烟。
4、教师要规范自己的教学行为。
原则上要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼；要规范使用普通话，语言准确简练；上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事；不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动；不准将不健康的情绪带进课堂。
上课预备铃响后，教师应立即到教室准备上课，到专用室上课的教师要提前2-3分钟到教室，并组织好上课的学生进入教室；教师上课不准拖堂（超过1分钟下课为拖堂），学校规定放学离校的时间内不应留学生在校（特殊情况需经值周领导经批准除外），留学生时教师要在场，同时教育学生在回家路上要注意安全，直接回家，不得在路上逗留。
中学教师办公工作纪律规定范文(三篇)
中学教师办公工作纪律规定范文1. 准时上班：教师应按照规定时间准时上班，不得早退或迟到，不得随意请假。
2. 保持工作环境整洁：教师办公室应保持整洁，不得乱放、堆积杂物，保持文件、教材、教具等资料的有序摆放。
3. 讲究职业仪容：教师应保持整洁、得体的仪容仪表，不得穿着过于随意或不规范的服装。
4. 遵守办公室秩序：教师在办公室内应保持安静、集中精力工作，不得大声喧哗、嬉闹，不得私自使用他人办公设备。
5. 注意保密：教师在办公室内不得随意外传学校的敏感信息或机密文件，不得私自复制、传播学校内部资料。
6. 妥善使用办公设备：教师应正确使用办公设备，不得损坏、滥用或私自调整设备设置。
7. 严格遵守工作时间：教师应在工作时间内专注于教学和教育工作，不得利用工作时间进行个人事务、购物或上网娱乐等行为。
8. 保持良好的工作态度：教师应以积极、主动、认真的工作态度履行职责，不得敷衍塞责、懒散怠工。
9. 不得私自离开岗位：教师在工作期间不得私自离开岗位，如有特殊情况需要离岗，应提前请假并经上级批准。
10. 公司其他规定：根据具体学校的工作情况，还可以增加其他的规定，教师应遵守并执行。
以上是一些中学教师办公工作纪律规定的基本内容，具体规定可根据学校的实际情况进行调整和细化。
中学教师办公工作纪律规定范文（二）一、遵守工作时间规定1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到校，不得迟到、早退或擅离职守。
2. 工作时间内，教师应全身心投入工作，不得进行无关工作或个人事务处理。
二、保持良好的工作状态1. 教师应保持良好的精神状态，不得出现乏力、倦怠或情绪低落的情况。
2. 教师应保持身心健康，合理安排作息时间，确保充足的睡眠和休息。
三、教师工作纪律1. 教师应坚持敬业精神，尽职尽责地完成教学任务，不得偷懒敷衍、随意取消或调整课程。
2. 教师应遵守教育教学纪律，不得违规组织考试、改变试题、泄露试题或为学生抄袭提供方便。
3. 教师应热爱学生，关心学生的发展情况，对学生进行公正、公平的评价，不得对学生进行恶意批评或歧视。
教师工作纪律八不准
教师工作纪律八不准为严肃纪律，进一步规范教师从教行为，加强师德师风建设，树立教育良好形象，特制定以下规定。
一、不准私自违规组织学生补课并收取费用。
二、不准举办或参与举办校外各类收费培训班、补习班、提高班，或到上述机构任课。
三、不准进行任何形式的有偿家教。
四、不准私自有偿发放或要求学生到指定地点购买教辅资料、复习资料、各类考试模拟试题(卷)、考试辅导资料等。
五、不准体罚或变相体罚学生，侮辱学生、学生家长。
六、不准参与赌博或为赌博提供场所及便利条件。
七、不准以各种名义和形式收受或索要学生家长财物。
八、不准在工作期间饮酒，上网聊天、炒股、玩游戏等。
违反上述第一、三、七条的，全额退还所收费用，给予行政记过或记大过处分；情节较重的给予降级或撤职处分；情节严重的给予开除处分。
违反上述第二条有非法收入的，退还学生费用后没收违法所得；给予行政记过或记大过处分；情节较重的给予降级或撤职处分；情节严重的给予开除处分。
违反上述第四条的给予行政记过或记大过处分；情节较重的给予降级或撤职处分；情节严重的给予开除处分，违反上述第五条的给予行政记过或记大过处分；情节较重的给予降级或撤职处分；情节严重的取消教师资格，给予开除处分；造成严重伤害，构成犯罪的追究刑事责任。
违反上述第六条的给予行政警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降级处分；情节严重的给予开除处分。
违反上述第八条的给予诫勉谈话、通报批评；情节严重造成不良影响的给予行政警告或记过处分。
教师违反上述规定的，对所在单位主要领导、直接领导予以诫勉谈话，通报批评；造成不良影响且后果严重的，给予行政警告处分或行政严重警告处分。
中国共产党党员违反上述规定的，在给予政纪处分的同时，依据《中国共产党纪律处分条例》给予党纪处分。
对违反上述规定的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
本规定适用于金市各级教育行政管理部门工作人员，各级各类学校(幼儿园)在职教师、行政管理人员及工作人员。
中学教职工工作纪律规定范文（4篇）
中学教职工工作纪律规定范文是为了规范中学教职工的工作行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，保障教育教学质量，确保中学教育事业的顺利发展。
具体的中学教职工工作纪律规定如下：1. 遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
2. 严守教师职业道德，保持良好的师德师风，不利用职务之便谋取个人私利。
3. 热爱教育事业，尽职尽责，保证教学质量，不懈怠教学任务。
4. 严格遵守教学计划和教学安排，按时完成教学任务。
5. 尊重学生人格，不歧视、不体罚、不侮辱学生，不进行任何形式的教师家访。
6. 不私自收费，不违规招生，不参与和推销与教育工作无关的商业活动。
7. 注意班级管理，维护良好的教室秩序，确保学生安全。
8. 严禁在工作时间内进行个人事务，不偷懒、不打瞌睡、不看手机等影响工作的行为。
9. 遵守办公室规章制度，保持工作场所的整洁和安全。
10. 及时报告工作中遇到的问题和困难，服从领导的指挥和安排。
11. 参加学校组织的各类教研活动和培训，积极提高自身的教育教学水平。
12. 爱护教育教学设备和学校财产，防止浪费和滥用。
以上是一般中学教职工工作纪律规定的主要内容，具体规定可能根据地区和学校的不同会有差异。
教师应该严格遵守这些规定，履行自己的职责，为中学教育事业的发展做出积极贡献。
中学教职工工作纪律规定范文（2）第一章总则第一条为规范中学教职工的工作行为，加强教风、学风、师德建设，提高教育教学质量，制定本规定。
第二条中学教职工应当遵守宪法、法律、法规、党的纪律、中学章程和教育行政部门制定的规章制度，积极履行职责，忠诚履行职业职责。
第三条中学教职工工作纪律是中学教职工履行职业职责的基本规范，是保障中学教育教学质量的重要依据，适用于中学教职工的工作行为。
第二章职责和权利第四条中学教职工应当履行五项基本职责：（一）履行教育教学任务，认真备课，按时上课，保证教学质量；（二）尊重学生的人格和权利，严禁任何形式的体罚、精神虐待和歧视行为；（三）关心学生身心健康，积极开展教育教学辅导活动，引导学生健康成长；（四）自觉参加教研、研修活动，不断提高教学水平和业务水平；（五）遵守教师职业道德规范，维护中学良好的教学秩序和师生关系。
中学教师办公工作纪律规定(三篇)
中学教师办公工作纪律规定1. 准时上下班：教师应按照学校规定的上班时间准时到校上班，并在工作时间结束后按时离开。
2. 教室和办公室整洁：教师在使用教室和办公室时应保持整洁，离开时应清理干净并将物品归位。
3. 仪表端庄：教师在工作期间应注意仪表仪容，衣着整洁、得体，并遵守学校关于着装的规定。
4. 保密工作：教师应严守学校及个人相关信息的保密工作，不得将学校及学生的敏感信息泄露给外界。
5. 遵守工作纪律：教师应遵守学校的工作纪律，按照规定完成教学任务，不得擅自离校或旷课。
如需请假，应提前向相关主管单位请假。
6. 责任心和敬业精神：教师应具备高度的责任心和敬业精神，认真完成教学工作，关心学生，不得将个人事务影响到教学工作。
7. 不聚众闲谈：教师在工作期间应专心致志，不得在办公室或教室里聚众闲谈，不得干扰他人或影响其他教师的工作。
8. 集体活动参与：教师应积极参与学校组织的各项集体活动，如教研讨论会、培训等。
9. 关爱学生：教师应关心学生的学习和生活情况，及时与家长沟通，积极配合学校开展各项活动。
10. 守信用：教师应诚实守信，履行承诺，不得以任何方式牟取私利或伤害学校和学生的利益。
这些规定有助于确保教师的办公工作有序进行，保证学校教学工作的顺利开展。
中学教师办公工作纪律规定（二）包括以下内容：1.工作时间规定：教师按照学校规定的工作时间上班，不早退、不迟到，按时完成工作任务。
2.办公室行为规范：教师在办公室内要保持安静整洁的环境，不大声喧哗，不吸烟，不饮酒，不饮食，不乱扔废纸，不乱贴乱画。
3.使用办公设备：教师在使用办公设备时应爱护设备，合理使用电脑、打印机、复印机等办公设备，不私自占用他人设备，不私自更改设备设置。
4.保密规定：教师应严守教育机构的保密规定，不泄露学生个人信息、教师工作信息、学校机密等。
5.敬业规定：教师要热爱教育事业，认真备课、批改作业、填写教学资料，不擅离职守，不敷衍塞责。
6.会议纪律：教师参加教研、组会等会议时要主动参与讨论，遵守会议纪律，按时到会，不早退、不迟到，不擅自离开会场。
中学教职工工作纪律规定(5篇)
中学教职工工作纪律规定请注意，下述为某地区中学教职工工作纪律规定的一般内容，具体规定可能因地区和学校的差异而有所不同。
以下给出的纪律规定仅供参考：1. 出勤要求：中学教职工应按规定时间上下班，不得擅自缺席、迟到或早退。
如有特殊情况，应提前向相关部门请假。
2. 教学纪律：中学教职工应保持教学纪律，遵守教育教学计划和课程安排，维护课堂秩序，不得有不当的言行举止。
3. 教务管理：中学教职工应按时完成教务工作，如备课、批改作业等，并按规定参加教研活动和教务会议。
4. 保密要求：中学教职工应保守学校工作和学生相关信息的机密性，不得随意泄露或传播相关信息。
5. 廉洁纪律：中学教职工不得利用职务之便从事违法违规活动，不得收受学生家长礼品或其他非正常利益。
6. 诚信要求：中学教职工应诚实守信，不得伪造或变造任何证件或文件，如报销单据、考试成绩等。
7. 工作纪律：中学教职工应保持工作积极性和责任心，认真履行工作职责，不得违反学校领导和工作人员的工作要求。
8. 纪律处分：对于中学教职工违反纪律规定的行为，学校将按照相关程序进行处理，包括警告、记过、记大过、开除等纪律处分。
请注意，上述仅为一般的中学教职工工作纪律规定，具体细节以当地中学或教育局的规定为准。
中学教职工工作纪律规定（2）中学教职工工作纪律主要包括以下几个方面的规定：1.出勤纪律：教职工应按照规定时间上班，不得迟到早退或擅自请假，每月应按时提交考勤情况。
2.教学纪律：教职工应按照学校教学计划和课程安排认真备课，不得擅自调课或取消课程，不得违反教育教学纲要教学大纲等规定。
3.行为纪律：教职工应遵守学校规章制度，不得从事与教育教学无关的工作，不得在校内从事赌博、赌球等违法活动，不得向学生推销商品。
4.保密纪律：教职工应严守学校保密规定，不得泄露学生个人信息和学校教育教学机密，不得将学校资料外传或擅自复制。
5.纪律考核：学校会对教职工进行纪律考核，对违反纪律规定的教职工可以给予警告、记过、降职、停职、开除等处分。
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教师工作纪律相关规定
为加强和改进学校作风建设，提高工作效能，结合我校实际，制定本规定。
第一条本规定适用范围：XXX乡中心学校全体教职工。
第二条成立教师工作纪律领导小组。
由XXX老师任组长，XXX老师为副组长，中心学校其他成员为工作纪律监督检查组员。
第三条本规定所称的违反工作纪律行为，是指本规定适用范围内的人员在履行工作职责时，违反工作纪律，影响正常的工作秩序，损害学校形象，在社会上造成不良影响的行为。
具体内容：
一、教师要规范自己的教学行为。
要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂，不带子女执教。
教师上课要提前2-3分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外)，留学生时教师要在场。
二、教师要严格请销假制度。
因病需要请长假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，并定期与学校进行联系;因事需要请假的，需提前向学校领导请假，履行请假手续，
并安排好代岗人员后方可离开学校；不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课、缺课以及违规补课;不准利用虚假理由请假离岗从事与教学岗位无关的工作，在教学或管理过程中出现失误或过错，影响正常的教学秩序，影响教学环节实施，造成不良影响的，由个人自行承担相应责任；不准推诿教育教学责任。
三、教师要正确使用通讯工具。
上课时将手机调至静音状态或不带手机进教室，严禁在课堂上聊微信、刷抖音、聊QQ等与教学无关活动;学校开会、开展教学业务活动时，要关闭手机。
四、教师要合理运用现代办公设备。
利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等，严禁浏览不良信息，严禁上网聊天、炒股、玩游戏等活动，严禁传播违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
五、教师要严格遵守会仪纪律。
学校召开各类会议一律不迟到不早退，参会时自行带上会议记录本。
不得讲小话，不得玩手机，手机关闭或调至静音;不做与会议无关的事，不随意走动，不带小孩进入会场。
六、教师要严格遵守教育主管部门规定的控烟限酒制度。
禁止在教师内吸烟；严禁工作日饮酒，严禁酒后驾驶等危害公共安全行为。
七、教师要严格遵守师德师风纪律。
不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举办各种收费补习班以及对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品；参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假，营私舞弊，自觉参加学校规定的集体活动和集中办公；严禁非工作期间、非工作场所单独接触异性学生。
八、教师要严格遵守学校财务公开制度。
学校收支一律由学校教师签字认可，及时公开；物品采购实行集体考察，按政府采购程序进行。
九、教师要遵纪守法。
严禁传播违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
第四条对教师违反工作纪律的行为，采取下列处理方式：
(一)批评教育。
若工作纪律领导小组发现有违反工作纪律行为的，第一次进行口头批评教育，由违反纪律人员作出书面保证，并根据《XXXX学校管理制度汇编》有关规章制度处理。
(二)通报批评。
若督查中存在二次违反工作纪律行为的，根据相关制度处理外，取消个人年度评先评优资格，根据全乡岗位需要由组织决定调离原工作岗位。
(三)情节严重的，报请上级教育主管部门给予当事人党
纪政纪处分。
第五条本规定自2021年3月1日起实施。
教师工作纪律小组要加强对学校教师管理,严格按照学校有关规定执行，学校将不定期对各校（园）工作纪律进行督查，如督查发现有违反工作纪律规定的情况,将按本规定严肃处理。