VI视觉形象系统规划
VI设计整套计划
VI设计整套计划在当今竞争激烈的商业世界中,企业形象的塑造至关重要。
而 VI (Visual Identity,视觉识别)设计作为企业形象塑造的重要手段,能够通过统一的视觉元素传达企业的价值观、文化和个性,从而在消费者心中留下深刻的印象。
一套完整的VI 设计计划不仅包括标志、色彩、字体等基本元素的设计,还涵盖了应用系统的规范和品牌传播的策略。
下面,让我们来详细探讨一下 VI 设计的整套计划。
一、前期调研在开始 VI 设计之前,深入的调研是必不可少的。
这包括对企业的内部文化、价值观、目标市场、竞争对手等方面进行全面的了解。
1、企业内部调研与企业高层、员工进行访谈,了解企业的发展历程、愿景、使命、核心价值观等。
同时,对企业的组织架构、业务范围、产品或服务特点进行梳理。
2、目标市场调研分析目标客户的年龄、性别、地域、消费习惯、审美偏好等,以便设计出能够吸引和打动目标客户的视觉形象。
3、竞争对手调研研究竞争对手的 VI 设计,找出其优势和不足之处,从而在设计中突出自身的特色和差异化。
二、品牌定位基于前期的调研结果,明确企业的品牌定位。
品牌定位是 VI 设计的核心,它决定了视觉形象的风格和方向。
1、确定品牌核心价值提炼出企业独特的、能够与竞争对手区分开来的核心价值,如创新、品质、服务等。
2、塑造品牌个性赋予品牌人性化的特点,如亲切、专业、时尚、稳重等,使品牌在消费者心中具有鲜明的形象。
3、制定品牌口号简洁明了地传达品牌的核心价值和定位,便于消费者记忆和传播。
三、设计元素1、标志设计标志是 VI 设计的核心元素,它是企业形象的象征。
标志的设计要简洁、独特、易于识别和记忆,同时要能够传达企业的核心信息。
在设计过程中,要考虑标志的形态、色彩、字体等因素,确保其在不同尺寸和媒介上的可读性和可扩展性。
2、标准色彩选择适合企业品牌形象的色彩组合。
色彩具有强烈的情感联想和心理暗示作用,如红色代表热情、活力,蓝色代表专业、信任等。
企业形象vi视觉识别系统手册的内容知识
企业形象v i视觉识别系统手册的内容知识The document was prepared on January 2, 20212016年04月一、视觉基本要素设计二、视觉应用要素设计的准备工作三、具体应用设计项目的展开四、编制VI视觉识别手册一、视觉基本要素设计企业标志企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志.企业标志特点:其一,识别性.其二,系统性.其三,统一性.其四,形象性.其五,时代性.企业标志设计作业流程:调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划.其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等.其三,企业的行销现状与市场占有率.其四,企业的知名度与美誉度.其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望.其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等.1、确立明确的概念.2、具体设计表现.3、标志作业的缜密化:其一,标志细部的缜密化.其二,标志形态的数值化:一是方格化,二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法.其三,标志形态的多样化:线条粗细的变化;正负形的变化;彩色与黑白的变化;各种点、线、面的变化如空心体、网纹、点成面、线成面等;对应不同媒体的形态变更;缩小或放大形态的变化.企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体.企业标准字特征:其一,识别性.基二,可读性.其三,设计性.其四,系统性.企业标准字种类:其一,企业名称标准字.其二,产品或商标名称标准字.其三,标志字体.其四,广告性活动标准字.企业命名或更名:企业更名方案有以下几种情况:其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素.其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色.其三,阶段性变更.其四,统一企业名称和商标品牌名称.其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉.标准字制图法:标准字制图法常用两种方法:其一,方格表示法.其二,直接标志法.企业标准色企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩.标准色的开发设定:调查分析阶段:其一,企业现有标准色的使用情况分析.其二,公众对企业现有色的认识形象分析.其三,竞争企业标准色的使用情况分析.其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析.其五,企业性质与标准色的关系分析.其六,市场对企业标准色期望分析.其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析.概念设定阶段:积极的、健康的、温暖的等如红色;和谐的、温情的、任性的等如橙色;明快的、希望的、轻薄的等如黄色;成长的、和平的、清新的等如绿色;诚信的、理智的、消极的等如蓝色;高贵的、细腻的、神秘的等如紫色;厚重的、古典的、恐怖的等如黑色;洁净的、神圣的、苍白的等如白色;平凡的、谦和的、中性的等如灰色.色彩形象阶段:通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统.模拟测试阶段:其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查.其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试.其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估.色彩管理阶段:本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值.实施监督阶段:对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;其他使用情况的资料收集与整理等.辅助图形辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计.1、企业造型又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画的设计与应用:企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等,作为企业的具体象征.企业造型的应用:其一,二维媒体,如印刷品等.其二,三维媒体,如影视媒体.其三,户外广告和POP广告等,如路牌、车体.其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到.2、企业象征图形的设计构成:象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系.企业象征图形的设计题材:其一,以企业标志的造型为开发母体.其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体.3、版面编排设计:一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分,编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文文字和图、企业造型等,它们处于版面的不同位置.版面编排常用两种方式表示其结构:其一,直接标示法.其二,符号标志法.企业视觉识别基本要素的组合方式根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式.基本要素组合的内容:其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值.其二,企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等.标志同其他要素的组合方式,常有以下形式:一是标志同企业中文名称或略称的组合;二是标志同品牌名称的组合;三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合;六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合.禁止组合规范:其一,在规范的组合上增加其他造型符号.其二,规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换.其三,基本要素被进行规范以外的外理,如标志加框、立体化、网线化等.其四,规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变.专用字体专用字体包括现有标准字体和指定字体.标准字体:多用于企业名称、商品名称、商标名称等.指定字体:常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等.设计选择专用字体应注意事项:其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等.其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调.其三,所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统.二、视觉应用要素设计的准备工作应用要素项目的现状调查现状项目的收集分类:对现有应用要素的项目收集的,主要集中于以下项目内容:其一,事务用品类,如名片、各式文书等.其二,广告促销类,如小手册、电视广告、公告资料等.其三,标识招牌类,如旗帜、各类导引标识等.其四,运输工具类,如运输卡车、拖车等.其五,商品包装类,如商标、包装纸等.其六,员工制服类,如徽章、工作服等.其七,建筑环境类,如外观、办公室等.其八,展示典礼等,如纪念活动、展示环境、专卖店等.应用要素设计开发策略的确定:对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言,在开发设计之前,应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定,避免设计项目虽然很美,但不能使用的问题:其一,项目的功能需要.主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件,如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等. 其二,项目使用的法律性限制.如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例.其三,行业性质的需要.主要是指企业所在行业中,一些约定俗成的规定或需要,如事务性用品中的单据、包装类的规定等. 三、具体应用设计项目的展开目录:1、事务用品类;2、包装产品类;3、旗帜规划类;4、员工制服类;5、媒体标志风格类;6、广告招牌类;7、室内外指示类;8、环境风格类;9、交通运输类;10、展示风格类;11、专卖店风格类;12、其他.事务用品类其项目细则包括:1、名片2、信纸3、信封4、便笺5、各型公文袋6、资料袋7、薪金袋8、卷宗袋9、合用书10、报价单11、各类表单和账票12、各类证卡如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡13、年历、月历、日历14、工商日记15、奖状、奖牌16、茶具17、办公设施等用具如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传真机等主要设计要素:事务用品类的主要设计要素一般包括:企业标志企业名称全称或略称标志字标准字标准色彩企业造型象征图形企业署名地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码企业标语口号营运内容事务用品名称如“请柬”、“合同书”图形、文字、构图肌理、制作工艺等包装产品类包装产品类项目细则:1、外包装箱大、中、小,2、包装盒大、中、小,3、包装纸单色、双色、特别色,4、包装袋纸、塑料、布、皮等材料,5、专用包装指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装,6、容器包装如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质,7、手提袋大、中、小,8、封口胶带宽、窄,9、包装贴纸大、中、小,10、包装封缄大、中、小,11、包装用绳,12、产品外观,13、产品商标表示,14、产品吊牌,15、产品铭牌等.主要设计要素:包装形式:单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等.构成要素:企业署名标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等, 图形摄影、插图等,文字使用说明、质量保证等,材质纸、塑料、金属、布、皮等,结构,制作工艺等.旗帜规划类主要项目细则:1、公司旗帜标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜2、纪念旗帜3、横式挂旗4、奖励旗5、促销用旗6、庆典旗帜7、主题式旗帜等.8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛,并与不同内容的公司旗帜,形成具有强烈形象识别的效果. 基本设计要素:企业标志企业名称略称标准色企业造型广告语品牌名称商标图形材质纸、布、金属等员工制服类主要项目细则1、男女主管职员制服二季2、男女行政职员制服二季3、男女服务职员制服二季4、男女生产职员制服二季5、男女店面职员制服二季6、男女展示职员制服二季7、男女工务职员制服二季8、男女警卫职员制服二季9、男女清洁职员制服二季10、男女后勤职员制服二季11、男女运动服二季12、男女运动夹克二季13、运动帽、鞋、袜、手套;14、领带、领带夹、领巾、皮带、衣扣;15、安全帽、工作帽、毛巾、雨具.主要设计要素:企业基本视觉要素的运用,如企业标志、企业名称、标准色、广告语等制服的内外造型外观形态、内部款式等质料如朴素自然的棉麻布料,庄重挺拔的毛料,华丽高雅的丝绸缎料等不同岗位性质的制服色彩专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件媒体标志风格类主要项目细则:1、电视广告商标标志风格;2、报纸广告商标标志风格3、杂志广告商标标志风格;4、人事招告商标标志风格;5、企业简介商标标志风格;6、广告简介、说明书商标标志风格;7、促销POP、DM广告商标标志风格;8、海报商标标志风格;9、营业用卡回函商标标志风格.媒体广告类主要项目细则:1、导入CI各阶级对内对外广告;2、企业简介、产品目录样本;3、电视CF、报纸、海报、杂志广告;4、直邮DM广告、POP促销广告;5、通知单、征订单、明信片、优惠券等印刷物;7、年度报告、报表;8、企业出版物对内宣传杂质、宣传报.主要设计要素:企业标志、名称略称、象征图形等企业署名企业色彩系统的运用媒体比例尺寸、篇幅、材质如纸、霓虹灯等文字、图形图象、声音、镜头、光影及其结构格式室内外标识类项目细则:1、招牌类:2、室内外直式、模式、立地招牌;3、大楼屋顶、楼层招牌;4、骑楼下、骑楼柱面招牌;5、悬挂式招牌;6、柜台后招牌;7、企业位置看板路牌;8、工地大门、工务所、围篱、行道树围篱、牌坊.指示类:室内外指示系统;1、符号指示系统含表示禁止的指示、公共环境指示;2、机构、部门标示牌;3、总区域看板;4、分区域看板;5、标识性建筑物壁画、雕塑造型.环境风格类项目细则:1、主要建筑物外观风格;2、建筑内部空间装饰风格;3、大门入口设计风格;5、厂区外观色带;6、玻璃门色带风格;7、柜台后墙面设计;8、公布栏、室内精神标语墙;9、环境色彩标志;10、踏垫;11、烟灰缸、垃圾桶;12、员工储物柜;13、室内装饰植物风格.交通运输工具类1、营业用工具,如服务用的轿车、吉普车、客货两用车、展销车、移动店铺、汽船等.2、运输用工具,如大巴、中巴、大小型货车、厢式货柜车、工具车、平板车、脚踏车、货运船、客运船、游艇、飞机等.3、作业用工具,如起重机车、推土车、升降机、曳拉车、拖车头,公共用清扫车、垃圾车、救护车、消防车、电视转播车等.主要设计要素:企业标志品牌标志标准字体企业造形象征图案及其组合方式,位置比例尺寸、制作工艺等展示风格类项目细则:1、展示会场设计;2、橱窗设计;3、展板造型;4、商品展示架、展示架、展示台;5、展示参观指示;6、舞台设计;7、照明规划;8、色彩规划;9、商标、商标名称表示风格;10、椅子、桌子、沙发等风格.主要设计要素:企业标志标准字体标准色文字图形企业造型空间结构灯光材料展品影音等专卖店识别风格专卖店识别企划:其一,准备阶段.提出整个识别设计的进度表,并列出有关应知事宜,创意设计方案和简单说明,收集各项资料,制定专卖店识别所需的计划等.其二,设计阶段.根据上阶段所准备的资料,制定平面配置图及各部分的立面图、透明图;制定家具风格、色彩规划及材料计划表.其三,编制规范手册.制作详细的平面图、立体图、剖视图和局部大样图;灯光配置规划和说明;家具配置计划图;施工规范图;施工规范说明.项目细则:1、各空间区域的平面图和立体图、施工图;2、各类材质规划;3、各空间区域色彩风格;4、功能设备规划如水电、照明等;5、环境设施规划如柜台、桌椅等家具,盆栽、垃圾桶、烟灰缸等环境风格,各类橱柜;6、店员服饰风格、店内外广告招牌造型;7、店内外标识类;8、商品展示类如商品陈列台、促销台、价目牌、分类牌、店卡、目录架、品牌灯箱等.四、编制VI视觉识别手册设计手册结构体系其一,概念的诠释.如CI概念、设计概念、设计系统的构成及内容说明.其二,基本设计项目的规定.主要包括各设计项目的概念说明和使用规范说明等.如企业标志的意义、定位、单色或色彩的表示规定、使用说明和注意事项,标志变化的开发目的和使用范围,具体禁止使用例子等.其三,应用设计项目的规定.主要包括各设计项目的设计展开标准,使用规范和样式、施工要求和规范详图等.如事务用品类的用字体、色彩及制作工艺等.设计手册编制形式其一,将基本设计项目规定和应用设计项目规定,按一定的规律编制装订成一册,多采用活页形式,以便于增补.其二,将基本设计项目规定和应用设计项目规定,分开编制,各自装订成册,多采用活页和目录形式.其三,根据企业不同机构如分公司或媒体的不同类别,将应用设计项目分册编制,以便使用.设计手册具体内容其一,引言部分.如领导致词,企业理念体系说明和形象概念阐述,导入CI的目的和背景,手册的使用方法和要求.其二,基本设计项目及其组合系统部分.如基本要素的表示法、变体设计等.其三,应用设计项目部分.其四,主要设计划要素样本部分.如标志印刷样本或干胶,标准色色票等。
企业视觉形象识别系统(VI)
企业视觉形象识别系统(VI)VI是视觉信息传递的各种形式的统一,是具体化、视觉化的传递形式,是CI中分列项目最多、层面最广、效果最直接的企业识别部分。
在象天洋这样的商场的整体CI战略中,VI是最能直接体现我们经营理念,也是我们面对消费者树立品牌形象最直接的手段。
在商场集团化发展的今天,需要建立一整套对外的视觉系统,同时也需要对这一整套系统进行有效的管理和应用,以期达到全面利用企业视觉资源的作用,所以提议商场建立整体VI视觉识别系统。
VI的概念VI是CIS(Corporate Identity System企业识别系统)的一个构成部分,VI是英语Visual Identity System (视觉识别系统)的简称。
VI是整套CIS中MI(Mind Identity System理念识别系统)、BI(Behavior Identity System 行为识别系统)在直观视觉上的体现,是企业品牌形象外化的重要组成部分,一套优秀的VI可以完美地诠释MI和BI,使企业品牌形象深入人心。
VI的作用当企业的经营过程中出现了下列情况时:1、企业标志不能代表企业真实面貌;2、与竞争者相比,自己的视觉形象处于不利地位;3、小到一张名片大到大型广告,各有五花八门的表现,却难以让人看出它们出自一家;4、对于下属企业和分支机构而言,从视觉表现上很难看出他们的归属。
5、还有的时候,你会面临升级、重组、上市等经营变化,在标志和视觉传达上均需要一种全新的设计。
这些问题,借助VI(Visual Identity)设计将获得解决。
所谓VI设计,是指将以标志为核心的所有视觉识别要素,运用统一的整体传达系统,传达给组织内部和外部人群,从而实现良性认同和沟通。
VI的作用,一方面使得旧形象获得更新或升级,使其更具美感和时代感,一方面统合所有视觉传达,使其更具一体感和持续感。
VI的基本要素包括标志、标准字、标准色、标准组合等基础设计项目,这些项目是企业形象的核心部分,只有严格执行设计标准,才可能在日后不断完善形象,实现传播的一致性。
完整vi项目策划书
完整vi项目策划书摘要:本文旨在全面介绍关于完整VI项目的策划和执行。
VI(Visual Identity)即视觉识别系统,是企业或组织在市场中建立可识别和可辨认的品牌形象的重要手段。
本文将从VI概述、VI策划流程、VI设计要素及执行计划等方面进行详细讲解。
Ⅰ. VI概述1.1 VI定义视觉识别系统(Visual Identity)是企业或组织在市场中建立可识别和可辨认的品牌形象的一套完整的设计和运用系统。
1.2 VI的重要性VI作为企业或组织的重要组成部分,具有以下重要作用:a) 传达企业或组织的核心价值观;b) 提升品牌知名度和认知度;c) 增强视觉识别和品牌形象;d) 建立稳定的市场地位。
Ⅱ. VI策划流程2.1 目标确定在VI项目策划阶段,首先需要明确项目的目标,如树立行业领导者形象、提高市场份额等。
2.2 竞争分析通过对竞争对手的VI设计和运用进行分析,寻找出自身的优势和不足,为后续的VI设计打下基础。
2.3 目标受众研究了解目标受众的需求和偏好,有助于制定针对性的VI设计策略,提升品牌与受众的连接度。
2.4 VI设计要素确定a) 标志设计:设计具有独特性、易识别性的标志,传达企业或组织的核心价值观。
b) 色彩选择:根据品牌形象和目标受众,选择适合的色彩搭配,营造出独特的视觉效果。
c) 字体运用:选择符合品牌定位的字体,确保文字的清晰易读性。
d) 图形元素:运用符号、图形等元素,营造出品牌独特的视觉形象。
2.5 VI执行计划a) VI应用规范:制定VI规范手册,明确VI设计和运用的具体规范和标准。
b) VI实施步骤:确定VI设计的实施步骤和时间计划,确保项目按时落地。
Ⅲ. VI设计要素及执行计划3.1 标志设计a) 设计原则:标志设计应符合简洁、易识别、易记忆的原则,突出品牌特点。
b) 实施计划:确定标志设计的时间、进度和成果物,确保设计效果符合预期。
3.2 色彩选择a) 色彩表达:选择与品牌形象相符合的主色调和辅助色彩,构建品牌独特的色彩体系。
vi设计策划案
vi设计策划案一、背景概述VI(Visual Identity)是指企业的视觉形象识别系统,是企业对外界传达企业形象与信息的一种符号化表达方式。
本文为一家虚拟化公司设计VI方案,旨在提升公司形象与市场竞争力。
二、VI设计原则1. 一致性原则:VI设计要保持一致的风格,不同的元素要有统一的视觉形象,从而形成整体的品牌形象。
2. 识别性原则:VI设计要能够突出企业的独特性,使消费者能够根据视觉元素识别出企业的身份和特点。
3. 可持续性原则:VI设计要具备可持续发展的能力,随着企业的发展,VI设计应能够进行调整和更新。
三、VI设计内容1. 标志设计公司标志是VI设计中最核心的元素,应能够准确传达公司的核心理念与特点。
在设计标志时,结合公司的行业特点和发展愿景,采用简洁、大方的设计风格,突出公司的专业性与创新性。
2. 色彩设计色彩是VI设计中重要的元素之一,能够直接产生情感共鸣。
针对公司的定位与特点,选择符合公司风格的主色调,并搭配相应的辅助色彩。
主色调应能够代表公司的形象与价值观,辅助色彩则用于制造品牌的活力与多样性。
3. 字体设计字体是VI设计中用于文字表达的基本要素,选用合适的字体能够准确传达企业的形象与信息。
针对公司的风格与特点,选择简洁、易于识别的字体,并制定字体的使用规范和字重等相关细节。
4. 图形元素设计图形元素是VI设计中用于传递品牌信息和特点的图形符号,能够丰富品牌形象。
在设计图形元素时,要注意选择与公司形象相符的符号与图形,并结合标志、色彩和字体等元素进行整合,形成统一而具有识别性的VI设计。
四、VI设计实施步骤1. 需求调研与分析:通过对公司定位、行业特点和竞争对手的调研分析,理解公司的需求与目标,并制定相应的VI设计策略。
2. 设计草图制作:根据需求分析结果,进行初步的VI设计草图制作,确定标志、色彩、字体和图形元素等基本要素。
3. 设计稿制作:根据草图,进一步完善VI设计稿,包括标志的详细设计、色彩的配搭、字体的规范和图形元素的整合等。
VI(CIS)系统规划
V I〔C I S〕视觉形象系统产品名称:千色花安装易装饰板材企业名称:广东江门千色花现代板材侍候提纲一、根底构成局部。
二、治理领域的VI应用标准。
三、生产领域的VI应用标准。
四、流通领域的VI应用标准。
五、推广领域的VI应用标准。
六、交货方式。
一、根底构成局部。
(一)企业标志标准:1、□标志内涵及延伸意义;2、□标志造型及制作标准;3、□标志色彩运用标准;4、□标志近、中、远距离比例变化标准。
(二)企业中文名称标准:1、□企业中文名称内涵及延伸意义;2、□企业中文名称造型及制作标准;3、□企业中文名称色彩运用标准;4、□企业中文名称近、中、远距离比例变化标准。
(三)企业英文名称标准:1、□企业英文名称内涵及延伸意义;2、□企业英文名称造型及制作标准;3、□企业英文名称色彩运用标准;4、□企业英文名称近、中、远距离比例变化标准。
(四)品牌名称标准:1、□品牌名称内涵及延伸意义;2、□品牌名称造型及制作标准;3、□品牌名称色彩运用标准;4、□品牌名称近、中、远距离比例变化标准。
(五)广告语标准:1、□广告语内涵及延伸意义;2、□广告语文字造型及制作标准;3、□广告语色彩运用标准;4、□广告语近、中、远距离比例变化标准。
(六)企业标志与中文名称组合标准:1、□造型及制作标准;2、□色彩运用标准;3、□近、中、远距离比例变化标准。
(七)企业标志与英文名称组合标准:1、□造型及制作标准;2、□色彩运用标准;3、□近、中、远距离比例变化标准。
(八)企业标志与中、英文名称组合标准:1、□造型及制作标准;2、□色彩运用标准;3、□近、中、远距离比例变化标准。
(九)企业标志与品牌名称组合标准:1、□造型及制作标准;2、□色彩运用标准;3、□近、中、远距离比例变化标准。
(十)企业标识〔标志、名称〕与品牌标识共存标准:1、□共存时平面排列标准;2、□共存时尺寸比例标准;3、□共存时色彩比照标准。
(十一)桔祥物标准:1、□桔祥物命名、内涵及何时使用;2、□桔祥物全然造型及制作标准;3、□桔祥物主服装及色调;4、□桔祥物系列服装;5、□桔祥物系列动作造型;6、桔祥物与企业标识共存时标准:①□共存时平面排列标准;②□共存时尺寸比例标准;③□共存时色彩比照标准;7、桔祥物与品牌标识共存时标准:①□共存时平面排列标准;②□共存时尺寸比例标准;③□共存时色彩比照标准。
VI系统设计方案
VI系统设计方案VI系统设计方案一、概述VI系统(Visual Identity System),即企业视觉识别系统,是企业在视觉形象上的体现,包括企业的标志、图形、色彩等一系列元素,是将企业的核心理念和文化传递给消费者的重要方式。
本文将介绍VI系统的设计方案。
二、设计流程1.需求分析在设计VI系统前,需要对企业进行全面的了解和研究,包括企业文化、产品特点、目标受众、市场竞争等。
在这个基础上,明确VI系统的定位和目标,制定设计策略。
2.设计理念VI系统的设计理念应该贴近企业的主题和文化,具有独特性和识别性,同时要考虑可持续发展。
设计理念可以通过创新的视觉元素、艺术手段和技术手段来实现。
3.设计构思设计构思包括设计元素的选择、排列和组合,要考虑到品牌定位、所表达的意义以及可读性和可识别性等方面。
4.设计实现在设计实现阶段,需要考虑到企业的实际应用场景,包括应用范围、形式和格式。
在此基础上,制定设计规范和标准,确保VI系统的一致性和标准化。
三、设计元素1.企业标志企业标志是VI系统的核心元素,是企业形象的重要表现形式。
在设计标志时,需要考虑到品牌定位、所表达的意义和可读性等方面。
2.字体和字形字体和字形在VI系统中起到了很重要的作用,是企业传递信息的重要方式之一。
字体和字形的选择需要考虑到品牌形象和应用场景,具有较高的可读性和美观度。
3.色彩色彩在VI系统中有着至关重要的作用。
在设计VI系统时,需要注意色彩的选择和使用,确保色彩的统一性和协调性。
同时,对于不同的应用场景,需要设计不同的色彩方案。
4.图形和图案图形和图案是VI系统中的重要设计元素。
在设计图形和图案时,需要考虑到企业品牌形象和应用场景,具有较高的可读性和美观度。
四、设计规范1.标准色彩在VI系统中,需要制定标准色彩,确保所有设计元素都具有相同的色彩风格,在不同的媒体和场合中都能够达到相同的效果。
2.字体规范在VI系统中,需要制定字体规范,确保所有设计元素都采用相同的字体,具有较高的可读性和美观度,在不同的场合中都能够达到相同的效果。
企业形象视觉识别系统设计方案
企业形象视觉识别系统设计方案企业形象视觉识别系统设计方案VI设计说明书企业VI设计的重要性在当今的品牌营销中,一个企业如果没有VI,就会在商海中淹没,让人无法辨别,也就意味着它的产品与服务没有个性,消费者对它没有兴趣。
此外,缺乏VI还会导致团队分散和士气低落。
企业VI设计的实现目的是加强企业凝聚力和内部员工的归属感,同时树立企业的整体形象,统一形象向受众传达企业信息。
通过视觉形象不断强化受众意识,从而获得市场认同。
在市场经济体制下,一个成功的VI系统是企业无形资产的重要组成部分,也是企业发展的助推器。
形象视觉识别系统设计(共三个阶段)第一阶段(准备阶段)一、成立VI项目工作组VI项目工作组由工作组长(宏观把握视觉表现与理念的结合)、创意总监(负责把握视觉设计的方向)、VI总监(确保设计项目的可执行性)和设计师(负责VI设计项目)等组成成员组成。
二、理解消化品牌理念(MI)通过对企业内部调研、问卷和高层管理人员访谈,结合品牌定位结论,将多方位收集到的信息加以分析、讨论、总结,并明确企业核心价值观和核心竞争力,深入挖掘、提炼“关键”点,寻求品牌定位于视觉表现的结合方向。
三、搜集企业相关信息对同行业视觉形象进行分析,找出视觉形象差异。
四、组织项目工作会议,讨论,确定VI视觉基本表现形式组织项目组成员,通过对企业内部的调研问卷、一对一访谈、总结、分析,并深一步探讨视觉识别的表现形式。
五、进入具体的视觉设计阶段通过对企业内部的前期调研、访谈、问卷及企业业视觉形象分析等的深入了解,最终明确品牌自身视觉表现的方向,如何突出自身优势。
第二阶段(设计开发阶段)此部分工作由品牌标识创意或修正升级设计、基础要素系统开发、应用系统设计开发等三个工作部分组成。
第一部分:品牌标识创意设计品牌标识是企业视觉识别中的核心要素。
品牌在对外视觉传播中标识的使用及展示率是最高的,因此品牌能否通过标识这个“窗口”向公众展示出品牌核心价值观、品质和信赖感是至为重要的,是建立品牌形象的第一步,也是品牌最重要的资产。
vi建设方案
vi建设方案一、背景介绍VI(Visual Identity)即视觉识别系统,是指企业、组织或机构在视觉传达方面所展现的一套完整的视觉形象体系和标识系统。
本文将为您介绍一份VI建设方案,以帮助您在品牌建设中更好地表达和传达自己的独特风格。
二、VI设计原则1. 一致性原则VI系统要保持整体的一致性,不论在哪个媒介上呈现,都能让人迅速联想到您的品牌。
为此,我们将制定标准的字体、色彩、图形等要素,确保在不同的应用场景下都能保持一致。
2. 个性化原则VI系统不仅要符合行业的规范和习惯,还要突出您的独特风格。
我们将根据您的品牌定位和目标受众,为您设计一个独特而又能吸引眼球的VI系统。
3. 可传播原则VI系统要易于传播和识别,无论是在平面媒体、网络媒介还是其他形式的媒体中,都能够清晰地传达出您的品牌形象和核心价值。
三、VI要素设计1. 标志设计标志是VI系统最核心的部分,是企业或机构在广告、宣传、产品包装等方面的重要标识。
我们将为您设计一个符合品牌形象、代表企业个性的标志。
2. 字体设计字体是 VI系统中的重要组成部分,它能够准确地传达出品牌的语气和特征。
我们将为您选择合适的字体,确保在不同媒介下都能保持一致且清晰可辨。
3. 色彩设计色彩是视觉识别系统中极为重要的一部分,不同的色彩能够产生不同的情感效应。
我们将为您选择适合品牌形象的主要色彩和辅助色彩,并确保在不同媒介下色彩的一致性。
4. 图形设计VI系统中的图形能够增强品牌形象的吸引力和辨识度。
我们将为您设计代表品牌特征的图形元素,使其与标志、字体和色彩相融合,形成一个完整的视觉形象体系。
四、VI应用规范1. 品牌标识应用规范我们将为您制定详细的品牌标识应用规范,包括标志的使用尺寸、保留空白区域、不同背景下的应用等,以确保在不同场景下都能保持清晰可辨。
2. 品牌色彩应用规范我们将为您制定清晰的品牌色彩应用规范,包括主色与辅助色的搭配方式、色彩在不同媒介中的呈现等,以确保品牌的一致性和识别度。
VI策划方案
VI策划方案一、背景介绍在现代商业竞争激烈的市场环境下,企业的品牌形象对于企业的发展至关重要。
VI(Visual Identity)即视觉识别系统,是企业在市场中树立独特形象的重要组成部份。
本文将针对某企业的VI策划方案进行详细的介绍和分析。
二、VI策划目标1. 提升品牌形象:通过建立统一的视觉识别系统,塑造企业独特的品牌形象,提高消费者对企业的认知度和好感度。
2. 增强品牌辨识度:通过设计独特的标志、字体、颜色等元素,使企业在市场中具有明显的辨识度,吸引潜在客户的注意。
3. 建立企业信任度:通过统一的VI形象,传递企业的专业、可靠和值得信赖的形象,提高消费者对企业的信任度。
三、VI策划内容1. 标志设计:设计一个独特的标志,包含企业的名称、图形或者图案,以及标志的颜色和字体等要素。
标志应简洁、易识别,能够体现企业的核心价值和特点。
2. 色采规范:确定企业VI中所使用的主要颜色和辅助颜色,并制定相应的色采规范。
主要颜色应与企业的定位和形象相符合,辅助颜色可用于不同场合的搭配和应用。
3. 字体规范:选择适合企业形象的字体,包括标志字体和文本字体。
标志字体应具有独特性和辨识度,文本字体应易读、清晰,并与企业形象相匹配。
4. 图形元素:设计和确定一些特定的图形元素,如图案、图标等。
这些图形元素可以用于企业的各类宣传材料和广告中,增强品牌的辨识度和记忆度。
5. 应用规范:制定企业VI在各种应用场景下的使用规范,包括标志的大小和位置、字体的大小和排版、色采的运用等。
确保企业VI的一致性和统一性。
6. VI手册编制:将上述所有内容整理成VI手册,作为企业内部和外部使用的参考资料。
手册应包含VI的设计原则、标志的构造要素、色采和字体规范、图形元素的应用等详细内容。
四、VI策划实施步骤1. 调研分析:了解企业的发展定位、目标受众、竞争对手等信息,进行市场调研和竞争分析,为VI策划提供依据。
2. 创意设计:根据调研结果,进行创意设计,提出多个VI设计方案供选择。
四品牌视觉识别VI系统设计
四品牌视觉识别(VI)系统设计在CI设计系统中, 视觉识别设计(VI)是最外在、最直接、最具有传播力和感染力旳部分。
VI设计是将企业标志旳基本要素, 以强力方针及管理系统有效地展开, 形成企业固有旳视觉形象, 是透国视觉符号旳设计统一化来传达精神与经营理念, 有效地推广企业及其产品旳著名度和形象。
因此, 企业识别系统是以视觉识别系统为基础旳, 并将企业识别旳基本精神充足地体现出来, 使企业产品名牌化, 同步对推进产品进入市场起着直接旳作用。
VI设计从视觉上体现了企业旳经营理念和精神文化, 从而形成独特旳企业形象, 就其自身又具有形象旳价值。
VI设计各视觉要素旳组合系统是因企业旳规模、产品内容而有不一样旳组合形式, 一般最基本旳是企业名称旳原则字与标志等要素构成一组一组旳单元, 以配合多种不一样旳应用项目, 多种视觉设计要素在各应用项目上旳组合关系一经确定, 就应严格地固定下来, 以期到达通过统一性, 系统化来加强视觉祈求力旳作用。
基本要素系统设计VI设计旳基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、原则色彩、企业象征图案及其组合形式, 从主线上规范了企业旳视觉基本要素, 基本要素系统是企业形象旳关键部分, 是企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业原则字、原则色彩、象征图案、组和应用和企业口号口号等。
企业标志设计旳难点是怎样精确地把形象概念转化为视觉形象, 而不是简朴旳象什么或表达什么。
即要有新奇独特旳创意, 体现企业个性特性, 还要用形象化旳艺术语言体现出来。
优秀旳企业标志旳设计, 应当考虑注入企业深刻旳思想与理念内涵, 方能传达出鲜明独特优良企业形象, 到达差异化战略之目旳。
伴随商业信息传递与科技文化交流速度加紧, 一切传播行为都极其讲求效率, 视觉传播旳文字和商业符号同样, 都朝着一种共同方向发展, 即规定简洁、共识, 同步讲求造型美观、大方、具有个性。
企业标志设计也不例外。
实行CI战略是企业信息传播旳系统工程。
vi设计全套方案
vi设计全套方案一、背景介绍VI(Visual Identity)设计是一种视觉形象识别系统,通过一系列设计元素的组合,展现出一个品牌或机构的独特风格和形象。
在当今竞争激烈的市场环境中,一个有力的VI设计方案对于品牌的传播和市场营销至关重要。
二、标志设计标志设计是VI设计的核心要素之一,它是品牌形象的核心标识,具有辨识度和传达品牌价值的作用。
我们的VI设计方案将通过深入了解客户需求和行业特点,打造出独特且富有认知度的标志设计。
这个标志将充分体现品牌的核心价值,使消费者能够快速地识别和联想到品牌。
三、字体与颜色字体和颜色是构建品牌视觉识别的重要元素,具有直观且强烈的识别性和感染力。
在我们的VI设计方案中,将选择适合品牌特征和行业定位的字体风格,并结合配色方案,以产生视觉上的和谐感和独特性。
字体和颜色的运用将呈现品牌的个性,加强品牌形象在消费者心中的印象。
四、图形和排版图形和排版设计是VI设计中的重要组成部分,它们直接影响到品牌形象的传达效果。
在我们的VI设计方案中,将根据品牌定位和传达的信息来选择合适的图形元素,通过巧妙的排版手法来呈现品牌的独特性和专业性。
图形和排版的运用将使品牌在市场中更加突出,成为消费者心目中可信赖的选择。
五、VI应用规范一个成功的VI设计方案还需要有完备的应用规范,以确保品牌形象在各个媒介中的一致性和稳定性。
在我们的VI设计方案中,将提供细致且全面的VI应用规范手册,包括标志的使用方式、字体和颜色的规范、图形和排版的运用示例等。
这将为品牌运营提供有力的指导和保障,确保品牌在不同渠道和媒介中的一贯性展示。
六、持续升级和优化VI设计并非一劳永逸的工作,它需要与品牌一同成长和发展。
在我们的VI设计方案中,将注重与客户的沟通和合作,定期检视和分析市场动态和品牌发展情况,以便随时进行VI设计的优化和升级。
我们将致力于为客户提供持续的VI设计支持和服务,以确保品牌形象始终引领市场趋势。
vi标识系统实施方案
vi标识系统实施方案VI标识系统实施方案。
一、引言。
VI(Visual Identity)标识系统是企业、机构或品牌的视觉识别系统,是企业形象的重要组成部分。
通过VI标识系统的规范化管理和实施,可以提高企业形象的统一性和专业性,增强品牌的辨识度和影响力。
本文档旨在就VI标识系统的实施方案进行详细介绍,以便相关人员全面了解和有效落实。
二、VI标识系统的设计原则。
1. 一致性原则,VI标识系统应当在整体上保持一致,包括标识的设计风格、色彩搭配、字体选择等方面,确保在不同的传播载体上都能够呈现出一致的形象。
2. 可识别性原则,VI标识系统的设计应当具有良好的可识别性,让受众在短时间内能够准确地认知和记忆品牌的标识,从而形成品牌印象。
3. 适应性原则,VI标识系统的设计要考虑到不同的应用场景和媒介,保证在不同尺寸、比例下都能够清晰可辨认,适应各种环境的传播需求。
4. 稳定性原则,VI标识系统的设计应当具有一定的稳定性,避免频繁变更,以确保品牌形象的连续性和稳定性。
三、VI标识系统的实施方案。
1. VI标识系统的规范化管理。
(1)建立VI标识管理部门或专人负责VI标识系统的管理和实施,明确责任人和管理流程。
(2)制定VI标识使用手册,详细规定VI标识的设计规范、标识的正确使用方式、违规行为的处理措施等内容。
(3)定期对VI标识进行审核和更新,确保标识的时效性和适应性。
2. VI标识系统的设计与应用。
(1)VI标识设计,根据企业或品牌的定位和特点,进行VI标识的设计与更新,确保标识的时尚性和独特性。
(2)VI标识应用,将VI标识系统应用到企业的各类宣传品、广告媒体、办公用品等方方面面,确保品牌形象的一致性和稳定性。
3. VI标识系统的宣传与培训。
(1)开展VI标识系统的宣传活动,向内外部员工介绍VI标识系统的意义和重要性,提高员工对VI标识的认同感和遵守度。
(2)组织VI标识系统的培训课程,培养员工对VI标识系统的正确理解和使用技能,确保标识的正确应用和管理。
商业广场物业服务VI企业形象识别视觉系统
商业广场物业服务VI企业形象识别视觉系统商业广场物业服务VI企业形象识别视觉系统一、基本思路VI系统是企业形象工程中最直观的外在硬件系统,它是企业理念的核心,以视觉传播为途径,以展示企业特点、个性,提升企业形象,获取公众认同为目的。
将在本商业广场导入VI企业形象视觉识别系统,建立统一的VI标识、标牌系统,包括公共设施指示牌、工作服标识、卫生、绿化、安全消防警示牌,塑造本商业广场高尚、文明的文化氛围。
二、标识标牌的设置、使用范围1、服务人员在提供服务过程中对工作人员进行不同工种分类标识,采取配戴工卡及制服的方式,最大程度上方便商户对员工识别。
2、区域标识本商业广场内的功能区域较多,给管理带来一定难度,将针对本商业广场的功能、本商业广场特征及视觉冲击力的要求,协助商户提升及完善本商业广场内标识。
3、文明、文化、警示标识标牌为营造文明、文化气息浓厚的本商业广场氛围,对绿化品种进行适当标志,增设爱护绿化植物、小品的提示语及社会公德用语。
在危险区域设置安全警示标牌。
三、标识标牌的设置要求1、便于观察设计的大小、比例应考虑视觉的因素包括高度、距离等,应朝向视觉效果好的方向。
2、便于识别用图形和符号进行标识,便于实施不易被人为因素变动其标识内容和位置。
3、具有可追溯性有追溯性要求的标识不允许有涂改,需要进行追溯的标识应具有唯一性。
四、环境策划及VI系统方案1、创造优美的环境,把生态观念、绿化环保等现代环境新概念引进本商业广场,利用公司拥有自己的苗圃的资源,精心选用配置与本商业广场环境相适应的盆栽,设计艺术鉴赏水平高的绿化造型,并且做到内外绿化一致,相得益彰,使本商业广场的小环境和大环境能得到合理配置。
2、根据国际习惯,建立统一的与国际接轨的视觉识别系统,采用中英文对照的形式,其基本内容包括基本要素部分和应用要素部分。
五、标识管理1、安全标识在容易发生危险的部位应设置明显的警示标识,防止人不慎触及危险外,发生意外。
vi设计策划方案
vi设计策划方案VI是“Visual Identity”的缩写,翻译为视觉识别系统。
VI是企业在日常经营活动中的商标标识、文字标识、标牌、内部管理标志、广告标识、产品标识等的组合,是企业品牌形象及企业文化理念的传达和体现,也是企业与外界联系的重要纽带。
VI的设计策划需要综合考虑企业的历史背景、定位定位与方向、目标群体、所处市场、社会环境等因素,因此需要制定一套严谨有效的设计策划方案。
一、企业分析在制定VI设计策划方案之前,需要对企业进行一个全局的分析。
这个分析过程需要从公司历史背景、市场定位、目标群体等多个方面入手,结合社会环境和市场趋势进行分析。
历史背景:一个企业的历史背景是企业文化的重要构成部分,对于VI设计策划方案的制定具有重要意义。
在历史背景分析过程中,可以将企业的成立时间、所在行业、发展阶段、企业文化等作为关键要素,综合考虑进行分析。
市场定位:市场定位是一个企业品牌形象塑造的重要组成部分。
需要综合考虑行业特点和企业产品的特殊性,确定一个具有市场差异性的定位,从而塑造品牌形象和企业文化。
目标群体:目标群体是一个企业的营销重点,对于VI设计策划方案也十分重要。
需要通过对目标群体的分析,了解目标群体的喜好和特点,从而设计出一套适合目标群体的VI设计方案。
二、VI设计策划方案制定1. 品牌形象设计品牌形象设计是VI设计策划方案的核心部分之一,也是企业文化建设的重要方面。
品牌形象设计需要从品牌形象的定位、颜色搭配、字体选择、标志设计等多方面进行考虑。
通过合理的品牌形象设计,可以塑造出一个独有的品牌形象。
2. 标志设计标志是企业形象识别系统的核心要素之一,也是VI设计策划方案的重要组成部分。
标志设计需要从所处行业、企业文化等多方面进行考虑,并融入企业市场定位的元素,最终形成一个具有较强识别度的标志。
3. 标志应用设计标志应用设计是VI设计策划方案的应用环节。
需要对不同媒介、场合进行考虑。
通过对标志的不同应用形式的设计,使得企业的标志得到了更大的传播效果和宣传效果。
VI视觉形象系统介绍
VI视觉基础系统设计一、设计内容1、公司标志及标志创意说明2、公司标志方格坐标图3、公司全称、简称中文字体4、公司全称中英文字体及方格坐标制图5、公司VI标准色(色彩计划),包括背景色使用、色彩搭配等6、公司象征图形7、公司名片设计8、公司背景墙设计二、公司介绍公司中文全称:上海文武信息技术有限公司公司中文简称:文武信息化公司英文全称:WeeWoo Information Technology Co.,Ltd公司英文简称: WeeWoo IT公司简介:上海文武信息技术有限公司关注中小企业发展的需求,具有对行业的深刻洞察及专业的技术实践,向中小企业提供行之有效的信息化解决方案及服务,助力中小企业快速实现信息化。
2、愿景让人们的工作和生活更简单 Simple Work & Simple Life3、使命关注客户的需求,提供行之有效的信息化解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。
4、核心价值观专业进取持续创新成就客户三、设计项目要求1.LOGO设计首先要能够体现通用IT行业特点,同时符合企业文化特色。
2.LOGO的视觉效果能够体现出技术型企业的性质背景,体现公司专业、进取和创新的形象,立意新颖,出众,醒目。
3.设计要具备唯一性、创造性,有独特的创意,易懂、易记、易识别,整体简洁大气。
4.设计应注明标准字,标准色使用规范,并能提供多种配色方案参考选择。
5.中标设计师需提供AI,CDR,PSD等格式原文件,应为矢量图。
四、知识产权声明:1.所设计的作品应为原创,LOGO未在国家商标局注册过,所设计的作品为原创,为第一次发布,未侵犯他人著作权;如有侵犯他人著作权,由设计者承担所有法律责任。
2.作品保证不会侵犯他人肖像权、名誉权等合法权益,未侵犯他人著作权,如有上述侵权行为,由投标单位承担所有法律责任。
3.如中标,设计方必须提供以上要求设计作品完整的方案,包括各种矢量图形源文件和所用到的字体,以方便进行修改完善和印刷。
vi升级方案
vi升级方案一、背景介绍VI(Visual Identity)即视觉形象识别系统,是指企业或组织通过具有一定逻辑关系的视觉元素,来识别、表达和传达其独特的形象和特征。
在企业的品牌建设中,VI具有重要的作用。
为了适应市场竞争的要求,我公司决定进行VI升级,以进一步提升品牌形象和市场影响力。
二、目标与原则1. 目标:通过VI升级,提升公司品牌形象和市场竞争力,达到以下目标:a. 统一形象:建立统一、一致的VI形象系统,使各类视觉元素相互呼应、相互配合,形成整体效果。
b. 增强辨识度:通过调整和优化VI元素,使品牌在市场中更容易被识别和辨认。
c. 强化一致性:确保各业务部门在使用VI元素时遵循同一标准,增强品牌整体一致性。
d. 提升价值感:通过升级VI,传递更高端、专业的品牌形象,提升顾客对公司的认知和信任感。
2. 原则:在升级VI的过程中,我们将遵循以下原则:a. 保持延续性:在保持原有VI风格特点的基础上进行升级,使升级后的VI体现出与过去一脉相承的特点。
b. 简洁易读:VI元素的设计应注重简洁明了,能够在不同媒介下清晰传达公司的形象和信息。
c. 融入创新:升级VI时,充分考虑创新元素的引入,使公司形象与时俱进,符合市场潮流。
d. 可扩展性:VI设计应具备可扩展性,方便将来对新产品、新业务的整合和推广。
三、VI升级内容及规范1. 公司Logo:a. 在保持原有标志性形状和颜色的基础上,对Logo进行微调,使其更容易辨认和品牌识别。
b. 标准化处理Logo的比例和留白,确保在不同尺寸和媒介下的美观性和可读性。
2. 色彩系统:a. 在现有基础上优化整体配色方案,使色彩更加稳定、统一,减少视觉干扰。
b. 保留公司标识色,并扩展辅助色,以满足日常应用和不同场景需求。
3. 字体系统:a. 针对不同应用场景和媒介,选择适合的字体组合,提升信息传递的清晰度和专业感。
b. 规范文本字号和行距,保证文字排版整洁,易读性强。
vi视觉形象设计手册
vi视觉形象设计手册
VI视觉形象设计手册是一种规范企业形象识别系统(VIS)的详细指南,它包括了一系列的设计元素和标准,用于确保企业在各种传播渠道中的形象一致性。
VI手册的内容通常包括以下几个方面:
1. 基础设计系统:这是VI手册的核心部分,它规定了企业的标志、标准字体、标准色彩、辅助图形等基本视觉元素,以及它们的规范使用方法。
2. 应用设计系统:这一部分详细介绍了如何将基础设计系统应用到各种实际场景中,例如名片、信纸、海报、网站等。
这部分内容通常会包含各种设计模板和示例,以便企业员工在实际操作中参考。
3. 视觉元素规范:这部分内容会对每个设计元素进行详细的说明和规定,包括颜色、字体、尺寸、间距等方面的规定。
这些规范有助于确保企业在应用这些设计元素时保持一致性。
4. 物料规范:这部分内容通常会详细列出各种可用的印刷物料、材质等,以及它们的规格和质量要求,以确保印刷品的质量和视觉效果。
5. 维护和更新:为了确保VI手册的时效性和适用性,通常会规定定期对手册进行维护和更新的要求,以确保企业形象识别的统一性和准确性。
在制作VI手册时,需要考虑手册的可读性和易用性,以便企业员工能够快速理解和遵循。
同时,手册的设计风格和排版风格应该与企业形象相符合,以确保手册的整体风格一致。
企业VI视觉识别系统
企业VI视觉识别系统VI的定义VI即(Visual Identity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面.人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。
商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等.2。
符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示.3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
4。
文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
5。
服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版6。
印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。
7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
8. SP类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。
9. 交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
10. 证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。
所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
医院视觉识别系统(VI)的形象设计说明书
医院形象识别系统设计(VI)一、医院视觉内涵医院视觉是一种将医院的经营理念,医院价值观,通过静态的、具体化的、视觉化的传播方式,有组织、有计划、正确地、准确地、快捷地传达出来,从而使医院的精神,思想,经营方针等主体性内容以视觉的方式得到外化。
使社会公众能一目了然地掌握医院的信息,并产生认同感,达到识别的目的。
医院视觉形象系统应以建立医院的理念形象为基础,也就是说,视觉形象的内容一定要反映出医院的精神和观念。
医院的行为形象和视觉形象系统,实际是医院理念形象系统的具体体现。
前一个是动态的形象系统,后一个是静态的形象系统。
因此,视觉形象的首要问题是将医院的经营理念,医院的内部结构,医院的实际内容,医院的行为特点以及将来的发展方向演绎为视觉符码的问题,视觉符码作为视觉的最基本元素具有抽象的特征,要使视觉符码或符码系统成为属于特定医院的象征或医院某个具体内容的象征,必须掌握符码的意义和设计传达的规律,还必须能使医院的信息,概括、提炼、抽象成可以顺利转换成视觉符码的概念。
有人称其为关键语、关键词。
而这些相当精练的关键语或关键词,其有机的、严谨的、逻辑的联系、组成了医院形象的概念系统。
各个概念由于其代表了医院某方面的内容特征有着相对的独立性,但孤立地看待每一个概念,他们是不完全的,一旦各个象征医院具体内容的概念形成一个统一的,完整的系统,就具备了医院的特征,形成了视觉符码系统的基本逻辑概念系统。
□医院视觉内涵结构视觉形象的基本内容主要包括:基本要素和应用要素。
基本要素,主要包括:医院的标志、医院的名称、广告语、口号、医院名称的标准字;医院标准色彩系统;医院的造形角色;医院的象征图案和印刷媒体版面的编排模式统一设计等。
应用要素主要包括两大类,一是属于医院固有的应用媒体;二是配合医院经营的应用媒体。
属于医院固有的应用媒体主要有:1、医院的办公和事务性用品;如:徽章,员工识别证、名片、信封、信笺、帐票用纸等。
2、医院的招牌、标识、旗帜。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
V I(C I S)视觉形象系统规划产品名称:千色花安装易装饰板材企业名称:广东江门千色花现代板材有限公司服务提纲一、基础构成部分。
二、管理领域的VI应用规范。
三、生产领域的VI应用规范。
四、流通领域的VI应用规范。
五、推广领域的VI应用规范。
六、交货方式。
一、基础构成部分。
(一)企业标志规范:1、□标志内涵及延伸意义;2、□标志造型及制作标准;3、□标志色彩运用规范;4、□标志近、中、远距离比例变化规范。
(二)企业中文名称规范:1、□企业中文名称内涵及延伸意义;2、□企业中文名称造型及制作标准;3、□企业中文名称色彩运用规范;4、□企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。
(三)企业英文名称规范:1、□企业英文名称内涵及延伸意义;2、□企业英文名称造型及制作标准;3、□企业英文名称色彩运用规范;4、□企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。
(四)品牌名称规范:1、□品牌名称内涵及延伸意义;2、□品牌名称造型及制作标准;3、□品牌名称色彩运用规范;4、□品牌名称近、中、远距离比例变化规范。
(五)广告语规范:1、□广告语内涵及延伸意义;2、□广告语文字造型及制作标准;3、□广告语色彩运用规范;4、□广告语近、中、远距离比例变化规范。
(六)企业标志与中文名称组合规范:1、□造型及制作标准;2、□色彩运用规范;3、□近、中、远距离比例变化规范。
(七)企业标志与英文名称组合规范:1、□造型及制作标准;2、□色彩运用规范;3、□近、中、远距离比例变化规范。
(八)企业标志与中、英文名称组合规范:1、□造型及制作标准;2、□色彩运用规范;3、□近、中、远距离比例变化规范。
(九)企业标志与品牌名称组合规范:1、□造型及制作标准;2、□色彩运用规范;3、□近、中、远距离比例变化规范。
(十)企业标识(标志、名称)与品牌标识共存规范:1、□共存时平面排列规范;2、□共存时尺寸比例规范;3、□共存时色彩对比规范。
(十一)吉祥物规范:1、□吉祥物命名、内涵及何时使用;2、□吉祥物基本造型及制作标准;3、□吉祥物主服装及色调;4、□吉祥物系列服装;5、□吉祥物系列动作造型;6、吉祥物与企业标识共存时规范:①□共存时平面排列规范;②□共存时尺寸比例规范;③□共存时色彩对比规范;7、吉祥物与品牌标识共存时规范:①□共存时平面排列规范;②□共存时尺寸比例规范;③□共存时色彩对比规范。
(十二)辅助系统规范:1、□辅助形构成及制作标准;2、□辅助形色彩运用规范(辅助色);3、辅助形与企业标识共存规范:①□共存时平面排列规范;②□共存时尺寸比例规范;③□共存时色彩对比规范;4、辅助形与品牌标识共存规范:①□共存时平面排列规范;②□共存时尺寸比例规范;③□共存时色彩对比规范。
5、辅助形与吉祥物共存规范:①□共存时平面排列规范;②□共存时尺寸比例规范;③□共存时色彩对比规范。
(十三)标准字体规范:1、□主标题的中文、英文、数字;2、□副标题的中文、英文、数字;3、□内文的中文、英文、数字;4、□旁注的中文、英文、数字。
(十四)标准字体规范:1、□禁止出现的单项色彩;2、□禁止使用的色彩组合。
(十五)禁用组合:1、□禁止使用变形的标志、企业名称及品牌名称;2、□禁止使用色彩不正确的组合;3、□禁止使用大小比例不正确的组合;4、□禁止使用排列顺序不正确的组合。
(十六)□标准色色样卡;□辅助色色样卡。
(十七)□常用组合黑稿。
二、管理领域的VI应用规范。
(一)办公用品类:1、名片:①□中文通用名片;②□英文通用名片;③□中、英文通用名片;④□管理层名片。
2、信纸:①□A4空白信纸(中、英文);②□A4横纹信纸(中、英文);③□A4方格信纸(中文);④□32开空白便笺(中、英文)。
⑤□32开横纹便笺(中、英文);⑥□来电记录单;⑦□来访记录单。
3、信封:①□大号中式信封;②□中号中式信封;③□小号中式信封;④□大号西式信封。
⑤□中号西式信封;⑥□小号西式信封;4、资料袋:①□牛皮纸资料袋;②□白版纸资料袋;③□硬卡纸资料袋。
5、□卷宗夹。
6、办公用笔:①□钢笔;②□签字笔;③□圆珠笔。
④□铅笔。
7、文件夹:①□插页式文件夹;②□打孔式文件夹;③□压边式文件夹。
8、笔记本:①□横纹式记事本;②□空白式速记本;③□电话记录本。
9、公文包:①□业务用公文包;②□便携式手机袋;③□公文箱。
10、考勤记录:①□员工卡;②□员工电脑管理IP卡。
11、□公告栏。
12、日常标签用品:①□光碟封套及标签;②□磁盘标签;③□MO标签;④□录像带标签。
⑤□录音带标签;⑥□产品样品标签;⑦□零件样品标签。
13、办公家具及办公室装饰:①□主管人员办公室规范;②□普通文职人员办公室规范;③□会议室规范;④□会客处规范;⑤□员工休息室规范;⑥□员工餐厅规范;⑦□员工宿舍规范;⑧□图书室规范;⑨□资料室规范;⑩□办公楼大堂规范;⑾□公司前台规范。
(二)日常事务管理表格类(黑白):1、□传真用纸;2、□会议记录;3、□内部通知;4、□员工通知书;5、日常事务证件:①□工作证;②□通行证;③□参观证;④□贵宾证;⑤□停车证。
6、□请假申请单;7、□入职登记表;□求职面试登记表;8、□员工聘用合同。
9、□工作通知单。
(三)文书用品类:1、□合同书封面及内页格式;2、□企划书封面及内页格式;3、□工作计划书封面及内页格式;4、□工作总结封面及内页格式。
(四)财务管理表格类:1、日常财务管理:①□借支单;②□请购单;③□清款单;④□出差申请单;⑤□报销单;⑥□支付证明单;⑦□工薪单及发薪批核单;。
2、仓储财务管理:①□入仓登记单;②□物品领用登记单;③□库存点对单;④□供应商登记单。
3、销售财务管理:①□收款收据;②□销售发票;③□入帐登记表。
(五)销售人员日常工作表格类:1、□报价单;2、□每月销售报表;3、□每周工作计划表;4、□发货申请单。
(六)文书格式规范(光碟管理):1、庄重型文书的文字规范(如通告、调职通知等等):①□主标题字体(中、英文、数字);②□副标题目、小标题字体(中、英文、数字);③□内文字体(中、英文、数字);④□旁注字体(中、英文、数字);⑤□排列标准规范(字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等)。
2、日常性办公文书的文字规范(如企划书、营销计划等):①□主标题字体(中、英文、数字);②□副标题目、小标题字体(中、英文、数字);③□内文字体(中、英文、数字);④□旁注字体(中、英文、数字);⑤□排列标准规范(字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等)。
3、管理性文书的文字规范(如财务表格、管理表格等):①□主标题字体(中、英文、数字);②□副标题目、小标题字体(中、英文、数字);③□内文字体(中、英文、数字);④□旁注字体(中、英文、数字);⑤□排列标准规范(字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等)。
(七)管理领域指示用品类:1、□办公区域平面图;2、□场所识别指示牌;3、□部门识别指示牌;4、□方向指示牌。
三、生产领域的VI应用规范。
(一)产品包装应用规范:1、□产品铭牌;2、□外包装:①□品牌名在外包装上的应用规范;②□企业名在外包装上的应用规范;③□产品型号在外包装上的应用规范。
3、□说明书;4、□保修卡;5、□产品合格证;6、□封箱胶贴;7、□包装带。
(二)生产员工服装应用规范。
1、生产主管:①□男性生产主管秋冬装;②□男性生产主管夏装;③□女性生产主管秋冬装;④□女性生产主管夏装。
2、技术工人:①□男性技术工人秋冬装;②□男性技术工人夏装;③□女性技术工人秋冬装;④□女性技术工人夏装。
3、普通工人:①□男性普通工人秋冬装;②□男性普通工人夏装;③□女性普通工人秋冬装;④□女性普通工人夏装。
4、警卫:①□男性警卫秋冬装;②□男性警卫夏装;③□女性警卫秋冬装;④□女性警卫夏装。
5、厨师:①□男性厨师秋冬装;②□男性厨师夏装;③□女性厨师秋冬装;④□女性厨师夏装。
6、运动装:①□男性秋冬运动装;②□男性夏季运动装;③□女性秋冬运动装;④□女性夏季运动装。
(三)生产领域指示用品类。
1、□生产流程图;2、□流水车间标识牌;3、□安全宣传栏;4、□生产标语规范;5、□楼层指示牌;(四)厂房建筑规范:1、□大楼外观;2、□厂房入口处;3、□厂房中心绿化带;4、□厂房标志物。
(五)其他:1、□禁烟标志;2、□零件物料柜;3、□生产工具柜;4、□杂物架;5、□灭火器;6、□医药箱;7、□垃圾桶。
四、流通领域的VI应用规范。
(一)交通运输工具:1、□大型货柜车;2、□中型厢型货车;3、□小型客货两用车;4、□面包车;5、□员工公交大巴;6、□员工公交中巴;7、□日常业务用轿车;8、□摩托车;9、□自行车;10、□手推车;11、□堆高车;12、□手板车;13、□吊车;14、□其他。
(二)销售现场陈列规范:1、平面分布规划:①□长形专卖店平面分布规划;②□方形专卖店平面分布规划;③□三面靠墙式专柜平面分布规划;④□两面靠墙式专柜平面分布规划;⑤□单面靠墙式专柜平面;⑥□中立式不靠墙平面分布规划。
2、色彩规划:①□专卖店店面色彩规划;②□专卖店内主墙色彩规划;③□柜台色彩规划;④□地板色彩规划;⑤□天花色彩规划;⑥□墙体色彩规划;⑦□楼梯色彩规划;⑧□洗手间色彩规划。
3、材质规划:①□天花材质规划;②□地板材质规划;③□墙体材质规划;④□专卖店门面材质规划;⑤□招牌材质规划。
4、产品陈列设计:①□货架摆放规范;②□产品堆放规范;③□单项产品陈列架;④□多项产品陈列架;⑤□单项产品陈列平台;⑥□多项产品陈列平台;⑦□宣传品陈列规范。
5、配套用品:①□宣传资料架;②□产品吊牌;③□产品价目牌;④□地面POP胶贴;⑤□楼梯POP胶贴;⑥□授权经销铜牌。
6、□展示会陈列规范;7、□样品柜陈列规范;8、□橱窗陈列规范。
(三)销售人员服装规划。
1、业务人员服装:①□男性业务人员秋冬装;②□男性业务人员夏装;③□女性业务人员秋冬装;④□女性业务人员夏装。
2、促销人员:①□男性促销人员秋冬装;②□男性促销人员夏装;③□女性促销人员秋冬装;④□女性促销人员夏装。
五、推广领域的VI应用规范。
(一)标志招牌夹。
1、□直式指示招牌;2、□横式指示招牌;3、□立地招牌;4、□柜台后招牌;5、□楼顶霓虹灯招牌;6、□楼体霓虹灯招牌;7、□楼顶普通招牌;8、□楼体普通招牌;9、□专卖店招牌;10、□(代理商)经销商招牌;11、□拉闸应用;12、□多向性招牌;13、□立体招牌。
(二)媒体广告标志应用。
1、□电视广告标版;2、□1/2版报纸广告标志应用;3、□1/4版报纸广告标志应用;4、□横1/3版报纸广告标志应用;5、□全页杂志广告标志应用;6、□跨页杂志广告标志应用;7、□招聘、公告广告标志应用;8、□简介资料标志应用;9、□海报标志应用;10、□VCD、DVD屏幕显示图。